Haziran ayında, oy pusulasındaki seçimlerinizi anlamanıza yardımcı olmak için adaylardan anketleri doldurmalarını istemeye başladık.
Yayın kurulumuz, 18 Ağustos'taki ön seçime göre olası yeni bir makam sahibine sahip olacak yarışlar için adaylarla Temmuz ayında röportaj yapmayı planladı. Yayın kurulu bu yarışlarda önerilerde bulunmayı değerlendirmeyi planladı.
Vero Beach Lisesi Mezunu Indian River State College AA derecesi, SUNY State University of New York Kamu Güvenliği Uzaktan Eğitim Programına Katıldı
12 yaşımdan beri aile şirketlerinde çalıştım; Vero Beach Ice and Storage, Blue Crystal Water, Earman Oil Co., Courtesy House Auto/Truck Stop ve Earman's Garden Feed and Hay.
1928'den bu yana bana ve aileme çok şey katan bu topluma borcumu ödemek için göreve adayım. Ömür boyu burada ikamet eden biri olarak nerede olduğumuzu biliyorum ve nereye ve nasıl gitmemiz gerektiğini bildiğimizden emin olmak için yardımcı olmak istiyorum. herkesin yararına olacak şekilde oraya doğru şekilde ulaşmak. 4 yıl önce de aynı göreve aday olmuştum ve şu anki görevdeki başkanla yakın bir yarışta kaybetmiştim. O seçimin hemen ardından birçok kişi sürekli benimle iletişime geçerek tekrar aday olup olmayacağımı sordu, ben de reddettim. bu devam etti ve mevcut komiserin lagünümüz, ilçe sağlık sigortası maliyeti ve diğer birçok konuda yaptığı bazı eylemler ve oylamalardan sonra, geçen Ağustos ayında bu koltuğu tekrar takip etmeye, onu siz bu bölgenin vatandaşlarına geri getirmeye karar verdim. İlçe ve Bölge 3.
Şu anda bunun, COVID-19'un ilçe ekonomisi, işletmeler ve ilçenin maliyesi üzerindeki etkileri olması gerekir. Etkiler uzun vadeli mi yoksa kısa vadeli mi olacak? Kısa vadeli olmasını umalım, ancak değilse de zor kararlar verilmesi gerekecek ve bu zorlu kararları tüm ilçemizin çıkarlarına göre yapabileceğim.
COVİD-19 dışı sorunlar arasında su kalitemiz ve Lagün sağlığımızla mücadele etmek, büyümenin "akıllı" olduğundan ve düzgün bir şekilde yönetildiğinden emin olmak, çalışan ve emekli sağlık sigortasını herkes için uygun fiyatlı hale getirmenin bir yolunu bulmak ve kamu güvenliği yetkililerimizin ihtiyaç duyduğu gerekli önlemleri almak yer alacaktır. ihtiyaç duydukları kaynaklar.
Doğrudan konuya girmek gerekirse, rakibim, mevcut komisyon, bir komisyon üyesi olarak kendisini tamamen etkisiz hale getirdi. Başarmaya çalışacağı hiçbir girişimde iki oy daha alamayacak, dolayısıyla teknik olarak komisyonumuz yüzde 80 oranında çalışıyor. Oy peşinde koşmayacağım ve konularda takla atmayacağım ve konularda nerede durduğumu bileceğiniz için söylediklerimi yapacağım. İyi bir dinleyici olacağım ve endişelerinizi önceliğim haline getireceğim. Bunu maaş çeki veya kişisel kazanç ve tatmin için değil, hizmetimi ilerletmek için yapıyorum. Ayrıca, kamu görevinin bir kariyer değil, bir hizmet olması gerektiğinden, seçilmiş görevliler için görev süresinin sınırlandırılması gerektiğine inanıyorum.
NESARC'ta Yönetim Kurulu Üyesi ve İcra Komitesi Üyesi olarak görev yaptı. Ulusal Nesli Tehlike Altındaki Türler Reform Koalisyonu.
Indian River Lagoon Avukatı: “STIRLEN”in Kurucu Yönetim Kurulu Üyesi Save the Indian River Lagoon Estuary Now, Inc. a 501c3. STIRLEN, Hint Nehri Lagünü'nün kurtarılmasına ve restore edilmesine yardımcı olacak pilot projeleri hızla takip ediyor.
Salgın sağlığımızı ve ekonomimizi tehdit ediyor. İlçe Komiseriniz olarak, bu zorluğun üstesinden gelmek için ilçenin sağlık departmanıyla, ilçenin yöneticisiyle, yerel işletmelerle ve bölgedeki kar amacı gütmeyen kuruluşlarla yakın işbirliği içinde çalıştım. Hayatta bir kez karşılaşılabilecek bu belanın yarattığı sorunlara çözüm bulmak için çalışmaya devam etmek için koşuyorum. Şu anda karşı karşıya olduğumuza benzer bir acil durum, sorunların anlaşılmasını ve bu kadar çok şeyin dengede kalması durumunda deneyim kazanmayı gerektirir.
Dünya kargaşa içinde! Her gün yeni bir zorlukla karşılaşılıyor gibi görünüyor. Cennet dilimimizi korumaya devam etmek istiyorum. Bir ilçe komiseri olarak ilk işim vatandaşlarımızın güvende ve emniyette olmasını sağlamaktır. Size şunu söylüyorum, ASLA Kanun Yaptırımlarını Savunmayacağım.
Vergileri ve harcamaları dondurun. Indian River County'deki hemen hemen her vatandaş gibi ilçenin de zorlu ekonomik dönemlerle karşı karşıya kalacağı kesin. Vergi artışı yapılmaması ve harcamaların geçen yılki seviyelerde dondurulması politikasını önerdim. Vatandaşlar işlerini, işlerini, evlerini ve hatta canlarını kaybederken devletin yoluna devam etmemesini sağlamak için koşuyorum.
Özel İlginin Kontrolü. Karşı karşıya olduğumuz en büyük tehlikelerden biri bazı sendikalarımızın taleplerini karşılamaktır. Sendikaların ilçenin genel fonuna doğrudan erişimini sağlayarak baraj kapağını açmak için değil, vatandaşlarımızı korumak için gerekenleri sağlamak için koşuyorum. Rakibim, yakın zamanda eski bir başkan olma geçmişinin arkasına saklanan ve sendikanın onu para ve insan gücüyle büyük ölçüde desteklediği tek meseleli bir aday. Açıkça “onların istediği ve ihtiyaç duyduğu her şeyi” sağlamaya kendini adadı. Mali bir felaket mi istiyorsun? Rakibime açık çek ver.
Önümüzdeki yıl, komisyon olarak bizim üstesinden gelmek zorunda kalacağımız, özellikle önemli kararların tekrarını görüyorum. Aşağıdakileri savunmak konusunda kişisel taahhüdüm var:
1. Toplumu Kovid-19 salgınından korumak, vatandaşlarımızın sağlık ve güvenliğini güvence altına almak.
4. İşletmelerin tekrar faaliyete geçmesine ve insanların işe dönmesine yardımcı olmak için gerekeni yapmak. İlçe hükümeti düzenlemeler, bürokratik işlemler ve ücretler yoluyla işletme maliyetini artırmaya devam edemez.
5. Çocuklarımızı unutmayın! Mücadele ederken, bütçe endişesi yaşarken genç vatandaşlarımıza karşı sorumluluğumuzu unutamayız. Kendini adamış bir çocuk savunucusu oldum ve olmaya devam edeceğim. Çocuklara Hizmet Konseyi, evlat edinme için gönüllü hizmet ve koruyucu aile, yoksullukla boğuşan çocuklar ve aileler için önemli olan alanları yeterince ele almak için gereken şeylerin sadece yüzeyini çiziyor. Çocuk komiseri olarak tanınmaktan gurur duyuyorum.
Deneyim: Indian River County'nin karşılaştığı en zorlu yılların sekizinde İlçe Komiseri olarak görev yaptım. Büyük durgunluğu ve kasırgaları yendik. Trenin oluşturduğu çevremize, sağlığa ve güvenliğe yönelik tehditlerle mücadele etmeye devam ediyoruz. Artık yeni zorluklarla karşı karşıyayız ve bu zorlukların üstesinden gelmeye yardımcı olmak için deneyimime ihtiyaç var.
Kamu Sektörü Deneyimi: 40 yıllık işletme sahibi ve işadamı olarak tecrübem var. 19 yaşındayken Florida Genel Müteahhitlik sınavını geçen en gençlerden biriydim. Bireylerin bir işi yürütmeye çalışırken karşılaştıkları zorlukları ve mücadeleleri anlama konusunda uzun bir kariyerim var. Rakibim ise hiçbir zaman gelir kaybı yaşamayacak çünkü bir IRC çalışanı olarak kazançlı bir sendika emeklilik paketiyle emekli oldu ama yine de ailelerin ve küçük işletme sahiplerinin neler yaşadığını bildiğini iddia ediyor.
Sadakat: Sadakatim Indian River County sakinlerinedir. Üçüncü nesil bir yerli olarak memleketime olan sevgim çok derin. Burası işimi kurmayı ve ailemi büyütmeyi seçtiğim yer. Rakibimin ilk sadakatinin Başkan olarak görev yaptığı sendikaya olması beni endişelendiriyor.
Halkı bağımsız olarak temsil etmek özel ilgi alanıdır: Diğer bir fark da benim onaylayanlar listemdir. Destekçilerim çözüm odaklılar ve komisyonda görev yaptığım süre boyunca yaptığım katkıları anlıyorlar.
