2020 ప్రాధమిక ఎన్నికలు: ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ అభ్యర్థుల ప్రశ్నపత్రాలు

జూన్లో మేము బ్యాలెట్‌లో మీ ఎంపికలను అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి ప్రశ్నపత్రాలను పూరించమని అభ్యర్థులను అడగడం ప్రారంభించాము.

మా సంపాదకీయ బోర్డు ఆగస్టు 18 ప్రైమరీ ఆధారంగా కొత్త కార్యాలయ హోల్డర్‌ను కలిగి ఉన్న రేసుల కోసం జూలైలో అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ప్రణాళిక వేసింది. సంపాదకీయ బోర్డు ఆ రేసుల్లో సిఫార్సులు చేయాలని ఆలోచించాలని యోచిస్తోంది.

గ్రాడ్యుయేట్ వెరో బీచ్ హై స్కూల్ గ్రాడ్యుయేట్ ఇండియన్ రివర్ స్టేట్ కాలేజ్ AA డిగ్రీ, సునీ స్టేట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ న్యూయార్క్ దూర అభ్యాస కార్యక్రమంలో పబ్లిక్ సేఫ్టీలో హాజరయ్యారు

నాకు 12 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి కుటుంబ వ్యాపారాలలో పనిచేశారు, వెరో బీచ్ ఐస్ అండ్ స్టోరేజ్, బ్లూ క్రిస్టల్ వాటర్, ఇయర్మాన్ ఆయిల్ కో.

1928 నుండి నాకు మరియు నా కుటుంబానికి చాలా ఇచ్చిన ఈ సంఘానికి తిరిగి ఇవ్వడానికి నేను ఆఫీసు కోసం పోటీ పడుతున్నాను. జీవితకాల నివాసి కావడంతో మనం ఎక్కడ ఉన్నామో నాకు తెలుసు మరియు మేము ఎక్కడికి వెళ్ళాలో మరియు అందరికీ ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి అక్కడకు ఎలా చేరుకోవాలో మాకు తెలుసునని నిర్ధారించుకోవడానికి సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను. నేను 4 సంవత్సరాల క్రితం ఇదే కార్యాలయం కోసం పరిగెత్తాను మరియు ప్రస్తుత అధికారంలో ఉన్నవారికి దగ్గరి రేసులో ఓడిపోయాను. ఆ ఎన్నికల తరువాత వెంటనే చాలా మంది నన్ను నిరంతరం సంప్రదించి, నేను మళ్ళీ పరిగెత్తుతున్నానా అని అడిగారు, నేను నిరాకరించాను. ఇది కొనసాగింది మరియు మా మడుగు, కౌంటీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఖర్చు మరియు ఈ సీటును మళ్ళీ కొనసాగించాలని గత ఆగస్టులో నేను నిర్ణయించుకున్నాను, ఈ కౌంటీ మరియు జిల్లా పౌరులను మరియు జిల్లా #3 వంటి అనేక ఇతర సమస్యలపై ప్రస్తుత కమిషనర్ చేసిన కొన్ని చర్యలు మరియు ఓట్ల తరువాత.

ప్రస్తుతం ఇది కౌంటీ ఎకానమీ, వ్యాపారాలు మరియు కౌంటీ యొక్క ఆర్ధికవ్యవస్థపై కోవిడ్ -19 యొక్క ప్రభావాలు. ప్రభావాలు ఎక్కువ లేదా స్వల్పకాలికంగా ఉంటాయి. స్వల్పకాలిక ఆశిస్తున్నాము, కాని కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోకపోతే మరియు నేను మా మొత్తం కౌంటీ యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలపై ఆ కఠినమైన కాల్స్ స్థావరాలను చేయగలుగుతాను.

నాన్ కోవిడ్ -19 సమస్యలు మన నీటి నాణ్యత మరియు మడుగు హీత్‌ను పరిష్కరించడం, లేదా పెరుగుదల “స్మార్ట్” అని నిర్ధారించుకోండి మరియు సరిగ్గా నిర్వహించబడుతున్నాయి, ఉద్యోగి మరియు పదవీ విరమణ ఆరోగ్య బీమాను అందరికీ సరసమైనదిగా చేయడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడం మరియు మా ప్రజా భద్రతా అధికారులకు అవసరమైన వనరులు ఉన్నాయని.

నేరుగా విషయానికి చేరుకోవడానికి, నా ప్రత్యర్థి, ప్రస్తుత కమిషన్ తనను తాను కమిషనర్‌గా పూర్తిగా పనికిరానిదిగా చేసింది. అతను ఏ చొరవతోనైనా మరో రెండు ఓట్లు పొందలేడు, కాబట్టి సాంకేతికంగా మా కమిషన్ 80%వద్ద పనిచేస్తోంది. నేను ఓట్ల కోసం విరుచుకుపడను మరియు సమస్యలపై ఫ్లాప్ ఫ్లాప్ మరియు నేను చెప్పేది చేస్తాను, ఎందుకంటే సమస్యలపై నేను ఎక్కడ నిలబడి ఉన్నానో మీకు తెలుస్తుంది. నేను మంచి వినేవాడిని మరియు మీ ఆందోళనలను నా ప్రాధాన్యతనిస్తాను. నేను దీన్ని పేచెక్ లేదా వ్యక్తిగత లాభం మరియు సంతృప్తి కోసం కాదు, నా సేవను మరింతగా పెంచుకుంటాను. ఎన్నుకోబడిన అధికారులకు పబ్లిక్ ఆఫీస్ ఒక సేవగా ఉండాలి మరియు వృత్తిగా కాకుండా నేను టర్మ్ పరిమితులను నమ్ముతున్నాను.

NESARC కొరకు బోర్డు సభ్యుడిగా మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ కమిటీ సభ్యుడిగా పనిచేశారు. జాతీయ అంతరించిపోతున్న జాతుల సంస్కరణ సంకీర్ణం.

ఇండియన్ రివర్ లగూన్ అడ్వకేట్: "స్టిర్లెన్" వ్యవస్థాపక బోర్డు సభ్యుడు ఇండియన్ రివర్ లగూన్ ఈస్ట్యూరీ నౌ, ఇంక్. A 501C3. భారతీయ నది మడుగును తిరిగి పొందడానికి మరియు పునరుద్ధరించడానికి స్టిర్లెన్ ఫాస్ట్ ట్రాకింగ్ పైలట్ ప్రాజెక్టులు.

మహమ్మారి మన ఆరోగ్యాన్ని మరియు మన ఆర్థిక వ్యవస్థను బెదిరిస్తోంది. మీ కౌంటీ కమిషనర్‌గా నేను కౌంటీ యొక్క ఆరోగ్య విభాగం, కౌంటీ యొక్క నిర్వాహకుడు, స్థానిక వ్యాపారాలు మరియు ప్రాంతాలు లాభాపేక్షలేని వాటితో కలిసి పనిచేశాను. నేను జీవితకాల శాపంలో ఒకసారి ఎదురయ్యే సమస్యలకు పరిష్కారాల కోసం పని చేస్తూనే ఉన్నాను. మేము ఇప్పుడు ఎదుర్కొంటున్న అత్యవసర పరిస్థితులకు బ్యాలెన్స్‌లో చాలా వేలాడుతున్నప్పుడు సమస్యలు మరియు అనుభవాన్ని అర్థం చేసుకోవడం అవసరం.

ప్రపంచం గందరగోళంలో ఉంది! ప్రతి రోజు కొత్త సవాలు ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది. నేను మా స్వర్గం యొక్క ముక్కను రక్షించడం కొనసాగించాలనుకుంటున్నాను. కౌంటీ కమిషనర్‌గా నా మొదటి ఉద్యోగం మా పౌరులు సురక్షితంగా మరియు సురక్షితంగా ఉండేలా చూడటం. నేను మీకు చెప్తున్నాను, నేను ఎప్పుడూ చట్ట అమలును తగ్గించను.

పన్నులు మరియు ఖర్చులను స్తంభింపజేయండి. ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలోని దాదాపు ప్రతి పౌరుడిలాగే, కౌంటీ కఠినమైన ఆర్థిక సమయాలను ఎదుర్కోవడం ఖాయం. నేను పన్నుల పెరుగుదల లేని విధానాన్ని ప్రతిపాదించాను మరియు గత సంవత్సరాల స్థాయిలో ఖర్చును స్తంభింపజేసాను. పౌరులు తమ ఉద్యోగాలు, వారి వ్యాపారాలు, ఇళ్ళు మరియు వారి జీవితాలను కూడా కోల్పోతున్నప్పుడు ప్రభుత్వం దాని ఉల్లాస మార్గంలో కొనసాగకుండా చూసుకోవటానికి నేను నడుస్తున్నాను.

ప్రత్యేక ఆసక్తి నియంత్రణ. మేము ఎదుర్కొంటున్న ఒక పెద్ద ప్రమాదం మా యూనియన్ల డిమాండ్లను తీర్చడం. మా పౌరులను రక్షించడానికి అవసరమైన వాటిని అందించడానికి నేను నడుస్తున్నాను కాని కౌంటీ యొక్క జనరల్ ఫండ్‌కు యూనియన్లకు ప్రత్యక్ష ప్రాప్యత ఇవ్వడం ద్వారా ఫ్లడ్‌గేట్‌ను తెరవకూడదు. నా ప్రత్యర్థి ఒక సంచిక అభ్యర్థి తన గతం వెనుక దాక్కున్న ఒక సమస్య, ఇటీవలి మాజీ అధ్యక్షుడు యూనియన్ తనకు డబ్బు మరియు మానవశక్తితో భారీగా మద్దతు ఇస్తున్నారు. అతను "వారు కోరుకున్న మరియు అవసరమైన ఏదైనా" అందించడానికి బహిరంగంగా కట్టుబడి ఉన్నాడు. మీకు ఆర్థిక విపత్తు కావాలా? నా ప్రత్యర్థికి ఖాళీ చెక్ ఇవ్వండి.

మరుసటి సంవత్సరంలో నేను కమీషన్గా అధిగమించాల్సిన ముఖ్యమైన నిర్ణయం యొక్క లిటనీని నేను చూస్తున్నాను. దీని కోసం వాదించడానికి మీకు నా వ్యక్తిగత నిబద్ధత ఉంది:

1. COVID-19 మహమ్మారి నుండి సమాజాన్ని రక్షించడం మరియు మా పౌరులకు ఆరోగ్యం మరియు భద్రతను భద్రపరచడం.

4. వ్యాపారాలు తిరిగి అమలులోకి రావడానికి మరియు ప్రజలు పనికి తిరిగి రావడానికి అవసరమైన వాటిని చేయడం. నిబంధనలు, రెడ్ టేప్ మరియు ఫీజుల ద్వారా కౌంటీ ప్రభుత్వం వ్యాపార ఖర్చును కొనసాగించదు.

5. మా పిల్లలను మర్చిపోవద్దు! మేము యుద్ధాలతో పోరాడుతున్నప్పుడు మరియు బడ్జెట్ల గురించి ఆందోళన చెందుతున్నప్పుడు, మా చిన్న పౌరులకు మన బాధ్యతను మరచిపోలేము. నేను కలిగి ఉన్నాను మరియు అంకితమైన పిల్లల న్యాయవాదిగా కొనసాగుతాను. చిల్డ్రన్స్ సర్వీస్ కౌన్సిల్, దత్తత కోసం వాలంటీర్ సర్వీస్ మరియు పెంపుడు సంరక్షణ పేదరికం-పట్టుకున్న పిల్లలు మరియు కుటుంబాలకు ముఖ్యమైన ప్రాంతాలను తగినంతగా పరిష్కరించడానికి అవసరమైన విషయాల ఉపరితలం గీతలు పడతాయి. చిల్డ్రన్స్ కమిషనర్‌గా ప్రసిద్ది చెందడం గర్వంగా ఉంది.

అనుభవం: ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ ఇప్పటివరకు ఎదుర్కొన్న ఎనిమిది మందికి నేను కౌంటీ కమిషనర్‌గా ఉన్నాను. మేము గొప్ప మాంద్యం మరియు తుఫానులను ఓడించాము. మేము మన పర్యావరణానికి బెదిరింపులు, ఆరోగ్యానికి బెదిరింపులు మరియు రైలు ఎదుర్కొంటున్న భద్రతతో కొనసాగుతున్నాము. మేము ఇప్పుడు కొత్త సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నాము మరియు ఆ సవాళ్లను ఎదుర్కోవడంలో నా అనుభవం అవసరం.

ప్రభుత్వ రంగ అనుభవం: నాకు వ్యాపార యజమానిగా మరియు వ్యాపారవేత్తగా 40 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది. 19 సంవత్సరాల వయస్సులో, నేను ఫ్లోరిడా జనరల్ కాంట్రాక్టర్స్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన అతి పిన్న వయస్కుడిని. వ్యాపారాన్ని నడపడానికి వ్యక్తులు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లు మరియు పోరాటాలను అర్థం చేసుకోవడానికి నాకు సుదీర్ఘ వృత్తి ఉంది. మరోవైపు నా ప్రత్యర్థి ఎప్పటికీ ఆదాయ నష్టాన్ని అనుభవించడు ఎందుకంటే ఐఆర్సి ఉద్యోగిగా అతను లాభదాయకమైన యూనియన్ రిటైర్మెంట్ ప్యాకేజీతో పదవీ విరమణ చేశాడు, కాని ఇంకా, కుటుంబాలు మరియు చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఏమి చేస్తున్నారో తెలుసుకుంటాడు.

విధేయత: నా విధేయత ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ నివాసితులకు. మూడవ తరం స్థానికుడిగా నా ఇంటి సంఘం పట్ల నా ప్రేమ లోతుగా నడుస్తుంది. ఇక్కడే నేను నా వ్యాపారాన్ని నిర్మించడానికి మరియు నా కుటుంబాన్ని పెంచడానికి ఎంచుకున్నాను. అతను అధ్యక్షుడిగా పనిచేసిన యూనియన్‌కు నా ప్రత్యర్థి యొక్క మొదటి విధేయత ఉందని ఇది నాకు ఆందోళన కలిగిస్తుంది.

స్వతంత్రంగా ప్రజల పద్యాలను ప్రత్యేక ఆసక్తిని సూచిస్తుంది: మరొక వ్యత్యాసం నా ఎండార్సర్ల జాబితా. నా మద్దతుదారులు పరిష్కారం నడిచేవారు మరియు కమిషన్‌లో నా సమయంలో నేను చేసిన రచనలను అర్థం చేసుకోండి.

1. ఎఫ్‌పిఎల్‌తో వెరో బీచ్ ఎలక్ట్రిక్ అమ్మకంపై అవిశ్రాంతంగా పనిచేసిన వ్యక్తులు నాకు మద్దతు ఇస్తున్నారు. ఉదాహరణకు, డాక్టర్ స్టీఫెన్ ఫహెరెటీ మరియు మరెన్నో ఈ అమ్మకాన్ని విజయవంతమైన నిర్ణయానికి తీసుకువచ్చారు, మా పౌరులను మిలియన్ల మందిని ఆదా చేస్తారు. మరోవైపు నా ప్రత్యర్థికి వెరో ఎలక్ట్రిక్ అమ్మకాన్ని వ్యతిరేకించిన వ్యక్తులు మద్దతు ఇస్తారు.

