Mnamo Juni tulianza kuuliza wagombea kujaza dodoso ili kukusaidia kuelewa uchaguzi wako kwenye kura.
Bodi yetu ya wahariri ilipanga kuhojiana na wagombea mnamo Julai kwa jamii ambazo zingekuwa na mmiliki mpya wa ofisi ya msingi wa msingi wa Agosti 18. Bodi ya wahariri ilipanga kuzingatia kutoa mapendekezo katika jamii hizo.
Mhitimu wa Chuo Kikuu cha Upili cha Chuo Kikuu cha Uhitimu wa Chuo Kikuu cha Mto wa India, alihudhuria Chuo Kikuu cha Jimbo la SUNY la Programu ya Kujifunza umbali wa New York katika Usalama wa Umma
Kufanya kazi katika biashara za familia tangu nilikuwa na umri wa miaka 12, barafu ya Vero Beach na uhifadhi, Maji ya Crystal ya Bluu, Mafuta ya Earman Co, House House Auto/Lori Stop na malisho ya bustani ya Earman na nyasi.
Ninakimbilia ofisi kurudisha kwa jamii hii ambayo imenipa sana mimi na familia yangu tangu 1928. Kuwa mkazi wa maisha yote najua tumekuwa wapi na tunataka kusaidia kuhakikisha tunajua tunahitaji kwenda na jinsi ya kufika huko vizuri kufaidi wote. Nilikimbilia ofisi hii hiyo miaka 4 iliyopita na nilipotea katika mbio za karibu na yule anayehusika sasa. Mara tu baada ya uchaguzi huo watu wengi waliwasiliana nami kila wakati na kuniuliza ikiwa ningekimbia tena, nilikataa. Hii iliendelea na kisha baada ya hatua na kura kadhaa zilizotolewa na Kamishna wa sasa juu ya maswala kama vile Lagoon yetu, gharama ya bima ya afya ya kaunti na maswala mengine mengi niliamua Agosti mwaka jana kufuata kiti hiki tena, ili kuirudisha kwako, raia wa kaunti hii na wilaya #3.
Hivi sasa italazimika kuwa athari za COVID-19 kwenye uchumi wa kaunti, biashara na fedha za kaunti. Je! Athari zinaenda kuwa za muda mrefu au mfupi. Wacha tutegemee muda mfupi, lakini ikiwa sio maamuzi magumu yatalazimika kufanywa na nitaweza kufanya besi hizo ngumu za simu kwa faida bora ya kaunti yetu yote.
Maswala yasiyokuwa ya Covid-19 itakuwa kushughulikia ubora wetu wa maji na ziwa, hakikisha au ukuaji ni "mzuri" na unasimamiwa vizuri, pata njia ya kufanya wafanyikazi na bima ya afya ya bei nafuu kwa wote na kwamba maafisa wetu wa usalama wa umma wana rasilimali zinazohitajika.
Ili kufikia moja kwa moja, mpinzani wangu, tume ya sasa imejifanya kuwa haifai kabisa kama kamishna. Hawezi kupata kura mbili zaidi juu ya mpango wowote angejaribu kupata hivyo kitaalam tume yetu inafanya kazi kwa 80%. Sitatembea kwa kura na Flip Flop juu ya maswala na nitafanya kile ninachosema kama utajua ni wapi ninasimama juu ya maswala. Nitakuwa msikilizaji mzuri na nitafanya wasiwasi wako kuwa kipaumbele changu. Mimi hufanya hivyo sio kwa malipo au faida ya kibinafsi na kuridhika lakini kuendeleza huduma yangu. Ninaamini pia katika mipaka ya muda kwa maafisa waliochaguliwa kama ofisi ya umma inapaswa kuwa huduma na sio kazi.
Aliwahi kuwa mjumbe wa bodi na mjumbe wa kamati kuu ya NESARC. Ushirikiano wa Marekebisho ya Spishi za Kitaifa.
Wakili wa Mto wa Hindi wa India: Mwanachama wa Bodi ya Mwanzilishi wa "Stirlen" Hifadhi Mto wa Hindi Lagoon Estuary Sasa, Inc 501c3. Stirlen anafuatilia haraka miradi ya majaribio kusaidia kupona na kurejesha Lagoon ya Mto wa India.
