జూన్‌లో మేము అభ్యర్థులను బ్యాలెట్‌లో మీ ఎంపికలను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రశ్నాపత్రాలను పూరించమని అడగడం ప్రారంభించాము.
ఆగస్టు 18 ప్రైమరీ ఆధారంగా కొత్త ఆఫీస్ హోల్డర్‌ను కలిగి ఉన్న రేసుల కోసం జూలైలో అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయాలని మా సంపాదకీయ బోర్డు ప్రణాళిక వేసింది. ఆ రేసుల్లో సిఫార్సులు చేయడం గురించి ఆలోచించాలని సంపాదకీయ బోర్డు ప్రణాళిక వేసింది.
గ్రాడ్యుయేట్ వెరో బీచ్ హై స్కూల్ గ్రాడ్యుయేట్ ఇండియన్ రివర్ స్టేట్ కాలేజ్ AA డిగ్రీ, SUNY స్టేట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ న్యూయార్క్ డిస్టెన్స్ లెర్నింగ్ ప్రోగ్రామ్‌లో పబ్లిక్ సేఫ్టీలో చదువుకున్నారు
నాకు 12 సంవత్సరాల వయస్సు నుండి కుటుంబ వ్యాపారాలు, వెరో బీచ్ ఐస్ అండ్ స్టోరేజ్, బ్లూ క్రిస్టల్ వాటర్, ఇయర్‌మ్యాన్ ఆయిల్ కో., సౌజన్యంతో హౌస్ ఆటో/ట్రక్ స్టాప్ మరియు ఇయర్‌మ్యాన్స్ గార్డెన్ ఫీడ్ అండ్ హే వంటి వాటిలో పనిచేశాను.
1928 నుండి నాకు మరియు నా కుటుంబానికి ఎంతో ఇచ్చిన ఈ సమాజానికి తిరిగి ఇవ్వడానికి నేను ఈ పదవికి పోటీ చేస్తున్నాను. జీవితాంతం నివసించే నాకు మనం ఎక్కడ ఉన్నామో తెలుసు మరియు మనం ఎక్కడికి వెళ్లాలో మరియు అందరికీ ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి అక్కడికి ఎలా సరిగ్గా చేరుకోవాలో తెలుసుకోవడంలో సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాను. నేను 4 సంవత్సరాల క్రితం ఇదే కార్యాలయానికి పోటీ పడ్డాను మరియు ప్రస్తుత పదవిలో ఉన్న వ్యక్తితో జరిగిన పోటీలో ఓడిపోయాను. ఆ ఎన్నికల తర్వాత వెంటనే చాలా మంది నన్ను నిరంతరం సంప్రదించి నేను మళ్ళీ పోటీ చేస్తానా అని అడిగారు, నేను నిరాకరించాను. ఇది కొనసాగింది మరియు తరువాత మా సరస్సు, కౌంటీ ఆరోగ్య బీమా ఖర్చు మరియు అనేక ఇతర సమస్యలపై ప్రస్తుత కమిషనర్ చేసిన కొన్ని చర్యలు మరియు ఓట్ల తర్వాత, ఈ కౌంటీ మరియు జిల్లా #3 పౌరులైన మీకు తిరిగి తీసుకురావడానికి, గత ఆగస్టులో ఈ స్థానాన్ని మళ్ళీ కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకున్నాను.
ప్రస్తుతం అది కోవిడ్-19 కౌంటీ ఆర్థిక వ్యవస్థ, వ్యాపారాలు మరియు కౌంటీ ఆర్థిక వ్యవస్థపై చూపే ప్రభావాలే అయి ఉండాలి. ఈ ప్రభావాలు దీర్ఘకాలికంగా ఉంటాయా లేదా స్వల్పకాలికంగా ఉంటాయా? స్వల్పకాలికంగా ఉంటాయని ఆశిద్దాం, కానీ కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోకపోతే, మన మొత్తం కౌంటీ ప్రయోజనాల ఆధారంగా నేను ఆ కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకోగలను.
COVID-19 తో సంబంధం లేని సమస్యలు ఏమిటంటే, మన నీటి నాణ్యత మరియు లగూన్ హీత్‌ను పరిష్కరించడం, వృద్ధి “తెలివిగా” ఉందని మరియు సరిగ్గా నిర్వహించబడుతుందని నిర్ధారించుకోవడం, ఉద్యోగులు మరియు పదవీ విరమణ చేసిన వారి ఆరోగ్య బీమా అందరికీ అందుబాటులో ఉండేలా చేయడానికి మరియు మన ప్రజా భద్రతా అధికారులకు అవసరమైన వనరులు ఉండేలా చూడటం.
నా ప్రత్యర్థి, నేరుగా విషయానికి వస్తే, ప్రస్తుత కమిషన్ తనను తాను కమిషనర్‌గా పూర్తిగా అసమర్థుడిగా మార్చుకుంది. అతను ఏ చొరవ తీసుకున్నా మరో రెండు ఓట్లను పొందలేడు కాబట్టి సాంకేతికంగా మా కమిషన్ 80% వద్ద పనిచేస్తోంది. నేను ఓట్ల కోసం ఆసక్తి చూపను మరియు సమస్యలపై తిప్పికొట్టను మరియు సమస్యలపై నా స్థానం మీకు తెలుస్తుంది కాబట్టి నేను చెప్పేది చేస్తాను. నేను మంచి వినేవాడిని మరియు మీ ఆందోళనలను నా ప్రాధాన్యతగా చేసుకుంటాను. నేను జీతం లేదా వ్యక్తిగత లాభం మరియు సంతృప్తి కోసం కాదు, నా సేవను మరింతగా పెంచుకోవడానికి దీన్ని చేస్తాను. ప్రజా కార్యాలయం ఒక సేవగా ఉండాలి, వృత్తిగా ఉండకూడదు కాబట్టి ఎన్నికైన అధికారుల పదవీకాల పరిమితులను కూడా నేను నమ్ముతాను.
NESARC కి బోర్డు సభ్యుడిగా మరియు కార్యనిర్వాహక కమిటీ సభ్యుడిగా పనిచేశారు. జాతీయ అంతరించిపోతున్న జాతుల సంస్కరణ కూటమి.
ఇండియన్ రివర్ లగూన్ న్యాయవాది: “స్టిర్లెన్” సేవ్ ది ఇండియన్ రివర్ లగూన్ ఎస్ట్యూరీ నౌ, ఇంక్. 501c3 వ్యవస్థాపక బోర్డు సభ్యుడు. ఇండియన్ రివర్ లగూన్‌ను పునరుద్ధరించడానికి మరియు పునరుద్ధరించడానికి స్టిర్లెన్ పైలట్ ప్రాజెక్టులను వేగంగా ట్రాక్ చేస్తోంది.
ఈ మహమ్మారి మన ఆరోగ్యాన్ని మరియు మన ఆర్థిక వ్యవస్థను బెదిరిస్తోంది. మీ కౌంటీ కమిషనర్‌గా నేను ఈ సవాలును ఎదుర్కోవడానికి కౌంటీ ఆరోగ్య శాఖ, కౌంటీ నిర్వాహకుడు, స్థానిక వ్యాపారాలు మరియు ప్రాంత లాభాపేక్షలేని సంస్థలతో దగ్గరగా పనిచేశాను. జీవితంలో ఒకసారి వచ్చే ఈ విపత్తు వల్ల ఎదురయ్యే సమస్యలకు పరిష్కారాల కోసం పనిచేయడం కొనసాగించడానికి నేను పరిగెడుతున్నాను. మనం ఇప్పుడు ఎదుర్కొంటున్నటువంటి అత్యవసర పరిస్థితికి సమస్యలు మరియు అనుభవాలను అర్థం చేసుకోవడం అవసరం, ఎందుకంటే చాలా సమస్యలు ఉన్నప్పుడు అవి ఎలా ఉంటాయి.
ప్రపంచం గందరగోళంలో ఉంది! ప్రతిరోజూ ఒక కొత్త సవాలు ఎదురవుతున్నట్లు కనిపిస్తోంది. మన స్వర్గపు ముక్కను కాపాడుకోవడాన్ని నేను కొనసాగించాలనుకుంటున్నాను. కౌంటీ కమిషనర్‌గా నా మొదటి పని మన పౌరులు సురక్షితంగా మరియు భద్రంగా ఉండేలా చూసుకోవడం. నేను మీకు చెప్తున్నాను, నేను ఎప్పుడూ చట్ట అమలుకు డబ్బు చెల్లించను.
పన్నులు మరియు ఖర్చులను స్తంభింపజేయండి. ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలోని దాదాపు ప్రతి పౌరుడిలాగే, కౌంటీ కూడా కఠినమైన ఆర్థిక పరిస్థితులను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. గత సంవత్సరం స్థాయిలలో పన్నులు పెంచకుండా మరియు ఖర్చులను స్తంభింపజేయకుండా నేను ఒక విధానాన్ని ప్రతిపాదించాను. పౌరులు తమ ఉద్యోగాలు, వ్యాపారాలు, ఇళ్ళు మరియు వారి జీవితాలను కూడా కోల్పోతున్నప్పుడు ప్రభుత్వం తన ఉల్లాసమైన మార్గంలో కొనసాగకుండా చూసుకోవడానికి నేను పరిగెడుతున్నాను.
ప్రత్యేక ఆసక్తి నియంత్రణ. మన యూనియన్ల డిమాండ్లను తీర్చడం మనం ఎదుర్కొంటున్న ఒక ప్రధాన ప్రమాదం. మన పౌరులను రక్షించడానికి అవసరమైన వాటిని అందించడానికి నేను పోటీ చేస్తున్నాను కానీ కౌంటీ జనరల్ ఫండ్‌కు యూనియన్‌లకు ప్రత్యక్ష ప్రాప్యతను కల్పించడం ద్వారా వరద గేటును తెరవడానికి కాదు. నా ప్రత్యర్థి ఇటీవలి మాజీ అధ్యక్షుడిగా తన గతాన్ని దాచిపెట్టిన ఒక సమస్యాత్మక అభ్యర్థి, యూనియన్ అతనికి డబ్బు మరియు మానవశక్తితో భారీగా మద్దతు ఇస్తుంది. అతను "వారు కోరుకునే మరియు అవసరమైన ఏదైనా" అందించడానికి బహిరంగంగా కట్టుబడి ఉన్నాడు. మీకు ఆర్థిక విపత్తు కావాలా? నా ప్రత్యర్థికి ఖాళీ చెక్ ఇవ్వండి.
ఒక కమిషన్‌గా మనం అధిగమించాల్సిన ముఖ్యమైన నిర్ణయం యొక్క ఒక లిటనరీని వచ్చే ఏడాది నేను చూస్తున్నాను. మీకు నా వ్యక్తిగత నిబద్ధత ఉంది:
1. కోవిడ్-19 మహమ్మారి నుండి సమాజాన్ని రక్షించడం మరియు మన పౌరుల ఆరోగ్యం మరియు భద్రతను నిర్ధారించడం.
4. వ్యాపారాలు తిరిగి కార్యకలాపాలను ప్రారంభించేందుకు మరియు ప్రజలు తిరిగి పనిలోకి రావడానికి అవసరమైనది చేయడం. కౌంటీ ప్రభుత్వం నిబంధనలు, రెడ్ టేప్ మరియు రుసుముల ద్వారా వ్యాపార ఖర్చును పెంచడం కొనసాగించకూడదు.
5. మన పిల్లలను మర్చిపోవద్దు! మనం పోరాటాలు చేస్తూ, బడ్జెట్‌ల గురించి ఆందోళన చెందుతున్నప్పటికీ, మన చిన్న పౌరుల పట్ల మన బాధ్యతను మనం మరచిపోలేము. నేను అంకితభావంతో కూడిన పిల్లల న్యాయవాదిగా ఉన్నాను మరియు కొనసాగుతాను. పిల్లల సేవా మండలి, దత్తత కోసం స్వచ్ఛంద సేవ మరియు పెంపుడు సంరక్షణ పేదరికంలో ఉన్న పిల్లలు మరియు కుటుంబాలకు ముఖ్యమైన ప్రాంతాలను తగినంతగా పరిష్కరించడానికి అవసరమైన విషయాల ఉపరితలాన్ని మాత్రమే గీస్తాయి. పిల్లల కమిషనర్‌గా పేరు తెచ్చుకోవడం నాకు గర్వంగా ఉంది.
అనుభవం: ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ ఇప్పటివరకు ఎదుర్కొన్న అత్యంత కఠినమైన ఎనిమిది సంవత్సరాలు నేను కౌంటీ కమిషనర్‌గా ఉన్నాను. మేము గొప్ప మాంద్యం మరియు తుఫానులను ఓడించాము. మన పర్యావరణానికి, ఆరోగ్యానికి మరియు రైలు వల్ల కలిగే భద్రతకు ముప్పులతో మేము పోరాడుతూనే ఉన్నాము. మేము ఇప్పుడు కొత్త సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నాము మరియు ఆ సవాళ్లను ఎదుర్కోవడంలో నా అనుభవం అవసరం.
ప్రభుత్వ రంగ అనుభవం: నాకు వ్యాపార యజమానిగా మరియు వ్యాపారవేత్తగా 40 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది. 19 సంవత్సరాల వయస్సులో, నేను ఫ్లోరిడా జనరల్ కాంట్రాక్టర్స్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన అతి పిన్న వయస్కులలో ఒకరిని. వ్యాపారాన్ని నడపడానికి ప్రయత్నించడంలో వ్యక్తులు ఎదుర్కొనే సవాళ్లు మరియు ఇబ్బందులను అర్థం చేసుకునే సుదీర్ఘ కెరీర్ నాకు ఉంది. మరోవైపు, నా ప్రత్యర్థి ఆదాయ నష్టాన్ని ఎప్పటికీ అనుభవించడు ఎందుకంటే IRC ఉద్యోగిగా అతను లాభదాయకమైన యూనియన్ పదవీ విరమణ ప్యాకేజీతో పదవీ విరమణ చేశాడు, అయినప్పటికీ, కుటుంబాలు మరియు చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఏమి ఎదుర్కొంటున్నారో తనకు తెలుసని అతను పేర్కొన్నాడు.
విధేయత: ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ నివాసితుల పట్ల నాకున్న విధేయత. మూడవ తరం స్థానికుడిగా నా స్వస్థలం పట్ల నాకున్న ప్రేమ గాఢంగా ఉంది. నా వ్యాపారాన్ని నిర్మించుకోవడానికి మరియు నా కుటుంబాన్ని పోషించుకోవడానికి నేను ఇక్కడే ఎంచుకున్నాను. నా ప్రత్యర్థి మొదటి విధేయత అతను అధ్యక్షుడిగా పనిచేసిన యూనియన్ పట్ల ఉండటం నాకు ఆందోళన కలిగిస్తుంది.
ప్రజలకు స్వతంత్రంగా ప్రాతినిధ్యం వహించడం ప్రత్యేక ఆసక్తిని కలిగిస్తుంది: మరొక తేడా ఏమిటంటే నా ఎండార్సర్ల జాబితా. నా మద్దతుదారులు పరిష్కార ఆధారితులు మరియు నేను కమిషన్‌లో ఉన్న సమయంలో చేసిన సహకారాలను అర్థం చేసుకుంటారు.