నా ప్రత్యర్థికి ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో చార్టర్ ప్రభుత్వాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నించిన వ్యక్తుల మద్దతు ఉంది, ఇది ఒక శక్తివంతమైన ఆసక్తి సమూహాన్ని షెరీఫ్‌తో సహా అధికారులను నియమించడానికి అనుమతిస్తుంది.

3. ఉద్యోగ సృష్టికర్తలు మరియు స్థానిక పన్ను స్థావరానికి భారీగా సహకరించే వ్యవస్థాపకులచే నాకు మద్దతు ఉంది. నా ప్రత్యర్థుల జాబితాలో భార్యాభర్తల రుసుము మరియు నిబంధనలతో వ్యాపారాలను లోడ్ చేసిన అధికారులు ఉద్యోగం మరియు వ్యాపార హంతకులుగా మారారు.

నేను ఎల్లప్పుడూ జిల్లా 3 కమిషన్ సీటుకు సమగ్రత మరియు స్వతంత్రతను తెస్తాను. నేను ప్రత్యేక ఆసక్తి కోసం “అవును” వ్యక్తిని కాదు. నేను ప్రజలతో కలిసి ఉండనని కాదు. దాని అర్థం ఏమిటంటే, చాలా వ్యతిరేకం, దీని అర్థం నేను ఒక చిన్న సమూహం మాత్రమే కాకుండా, మొత్తం సమాజానికి ఉత్తమమైన వాటి ఆధారంగా నా స్వంత తీర్మానాలకు వచ్చాను. నేను చాలా ప్రశ్నలు అడిగే మరియు సమస్యలను పరిశోధించే వ్యక్తిని. నేను ఒత్తిడి చేయబడుతున్నందున కమిషన్ అంతటా వచ్చే రబ్బరు స్టాంప్ వస్తువులను నేను చేయను. నేను ప్రత్యేక ఆసక్తి సమూహాలకు అండగా నిలబడటం, ప్రజల కోసం కష్టపడి పనిచేయడం మరియు ప్రభావంతో ఉన్న వ్యక్తులకు విడదీయడం లేదు.

నా విజయాలు మరియు కార్యక్రమాల యొక్క విస్తృతమైన జాబితాను చదవడానికి నా వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించమని నేను మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తాను. నా పదవీకాలంలో నేను మా సంఘాన్ని రక్షించడానికి తీవ్రంగా కృషి చేస్తున్నాను. కొన్ని ప్రాంతాలకు పేరు పెట్టడానికి:

1. మా నివాసితులు మరియు వ్యాపారాలను వెరో ఎలక్ట్రిక్ సేవ్ చేయడంలో నేను ఒక వాయిద్య పాత్ర పోషించాను. ప్రతి రోజు స్థానిక రేటు చెల్లింపుదారులు ఇప్పుడు వారి స్థానిక ఎలక్ట్రిక్ బిల్లులపై, 000 54,000 లేదా million 20 మిలియన్లను ఆదా చేస్తారు.

2. ఇండియన్ రివర్ లగూన్ కౌన్సిల్ ఏర్పడింది కాని ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ ఓటింగ్ సభ్యుడు కాదు. తుది విజయవంతం కావడానికి ముందు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీని ఓటింగ్ సభ్యునిగా భద్రపరచడానికి నేను మూడు వేర్వేరు ఓటు ప్రయత్నాలను ముందుకు తెచ్చాను. .

3. బెతేల్ క్రీక్ ఫ్లషింగ్ అధ్యయనం ఎన్నుకోబడటానికి ముందు నా లక్ష్యం. సంవత్సరాల కృషి మరియు సమాజ మద్దతు తరువాత, మెల్బోర్న్లోని ఫ్లోరిడా ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీకి సరిపోయేలా రాష్ట్ర ఆమోదించబడిన నిధులు అధ్యయనం యొక్క దశ I ను నిర్వహించడానికి. ప్రాథమిక ఫలితాలు తిరిగి వచ్చాయి మరియు అవి చాలా ప్రోత్సాహకరంగా ఉన్నాయి. ఫ్లషింగ్ అధ్యయనం యొక్క దశ II ను ఇటీవల రాష్ట్ర బడ్జెట్‌లో గవర్నర్ డిసాంటిస్ ఆమోదించారు.

అవును. ప్రస్తుత మార్కెట్లో మనం చూస్తున్నట్లుగా అన్ని ఆర్థిక మాంద్యాలను అంచనా వేయలేము. హౌసింగ్ డిప్రెషన్ ప్రారంభంలో సాధారణ కాంట్రాక్టర్‌గా నా భాగస్వాములు మరియు నేను మిలియన్ డాలర్లలో విలువైన అనేక గృహాలపై డిపాజిట్లతో కస్టమర్ కాంట్రాక్టులను చేతిలో సంతకం చేశాను. క్లయింట్లు మూసివేయవలసిన బాధ్యత నుండి దూరంగా వెళ్ళిపోయారు మరియు నిర్మాణ ఫైనాన్స్ రుణాల భారాన్ని మోయడంతో మమ్మల్ని విడిచిపెట్టారు. ఈ అనుభవాలు నన్ను తెలివైన కమిషనర్‌గా చేశాయి ఎందుకంటే ప్రస్తుత మార్కెట్ పరిస్థితులలో కష్టపడుతున్న వ్యాపార యజమానుల బూట్లు నేను నడిచాను.

పెన్సిల్వేనియా విశ్వవిద్యాలయం యొక్క ఫైనాన్స్ -వైటన్ పాఠశాలలో బాచిలర్స్, నార్త్ వెస్ట్రన్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి MBA

స్థిర ఆదాయ సమూహం-వాన్గార్డ్ గ్రూప్ హెడ్ (750 బిలియన్ డాలర్ల బాండ్ మరియు మనీ మార్కెట్ ఆస్తుల పెట్టుబడికి బాధ్యత వహించే 125 మంది వ్యక్తుల ప్రపంచ పెట్టుబడి బృందాన్ని నిర్వహించింది) 2003-2014

సీనియర్ పోర్ట్‌ఫోలియో మేనేజర్-వాన్గార్డ్ గ్రూప్ (ట్రెజరీ, కార్పొరేట్, సావరిన్ మరియు మునిసిపల్ బాండ్లలో పెట్టుబడి పెట్టే వివిధ రకాల మనీ మార్కెట్ మరియు బాండ్ ఫండ్లను నిర్వహించింది) 1981-2003

42 సంవత్సరాల నా భార్య నాన్సీ మరియు నేను ఇండియన్ రివర్ కౌంటీని మా ఇంటిగా మార్చిన క్షణం నుండి, మేము స్వాగతించే సంఘాన్ని కనుగొన్నాము. నా తోటి పౌరులకు జీవించడానికి ఇంకా మంచి ప్రదేశంగా మార్చడానికి నేను ఎలా తిరిగి ఇవ్వగలను అని నేను నన్ను అడిగాను. స్థానిక ప్రభుత్వం మన జీవితాలపై అపారమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుందని నేను గ్రహించాను, అన్ని ప్రెస్‌లను పొందే రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వాల కంటే చాలా ఎక్కువ. పెట్టుబడి నిర్వహణ వ్యాపారంలో, ముఖ్యంగా మునిసిపల్ ఫైనాన్స్‌లో నేను 36 సంవత్సరాలు పని చేశాడని జ్ఞానాన్ని తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నాను, దాని సేవలను మరింత సమర్థవంతంగా మరియు ఖర్చుతో కూడుకున్నది ప్రభుత్వానికి సహాయపడటానికి. పక్కపక్కనే కూర్చుని ఫిర్యాదు చేయడం సులభం. ఒకరి స్లీవ్లను పైకి లేపడానికి మరియు ద్రావణంలో భాగం కావడానికి ఇది చాలా ఎక్కువ పని. స్థానిక ప్రభుత్వాలలో నా సమాజ ప్రమేయం మరియు విజయాల జాబితా నుండి మీరు చూడగలిగినట్లుగా (అన్నీ ఎటువంటి పరిహారం లేకుండా) నేను కృషి మార్గాన్ని తీసుకున్నాను. సాధ్యమైనప్పుడు, కఠినమైన సంఖ్యలు మరియు వాస్తవాలను ఉపయోగించి విశ్లేషణను నిర్వహిస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను. మీరు ప్రభుత్వ సమావేశంలోకి తీసుకునే అత్యంత శక్తివంతమైన విషయాలలో ఒకటి స్ప్రెడ్‌షీట్.

కౌంటీ ప్రజలు, ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ప్రభుత్వ ఆర్ధికవ్యవస్థపై మహమ్మారి ప్రభావాన్ని ఎదుర్కోవడం అగ్ర ప్రారంభ ప్రాధాన్యత. దాని ప్రభావాలను లేదా ప్రభావవంతమైన టీకాను తిప్పికొట్టే అద్భుత నివారణ (ఈ అంశాలపై నేను తప్పు చేస్తున్నానని ఆశిస్తున్నాను) కాబట్టి సమీప కాలానికి ఇది అవకాశం లేదు, కాబట్టి మా పౌరులను రక్షించడానికి మరియు మన ఆర్థిక వ్యవస్థను మళ్లీ వెళ్ళడానికి వైద్య సంఘంతో మరియు ఇతర నిపుణులతో కలిసి కౌంటీ ఏ చర్యలు తీసుకోవాలి. ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఈ వ్యాధిలో ఒక ప్రధాన భాగం. అమ్మకపు పన్ను ఆదాయాలు మరియు పర్యాటక పన్ను ఆదాయంలో పదునైన డ్రాప్ఆఫ్ ద్వారా కౌంటీ యొక్క ఆర్ధికవ్యవస్థ ప్రభావితమైంది. అదనంగా, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వాల సహాయం తగ్గుతుంది. ఇది ఎంత తాత్కాలికమే అనే ప్రశ్న. ఈ పరిస్థితిని చాలా జాగ్రత్తగా విశ్లేషించాల్సి ఉంటుంది.

ఈ రేసులో నా ప్రత్యర్థుల నుండి మూడు విషయాలు నన్ను వేరు చేస్తాయి -నా నైపుణ్యం సమితి, పని నీతి మరియు సాఫల్య రికార్డు. నా 36 సంవత్సరాలలో నేను సంపాదించిన ఆర్థిక విశ్లేషణ నైపుణ్యాలు వందల బిలియన్ డాలర్ల ఇతర వ్యక్తుల డబ్బును నిర్వహించడం నాకు పన్ను చెల్లింపుదారుల డబ్బు ప్రభుత్వ అవసరమైన సేవలను అందించడానికి సమర్ధవంతంగా ఉపయోగించబడుతుందని నిర్ధారించుకోవడంలో నాకు ఒక లెగ్ అప్ ఇస్తుంది. నేను పనిచేసిన అన్ని ప్రభుత్వ బోర్డులు మరియు కమీషన్ల ద్వారా చూడగలిగేంత బలమైన పని నీతి నాకు ఉంది. ఆ బోర్డులలో సేవ చేయడానికి ప్రభుత్వ అధికారులు నన్ను సంప్రదిస్తారు మరియు కౌంటీని నివసించడానికి మంచి ప్రదేశంగా మార్చడానికి నేను ఇష్టపూర్వకంగా చేస్తాను. ముఖ్యముగా, సున్నా పరిహారం అందుకునేటప్పుడు నేను ఈ ప్రభుత్వ సేవ చేశాను.

చివరగా, విషయాలు సాధించినట్లు నాకు రికార్డు ఉంది. ఇండియన్ రివర్ టాక్స్ పేయర్స్ అసోసియేషన్ నాకు వారి “ఫిస్కల్ కన్జర్వేటివ్ ఆఫ్ ది ఇయర్” అవార్డును 2018 లో ఇచ్చింది, “ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ పౌరులందరికీ పన్ను చెల్లింపుదారుల డాలర్లను ఆదా చేసే మీరు చేసిన ప్రయత్నాలను గుర్తించి.” విజయాలకు మూడు ఉదాహరణలు: #1 - ఇండియన్ రివర్ షోర్స్ కౌన్సిల్ పట్టణంపై కౌన్సిల్మన్ గా నేను పట్టణ యాజమాన్యంలోని మిగులు ఆస్తి (6 4.6 మిమీ అమ్మకపు ధర) అమ్మకాన్ని ప్రతిపాదించాను. మరొక కౌన్సిల్మన్ కోరుకున్నట్లుగా వన్-టైమ్ టాక్స్ కట్ చేయకుండా పబ్లిక్ సేఫ్టీ పెన్షన్ ఫండ్ మరియు ఇతర పోస్ట్-ఎంప్లాయ్మెంట్ బెనిఫిట్ (OPEB) ఫండ్ (భవిష్యత్ రిటైర్ హెల్త్‌కేర్ ప్రయోజనాలకు ఇది నిధులు సమకూర్చేది) పూర్తిగా నిధులు సమకూర్చడానికి నేను కౌన్సిల్‌ను ఒప్పించాను. ఫలితాలు: పెన్షన్ ఫండ్ 2019 ఆర్థిక సంవత్సరం ముగిసే సమయానికి 107% నిధులు మరియు OPEB ట్రస్ట్ 142% నిధులు. ఈ రెండు నిధులకు పట్టణం యొక్క కొనసాగుతున్న రచనలను మేము తగ్గించగలిగాము, దీని ఫలితంగా పట్టణం యొక్క ఆస్తి పన్ను మిలేజ్ రేటును 19%తగ్గించారు. #2 - నేను ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్ స్కూల్ బోర్డ్ ఆడిట్ కమిటీ ఛైర్మన్‌గా పనిచేశాను. ఇతర కౌంటీలలో స్కూల్ బోర్డ్ అటార్నీ పరిహారానికి సంబంధించి నేను సేకరించిన సమాచారం ఆధారంగా, స్కూల్ బోర్డ్ అటార్నీ కాంట్రాక్ట్ (ప్రస్తుతం సంవత్సరానికి 4 264,000 చెల్లిస్తుంది మరియు ఖర్చులు) విద్యార్థులకు బోధించడానికి ఉపయోగించడానికి పాఠశాల జిల్లా డబ్బును ఆదా చేయగలదా అని చూడటానికి వేలం వేయాలని మేము సిఫార్సు చేసాము. అది ఇప్పుడు జరుగుతోంది. #3 - ఫ్లోరిడా టర్న్‌పైక్ సమీపంలో స్టేట్ రూట్ 60 లో పశ్చిమబౌండ్ హరికేన్ తరలింపును వేగవంతం చేయడానికి నేను ఎఫ్‌డిఓటి చేయడానికి మార్గాలను ప్రతిపాదించాను, అది ఇప్పుడు అమలు చేయబడుతోంది.