Ugonjwa huo unatishia afya zetu na uchumi wetu. Kama kamishna wako wa kaunti nimefanya kazi kwa karibu na idara ya afya ya kaunti, msimamizi wa kaunti, biashara za mitaa, na faida zisizo za faida za eneo hilo ili kukidhi changamoto hiyo. Ninakimbilia kuendelea kufanya kazi kwa suluhisho kwa shida zinazoletwa na hii mara moja katika maisha ya majeraha. Dharura kama ile tunayokabili sasa inahitaji uelewa wa maswala na uzoefu wakati mengi hutegemea usawa.
Ulimwengu uko katika kujitenga! Kila siku inaonekana kuwa na changamoto mpya. Ninataka kuendelea kulinda kipande chetu cha paradiso. Kazi yangu ya kwanza kama kamishna wa kaunti ni kuhakikisha kuwa raia wetu wako salama na salama. Ninakuambia hii, sitawahi kumaliza utekelezaji wa sheria.
Kufungia ushuru na matumizi. Kama karibu kila raia katika Kata ya Mto wa India, kaunti inahakikisha kukabiliwa na nyakati ngumu za kiuchumi. Nimependekeza sera ya kuongezeka kwa ushuru na kufungia matumizi katika viwango vya miaka iliyopita. Ninakimbilia kuhakikisha kuwa serikali haiendelei tu kwa njia yake ya kufurahi wakati raia wanapoteza kazi zao, biashara zao, nyumba zao na hata maisha yao.
Udhibiti wa riba maalum. Hatari moja kubwa tunayokabili ni kukidhi matakwa ya vyama vya wafanyakazi wetu. Ninakimbilia kutoa kile kinachohitajika kulinda raia wetu lakini sio kufungua mafuriko kwa kuwapa vyama vya wafanyakazi moja kwa moja kwa mfuko mkuu wa kaunti. Mpinzani wangu ni mgombea wa suala moja aliyejificha nyuma ya kuwa rais wa zamani wa hivi karibuni Muungano unamuunga mkono sana na pesa na nguvu. Amejitolea wazi kutoa "chochote wanachotaka na wanahitaji". Unataka msiba wa kifedha? Toa cheki tupu kwa mpinzani wangu.
Ninaona zaidi ya mwaka ujao ni litany ya uamuzi muhimu ambao sisi kama tume tutalazimika kushinda. Una dhamira yangu ya kibinafsi ya kutetea:
1. Kulinda jamii kutoka kwa janga la Covid-19 na kupata afya na usalama kwa raia wetu.
4. Kufanya kile kinachohitajika kusaidia biashara kurudi katika operesheni na kwa watu kurudi kazini. Serikali ya kaunti haiwezi kuendelea kuongeza gharama ya biashara kupitia kanuni, mkanda nyekundu, na ada.
5. Usisahau watoto wetu! Wakati tunapambana vita na kuwa na wasiwasi juu ya bajeti, hatuwezi kusahau jukumu letu kwa raia wetu wachanga. Nina na nitaendelea kuwa wakili wa watoto waliojitolea. Baraza la Huduma ya Watoto, Huduma ya Kujitolea kwa Kupitishwa, na Utunzaji wa malezi tu huweka uso wa vitu vinavyohitajika kushughulikia maeneo muhimu kwa watoto na familia zilizo na umaskini. Ninajivunia kujulikana kama Kamishna wa watoto.
Uzoefu: Nimekuwa kamishna wa kaunti kwa miaka minane ngumu zaidi ya Mto wa India aliyewahi kukabili. Tulishinda uchumi mkubwa na vimbunga. Tunaendelea kupigania vitisho kwa mazingira yetu, vitisho kwa afya, na usalama unaosababishwa na gari moshi. Sasa tunakabiliwa na changamoto mpya na uzoefu wangu unahitajika kusaidia kukidhi changamoto hizo.
Uzoefu wa Sekta ya Umma: Nina uzoefu wa miaka 40 kama mmiliki wa biashara na mfanyabiashara. Katika umri wa miaka 19, nilikuwa mmoja wa mdogo kabisa kupitisha mitihani ya Wakandarasi Mkuu wa Florida. Nina kazi ndefu ya kuelewa changamoto na mapambano ambayo watu wanakabiliwa nayo katika kujaribu kuendesha biashara. Mpinzani wangu kwa upande mwingine hatawahi kupata upotezaji wa mapato kwa sababu kama mfanyakazi wa IRC alistaafu na kifurushi cha kustaafu cha umoja, lakini bado, anadai kujua ni familia gani na wamiliki wa biashara ndogo wanapitia.