1. FPL తో కలిసి వెరో బీచ్ ఎలక్ట్రిక్ అమ్మకంలో అవిశ్రాంతంగా పనిచేసిన వ్యక్తులు నాకు మద్దతు ఇస్తున్నారు. ఉదాహరణకు, డాక్టర్ స్టీఫెన్ ఫాహెరెటీ మరియు మన పౌరులను లక్షలాది మందిని కాపాడి అమ్మకాన్ని విజయవంతంగా ముగించిన అనేక మంది ఇతరులు. మరోవైపు, నా ప్రత్యర్థికి వెరో ఎలక్ట్రిక్ అమ్మకాన్ని వ్యతిరేకించిన వ్యక్తులు మద్దతు ఇస్తున్నారు.
నా ప్రత్యర్థికి ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో చార్టర్ ప్రభుత్వాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నించిన వ్యక్తులు మద్దతు ఇస్తున్నారు, ఇది షెరీఫ్‌తో సహా అధికారులను నియమించడానికి శక్తివంతమైన ఆసక్తి సమూహానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
3. ఉద్యోగ సృష్టికర్తలు మరియు స్థానిక పన్ను స్థావరానికి భారీగా దోహదపడే వ్యవస్థాపకులు నాకు మద్దతు ఇస్తున్నారు. నా వ్యతిరేకుల జాబితాలో ఉద్యోగాలను మరియు వ్యాపారాన్ని చంపేవారిగా మారిన భారమైన రుసుములు మరియు నిబంధనలతో వ్యాపారాలను భారం చేసిన అధికారులు ఉన్నారు.
జిల్లా 3 కమిషన్ స్థానానికి నేను ఎల్లప్పుడూ సమగ్రత మరియు స్వతంత్రతను తీసుకువస్తాను. ప్రత్యేక ఆసక్తి కోసం నేను "అవును" అని చెప్పే వ్యక్తిని కాదు. అంటే నేను ప్రజలతో కలిసి ఉండనని కాదు. నాకు దాని అర్థం పూర్తిగా వ్యతిరేకం, అంటే ఒక చిన్న సమూహానికి మాత్రమే కాకుండా మొత్తం సమాజానికి ఏది ఉత్తమమో దాని ఆధారంగా నేను నా స్వంత నిర్ణయాలకు వస్తాను. నేను చాలా ప్రశ్నలు అడిగేవాడిని మరియు సమస్యలను పరిశోధించేవాడిని. నేను ఒత్తిడికి గురవుతున్నందున కమిషన్ అంతటా వచ్చే అంశాలను నేను రబ్బరు స్టాంప్ చేయను. నేను ప్రత్యేక ఆసక్తి గల సమూహాలకు వ్యతిరేకంగా నిలబడతాను, ప్రజల కోసం కష్టపడి పనిచేస్తాను మరియు ప్రభావం ఉన్న వ్యక్తులకు తలవంచను.
నా విజయాలు మరియు చొరవల విస్తృత జాబితాను చదవడానికి నా వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించమని నేను మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తున్నాను. నా పదవీకాలంలో నేను మా సమాజాన్ని రక్షించడానికి తీవ్రంగా కృషి చేస్తున్నాను. కొన్ని రంగాలను పేర్కొనాలంటే:
1. మా నివాసితులను మరియు వ్యాపారాలను కాపాడటానికి వెరో ఎలక్ట్రిక్‌ను అమ్మడంలో నేను కీలక పాత్ర పోషించాను. ప్రతి రోజు స్థానిక రేటు చెల్లింపుదారులు ఇప్పుడు వారి స్థానిక విద్యుత్ బిల్లులపై $54,000 లేదా $20 మిలియన్లు ఆదా చేస్తున్నారు.
2. ఇండియన్ రివర్ లగూన్ కౌన్సిల్ ఏర్పడింది కానీ ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ ఓటింగ్ సభ్యుడు కాదు. చివరి విజయం సాధించడానికి ముందు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీని ఓటింగ్ సభ్యునిగా భద్రపరచడానికి నేను మూడు వేర్వేరు ఓటింగ్ ప్రయత్నాలను ముందుకు తెచ్చాను. (IRLNEP లగూన్ నేషనల్ ఎస్ట్యూరీ ప్లాన్‌ను అభివృద్ధి చేయడం మరియు అమలు చేయడం ఇండియన్ రివర్ లగూన్ కౌన్సిల్ బాధ్యత. ఈ ప్రణాళిక లగూన్‌ను పునరుద్ధరించడానికి మరియు పునరుద్ధరించడానికి సహాయపడే రోడ్‌మ్యాప్.)
3. ఎన్నిక కావడానికి ముందు బెథెల్ క్రీక్ ఫ్లషింగ్ అధ్యయనం నా లక్ష్యం. సంవత్సరాల కృషి మరియు సమాజ మద్దతు తర్వాత, మెల్‌బోర్న్‌లోని FIT ఫ్లోరిడా ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీకి అధ్యయనం యొక్క దశ Iని నిర్వహించడానికి రాష్ట్రం నిధులు మంజూరు చేసింది. ప్రాథమిక ఫలితాలు తిరిగి వచ్చాయి మరియు అవి చాలా ప్రోత్సాహకరంగా ఉన్నాయి. ఫ్లషింగ్ అధ్యయనం యొక్క దశ IIని ఇటీవల గవర్నర్ డిసాంటిస్ రాష్ట్ర బడ్జెట్‌లో ఆమోదించారు.
అవును. ప్రస్తుత మార్కెట్‌లో మనం చూస్తున్నట్లుగా, అన్ని ఆర్థిక మాంద్యాలను అంచనా వేయలేము. గృహ మాంద్యం ప్రారంభంలో ఒక సాధారణ కాంట్రాక్టర్‌గా నా భాగస్వాములు మరియు నేను లక్షలాది డాలర్ల విలువైన అనేక ఇళ్లపై డిపాజిట్లతో కస్టమర్ ఒప్పందాలపై సంతకం చేసాము. క్లయింట్లు తమ మూసివేత బాధ్యత నుండి వైదొలిగారు మరియు నిర్మాణ ఆర్థిక రుణాల భారాన్ని మాపై మోపారు. ప్రస్తుత మార్కెట్ పరిస్థితులలో ఇబ్బందులు పడుతున్న వ్యాపార యజమానుల బూట్లలో నేను నడిచినందున ఈ అనుభవాలు నన్ను తెలివైన మంచి కమిషనర్‌గా మార్చాయి.
పెన్సిల్వేనియా విశ్వవిద్యాలయం యొక్క వార్టన్ స్కూల్ ఆఫ్ ఫైనాన్స్‌లో బ్యాచిలర్స్, నార్త్‌వెస్ట్రన్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి MBA.
స్థిర ఆదాయ సమూహం–వాన్‌గార్డ్ గ్రూప్ అధిపతి ($750 బిలియన్ల బాండ్ మరియు మనీ మార్కెట్ ఆస్తుల పెట్టుబడికి బాధ్యత వహించే 125 మంది వ్యక్తుల ప్రపంచ పెట్టుబడి బృందాన్ని నిర్వహించారు) 2003-2014
సీనియర్ పోర్ట్‌ఫోలియో మేనేజర్–వాన్‌గార్డ్ గ్రూప్ (ట్రెజరీ, కార్పొరేట్, సావరిన్ మరియు మునిసిపల్ బాండ్లలో పెట్టుబడి పెట్టే వివిధ రకాల మనీ మార్కెట్ మరియు బాండ్ ఫండ్‌లను నిర్వహించింది) 1981-2003
నా భార్య నాన్సీ, 42 సంవత్సరాలుగా నేను ఇండియన్ రివర్ కౌంటీని మా ఇల్లుగా చేసుకున్న క్షణం నుండి, మేము ఒక స్వాగతించే సమాజాన్ని కనుగొన్నాము. నా తోటి పౌరులకు నేను ఎలా తిరిగి ఇవ్వగలను అని నన్ను నేను ప్రశ్నించుకున్నాను, దానిని మరింత మెరుగైన నివాస స్థలంగా మార్చగలను. స్థానిక ప్రభుత్వం మా జీవితాలపై అపారమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుందని నేను గ్రహించాను, అన్ని పత్రికలను పొందే రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వాల కంటే చాలా ఎక్కువ. పెట్టుబడి నిర్వహణ వ్యాపారంలో, ముఖ్యంగా మునిసిపల్ ఫైనాన్స్‌లో 36 సంవత్సరాలు పనిచేసి నేను సంపాదించిన జ్ఞానాన్ని ప్రభుత్వం తన సేవలను మరింత సమర్థవంతంగా మరియు ఖర్చు-సమర్థవంతంగా అందించడంలో సహాయపడటానికి తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నాను. పక్కన కూర్చుని ఫిర్యాదు చేయడం సులభం. ఒకరి చేతులను చుట్టుకుని పరిష్కారంలో భాగం కావడం చాలా ఎక్కువ పని. స్థానిక ప్రభుత్వాలలో (ఎటువంటి పరిహారం లేకుండా) నా కమ్యూనిటీ ప్రమేయం మరియు విజయాల జాబితా నుండి మీరు చూడగలిగినట్లుగా, నేను కష్టపడి పనిచేసే మార్గాన్ని ఎంచుకున్నాను. సాధ్యమైనప్పుడల్లా, హార్డ్ నంబర్లు మరియు వాస్తవాలను ఉపయోగించి విశ్లేషణ నిర్వహించాలని నేను నమ్ముతున్నాను. ప్రభుత్వ సమావేశంలో మీరు తీసుకోగల అత్యంత శక్తివంతమైన విషయాలలో ఒకటి స్ప్రెడ్‌షీట్.
కౌంటీ ప్రజలు, ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ప్రభుత్వ ఆర్థిక వ్యవస్థలపై మహమ్మారి ప్రభావాన్ని ఎదుర్కోవడం మొదటి ప్రాధాన్యత. దాని ప్రభావాలను తిప్పికొట్టే అద్భుత నివారణ లేదా సమర్థవంతమైన వ్యాక్సిన్ వచ్చే అవకాశం సమీప భవిష్యత్తులో లేదు (ఈ అంశాలపై నేను తప్పు చేశానని ఆశిస్తున్నాను) కాబట్టి మన పౌరులను రక్షించడానికి మరియు మన ఆర్థిక వ్యవస్థను తిరిగి ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి కౌంటీ వైద్య సంఘం మరియు ఇతర నిపుణులతో కలిసి ఏ చర్యలు తీసుకోవాలి. ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఈ వ్యాధిలో ఒక ప్రధాన భాగం, దీనిని పరిష్కరించాలి. అమ్మకపు పన్ను ఆదాయాలు మరియు పర్యాటక పన్ను ఆదాయాలు గణనీయంగా తగ్గడం వల్ల కౌంటీ ఆర్థిక వ్యవస్థ ప్రభావితమైంది. అదనంగా, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య ప్రభుత్వాల నుండి సహాయం తగ్గే అవకాశం ఉంది. ఇది ఎంత తాత్కాలికం అనేది ప్రశ్న. ఈ పరిస్థితిని చాలా జాగ్రత్తగా విశ్లేషించాలి.
ఈ రేసులో నా ప్రత్యర్థుల నుండి నన్ను వేరు చేసే మూడు విషయాలు - నా నైపుణ్య సమితి, పని నీతి మరియు సాధించిన రికార్డు. వందల బిలియన్ డాలర్ల ఇతరుల డబ్బును నిర్వహించే నా 36 సంవత్సరాలలో నేను సంపాదించిన ఆర్థిక విశ్లేషణ నైపుణ్యాలు, పన్ను చెల్లింపుదారుల డబ్బు ప్రభుత్వ ముఖ్యమైన సేవలను అందించడానికి సమర్ధవంతంగా ఉపయోగించబడుతుందని నిర్ధారించుకోవడంలో నాకు ఒక అడుగు ముందుకు వేస్తాయి. నేను పనిచేసిన అన్ని ప్రభుత్వ బోర్డులు మరియు కమిషన్లలో కనిపించే విధంగా నాకు చాలా బలమైన పని నీతి ఉంది. ఆ బోర్డులలో సేవ చేయడానికి ప్రభుత్వ అధికారులు నన్ను సంప్రదించడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు కౌంటీని నివసించడానికి మెరుగైన ప్రదేశంగా మార్చడానికి నేను ఇష్టపూర్వకంగా చేస్తాను. ముఖ్యంగా, నేను జీరో పరిహారం పొందుతూ ఈ ప్రభుత్వ సేవను చేశాను.
చివరగా, నేను విషయాలను సాధించడంలో రికార్డును కలిగి ఉన్నాను. ఇండియన్ రివర్ టాక్స్ పేయర్స్ అసోసియేషన్ 2018లో వారి “ఫిస్కల్ కన్జర్వేటివ్ ఆఫ్ ది ఇయర్” అవార్డును “ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ పౌరులందరికీ పన్ను చెల్లింపుదారుల డాలర్లను ఆదా చేయడానికి మీరు చేసిన ప్రయత్నాలకు గుర్తింపుగా” ఇచ్చింది. సాధించిన విజయాలకు మూడు ఉదాహరణలు: #1–ఇండియన్ రివర్ షోర్స్ కౌన్సిల్ పట్టణంలో కౌన్సిల్‌మన్‌గా నేను పట్టణ యాజమాన్యంలోని మిగులు ఆస్తిని ($4.6 MM అమ్మకపు ధర) విక్రయించాలని ప్రతిపాదించాను. మరొక కౌన్సిల్‌మన్ కోరుకున్నట్లుగా ఒకేసారి పన్ను కోత చేయకుండా, పబ్లిక్ సేఫ్టీ పెన్షన్ ఫండ్ మరియు ఇతర పోస్ట్-ఎంప్లాయ్‌మెంట్ బెనిఫిట్ (OPEB) ఫండ్ (భవిష్యత్తులో పదవీ విరమణ చేసిన వారి ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలకు నిధులు సమకూర్చే) పూర్తిగా నిధులు సమకూర్చడానికి నేను కౌన్సిల్‌ను ఒప్పించాను. ఫలితాలు: 2019 ఆర్థిక సంవత్సరం ముగిసే సమయానికి పెన్షన్ ఫండ్‌కు 107% నిధులు సమకూరగా, OPEB ట్రస్ట్‌కు 142% నిధులు సమకూరాయి. ఈ రెండు నిధులకు టౌన్ యొక్క కొనసాగుతున్న సహకారాలను మేము తగ్గించగలిగాము, ఫలితంగా టౌన్ యొక్క ఆస్తి పన్ను మిలేజ్ రేటు 19% తగ్గింది. #2–నేను ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్ స్కూల్ బోర్డ్ ఆడిట్ కమిటీ ఛైర్మన్‌గా పనిచేశాను. ఇతర కౌంటీలలో స్కూల్ బోర్డ్ అటార్నీ పరిహారం గురించి నేను సేకరించిన సమాచారం ఆధారంగా, విద్యార్థులకు బోధించడానికి స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్ డబ్బును ఆదా చేయగలమో లేదో చూడటానికి స్కూల్ బోర్డ్ అటార్నీ కాంట్రాక్టును (ప్రస్తుతం సంవత్సరానికి $264,000 మరియు ఖర్చులు చెల్లిస్తుంది) వేలం వేయాలని మేము సిఫార్సు చేసాము. అది ఇప్పుడు జరుగుతోంది. #3–ఫ్లోరిడా టర్న్‌పైక్ సమీపంలోని స్టేట్ రూట్ 60లో పశ్చిమ దిశగా హరికేన్ తరలింపును వేగవంతం చేయడానికి నేను FDOTకి మార్గాలను ప్రతిపాదించాను, అది ఇప్పుడు అమలు చేయబడుతోంది.