లీడర్‌షిప్ ఫ్లోరిడా, కార్నర్‌స్టోన్ క్లాస్ XXXVII, 2019 అల్బానీ, BA, కమ్ లాడ్, 1974 వద్ద స్టేట్ యూనివర్శిటీ NY

2020 ప్రెసిడెంట్ అవార్డు, పెలికాన్ ఐలాండ్ ఆడుబోన్ సొసైటీ, సిటీ హాల్ ల్యాండ్‌స్కేప్‌ను గడ్డి పచ్చిక నుండి రెయిన్ గార్డెన్స్, నేటివ్ మరియు ఫ్లోరిడా-స్నేహపూర్వక మొక్కలకు మార్చినందుకు.

ఎన్నికైన ప్రభుత్వ కార్యాలయానికి ముందు, నేను నా వృత్తిని ప్రైవేట్ రంగంలో గడిపాను. జాతీయ ప్రాతిపదికన సేల్స్ ప్రమోషన్ డైరెక్టర్‌గా ఎగ్జిక్యూటివ్ అనుభవం (స్టెర్లింగ్ ఆప్టికల్ NYSE). అధిక పీడన, పెద్ద బడ్జెట్ మరియు సిబ్బందితో ఫలితాల ఆధారిత స్థానం.

బోర్డుకు ఎన్నుకోబడిన మొదటి పౌరుడు. ఓటు సాధారణ సభ్యత్వం ద్వారా. పౌరుడిని ఎన్నుకోవలసిన అవసరం లేదు.

2020 ప్రెసిడెంట్ అవార్డు, పెలికాన్ ఐలాండ్ ఆడుబోన్ సొసైటీ, సిటీ హాల్ ల్యాండ్‌స్కేప్‌ను గడ్డి పచ్చిక నుండి రెయిన్ గార్డెన్స్, నేటివ్ మరియు ఫ్లోరిడా-స్నేహపూర్వక మొక్కలకు మార్చినందుకు.

నా పదవీకాలంలో వెటరన్స్ ఆర్ట్ ప్రోగ్రామ్ (2019) మరియు ఫెల్స్‌మెర్ ఎలిమెంటరీ స్కూల్ ఆర్ట్ ప్రోగ్రామ్ (2016) లకు సురక్షితమైన నిధులు.

ప్రజల సంకల్పానికి నిజంగా ప్రాతినిధ్యం వహించని మరియు వారి ఉత్తమ ప్రయోజనాలను కాపాడుకోవడం లేదు. మేయర్ కావడం మరియు స్థానిక ఎన్నికైన కార్యాలయాన్ని కలిగి ఉండటం నా జీవితంలో ఉత్తమ పని. వెరో బీచ్ సిటీ కౌన్సిల్ కోసం 2016 సార్వత్రిక ఎన్నికల్లో మొదటిసారి రావడం, మొదటిసారి 2018 సార్వత్రిక ఎన్నికలలో మరోసారి గొప్ప గౌరవం. అతని/ఆమెను తెలియజేయడానికి సమయం తీసుకున్న ప్రతి వ్యక్తికి నేను కృతజ్ఞతలు. మీరు నాకు ఒక ఆదేశం మరియు దానితో వచ్చే విశ్వాసం ఇచ్చారు. అన్ని శక్తి మీ నుండి వస్తుందని నేను ఎప్పటికీ మర్చిపోను.

2016 నుండి, నేను వెరో బీచ్ యొక్క 100 సంవత్సరాల చరిత్రలో మేయర్‌గా తన సిటీ కౌన్సిల్ పదవీకాలం ప్రారంభించిన మొట్టమొదటి మహిళగా మారినప్పుడు, నేను వెళ్ళిన ప్రతిచోటా ప్రతిరోజూ నా అధికారిక పేరు బ్యాడ్జ్‌ను గర్వంగా ధరించాను. ఈ సరళమైన చర్య ప్రజలను వారి మనస్సులలో ఎప్పుడైనా ఎక్కడైనా నాతో మాట్లాడటానికి ప్రోత్సహించడానికి ఉపయోగపడింది. ఇది మా సమాజానికి వారి ఆశలు మరియు కలలతో పాటు వారి భయాలు మరియు ఆందోళనలతో నన్ను టచ్ చేస్తుంది.

ప్రజలు స్థానిక ప్రభుత్వానికి ప్రత్యక్ష ప్రాప్యత కలిగి ఉన్నారనే జ్ఞానంతో ప్రజలు నా నుండి దూరంగా రావచ్చు. వారి ఆలోచనలు మరియు భావాలు ముఖ్యమైనవి మరియు నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియలో పరిగణించబడతాయి. ఇది ఒక-సమయం సంఘటన కాదు; ఇది సంబంధం యొక్క ప్రారంభం. ఎప్పుడైనా నన్ను సంప్రదించమని నేను వారిని ఆహ్వానిస్తున్నాను. నేను స్థానిక ప్రభుత్వాన్ని మరియు దానిలో నా పాత్రను ప్రజలతో భాగస్వామ్యంగా చూస్తాను. పవిత్రమైన నమ్మకం. ఆన్-హై నుండి పాలకులు ఉండకూడదు. ప్రజలతో సన్నిహితంగా ఉన్న అట్టడుగు నాయకుడు ఈ రోజు కంటే చాలా ముఖ్యమైనది. నేను ప్రజలలో ఆనందించాను. నేను సమస్య పరిష్కారానికి ఆనందిస్తాను. అవసరమైన డేటాలో లోతుగా రంధ్రం చేయడానికి నేను గ్రిట్‌తో ఆశీర్వదించాను, ఆపై దాని ఆధారంగా ఒక స్థానాన్ని కలిగి ఉన్నాను మరియు అందరి ప్రయోజనం కోసం ఆ స్థానాలను ముందుకు తీసుకువెళ్ళే భాగస్వామ్యాన్ని నిర్మించే దయ. గ్రిట్ మరియు గ్రేస్ కలయిక కోసం, నేను నా తల్లిదండ్రులకు కృతజ్ఞతలు.

నా చివరి తల్లిదండ్రులు వెరో బీచ్ హైలాండ్స్‌లో నివసించారు. నా తండ్రి ఎన్నుకోబడిన నిబంధనలను అధ్యక్షుడిగా మరియు వెరో బీచ్ హైలాండ్స్ ప్రాపర్టీ ఓనర్స్ అసోసియేషన్ కోశాధికారిగా పనిచేశారు. మరియు అతను వారి బింగో వద్ద లేఖలను పిలిచాడు! అవును, అతను ప్రజలను ప్రేమించాడు. I. I. మా సంఘానికి వారు చేసిన సేవ గురించి నేను గర్వపడుతున్నాను మరియు వారు సెట్ చేసిన చక్కటి ఉదాహరణకి కృతజ్ఞతలు. వారు వెరోను ఇష్టపడ్డారు. నా ఏకైక విచారం ఏమిటంటే వారు నన్ను మేయర్‌గా చూడటానికి జీవించలేదు.

"అయితే ఫ్లోరిడా మునిసిపల్ పవర్ ఏజెన్సీ (ఎఫ్‌ఎమ్‌పిఎ) నుండి వెరో బీచ్ యొక్క నిష్క్రమణను పార్టీలు ఎలా ఆర్కెస్ట్రేట్ చేయగలిగాయి, దశాబ్దాలుగా ఒక ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడానికి ముందస్తు ప్రయత్నాలను పట్టాలు తప్పాయి? చర్చలను సులభతరం చేయడానికి ఒక కీ ఏమిటంటే, నగరం మరియు ఏజెన్సీ రెండూ 2016 లో నాయకత్వ మార్పులను చూశాయి.

వెరో బీచ్ లారా మోస్ మేయర్‌ను దాని యుటిలిటీ అమ్మకాన్ని ప్రభావితం చేయాలనే ఆదేశంతో ఎన్నుకుంది, ఈ సమస్యతో నగర యుటిలిటీస్ కమిషన్‌లో ఆమె సమయం నుండి బాగా తెలుసు. మోస్ మరియు విలియమ్స్ (సిఇఒ, ఎఫ్‌ఎమ్‌పిఎ) మాట్లాడుతూ, ఒకరినొకరు విరోధులుగా కాకుండా ఒకరినొకరు భాగస్వాములుగా చూడటానికి చర్చల ప్రారంభంలో నిర్ణయించుకున్నారు. విలియమ్స్ మరియు మోస్ ఇద్దరూ వారు గణనీయంగా మరియు శైలీకృతంగా విషయాలను ఎలా క్లియర్ చేయాలనుకుంటున్నారో మాట్లాడారు. 'మీరు మంచి కమ్యూనికేషన్ మరియు మంచి సంకల్పం కలిగి ఉండటం ద్వారా పురోగతి సాధిస్తారు' అని మోస్ చెప్పారు. తాజా దృక్పథాలు మరియు సహకార విధానంతో, పార్టీలు వేగవంతమైన తీర్మానానికి చేరుకున్నాయి. ”

గమనిక: పూర్తి వ్యాసం, “fpl-vero ఒప్పందం“ యుద్ధం ”నుండి“ గాడ్‌సెండ్ ”కు ఎలా వెళ్ళింది, ఓటెలారామోస్.కామ్‌లో స్టాండర్డ్ + పూర్ యొక్క గ్లోబల్ మార్కెట్ ఇంటెలిజెన్స్ అనుమతితో పునర్ముద్రించబడింది

కౌంటీ కమిషన్ మరియు కౌంటీ ప్రజలు, మునిసిపాలిటీలు, వ్యాపారాలు, లాభాపేక్షలేని మరియు చర్చిల మధ్య మంచి పని సంబంధాలు మరియు కొత్త భాగస్వామ్యాన్ని నిర్మించండి, మన సమాజ భావాన్ని మరియు ఈ స్థలం యొక్క సహజ సౌందర్యాన్ని పెంచడానికి మరియు రక్షించడానికి.

మంచి పని సంబంధాలు మరియు క్రొత్త భాగస్వామ్యాలు తాజా దృక్పథాలకు దృ foundation మైన పునాదిని మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి సహకార విధానాన్ని అందించగలవు, దీర్ఘకాలిక వాటిని కూడా.

మునుపటి ప్రశ్నకు నా ప్రతిస్పందన చూడండి, ఒక ఉదాహరణ కోసం, వెరో ఎలక్ట్రిక్ ఎఫ్‌పిఎల్‌కు అమ్మకం. S+P గ్లోబల్ మార్కెట్ ఇంటెలిజెన్స్ వ్యాసం కోసం Otelauramoss.com ని సందర్శించండి, “FPL- వెరో డీల్“ యుద్ధం ”నుండి“ గాడ్‌సెండ్ ”కి ఎలా వివరించబడింది.

బడ్జెట్లు మారుతాయి మరియు రాబోయే నాలుగేళ్లలో కొత్త సమస్యలు తలెత్తవచ్చు. ప్రస్తుతం మనకు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలలో మా భద్రత/భద్రత కోవిడ్, మా వృద్ధాప్య మౌలిక సదుపాయాలు, మన ఆర్థిక వృద్ధి, మా కష్టపడి పనిచేసే మధ్యతరగతి-మధ్యతరగతి, మా పర్యావరణ ఆరోగ్యం, మా పిల్లలు, మా నిరాశ్రయులు మరియు తక్కువ అదృష్టం మరియు ఇతర ముఖ్యమైన విషయాలు, మా కౌంటీ ద్వారా ప్రయాణించే అధిక-వ్యయ రైళ్లకు సంబంధించి సరైన భద్రతా చర్యలు వంటి ఇతర ముఖ్యమైన విషయాలు వంటి ముఖ్యమైన విషయాలు ఉన్నాయి.

వ్యాజ్యాలు చివరి ప్రయత్నంగా ఉండాలి. చట్టపరమైన బిల్లులు చెత్త దృష్టాంతం. మీరు పన్ను చెల్లింపుదారుల పర్సులను ఖాళీ చేయడానికి ముందు దౌత్యం ఎగ్జాస్ట్ చేయండి. వ్యాజ్యాలకు సంబంధించి కౌంటీ యొక్క ప్రస్తుత చరిత్ర నిరాశపరిచింది, కనీసం చెప్పాలంటే. ఉదాహరణకు, రైలును ఆపడానికి ఖర్చు చేసిన మొత్తం బడ్జెట్ చట్టపరమైన ఖర్చులు, 9 3,979,421. రైలు ఇంకా వస్తోంది. ఇంతలో, గత అక్టోబర్‌లో సౌత్ ఫ్లోరిడా మరియు ట్రెజర్ కోస్ట్ రీజినల్ ప్లానింగ్ కౌన్సిల్స్ సంయుక్తంగా ఆమోదించిన సరసమైన గృహనిర్మాణ తీర్మానం ప్రకారం, ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో 51% ఆలిస్ (ఆస్తి పరిమిత, ఆదాయాన్ని నిర్బంధించారు, ఉద్యోగం చేయబడ్డారు) మరియు వ్యాజ్యాలను కోల్పోవటానికి ఖర్చు చేసిన డబ్బు వారి సమస్యలను పరిష్కరించడానికి లేదా పైన పేర్కొన్న సమస్యలను పరిష్కరించడానికి చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు.

నేను మేయర్ కావడానికి ముందు, వెరో ఎలక్ట్రిక్ అమ్మకంలో 9 335,038 వ్యాజ్యాల కోసం (2013-2016) ఖర్చు చేశారు, అయినప్పటికీ ఆరు పార్టీలు (ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ, వెరో బీచ్, ఇండియన్ రివర్ షోర్స్, ఎఫ్‌పిఎల్, ఓర్లాండో యుటిలిటీస్ కమిషన్ మరియు ఎఫ్‌ఎమ్‌పిఎ) నేను ఫోన్ ద్వారా ఒకదానితో ఒకటి మాట్లాడటానికి కూడా నిరాకరిస్తున్నాయి. అనారోగ్యం అధిగమించలేనిదిగా అనిపించింది, మరియు నేను 2016 లో మేయర్ అయినప్పుడు జరిగిన నాయకత్వంలో మార్పు లేకుండా ఉండవచ్చు మరియు మిస్టర్ జాకబ్ విలియమ్స్ FMPA పై నియంత్రణను చేపట్టారు. నేను మేయర్ అయిన సంవత్సరం, కౌంటీ యొక్క చట్టపరమైన బిల్లు 80 880 కు పడిపోయింది.

గమనిక: అన్ని ఖర్చులకు మూలం ircgov.com. S+P గ్లోబల్ మార్కెట్ ఇంటెలిజెన్స్ ఆర్టికల్ యొక్క పున r ముద్రణ కోసం ఓటెలారామోస్.కామ్ చూడండి, “FPL- వెరో ఒప్పందం“ యుద్ధం ”నుండి“ గాడ్‌సెండ్ ”కు ఎలా వెళ్ళింది.

వెటరన్స్ కౌన్సిల్ యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డుకు నేను ఎన్నికైన మొట్టమొదటి పౌరసత్వంగా మారినప్పుడు, చైర్మన్ మార్టిన్ జికెర్ట్ ఇలా అన్నారు, “ఒక సంస్థగా, మేము మా బోర్డును కొత్త మార్గాల్లో సమాజానికి చేరుకుని కొత్త భాగస్వామ్యాలను సృష్టించే సభ్యులతో వైవిధ్యపరచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము. లారా మోస్ ఆమె ఆభరణాల సామర్థ్యానికి ప్రసిద్ది చెందింది. ఆమె ఆబోర్డ్ కలిగి ఉండటానికి మేము సంతోషిస్తున్నాము.”