Uaminifu: Uaminifu wangu ni kwa wakaazi wa Kata ya Mto wa India. Kama kizazi cha tatu asili ya upendo wangu kwa jamii yangu ya nyumbani inaingia sana. Hapa ndipo nimechagua kujenga biashara yangu na kuinua familia yangu. Inanihusu kwamba uaminifu wa kwanza wa mpinzani wangu ni kwa umoja ambao aliwahi kuwa rais.
Kwa kujitegemea kuwakilisha watu aya za riba maalum: Tofauti nyingine ni orodha yangu ya wahadhiri. Wafuasi wangu wanaendeshwa na suluhisho na wanaelewa michango ambayo nimetoa wakati wangu kwenye tume.
1. Ninaungwa mkono na watu ambao walifanya kazi bila kuchoka kwenye uuzaji wa Vero Beach Electric na FPL. Kwa mfano, Dk. Stephen Faherety na wengine wengi ambao walileta mauzo kwa hitimisho lililofanikiwa kuokoa raia wetu mamilioni. Mpinzani wangu kwa upande mwingine anaungwa mkono na watu ambao walipinga uuzaji wa Vero Electric.
Mpinzani wangu anaungwa mkono na watu ambao walijaribu kupata serikali ya makubaliano katika Kata ya Mto wa India, ambayo inaruhusu kikundi cha riba chenye nguvu kuteua maafisa wakiwemo Sheriff.
3. Ninaungwa mkono na wajasiriamali ambao ni waundaji wa kazi na wanachangia sana kwa msingi wa ushuru wa ndani. Orodha ya wapinzani wangu ni pamoja na maafisa ambao walipakia biashara na ada kubwa na kanuni ambazo zikawa kazi na wauaji wa biashara.
Siku zote nitaleta uadilifu na uhuru kwa kiti cha Tume ya Wilaya 3. Mimi sio mtu wa "ndio" kwa faida maalum. Hiyo haimaanishi siendani na watu. Kwangu inamaanisha nini ni kinyume kabisa, inamaanisha mimi kufikia hitimisho langu mwenyewe kulingana na kile kilicho bora kwa jamii nzima, sio kikundi kimoja tu. Mimi ni mtu ambaye huuliza maswali mengi na hutafiti maswala. Sina vitu vya stempu ya mpira ambayo huja kwenye tume kwa sababu tu ninashinikizwa. Ninajulikana kusimama kwa vikundi maalum vya riba, kufanya kazi kwa bidii kwa watu, na sio kuinama kwa watu wenye ushawishi.
Ningekuhimiza kutembelea wavuti yangu kusoma orodha kubwa ya mafanikio yangu na mipango. Kwa muda wangu nimekuwa nikifanya kazi kwa bidii kulinda jamii yetu. Kutaja maeneo machache tu:
1. Nilicheza sehemu ya muhimu katika kuuza Vero Electric kuokoa wakazi wetu na biashara. Kila siku walipaji wa kiwango cha kila siku sasa huokoa $ 54,000 au $ 20 milioni kwenye bili zao za umeme za ndani.
2. Baraza la Lagoon la Mto wa India liliundwa lakini Kaunti ya Mto wa India haikuwa mwanachama wa kupiga kura. Nilileta mbele majaribio matatu tofauti ya kupata Kata ya Mto wa Hindi kama mwanachama wa kupiga kura kabla ya kufanikiwa kwa mwisho. .
3. Utafiti wa Betheli Creek umekuwa lengo la mgodi kabla ya kuchaguliwa. Baada ya miaka ya juhudi na jamii kuunga mkono serikali iliidhinisha ufadhili ili kutoshea Taasisi ya Teknolojia ya Florida huko Melbourne kufanya Awamu ya 1 ya utafiti. Matokeo ya awali yamerudi, na yanatia moyo sana. Awamu ya II ya utafiti wa Flushing ilipitishwa hivi karibuni na Gavana DeSantis katika bajeti ya serikali.
Ndio. Kama tunavyoona katika soko la sasa sio shida zote za kiuchumi zinaweza kutabiriwa. Kama kontrakta wa jumla wakati wa mwanzo wa unyogovu wa makazi wenzi wangu na mimi tulikuwa tumesaini mikataba ya wateja na amana kwenye nyumba nyingi zinazothamini mamilioni ya dola. Wateja walitembea mbali na jukumu lao la kufunga na kutuacha na kubeba mzigo wa mikopo ya fedha za ujenzi. Uzoefu huu umenifanya kuwa kamishna bora zaidi kwa sababu nimetembea katika viatu vya wamiliki wa biashara ambao wanajitahidi chini ya hali ya soko la sasa.