లీడర్‌షిప్ ఫ్లోరిడా, కార్నర్‌స్టోన్ క్లాస్ XXXVII, 2019 అల్బానీలోని స్టేట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ NY, BA, కమ్ లాడ్, 1974
సిటీ హాల్ ప్రకృతి దృశ్యాన్ని గడ్డి పచ్చిక నుండి వర్షపు తోటలు, స్థానిక మరియు ఫ్లోరిడా-స్నేహపూర్వక మొక్కలుగా మార్చినందుకు 2020 అధ్యక్షుడి అవార్డు, పెలికాన్ ఐలాండ్ ఆడుబన్ సొసైటీ.
ప్రభుత్వ పదవికి ఎన్నికయ్యే ముందు, నేను నా కెరీర్‌ను ప్రైవేట్ రంగంలో గడిపాను. జాతీయ స్థాయిలో సేల్స్ ప్రమోషన్ డైరెక్టర్‌గా (స్టెర్లింగ్ ఆప్టికల్ NYSE) ఎగ్జిక్యూటివ్ అనుభవం. అధిక బడ్జెట్ మరియు సిబ్బందితో అధిక ఒత్తిడి, ఫలితాల ఆధారిత స్థానం.
బోర్డుకు ఎన్నికైన మొదటి పౌరుడు. సాధారణ సభ్యత్వం ద్వారా ఓటు వేయబడింది. పౌరుడిని ఎన్నుకోవాల్సిన అవసరం లేదు.
సిటీ హాల్ ప్రకృతి దృశ్యాన్ని గడ్డి పచ్చిక నుండి వర్షపు తోటలు, స్థానిక మరియు ఫ్లోరిడా-స్నేహపూర్వక మొక్కలుగా మార్చినందుకు 2020 అధ్యక్షుడి అవార్డు, పెలికాన్ ఐలాండ్ ఆడుబన్ సొసైటీ.
నా పదవీకాలంలో వెటరన్స్ ఆర్ట్ ప్రోగ్రామ్ (2019) మరియు ఫెల్స్‌మెర్ ఎలిమెంటరీ స్కూల్ ఆర్ట్ ప్రోగ్రామ్ (2016) కోసం సెక్యూర్డ్ నిధులు.
ప్రజల అభీష్టాన్ని నిజంగా ప్రాతినిధ్యం వహించడం మరియు వారి ఉత్తమ ప్రయోజనాలను కాపాడటంలో ఏదీ అగ్రస్థానంలో లేదు. మేయర్‌గా ఉండటం మరియు స్థానికంగా ఎన్నికైన పదవులను నిర్వహించడం నా జీవితంలో అత్యుత్తమ పని. 2016 సార్వత్రిక ఎన్నికల్లో వెరో బీచ్ సిటీ కౌన్సిల్‌కు మొదటి స్థానంలో నిలిచి, ఆపై 2018 సార్వత్రిక ఎన్నికల్లో మొదటి స్థానంలో నిలిచి విజయం సాధించడం గొప్ప గౌరవం. తన ఇష్టాన్ని తెలియజేయడానికి సమయం కేటాయించిన ప్రతి ఒక్కరికీ నేను కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నాను. మీరు నాకు ఆదేశాన్ని మరియు దానితో వచ్చే విశ్వాసాన్ని ఇచ్చారు. అన్ని శక్తి మీ నుండే వస్తుందని నేను ఎప్పటికీ మర్చిపోను.
వెరో బీచ్ యొక్క 100 సంవత్సరాల చరిత్రలో మేయర్‌గా తన సిటీ కౌన్సిల్ పదవీకాలాన్ని ప్రారంభించిన 2016 నుండి, నేను గర్వంగా ప్రతిచోటా నా అధికారిక పేరు బ్యాడ్జ్‌ను ధరించాను. ఈ సరళమైన చర్య ప్రజలు తమ మనస్సులోని ఏదైనా గురించి ఎప్పుడైనా, ఎక్కడైనా నాతో మాట్లాడటానికి ప్రోత్సహించడానికి ఉపయోగపడింది. ఇది వారి ఆశలు మరియు కలలతో పాటు, మా సమాజం పట్ల వారి భయాలు మరియు ఆందోళనలతో నన్ను సన్నిహితంగా ఉంచుతుంది.
స్థానిక ప్రభుత్వంలో తమకు ప్రత్యక్ష ప్రవేశం ఉందని తెలుసుకుని ప్రజలు నా నుండి దూరంగా ఉండవచ్చు. వారి ఆలోచనలు మరియు భావాలు ముఖ్యమైనవని మరియు నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియలో పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయని. ఇది ఒకేసారి జరిగే సంఘటన కాదు; ఇది ఒక సంబంధానికి ప్రారంభం. నేను వారిని ఎప్పుడైనా నన్ను సంప్రదించమని ఆహ్వానిస్తున్నాను. స్థానిక ప్రభుత్వాన్ని మరియు దానిలో నా పాత్రను ప్రజలతో భాగస్వామ్యంగా నేను చూస్తాను. ఒక పవిత్రమైన ట్రస్ట్. ఉన్నత స్థాయి నుండి పాలకులు ఉండకూడదు. ప్రజలతో సంబంధంలో ఉన్న అట్టడుగు స్థాయి నాయకుడు ఈ రోజు కంటే చాలా ముఖ్యం. నేను ప్రజలను ఇష్టపడతాను. సమస్య పరిష్కారాన్ని నేను ఇష్టపడతాను. అవసరమైన డేటాను లోతుగా పరిశోధించి, దాని ఆధారంగా ఒక స్థానాన్ని కలిగి ఉండటానికి మరియు అందరి ప్రయోజనం కోసం ఆ స్థానాలను ముందుకు తీసుకెళ్లే భాగస్వామ్యాలను నిర్మించడానికి నాకు ధైర్యం ఉంది. ఆ ధైర్యం మరియు దయ కలయికకు, నా తల్లిదండ్రులకు నేను కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నాను.
నా దివంగత తల్లిదండ్రులు వెరో బీచ్ హైలాండ్స్‌లో నివసించారు. నా తండ్రి వెరో బీచ్ హైలాండ్స్ ప్రాపర్టీ ఓనర్స్ అసోసియేషన్ అధ్యక్షుడిగా మరియు కోశాధికారిగా ఎన్నికయ్యారు. మరియు అతను లేఖలను వారి బింగోలో పిలిచాడు! అవును, అతను ప్రజలను ప్రేమించాడు. నేను కూడా. నా తల్లి ఇరవై సంవత్సరాలుగా వారి పొదుపు దుకాణంలో ఇండియన్ రివర్ మెమోరియల్ హాస్పిటల్ ఆగ్జిలరీకి వాలంటీర్‌గా పనిచేసింది. మా సమాజానికి వారు చేసిన సేవకు నేను గర్వపడుతున్నాను మరియు వారు ఉంచిన చక్కని ఉదాహరణకు కృతజ్ఞుడను. వారు వెరోను ప్రేమించారు. నాకు ఉన్న ఏకైక విచారం ఏమిటంటే వారు నన్ను మేయర్‌గా చూడటానికి జీవించలేదు.
"కానీ దశాబ్దాలుగా ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకునే ప్రయత్నాలను అడ్డుకున్న సవాలు అయిన ఫ్లోరిడా మున్సిపల్ పవర్ ఏజెన్సీ (FMPA) నుండి వెరో బీచ్ నిష్క్రమణను పార్టీలు ఎలా నిర్వహించగలిగాయి? చర్చలను సులభతరం చేయడానికి కీలకమైన అంశం ఏమిటంటే, నగరం మరియు ఏజెన్సీ రెండూ 2016లో నాయకత్వ మార్పులను చూశాయి.
వెరో బీచ్ లారా మోస్ మేయర్‌ను మేయర్‌గా ఎన్నుకుంది, ఆమె నగర యుటిలిటీస్ కమిషన్‌లో ఉన్నప్పటి నుండి ఆమెకు ఈ సమస్య గురించి తెలుసు. చర్చల ప్రారంభంలోనే ఒకరినొకరు విరోధులుగా కాకుండా భాగస్వాములుగా చూడాలని నిర్ణయించుకున్నట్లు మాస్ మరియు విలియమ్స్ (CEO, FMPA) తెలిపారు. విలియమ్స్ మరియు మాస్ ఇద్దరూ విషయాలను ఎలా పరిష్కరించుకోవాలనుకుంటున్నారో, విషయపరంగా మరియు శైలీకృతంగా మాట్లాడారు. 'మంచి కమ్యూనికేషన్ మరియు మంచి సంకల్పం కలిగి ఉండటం ద్వారా మీరు పురోగతి సాధిస్తారు' అని మాస్ అన్నారు. తాజా దృక్పథాలు మరియు సహకార విధానంతో, పార్టీలు త్వరిత పరిష్కారానికి చేరుకున్నాయి.
గమనిక: పూర్తి వ్యాసం, “FPL-Vero డీల్ “వార్” నుండి “గాడ్సెండ్”కి ఎలా వెళ్ళింది”, votelauramoss.comలో స్టాండర్డ్ + పూర్స్ గ్లోబల్ మార్కెట్ ఇంటెలిజెన్స్ అనుమతితో పునర్ముద్రించబడింది.
మన సమాజ భావాన్ని మరియు ఈ ప్రదేశం యొక్క సహజ సౌందర్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు రక్షించడానికి కౌంటీ కమిషన్ మరియు కౌంటీ ప్రజలు, మునిసిపాలిటీలు, వ్యాపారాలు, లాభాపేక్షలేని సంస్థలు మరియు చర్చిల మధ్య మంచి పని సంబంధాలను మరియు కొత్త భాగస్వామ్యాలను ఏర్పరచుకోండి.
మంచి పని సంబంధాలు మరియు కొత్త భాగస్వామ్యాలు కొత్త దృక్పథాలకు దృఢమైన పునాదిని అందిస్తాయి మరియు దీర్ఘకాలిక సమస్యలను కూడా పరిష్కరించడానికి సహకార విధానాన్ని అందిస్తాయి.
ఉదాహరణకు, వెరో ఎలక్ట్రిక్‌ను FPLకి అమ్మడం గురించి మునుపటి ప్రశ్నకు నా ప్రతిస్పందనను చూడండి. S+P గ్లోబల్ మార్కెట్ ఇంటెలిజెన్స్ కథనం కోసం votelauramoss.comని సందర్శించండి, “FPL-Vero డీల్ “వార్” నుండి “గాడ్సెండ్”కి ఎలా వెళ్ళింది, దానిని వివరిస్తుంది.
బడ్జెట్లు మారుతాయి మరియు రాబోయే నాలుగు సంవత్సరాలలో కొత్త సమస్యలు తలెత్తవచ్చు. ప్రస్తుతం మనం ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలలో COVID ముప్పుకు సంబంధించిన మన భద్రత/భద్రత, మన వృద్ధాప్య మౌలిక సదుపాయాలు, మన ఆర్థిక వృద్ధి, మన కష్టపడి పనిచేసే మధ్యతరగతికి నిలయంగా మన సాధ్యత, మన పర్యావరణ ఆరోగ్యం, మన పిల్లలు, మన నిరాశ్రయులైన మరియు అదృష్టవంతులు, మరియు మన కౌంటీ గుండా ప్రయాణించే హై-స్పీడ్ రైళ్లకు సంబంధించి సరైన భద్రతా చర్యలను చర్చించడం వంటి ఇతర ముఖ్యమైన విషయాలు ఉన్నాయి.
వ్యాజ్యాలు చివరి ప్రయత్నంగా ఉండాలి. చట్టపరమైన బిల్లులు చెత్త దృష్టాంతం. పన్ను చెల్లింపుదారుల పర్సులు ఖాళీ చేసే ముందు దౌత్యం ముగించండి. వ్యాజ్యాలకు సంబంధించి కౌంటీ యొక్క ప్రస్తుత చరిత్ర నిరాశపరిచింది, కనీసం చెప్పాలంటే. ఉదాహరణకు, రైలును ఆపడానికి ఇప్పటివరకు ఖర్చు చేసిన మొత్తం బడ్జెట్ చట్టపరమైన ఖర్చులు $3,979,421. రైలు ఇంకా వస్తోంది. ఇంతలో, గత అక్టోబర్‌లో సౌత్ ఫ్లోరిడా మరియు ట్రెజర్ కోస్ట్ రీజినల్ ప్లానింగ్ కౌన్సిల్స్ సంయుక్తంగా ఆమోదించిన అఫర్డబుల్ హౌసింగ్ రిజల్యూషన్ ప్రకారం, ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో 51% ALICE (ఆస్తి లిమిటెడ్, ఆదాయ నిర్బంధిత, ఉపాధి) మరియు వ్యాజ్యాలను కోల్పోవడానికి ఖర్చు చేసిన డబ్బు వారి సమస్యలను పరిష్కరించడానికి లేదా పైన పేర్కొన్న ఏవైనా సమస్యలను పరిష్కరించడానికి చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు.
నేను మేయర్ కాకముందు, వెరో ఎలక్ట్రిక్ అమ్మకంపై దావాల కోసం (2013-2016) $335,038 ఖర్చు చేయబడింది, అయినప్పటికీ నేను దానిలోకి వచ్చినప్పుడు ఆరు పార్టీలు (ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ, వెరో బీచ్, ఇండియన్ రివర్ షోర్స్, FPL, ఓర్లాండో యుటిలిటీస్ కమిషన్ మరియు FMPA) ఒకరితో ఒకరు ఫోన్ ద్వారా మాట్లాడుకోవడానికి కూడా నిరాకరిస్తున్నాయి. ఈ ద్వేషం అధిగమించలేనిదిగా అనిపించింది మరియు 2016లో నేను మేయర్ అయినప్పుడు మరియు మిస్టర్ జాకబ్ విలియమ్స్ FMPA నియంత్రణను చేపట్టినప్పుడు నాయకత్వంలో మార్పు లేకుండా ఉండేది. నేను మేయర్ అయిన సంవత్సరంలో, కౌంటీ చట్టపరమైన బిల్లు $880కి పడిపోయింది.
గమనిక: అన్ని ఖర్చులకు మూలం ircgov.com. S+P గ్లోబల్ మార్కెట్ ఇంటెలిజెన్స్ వ్యాసం, “FPL-Vero డీల్ “వార్” నుండి “గాడ్సెండ్” కి ఎలా వెళ్ళింది” అనే పునఃముద్రణ కోసం votelauramoss.com చూడండి.