3) హుమిస్టన్ బీచ్ పార్క్ వద్ద లైఫ్‌గార్డ్ కమాండ్ సెంటర్ కోసం పర్యాటక పన్నును ఉపయోగించడం. ఇది ప్రజా భద్రతా సమస్య. మే 2020 లో బీచ్ హాజరు మునుపటి సంవత్సరం రికార్డును సందర్శకులతో బద్దలు కొట్టిందని వెరో బీచ్ లైఫ్‌గార్డ్ అసోసియేషన్ నివేదించింది.

4) సెబాస్టియన్ అనుసంధానం. కౌంటీ పార్టీలలో మెరుగైన సంభాషణను సులభతరం చేసి ఉండవచ్చు, బహుశా దావాను మరియు కొన్ని గందరగోళాలను నివారించవచ్చు.

వెటరన్స్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ డైరెక్టర్ల బోర్డుకు ఎన్నికైన మొదటి పౌరుడు.

వివరాల కోసం, “fpl-vero ఒప్పందం“ యుద్ధం ”నుండి“ గాడ్‌సెండ్ ”కు ఎలా వెళ్ళింది, ఓటెలారామోస్.కామ్‌లో ప్రామాణిక + పేదల గ్లోబల్ మార్కెట్ ఇంటెలిజెన్స్ అనుమతితో పునర్ముద్రించబడింది.

చిన్న చర్చ చిన్న విషయం కాదు. ప్రతి కొత్త పరస్పర చర్యతో సమాజ భావం విస్తరించబడింది మరియు బలోపేతం అవుతుంది.

నాకు ప్రస్తుతం ఇద్దరు ఇంటర్న్‌లు ఉన్నారు. హైస్కూల్‌లో ఒక యువతి మరియు కళాశాలలో ఒక యువకుడు. అయాచిత. ప్రత్యేక మూలాలు మరియు ఇప్పటి వరకు నాకు తెలియదు. వారు కొంత కాలానికి సమాజంలో నా చర్యలను అనుసరిస్తున్నారు మరియు వైస్ మేయర్‌గా మరియు కౌంటీ కమిషన్ అభ్యర్థిగా నా నుండి నేర్చుకోవటానికి నా జీవితంలో ఒక భాగం కావాలని అభ్యర్థించారు. ఇద్దరికీ పొలిటికల్ సైన్స్ పట్ల ఆసక్తి ఉంది. ప్రతి ఒక్కటి నాకు ఆనందం కలిగిస్తుంది.

2014 లో, హాస్పిటల్ డిస్ట్రిక్ట్, సీట్ 2 కోసం నేను 19,147 (46%) ఓటును అందుకున్నాను. నా మొదటి రేసు మరియు నా ఆకలిని మరింతగా మార్చడానికి దగ్గరగా ఉంది. చాలా ఉత్తేజకరమైనది మరియు ఇది కౌంటీ చుట్టూ ఉన్న అన్ని రకాల వ్యక్తులను కలవడానికి మరియు స్నేహితులను సంపాదించడానికి నాకు అవకాశం ఇచ్చింది. మార్గం ద్వారా, వెరో బీచ్ నుండి ఒక మహిళ రోసేలాండ్ కమ్యూనిటీ అసోసియేషన్ కోసం బోర్డులో ముగుస్తుంది, ఎవరైనా ఆశ్చర్యపోతున్నట్లయితే.

లక్షణాలను వేరుచేసే వివరాల కోసం, దయచేసి మునుపటి ప్రతిస్పందనలను చూడండి. నా ప్రత్యర్థులకు ఎవరికీ విజయాలు లేదా అనుభవం యొక్క లోతు లేదా నేను కొన్నేళ్లుగా ప్రదర్శించిన సమాజంలో ప్రమేయం లేదు.

25 సంవత్సరాల అడ్మినిస్ట్రేషన్ -డీన్, అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపాల్, 2 మిడిల్ స్కూల్స్ ప్రిన్సిపాల్ మరియు 1 హై స్కూల్, సెకండరీ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్

ఫ్లోరిడా హైస్కూల్ అథ్లెటిక్ అసోసియేషన్‌లో 5 సంవత్సరాలు - అథ్లెటిక్స్ సహాయక ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సర్వీసెస్ అసోసియేట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్

గత వాలంటీర్ వర్క్ - సోక్టర్ కోచ్, హాబిటాట్ ఫర్ హ్యుమానిటీ, సివిక్ గ్రూపులకు ఫెసిలిటేటర్, సెయింట్ హెలెన్స్ హార్వెస్ట్ ఫెస్టివల్, యునైటెడ్ వే ప్యానెల్ చైర్ ఫర్ ఎడ్యుకేషన్ గ్రాంట్స్, రిలే ఫర్ లైఫ్ వాలంటీర్, సాకర్ మరియు బేస్ బాల్ కోసం టీమ్ పేరెంట్ ఈజ్ మైట్స్

నేను ఈ సంఘం మరియు పాఠశాల జిల్లా గురించి శ్రద్ధ వహిస్తున్నందున నేను నడుస్తున్నాను మరియు మరింత ముఖ్యంగా, ఈ సంఘం నాకు తెలుసు.

ఒక సంఘం వారి విద్యార్థులందరికీ చేయగలిగే గొప్పదనం వారికి గొప్ప పాఠశాల వ్యవస్థను ఇవ్వడం. వ్యవస్థ యొక్క గ్రాడ్యుయేట్లు ఉత్పాదక మరియు బాధ్యతాయుతమైన పౌరులు అని మేము నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నాము. వారు కాలేజీకి బయలుదేరి, సాయుధ దళాలలో చేరాడు, లేదా శ్రామిక శక్తిలోకి వెళ్ళినా, అవి విజయవంతం కావాలని మేము కోరుకుంటున్నాము.

ఉపాధ్యాయుడు విద్యార్థుల సాధన మరియు లాభాల వరకు విద్యార్థి యొక్క ఎక్కువ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నారని పరిశోధనలో తేలింది -మేము బాధ్యతాయుతమైన మరియు ఉత్పాదక విద్యార్థులను కోరుకుంటే, మేము గొప్ప ఉపాధ్యాయులను నియమించుకోవాలి మరియు నిలుపుకోవాలి.

నవంబర్‌లో ఎన్నుకోబడినప్పుడు, మా విద్యార్థులు పాఠశాలలో సురక్షితంగా మరియు సురక్షితంగా ఉన్నారని నేను నిర్ధారిస్తాను -చాలావరకు మేము కోవిడ్ 19 గురించి మా విద్యార్థుల ఆరోగ్యంతో వ్యవహరిస్తాము. పాఠశాలలు నిరంతరం పర్యవేక్షించడం చాలా కష్టంగా ఉంటుంది, కాని బోర్డు సభ్యుడిగా సూపరింటెండెంట్‌తో కలిసి స్థితిని తనిఖీ చేయడానికి మరియు వారికి అవసరమైన వాటిపై మద్దతు ఇవ్వడానికి అక్కడే ఉంటారు.

అలాగే, మా పాఠశాలల భద్రత -భౌతిక నిర్మాణం మరియు మా విద్యార్థుల మానసిక ఆరోగ్యానికి సంబంధించి మా పాఠశాలలన్నీ సురక్షితంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మా విద్యార్థులు ఈ వేసవిలో చాలా వ్యవహరించారు, మరియు మా ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ విద్యార్థులు ఎక్కువగా ఉన్నారు. నేను పాఠశాల బోర్డులో భాగం కావాలనుకుంటున్నాను, అక్కడ మా విద్యార్థులందరికీ అవసరమైన వాటిని మేము గుర్తించాము.

నేను నడకను నడిచాను -చాలా మంది సంఘ సభ్యులు గుర్తించే ప్రజా సేవ యొక్క సుదీర్ఘ రికార్డు నాకు ఉంది.

నేను విద్యార్థి న్యాయవాదిని మరియు ఒక విభాగం మాత్రమే కాకుండా, మా సంఘంలోని అన్ని పాకెట్స్ తో పని చేసే సామర్థ్యాన్ని చూపించాను. నేను ఏకాభిప్రాయ బిల్డర్ మరియు టీమ్ ప్లేయర్. మరీ ముఖ్యంగా, నేను నా ఇంటి పని చేస్తాను. బోర్డు ఎజెండాలు పొడవుగా ఉన్నాయి కాని నేను నా హోంవర్క్ చేశాను.

నాకు బోర్డు నియమాలు మరియు బాధ్యతలను తెలుసు మరియు అర్థం చేసుకున్నాను మరియు ఇతర ప్రాంతాలలోకి రాదు. సూపరింటెండెంట్ జిల్లాను నడుపుతుంది మరియు బోర్డు అతనికి మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది మరియు అతనికి జవాబుదారీగా ఉంటుంది.

సర్టిఫైడ్ ఐఆర్ఎస్ ఫెడరల్ అండ్ స్టేట్ టాక్స్ ప్రిపరేటర్; కేంబ్రిడ్జ్ విశ్వవిద్యాలయం, యుకె (విదేశాలలో అంతర్జాతీయ వ్యాపారం అధ్యయనం చేసింది) 2000; నార్త్ జార్జియా విశ్వవిద్యాలయం, (బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ అధ్యయనం, మేజర్ ఇన్ అకౌంటింగ్) 1997-2000; కెంటకీ విశ్వవిద్యాలయం, 1990-1994

షాప్-ఎట్-హోమ్ టెలివిజన్ నెట్‌వర్క్‌ల కోసం చెల్లింపు ప్రాసెసింగ్ సిస్టమ్స్ కోసం పర్యవేక్షణ మరియు అమలు ప్రొవైడర్

బహుళ-మిలియన్ డాలర్ల కార్పొరేషన్ల కోసం విక్రేతలు మరియు ఆర్థిక సంస్థలతో బాహ్య సంబంధాల మేనేజర్

క్రిస్టియన్ ఫ్యామిలీ బిల్డర్స్ అడాప్షన్, ఫోస్టర్ మరియు అనాధ సంరక్షణ వనరుల ప్రొవైడర్ మరియు 501 సి 3 సహ వ్యవస్థాపకుడు, 2008-ప్రెజెంట్

పబ్లిక్-స్కూల్ వ్యవస్థ మార్పుకు నిరోధక వ్యవస్థ, కానీ గొప్ప నాయకత్వంతో మనం ఇతర పాఠశాల జిల్లాల మాదిరిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మమ్మల్ని వెనక్కి నెట్టివేస్తున్న నిబంధనలను విచ్ఛిన్నం చేయవచ్చు మరియు వినూత్న ఆలోచనతో అద్భుతమైన జిల్లాగా ఉంటుంది. 2019 మే నుండి, SDIRC కొత్త దిశలో వెళుతోంది మరియు మార్పును సృష్టించడంలో భాగం కావడం చాలా ఉత్సాహంగా ఉంది. ఇప్పుడు కొత్త జిల్లా నాయకత్వంలో మేము రాష్ట్రంలోని టాప్ 10 పాఠశాల జిల్లాలుగా ఉండటానికి వెళ్తున్నాము.

నేను నా మొదటి మూడు సంవత్సరాలు పాఠశాల బోర్డులో యథాతథ స్థితిని సవాలు చేస్తున్నాను, బడ్జెట్‌ను ప్రశ్నించాను మరియు తెరవెనుక సంభవించే దుర్వినియోగానికి సంబంధించి సమస్యలను ముందంజలోనికి తీసుకువచ్చాను.

నా పదవిలో నా తక్కువ సమయంలో నా విద్య మరియు వృత్తి అనుభవం ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ స్కూల్ బోర్డ్‌కు కీలకమైన ఆస్తి. బాగా పనిచేసే పాఠశాల జిల్లాను సృష్టించే యంత్రాంగాలను నేను అర్థం చేసుకున్నాను. సౌండ్ మేనేజ్‌మెంట్ మరియు అస్ట్యూట్ ఫైనాన్షియల్ డెసిషన్ మేకింగ్ ఏదైనా సంస్థను నడిపిస్తుందని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. బడ్జెట్‌లో వ్యర్థమైన ఖర్చులను గుర్తించడం ద్వారా తరగతి గది మరియు విద్యార్థుల సేవల్లో అందుబాటులో ఉన్న ప్రతి డాలర్‌ను ఉంచడానికి నేను శ్రద్ధగా పనిచేశాను.

నా పదవీకాలంలో నేను ఆర్థిక బాధ్యతాయుతమైన బడ్జెట్లు, వ్యూహాలు, ప్రణాళికలు, ప్రక్రియలు మరియు ప్రోటోకాల్‌లను అమలు చేయడం, నక్షత్ర ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడం మరియు నియమించడం కోసం నేను కఠినమైన నిర్ణయాత్మక నిర్ణయాలు తీసుకున్నాను, ఎందుకంటే ఈ ప్రాంతాలన్నీ కలిసి పనిచేసేటప్పుడు కలిసి పనిచేసేటప్పుడు, సాధించిన అంతరాన్ని మూసివేయడంపై దృష్టి పెట్టడానికి మరియు మా విద్యార్థులకు అర్హమైన ఫలితాలను ఉత్పత్తి చేస్తాయి.

నేను పని చేయని గత సంవత్సరంలో గత సంవత్సరంలో ఒక జిల్లాగా చాలా దూరం వచ్చాము కాబట్టి నేను moment పందుకుంటున్నది.

ప్రస్తుతం, నా దృష్టి 2020-21 విద్యా సంవత్సరానికి పాఠశాలలను తిరిగి ప్రారంభించడంపై దృష్టి పెట్టింది. ఆగస్టులో విద్యార్థుల తిరిగి రావడం చుట్టూ జిల్లా బృందం గణనీయమైన సమయ సమస్య పరిష్కారం మరియు ప్రణాళికను పెట్టుబడి పెట్టింది. మా ప్రణాళిక అంతా వారి అవసరాలకు అనుగుణంగా విద్యార్థులు, కుటుంబాలు మరియు సిబ్బందికి సురక్షితమైన ఎంపికలను అందించడానికి మరియు నిర్ధారించడానికి అనేక రకాల ఎంపికలను కలిగి ఉంటుంది. అదనంగా, మేము 2020-2021 విద్యా సంవత్సరంలో నావిగేట్ చేస్తున్నప్పుడు అన్ని దృశ్యాలలో అర్ధవంతమైన అభ్యాసాన్ని అందించడానికి మాకు అన్ని మద్దతు ఉందని నిర్ధారించుకోవాలి.

ఇది ఒక స్మారక పని. 16,000 మంది విద్యార్థులు మరియు 2150 మంది ఉద్యోగులకు పలు రకాల ఎంపికలను అందించడం అదనపు ఖర్చును భరించటానికి సంస్థాగత నిర్వహణ మరియు వ్యూహాత్మక బడ్జెట్ గురించి చాలా అవగాహన తీసుకుంటుంది.