1. Vero Beach Electric'in FPL ile satışında yorulmadan çalışan kişilerden destek alıyorum. Örneğin Dr. Stephen Faherety ve satışı başarılı bir şekilde sonuçlandıran birçok kişi, vatandaşlarımıza milyonlar kazandırdı. Rakibim ise Vero Elektrik Satışına karşı çıkanlardan destek alıyor.
Rakibim, Indian River County'de güçlü bir çıkar grubunun şerif de dahil olmak üzere yetkilileri atamasına izin veren sözleşmeli bir hükümet kurmaya çalışan insanlar tarafından destekleniyor.
3. İstihdam yaratan ve yerel vergi tabanına büyük katkı sağlayan girişimciler tarafından destekleniyorum. Rakip listem, işleri ve iş öldürücü hale gelen ağır ücretler ve düzenlemelerle işletmelere yüklenen yetkilileri içeriyor.
3. Bölge Komisyon koltuğuna her zaman dürüstlük ve bağımsızlık getireceğim. Ben özel ilgi için "evet" adamı değilim. Bu insanlarla anlaşamadığım anlamına gelmiyor. Benim için bunun anlamı tam tersi; bu, sadece küçük bir grup için değil, tüm toplum için en iyi olana dayanarak kendi sonuçlarıma vardığım anlamına geliyor. Ben çok soru soran ve konuları araştıran biriyim. Sırf bana baskı yapıldığı için komisyona gelen ürünlere damga vurmuyorum. Özel çıkar gruplarına karşı çıktığım, halk için çok çalıştığım ve nüfuz sahibi kişilere boyun eğmediğim biliniyor.
Başarılarımın ve girişimlerimin kapsamlı listesini okumak için web sitemi ziyaret etmenizi öneririm. Görev sürem boyunca topluluğumuzu korumak için çok çalıştım. Sadece birkaç alanı adlandırmak gerekirse:
1. Vero Electric'in satışında sakinlerimizi ve işletmelerimizi kurtaran önemli bir rol oynadım. Yerel tarife ödeyenler artık her gün yerel elektrik faturalarından 54.000 $ veya 20 milyon $ tasarruf ediyor.
2. Indian River Lagoon Konseyi kuruldu ancak Indian River County oy hakkına sahip bir üye değildi. Nihai başarıyı elde etmeden önce Indian River County'yi oy hakkına sahip bir üye olarak güvence altına almak için üç ayrı oylama girişiminde bulundum. (Hindistan Nehri Lagünü Konseyi, IRLNEP Lagünü Ulusal Haliç Planını geliştirmek ve uygulamaktan sorumludur. Bu plan, Lagün'ün kurtarılmasına ve restore edilmesine yardımcı olacak yol haritasıdır.)
3. Bethel Creek Flushing çalışması seçilmeden önce benim için bir hedefti. Yıllar süren çaba ve topluluk desteğinden sonra, eyalet, çalışmanın I. Aşamasını yürütmek için Melbourne'daki FIT Florida Teknoloji Enstitüsü'ne sağlanan fonu onayladı. Ön sonuçlar geri geldi ve oldukça cesaret verici. Temizleme çalışmasının II. Aşaması yakın zamanda Vali DeSantis tarafından eyalet bütçesine kabul edildi.
Evet. Mevcut piyasada gördüğümüz gibi, tüm ekonomik gerilemeler tahmin edilemeyebilir. Konut krizinin başlangıcında genel müteahhit olarak ortaklarım ve ben, milyonlarca dolar değerindeki çok sayıda ev için mevduat içeren müşteri sözleşmeleri imzaladık. Müşteriler kapatma yükümlülüğünden kurtuldular ve inşaat finansmanı kredilerinin yükünü bize bıraktılar. Bu deneyimler beni daha akıllı ve daha iyi bir komiser yaptı çünkü mevcut piyasa koşullarında zorluk yaşayan işletme sahiplerinin yerine geçtim.
Finans Lisans Derecesi – Pennsylvania Üniversitesi Wharton Okulu, Northwestern Üniversitesi'nden MBA
Sabit Gelir Grubu Başkanı – Vanguard Group (750 Milyar Dolarlık tahvil ve para piyasası varlıklarının yatırımından sorumlu 125 kişilik küresel bir yatırım ekibini yönetti) 2003-2014
Kıdemli Portföy Yöneticisi – Vanguard Group (Hazine, kurumsal, devlet ve belediye tahvillerine yatırım yapan çeşitli para piyasası ve tahvil fonlarını yönetti) 1981-2003
42 yıllık eşim Nancy ve ben Indian River County'yi evimiz haline getirdiğimiz andan itibaren misafirperver bir topluluk bulduk. Kendime, burayı daha yaşanabilir bir yer haline getirmek için vatandaşlarıma nasıl katkıda bulunabileceğimi sordum. Yerel yönetimlerin hayatlarımız üzerinde, tüm basını elinde bulunduran eyalet ve federal hükümetlerden çok daha fazla büyük bir etkiye sahip olduğunu fark ettim. 36 yıl boyunca yatırım yönetimi işinde, özellikle de belediye finansmanında çalışırken edindiğim bilgileri, hükümetin hizmetlerini daha etkili ve uygun maliyetli bir şekilde sunmasına yardımcı olmak için kullanmaya karar verdim. Kenarda oturup şikayet etmek kolaydır. Kolları sıvayıp çözümün parçası olmak daha çok iş. Toplumsal katılım ve yerel yönetimlerdeki başarılar listemden de görebileceğiniz gibi (tümü herhangi bir tazminat olmadan) sıkı çalışma yolunu seçtim. Mümkün olduğunda kesin rakamlar ve gerçekleri kullanarak analiz yapılması gerektiğine inanıyorum. Bir hükümet toplantısına götürebileceğiniz en güçlü şeylerden biri bir elektronik tablodur.
İlk öncelik, salgının ilçenin insanları, ekonomisi ve hükümet maliyesi üzerindeki etkisiyle başa çıkmaktır. Yakın vadede etkilerini tersine çevirecek mucizevi bir tedavinin veya etkili bir aşının bulunması pek mümkün görünmüyor (umarım bu noktalarda yanılıyorumdur), dolayısıyla İlçenin tıp camiası ve diğer kuruluşlarla birlikte hangi adımları atması gerekir? vatandaşlarımızı korumak ve ekonomimizi yeniden harekete geçirmek için uzmanlar. Ekonomik sıkıntı bu hastalığın ele alınması gereken önemli bir bileşenidir. İlçenin mali durumu, satış vergisi gelirleri ve turizm vergisi gelirlerindeki keskin düşüşten etkilendi. Ayrıca eyalet ve federal hükümetlerden gelen yardımların da azalması muhtemel. Sorun bunun ne kadar geçici olduğudur. Bu durumun çok dikkatli analiz edilmesi gerekecektir.
Beni bu yarışta rakiplerimden ayıran üç şey var; becerilerim, iş ahlakım ve başarı geçmişim. 36 yıl boyunca başkalarının yüz milyarlarca dolarlık parasını yönetirken edindiğim mali analiz becerileri, vergi mükelleflerinin parasının hükümetin temel hizmetlerini sunmak için verimli bir şekilde kullanılmasını sağlama konusunda bana destek sağlıyor. Görev yaptığım tüm devlet kurulları ve komisyonlarında da görüleceği üzere çok güçlü bir çalışma ahlakına sahibim. Hükümet yetkilileri bu kurullarda hizmet etmem için bana ulaşıyor ve ben de ilçeyi daha yaşanabilir bir yer haline getirmek için bunu isteyerek yapıyorum. Daha da önemlisi, bu devlet hizmetini SIFIR tazminat alarak yaptım.
Sonunda, işleri başarma konusunda bir kaydım var. Indian River Vergi Mükellefleri Derneği, 2018'de "Indian River County'nin tüm vatandaşları için vergi mükelleflerinin paralarından tasarruf etme çabalarınızın takdiri olarak" bana "Yılın Mali Muhafazakarı" ödülünü verdi. Üç başarı örneği: #1 – Indian River Shores Kasabası Konseyi Meclis Üyesi olarak, Kasabanın sahip olduğu fazla mülkün satışını teklif ettim (4,6 Milyon $ satış fiyatı). Konseyi, parayı, başka bir Meclis üyesinin istediği gibi tek seferlik bir vergi indirimi yapmak yerine, Kamu Güvenliği Emeklilik Fonu ve Diğer İstihdam Sonrası Yardım (OPEB) Fonu'nu (gelecekteki emekli sağlık yardımlarını finanse eden) tamamen finanse etmek için kullanmaya ikna ettim. Sonuçlar: 2019 Mali Yılı sonu itibarıyla Emeklilik Fonu'nun %107'si, OPEB Vakfı'nın ise %142'si fonlanmıştır. Kasabanın bu iki Fona devam eden katkılarını azaltarak Kasabanın emlak vergisi katsayı oranının %19 oranında azalmasını sağladık. #2–Indian River County Okul Bölgesi Okul Kurulu Denetim Komitesi Başkanı olarak görev yaptım. Diğer ilçelerdeki Okul Yönetim Kurulu avukat tazminatı hakkında topladığım bilgilere dayanarak, Okul Yönetim Kurulu avukatlık sözleşmesinin (şu anda yılda 264.000 dolar artı masraflar ödüyor) Okul Bölgesinin parasını tasarruf edip edemeyeceğimizi görmek için ihaleye çıkarılmasını tavsiye ettik. öğrencilere öğretin. Bu şu anda gerçekleşiyor. #3–Şu anda uygulanmakta olan Florida Paralı Yolu yakınındaki State Route 60 üzerinde batıya doğru kasırga tahliyesini hızlandırmak için FDOT'a yollar önerdim.