నేను వెటరన్స్ కౌన్సిల్ డైరెక్టర్ల బోర్డుకు ఎన్నికైన మొదటి పౌరుడిని అయినప్పుడు, ఛైర్మన్ మార్టిన్ జికెర్ట్ ఇలా అన్నారు, “ఒక సంస్థగా, మేము మా బోర్డును కొత్త మార్గాల్లో సమాజాన్ని చేరుకునే మరియు కొత్త భాగస్వామ్యాలను సృష్టించే సభ్యులతో వైవిధ్యపరచాలని ప్రయత్నిస్తున్నాము. లారా మోస్ దీన్ని చేయగల తన సామర్థ్యానికి ప్రసిద్ధి చెందింది. ఆమెను నియమించుకున్నందుకు మేము సంతోషిస్తున్నాము. ”
3) హ్యూమిస్టన్ బీచ్ పార్క్‌లోని లైఫ్‌గార్డ్ కమాండ్ సెంటర్ కోసం టూరిస్ట్ టాక్స్ వాడకం. ఇది ప్రజా భద్రతా సమస్య. వెరో బీచ్ లైఫ్‌గార్డ్ అసోసియేషన్ నివేదిక ప్రకారం, మే 2020లో బీచ్ హాజరు గత సంవత్సరం సందర్శకుల రికార్డును బద్దలు కొట్టింది.
4) సెబాస్టియన్ అనుబంధం. కౌంటీ పార్టీల మధ్య మెరుగైన సంభాషణను సులభతరం చేసి ఉండవచ్చు, బహుశా దావా మరియు దాని ఫలితంగా ఏర్పడిన కొంత గందరగోళాన్ని నివారించవచ్చు.
ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ వెటరన్స్ కౌన్సిల్ డైరెక్టర్ల బోర్డుకు ఎన్నికైన మొదటి పౌరుడు.
వివరాల కోసం, votelauramoss.comలో స్టాండర్డ్ + పూర్స్ గ్లోబల్ మార్కెట్ ఇంటెలిజెన్స్ అనుమతితో పునర్ముద్రించబడిన “FPL-Vero డీల్ “వార్” నుండి “గాడ్సెండ్”కి ఎలా వెళ్లిందో” చూడండి.
చిన్న చిన్న మాటలు మాట్లాడుకోవడం చిన్న విషయం కాదు. ప్రతి కొత్త సంభాషణతో సమాజ భావన విస్తరిస్తుంది మరియు బలపడుతుంది.
నాకు ప్రస్తుతం ఇద్దరు ఇంటర్న్‌లు ఉన్నారు. హైస్కూల్‌లో ఒక యువతి మరియు కాలేజీలో ఒక యువకుడు. అడగబడలేదు. ప్రత్యేక వనరులు మరియు ఇప్పటివరకు నాకు తెలియదు. వారు కొంతకాలంగా సమాజంలో నా చర్యలను అనుసరిస్తున్నారు మరియు వైస్ మేయర్‌గా మరియు కౌంటీ కమిషన్ అభ్యర్థిగా నా జీవితంలో భాగం కావాలని నా నుండి నేర్చుకోవాలని అభ్యర్థించారు. ఇద్దరికీ రాజకీయ శాస్త్రం పట్ల ఆసక్తి ఉంది. ప్రతి ఒక్కరూ నాకు ఆనందంగా ఉన్నారు.
2014లో, హాస్పిటల్ డిస్ట్రిక్ట్, సీట్ 2కి నాకు 19,147 (46%) ఓట్లు వచ్చాయి. నా మొదటి రేసు మరియు మరిన్నింటి కోసం నా కోరికను పెంచేంత దగ్గరగా ఉంది. చాలా ఉత్తేజకరమైనది మరియు ఇది కౌంటీ అంతటా ఉన్న అన్ని రకాల ప్రజలను కలవడానికి మరియు నేటికీ నేను ప్రేమించే స్నేహితులను సంపాదించడానికి నాకు అవకాశం ఇచ్చింది. మార్గం ద్వారా, వెరో బీచ్ నుండి వచ్చిన ఒక మహిళ రోజ్‌ల్యాండ్ కమ్యూనిటీ అసోసియేషన్ బోర్డులో ఎలా చేరుకుంటుందో, ఎవరైనా ఆలోచిస్తే.
ప్రత్యేక లక్షణాల గురించి వివరాల కోసం, దయచేసి మునుపటి ప్రతిస్పందనలను చూడండి. నా ప్రత్యర్థులలో ఎవరికీ నేను సంవత్సరాలుగా ప్రదర్శించిన విజయాలు లేదా అనుభవ లోతు లేదా సమాజంలో ప్రమేయం లేదు.
25 సంవత్సరాల పరిపాలన - డీన్, అసిస్టెంట్ ప్రిన్సిపాల్, 2 మిడిల్ స్కూల్స్ మరియు 1 హై స్కూల్ ప్రిన్సిపాల్, సెకండరీ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్
ఫ్లోరిడా హై స్కూల్ అథ్లెటిక్ అసోసియేషన్‌లో 5 సంవత్సరాలు—అసిస్టెంట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ ఆఫ్ అథ్లెటిక్స్ మరియు అసోసియేట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ ఆఫ్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సర్వీసెస్
గత స్వచ్ఛంద సేవ—సాకర్ కోచ్, హాబిటాట్ ఫర్ హ్యుమానిటీ, సివిక్ గ్రూప్స్‌కు ఫెసిలిటేటర్, సెయింట్ హెలెన్స్ హార్వెస్ట్ ఫెస్టివల్, యునైటెడ్ వే ప్యానెల్ చైర్ ఫర్ ఎడ్యుకేషన్ గ్రాంట్స్, రిలే ఫర్ లైఫ్ వాలంటీర్, సాకర్ మరియు బేస్‌బాల్ మైట్స్ కోసం టీం పేరెంట్
నేను ఈ కమ్యూనిటీ మరియు స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్ గురించి శ్రద్ధ వహిస్తున్నాను మరియు మరింత ముఖ్యంగా, నాకు ఈ కమ్యూనిటీ తెలుసు కాబట్టి నేను పోటీ చేస్తున్నాను.
ఒక సమాజం తమ విద్యార్థులందరికీ చేయగలిగే అత్యుత్తమమైన పని ఏమిటంటే, వారికి గొప్ప పాఠశాల వ్యవస్థను అందించడం. ఈ వ్యవస్థ నుండి పట్టభద్రులైన వారు ఉత్పాదకత కలిగిన మరియు బాధ్యతాయుతమైన పౌరులుగా ఉండేలా చూసుకోవాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. వారు కళాశాలకు వెళ్లినా, సాయుధ దళాలలో చేరినా, లేదా ఉద్యోగ రంగంలోకి వెళ్లినా, వారు విజయవంతం కావాలని మేము కోరుకుంటున్నాము.
విద్యార్థుల సాధన మరియు లాభాల పరంగా ఉపాధ్యాయుడి ప్రభావం ఎక్కువగా ఉంటుందని పరిశోధనలో తేలింది - బాధ్యతాయుతమైన మరియు ఉత్పాదక విద్యార్థులు కావాలంటే, మనం గొప్ప ఉపాధ్యాయులను నియమించుకోవాలి మరియు నిలుపుకోవాలి.
నవంబర్‌లో ఎన్నికైనప్పుడు, మా విద్యార్థులు పాఠశాలలో సురక్షితంగా మరియు భద్రంగా ఉన్నారని నేను నిర్ధారిస్తాను - చాలా మటుకు మేము ఇప్పటికీ కోవిడ్ 19 కి సంబంధించి మా విద్యార్థుల ఆరోగ్యాన్ని పరిరక్షిస్తాము. పాఠశాలలు నిరంతరం పర్యవేక్షించడం కష్టంగా ఉంటుంది, కానీ బోర్డు సభ్యుడిగా స్థితిని తనిఖీ చేయడానికి మరియు మా పాఠశాలలకు అవసరమైన వాటిపై మద్దతు ఇవ్వడానికి సూపరింటెండెంట్‌తో కలిసి పని చేస్తారు.
అలాగే, మా పాఠశాలల భద్రత-శారీరక నిర్మాణం మరియు మా విద్యార్థుల మానసిక ఆరోగ్యం పరంగా మా అన్ని పాఠశాలలు సురక్షితంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడం. ఈ వేసవిలో మా విద్యార్థులు చాలా ఎదుర్కొన్నారు, మరియు మా ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ విద్యార్థులు ఎక్కువగా ఉన్నారు. మా విద్యార్థులందరికీ ఏమి అవసరమో మేము గుర్తించే స్కూల్ బోర్డ్‌లో నేను భాగం కావాలనుకుంటున్నాను.
నేను నడిచిన మార్గంలో నడిచాను - చాలా మంది సమాజ సభ్యులు గుర్తించే ప్రజా సేవ యొక్క సుదీర్ఘ రికార్డు నాకు ఉంది.
నేను ఒక విద్యార్థి న్యాయవాదిని మరియు మన సమాజంలోని అన్ని వర్గాలతోనూ పని చేయగల సామర్థ్యాన్ని చూపించాను, కేవలం ఒక వర్గంతో కాదు. నేను ఏకాభిప్రాయాన్ని నిర్మించేవాడిని మరియు జట్టు ఆటగాడిని. ముఖ్యంగా, నేను నా హోంవర్క్ చేస్తాను. బోర్డు అజెండాలు చాలా పొడవుగా ఉంటాయి కానీ నేను నా హోంవర్క్ చేసి ఉంటాను.
బోర్డు నియమాలు మరియు బాధ్యతలను నేను తెలుసుకుంటాను మరియు అర్థం చేసుకున్నాను మరియు ఇతర ప్రాంతాలలోకి వెళ్లను. సూపరింటెండెంట్ జిల్లాను నడుపుతాడు మరియు బోర్డు అతనికి మార్గనిర్దేశం చేస్తుంది మరియు అతన్ని జవాబుదారీగా ఉంచుతుంది.
సర్టిఫైడ్ IRS ఫెడరల్ మరియు స్టేట్ టాక్స్ ప్రిపేరర్; కేంబ్రిడ్జ్ విశ్వవిద్యాలయం, UK (విదేశాలలో అంతర్జాతీయ వ్యాపారం చదివారు) 2000; నార్త్ జార్జియా విశ్వవిద్యాలయం, (బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ చదివారు, అకౌంటింగ్‌లో మేజర్) 1997-2000; కెంటుకీ విశ్వవిద్యాలయం, 1990-1994
ఇంట్లోనే షాపింగ్ చేసే టెలివిజన్ నెట్‌వర్క్‌ల కోసం చెల్లింపు ప్రాసెసింగ్ వ్యవస్థల కోసం పర్యవేక్షణ మరియు అమలు ప్రదాత.
బహుళ-మిలియన్ డాలర్ల కార్పొరేషన్లకు విక్రేతలు మరియు ఆర్థిక సంస్థలతో బాహ్య సంబంధాల నిర్వాహకుడు.
క్రిస్టియన్ ఫ్యామిలీ బిల్డర్స్ అడాప్షన్, ఫోస్టర్ మరియు ఆర్ఫన్ కేర్ రిసోర్స్ ప్రొవైడర్ మరియు 501c3 సహ వ్యవస్థాపకుడు, 2008-ప్రస్తుతం
ప్రభుత్వ పాఠశాల వ్యవస్థ మార్పును నిరోధించే వ్యవస్థ, కానీ గొప్ప నాయకత్వంతో మనం ఇతర పాఠశాల జిల్లాల మాదిరిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మనల్ని మనం వెనక్కి నెట్టే నిబంధనలను విచ్ఛిన్నం చేయవచ్చు మరియు వినూత్న ఆలోచనలతో అద్భుతమైన జిల్లాగా మారవచ్చు. మే 2019 నుండి, SDIRC కొత్త దిశలో పయనిస్తోంది మరియు మార్పును సృష్టించడంలో భాగం కావడం చాలా ఉత్తేజకరమైనది. ఇప్పుడు కొత్త జిల్లా నాయకత్వంలో మేము రాష్ట్రంలోని టాప్ 10 పాఠశాల జిల్లాలుగా మారే మార్గంలో ఉన్నాము.
నేను నా మొదటి మూడు సంవత్సరాలు స్కూల్ బోర్డ్‌లో యథాతథ స్థితిని సవాలు చేస్తూ, బడ్జెట్‌ను ప్రశ్నిస్తూ, తెరవెనుక జరుగుతున్న దుర్వినియోగానికి సంబంధించిన సమస్యలను తెరపైకి తెచ్చాను.
నేను పదవిలో ఉన్న కొద్ది కాలంలోనే నా విద్య మరియు కెరీర్ అనుభవం ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ స్కూల్ బోర్డ్‌కు కీలకమైన ఆస్తిగా మారింది. బాగా పనిచేసే స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్‌ను సృష్టించే విధానాలను నేను అర్థం చేసుకున్నాను. మంచి నిర్వహణ మరియు చురుకైన ఆర్థిక నిర్ణయం తీసుకోవడం ఏ సంస్థనైనా నడిపిస్తుందని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. బడ్జెట్‌లో వృధా ఖర్చులను గుర్తించడం ద్వారా తరగతి గది మరియు విద్యార్థి సేవలలో అందుబాటులో ఉన్న ప్రతి డాలర్‌ను పెట్టడానికి నేను శ్రద్ధగా పనిచేశాను.
నా పదవీకాలంలో ఆర్థిక బాధ్యతాయుతమైన బడ్జెట్లు, వ్యూహాలు, ప్రణాళికలు, అమలు ప్రక్రియలు మరియు ప్రోటోకాల్‌లు, అద్భుతమైన ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడం మరియు నియమించుకోవడం కోసం నేను కఠినమైన నిర్ణయాత్మక నిర్ణయాలు తీసుకున్నాను ఎందుకంటే సాధన అంతరాన్ని తగ్గించడంపై దృష్టి పెట్టడానికి మరియు మా విద్యార్థులు అర్హులైన ఫలితాలను ఉత్పత్తి చేయడానికి ఈ రంగాలన్నీ కలిసి పనిచేయడం అవసరం.
గత సంవత్సరంలో మనం ఒక జిల్లాగా చాలా దూరం వచ్చాము, గతంలో పని చేయని మార్గాలకు తిరిగి వెళ్ళలేము కాబట్టి నేను ఈ వేగాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటున్నాను.
ప్రస్తుతం, నా దృష్టి 2020-21 విద్యా సంవత్సరానికి పాఠశాలల పునఃప్రారంభంపై కేంద్రీకృతమై ఉంది. ఆగస్టులో విద్యార్థులు తిరిగి వచ్చే సమయానికి జిల్లా బృందం సమస్య పరిష్కారం మరియు ప్రణాళిక కోసం గణనీయమైన సమయాన్ని వెచ్చించింది. మా ప్రణాళిక అంతా విద్యార్థులు, కుటుంబాలు మరియు సిబ్బందికి వారి అవసరాలకు అనుగుణంగా సురక్షితమైన ఎంపికలను అందించడానికి మరియు అందించడానికి వివిధ ఎంపికలను కలిగి ఉంటుంది. అదనంగా, 2020-2021 విద్యా సంవత్సరంలో మనం నావిగేట్ చేస్తున్నప్పుడు అన్ని సందర్భాలలో అర్థవంతమైన అభ్యాసాన్ని అందించడానికి మాకు అన్ని మద్దతులు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవాలి.
ఇది ఒక బృహత్తరమైన పని. 16,000 మంది విద్యార్థులకు మరియు 2150 మంది ఉద్యోగులకు వివిధ రకాల ఎంపికలను అందించడానికి అదనపు ఖర్చును కవర్ చేయడానికి సంస్థాగత నిర్వహణ మరియు వ్యూహాత్మక బడ్జెటింగ్ గురించి చాలా అవగాహన అవసరం.