అలాగే, హోరిజోన్లో 2021-2022 బడ్జెట్ సంవత్సరానికి రాష్ట్ర ఆదాయంలో 10-20% తగ్గింపు ఉంది. ఆదాయంలో అంచనా వేసిన నష్టాన్ని తగ్గించడానికి మేము కార్యకలాపాలలో అదనపు సామర్థ్యాల కోసం ఇప్పుడు సిద్ధం చేయడం ప్రారంభించాలి.

మేము అపూర్వమైన కాలంలో ఉన్నాము, కాని పాఠశాల జిల్లాలో మనకు ఉన్న ప్రతిభతో నాకు నమ్మకం ఉంది, ఈ సవాలు సమయాల్లో మనకు లభిస్తుంది, మేము కొత్త సూపరింటెండెంట్‌తో, పరివర్తన మార్పు యొక్క మా కొత్త మార్గంలో కొనసాగుతున్నప్పుడు.

ప్రస్తుతం నాతో పాఠశాల బోర్డులో పనిచేస్తున్న ముగ్గురు జీవితకాల విద్యావేత్తలు: ఇద్దరు మాజీ ప్రిన్సిపాల్స్ మరియు ఒక విశ్వవిద్యాలయ ప్రొఫెసర్. జిల్లా 5 సీటును ఆగస్టులో నిర్ణయించాల్సి ఉంది.

నా నేపథ్యం విద్య, జ్ఞానం మరియు అనుభవాల వైవిధ్యాన్ని తీసుకురావడం ద్వారా ఐదుగురు సభ్యుల బోర్డును సమతుల్యం చేస్తుంది. బాగా పనిచేసే పాఠశాల బోర్డుతో, జిల్లాను మార్చడానికి విద్యలో నేపథ్యం కంటే ఎక్కువ సమయం పడుతుంది. ఇది కఠినమైన పరిజ్ఞానం గల బడ్జెట్ నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు యథాతథ స్థితిని సవాలు చేయడానికి సరైన ప్రశ్నలను అడగబోతోంది.

అదనంగా, తల్లిదండ్రుల గొంతును బోర్డులో నిర్వహించడంలో మేము సమతుల్యతను ఉంచాలి. నాతో పాటు నవంబర్‌లో తిరిగి నియమించబడినప్పుడు, నమోదు చేసుకున్న పబ్లిక్-స్కూల్ విద్యార్థితో మరొక బోర్డు సభ్యుడు మాత్రమే ఉంటాడు. నాకు ప్రస్తుతం హైస్కూల్లో ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్నారు, మిడిల్ స్కూల్ ప్రారంభించే కుమారుడు, ప్రాథమిక పాఠశాలలో ఇద్దరు మనవరాళ్ళు మరియు నా పెద్ద కుమార్తె 2011 గ్రాడ్యుయేట్.

పాఠశాల బోర్డు సభ్యునిగా, పాఠశాల వ్యవస్థలో పిల్లవాడిని కలిగి ఉన్న 22 నిరంతర సంవత్సరాల ప్రత్యేక అనుభవం నాకు ఉంది! అంతేకాకుండా, అటువంటి విభిన్న యుగాల పిల్లల తల్లిదండ్రులుగా, బోర్డు గది నుండి తరగతి గది వరకు నాకు విధానం, పాఠ్యాంశాలు, బడ్జెట్ మరియు ప్రత్యేక కార్యక్రమాలకు సంబంధించి పాఠశాల బోర్డు నిర్ణయాల ప్రభావం గురించి వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత అవగాహన ఉంది.

2016 లో స్కూల్ బోర్డ్ కోసం పోటీ చేయడానికి చాలా కాలం ముందు, నేను పిల్లలు, తల్లిదండ్రులు మరియు సమాజం గురించి స్థానిక మరియు రాష్ట్ర స్థాయిలో విద్యా న్యాయవాదిగా లెక్కలేనన్ని వాలంటీర్ గంటల ద్వారా పట్టించుకున్నాను. దయ మరియు దృ mination నిశ్చయంతో, మా పిల్లల విషయానికి వస్తే, నాకు అధిక అంచనాలు ఉన్నాయని నేను నిరూపించాను.

నేను విద్యా న్యాయవాదిగా నా ప్రయాణాన్ని ప్రారంభించాను ఎందుకంటే తల్లిదండ్రులుగా నా స్వంత పిల్లలకు విద్య యొక్క నాణ్యతతో నేను సంతృప్తి చెందలేదు. మరియు, ఇప్పుడు బోర్డు సభ్యునిగా నేను నా స్వంత పిల్లలకు స్వరం మాత్రమే కాదు, ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలోని పిల్లలందరికీ నాణ్యమైన ప్రపంచ స్థాయి 21 వ శతాబ్దపు విద్యను పొందటానికి న్యాయవాది.

అన్ని ఐఆర్సి విద్యార్థుల కోసం నాకు అధిక అంచనాలు ఉన్నాయి, మరియు మా విభిన్న విద్యార్థి సంఘం యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన విధానాలు మరియు కార్యక్రమాల కోసం నేను వాదించడం కొనసాగిస్తాను -వాటిలో

పదవీ విరమణ కానీ అనేక కార్పొరేట్, ఆసుపత్రి మరియు విద్యా బోర్డులలో చురుకుగా ఉన్నారు. నేను మెరిల్ లించ్ మరియు పైసోవెబ్బర్ వద్ద ఎగ్జిక్యూటివ్ మేనేజ్‌మెంట్ పదవులను నిర్వహించడానికి 33 సంవత్సరాలు ఆర్థిక సేవల్లో గడిపాను. నేను NJ లో 150,000 చదరపు అడుగుల ఇండోర్ ఎంటర్టైన్మెంట్ సెంటర్‌ను కొనుగోలు చేసి అభివృద్ధి చేసిన LLP యొక్క మేనేజింగ్ ప్రిన్సిపాల్. నేను ఒక టెక్నాలజీ కంపెనీకి CEO గా ఉన్నాను, అప్పుడు బాబ్సన్ కాలేజీకి అధ్యక్షుడయ్యాను మరియు 2001-2008 వరకు పనిచేశాను. నేను పదవీ విరమణ చేసే వరకు 11 సంవత్సరాల వ్యవధిలో ఎంఏ యొక్క బ్లూ క్రాస్ బ్లూ షీల్డ్ యొక్క ఫైనాన్స్ కమిటీ లేదా ఆడిట్ కమిటీకి అధ్యక్షత వహించాను, కాని దాని పెట్టుబడి కమిటీ సభ్యునిగా కొనసాగుతున్నాను. నేను బోస్టన్‌లో ఒక బ్యాంక్ మరియు బ్లాక్‌చెయిన్ టెక్నాలజీ సంస్థ రెండింటికి డైరెక్టర్‌గా ఉన్నాను మరియు NYC లోని మిడిల్ మార్కెట్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంక్ మరియు రెండు VC/PE సంస్థలకు సీనియర్ సలహాదారుగా పనిచేస్తున్నాను, వాటిలో ఒకటి వెరో బీచ్‌లో ఉంది.

ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో నేను 6 సంవత్సరాలు సెయింట్ ఎడ్వర్డ్స్ స్కూల్ (అడ్వాన్స్‌మెంట్ కమిటీ చైర్) యొక్క ధర్మకర్త మరియు ప్రస్తుతం ఇండియన్ రివర్ మెడికల్ సెంటర్ (ఆడిట్ చైర్)/క్లీవ్‌ల్యాండ్ క్లినిక్ ఇండియన్ రివర్ హాస్పిటల్ ఫౌండేషన్ వైస్ చైర్. నేను రెండుసార్లు ఇండియన్ రివర్ షోర్స్ మేయర్‌గా ఎన్నికయ్యాను మరియు 2013-2018 నుండి పనిచేశాను. ఫ్లోరిడా, మసాచుసెట్స్, న్యూజెర్సీ మరియు వెర్మోంట్లలో ఉన్న ట్రస్టీ, ట్రస్టీ/కోశాధికారి మరియు బోర్డు చైర్ (బాబ్సన్ కాలేజ్) గా నేను 4 విద్యా సంస్థల బోర్డులలో 40 సంవత్సరాలుగా పనిచేశాను. తత్ఫలితంగా నాకు విద్యా సంస్థల లక్ష్యం మరియు వారి ఆర్ధికవ్యవస్థ గురించి లోతైన అవగాహన ఉంది. నేను ప్రస్తుతం నైరుతి వెర్మోంట్ మెడికల్ సెంటర్ ధర్మకర్తగా కూడా పనిచేస్తున్నాను.

2009-2015 నుండి యుఎస్ విద్యా కార్యదర్శి ఆర్నే డంకన్, 2011 లో MLK దినోత్సవం సందర్భంగా ఇచ్చిన ప్రసంగంలో "విద్య అనేది మా తరం యొక్క పౌర హక్కుల సమస్య" అని పేర్కొంది మరియు ఇది కొనసాగుతోందని నేను నమ్ముతున్నాను. నేను చాలా సంవత్సరాలుగా విద్యకు కట్టుబడి ఉన్నాను మరియు ఐఆర్సి పబ్లిక్ స్కూల్స్ రాష్ట్రంలో దిగువ భాగంలో ర్యాంక్ ఆమోదయోగ్యం కాదని అనుకుంటున్నాను. విద్యలో నా అనుభవాన్ని మరియు నా కెరీర్ మొత్తంలో నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించినందున, నేను కొత్త సూపరింటెండెంట్ మరియు ఇతర పాఠశాల బోర్డు సభ్యులతో కలిసి విద్యార్థులందరికీ ఫలితాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు 2025 నాటికి అన్ని పాఠశాలల గురించి తన దృష్టిని సాధించడానికి సూపరింటెండెంట్‌కు సహాయం చేస్తాను. మా సమాజంలో ప్రపంచంలోని అగ్రశ్రేణి ఆరోగ్య వ్యవస్థతో పాటు అగ్రశ్రేణి పాఠశాల వ్యవస్థ IRC యొక్క భవిష్యత్తు కోసం బాగా ఉపయోగపడుతుంది.

పారదర్శక ఆర్ధికవ్యవస్థను కలిగి ఉండటం మరియు పన్ను చెల్లింపుదారులు అత్యధిక రాబడిని పొందగల పాఠశాల జిల్లాలోని ప్రాంతాలకు వనరులను కేటాయించడంలో సహాయపడతారు. ఇందులో ఉపాధ్యాయ జీతాలు, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం అభ్యాసాన్ని పెంచే సాధనంగా మరియు విద్యార్థులందరికీ సాధించిన అంతరాన్ని మూసివేయడానికి అనేక ఇతర వనరులను కలిగి ఉంటుంది, కాని ముఖ్యంగా ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ విద్యార్థులు. ESE విద్యార్థులకు కేటాయింపు మరియు వారి అవసరాలను కూడా పరిష్కరించాలి. అదనంగా, డీసెగ్రిగేషన్ ఆర్డర్‌ను ఇప్పటికే తొలగించకపోతే తొలగించడానికి నేను ఆడగలిగే చిన్న భాగాన్ని చేయడం.

నాకు ఫైనాన్స్, విద్య మరియు మొత్తం నాయకత్వంలో అనుభవం ఉంది, ఇది అసాధారణమైన కలయిక, ఇది ఇప్పటికే ఉన్న బోర్డు సభ్యుల అనుభవాన్ని అభినందిస్తుంది. నా ప్రత్యర్థి యొక్క అర్హతలు గనితో పోల్చగలవని నేను నమ్మను. నాకు ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ రంగంలో సాఫల్యం యొక్క నిరూపితమైన ట్రాక్ రికార్డ్ ఉంది మరియు ఎన్నికైనట్లయితే, పాఠశాల బోర్డు మరియు సమాజానికి అదే మనస్తత్వం మరియు నిబద్ధతను తెస్తుంది.

హెచ్ఆర్ డైరెక్టర్/ బిజినెస్ ఆఫీస్ మేనేజర్ (గత 3 సంవత్సరాలుగా) సహాయక జీవన సదుపాయంలో, అలాగే గత 25 సంవత్సరాలుగా చిన్న వ్యాపార యజమాని. దాదాపు 20 సంవత్సరాల క్రితం ఫ్లోరిడాకు వెళ్లడానికి ముందు నేను ఉపాధ్యాయునిగా పనిచేశాను.

వేర్వేరు IRC పాఠశాలల్లో వాలంటీర్ 2004 - 2014. రిలే ఫర్ లైఫ్ (2015, 2016, 2017) కు చైర్‌పర్సన్, అమెరికన్ క్యాన్సర్ సొసైటీకి ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. "స్టార్" డాన్సర్ విత్ "డ్యాన్సింగ్ విత్ వెరో స్టార్స్", హెల్తీ స్టార్ట్ కూటమి - 2017 కు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. సభ్యుడు మరియు రిపబ్లికన్ ఉమెన్ ఆఫ్ ఇండియన్ రివర్ యొక్క గత అధ్యక్షుడు. ఆ క్లబ్‌తో స్కాలర్‌షిప్ కమిటీలో పనిచేశారు. సీనియర్ రిసోర్స్ అసోసియేషన్ కోసం భోజనం ఆన్ వీల్స్ తో వాలంటీర్. ఆర్ట్ క్లబ్ యొక్క మ్యూరల్ పునరుద్ధరణ ప్రాజెక్ట్ కోసం వాలంటీర్. టాబెర్నకిల్ మినిస్ట్రీస్ చర్చిలో సండే స్కూల్ టీచర్.

నేను ఈ సంఘం యొక్క భవిష్యత్తు గురించి శ్రద్ధ వహిస్తున్నందున నేను పాఠశాల బోర్డు కోసం పోటీ చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాను. నేను గత 12 సంవత్సరాలుగా సమాజంతో చురుకుగా పాల్గొన్నాను. నేను 5 IRC పాఠశాలలకు హాజరైన 2 పిల్లల తల్లిని: పబ్లిక్ మరియు చార్టర్. నేను 10 సంవత్సరాలు తరగతి గదిలో స్వచ్చంద సేవకుడిని. మేము ఇక్కడ ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలు, అంచనాలు మరియు ఆందోళనలను నాకు ప్రత్యక్షంగా తెలుసు. చిన్న వ్యాపార యజమాని కావడంతో నేను నా ఆర్థిక అనుభవాన్ని ఆర్థిక బాధ్యత కలిగిన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి ఉపయోగిస్తాను. మీ పన్ను డాలర్లను పని చేయడానికి సమర్థవంతంగా ఉంచడానికి నేను నా ఆర్థిక నేపథ్యాన్ని ఉపయోగిస్తాను.