Liderlik Florida, Cornerstone Class XXXVII, 2019 State University of NY at Albany, BA, üstün başarı ödülü, 1974
2020 Başkanlık Ödülü, Pelican Island Audubon Topluluğu, Belediye Binası manzarasını çimenlik alandan yağmur bahçelerine, yerel ve Florida dostu bitkilere dönüştürdüğü için.
Kamu görevine seçilmeden önce kariyerimi özel sektörde geçirdim. Ulusal bazda (Sterling Optical NYSE) Satış Promosyonu Direktörü olarak yönetici deneyimi. Büyük bir bütçeye ve personele sahip, yüksek basınçlı, sonuç odaklı pozisyon.
Kurula seçilen ilk sivil. Oylama genel üyeliğe göre yapıldı. Sivil seçme zorunluluğu yoktu.
2020 Başkanlık Ödülü, Pelican Island Audubon Topluluğu, Belediye Binası manzarasını çimenlik alandan yağmur bahçelerine, yerel ve Florida dostu bitkilere dönüştürdüğü için.
Görev sürem boyunca Gaziler Sanat Programı (2019) ve Fellsmere İlköğretim Okulu Sanat Programı (2016) için fon sağladım.
Hiçbir şey halkın iradesini gerçekten temsil etmenin ve onların çıkarlarını korumanın ötesinde olamaz. Belediye Başkanı olmak ve yerel seçilmiş görevde bulunmak hayatımın en iyi işi. 2016 genel seçimlerinde Vero Beach Kent Konseyi'nde birinci olmak, ardından 2018 genel seçimlerinde yine birinci olmak büyük bir onur. Vasiyetini duyurmak için zaman ayıran her bireye ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Bana bir yetki ve bunun getirdiği güveni verdin. Tüm gücün senden geldiğini asla unutmuyorum.
Vero Beach'in 100 yıllık tarihinde Belediye Meclisi dönemine Belediye Başkanı olarak başlayan ilk kadın olduğum 2016 yılından bu yana, gittiğim her yerde resmi yaka kartımı gururla taşıyorum. Bu basit hareket, insanları akıllarına gelen herhangi bir şey hakkında istedikleri zaman, istedikleri yerde benimle konuşmaya teşvik etmeye hizmet etti. Topluluğumuzla ilgili umutları ve hayallerinin yanı sıra korkuları ve endişeleriyle de iletişim halinde olmamı sağlıyor.
İnsanlar yerel yönetime doğrudan erişime sahip olduklarını bilerek benden uzaklaşabilirler. Düşünce ve duygularının önemli olduğunu ve karar verme sürecinde dikkate alınacağını. Bu tek seferlik bir olay değil; bir ilişkinin başlangıcıdır. Onları diledikleri zaman benimle iletişime geçmeye davet ediyorum. Yerel yönetimi ve buradaki rolümü Halkla bir ortaklık olarak görüyorum. Kutsal bir emanet. Yukarıdan gelen hükümdarlar olmamalıdır. Halkla temas halinde olan bir taban lideri bugün her zamankinden daha önemli. İnsanlardan keyif alıyorum. Sorun çözmekten keyif alıyorum. Gerekli verileri derinlemesine inceleyip ona dayalı bir pozisyona sahip olma cesareti ve bu pozisyonları herkesin yararına ilerletecek ortaklıklar kurma zarafeti ile kutsanmışım. Bu cesaret ve zarafet birleşimi için anne ve babama teşekkür ediyorum.
Rahmetli ailem Vero Plajı Dağlık Bölgesi'nde yaşıyordu. Babam Vero Beach Highlands Mülk Sahipleri Derneği'nde seçilmiş dönemler Başkan ve Sayman olarak görev yaptı. Ve bingoda mektupları çağırdı! Evet insanları seviyordu. Benim gibi annem de Indian River Memorial Hastanesi Yardımcı'nın ikinci el dükkanında yirmi yıl boyunca gönüllü olarak hizmet etti. Toplumumuza yaptıkları hizmetlerden gurur duyuyorum ve gösterdikleri güzel örnek için minnettarım. Vero'yu seviyorlardı. Tek pişmanlığım beni Belediye Başkanı olarak görememeleridir.
“Fakat taraflar, Vero Beach'in Florida Belediye Enerji Ajansı'ndan (FMPA) ayrılmasını nasıl organize edebildi? Bu, onlarca yıldır anlaşmaya varma yönündeki önceki girişimleri raydan çıkaran bir zorluktu? Müzakereleri kolaylaştırmanın anahtarı, hem şehrin hem de ajansın 2016 yılında liderlik değişiklikleri görmesiydi.
Vero Beach, Laura Moss'u belediye başkanı olarak, kamu hizmetinin satışını gerçekleştirme yetkisiyle seçti; bu onun, şehrin Kamu Hizmetleri Komisyonu'ndaki zamanından beri aşina olduğu bir konu. Moss ve Williams (CEO, FMPA) görüşmelerin başında birbirlerini rakip olarak değil ortak olarak görmeye karar verdiklerini söyledi. Hem Williams hem de Moss, hem esas hem de üslup açısından işleri nasıl açıklığa kavuşturmak istediklerini anlattılar. Moss, 'İyi iletişim ve iyi niyetle ilerleme kaydedersiniz' dedi. Taraflar, yeni bakış açıları ve işbirlikçi bir yaklaşımla hızlı bir çözüme ulaştı.”
Not: Makalenin tamamı, “FPL-Vero Anlaşması “Savaş”tan “Tanrının Hediyesi”ne Nasıl Geçti, Standard + Poor's Global Market Intelligence'ın izniyle votelauramoss.com'da yeniden basılmıştır.
Topluluk duygumuzu ve bu yerin doğal güzelliğini geliştirmek ve korumak için İlçe Komisyonu ile İlçe halkı, belediyeler, işletmeler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve kiliseler arasında iyi çalışma ilişkileri ve yeni ortaklıklar kurun.
İyi çalışma ilişkileri ve yeni ortaklıklar, yeni bakış açıları için sağlam bir temel oluşturabilir ve uzun süredir devam eden sorunları bile çözmeye yönelik işbirliğine dayalı bir yaklaşım sağlayabilir.
Vero Electric'in FPL'ye satışına ilişkin bir örnek için önceki soruya verdiğim yanıta bakın. S+P Küresel Piyasa İstihbaratı makalesi için votelauramoss.com'u ziyaret edin: "FPL-Vero Anlaşması nasıl 'Savaş'tan 'Tanrı'nın lütfu'na dönüştü?"
Önümüzdeki dört yılda bütçeler değişecek ve yeni sorunlar ortaya çıkabilecek. Şu anda karşı karşıya olduğumuz sorunlar arasında, COVID tehdidiyle ilgili emniyetimiz/emniyetimiz, yaşlanan altyapımız, ekonomik büyümemiz, çalışkan orta sınıfımız için bir yuva olarak yaşayabilirliğimiz, çevre sağlığımız, çocuklarımız, evsizlerimiz ve daha az şanslı olanlar yer alıyor. İlçemizden geçmesi beklenen hızlı trenlere ilişkin optimum güvenlik tedbirlerinin görüşülmesi gibi diğer önemli konular.
Davalar son çare olmalıdır. Yasal faturalar en kötü senaryodur. Vergi mükelleflerinin cüzdanlarını boşaltmadan önce diplomasiyi tüketin. Eyaletin davalarla ilgili mevcut geçmişi en hafif tabirle hayal kırıklığı yaratıyor. Örneğin, Treni durdurmak için bugüne kadar harcanan bütçelendirilmiş toplam yasal giderler 3.979.421 $'dır. Tren hâlâ geliyor. Bu arada, Güney Florida ve Treasure Coast Bölge Planlama Konseyleri tarafından geçtiğimiz Ekim ayında ortaklaşa kabul edilen Uygun Fiyatlı Konut Kararına göre, Indian River County'nin %51'i ALICE'dir (Varlık Sınırlı, Gelir Kısıtlı, İstihdam Edilen) ve davaları kaybetmek için harcanan para, bu paranın harcanabileceği anlamına gelir. Sorunlarını çözme veya yukarıda belirtilen sorunlardan herhangi birini ele alma konusunda uzun bir yol.
Belediye Başkanı olmadan önce, Vero elektriğinin satışına ilişkin davalara (2013-2016) 335.038 dolar harcanmıştı, ancak altı parti (Indian River County, Vero Beach, Indian River Shores, FPL, Orlando Utilities Commission ve FMPA) bu teklifi reddediyordu. hatta gemiye geldiğimde birbirimizle telefonla konuşmak için bile. Kötü niyet aşılamaz görünüyordu ve muhtemelen benim Belediye Başkanı olduğum ve Bay Jacob Williams'ın FMPA'nın kontrolünü devraldığı 2016'da meydana gelen liderlik değişikliği olmasaydı bu da mümkün olacaktı. Belediye Başkanı olduğum yıl ilçenin yasal faturası 880 dolara düştü.
Not: Tüm harcamaların kaynağı ircgov.com'dur. S+P Global Market Intelligence makalesinin yeniden basımı için votelauramoss.com'a bakın: "FPL-Vero Anlaşması" Savaştan "Tanrının Hediyesi"ne nasıl geçti?