అలాగే, 2021-2022 బడ్జెట్ సంవత్సరానికి రాష్ట్ర ఆదాయంలో 10-20% తగ్గింపు అంచనా వేయబడింది. ఆదాయాలలో అంచనా వేసిన నష్టాన్ని తగ్గించడానికి కార్యకలాపాలలో సామర్థ్యాల అదనపు రంగాలకు మనం ఇప్పుడే సిద్ధం కావాలి.
మనం అపూర్వమైన కాలంలో ఉన్నాం, కానీ కొత్త సూపరింటెండెంట్‌తో పరివర్తన మార్పు యొక్క మా కొత్త మార్గంలో కొనసాగుతున్నప్పుడు, పాఠశాల జిల్లాలో మనకు ఉన్న ప్రతిభతో మనం ఈ సవాలుతో కూడిన సమయాలను దాటుతామని నేను నమ్మకంగా ఉన్నాను.
ప్రస్తుతం నాతో పాటు స్కూల్ బోర్డ్‌లో ముగ్గురు జీవితకాల విద్యావేత్తలు పనిచేస్తున్నారు: ఇద్దరు మాజీ ప్రిన్సిపాల్‌లు మరియు ఒక విశ్వవిద్యాలయ ప్రొఫెసర్. జిల్లా 5 సీటును ఆగస్టులో నిర్ణయించనున్నారు.
నా నేపథ్యం ఐదుగురు సభ్యుల బోర్డును సమతుల్యం చేస్తుంది, ఇది విద్య, జ్ఞానం మరియు అనుభవాల వైవిధ్యాన్ని తీసుకువస్తుంది. ఏదైనా బాగా పనిచేసే స్కూల్ బోర్డుతో, జిల్లాను మార్చడానికి విద్యలో నేపథ్యం కంటే ఎక్కువ అవసరం. కఠినమైన జ్ఞానం కలిగిన బడ్జెట్ నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు యథాతథ స్థితిని సవాలు చేయడానికి సరైన ప్రశ్నలు అడగడం కూడా అవసరం.
అదనంగా, బోర్డులో తల్లిదండ్రుల గొంతును కాపాడుకోవడంలో మనం సమతుల్యతను పాటించాలి. నవంబర్‌లో నన్ను తిరిగి నియమించినప్పుడు, నాతో పాటు ఒక బోర్డు సభ్యుడు మాత్రమే ఉంటాడు, ప్రభుత్వ పాఠశాల విద్యార్థిని కూడా చేర్చుకుంటారు. నాకు ప్రస్తుతం ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్నత పాఠశాలలో ఉన్నారు, ఒక కొడుకు మిడిల్ స్కూల్ చదువుతున్నాడు, ఇద్దరు మనవరాళ్ళు ప్రాథమిక పాఠశాలలో ఉన్నారు మరియు నా పెద్ద కుమార్తె 2011 గ్రాడ్యుయేట్.
స్కూల్ బోర్డ్ సభ్యుడిగా, పాఠశాల వ్యవస్థలో 22 సంవత్సరాలు నిరంతరాయంగా పిల్లలను కనడం నాకు ఒక ప్రత్యేకమైన అనుభవం! అంతేకాకుండా, బోర్డ్ రూమ్ నుండి తరగతి గది వరకు విభిన్న వయసుల పిల్లల తల్లిగా, విధానం, పాఠ్యాంశాలు, బడ్జెట్ మరియు ప్రత్యేక కార్యక్రమాలకు సంబంధించి స్కూల్ బోర్డ్ నిర్ణయాల ప్రభావం గురించి నాకు వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత అవగాహన ఉంది.
2016లో స్కూల్ బోర్డ్‌కు పోటీ చేయడానికి చాలా కాలం ముందు, స్థానిక మరియు రాష్ట్ర స్థాయిలో విద్య న్యాయవాదిగా లెక్కలేనన్ని స్వచ్ఛంద సేవా గంటల ద్వారా నేను పిల్లలు, తల్లిదండ్రులు మరియు సమాజం పట్ల శ్రద్ధ వహిస్తున్నానని చూపించాను. దయ మరియు దృఢ సంకల్పంతో, మన పిల్లల విషయానికి వస్తే, నాకు అధిక అంచనాలు ఉన్నాయని నేను నిరూపించాను.
ఒక తల్లిదండ్రిగా నా పిల్లలకు అందించబడుతున్న విద్య నాణ్యతతో నేను సంతృప్తి చెందలేదు కాబట్టి నేను విద్య న్యాయవాదిగా నా ప్రయాణాన్ని ప్రారంభించాను. మరియు, ఇప్పుడు బోర్డు సభ్యుడిగా నేను నా స్వంత పిల్లలకు మాత్రమే కాకుండా ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలోని అన్ని పిల్లలు 21వ శతాబ్దపు నాణ్యమైన ప్రపంచ స్థాయి విద్యను పొందాలని న్యాయవాదిగా ఉన్నాను.
అన్ని IRC విద్యార్థుల పట్ల నాకు అధిక అంచనాలు ఉన్నాయి మరియు మా విభిన్న విద్యార్థి సంఘం యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన విధానాలు మరియు చొరవల కోసం నేను వాదిస్తూనే ఉంటాను - వాటిలో
పదవీ విరమణ చేసినప్పటికీ అనేక కార్పొరేట్, హాస్పిటల్ మరియు విద్యా బోర్డులలో చురుకుగా పనిచేశాను. నేను మెర్రిల్ లించ్ మరియు పైన్ వెబ్బర్‌లలో ఎగ్జిక్యూటివ్ మేనేజ్‌మెంట్ పదవులను నిర్వహిస్తూ 33 సంవత్సరాలు ఆర్థిక సేవలలో గడిపాను. నేను NJలో 150,000 చదరపు అడుగుల ఇండోర్ ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్ సెంటర్‌ను కొనుగోలు చేసి అభివృద్ధి చేసిన LLPకి మేనేజింగ్ ప్రిన్సిపాల్‌గా ఉన్నాను. నేను ఒక టెక్నాలజీ కంపెనీకి CEOగా ఉన్నాను, తర్వాత బాబ్సన్ కాలేజీకి అధ్యక్షుడయ్యాను మరియు 2001-2008 వరకు సేవలందించాను. పదవీ విరమణ చేసే వరకు 11 సంవత్సరాల పాటు MA యొక్క బ్లూ క్రాస్ బ్లూ షీల్డ్ యొక్క ఫైనాన్స్ కమిటీ లేదా ఆడిట్ కమిటీకి నేను అధ్యక్షత వహించాను, కానీ దాని పెట్టుబడి కమిటీ సభ్యుడిగా కొనసాగుతున్నాను. నేను బోస్టన్‌లోని ఒక బ్యాంక్ మరియు బ్లాక్‌చెయిన్ టెక్నాలజీ కంపెనీ రెండింటికీ డైరెక్టర్‌గా ఉన్నాను మరియు NYCలోని ఒక మిడిల్ మార్కెట్ ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ బ్యాంక్ మరియు రెండు VC/PE సంస్థలకు సీనియర్ సలహాదారుగా పనిచేస్తున్నాను, వాటిలో ఒకటి వెరో బీచ్‌లో ఉంది.
ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో నేను సెయింట్ ఎడ్వర్డ్స్ స్కూల్ (అడ్వాన్స్‌మెంట్ కమిటీ చైర్) కు 6 సంవత్సరాలు ట్రస్టీగా ఉన్నాను మరియు ప్రస్తుతం ఇండియన్ రివర్ మెడికల్ సెంటర్ (ఆడిట్ చైర్)/క్లీవ్‌ల్యాండ్ క్లినిక్ ఇండియన్ రివర్ హాస్పిటల్ ఫౌండేషన్‌కు వైస్ చైర్‌గా ఉన్నాను. నేను రెండుసార్లు ఇండియన్ రివర్ షోర్స్ మేయర్‌గా ఎన్నికయ్యాను మరియు 2013-2018 వరకు సేవలందించాను. ఫ్లోరిడా, మసాచుసెట్స్, న్యూజెర్సీ మరియు వెర్మోంట్‌లలో ఉన్న 4 విద్యా సంస్థల బోర్డులలో ట్రస్టీ, ట్రస్టీ/ట్రెజరర్ మరియు బోర్డ్ చైర్ (బాబ్సన్ కాలేజ్)గా 40 సంవత్సరాలకు పైగా సేవలందించాను. ఫలితంగా విద్యా సంస్థల లక్ష్యం మరియు వాటి ఆర్థిక విషయాల గురించి నాకు లోతైన అవగాహన ఉంది. నేను ప్రస్తుతం సౌత్‌వెస్ట్రన్ వెర్మోంట్ మెడికల్ సెంటర్‌కు ట్రస్టీగా కూడా పనిచేస్తున్నాను.
2009-2015 వరకు US విద్యా కార్యదర్శిగా ఉన్న ఆర్నే డంకన్, 2011లో MLK దినోత్సవం సందర్భంగా ఇచ్చిన ప్రసంగంలో "విద్య అనేది మన తరం పౌర హక్కుల సమస్య" అని పేర్కొన్నారు మరియు అది అలాగే కొనసాగుతుందని నేను నమ్ముతున్నాను. నేను చాలా సంవత్సరాలుగా విద్యకు కట్టుబడి ఉన్నాను మరియు IRC ప్రభుత్వ పాఠశాలలు రాష్ట్రంలో అట్టడుగు స్థానంలో ఉండటం ఆమోదయోగ్యం కాదని భావిస్తున్నాను. విద్యలో నా అనుభవం మరియు నా కెరీర్ అంతటా ప్రదర్శించిన నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, అన్ని విద్యార్థుల ఫలితాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు 2025 నాటికి అన్ని A పాఠశాలల గురించి సూపరింటెండెంట్ తన దృష్టిని సాధించడంలో సహాయపడటానికి నేను కొత్త సూపరింటెండెంట్ మరియు ఇతర పాఠశాల బోర్డు సభ్యులతో కలిసి పని చేస్తాను. మన సమాజంలో ప్రపంచంలోనే అగ్రస్థానంలో ఉన్న ఆరోగ్య వ్యవస్థతో పాటు అగ్రస్థానంలో ఉన్న పాఠశాల వ్యవస్థ IRC భవిష్యత్తుకు చాలా శుభసూచకంగా ఉండాలి.
పాఠశాల జిల్లాలో పన్ను చెల్లింపుదారులు అత్యధిక రాబడిని పొందగల ప్రాంతాలకు పారదర్శకమైన ఆర్థిక సహాయం మరియు వనరులను కేటాయించడంలో సహాయం చేయడం. ఇందులో ఉపాధ్యాయుల జీతాలు, అభ్యాసాన్ని మెరుగుపరచడానికి ఒక సాధనంగా సాంకేతికత మరియు అన్ని విద్యార్థులకు, ముఖ్యంగా ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ విద్యార్థులకు సాధన అంతరాన్ని తగ్గించడానికి అనేక ఇతర వనరులు ఉంటాయి. ESE విద్యార్థులకు కేటాయింపు మరియు వారి అవసరాలను కూడా పరిష్కరించాలి. అదనంగా, వర్గీకరణ క్రమాన్ని ఇప్పటికే తొలగించకపోతే దాన్ని తొలగించడానికి నేను పోషించగలిగిన చిన్న పాత్రను పోషిస్తున్నాను.
నాకు ఆర్థికం, విద్య మరియు మొత్తం నాయకత్వంలో అనుభవం ఉంది, ఇది ప్రస్తుత బోర్డు సభ్యుల అనుభవానికి అనుబంధంగా ఉండే అసాధారణ కలయిక. నా ప్రత్యర్థి అర్హతలు నాతో పోల్చగలవని నేను నమ్మను. ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ రంగాలలో నాకు నిరూపితమైన ట్రాక్ రికార్డ్ ఉంది మరియు ఎన్నికైతే, పాఠశాల బోర్డు మరియు సమాజానికి అదే మనస్తత్వం మరియు నిబద్ధతను తెస్తాను.
అసిస్టెడ్ లివింగ్ ఫెసిలిటీలో HR డైరెక్టర్/బిజినెస్ ఆఫీస్ మేనేజర్ (గత 3 సంవత్సరాలుగా), అలాగే గత 25 సంవత్సరాలుగా చిన్న వ్యాపార యజమానిగా ఉన్నాను. దాదాపు 20 సంవత్సరాల క్రితం ఫ్లోరిడాకు వెళ్లే ముందు నేను టీచర్‌గా పనిచేశాను.
2004 - 2014 వరకు వివిధ IRC పాఠశాలల్లో స్వచ్ఛంద సేవ. అమెరికన్ క్యాన్సర్ సొసైటీకి ప్రయోజనం చేకూర్చే రిలే ఫర్ లైఫ్ (2015, 2016, 2017) కు చైర్‌పర్సన్. "డాన్సింగ్ విత్ వెరో స్టార్స్" తో "స్టార్" డాన్సర్, హెల్తీ స్టార్ట్ కోయలిషన్ - 2017 కు ప్రయోజనం చేకూర్చింది. రిపబ్లికన్ ఉమెన్ ఆఫ్ ఇండియన్ రివర్ సభ్యురాలు మరియు గత అధ్యక్షురాలు. ఆ క్లబ్‌తో స్కాలర్‌షిప్ కమిటీలో పనిచేశారు. సీనియర్ రిసోర్స్ అసోసియేషన్ కోసం మీల్స్ ఆన్ వీల్స్‌తో స్వచ్ఛంద సేవకులు. ఆర్ట్ క్లబ్ యొక్క మ్యూరల్ పునరుద్ధరణ ప్రాజెక్టుకు స్వచ్ఛంద సేవకులు. టాబర్నాకిల్ మినిస్ట్రీస్ చర్చిలో సండే స్కూల్ టీచర్.
ఈ కమ్యూనిటీ భవిష్యత్తు గురించి నాకు శ్రద్ధ ఉంది కాబట్టి నేను స్కూల్ బోర్డ్ తరపున పోటీ చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాను. గత 12 సంవత్సరాలుగా నేను కమ్యూనిటీతో చురుకుగా పాల్గొంటున్నాను. నేను 5 IRC పాఠశాలల్లో చదివిన ఇద్దరు పిల్లల తల్లిని: ప్రభుత్వ మరియు చార్టర్ రెండూ. నేను 10 సంవత్సరాలుగా తరగతి గదిలో స్వచ్ఛంద సేవకుడిగా ఉన్నాను. ఇక్కడ మనం ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలు, అంచనాలు మరియు ఆందోళనలు నాకు ప్రత్యక్షంగా తెలుసు. అలాగే ఒక చిన్న వ్యాపార యజమానిగా నేను ఆర్థికంగా బాధ్యతాయుతమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి నా ఆర్థిక అనుభవాన్ని ఉపయోగిస్తాను. మీ పన్నులను సమర్థవంతంగా ఉపయోగించుకోవడానికి నా ఆర్థిక నేపథ్యాన్ని ఉపయోగించుకుంటాను.