మొట్టమొదట నేను విద్యావిషయక విజయాన్ని మెరుగుపరుస్తానని నమ్ముతున్నాను. కొన్ని సంవత్సరాలు మా పాఠశాలలు చాలా మంది A & B. ఇది ఇప్పుడు ఒక కేసు కాదు. ప్రతి విద్యార్థి అతని/ఆమె సామర్థ్యాన్ని సాధించగల సెట్టింగ్‌ను మేము అందించాలి. ఆత్మగౌరవాన్ని పెంపొందించడానికి వారిని శక్తివంతం చేయండి మరియు విజయానికి వారిని ఏర్పాటు చేయండి. నేను వృత్తి పాఠశాలకు బలమైన మద్దతుదారుని, అక్కడ వారు వాణిజ్యాన్ని నేర్చుకోవచ్చు మరియు విద్యార్థులకు కళాశాల మార్గానికి ప్రత్యామ్నాయం ఇవ్వవచ్చు. ఇతర సమస్యలు: తల్లిదండ్రుల ప్రమేయాన్ని నిర్ధారించడానికి తల్లిదండ్రులతో కమ్యూనికేషన్‌ను పునరుద్ధరించడం. మేము ఒక బృందంగా పనిచేయాలి మరియు తల్లిదండ్రులు మరియు ఉపాధ్యాయులతో సంబంధాలను పునరుద్ధరించాలి; మా విద్యార్థుల మానసిక ఆరోగ్యం; ఆరోగ్య భద్రత.

నేను ఇక్కడ పూర్తి సమయం నివాసిని. నా భర్త మరియు నేను ఇక్కడ మా పిల్లలను పెంచాము. మాకు IRC తెలుసు, గత 15 సంవత్సరాలుగా మేము చురుకుగా పాల్గొన్న ఈ సంఘం మాకు తెలుసు. మా పిల్లలు 5 IRC పాఠశాలల ద్వారా వెళ్ళారు. నేను 10 సంవత్సరాలు తరగతి గదిలో చురుకైన వాలంటీర్. నాకు విద్యలో డిగ్రీలు ఉన్నాయి మరియు ఉపాధ్యాయుడు. నేను ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికుడిని. సంక్రమణ నియంత్రణపై జ్ఞానాన్ని కలిగి ఉండండి మరియు మేము ఆగస్టులో పాఠశాలలను తెరవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మా పిల్లల భద్రతను నిర్ధారించడానికి దీనిని ఉపయోగిస్తాము.

ఇండియన్ రివర్ అండ్ కౌంటీ (ఎఫ్ఎల్) షెరీఫ్ కార్యాలయంలో 26 సంవత్సరాల అనుభవజ్ఞుడిగా, కెప్టెన్ హోదాలో పదవీ విరమణ చేయడానికి ముందు చట్ట అమలు, దిద్దుబాట్లు, ప్రజా భద్రతా పంపకం మరియు పరిపాలనలో నాకు విస్తృతమైన అనుభవం ఉంది.

నా ముందస్తు పనులలో ఏజెన్సీ యొక్క వ్యూహాత్మక ప్లానర్, హోంల్యాండ్ సెక్యూరిటీ లైజన్, డిప్యూటీ-డివిజన్ కమాండర్ ఆఫ్ ఇన్వెస్టిగేషన్స్, మల్టీ-ఏజెన్సీ క్రిమినల్ ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ (డ్రగ్ యూనిట్) డైరెక్టర్, జ్యుడిషియల్ సర్వీసెస్ లెఫ్టినెంట్, యూనిఫాం డివిజన్ వాచ్ కమాండర్ మరియు స్పెషల్ ఆపరేషన్స్ లెఫ్టినెంట్ ఏజెన్సీ ఏవియేషన్, స్కూల్ రిసోర్స్, అగ్రికల్చర్ మరియు మారైన్ యూనిట్స్.

రిటైర్డ్ రిజర్వ్ చీఫ్ వారెంట్ ఆఫీసర్‌గా, పదేళ్ల యాక్టివ్ డ్యూటీ అనుభవంతో, 36 సంవత్సరాలుగా నా దేశం కోసం గడియారం నిలిచినందుకు నేను గర్వపడుతున్నాను - 911 తరువాత దశాబ్దంలో రిజర్వ్ సైనికుడు మరియు నావికుడు ఇద్దరూ ఆరు సంవత్సరాలుగా క్రియాశీల విధికి తిరిగి వచ్చారు.

ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ యొక్క తదుపరి షెరీఫ్‌గా, మేము సేవ చేస్తున్నవారికి మానవత్వం మరియు కరుణను చూపించడానికి నేను ఏజెన్సీని సంస్కరించగలనని నమ్ముతున్నాను మరియు సంస్కృతిలో మార్పుకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మా నివాసితులతో మరియు మా సహాయకులతో కలిసి నిలబడతాను - సంక్షిప్తంగా, ఎందుకంటే మేము మంచివాళ్ళం అని నేను నమ్ముతున్నాను!

జాతి అసమానతలకు దారితీయని వ్యూహాలను అమలు చేసేటప్పుడు మానవ జీవిత పవిత్రతకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి నేను మా విధానాలు మరియు అభ్యాసాల దృష్టిని మారుస్తాను.

వనరులను కేంద్రీకరించడానికి నేను డేటా ఆధారిత విధానాన్ని తీసుకుంటాను, అక్కడ వారు మా నిర్వచించిన కోర్ మిషన్లను ఉత్తమంగా సాధిస్తారు: మా సంఘాన్ని రక్షించడానికి, నేరాలను నివారించడానికి మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి.

పోటీ దశ-చెల్లింపు ప్రణాళికను స్థాపించడం ద్వారా నేను ఉత్తమ మరియు ప్రకాశవంతమైన ఉద్యోగులను ఆకర్షిస్తాను మరియు నిలుపుకుంటాను; మరియు షెరీఫ్ కార్యాలయాన్ని ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో “పని చేయడానికి ఉత్తమమైన ప్రదేశాల” జాబితాకు తిరిగి ఇవ్వడానికి ప్రమోషన్లు మరియు ఎంపికల కోసం న్యాయమైన, స్థిరమైన ప్రక్రియ.

మేజర్ మరియు కెప్టెన్ ర్యాంకులను తొలగించడం ద్వారా ప్రస్తుత కమాండ్ సిబ్బందిని సగానికి తగ్గిస్తాను. తక్కువ పునరావృత పొరలు మా (ప్రమాణ స్వీకారం మరియు పౌర) ఫస్ట్ లైన్ పర్యవేక్షకులు మరియు మధ్య నిర్వాహకులను ఎక్కువ నిర్ణయం తీసుకునే అధికారం మరియు బాధ్యతతో శక్తివంతం చేస్తాయి.

నేను ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ షెరీఫ్ కార్యాలయాన్ని మోడల్ ఏజెన్సీగా మారుస్తాను, ఇది పబ్లిక్ రికార్డ్స్ అభ్యర్థనల నిర్వహణ కోసం ఉత్తమ పద్ధతులను అనుసరిస్తుంది.

అన్ని పన్ను డాలర్లు ఎలా ఖర్చు చేస్తాయో, సంవత్సర-ముగింపు ఖర్చులను తగ్గించడం మరియు పన్ను చెల్లింపుదారులకు ఉపయోగించని నిధులను తిరిగి ఇవ్వడం గురించి నేను పూర్తి చిత్రాన్ని అందిస్తాను.

సాంప్రదాయ పెట్రోలింగ్, పరిశోధనాత్మక మరియు ట్రాఫిక్ విధులతో పాటు, షెరీఫ్‌గా మీరు జైలు యొక్క భద్రత మరియు భద్రతకు బాధ్యత వహిస్తారు; కోర్టుల కోసం రిట్స్, ప్రాసెస్ మరియు వారెంట్లను అమలు చేస్తుంది; కౌంటీ-వైడ్ 911 పంపకం అందించండి; మరియు మా కౌంటీ యొక్క సమగ్ర అత్యవసర నిర్వహణ ప్రణాళిక ప్రకారం ప్రధాన చట్ట అమలు సంస్థగా నియమించబడ్డాయి.

ఈ రేసులో నేను ఒంటరి అభ్యర్థిని, దిద్దుబాట్లలో ద్వంద్వ ధృవపత్రాలు మరియు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ యొక్క తదుపరి గ్రేట్ షెరీఫ్ కావడానికి కార్యాచరణ అనుభవంతో చట్ట అమలు.

రెండు మాస్టర్స్ డిగ్రీలు. ప్రస్తుతం డాక్టరేట్ కొనసాగిస్తున్నారు. ఎఫ్‌బిఐ నేషనల్ అకాడమీ. ఆర్మీ యాంటిటెర్రోరిజం స్కూల్. ఆర్మీ ఆపరేషన్స్ సెక్యూరిటీ స్కూల్. ఆర్మీ స్ట్రాటజిక్ ప్లానర్స్ స్కూల్. లెక్కలేనన్ని చట్ట అమలు కోర్సులు మరియు ధృవపత్రాలు

షెరీఫ్ కార్యాలయంలో మార్పు కోసం తీవ్రమైన అవసరం ఉంది, నా అనుభవం మరియు అర్హతలు ఉన్న వ్యక్తి మాత్రమే త్వరగా మరియు శాశ్వతంగా తీసుకురాగలడు. నేరాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి, పారదర్శకత లేదు, మరియు నా అభిప్రాయం ప్రకారం, చాలా మంది ప్రజలు ఏజెన్సీపై ఎక్కువ ప్రభావం చూపే శక్తివంతమైన కొద్దిమందికి అమ్ముడయ్యారు. కమాండ్ స్థాయిలో సంస్థ సంస్కృతి క్షీణించింది. ఈ సమస్యలు ప్రజల విశ్వాసాన్ని క్షీణిస్తాయి మరియు అవినీతిని పెంపొందించే ప్రమాదకరమైన సంస్కృతిని సృష్టిస్తాయి. పనిచేయని ఏజెన్సీలను పరిష్కరించడం నేను చేసేది. షెరీఫ్ కార్యాలయం యొక్క నాయకత్వాన్ని 21 వ శతాబ్దంలో జాతీయ ఉత్తమ పద్ధతులతో దర్శకత్వం వహించాల్సిన అవసరం ఉంది. ర్యాంక్ మరియు ఫైల్ సమస్య కాదు. వారికి బాధ్యతాయుతమైన, చాలా అనుభవజ్ఞులైన నాయకత్వం అవసరం.

Pat పోలీసు పెట్రోలింగ్ పద్ధతుల్లో సంభావ్య వివక్షత లేని ప్రవర్తనను వెలికితీసేందుకు ముందస్తు హెచ్చరిక వ్యవస్థను సృష్టించండి మరియు అమలు చేయండి.

Shortholy కమ్యూనిటీలో నిజ జీవిత సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ర్యాంకుతో గణనీయమైన కమ్యూనిటీ వ్యవహారాల విభాగాన్ని సృష్టించండి, తదుపరి షెరీఫ్ ఎన్నికలకు ఓట్లు మాత్రమే కాదు.

• ఏజెన్సీకి ఇబ్బంది కలిగించే రికార్డులను విడుదల చేయకుండా ఉండటానికి అటార్నీ పన్ను చెల్లింపుదారుల డబ్బును మరలా మరలా చెల్లించవద్దు.

She ర్యాంక్ యొక్క చర్యలకు నిర్వహణ జవాబుదారీగా ఉండటానికి షెరీఫ్‌కు ప్రత్యక్ష నివేదికలుగా ఉన్న ఉన్నత-స్థాయి నిర్వాహకుల సంఖ్యను పెంచండి, ర్యాంక్ యొక్క ధైర్యాన్ని మరియు ఫైల్‌ను ప్రతిదానికీ నిందించడం ద్వారా వాటిని నిందించడం కొనసాగించకుండా.

Cover అండర్కవర్ మాదకద్రవ్యాల కార్యకర్తల వాడకాన్ని రెట్టింపు చేయడం ద్వారా మాదకద్రవ్యాల అమలు ప్రయత్నాలను పూర్తిగా పునర్వ్యవస్థీకరించండి.

The దోపిడీల సంఖ్యను తగ్గించడానికి మరియు మూసివేత రేటును పెంచడానికి అన్ని నాయకులను జవాబుదారీగా ఉంచడానికి నిర్వహణ జవాబుదారీతనం ప్రోగ్రామ్‌ను ఉపయోగించుకోండి.

అనుభవం మరియు అర్హతలు. చట్ట అమలు యొక్క చాలా అంశాలలో, మిగతా ముగ్గురు అభ్యర్థులకు కలిపి నాకు ఉన్న అనుభవం లేదా అర్హతలు లేవు. అనుభవం మరియు అర్హతల యొక్క చాలా సంక్షిప్త అవలోకనం ఇక్కడ ఉంది, ఇది ఇతర అభ్యర్థికి లేదు:

2013 నుండి ఫెల్స్‌మెర్ నగరానికి పోలీసు చీఫ్. దీనికి ముందు నేను వెరో బీచ్ పోలీస్ డిపార్ట్‌మెంట్‌తో దాదాపు 25 సంవత్సరాలు గడిపాను. నేను అక్కడ కెప్టెన్‌గా బయలుదేరాను మరియు ఫెల్స్‌మెర్‌లో చీఫ్ కావాలని రెండవ స్థానంలో ఉన్నాను. నేను యూనిఫాం పెట్రోల్, కె 9, స్వాత్, క్రిమినల్ ఇన్వెస్టిగేషన్లలో పనిచేశాను మరియు ఆపరేషన్ మరియు సపోర్ట్ పాత్రలలో పర్యవేక్షక మరియు కమాండ్ స్థాయి స్థానాలను కలిగి ఉన్నాను. నేను ఫ్లోరిడా ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీలో అనుబంధ ఫ్యాకల్టీని కలిగి ఉన్నాను, అక్కడ నేను వారి ఆన్‌లైన్ క్రిమినల్ జస్టిస్ డిగ్రీ కార్యక్రమానికి ప్రాధమిక నీతి బోధకుడిగా పనిచేస్తున్నాను. నేను ఇండియన్ రివర్ స్టేట్ కాలేజ్ క్రిమినల్ జస్టిస్ లీడర్ ప్రోగ్రామ్‌లో ప్రాధమిక నీతి బోధకుడిని మరియు ఫ్లోరిడా పోలీస్ చీఫ్స్ అసోసియేషన్ మరియు ఫ్లోరిడా డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లా ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ నిర్వహించిన అనేక కార్యక్రమాలలో నేను నీతిని బోధిస్తాను. నేను మెరైన్ కార్ప్స్ మరియు ఆర్మీ రిజర్వ్ యొక్క అనుభవజ్ఞుడిని.