Gaziler Konseyi Yönetim Kurulu'na seçilen ilk sivil olduğumda Başkan Martin Zickert şunları söyledi: “Kuruluş olarak yönetim kurulumuzu, topluma yeni yollarla ulaşan ve yeni ortaklıklar kuran üyelerle çeşitlendirmeye çalışıyoruz. Laura Moss bunu yapma yeteneğiyle tanınıyor. Onu aramızda görmekten mutluluk duyuyoruz. ”
3) Humiston Beach Park'taki cankurtaran komuta merkezi için Turist Vergisinin kullanılması. Bu bir kamu güvenliği sorunudur. Vero Beach Cankurtaran Derneği, Mayıs 2020'de plaja katılımın geçen yılın ziyaretçi rekorunu kırdığını bildirdi.
4) Sebastian İlhakı. Eyalet, belki de davadan ve ortaya çıkan bazı karışıklıklardan kaçınarak taraflar arasında daha iyi iletişim kurulmasını kolaylaştırabilirdi.
Indian River County Gaziler Konseyi Yönetim Kuruluna seçilen ilk sivil.
Ayrıntılar için, Voleylauramoss.com adresinde Standard + Poor's Global Market Intelligence'ın izniyle yeniden basılan “FPL-Vero Anlaşması “Savaş”tan “Tanrının Hediyesi”ne nasıl geçti? konusuna bakın.
Küçük konuşma küçük bir mesele değildir. Her yeni etkileşimle topluluk duygusu genişler ve güçlenir.
Şu anda iki stajyerim var. Lisede genç bir kadın ve üniversitede genç bir adam. İstenmeden. Ayrı kaynaklar ve şu ana kadar benim için bilinmiyor. Bir süredir toplumdaki eylemlerimi takip ediyorlar ve benden bir şeyler öğrenmek için Belediye Başkan Yardımcısı ve İlçe Komisyonu adayı olarak hayatımın bir parçası olmayı talep ettiler. Her ikisi de Siyaset Bilimi ile ilgileniyor. Her biri benim için ayrı bir keyif.
2014 yılında Hastane Bölgesi, Koltuk 2 için 19.147 (%46) oy aldım. İlk yarışım ve daha fazlası için iştahımı kabartacak kadar yakınım. Çok heyecan vericiydi ve bana ilçedeki her türden insanla tanışma ve bugün hala değer verdiğim arkadaşlar edinme fırsatı verdi. Bu arada, merak eden olursa diye söylüyorum, Vero Beach'ten bir kadın Roseland Toplum Derneği'nin yönetim kurulunda bu şekilde yer alıyor.
Ayırt edici özelliklerle ilgili ayrıntılar için lütfen önceki yanıtlara bakın. Rakiplerimin hiçbiri benim yıllardır gösterdiğim başarılara, deneyim derinliğine veya topluluğa katılıma sahip değil.
25 yıl yöneticilik – Dekan, Müdür Yardımcısı, 2 ortaokul ve 1 lise müdürü, Ortaokul İcra Direktörü
Florida Lisesi Atletizm Birliği'nde 5 yıl - Atletizm İcra Direktör Yardımcısı ve İdari Hizmetler İcra Direktör Yardımcısı
Geçmişteki gönüllü çalışmalar - Futbol Koçu, İnsanlık için Habitat, Sivil Gruplar Kolaylaştırıcısı, St. Helen's Hasat Festivali, Eğitim Hibeleri için United Way Panel Başkanı, Yaşam Bayrak Yarışı Gönüllüsü, Futbol ve Beyzbol Kudreti Akarları için Takım Ebeveyni
Koşuyorum çünkü bu topluluğu ve okul bölgesini önemsiyorum ve daha da önemlisi bu topluluğu tanıyorum.
Bir topluluğun tüm öğrencileri için yapabileceği en iyi şey onlara harika bir okul sistemi sunmaktır. Sistemin mezunlarının üretken ve sorumlu vatandaşlar olmasını sağlamak istiyoruz. İster üniversiteye gitsinler, ister silahlı kuvvetlere katılsınlar, ister doğrudan iş gücüne katılsınlar, başarılı olmalarını istiyoruz.
Araştırmalar, öğrenci başarısı ve kazanımları açısından öğrenci üzerinde en fazla etkiye sahip olanın öğretmen olduğunu göstermiştir; eğer sorumlu ve üretken öğrenciler istiyorsak, harika öğretmenleri işe almalı ve elimizde tutmalıyız.
Kasım ayında seçildiğimde öğrencilerimizin okulda güvende ve güvende olduklarından emin olacağım; büyük olasılıkla hala öğrencilerimizin Kovid 19 ile ilgili sağlığıyla ilgileniyor olacağız. Okulların bunu sürekli izlemesi zor olacak, ancak bir yönetim kurulu üyesi olarak bunu yapacağız. Durumu kontrol etmek ve ihtiyaç duydukları konularda okullarımızı desteklemek için orada olmak için Müfettiş ile yakın işbirliği içinde çalışın.
Ayrıca tüm okullarımızın güvenlik-fiziki yapısı ve öğrencilerimizin ruh sağlığı açısından güvence altına alınmasını sağlamak. Öğrencilerimiz bu yaz çok şeyle uğraştı, Afrikalı Amerikalı öğrencilerimiz ise daha çok. Tüm öğrencilerimizin neye ihtiyacı olduğunu bildiğimiz bir Okul Kurulunun parçası olmak istiyorum.
Yürüyüşe çıktım; birçok topluluk üyesinin tanıdığı uzun bir kamu hizmeti geçmişim var.
Ben bir öğrenci savunucusuyum ve topluluğumuzun sadece bir bölümüyle değil, tüm kesimleriyle çalışma yeteneğimi gösterdim. Ben bir fikir birliği oluşturucusu ve takım oyuncusuyum. En önemlisi ödevimi yapacağım. Yönetim kurulu gündemleri uzun ama ödevimi yapmış olacağım.
Yönetim kurulu kurallarını ve sorumluluklarını biliyorum ve anlıyorum, diğer alanlara girmeyeceğim. Müfettiş bölgeyi yönetir ve Kurul ona rehberlik eder ve onu sorumlu tutar.
Sertifikalı IRS Federal ve Eyalet vergi hazırlayıcısı; Cambridge Üniversitesi, Birleşik Krallık (yurtdışında uluslararası işletme eğitimi aldı) 2000; Kuzey Georgia Üniversitesi, (işletme eğitimi aldı, muhasebe alanında okudu) 1997-2000; Kentucky Üniversitesi, 1990-1994
Evde alışveriş televizyonu ağlarına yönelik ödeme işleme sistemleri için gözetim ve uygulama sağlayıcısı
Milyon dolarlık şirketler için satıcılar ve finans kurumlarıyla dış ilişkiler yöneticisi
Christian Family Builders Evlat Edinme, Koruyucu ve Yetim Bakımı kaynak sağlayıcısı ve 501c3 kurucu ortağı, 2008'den günümüze
Devlet okulu sistemi değişime dirençli bir sistemdir ancak büyük bir liderlikle diğer okul bölgeleri gibi olmak zorunda değiliz. Bizi engelleyen normları yıkabilir, yenilikçi düşünceyle muhteşem bir ilçe olabiliriz. Mayıs 2019'dan bu yana SDIRC yeni bir yöne doğru ilerliyor ve değişimin bir parçası olmak son derece heyecan verici. Şimdi yeni bölge liderliği altında eyaletteki en iyi 10 okul bölgesi olma yolunda ilerliyoruz.
Okul Yönetim Kurulu'ndaki ilk üç yılımı statükoya meydan okuyarak, bütçeyi sorgulayarak ve perde arkasında yaşanan kötü yönetimle ilgili sorunları ön plana çıkararak geçirdim.
Görevdeki kısa sürem boyunca eğitim ve kariyer deneyimim Indian River County Okul Kurulu için kritik bir değer oldu. İyi işleyen bir okul bölgesini oluşturan mekanizmaları anlıyorum. Sağlam yönetimin ve akıllı finansal karar vermenin her organizasyonu yönlendirdiğini anlıyorum. Bütçedeki israf harcamalarını tespit ederek mevcut her doları sınıflara ve öğrenci hizmetlerine yatırmak için özenle çalıştım.
Benim dönemimde mali açıdan sorumlu bütçeleri, stratejileri, planları, uygulama süreçlerini ve protokollerini savunmak, yıldız çalışanları elde tutmak ve işe almak için zorlu ve kararlı kararlar aldım çünkü başarı açığını kapatmaya odaklanmak için tüm bu alanların birlikte çalışmasını gerektirir ve Öğrencilerimizin hak ettiği çıktıları üretmek.
Bu ivmeyi sürdürmek istiyorum çünkü geçtiğimiz yıl ilçe olarak geçmişin işe yaramayan yollarına geri dönemeyecek kadar ileri gittik.
Şu anda dikkatim 2020-21 eğitim-öğretim yılı için okulların yeniden açılmasına odaklanmış durumda. Bölge ekibi, öğrencilerin ağustos ayında geri dönüşleri için problem çözmeye ve planlamaya önemli miktarda zaman ayırdı. Tüm planlamamız, öğrencilere, ailelere ve personele ihtiyaçlarına göre güvenli seçenekler sunmamızı sağlamak ve konaklamak için çeşitli seçenekleri içerir. Ayrıca, 2020-2021 eğitim-öğretim yılında ilerlerken tüm senaryolarda anlamlı öğrenme sağlamak için tüm desteklere sahip olduğumuzdan emin olmamız gerekiyor.