అన్నింటికంటే ముందు, నేను విద్యావిషయక విజయాలను మెరుగుపరచడంలో నమ్ముతాను. కొన్ని సంవత్సరాలు గడిచేసరికి మన పాఠశాలలు చాలా వరకు A & B గా ఉండేవి. ఇప్పుడు అలా జరగడం లేదు. ప్రతి విద్యార్థి తన సామర్థ్యాన్ని సాధించగల వాతావరణాన్ని మనం అందించాలి. ఆత్మగౌరవాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి మరియు విజయానికి వారిని సిద్ధం చేయడానికి వారికి సాధికారత కల్పించాలి. వృత్తి విద్యా పాఠశాలకు నేను బలమైన మద్దతుదారుడిని, అక్కడ వారు వృత్తిని నేర్చుకోవచ్చు మరియు విద్యార్థులకు కళాశాల మార్గానికి ప్రత్యామ్నాయాన్ని అందించవచ్చు. ఇతర సమస్యలు: తల్లిదండ్రుల ప్రమేయం ఎక్కువగా ఉండేలా తల్లిదండ్రులతో కమ్యూనికేషన్‌ను పునరుద్ధరించడం. మనం ఒక బృందంగా పని చేయాలి మరియు తల్లిదండ్రులు మరియు ఉపాధ్యాయులతో సంబంధాలను పునరుద్ధరించాలి; మన విద్యార్థుల మానసిక ఆరోగ్యం; ఆరోగ్య భద్రత.
నేను ఇక్కడ పూర్తి సమయం నివాసిని. నేను మరియు నా భర్త మా పిల్లలను ఇక్కడే పెంచాము. మాకు IRC తెలుసు, గత 15 సంవత్సరాలుగా మేము చురుకుగా పాల్గొంటున్న ఈ కమ్యూనిటీ మాకు తెలుసు. మా పిల్లలు 5 IRC పాఠశాలల ద్వారా చదివారు. నేను 10 సంవత్సరాలుగా తరగతి గదిలో చురుకైన వాలంటీర్‌గా ఉన్నాను. నాకు విద్యలో డిగ్రీలు ఉన్నాయి మరియు ఉపాధ్యాయుడిగా ఉన్నాను. నేను ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్యకర్తను. ఇన్ఫెక్షన్ నియంత్రణపై జ్ఞానం ఉంది మరియు ఆగస్టులో పాఠశాలలు తెరవడానికి మేము సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు మా పిల్లల భద్రతను నిర్ధారించడానికి దానిని ఉపయోగిస్తాము.
ఇండియన్ రివర్ అండ్ కౌంటీ (FL) షెరీఫ్ కార్యాలయంలో 26 సంవత్సరాల అనుభవజ్ఞుడిగా, కెప్టెన్ హోదాలో పదవీ విరమణ చేసే ముందు లా ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్, కరెక్షన్స్, పబ్లిక్ సేఫ్టీ డిస్పాచ్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేషన్‌లో నాకు విస్తృతమైన అనుభవం ఉంది.
నా మునుపటి నియామకాలలో ఏజెన్సీ యొక్క వ్యూహాత్మక ప్లానర్, హోంల్యాండ్ సెక్యూరిటీ లైజన్, డిప్యూటీ-డివిజన్ కమాండర్ ఆఫ్ ఇన్వెస్టిగేషన్స్, మల్టీ-ఏజెన్సీ క్రిమినల్ ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ (డ్రగ్ యూనిట్) డైరెక్టర్, జ్యుడీషియల్ సర్వీసెస్ లెఫ్టినెంట్, యూనిఫాం డివిజన్ వాచ్ కమాండర్ మరియు ఏజెన్సీ యొక్క ఏవియేషన్, స్కూల్ రిసోర్స్, K9, అగ్రికల్చర్ మరియు మెరైన్ యూనిట్ల పర్యవేక్షణతో స్పెషల్ ఆపరేషన్స్ లెఫ్టినెంట్ పాత్రలు ఉన్నాయి.
పదేళ్ల యాక్టివ్ డ్యూటీ అనుభవంతో, రిటైర్డ్ రిజర్వ్ చీఫ్ వారెంట్ ఆఫీసర్‌గా, 911 తర్వాత దశాబ్దంలో ఆరు సంవత్సరాలు తిరిగి యాక్టివ్ డ్యూటీకి తిరిగి వచ్చిన రిజర్వ్ సైనికుడిగా మరియు నావికుడిగా 36 సంవత్సరాలకు పైగా నా దేశం కోసం కాపలాగా ఉన్నందుకు నేను గర్వపడుతున్నాను.
ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ యొక్క తదుపరి షెరీఫ్‌గా, మేము సేవ చేసే వారి పట్ల మానవత్వం మరియు కరుణను చూపించడానికి నేను ఏజెన్సీని సంస్కరించగలనని నమ్ముతున్నాను మరియు సంస్కృతిలో మార్పుకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మా నివాసితులు మరియు మా సహాయకులతో కలిసి నిలబడగలనని నమ్ముతున్నాను - సంక్షిప్తంగా, మేము మెరుగ్గా అర్హులమని నేను నమ్ముతున్నాను!
జాతి అసమానతలకు దారితీయని వ్యూహాలను అమలు చేస్తూనే మానవ జీవిత పవిత్రతకు ప్రాధాన్యత ఇచ్చేలా మా విధానాలు మరియు అభ్యాసాల దృష్టిని మారుస్తాను.
మన సమాజాన్ని రక్షించడం, నేరాలను నిరోధించడం మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడం అనే మా నిర్వచించబడిన ప్రధాన లక్ష్యాలను ఉత్తమంగా సాధించగల వనరులను కేంద్రీకరించడానికి నేను డేటా ఆధారిత విధానాన్ని తీసుకుంటాను.
పోటీతత్వ దశల వేతన ప్రణాళికను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా మరియు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలోని "పని చేయడానికి ఉత్తమ స్థలాలు" జాబితాకు షెరీఫ్ కార్యాలయాన్ని తిరిగి తీసుకురావడానికి ప్రమోషన్లు మరియు ఎంపికల కోసం న్యాయమైన, స్థిరమైన ప్రక్రియను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా నేను ఉత్తమ మరియు ప్రకాశవంతమైన ఉద్యోగులను ఆకర్షించి నిలుపుకుంటాను.
మేజర్ మరియు కెప్టెన్ ర్యాంకులను సగానికి తగ్గించడం ద్వారా ప్రస్తుత కమాండ్ సిబ్బందిని తగ్గిస్తాను. తక్కువ సంఖ్యలో పునరావృత స్థాయిలు మన (ప్రమాణ స్వీకారం చేసిన మరియు పౌర) మొదటి లైన్ సూపర్‌వైజర్లు మరియు మిడ్-మేనేజర్‌లకు ఎక్కువ నిర్ణయం తీసుకునే అధికారం మరియు బాధ్యతను అందిస్తాయి.
పబ్లిక్ రికార్డుల అభ్యర్థనల నిర్వహణకు ఉత్తమ పద్ధతులను అనుసరించే మోడల్ ఏజెన్సీగా ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ షెరీఫ్ కార్యాలయాన్ని నేను మారుస్తాను.
అన్ని పన్ను డాలర్లు ఎలా ఖర్చు చేయబడతాయో, సంవత్సరాంతపు ఖర్చు పెరుగుదలను ఎలా తగ్గించాలో మరియు ఉపయోగించని నిధులను పన్ను చెల్లింపుదారులకు తిరిగి ఇచ్చేలా పూర్తి చిత్రాన్ని నేను అందిస్తాను.
సాంప్రదాయ గస్తీ, దర్యాప్తు మరియు ట్రాఫిక్ విధులతో పాటు, షెరీఫ్‌గా మీరు జైలు భద్రత మరియు భద్రతకు బాధ్యత వహిస్తారు; కోర్టులకు రిట్‌లు, ప్రక్రియ మరియు వారెంట్‌లను అమలు చేస్తారు; కౌంటీ-వైడ్ 911 డిస్పాచ్‌ను అందిస్తారు; మరియు మా కౌంటీ యొక్క సమగ్ర అత్యవసర నిర్వహణ ప్రణాళిక కింద ప్రధాన చట్ట అమలు సంస్థగా నియమించబడ్డారు.
ఈ రేసులో నేను ఏకైక అభ్యర్థిని, చట్ట అమలు శాఖలో మరియు దిద్దుబాట్లలో ద్వంద్వ ధృవపత్రాలు కలిగి ఉన్నాను మరియు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ యొక్క తదుపరి గొప్ప షెరీఫ్‌గా కార్యాచరణ అనుభవం కలిగి ఉన్నాను.
రెండు మాస్టర్స్ డిగ్రీలు. ప్రస్తుతం డాక్టరేట్ చదువుతోంది. FBI నేషనల్ అకాడమీ. ఆర్మీ యాంటీ టెర్రరిజం స్కూల్. ఆర్మీ ఆపరేషన్స్ సెక్యూరిటీ స్కూల్. ఆర్మీ స్ట్రాటజిక్ ప్లానర్స్ స్కూల్. లెక్కలేనన్ని లా ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ కోర్సులు మరియు సర్టిఫికేషన్లు
షెరీఫ్ కార్యాలయంలో తీవ్రమైన మార్పు అవసరం, నా అనుభవం మరియు అర్హతలు ఉన్న వ్యక్తి మాత్రమే త్వరగా మరియు శాశ్వతంగా తీసుకురాగలడు. నేరాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి, పారదర్శకత లేదు మరియు నా అభిప్రాయం ప్రకారం, చాలా మంది వ్యక్తులు ఏజెన్సీపై ఎక్కువ ప్రభావం చూపే శక్తివంతమైన కొద్దిమందికి అమ్ముడుపోయారు. కమాండ్ స్థాయిలో సంస్థాగత సంస్కృతి క్షీణించింది. ఈ సమస్యలు ప్రజల విశ్వాసాన్ని దెబ్బతీస్తాయి మరియు అవినీతిని పెంచే ప్రమాదకరమైన సంస్కృతిని సృష్టిస్తాయి. పనిచేయని ఏజెన్సీలను సరిదిద్దడం నేను చేసే పని. షెరీఫ్ కార్యాలయ నాయకత్వాన్ని జాతీయ ఉత్తమ పద్ధతులతో 21వ శతాబ్దంలోకి నడిపించాలి. సాధారణ సభ్యులందరూ సమస్య కాదు. వారికి బాధ్యతాయుతమైన, చాలా అనుభవజ్ఞులైన నాయకత్వం అవసరం.
• పోలీసు గస్తీ పద్ధతుల్లో వివక్షతతో కూడిన ప్రవర్తనను వెలికితీసేందుకు ముందస్తు హెచ్చరిక వ్యవస్థను సృష్టించి అమలు చేయండి.
• తదుపరి షెరీఫ్ ఎన్నికలకు ఓట్లను పొందడం మాత్రమే కాకుండా, సమాజంలోని నిజ జీవిత సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ర్యాంకుతో కూడిన ఒక ముఖ్యమైన కమ్యూనిటీ వ్యవహారాల విభాగాన్ని సృష్టించండి.
• ఏజెన్సీకి ఇబ్బందికరంగా ఉండే రికార్డులను విడుదల చేయకుండా ఉండటానికి ఇంకెప్పుడూ న్యాయవాది పన్ను చెల్లింపుదారుల డబ్బు చెల్లించవద్దు.
• ప్రతిదానికీ వారిని నిందించడం ద్వారా ర్యాంక్ మరియు ఫైల్ యొక్క నైతికతను దెబ్బతీయడం కొనసాగించకుండా, ర్యాంక్ మరియు ఫైల్ డిప్యూటీల చర్యలకు నిర్వహణను జవాబుదారీగా ఉంచడానికి షెరీఫ్‌కు నేరుగా నివేదించే ఉన్నత స్థాయి నిర్వాహకుల సంఖ్యను పెంచండి.
• రహస్యంగా పనిచేసే నార్కోటిక్స్ ఆపరేటర్ల వాడకాన్ని రెట్టింపు చేయడం ద్వారా నార్కోటిక్స్ అమలు ప్రయత్నాలను పూర్తిగా పునర్వ్యవస్థీకరించడం.
• దొంగతనాల సంఖ్యను తగ్గించడానికి మరియు మూసివేత రేటును పెంచడానికి అన్ని నాయకులను జవాబుదారీగా ఉంచడానికి నిర్వహణ జవాబుదారీతన కార్యక్రమాన్ని ఉపయోగించుకోండి.
అనుభవం మరియు అర్హతలు. చట్ట అమలుకు సంబంధించిన చాలా అంశాలలో, మిగిలిన ముగ్గురు అభ్యర్థులకు నాకు ఉన్న అనుభవం లేదా అర్హతలు లేవు. మరే ఇతర అభ్యర్థికి లేని అనుభవం మరియు అర్హతల యొక్క సంక్షిప్త అవలోకనం ఇక్కడ ఉంది:
2013 నుండి ఫెల్స్‌మెర్ నగరానికి పోలీస్ చీఫ్‌గా ఉన్నాను. దీనికి ముందు నేను వెరో బీచ్ పోలీస్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో దాదాపు 25 సంవత్సరాలు పనిచేశాను. ఫెల్స్‌మెర్‌లో చీఫ్‌గా మారడానికి నేను అక్కడి నుండి కెప్టెన్‌గా మరియు సెకండ్ ఇన్ కమాండ్‌గా బయలుదేరాను. నేను యూనిఫాం పెట్రోల్, K9, SWAT, క్రిమినల్ ఇన్వెస్టిగేషన్‌లలో పనిచేశాను మరియు ఆపరేషన్ మరియు సపోర్ట్ పాత్రలలో పర్యవేక్షక మరియు కమాండ్ స్థాయి పదవులను నిర్వహించాను. నేను ఫ్లోరిడా ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీలో అనుబంధ అధ్యాపకుడిని, అక్కడ నేను వారి ఆన్‌లైన్ క్రిమినల్ జస్టిస్ డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్‌కు ప్రాథమిక ఎథిక్స్ ఇన్‌స్ట్రక్టర్‌గా పనిచేస్తున్నాను. నేను ఇండియన్ రివర్ స్టేట్ కాలేజ్ క్రిమినల్ జస్టిస్ లీడర్ ప్రోగ్రామ్‌లో ప్రాథమిక ఎథిక్స్ ఇన్‌స్ట్రక్టర్‌ని మరియు ఫ్లోరిడా పోలీస్ చీఫ్స్ అసోసియేషన్ మరియు ఫ్లోరిడా డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లా ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ నిర్వహించే అనేక కార్యక్రమాలలో నీతిని బోధిస్తాను. నేను మెరైన్ కార్ప్స్ మరియు ఆర్మీ రిజర్వ్‌లో అనుభవజ్ఞుడిని.
ఫ్లోరిడా పోలీస్ చీఫ్స్ అసోసియేషన్ (FPCA) సభ్యుడు. FPCA లెజిస్లేటివ్ కమిటీ సభ్యుడు. FPCA ప్రొఫెషనల్ స్టాండర్డ్స్ కమిటీ సభ్యుడు మరియు మాజీ ఛైర్మన్. ట్రెజర్ కోస్ట్ చీఫ్స్ ఆఫ్ పోలీస్ అండ్ షెరిఫ్స్ అసోసియేషన్ సభ్యుడు మరియు మాజీ అధ్యక్షుడు. IRSCలో FDLE రీజియన్ XI ట్రైనింగ్ కౌన్సిల్ ఛైర్మన్. ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ రౌండ్ టేబుల్ సభ్యుడు మరియు మాజీ ఛైర్మన్. ట్రెజర్ కోస్ట్ ఓపియాయిడ్ టాస్క్ ఫోర్స్ సభ్యుడు మరియు దాని పబ్లిక్ సేఫ్టీ సబ్-కమిటీ మాజీ ఛైర్మన్. ఫెల్స్‌మెర్ యాక్షన్ కమ్యూనిటీ టీం (FACT) సభ్యుడు మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు. మూన్‌షాట్ కమ్యూనిటీ యాక్షన్ నెట్‌వర్క్ (MCAN) సభ్యుడు. ఫెల్స్‌మెర్ ఎక్స్ఛేంజ్ క్లబ్ సభ్యుడు. సెయింట్ లూసీ మరియు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీల గురువు, బిగ్ బ్రదర్స్ మరియు బిగ్ సిస్టర్స్.
ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో పోలీసింగ్ పట్ల నాకు ఒక దార్శనికత ఉంది, దానిలో సమాజంతో ఎక్కువ సహకారం ఉంటుంది; నేరం ఒక సామాజిక సమస్య మరియు నేరాలను తగ్గించి మన జీవన నాణ్యతను పెంచుకోవాలంటే మనమందరం కలిసి పనిచేయాలి అనే ప్రాతిపదికపై సహకారం ఉంది. ప్రతిభ మరియు సామర్థ్యం కంటే వ్యక్తిగత విధేయతకు విలువనిచ్చే నాయకత్వ శైలి ద్వారా షెరీఫ్ కార్యాలయంలోని పనిచేయని సంస్థాగత సంస్కృతిని పరిష్కరించడానికి కూడా నేను పోటీ పడుతున్నాను. జీత వ్యత్యాసాలను తగినంతగా పరిష్కరించని లేదా సభ్యులందరికీ న్యాయమైన, నిష్పాక్షికమైన మరియు స్థిరమైన పద్ధతిలో అవకాశాలను అందుబాటులో ఉంచని శైలి. ఈ నాయకత్వ శైలి అనేక మంది నాణ్యమైన వ్యక్తులను దూరం చేసింది మరియు తక్కువ నైతికత మరియు పేలవమైన సేవకు దారితీసింది. సమాజంలోని చాలా మంది మా షెరీఫ్ కార్యాలయం పట్ల గౌరవం మరియు నమ్మకాన్ని కోల్పోయారు.
మన సమాజం మరియు మొత్తం చట్ట అమలు వృత్తి ఎదుర్కొంటున్న అనేక సవాళ్లను పరిష్కరించడానికి. COVID-19, నేర న్యాయ సంస్కరణ మరియు ఉగ్రవాద ముప్పు జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉన్నాయి, కానీ మన దృష్టిని నిరంతరం కోరుకునే అనేక సమస్యలపై కూడా మనం దృష్టి పెట్టాలి: నేరం, మాదకద్రవ్యాలు, ట్రాఫిక్ సమస్యలు, మానసిక ఆరోగ్యం మరియు పెరుగుతున్న నిరాశ్రయులైన జనాభా. ఇవన్నీ ప్రధాన ప్రాధాన్యతలు కానీ నాణ్యమైన సిబ్బందిని కోల్పోవడానికి మరియు ప్రజల నమ్మకాన్ని కోల్పోవడానికి దోహదపడే నాయకత్వం మరియు జవాబుదారీతనం సమస్యలను పరిష్కరించే వరకు వాటిని తగినంతగా పరిష్కరించలేము.
నేను ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో 31 సంవత్సరాల లా ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ అనుభవం ఉన్న పోలీస్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ లా ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ ఆఫీసర్‌ని. నా పని మరియు వృత్తిపరమైన అనుబంధాల ద్వారా నేను చాలా మందితో సంబంధాలను ఏర్పరచుకున్నాను మరియు పనిని పూర్తి చేసిన చరిత్ర నాకు ఉంది. నేను ఫెల్స్‌మెర్‌లో పోలీస్ చీఫ్ అయినప్పుడు ప్రారంభించబడిన అవార్డు గెలుచుకున్న తత్వశాస్త్రం ఆధారంగా ఇండియన్ రివర్ కౌంటీలో పోలీసింగ్ కోసం ఒక దార్శనికతను అందిస్తున్నాను. జూన్ 2019 నుండి నిర్వహించిన పన్నెండు టౌన్ హాల్ సమావేశాలలో పొందిన పౌరుల ఇన్‌పుట్ యొక్క ఉత్పత్తి కూడా ఆ దార్శనికత. ఈ సమాజానికి నా 31 సంవత్సరాల సేవ, ప్రస్తుతం మా షెరీఫ్ కార్యాలయం మరియు పౌరుల ఇన్‌పుట్‌ను పీడిస్తున్న సమస్యల గురించి నా జ్ఞానం ఫలితంగా, మా షెరీఫ్ కార్యాలయానికి కార్యనిర్వాహక స్థాయిలో విజయం సాధించడానికి నిరూపితమైన ట్రాక్ రికార్డ్ ఉన్న అనుభవజ్ఞుడైన నాయకుడు అవసరమని నేను నమ్ముతున్నాను; మన భద్రతకు ఉన్న అతిపెద్ద ముప్పులను గుర్తించేవాడు, సహకరించాల్సిన అవసరాన్ని అర్థం చేసుకునేవాడు మరియు విభిన్న జనాభాను ఒకచోట చేర్చే నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నవాడు: నేరాలను తగ్గించడం మరియు మన జీవన నాణ్యతను పెంచడం అనే దార్శనికతపై దృష్టి పెట్టేవాడు. నేనే ఆ నాయకుడిని.
పన్ను వసూళ్లు – బ్యాంకింగ్: అంతర్గత ఆడిట్, కార్యకలాపాలు, కస్టమర్ సర్వీస్ – సర్టిఫైడ్ ఫ్లోరిడా కలెక్టర్ అసిస్టెంట్ (CFCA) రెవెన్యూ శాఖ – ఎగ్జిక్యూటివ్ లీడర్‌షిప్ సర్టిఫికేషన్, వాలెన్సియా కళాశాల – రికార్డ్స్ మేనేజ్‌మెంట్ లైజన్ ఆఫీసర్ – HS డిప్లొమా వెరో Bch
14 సంవత్సరాలలో నిర్వహించిన పదవులు - దివాలా & కలెక్షన్స్ సూపర్‌వైజర్, డెలిన్క్వెంట్ టాంజిబుల్/దివాలా కలెక్షన్స్ డైరెక్టర్, ఆపరేషన్స్ డైరెక్టర్, చీఫ్ ఆఫ్ స్టాఫ్/డైరెక్టర్ ఆఫ్ ఆపరేషన్స్ (గత 5 సంవత్సరాల సర్వీస్)
కార్యాలయంలో విస్తృతమైన అంతర్గత సమస్యలు ఉన్నాయని నాకు ప్రత్యక్ష అనుభవం నుండి తెలుసు. పన్ను చెల్లింపుదారులకు తెలియని అపారమైన వ్యర్థ వ్యయం. ఉదాహరణకు: కొత్తగా ప్రారంభించబడిన బీచ్ కార్యాలయం డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ జారీ చేయడానికి కూడా సిద్ధంగా లేదు. ఇది మార్చి నుండి మూసివేయబడింది (ప్రారంభించి ఒక సంవత్సరం కూడా కాలేదు) మరియు పన్ను చెల్లింపుదారులు అద్దె, యుటిలిటీలు మొదలైన వాటి కోసం నెలకు సుమారు $6 వేల చెల్లించాల్సి ఉంది, ఫైబర్ ఆప్టిక్స్ ఖర్చు వంటి సరైన పరిశోధన కూడా పూర్తి కానప్పుడు ఈ కొత్త కార్యాలయాన్ని ఎందుకు పరిగణించారు. సంవత్సరానికి $24,000 నెలకు $2,000 చొప్పున కార్యాలయాన్ని ప్రకటించడానికి రేడియోలో ఉండటానికి ఖర్చు చేస్తున్నారు. గ్రహించిన విధేయతకు అధిక జీతం పెరుగుదల - ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్ గత సంవత్సరం దాదాపు $20,000 జీతం పెంచుకున్నాడు మరియు ప్రస్తుతం సంవత్సరానికి $87,769 సంపాదిస్తున్నాడు! ఇది ప్రభుత్వ కార్యాలయం!
నేను కార్యాలయానికి చాలా అవసరమైన పారదర్శకత, జవాబుదారీతనం, నైతిక నాయకత్వం మరియు ఆర్థిక బాధ్యతను తీసుకువస్తాను.
ఉద్యోగి నిలుపుదల, సున్నితత్వ శిక్షణ, పనితీరు ఆధారిత సమీక్షలు, మెరిట్ ఆధారిత పనితీరు ఆధారంగా పెంపుదల మరియు కీలక స్థానాల్లో వారసత్వం కోసం మార్గదర్శకత్వం. ప్రస్తుత పరిపాలన యొక్క 11 సంవత్సరాలలో, 106 మంది ఉద్యోగులు కార్యాలయం నుండి నిష్క్రమించారు. 2019/2020 బడ్జెట్ 68 స్థానాలను ప్రతిబింబిస్తుంది. ప్రస్తుత పన్ను కలెక్టర్ 2009లో 46 మంది సిబ్బందితో పదవికి నియమితులయ్యారు. నేను 2016లో ఉద్యోగి #61ని వదిలి వెళ్ళాను, అంటే 3 1/2 సంవత్సరాలలో మరో 45 మంది ఉద్యోగులు నిష్క్రమించారు! ఒక ఉద్యోగికి పూర్తిగా శిక్షణ ఇవ్వడానికి సగటున $8,000 పడుతుంది, అంటే కోల్పోయిన పన్ను చెల్లింపుదారుల డాలర్లలో $848,000కి సమానం! రెండు వేర్వేరు ఉద్యోగి లీజింగ్ కంపెనీలు (తల్లాహస్సీలో ఒకటి???) ఉపయోగించబడుతున్నాయి. స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా తిరిగి తీసుకురాబడుతున్న పదవీ విరమణ చేస్తున్న ఉద్యోగులను నిర్వహించడానికి తల్లాహస్సీ సంస్థను ఉపయోగిస్తున్నారు! ఇది జరగకూడదు! ప్రారంభ స్థాయి నుండి మార్గదర్శకత్వం మరియు పదోన్నతి సానుకూల పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడమే కాకుండా, కీలక పదవుల యొక్క దృఢమైన మరియు మంచి వారసత్వ ప్రణాళికను పొందేందుకు సంస్థాగత జ్ఞానం అందించబడుతుందని నిర్ధారిస్తుంది.
నీతి. నేను కెరీర్ రాజకీయ నాయకుడిని కాదు మరియు తల్లాహస్సీలో రాజకీయ నిచ్చెన ఎక్కాలనే కోరిక నాకు లేదు. నేను పౌర మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థల ద్వారా మా సంఘంలో లోతుగా పాల్గొన్నాను. నాకు 22 సంవత్సరాల బ్యాంకింగ్ అనుభవంతో కలిపి 14 సంవత్సరాల ఆచరణాత్మక కార్యనిర్వాహక స్థాయి అనుభవం ఉంది. ప్రస్తుత పన్ను కలెక్టర్ ఉద్యోగంలో ఉన్న 11 సంవత్సరాల కంటే ఆ అనుభవం చాలా ఎక్కువగా ఉందని నేను నమ్ముతున్నాను. నేను ఈ ఉద్యోగాన్ని జీవితకాల పదవిగా చూడను. నేను కాల పరిమితులను నమ్ముతాను! నా కార్యాచరణ మరియు కస్టమర్ సేవా నైపుణ్యాల కారణంగా; ప్రస్తుత పన్ను కలెక్టర్ కోసం పనిచేస్తున్న 7 సంవత్సరాలలో 5 సంవత్సరాలు చీఫ్ ఆఫ్ స్టాఫ్‌గా, పన్ను కలెక్టర్ కార్యాలయంలో ప్రస్తుతం ఉన్న అనేక విధానాలు మరియు విధానాల అమలులో నేను కీలక పాత్ర పోషించాను. నేను మా సంఘంలో లోతుగా పాతుకుపోయాను మరియు నా సమయం, ప్రతిభ మరియు నిధిని వ్యక్తిగతంగా ఇవ్వడం మా స్థానిక కార్యాలయాలలో వృత్తిపరంగా చెల్లించబడటం అంతే ముఖ్యమని నమ్ముతున్నాను.
సర్టిఫైడ్ ఫ్లోరిడా కలెక్టర్, ఈస్టర్న్ ఎయిర్‌లైన్స్ రిజర్వేషన్స్ ట్రైనింగ్ అకాడమీ, సౌత్‌వెస్ట్ మయామి హై స్కూల్
పుట్టుకతో పశ్చిమ వర్జీనియాకు చెందిన కరోల్ జీన్ జోర్డాన్ అరవైల ప్రారంభంలో ఫ్లోరిడాకు మకాం మార్చారు. ఆమె తన కుటుంబంతో కలిసి వెరో బీచ్‌కు వెళ్లి చిన్న వ్యాపారవేత్తగా మారే వరకు పురుషాధిక్య విమానయాన పరిశ్రమలో పనిచేశారు. 1973లో, ఆమె మరియు ఆమె భర్త బిల్, వెరో బీచ్‌కు సేవలందించే నీటిపారుదల సంస్థ అయిన జోర్డాన్ స్ప్రింక్లర్ సిస్టమ్స్, ఇంక్.ను స్థాపించారు. ఆ తర్వాత కొంతకాలం తర్వాత, జోర్డాన్ రోజువారీ వ్యాపార కార్యకలాపాలను చేపట్టింది, ఇందులో కస్టమర్ సర్వీస్, ఆర్థిక నిర్వహణ మరియు ఉద్యోగుల సంబంధాల పర్యవేక్షణ కూడా ఉంది. నేడు, కంపెనీ వారి కుమారుడు బిల్లీ నిర్వహణలో ట్రెజర్ కోస్ట్‌కు సేవలందిస్తోంది.
జోర్డాన్ తన వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేసుకుంటూ అనేక సవాళ్లను అధిగమించింది, వాటిలో వ్యాపార యాజమాన్యం మరియు మాతృత్వం యొక్క డిమాండ్లను సమతుల్యం చేస్తూ ఉద్యోగంలో నిర్వహణ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడం, ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న స్థానిక మరియు రాష్ట్ర నిబంధనలలో పనిచేయడం మరియు నిర్మాణంలో మహిళల ఉనికి సాధారణంగా ఆమోదించబడటానికి ముందు ఉద్యోగ స్థలాలను చురుకుగా పర్యవేక్షించడం ఉన్నాయి. అద్భుతమైన కస్టమర్ సేవ, స్థిరమైన నెట్‌వర్కింగ్ మరియు తరచుగా వినూత్న సేవలను జోడించడం పట్ల జోర్డాన్ యొక్క నిబద్ధత జోర్డాన్ స్ప్రింక్లర్ సిస్టమ్స్‌ను దాని ప్రస్తుత విజయానికి పెంచడంలో ప్రధాన కారకాలు.