ఫ్లోరిడా పోలీస్ చీఫ్స్ అసోసియేషన్ (ఎఫ్‌పిసిఎ) సభ్యుడు. FPCA లెజిస్లేటివ్ కమిటీ సభ్యుడు. FPCA ప్రొఫెషనల్ స్టాండర్డ్స్ కమిటీ సభ్యుడు మరియు గత ఛైర్మన్. ట్రెజర్ కోస్ట్ చీఫ్స్ ఆఫ్ పోలీస్ అండ్ షెరీఫ్స్ అసోసియేషన్ సభ్యుడు మరియు గత అధ్యక్షుడు. IRSC లోని FDLE రీజియన్ XI శిక్షణ మండలి ఛైర్మన్. ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ రౌండ్ టేబుల్ సభ్యుడు మరియు గత ఛైర్మన్. ట్రెజర్ కోస్ట్ ఓపియాయిడ్ టాస్క్ ఫోర్స్ సభ్యుడు మరియు దాని పబ్లిక్ సేఫ్టీ సబ్ కమిటీ యొక్క గత ఛైర్మన్. ఫెల్స్‌మెర్ యాక్షన్ కమ్యూనిటీ టీం (వాస్తవం) సభ్యుడు మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు. మూన్‌షాట్ కమ్యూనిటీ యాక్షన్ నెట్‌వర్క్ (MCAN) సభ్యుడు. ఫెల్స్‌మెర్ ఎక్స్ఛేంజ్ క్లబ్ సభ్యుడు. గురువు, బిగ్ బ్రదర్స్ మరియు బిగ్ సిస్టర్స్ ఆఫ్ సెయింట్ లూసీ మరియు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలు.

నేను షెరీఫ్ కోసం నడుస్తున్నాను ఎందుకంటే ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో పోలీసింగ్ కోసం నాకు దృష్టి ఉంది, ఇందులో సమాజంతో ఎక్కువ సహకారం ఉంటుంది; నేరం ఒక సామాజిక సమస్య అనే ఆవరణ ఆధారంగా సహకారం మరియు మనం నేరాలను తగ్గించి, మన జీవన నాణ్యతను పెంచుకోవాలంటే మనమందరం కలిసి పనిచేయాలి. ప్రతిభ మరియు సామర్థ్యంపై వ్యక్తిగత విధేయతను విలువైన నాయకత్వ శైలి ద్వారా తీసుకువచ్చిన షెరీఫ్స్ కార్యాలయంలో పనిచేయని సంస్థాగత సంస్కృతిని పరిష్కరించడానికి నేను కూడా నడుస్తున్నాను. జీతం వ్యత్యాసాలను తగినంతగా పరిష్కరించని లేదా సభ్యులందరికీ సరసమైన, నిష్పాక్షికమైన మరియు స్థిరమైన పద్ధతిలో అవకాశాలను అందుబాటులో ఉంచని శైలి. ఈ నాయకత్వ శైలి అనేక నాణ్యమైన వ్యక్తులను దూరం చేసింది మరియు తక్కువ ధైర్యం మరియు పేలవమైన సేవలకు దారితీసింది. సమాజంలో చాలా మంది గౌరవం కోల్పోయారు మరియు మా షెరీఫ్స్ కార్యాలయంపై నమ్మకం కోల్పోయారు.

మా సంఘం మరియు మొత్తం చట్ట అమలు వృత్తి ఎదుర్కొంటున్న అనేక సవాళ్లను పరిష్కరించడానికి. కోవిడ్ -19, క్రిమినల్ జస్టిస్ రిఫార్మ్ మరియు ఉగ్రవాద ముప్పు జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉన్నాయి, కాని మన దృష్టిని అవసరమయ్యే అనేక సమస్యలపై కూడా మనం దృష్టి పెట్టాలి: నేరం, మాదకద్రవ్యాలు, ట్రాఫిక్ ఆందోళనలు, మానసిక ఆరోగ్యం మరియు పెరుగుతున్న నిరాశ్రయులైన జనాభా. ఇవన్నీ అగ్ర ప్రాధాన్యతలు కాని నాణ్యమైన సిబ్బందిని కోల్పోవటానికి మరియు ప్రజల నమ్మకాన్ని కోల్పోవటానికి దోహదపడే నాయకత్వం మరియు జవాబుదారీతనం సమస్యలను మేము పరిష్కరించే వరకు వాటిని తగినంతగా పరిష్కరించలేము.

నేను ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో 31 సంవత్సరాల చట్ట అమలు అనుభవం ఉన్న పోలీసు విభాగానికి చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ లా ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ ఆఫీసర్. నా పని మరియు వృత్తిపరమైన అనుబంధాల ద్వారా నేను చాలా మంది వ్యక్తులతో చాలా మంది సంబంధాలను ఏర్పరచుకున్నాను మరియు పనిని పూర్తి చేసిన చరిత్రను కలిగి ఉన్నాను. నేను ఫెల్స్‌మెర్‌లో పోలీసు చీఫ్ అయ్యాక ప్రారంభించిన అవార్డు గెలుచుకున్న తత్వశాస్త్రం ఆధారంగా ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో పోలీసింగ్ కోసం ఒక దృష్టిని అందిస్తున్నాను. ఆ దృష్టి జూన్ 2019 నుండి నిర్వహించిన పన్నెండు టౌన్ హాల్ సమావేశాలలో పొందిన సిటిజెన్ ఇన్పుట్ యొక్క ఉత్పత్తి. ఈ సమాజానికి నా 31 సంవత్సరాల సేవ ఫలితంగా, ప్రస్తుతం మా షెరీఫ్స్ కార్యాలయం మరియు సిటిజెన్ ఇన్పుట్ బాధపడుతున్న సమస్యల గురించి నా జ్ఞానం, మా షెరీఫ్స్ కార్యాలయానికి విజయవంతం కావడానికి నిరూపితమైన ట్రాక్ రికార్డ్ ఉన్న అనుభవజ్ఞుడైన నాయకుడు అవసరమని నేను నమ్ముతున్నాను; మా భద్రతకు గొప్ప బెదిరింపులను గుర్తించే, సహకరించవలసిన అవసరాన్ని అర్థం చేసుకున్న వ్యక్తి, మరియు విభిన్న జనాభాను దృష్టిపై దృష్టి పెట్టడానికి విభిన్న జనాభాను తీసుకువచ్చే నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నాడు: నేరాలను తగ్గించడం మరియు మేము ప్రజల నమ్మకాన్ని పునరుద్ధరించేటప్పుడు మన జీవన నాణ్యతను పెంచడం. నేను ఆ నాయకుడిని

పన్ను వసూలు - బ్యాంకింగ్: అంతర్గత ఆడిట్, ఆపరేషన్స్, కస్టమర్ సర్వీస్ - సర్టిఫైడ్ ఫ్లోరిడా కలెక్టర్ అసిస్టెంట్ (సిఎఫ్‌సిఎ) రెవెన్యూ విభాగం - ఎగ్జిక్యూటివ్ లీడర్‌షిప్ సర్టిఫికేషన్, వాలెన్సియా కాలేజ్ - రికార్డ్స్ మేనేజ్‌మెంట్ లైజన్ ఆఫీసర్ - హెచ్ఎస్ డిప్లొమా వెరో బిసి.

14 సంవత్సరాలలో జరిగిన స్థానాలు - దివాలా & కలెక్షన్స్ సూపర్‌వైజర్, అపరాధ స్పష్టమైన/దివాలా సేకరణల డైరెక్టర్, ఆపరేషన్స్ డైరెక్టర్, చీఫ్ ఆఫ్ స్టాఫ్/ఆపరేషన్స్ (గత 5 సంవత్సరాల సేవ)

ఫస్ట్ హ్యాండ్ అనుభవం నుండి ఆఫీసులో విస్తృతమైన అంతర్గత సమస్యలు ఉన్నాయని నాకు తెలుసు. పన్ను చెల్లింపుదారులకు తెలియని అపారమైన వ్యర్థ వ్యయం. ఉదాహరణకు: డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ జారీ చేయడానికి కూడా కొత్తగా తెరిచిన బీచ్ కార్యాలయం కూడా లేదు. ఇది మార్చి నుండి మూసివేయబడింది (తెరిచిన ఒక సంవత్సరం కూడా కాదు) మరియు పన్ను చెల్లింపుదారులు అద్దె, యుటిలిటీస్ మొదలైనవాటిని కవర్ చేయడానికి నెలకు సుమారు k 6 కే హుక్‌లో ఉన్నారు, ఫైబర్ ఆప్టిక్స్ ఖర్చు వంటి సరైన పరిశోధనలు కూడా పూర్తి కాలేదు. ఏటా, 000 24,000 $ 2,000 వద్ద నెలవారీగా కార్యాలయాన్ని ప్రకటించడానికి రేడియోలో ఉండటానికి ఖర్చు చేస్తున్నారు. గ్రహించిన విధేయత కోసం అధిక జీతం పెరుగుదల - ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్ గత ఏడాది జీతంలో దాదాపు $ 20,000 పెరుగుదలను అందుకున్నాడు మరియు ప్రస్తుతం సంవత్సరానికి, 7 87,769 సంపాదిస్తున్నాడు! ఇది ప్రభుత్వ కార్యాలయం!

నేను చాలా అవసరమైన పారదర్శకత, జవాబుదారీతనం, నైతిక నాయకత్వం మరియు ఆర్థిక బాధ్యతను కార్యాలయానికి తీసుకువస్తాను.

ఉద్యోగుల నిలుపుదల, సున్నితత్వ శిక్షణ, పనితీరు ఆధారిత సమీక్షలు, మెరిట్ ఆధారిత పనితీరు మరియు క్లిష్టమైన స్థానాల్లో వారసత్వానికి మార్గదర్శకత్వం ఆధారంగా పెరుగుతాయి. ప్రస్తుత పరిపాలన యొక్క 11 సంవత్సరాలలో, 106 మంది ఉద్యోగులు కార్యాలయం నుండి బయలుదేరారు. 2019/2020 బడ్జెట్ 68 స్థానాలను ప్రతిబింబిస్తుంది. ప్రస్తుత పన్ను వసూలు చేసేవారిని 2009 లో 46 మంది సిబ్బందితో నియమించారు. నేను 2016 లో బయలుదేరడానికి ఉద్యోగి #61, అంటే 3 1/2 సంవత్సరాలలో 45 మంది ఉద్యోగులు మిగిలి ఉన్నారు! ఉద్యోగికి పూర్తిగా శిక్షణ ఇవ్వడానికి సగటున, 000 8,000 పడుతుంది, ఇది కోల్పోయిన పన్ను చెల్లింపుదారుల డాలర్లలో 8,000 848,000 కు సమానం! రెండు వేర్వేరు ఉద్యోగుల లీజింగ్ కంపెనీలు (తల్లాహస్సీలో ఒకటి ???) ఉపయోగించబడుతున్నాయి. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా తిరిగి తీసుకురాబడుతున్న పదవీ విరమణ చేసే ఉద్యోగులను నిర్వహించడానికి తల్లాహస్సీ సంస్థ ఉపయోగించబడుతోంది! ఇది జరగకూడదు! ప్రవేశ స్థాయి నుండి మార్గదర్శకత్వం మరియు ప్రోత్సహించడం సానుకూల పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడమే కాదు, కీలక స్థానాల యొక్క దృ and మైన మరియు మంచి వారసత్వ ప్రణాళికను పొందటానికి సంస్థాగత జ్ఞానం ఆమోదించబడుతుందని ఇది నిర్ధారిస్తుంది.

నీతి. నేను కెరీర్ రాజకీయ నాయకుడిని కాదు మరియు తల్లాహస్సీలో రాజకీయ నిచ్చెన ఎక్కడానికి కోరిక లేదు. నేను పౌర మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థల ద్వారా మా సమాజంలో లోతుగా పాల్గొన్నాను. టాక్స్ కలెక్టర్ కార్యాలయంలో ఎగ్జిక్యూటివ్ స్థాయి అనుభవంపై నాకు 14 సంవత్సరాల చేతులు ఉన్నాయి, కలిపి 22 సంవత్సరాల బ్యాంకింగ్ అనుభవంతో. ఈ అనుభవం ప్రస్తుత పన్ను వసూలు చేసే 11 సంవత్సరాలకు మించిందని నేను నమ్ముతున్నాను. నేను ఈ ఉద్యోగాన్ని జీవితకాల స్థానంగా చూడను. నేను టర్మ్ పరిమితులను నమ్ముతున్నాను! నా కార్యాచరణ మరియు కస్టమర్ సేవా నైపుణ్యాల కారణంగా; ప్రస్తుత పన్ను వసూలు చేసే 7 సంవత్సరాలలో 5 సంవత్సరాలు చీఫ్ ఆఫ్ స్టాఫ్ గా, పన్ను వసూలు చేసే కార్యాలయంలో ప్రస్తుతం ఉన్న అనేక విధానం మరియు విధానాల అమలులో నేను వాయిద్య పాత్ర పోషించాను. నేను మా సమాజంలో లోతుగా పాతుకుపోయాను మరియు మా స్థానిక కార్యాలయాలలో వృత్తిపరంగా చెల్లించబడటం వలన నా సమయం, ప్రతిభ మరియు నిధిని వ్యక్తిగతంగా ఇవ్వడం చాలా ముఖ్యం అని నమ్ముతున్నాను.

సర్టిఫైడ్ ఫ్లోరిడా కలెక్టర్, ఈస్టర్న్ ఎయిర్లైన్స్ రిజర్వేషన్స్ ట్రైనింగ్ అకాడమీ, నైరుతి మయామి హై స్కూల్

కరోల్ జీన్ జోర్డాన్, పుట్టుక ద్వారా వెస్ట్ వర్జీనియన్, అరవైల ప్రారంభంలో ఫ్లోరిడాకు మకాం మార్చాడు. ఒక చిన్న వ్యాపారవేత్త కావడానికి ఆమె తన కుటుంబంతో కలిసి వెరో బీచ్‌కు వెళ్లే వరకు ఆమె పురుష-ఆధిపత్య విమానయాన పరిశ్రమలో పనిచేసింది. 1973 లో, ఆమె మరియు ఆమె భర్త బిల్, వెరో బీచ్‌కు సేవలందిస్తున్న నీటిపారుదల సంస్థ జోర్డాన్ స్ప్రింక్లర్ సిస్టమ్స్, ఇంక్. ను స్థాపించారు. కొంతకాలం తర్వాత, జోర్డాన్ కస్టమర్ సేవ, ఆర్థిక నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగుల సంబంధాల పర్యవేక్షణతో సహా రోజువారీ వ్యాపార కార్యకలాపాలను చేపట్టారు. ఈ రోజు, సంస్థ తమ కుమారుడు బిల్లీ నిర్వహణలో నిధి తీరంలో పనిచేస్తోంది.

జోర్డాన్ తన వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేసేటప్పుడు అనేక సవాళ్లను అధిగమించింది, వ్యాపార యాజమాన్యం మరియు మాతృత్వం యొక్క డిమాండ్లను సమతుల్యం చేయడం, ఉద్యోగంలో నిర్వహణ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం, స్థానిక మరియు రాష్ట్ర నిబంధనలలో ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్నప్పుడు పనిచేయడం మరియు నిర్మాణంలో మహిళల ఉనికికి ముందు ఉద్యోగ స్థలాలను చురుకుగా పర్యవేక్షించడం. అద్భుతమైన కస్టమర్ సేవ, స్థిరమైన నెట్‌వర్కింగ్ మరియు తరచుగా వినూత్న సేవలను జోడించడం పట్ల జోర్డాన్ యొక్క నిబద్ధత జోర్డాన్ స్ప్రింక్లర్ వ్యవస్థలను ప్రస్తుత విజయానికి పెంచడంలో ప్రధాన కారకాలు.