Bu anıtsal bir görevdir. 16.000 öğrenci ve 2.150 çalışana çeşitli seçenekler sunmak, ek maliyeti karşılamak için organizasyonel yönetim ve stratejik bütçeleme konusunda çok fazla bilgi sahibi olmayı gerektirir.
Ayrıca ufukta 2021-2022 bütçe yılı için devlet gelirlerinde %10-20 oranında azalma öngörülüyor. Gelirlerde öngörülen kaybı azaltmak amacıyla operasyonlarda ek verimlilik alanları için şimdiden hazırlanmaya başlamalıyız.
Eşi benzeri görülmemiş bir dönemden geçiyoruz, ancak yeni Müfettiş ile dönüşümsel değişime yönelik yeni yolumuza devam ederken, okul bölgesi içinde sahip olduğumuz yeteneklere ve bu zorlu zamanları aşacağımıza inanıyorum.
Şu anda Okul Yönetim Kurulu'nda benimle birlikte görev yapan üç ömür boyu eğitimci var: iki eski müdür ve bir üniversite profesörü. 5. Bölge koltuğuna Ağustos ayında karar verilecek.
Geçmişim, beş üyeli yönetim kurulunu çeşitli eğitim, bilgi ve deneyimler sunarak dengeliyor. İyi işleyen bir Okul Kurulu ile bir bölgeyi dönüştürmek için yalnızca eğitim geçmişinden daha fazlası gerekir. Aynı zamanda statükoya meydan okumak için bütçe konusunda bilgili ve zorlu kararlar almayı ve doğru soruları sormayı da gerektirecek.
Ek olarak, ebeveynlerin görüşlerini tahtada koruma konusunda dengeyi korumamız gerekiyor. Kasım ayında tekrar atandığımda benden başka sadece bir devlet okulu öğrencisi kayıtlı bir yönetim kurulu üyesi daha olacak. Şu anda lisede okuyan iki çocuğum, ortaokula başlayan bir oğlum, ilkokulda okuyan iki torunum var ve en büyük kızım 2011 mezunu.
Okul Yönetim Kurulu üyesi olarak, okul sisteminde aralıksız 22 yıldır çocuk sahibi olmanın eşsiz deneyimine sahibim! Üstelik, toplantı odasından sınıfa kadar çok farklı yaşlardaki çocukların ebeveyni olarak, Okul Kurulu'nun politika, müfredat, bütçe ve özel programlarla ilgili kararlarının etkisi konusunda profesyonel ve kişisel bir anlayışa sahibim.
2016'da Okul Kuruluna aday olmadan çok önce, yerel ve eyalet düzeyinde bir eğitim savunucusu olarak sayısız gönüllü saatimle çocuklara, ebeveynlere ve topluma değer verdiğimi gösterdim. Zarafet ve kararlılıkla, konu çocuklarımız olduğunda beklentilerimin yüksek olduğunu kanıtladım.
Yolculuğuma bir eğitim savunucusu olarak başladım çünkü bir ebeveyn olarak kendi çocuklarıma sağlanan eğitimin kalitesinden memnun değildim. Ve şimdi bir Yönetim Kurulu Üyesi olarak sadece kendi çocuklarımın sesi değilim, aynı zamanda Indian River County'deki tüm çocukların 21. yüzyılda kaliteli, dünya standartlarında bir eğitim almasının savunucusuyum.
Tüm IRC öğrencileri için yüksek beklentilerim var ve aralarında çeşitli öğrenci topluluğumuzun çıkarlarına en uygun politika ve girişimleri savunmaya devam edeceğim.
Emekli ama çeşitli kurumsal, hastane ve eğitim kurullarında aktif. Merrill Lynch ve PaineWebber'da üst düzey yönetici pozisyonlarında finansal hizmetlerde 33 yıl geçirdim. NJ'de 150.000 metrekarelik bir kapalı eğlence merkezi satın alan ve geliştiren bir LLP'nin genel müdürüydüm. Bir teknoloji şirketinin CEO'suydum, ardından Babson College'ın Başkanı oldum ve 2001-2008 yılları arasında görev yaptım. Emekli olana kadar 11 yıllık bir süre boyunca Blue Cross Blue Shield of MA'nın Finans komitesine veya Denetim Komitesine başkanlık ettim ancak Yatırım Komitesinin bir üyesi olarak devam ediyorum. Boston'da hem bir bankanın hem de bir blockchain teknolojisi şirketinin yöneticisiyim ve New York'ta bir orta piyasa yatırım bankası ile biri Vero Beach'te olmak üzere iki VC/PE firmasında kıdemli danışman olarak hizmet veriyorum.
Indian River County'de 6 yıl boyunca St. Edwards Okulu'nun Mütevelli Heyeti Üyesiydim (İlerleme Komitesi Başkanı) ve şu anda Indian River Tıp Merkezi (Denetim Başkanı)/Cleveland Clinic Indian River Hastane Vakfı'nın Başkan Yardımcısıyım. İki kez Indian River Shores Belediye Başkanı seçildim ve 2013-2018 yılları arasında görev yaptım. Florida, Massachusetts, New Jersey ve Vermont'ta bulunan 4 eğitim kurumunun yönetim kurullarında Mütevelli, Mütevelli/Sayman ve Yönetim Kurulu Başkanı (Babson College) olarak 40 yıldan fazla hizmet verdim. Sonuç olarak eğitim kurumlarının misyonu ve finansmanı hakkında derin bir anlayışa sahibim. Ayrıca şu anda Güneybatı Vermont Tıp Merkezi'nin Mütevelli Heyeti Üyesi olarak görev yapıyorum.
2009-2015 yılları arasında ABD Eğitim Bakanı olan Arne Duncan, 2011 yılında MLK Günü'nde yaptığı konuşmada “eğitimin bizim neslimizin sivil haklar meselesi olduğunu” belirtmişti ve öyle olmaya da devam edeceğine inanıyorum. Uzun yıllardır kendimi eğitime adadım ve IRC devlet okullarının eyalette son sıralarda yer almasının kabul edilemez olduğunu düşünüyorum. Eğitim alanındaki deneyimim ve kariyerim boyunca gösterdiğim liderlik yeteneği göz önüne alındığında, tüm öğrenciler için sonuçları iyileştirmek ve Müfettiş'in 2025 yılına kadar tüm A okullarına ilişkin vizyonunu gerçekleştirmesine yardımcı olmak için yeni Müfettiş ve diğer okul yönetim kurulu üyeleriyle birlikte çalışacağım. Üst düzey bir okul sistemi Dünyanın en üst sıradaki sağlık sistemiyle birlikte topluluğumuzda çalışmak IRC'nin geleceği için çok iyiye işaret olmalı.
Şeffaf finansmana sahip olmak ve kaynakların okul bölgesinde vergi mükelleflerinin en yüksek getiriyi alabileceği alanlara tahsis edilmesine yardımcı olmak. Bu, öğretmen maaşlarını, öğrenmeyi geliştirmeye yönelik bir araç olarak teknolojiyi ve tüm öğrenciler için, özellikle de Afrika kökenli Amerikalı öğrenciler için başarı farkını kapatacak diğer birçok kaynağı içerecektir. ESE öğrencilerine tahsis ve onların ihtiyaçları da ele alınmalıdır. Ek olarak, henüz kaldırılmamışsa, ayrıştırma emrini ortadan kaldırmak için elimden gelen her türlü küçük rolü yapıyorum.
Finans, eğitim ve genel liderlik alanlarında, mevcut yönetim kurulu üyelerinin deneyimlerini tamamlayacak alışılmadık bir kombinasyon olan deneyimim var. Rakibimin niteliklerinin benimkilerle karşılaştırılabileceğine inanmıyorum. Hem kamu hem de özel sektörde kanıtlanmış bir başarı geçmişim var ve seçilirsem aynı zihniyeti ve bağlılığı okul yönetim kuruluna ve topluma taşıyacağım.
Destekli Yaşam Tesisinde İK direktörü/İş ofisi müdürü (son 3 yıldır) ve son 25 yıldır küçük işletme sahibi. Yaklaşık 20 yıl önce Florida'ya taşınmadan önce öğretmen olarak çalıştım.
2004 – 2014 yılları arasında farklı IRC okullarında gönüllü olarak görev yapın. Amerikan Kanser Derneği'nden yararlanan Yaşam Bayrak Yarışı (2015, 2016, 2017) Başkanı. "Vero Yıldızlarıyla Dans Etmek" ile "Yıldız" dansçı, Sağlıklı Başlangıç Koalisyonundan yararlanıyor - 2017. Indian River Cumhuriyetçi Kadınları Üyesi ve Eski Başkanı. O kulüpte Burs Komitesi'nde görev yaptım. Kıdemli Kaynak Derneği için Gezici Yemeklerde Gönüllü Olun. Sanat Kulübü'nün Duvar restorasyon projesine gönüllü olun. Tabernacle Bakanlıklar Kilisesi'nde Pazar Okulu Öğretmeni.
Okul Kuruluna aday olmaya karar verdim çünkü bu topluluğun geleceğini önemsiyorum. Son 12 yıldır aktif olarak toplumla ilgileniyorum. Hem devlet hem de charter olmak üzere 5 IRC okuluna devam eden 2 çocuk annesiyim. 10 yıldır sınıfta gönüllüyüm. Burada karşılaştığımız sorunları, beklentileri ve endişeleri ilk elden biliyorum. Ayrıca küçük bir işletme sahibi olarak mali açıdan sorumlu kararlar almak için mali deneyimimi kullanacağım. Vergi birikiminizi etkili bir şekilde kullanmak için mali geçmişimi kullanacağım.