జోర్డాన్ తన అనుభవాన్ని మరియు నిర్వహణ నైపుణ్యాలను కార్పొరేట్ ప్రపంచం నుండి రాజకీయ రంగానికి బదిలీ చేసింది. 2003లో రిపబ్లికన్ పార్టీ ఆఫ్ ఫ్లోరిడాకు ఛైర్మన్‌గా ఎన్నికైన ఆమె, సమకాలీన వ్యాపార ఆధారిత పద్ధతులను అమలు చేయడం ద్వారా సంస్థను పునర్నిర్మించారు, దీని ద్వారా సామర్థ్యం, మెరుగైన సంస్థ, సానుకూల ప్రజా సంబంధాలు మరియు మంచి ఆర్థిక విధానాన్ని అభివృద్ధి చేశారు. ఆమె నాయకత్వంలో, పార్టీ దాదాపు మూడు మిలియన్ డాలర్ల రుణాన్ని తొలగించింది, అలాగే ఫ్లోరిడాలోని తల్లాహస్సీలోని జార్జ్ హెచ్‌డబ్ల్యు బుష్ రిపబ్లికన్ సెంటర్‌పై తనఖాను పూర్తిగా తీర్చింది మరియు దాని అభ్యర్థుల తరపున సేకరించిన మరియు ఖర్చు చేసిన మిలియన్ల డాలర్లను నిర్వహించడానికి సరైన ఆర్థిక విధానాలను ఏర్పాటు చేసింది. 2003లో, ఆమె రాష్ట్రవ్యాప్తంగా మొదటి నల్లజాతి రిపబ్లికన్ సంస్థ అయిన ఫ్లోరిడా ఫెడరేషన్ ఆఫ్ బ్లాక్ రిపబ్లికన్లను నియమించింది. అధ్యక్షుడు జార్జ్ డబ్ల్యు. బుష్ 2004లో రాష్ట్రవ్యాప్తంగా దాదాపు 400,000 ఓట్లతో ఆమె అధ్యక్షత వహించిన సమయంలో తిరిగి ఎన్నికయ్యారు. అదనంగా, 2006లో ఓపెన్ గవర్నర్ స్థానానికి రిపబ్లికన్‌ను ఎన్నుకున్న మూడు రాష్ట్రాలలో ఫ్లోరిడా ఒకటి. ఆమె నాయకత్వం యొక్క విజయం త్వరగా గుర్తించబడింది, ఇది రిపబ్లికన్ నేషనల్ కమిటీ కౌన్సిల్ ఆఫ్ స్టేట్ ఛైర్మన్‌లకు ఛైర్మన్‌గా ఎన్నిక కావడానికి దారితీసింది.
2005లో, జోర్డాన్ వైట్ హౌస్ ఫెలోషిప్‌లపై అధ్యక్షుడి కమిషన్‌కు నియమితులయ్యారు, ఇది ఫెడరల్ ప్రభుత్వంలోని అత్యున్నత స్థాయిలలో యువకులు మరియు మహిళలకు ప్రత్యక్ష అనుభవాన్ని అందించే కార్యక్రమం. కమిషనర్‌గా, ఆమె తన సహచరులతో కలిసి పనిచేసి, జాతీయ ఫైనలిస్టుల అసాధారణ సమూహం నుండి వైట్ హౌస్ ఫెలోలను ఎంపిక చేయడానికి ఈ అత్యంత పోటీతత్వ ప్రక్రియకు మార్గనిర్దేశం చేసింది.
కరోల్ జీన్ జోర్డాన్ 2007లో నేషనల్ ఉమెన్స్ బిజినెస్ కౌన్సిల్ సభ్యురాలిగా పనిచేయడానికి అధ్యక్షురాలిచే నియమించబడ్డారు. NWBC మహిళా వ్యాపార యజమానులకు సంబంధించిన అంశాలపై వైట్ హౌస్, కాంగ్రెస్ మరియు స్మాల్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌కు సలహా బోర్డుగా పనిచేస్తుంది.
జోర్డాన్ రష్యా, తైవాన్ మరియు హాంకాంగ్ పర్యటనలతో సహా అనేక అంతర్జాతీయ ప్రతినిధి బృందాలలో పనిచేశారు. అదనంగా, ఆమె MSNBC, CNN, NBC, FOX మరియు అనేక ఇతర జాతీయ మరియు అంతర్జాతీయ రేడియో మరియు టెలివిజన్ స్టేషన్లలో కనిపించింది.
కరోల్ జీన్ జోర్డాన్ ప్రస్తుతం ఇండియన్ రివర్ కౌంటీకి టాక్స్ కలెక్టర్‌గా పనిచేస్తున్నారు. ఆమె నవంబర్ 2008లో ఎన్నికయ్యారు మరియు ఈ రాజ్యాంగ పదవిని నిర్వహించిన మొదటి మహిళ.
ఫ్లోరిడా టాక్స్ కలెక్టర్స్ అసోసియేషన్, మాజీ శాసనసభ అధ్యక్షుడు మరియు మాజీ దాచిన ఆయుధాల లైసెన్స్ అధ్యక్షుడు
మనం సానుకూల మార్గంలో ఉన్నందున నేను పోటీ చేస్తున్నాను, దానిలో మనం కొనసాగాలి. మా కార్యాలయం అనుకూలత, సౌలభ్యం మరియు సామర్థ్యంపై దృష్టి సారించడంతో మేము గణనీయమైన మెరుగుదలలు సాధించాము. పన్ను కలెక్టర్‌గా బాధ్యతలు స్వీకరించిన తర్వాత, నాయకత్వ బృందం మరియు సిబ్బంది “మేము మీకు ఎలా సహాయం చేయవచ్చు?” సేవా నమూనాకు మారారు.
మా బృందానికి, మేము చేసే దాదాపు ప్రతిదానికీ అనుకూలత చాలా ముఖ్యం. కస్టమర్ యొక్క ఆసక్తి మరియు వనరులను బట్టి హైటెక్/తక్కువ సాంకేతిక సమతుల్యతను సాధించడానికి, నివాసితులు సులభంగా చేరుకోవాలనుకునే కొత్త సేవలను అందించడం లేదా స్థానికీకరణ సేవలను అందించడం, చలనశీలతకు సంబంధించిన ఆందోళనలు మరియు COVID-19 కి సంబంధించిన రాష్ట్ర మార్గదర్శకానికి ప్రతిస్పందనగా ఇటీవల సర్దుబాట్లు చేయడానికి పన్ను వసూలు చేసేవారి కార్యాలయంలో అనుకూలత అవసరం. కార్యాలయంలో సాంకేతికత వినియోగం మరియు కార్యాచరణను వేగవంతం చేయడం చాలా ముఖ్యం. ప్రజలు మేల్కొన్న క్షణం నుండి, వారి రోజు స్మార్ట్‌ఫోన్‌లు, టీవీలు, టాబ్లెట్‌లు మరియు కంప్యూటర్‌లతో నిండి ఉంటుంది. ప్రజలు తమ పరికరాల ద్వారా ప్రభుత్వ వ్యాపారాన్ని లావాదేవీలు చేయడంలో మరింత సౌకర్యవంతంగా మారడంతో, దానికి అనుగుణంగా మేము మంచి స్థితిలో ఉన్నామని నిర్ధారించుకోవడానికి మేము స్వీకరించాము. నాణెం యొక్క మరొక వైపు, ఉన్నత సాంకేతిక ప్రక్రియలతో సౌకర్యంగా లేని వ్యక్తుల కోసం మేము సాంప్రదాయ ఎంపికలను కొనసాగించాము. ఈ రెండు ప్రాధాన్యతల మధ్య మంచి సమతుల్యతను సాధించడానికి మా నాయకత్వ బృందం కలిసి పనిచేసింది. స్థానిక సమాజానికి జాతీయ కార్యక్రమాలను తీసుకురావడం సానుకూల అభిప్రాయాన్ని మరియు మంచి మొత్తంలో ఉపయోగాన్ని పొందింది. ఉదాహరణకు, దాదాపు మూడు సంవత్సరాలలో మేము TSA ప్రీ-చెక్ అప్లికేషన్ అంగీకార ఏజెంట్‌గా పనిచేశాము, మేము దాదాపు 6,000 దరఖాస్తులను ప్రాసెస్ చేసాము. శారీరక లేదా వైద్య పరిస్థితుల వల్ల లేదా నమ్మకమైన రవాణా సౌకర్యం లేకపోవడం వల్ల మొబిలిటీ సమస్యలు తలెత్తవచ్చు. మా వెబ్‌సైట్‌లో లేదా డ్రైవ్-త్రూ లేన్‌ల ద్వారా వ్యాపారాన్ని నిర్వహించగలగడం వ్యాపారాన్ని నిర్వహించేటప్పుడు ఈ ఇబ్బందులను తగ్గించడంలో ఎంతో సహాయపడిందని పేర్కొన్న వ్యక్తుల నుండి మాకు సానుకూల స్పందన వచ్చింది.
సానుకూల కస్టమర్ పరస్పర చర్యను సృష్టించడంలో సౌలభ్యం కీలకం. మేము టాక్స్ కలెక్టర్ ఆఫీస్ సేవల సౌలభ్యాన్ని అనేక విధాలుగా విస్తరించాము. మొదట, మేము రాష్ట్ర నిర్వహణ DMV స్థానిక కార్యాలయాన్ని ఉపయోగించుకున్నాము. స్థానిక ప్రభుత్వ సేవలను పొందడానికి వన్-స్టాప్ షాప్‌ను సృష్టించే దిశగా ఈ ప్రక్రియ ఒక అడుగు. రెండవది, ఒకేసారి ఎక్కువ మంది వ్యక్తులకు సేవ చేయడానికి మేము అదనపు కస్టమర్ సర్వీస్ స్థానాలను సృష్టించాము - మరియు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీకి $31 మిలియన్లకు పైగా తిరిగి ఇస్తూనే మేము దీన్ని చేయగలిగాము. మూడవది, మేము ఓషన్‌సైడ్ కౌంటీ కాంప్లెక్స్‌లో నాల్గవ కార్యాలయాన్ని జోడించాము. ఈ స్థానం రెండు పనులు చేసింది: బీచ్ నివాసితులు కౌంటీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ భవనానికి రావాల్సిన అవసరాన్ని తొలగించడం ద్వారా ప్రధాన కార్యాలయంలో వేచి ఉండే సమయాలను తగ్గించింది మరియు మా తూర్పున ఉన్న నివాసితులు మరియు వ్యాపారాలకు సేవ కోసం దగ్గరగా ఉన్న స్థానాన్ని ఇచ్చింది. రాబోయే వారాల్లో బీచ్ కార్యాలయానికి డ్రైవర్ లైసెన్స్ సేవలను జోడించడాన్ని ప్రకటించాలని మేము భావిస్తున్నాము. చివరగా, మేము ఎక్స్‌ప్రెస్ లేన్ సేవలను అమలు చేసాము, ఇది నివాసితులు మా సురక్షితమైన ఆన్‌లైన్ పోర్టల్ ద్వారా వారి వాహన రిజిస్ట్రేషన్‌లను పునరుద్ధరించడానికి మరియు వెస్ట్, మెయిన్ మరియు సెబాస్టియన్ కార్యాలయాల వద్ద ఎక్స్‌ప్రెస్ లేన్ ద్వారా మరియు ప్రధాన కార్యాలయ డ్రైవ్-త్రూ ద్వారా తరచుగా అదే రోజున వారి చిన్న పసుపు స్టిక్కర్‌ను తిరిగి పొందేందుకు అవకాశాన్ని సృష్టించింది.
బాగా నడిచే ప్రభుత్వ కార్యాలయానికి సమర్థత ఒక ముఖ్య లక్షణం. డజనుకు పైగా ప్రభుత్వ సేవలకు ఒకే చోట అందుబాటులో ఉండే మా విస్తృత వ్యాపార నమూనా కస్టమర్ల కోసం దీన్ని సృష్టించడంలో సహాయపడుతుంది. ఒక సందర్శనలో, ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ నివాసి వారి ఫ్లోరిడా డ్రైవర్ లైసెన్స్ రియల్ ఐడి యాక్ట్‌కు అనుగుణంగా మార్చుకోవచ్చు, వారి వాహన రిజిస్ట్రేషన్‌ను పునరుద్ధరించవచ్చు మరియు వారి చిన్న పసుపు స్టిక్కర్‌ను సేకరించవచ్చు, సన్‌పాస్ ట్రాన్స్‌పాండర్‌ను కొనుగోలు చేయవచ్చు, వారి ఆస్తి పన్నులు చెల్లించవచ్చు, వేట మరియు ఫిషింగ్ లైసెన్స్‌ను కొనుగోలు చేయవచ్చు, TSA ప్రీ-చెక్ ప్రోగ్రామ్‌తో దేశీయంగా తెలిసిన ప్రయాణీకుల హోదా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు మరియు దాచిన ఆయుధాల లైసెన్స్ కోసం వారి దరఖాస్తును సమర్పించవచ్చు. ఆ వ్యక్తికి వ్యాపారం లేదా పడవ ఉంటే, వారు ఆ పన్నులు మరియు రిజిస్ట్రేషన్‌లను కూడా నిర్వహించవచ్చు. అదనంగా, వారు వాణిజ్య ట్రక్ డ్రైవర్ లేదా హాస్పిటాలిటీ కార్మికుడు అయితే, మేము TWIC కార్డ్ దరఖాస్తు ప్రక్రియలో సహాయం చేయవచ్చు. ఆ వ్యక్తికి తనఖా రుణం మూలకర్త లేదా న్యాయవాది లేదా HazMat సర్టిఫికేషన్ వంటి ఫ్లోరిడా ప్రొఫెషనల్ లైసెన్స్ కోసం వేలిముద్ర వేయడం అవసరమైతే, మేము దానిని IdentoGOతో మా ఒప్పందం ద్వారా కూడా అందించగలము.
మీ పన్ను కలెక్టర్‌గా పనిచేయడం నాకు గౌరవం. నేను పదవీ బాధ్యతలు స్వీకరించిన మొదటి రోజు నుండి మరియు ముందుకు సాగడం నా అగ్ర ప్రాధాన్యత మారుతున్న కాలానికి, కొత్త సేవా సమర్పణలకు మరియు ఇండియన్ రివర్ కౌంటీ యొక్క పెరుగుతున్న జనాభాకు అనుగుణంగా సానుకూల మరియు సమర్థవంతమైన కస్టమర్ సేవా అనుభవాన్ని సృష్టించడం.
1973 నుండి ఒక చిన్న వ్యాపార యజమానిగా, అసాధారణమైన కస్టమర్ సేవను ఖర్చు-పొదుపు చర్యలతో సమతుల్యం చేయడానికి ఏమి అవసరమో నాకు అర్థమైంది. ఆ సమతుల్యతను కనుగొనడం అనేది దిగ్గజ సంస్థలలోని కార్పొరేట్ కెరీర్‌లలో స్థిరంగా బోధించబడే విషయం కాదు. దశాబ్దాల కార్యనిర్వాహక నాయకత్వ అనుభవంతో పాటు వ్యవస్థాపక నేపథ్యాన్ని కలిగి ఉండటం, బ్యూరోక్రసీని తొలగించడం, సానుకూల కస్టమర్ పరస్పర చర్యలపై దృష్టి పెట్టడం మరియు సాంప్రదాయిక ఆర్థిక నిర్వహణ ద్వారా ఇండియన్ రివర్ కౌంటీకి అదనపు డాలర్లను తిరిగి ఇవ్వడం కొనసాగించడానికి నన్ను ప్రత్యేకంగా ఉంచుతుంది.
పోస్ట్ సమయం: జూలై-03-2020