జోర్డాన్ తన అనుభవం మరియు నిర్వహణ నైపుణ్యాలను కార్పొరేట్ ప్రపంచం నుండి రాజకీయ రంగానికి బదిలీ చేసింది. 2003 లో రిపబ్లికన్ పార్టీ ఆఫ్ ఫ్లోరిడా ఛైర్మన్, ఆమె సమకాలీన వ్యాపార-ఆధారిత పద్ధతులను అమలు చేయడం ద్వారా సంస్థను పున hap రూపకల్పన చేసింది, సామర్థ్యం, ​​మెరుగైన సంస్థ, సానుకూల ప్రజా సంబంధాలను పెంపొందించే ప్రయత్నంలో మరియు మంచి ఆర్థిక విధానాన్ని అభివృద్ధి చేసింది. ఆమె నాయకత్వంలో, పార్టీ దాదాపు మూడు మిలియన్ డాలర్ల అప్పును తొలగించింది, అలాగే ఫ్లోరిడాలోని తల్లాహస్సీలోని జార్జ్ హెచ్‌డబ్ల్యు బుష్ రిపబ్లికన్ సెంటర్‌లో తనఖాను పూర్తిగా సంతృప్తిపరిచింది మరియు దాని అభ్యర్థుల తరపున సేకరించి ఖర్చు చేసిన మిలియన్ల డాలర్లను నిర్వహించడానికి సరైన ఆర్థిక విధానాలను ఏర్పాటు చేసింది. 2003 లో, ఆమె ఫ్లోరిడా ఫెడరేషన్ ఆఫ్ బ్లాక్ రిపబ్లికన్లను చార్టర్డ్ చేసింది, ఇది మొదటి రాష్ట్రవ్యాప్తంగా బ్లాక్ రిపబ్లికన్ సంస్థ. అధ్యక్షుడు జార్జ్ డబ్ల్యు. బుష్ 2004 లో ఆమె అధ్యక్షుడి సమయంలో రాష్ట్రవ్యాప్తంగా దాదాపు 400,000 ఓట్ల తేడాతో తిరిగి ఎన్నికయ్యారు. అదనంగా, 2006 లో రిపబ్లికన్‌ను బహిరంగ గవర్నరేషనల్ సీటుకు ఎన్నుకున్న మూడు రాష్ట్రాలలో ఫ్లోరిడా ఒకటి. ఆమె నాయకత్వం యొక్క విజయం త్వరగా గుర్తించబడింది, ఇది రిపబ్లికన్ నేషనల్ కమిటీ కౌన్సిల్ ఆఫ్ స్టేట్ చైర్మన్‌ల ఛైర్మన్‌గా ఆమె ఎన్నికలకు దారితీసింది.

2005 లో, జోర్డాన్ వైట్ హౌస్ ఫెలోషిప్స్‌లో ప్రెసిడెంట్ కమిషన్‌కు నియమించబడ్డాడు, ఈ కార్యక్రమం యువతీ పురుషులు మరియు మహిళలకు ఫెడరల్ ప్రభుత్వ అత్యున్నత స్థాయిలో పనిచేసే అనుభవాన్ని అందిస్తుంది. కమిషనర్‌గా, జాతీయ ఫైనలిస్టుల అసాధారణమైన సమూహం నుండి వైట్ హౌస్ సభ్యులను ఎన్నుకోవటానికి ఈ అత్యంత పోటీ ప్రక్రియకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ఆమె తన సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేసింది.

కరోల్ జీన్ జోర్డాన్‌ను 2007 లో నేషనల్ ఉమెన్స్ బిజినెస్ కౌన్సిల్ సభ్యుడిగా పనిచేయడానికి అధ్యక్షుడు నియమించారు. మహిళా వ్యాపార యజమానులకు సంబంధించిన సమస్యలపై NWBC వైట్ హౌస్, కాంగ్రెస్ మరియు చిన్న వ్యాపార పరిపాలనలకు సలహా బోర్డుగా పనిచేస్తుంది.

జోర్డాన్ రష్యా, తైవాన్ మరియు హాంకాంగ్ పర్యటనలతో సహా పలు అంతర్జాతీయ ప్రతినిధులలో పనిచేశారు. అదనంగా, ఆమె MSNBC, CNN, NBC, ఫాక్స్ మరియు ఇతర జాతీయ మరియు అంతర్జాతీయ రేడియో మరియు టెలివిజన్ స్టేషన్ల స్కోర్‌లలో కనిపించింది.

కరోల్ జీన్ జోర్డాన్ ప్రస్తుతం ఇండియన్ రివర్ కౌంటీకి పన్ను వసూలు చేసేవారు. ఆమె నవంబర్ 2008 లో ఎన్నికయ్యారు మరియు ఈ రాజ్యాంగ కార్యాలయాన్ని నిర్వహించిన మొదటి మహిళ.

ఫ్లోరిడా టాక్స్ కలెక్టర్ అసోసియేషన్, మాజీ లెజిస్లేటివ్ చైర్ మరియు మాజీ దాచిన ఆయుధ లైసెన్స్ చైర్

నేను సానుకూల మార్గంలో ఉన్నందున నేను నడుస్తున్నాను, దానిపై మనం కొనసాగాలి. మా కార్యాలయం అనుకూలత, సౌలభ్యం మరియు సామర్థ్యంపై దృష్టి సారించినందున మేము గణనీయమైన మెరుగుదలలు చేసాము. పన్ను వసూలు చేసిన తరువాత, నాయకత్వ బృందం మరియు సిబ్బంది "మేము మీకు ఎలా సహాయపడతాము?" సేవా నమూనా.

మా బృందం కోసం, మేము చేసే ప్రతిదానికీ అనుకూలత ప్రధానమైనది. కస్టమర్ యొక్క ఆసక్తి మరియు వనరులను బట్టి హైటెక్/తక్కువ టెక్ బ్యాలెన్స్ సాధించడానికి, కొత్త సేవలను అందించడం లేదా నివాసితులు సులభంగా చేరుకోవటానికి, చలనశీలత-సంబంధిత ఆందోళనలు మరియు ఇటీవల COVID-19 కు సంబంధించిన రాష్ట్ర మార్గదర్శకత్వానికి ప్రతిస్పందనగా సర్దుబాట్లు చేసే కొత్త సేవలను అందించడానికి హైటెక్/తక్కువ టెక్ బ్యాలెన్స్ సాధించడానికి టాక్స్ కలెక్టర్ కార్యాలయంలో అనుకూలత అవసరం. కార్యాలయంలో సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క ఉపయోగం మరియు కార్యాచరణను వేగవంతం చేయడం చాలా క్లిష్టమైనది. ప్రజలు మేల్కొన్న క్షణం నుండి, వారి రోజు స్మార్ట్‌ఫోన్‌లు, టీవీలు, టాబ్లెట్‌లు మరియు కంప్యూటర్లతో నిండి ఉంటుంది. ప్రజలు తమ పరికరాల్లో ప్రభుత్వ వ్యాపారాన్ని లావాదేవీలు చేయడంతో మరింత సౌకర్యవంతంగా మారినప్పుడు, మేము దానికి అనుగుణంగా మంచి స్థితిలో ఉన్నామని నిర్ధారించడానికి మేము స్వీకరించాము. నాణెం యొక్క మరొక వైపు, అధిక టెక్ ప్రక్రియలతో సౌకర్యవంతంగా లేని వ్యక్తుల కోసం మేము సాంప్రదాయ ఎంపికలను కొనసాగించాము. ఈ రెండు ప్రాధాన్యతల మధ్య మంచి సమతుల్యతను సాధించడానికి మా నాయకత్వ బృందం కలిసి పనిచేసింది. స్థానిక సమాజానికి జాతీయ కార్యక్రమాలను తీసుకురావడం సానుకూల స్పందన మరియు మంచి ఉపయోగం పొందింది. ఉదాహరణకు, దాదాపు మూడు సంవత్సరాలలో మేము TSA ప్రీ-చెక్ అప్లికేషన్ అంగీకార ఏజెంట్‌గా పనిచేశాము, మేము దాదాపు 6,000 దరఖాస్తులను ప్రాసెస్ చేసాము. చలనశీలత సమస్యలు శారీరక లేదా వైద్య పరిస్థితుల నుండి లేదా నమ్మదగిన రవాణాకు ప్రాప్యత లేకపోవడం నుండి ఉత్పన్నమవుతాయి. మా వెబ్‌సైట్‌లో లేదా డ్రైవ్-త్రూ లేన్స్ ద్వారా వ్యాపారాన్ని నిర్వహించగలగడం వ్యాపారాన్ని నిర్వహించేటప్పుడు ఈ పోరాటాలను తగ్గించడంలో ఎంతో సహాయపడిందని పేర్కొంటూ వ్యక్తుల నుండి మాకు సానుకూల స్పందన వచ్చింది.

సానుకూల కస్టమర్ పరస్పర చర్యను సృష్టించడానికి సౌలభ్యం ఒక కీలకం. మేము పన్ను కలెక్టర్ కార్యాలయ సేవల సౌలభ్యాన్ని అనేక విధాలుగా విస్తరించాము. మొదట, మేము ప్రభుత్వంతో నడిచే DMV స్థానిక కార్యాలయాన్ని గ్రహించాము. ఈ ప్రక్రియ స్థానిక ప్రభుత్వ సేవలను పొందటానికి మా వన్-స్టాప్ షాపును రూపొందించడానికి ఒక అడుగు. రెండవది, ఒకేసారి ఎక్కువ మంది వ్యక్తులకు సేవ చేయడానికి మేము అదనపు కస్టమర్ సేవా స్థానాలను సృష్టించాము - మరియు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీకి 31 మిలియన్ డాలర్లకు పైగా తిరిగి వచ్చినప్పుడు మేము దీన్ని చేయగలిగాము. మూడవది, మేము ఓసియాన్‌సైడ్ కౌంటీ కాంప్లెక్స్‌లో నాల్గవ కార్యాలయాన్ని జోడించాము. ఈ స్థానం రెండు పనులు చేసింది: బీచ్ నివాసితులు కౌంటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ భవనానికి రావాల్సిన అవసరాన్ని తొలగించడం ద్వారా ప్రధాన కార్యాలయంలో వేచి ఉన్న సమయాలు తగ్గాయి మరియు మా తూర్పు నివాసితులు మరియు వ్యాపారాలకు సేవ కోసం దగ్గరగా ఉన్న ప్రదేశాన్ని ఇచ్చాయి. రాబోయే వారాల్లో డ్రైవర్ లైసెన్స్ సేవలను బీచ్ కార్యాలయానికి చేర్చాలని మేము ఆశిస్తున్నాము. చివరగా, మేము ఎక్స్‌ప్రెస్ లేన్ సేవలను అమలు చేసాము, ఇది నివాసితులకు మా సురక్షిత ఆన్‌లైన్ పోర్టల్ ద్వారా వారి వాహన రిజిస్ట్రేషన్లను పునరుద్ధరించడానికి ఒక అవకాశాన్ని సృష్టించింది, ఆపై వెస్ట్, మెయిన్ మరియు సెబాస్టియన్ కార్యాలయాల వద్ద ఎక్స్‌ప్రెస్ లేన్ ద్వారా మరియు ప్రధాన కార్యాలయ డ్రైవ్-త్రూ ద్వారా వారి చిన్న పసుపు స్టిక్కర్‌ను తిరిగి పొందండి.

సమర్థత అనేది బాగా నడుస్తున్న ప్రభుత్వ కార్యాలయం యొక్క లక్షణం. డజనుకు పైగా ప్రభుత్వ సేవలకు వన్-స్టాప్ షాపుగా ఉన్న మా విస్తృతమైన వ్యాపార నమూనా వినియోగదారుల కోసం దీనిని సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది. ఒక సందర్శనలో, ఒక భారతీయ రివర్ కౌంటీ నివాసి వారి ఫ్లోరిడా డ్రైవర్ లైసెన్స్ రియల్ ఐడి యాక్ట్ కంప్లైంట్‌ను తయారు చేయవచ్చు, వారి వాహన నమోదును పునరుద్ధరించవచ్చు మరియు వారి చిన్న పసుపు స్టిక్కర్‌ను సేకరించి, సన్‌పాస్ ట్రాన్స్‌పాండర్ కొనవచ్చు, వారి ఆస్తి పన్ను చెల్లించండి, వేట మరియు ఫిషింగ్ లైసెన్స్ కొనవచ్చు, TSA ప్రీ-చెక్ ప్రోగ్రామ్‌తో దేశీయ తెలిసిన ప్రయాణికుడి స్థితి కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఆ వ్యక్తికి వ్యాపారం లేదా పడవ ఉంటే, వారు ఆ పన్నులు మరియు రిజిస్ట్రేషన్లను కూడా నిర్వహించవచ్చు. అదనంగా, వారు వాణిజ్య ట్రక్ డ్రైవర్ లేదా ఆతిథ్య కార్మికులైతే, మేము TWIC కార్డ్ అప్లికేషన్ ప్రాసెస్‌తో సహాయం చేయవచ్చు. ఆ వ్యక్తికి ఫ్లోరిడా ప్రొఫెషనల్ లైసెన్స్ కోసం వేలిముద్రలు అవసరమైతే, తనఖా లోన్ ఆరిజినేటర్ లేదా అటార్నీ లేదా హజ్మత్ ధృవీకరణ వంటివి, ఐడెంటోగోతో మా ఒప్పందం ద్వారా కూడా మేము దానిని అందించవచ్చు.

మీ టాక్స్ కలెక్టర్‌గా పనిచేయడం నా గౌరవం. మారుతున్న సమయాలు, కొత్త సేవా సమర్పణలు మరియు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ యొక్క పెరుగుతున్న జనాభాకు అనుగుణంగా ఉండే సానుకూల మరియు సమర్థవంతమైన కస్టమర్ సేవా అనుభవాన్ని సృష్టించడానికి నేను మొదటి రోజు నుండి నా మొదటి ప్రాధాన్యత మరియు ముందుకు సాగడం.

1973 నుండి చిన్న వ్యాపార యజమానిగా, ఖర్చు ఆదా చేసే చర్యలతో అసాధారణమైన కస్టమర్ సేవను సమతుల్యం చేయడానికి ఏమి అవసరమో నేను అర్థం చేసుకున్నాను. సమతుల్యతను కనుగొనడం జెయింట్ కార్పొరేషన్లలో కార్పొరేట్ కెరీర్‌లో స్థిరంగా బోధించబడదు. దశాబ్దాల కార్యనిర్వాహక నాయకత్వ అనుభవంతో పాటు వ్యవస్థాపక నేపథ్యాన్ని కలిగి ఉండటం, బ్యూరోక్రసీని తొలగించడం, సానుకూల కస్టమర్ పరస్పర చర్యలపై దృష్టి పెట్టడం మరియు సాంప్రదాయిక ఆర్థిక నిర్వహణ ద్వారా భారత రివర్ కౌంటీకి అదనపు డాలర్లను తిరిగి ఇవ్వడం కొనసాగించడానికి నన్ను ప్రత్యేకంగా ఉంచుతుంది.