Her şeyden önce akademik başarının arttırılması gerektiğine inanıyorum. Birkaç yıl önce okullarımızın çoğu A&B idi. Şimdi durum böyle değil. Her öğrencinin kendi potansiyelini ortaya çıkarabileceği bir ortam sağlamamız gerekiyor. Benlik saygısı geliştirmeleri ve başarıya hazırlanmaları için onları güçlendirin. Ticareti öğrenebilecekleri ve öğrencilere üniversiteye alternatif sunabilecekleri meslek okullarının güçlü bir destekçisiyim. Diğer konular şunlardır: daha fazla ebeveyn katılımını sağlamak için ebeveynlerle iletişimi yeniden sağlamak. Bir ekip olarak çalışmalı, ebeveynler ve öğretmenlerle ilişkileri yeniden kurmalıyız; öğrencilerimizin ruh sağlığı; sağlık güvenliği.
Burada tam zamanlı ikamet ediyorum. Eşimle birlikte çocuklarımızı burada büyüttük. IRC'yi tanıyoruz, son 15 yıldır aktif olarak içinde bulunduğumuz bu topluluğu tanıyoruz. Çocuklarımız 5 IRC okulundan geçti. 10 yıldır sınıfta AKTİF gönüllüyüm. Eğitim mezunuyum ve öğretmenlik yaptım. Ben bir sağlık çalışanıyım. Enfeksiyon kontrolü konusunda bilgi sahibi olacağız ve bunu Ağustos ayında okulları açmaya hazır olduğumuzda çocuklarımızın güvenliğini sağlamak için kullanacağız.
Indian River and County (FL) Şerif Ofisinde 26 yıllık bir emektar olarak, Kaptan rütbesinde emekli olmadan önce Kolluk Kuvvetleri, Ceza İnfaz Kurumu, Kamu Güvenliği Sevk ve İdaresi alanlarında geniş deneyime sahibim.
Önceki görevlerim arasında teşkilatın Stratejik Planlayıcısı, Yurtiçi Güvenlik İrtibat Görevlisi, Soruşturmalardan Sorumlu Bölüm Komutan Yardımcısı, Çok-Kurumlu Cezai Uygulama (İlaç Birimi) Direktörü, Adli Hizmetler Teğmenliği, Üniforma Bölüm Nöbetçi Komutanı ve teşkilatın denetimini yürüten Özel Harekat Teğmenliği rolleri yer alıyordu. Havacılık, Okul Kaynağı, K9, Tarım ve Denizcilik Birimleri.
On yıllık aktif görev deneyimine sahip emekli bir Yedek Baş Yetkili Subay olarak, hem yedek asker hem de denizci olarak altı yıl boyunca aktif göreve geri dönen bir denizci olarak 36 yılı aşkın bir süredir ülkemin nöbetini tutmaktan gurur duyuyorum. 911'den sonraki on yıl.
Indian River County'nin bir sonraki Şerifi olarak, hizmet ettiğimiz kişilere insani ve şefkatli davranmak için kurumda reform yapabileceğime ve kültür değişimini desteklemek için sakinlerimiz ve milletvekillerimiz ile yan yana durabileceğime inanıyorum; kısacası, çünkü inanıyorum ki biz daha iyisini hak ediyor!
Irksal eşitsizliklere yol açmayacak stratejiler uygularken politikalarımızın ve uygulamalarımızın odağını insan hayatının kutsallığını ön planda tutacak şekilde değiştireceğim.
Kaynakları tanımlanmış temel görevlerimize en iyi şekilde ulaşacakları yere odaklamak için veri odaklı bir yaklaşım benimseyeceğim: topluluğumuzu korumak, suçları önlemek ve sorunları çözmek.
Rekabetçi bir kademeli ödeme planı oluşturarak en iyi ve en parlak çalışanları cezbedeceğim ve elimde tutacağım; ve Şerif Ofisi'nin Indian River County'deki “Çalışılacak En İyi Yerler” listesine geri dönmesini sağlayacak terfiler ve seçimler için adil ve tutarlı bir süreç.
Mevcut komuta kadrosunu Binbaşı ve Yüzbaşı rütbelerini yarıya indireceğim. Daha az sayıda gereksiz katman, (yeminli ve sivil) ilk kademe amirlerimize ve orta yöneticilerimize daha fazla karar verme yetkisi ve sorumluluğu sağlayacak.
Indian River County Şerif Ofisini, kamuya ait kayıt taleplerinin yerine getirilmesinde en iyi uygulamaları takip edecek örnek bir kuruma dönüştüreceğim.
Tüm vergi dolarlarının nasıl harcandığının tam bir resmini sunacağım, yıl sonu harcama artışlarını azaltacağım ve kullanılmayan fonları vergi mükelleflerine iade edeceğim.
Geleneksel devriye, soruşturma ve trafik görevlerinin yanı sıra Şerif olarak hapishanenin emniyet ve güvenliğinden de sorumlusunuz; mahkemeler için yazıları, işlemleri ve emirleri yürütür; ilçe çapında 911 sevkıyatını sağlamak; ve ilçemizin kapsamlı acil durum yönetimi planı kapsamında lider kolluk kuvveti olarak belirlendik.
Bu yarışta, Indian River County'nin bir sonraki büyük Şerifi olmak için operasyonel deneyime sahip, kolluk kuvvetlerinin yanı sıra ıslahevlerinde ikili sertifikaya sahip olan tek aday benim.
İki yüksek lisans derecesi. Şu anda Doktora eğitimine devam ediyorum. FBI Ulusal Akademisi. Ordu Terörle Mücadele Okulu Ordu Operasyonları Güvenlik Okulu. Ordu Stratejik Planlamacılar Okulu. Sayısız kolluk kuvvetleri kursları ve sertifikaları
Şerif Ofisinde, yalnızca benim deneyimim ve niteliklerime sahip bir kişinin hızlı ve kalıcı olarak gerçekleştirebileceği ciddi bir değişime ihtiyaç var. Suç yüksek, şeffaflık yok ve bana göre çok fazla insan, ajans üzerinde çok fazla etkiye sahip olan güçlü bir azınlığa satıldı. Komuta seviyesindeki organizasyon kültürü çürümüş durumda. Bu sorunlar halkın güvenini sarsıyor ve yolsuzluğu besleyen tehlikeli bir kültür yaratıyor. İşlevsiz kurumları düzeltmek benim işim. Şerif Ofisi liderliğinin ulusal en iyi uygulamalarla 21. yüzyıla yönlendirilmesi gerekiyor. Rütbe ve dosya sorun değil. Sadece sorumlu ve çok deneyimli bir liderliğe ihtiyaçları var.
• Polis devriye uygulamalarında potansiyel ayrımcı davranışları ortaya çıkarmak için bir erken uyarı sistemi oluşturun ve uygulayın.
• Sadece bir sonraki Şerif seçimi için oyları güvence altına almakla kalmayıp, toplumdaki gerçek hayattaki sorunları çözmek için rütbeli, önemli bir Toplum İşleri Birimi oluşturun.
• Ajans için utanç verici olabilecek kayıtları yayınlamamak için bir daha asla avukata vergi mükellefi parası ödemeyin.
• Her şey için onları suçlayarak alt kademedekilerin moralini yıpratmaya devam etmek yerine, alt kademedeki milletvekillerinin eylemlerinden yönetimi sorumlu tutmak amacıyla Şerif'e doğrudan rapor veren üst düzey yöneticilerin sayısını artırın.
• Gizli narkotik ajanlarının kullanımını iki katına çıkararak narkotik uygulama çabalarını tamamen yeniden organize edin.
• Hırsızlık sayısını azaltmak ve kapatma oranını artırmak konusunda tüm liderleri sorumlu tutmak için bir Yönetim Sorumluluk Programından yararlanın.
Deneyim ve nitelikler. Kolluk kuvvetlerinin çoğu alanında, diğer üç adayın toplamı benim sahip olduğum deneyime veya niteliklere sahip değil. Başka hiçbir adayın sahip olmadığı deneyim ve niteliklere ilişkin çok kısa bir genel bakış:
2013'ten beri Fellsmere Şehri Polis Şefi. Bundan önce yaklaşık 25 yılımı Vero Beach Polis Departmanında geçirdim. Fellsmere'de şef olmak için kaptan olarak ve ikinci komutan olarak oradan ayrıldım. Tek tip devriye, K9, SWAT, suç soruşturmalarında görev yaptım ve hem operasyon hem de destek rollerinde denetim ve komuta düzeyinde görevlerde bulundum. Florida Teknoloji Enstitüsü'nde yardımcı öğretim üyesiyim ve burada çevrimiçi ceza adaleti lisans programında temel etik eğitmeni olarak görev yapıyorum. Indian River State College ceza adaleti lider programında birincil etik eğitmeniyim ve Florida Polis Şefleri Derneği ve Florida Yasa Uygulama Departmanı'nın ev sahipliği yaptığı çeşitli programlarda etik dersleri veriyorum. Ben Deniz Piyadeleri ve Ordu Yedekleri gazisiyim.
Florida Polis Şefleri Derneği (FPCA) üyesi. FPCA Yasama Komitesi Üyesi. FPCA Profesyonel Standartlar Komitesi Üyesi ve eski Başkanı. Hazine Sahili Polis Şefleri ve Şerifler Derneği'nin üyesi ve eski başkanı. IRSC'deki FDLE Bölge XI Eğitim Konseyi Başkanı. Indian River County İcra Yuvarlak Masasının üyesi ve eski başkanı. Treasure Coast Opioid Görev Gücü üyesi ve kamu güvenliği alt komitesinin eski başkanı. Fellsmere Eylem Topluluğu Ekibinin (FACT) üyesi ve kurucu ortağı. Moonshot Topluluk Eylem Ağı (MCAN) üyesi. Fellsmere Değişim Kulübü üyesi. St. Lucie ve Indian River İlçelerinin Mentoru, Büyük Biraderleri ve Büyük Kız Kardeşleri.
Şerifliğe aday oluyorum çünkü Indian River County'de polislik konusunda toplumla daha fazla işbirliğini içeren bir vizyonum var; Suçun toplumsal bir sorun olduğu ve suçu azaltmak ve yaşam kalitemizi artırmak istiyorsak hepimizin birlikte çalışması gerektiği önermesine dayanan işbirliği. Aynı zamanda şerifin ofisindeki, kişisel bağlılığa yetenek ve beceriden daha fazla değer veren bir liderlik tarzının yol açtığı işlevsiz organizasyon kültürünü ele almak için de koşuyorum. Maaş farklılıklarını yeterince ele almayan veya fırsatları tüm üyelere adil, tarafsız ve tutarlı bir şekilde sunmayan bir tarz. Bu liderlik tarzı çok sayıda kaliteli insanı uzaklaştırdı ve düşük moral ve kötü hizmetle sonuçlandı. Toplumdaki pek çok kişi şerif ofisimize olan saygısını ve güvenini kaybetti.
Topluluğumuzun ve kolluk kuvvetleri mesleğinin bir bütün olarak karşı karşıya olduğu birçok zorluğun üstesinden gelmek. Listenin başında COVID-19, ceza adaleti reformu ve terör tehdidi yer alıyor ancak aynı zamanda dikkatimizi gerektiren birçok konuya da odaklanmamız gerekiyor: suç, uyuşturucu, trafik sorunları, akıl sağlığı ve artan evsiz nüfus. Bunların hepsi en önemli önceliklerdir ancak kaliteli personel kaybına ve kamu güveninin kaybına neden olan liderlik ve hesap verebilirlik sorunlarını çözene kadar bunlar yeterince ele alınamaz.
Indian River County'de 31 yıllık kolluk kuvvetleri tecrübesine sahip bir polis departmanının icra kurulu başkanıyım. İşim ve mesleki bağlantılarım aracılığıyla birçok insanla uzun süredir ilişkiler kurdum ve işi halletme geçmişim var. Fellsmere'de polis şefi olduğumda başlatılan ödüllü felsefeye dayanarak Indian River County'deki polislik için bir vizyon sunuyorum. Bu vizyon aynı zamanda Haziran 2019'dan bu yana gerçekleştirilen on iki belediye binası toplantısında elde edilen vatandaşların katkılarının bir ürünüdür. Bu topluluğa 31 yıllık hizmetimin bir sonucu olarak, şu anda şerif ofisimizi rahatsız eden sorunlar hakkındaki bilgilerim ve vatandaşların katkılarından eminim. şerif ofisimizin, yönetici düzeyinde başarı konusunda kanıtlanmış bir geçmişe sahip, deneyimli bir lidere ihtiyacı var; Güvenliğimize yönelik en büyük tehditlerin farkında olan, işbirliği yapma ihtiyacını anlayan ve şu vizyona odaklanmak için farklı popülasyonları bir araya getirme becerisine ve yeteneğine sahip olan kişi: Kamu güvenini yeniden tesis ederken suçu azaltmak ve yaşam kalitemizi artırmak. Ben o liderim
vergi tahsilatları – bankacılık: iç denetim, operasyonlar, müşteri hizmetleri – Sertifikalı Florida Tahsilat Asistanı (CFCA) Gelir Departmanı – Yönetici Liderlik Sertifikasyonu, Valencia College – Kayıt Yönetimi İrtibat Görevlisi – HS diploması Vero Bch
14 yıl boyunca üstlenilen pozisyonlar – İflas ve Tahsilatlar Sorumlusu, Vadesi geçmiş Maddi/İflas Tahsilatları Direktörü, Operasyon Direktörü, Personel Şefi/Operasyon Direktörü (hizmetin son 5 yılı)
İlk elden deneyimlerime dayanarak ofiste kapsamlı iç sorunlar olduğunu biliyorum. vergi mükelleflerinin farkında olmadığı muazzam miktarda israf harcaması. Örneğin: ehliyet bile verecek donanıma sahip olmayan, yeni açılan sahil ofisi. Mart ayından bu yana kapalı (açılışının üzerinden bir yıl bile geçmedi) ve vergi mükellefleri kira, kamu hizmetleri vb. giderlerini karşılamak için ayda yaklaşık 6 bin dolar ödemeye mahkum durumda. Düzgün bir araştırma bile tamamlanmadan bu yeni ofis neden düşünüldü? Fiber optiğin maliyeti gibi. Yıllık 24.000 Dolar, aylık 2.000 Dolar radyoda ofisin reklamını yapmak için harcanıyor. Algılanan sadakat nedeniyle aşırı maaş artışları – Yönetici asistanının maaşı geçen yıl neredeyse 20.000 $ arttı ve şu anda yılda 87.769 $ kazanıyor! Burası bir devlet dairesi!
Ofise çok ihtiyaç duyulan şeffaflığı, hesap verebilirliği, etik liderliği ve mali sorumluluğu getireceğim.
Çalışanları elde tutma, duyarlılık eğitimleri, performansa dayalı değerlendirmeler, liyakat bazlı performansa dayalı artışlar ve kritik pozisyonlarda yedekleme için mentorluk. Mevcut yönetimin 11 yılında 106 çalışan görevden ayrıldı. 2019/2020 bütçesi 68 pozisyonu yansıtıyor. Mevcut Vergi Tahsildarımız 2009 yılında 46 kişilik bir kadroyla göreve atandı. Ben 61 numaralı çalışandım ve 2016 yılında ayrılacaktım, bu da 3 1/2 yıl içinde 45 çalışanın daha işten ayrıldığı anlamına geliyor! Bir çalışanı tam olarak eğitmek ortalama 8.000 $ gerektirir; bu da vergi mükelleflerinin kayıp parası olarak 848.000 $'a denk gelir! İki ayrı çalışan kiralama şirketi (biri Tallahassee'de???) kullanılıyor. Tallahassee firması, bağımsız yükleniciler olarak geri getirilen emekli çalışanları yönetmek için kullanılıyor! Bu olmamalıydı! Giriş seviyesinden itibaren mentorluk ve terfi sadece olumlu bir çalışma ortamı yaratmakla kalmaz, aynı zamanda kilit pozisyonların sağlam ve sağlam bir yedekleme planını güvence altına almak için kurumsal bilginin aktarılmasını da sağlar.
Etik. Ben bir kariyer politikacısı değilim ve Tallahassee'de siyasi merdiveni tırmanma arzum yok. Sivil ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar aracılığıyla topluluğumuza derinden dahilim. Vergi Tahsildarlığı ofisinde 14 yıllık uygulamalı yönetici düzeyinde deneyimim ve 22 yıllık bankacılık deneyimim var. Tecrübenin mevcut Vergi Tahsildarının görevde olduğu 11 yılı çok aştığı kanaatindeyim. Ben bu işe ömür boyu sürecek bir pozisyon olarak bakmıyorum. Dönem sınırlarına inanıyorum! Operasyonel ve müşteri hizmetleri becerilerim nedeniyle; Mevcut vergi tahsildarı için çalıştığım 7 yılın 5'inde Genelkurmay Başkanı olarak, şu anda Vergi Tahsildarlığı ofisinde mevcut olan birçok politika ve prosedürün uygulanmasında etkili bir rol oynadım. Topluluğumuza derinden bağlıyım ve zamanımı, yeteneğimi ve hazinemi kişisel olarak vermenin, yerel ofislerimizde profesyonel olarak ödeme almak kadar önemli olduğuna inanıyorum.
Sertifikalı Florida Koleksiyoncusu, Eastern Airlines Rezervasyon Eğitim Akademisi, Southwest Miami Lisesi
Doğuştan Batı Virginialı olan Carole Jean Jordan, altmışlı yılların başında Florida'ya taşındı. Küçük bir iş kadını olmak için ailesiyle birlikte Vero Beach'e taşınana kadar erkek egemen havacılık sektöründe çalıştı. 1973 yılında o ve kocası Bill, Vero Beach'e hizmet veren bir sulama şirketi olan Jordan Sprinkler Systems, Inc.'i kurdu. Kısa bir süre sonra Ürdün, müşteri hizmetleri, finansal yönetim ve çalışan ilişkilerinin gözetimi de dahil olmak üzere günlük iş operasyonlarını devraldı. Bugün şirket, oğulları Billy'nin yönetimi altında Hazine Sahili'ne hizmet ediyor.
Ürdün işini geliştirirken, işte yönetim becerilerini öğrenirken iş sahipliği ve anneliğin taleplerini dengelemek, sürekli değişen yerel ve eyalet düzenlemeleri dahilinde çalışmak ve kadınların inşaatta varlığı daha yaygın olarak kabul edilmeden önce iş sahalarını aktif olarak denetlemek dahil olmak üzere çok sayıda zorluğun üstesinden geldi. . Ürdün'ün mükemmel müşteri hizmetlerine olan bağlılığı, sürekli ağ oluşturma ve sık sık yenilikçi hizmetler eklemesi, Jordan Sprinkler Sistemlerinin mevcut başarısına ulaşmasında önemli faktörlerdi.
Jordan deneyimini ve yönetim becerilerini kurumsal dünyadan siyasi arenaya aktardı. 2003 yılında Florida Cumhuriyetçi Partisi'nin Başkanı seçildi ve verimliliği, daha iyi organizasyonu, olumlu halkla ilişkileri teşvik etmek ve sağlam maliye politikası geliştirmek amacıyla çağdaş iş temelli uygulamaları hayata geçirerek organizasyonu yeniden şekillendirdi. Onun liderliğinde Parti, yaklaşık üç milyon dolarlık borcu ortadan kaldırdı, ayrıca Tallahassee, Florida'daki George HW Bush Cumhuriyetçi Merkezi'nin ipoteğini tamamen karşıladı ve adına toplanan ve harcanan milyonlarca doları yönetmek için mantıklı mali prosedürler başlattı. onun adayları. 2003 yılında eyalet çapındaki ilk siyah Cumhuriyetçi örgüt olan Florida Siyah Cumhuriyetçiler Federasyonu'nu kiraladı. Başkan George W. Bush, 2004 yılındaki başkanlığı sırasında eyalet çapında yaklaşık 400.000 oyla yeniden seçildi. Ayrıca Florida, 2006 yılında açık valilik koltuğuna bir Cumhuriyetçi seçen üç eyaletten biriydi. Liderliğinin başarısı kısa sürede fark edildi ve bu da onun Cumhuriyetçi Ulusal Komite'nin Devlet Başkanları Konseyi Başkanı olarak seçilmesine yol açtı.
2005 yılında Ürdün, Federal hükümetin en üst düzeylerinde çalışan genç erkek ve kadınlara ilk elden deneyim sunan bir program olan Beyaz Saray Bursları Başkanlık Komisyonu'na atandı. Bir Komisyon Üyesi olarak, olağanüstü ulusal finalistler grubundan Beyaz Saray Üyelerini seçmek için bu son derece rekabetçi sürece rehberlik etmek üzere meslektaşlarıyla yan yana çalıştı.
Carole Jean Jordan, Başkan tarafından 2007 yılında Ulusal Kadın İş Konseyi'nin bir üyesi olarak görev yapmak üzere atandı. NWBC, kadın işletme sahipleriyle ilgili konularda Beyaz Saray, Kongre ve Küçük İşletmeler İdaresi için bir danışma kurulu olarak hizmet vermektedir.
Ürdün, Rusya, Tayvan ve Hong Kong gezileri de dahil olmak üzere birçok uluslararası delegasyonda görev yaptı. Ayrıca MSNBC, CNN, NBC, FOX ve çok sayıda ulusal ve uluslararası radyo ve televizyon kanalında yer aldı.
Carole Jean Jordan şu anda Indian River County'de Vergi Tahsildarlığı görevini yürütmektedir. Kasım 2008'de seçildi ve bu anayasal makamı elinde bulunduran ilk kadın oldu.
Florida Vergi Tahsildarları Derneği, eski Yasama Başkanı ve eski Gizli Silah Lisansı Başkanı
Koşuyorum çünkü devam etmemiz gereken olumlu bir yoldayız. Ofisimiz uyarlanabilirlik, rahatlık ve verimliliğe odaklandığından önemli iyileştirmeler yaptık. Vergi Tahsili Görevlisi olarak göreve geldikten sonra liderlik ekibi ve personel "size nasıl yardımcı olabiliriz?" sorusuna yöneldi. hizmet modeli.
Ekibimiz için uyum yeteneği yaptığımız neredeyse her şeyin merkezinde yer alıyor. Müşterinin ilgisine ve kaynaklarına bağlı olarak yüksek teknoloji/düşük teknoloji dengesini sağlamak, yeni hizmetler sunmak veya sakinlerin kolay erişilebilecek yerde olmayı arzuladığı hizmetleri yerelleştirmek, mobilite ile ilgili kaygılar ve en son düzenlemeler COVID-19 ile ilgili devlet rehberliğine yanıt. Ofiste teknolojinin kullanımını ve işlevselliğini hızlandırmak kritik önem taşıyordu. İnsanlar uyandıkları andan itibaren günleri akıllı telefonlar, televizyonlar, tabletler ve bilgisayarlarla doludur. İnsanlar devlet işlerini kendi cihazları üzerinden gerçekleştirme konusunda daha rahat hale geldikçe, biz de buna uyum sağlayacak şekilde iyi konumlandığımızdan emin olmak için uyum sağladık. Madalyonun diğer tarafında, yüksek teknoloji süreçlerinden memnun olmayan kişiler için geleneksel seçenekleri sürdürdük. Liderlik ekibimiz bu iki tercih arasında iyi bir denge kurmak için birlikte çalıştı. Ulusal programların yerel topluma sunulması olumlu geri bildirimler aldı ve oldukça fazla kullanıldı. Örneğin, TSA Ön Kontrol başvuru kabul acentesi olarak görev yaptığımız yaklaşık üç yılda, 6.000'e yakın başvuruyu işleme koyduk. Hareketlilik sorunları fiziksel veya tıbbi durumlardan ya da güvenilir ulaşıma erişim eksikliğinden kaynaklanabilir. Bireylerden, web sitemizde veya arabaya servis şeritleri aracılığıyla iş yürütebilmenin, iş yaparken bu zorlukların bazılarını hafifletmeye büyük ölçüde yardımcı olduğunu belirten olumlu geri bildirimler aldık.
Kolaylık, olumlu bir müşteri etkileşimi yaratmanın anahtarıdır. Vergi Tahsildarlığı hizmetlerinin kolaylığını birçok yolla artırdık. İlk olarak devlet tarafından işletilen DMV yerel ofisini bünyemize kattık. Bu süreç, yerel yönetim hizmetlerini almak için tek durak noktası oluşturmamıza yönelik bir adımdı. İkinci olarak, aynı anda daha fazla kişiye hizmet vermek için ek müşteri hizmetleri pozisyonları oluşturduk ve bunu Indian River County'ye 31 milyon doların üzerinde getiri sağlarken yapabildik. Üçüncüsü, Oceanside İlçe Kompleksi'ne dördüncü bir ofis ekledik. Bu konum iki şey yaptı: sahil sakinlerinin İlçe Yönetim Binasına gelme ihtiyacını ortadan kaldırarak Ana Ofisteki bekleme sürelerini kısalttı ve en doğudaki sakinlerimize ve işyerlerimize hizmet için daha yakın bir konum sağladı. Önümüzdeki haftalarda plaj ofisine ehliyet hizmetlerinin de eklendiğini duyurmayı bekliyoruz. Son olarak, sakinlere araç kayıtlarını güvenli çevrimiçi portalımız aracılığıyla yenileme ve ardından küçük sarı etiketlerini Batı, Ana ve Sebastian ofislerindeki Ekspres Şeritten ve Ana Ofis sürücüsünden alma fırsatı yaratan Ekspres Şerit hizmetlerini uyguladık. - genellikle aynı gün.
Verimlilik, iyi yönetilen bir devlet dairesinin ayırt edici özelliğidir. Bir düzineden fazla devlet hizmeti için tek noktadan hizmet sunan kapsamlı iş modelimiz, müşteriler için bunu yaratmaya yardımcı oluyor. Bir Indian River County sakini, tek bir ziyarette Florida sürücü ehliyetini Gerçek Kimlik Yasası'na uygun hale getirebilir, araç kayıtlarını yenileyebilir ve küçük sarı etiketlerini alabilir, bir SunPass aktarıcısı satın alabilir, emlak vergilerini ödeyebilir, Avcılık ve Balıkçılık Lisansı satın alabilir, başvuruda bulunabilir. TSA Ön Kontrol programı ile yerli bilinen gezgin statüsüne sahip olmak ve Gizli Silah Lisansı için başvuruda bulunmak. Eğer bu kişinin bir işletmesi veya teknesi varsa bu vergileri ve kayıtları da yönetebilir. Ek olarak, eğer ticari bir kamyon şoförü veya konaklama çalışanı iseler, TWIC kart başvuru sürecinde yardımcı olabiliriz. Bu kişinin aynı zamanda bir ipotek kredisi oluşturucusu veya avukatı gibi Florida profesyonel lisansı veya HazMat sertifikası için parmak izi alması gerekiyorsa, bunu IdentoGO ile olan sözleşmemiz aracılığıyla da sağlayabiliriz.
Vergi Tahsildarınız olarak hizmet etmek benim için onurdur. Göreve başladığım ve ilerlemeye başladığım ilk günden itibaren en büyük önceliğim, değişen zamanlara, yeni hizmet tekliflerine ve Indian River County'nin artan nüfusuna uyum sağlayan olumlu ve verimli bir müşteri hizmetleri deneyimi yaratmaktır.
1973'ten bu yana küçük bir işletme sahibi olarak, olağanüstü müşteri hizmetleri ile maliyet tasarrufu önlemlerini dengelemenin ne gerektiğini anlıyorum. Bu dengeyi bulmak, dev şirketlerdeki kurumsal kariyerlerde sürekli olarak öğretilen bir şey değildir. Onlarca yıllık yönetici liderlik deneyimine ek olarak girişimci bir geçmişe sahip olmak, beni bürokrasiyi ortadan kaldırmaya, olumlu müşteri etkileşimlerine odaklanmaya ve muhafazakar mali yönetim yoluyla fazla doları Indian River County'ye iade etmeye devam etme konusunda benzersiz bir konuma getiriyor.
Gönderim zamanı: Temmuz-03-2020