Shahada katika Fedha -Wharton Shule ya Chuo Kikuu cha Pennsylvania, MBA kutoka Chuo Kikuu cha Northwestern
Mkuu wa Kikundi cha Mapato cha Kikundi cha Mapato (kilisimamia timu ya uwekezaji ulimwenguni ya watu 125 wanaowajibika kwa uwekezaji wa $ 750 bilioni ya dhamana na mali ya soko la pesa) 2003-2014
Meneja wa Jalada la Wazee-Kikundi cha Vanguard (kilisimamia soko la pesa na pesa za dhamana katika Hazina, Corporate, Mfalme, na Vifungo vya Manispaa) 1981-2003
Kuanzia wakati Nancy, mke wangu wa miaka 42, na mimi tulifanya Kata ya Mto wa India nyumbani kwetu, tulipata jamii ya kukaribisha. Nilijiuliza ni jinsi gani naweza kurudisha kwa raia wenzangu kuifanya iwe mahali pazuri zaidi kuishi. Niligundua kuwa serikali za mitaa zina athari kubwa katika maisha yetu, zaidi kuliko serikali za serikali na serikali ambazo zinapata vyombo vya habari vyote. Niliamua kuchukua maarifa kwamba nilikuwa nimepata kufanya kazi miaka 36 katika biashara ya usimamizi wa uwekezaji, haswa fedha za manispaa, kusaidia serikali kutoa huduma zake kwa ufanisi zaidi na kwa gharama kubwa. Ni rahisi kukaa pembeni na kulalamika. Ni kazi zaidi ya kusonga mikono ya mtu na kuwa sehemu ya suluhisho. Kama unavyoona kutoka kwenye orodha yangu ya ushiriki wa jamii na mafanikio katika serikali za mitaa (yote bila fidia yoyote) nimechukua njia ya kazi ngumu. Ninaamini kuwa, inapowezekana, kufanya uchambuzi kwa kutumia nambari ngumu na ukweli. Moja ya mambo yenye nguvu zaidi ambayo unaweza kuchukua katika mkutano wa serikali ni lahajedwali.
Kipaumbele cha kwanza ni kushughulikia athari za janga kwa watu wa kaunti, uchumi, na fedha za serikali. Haiwezekani kwa muda mrefu kwamba kutakuwa na tiba ya miujiza ambayo itabadilisha athari zake au chanjo bora (natumai kuwa nimekosea kwa mambo haya) kwa hivyo ni hatua gani zinazopaswa kuchukua kwa kushirikiana na jamii ya matibabu na wataalam wengine kulinda raia wetu na kupata uchumi wetu uende tena. Ugumu wa kiuchumi ni sehemu kuu ya ugonjwa huu ambao lazima ushughulikiwe. Fedha za kaunti zimeathiriwa na kushuka kwa kasi kwa mapato ya ushuru wa mauzo na mapato ya ushuru wa watalii. Kwa kuongezea, kuna uwezekano kwamba misaada kutoka kwa serikali na serikali za serikali itapungua. Swali ni jinsi hii ni ya muda gani. Hali hii italazimika kuchambuliwa kwa uangalifu sana.
Vitu vitatu vinanitofautisha na wapinzani wangu katika mbio hizi -seti yangu ya ustadi, maadili ya kazi, na rekodi ya kufanikiwa. Ujuzi wa uchambuzi wa kifedha ambao nimepata katika miaka yangu 36 ya kusimamia mamia ya mabilioni ya dola ya pesa za watu wengine hunipa mguu katika kuhakikisha kuwa pesa za walipa kodi hutumiwa vizuri kutoa huduma muhimu za serikali. Nina maadili ya nguvu ya kazi kama inavyoweza kuonekana na bodi zote za serikali na tume ambazo nimeitumikia. Maafisa wa serikali hunifikia kutumikia kwenye bodi hizo, na mimi hufanya hivyo kwa hiari kuifanya kaunti iwe mahali pazuri pa kuishi. Kwa kweli, nimefanya huduma hii ya serikali wakati nikipokea fidia ya sifuri.
Mwishowe, nina rekodi ya kupata mambo. Chama cha walipa kodi wa Mto wa India kilinipa tuzo yao ya "Conservative of the Year" mnamo 2018 "Kwa kutambua juhudi zako za kuokoa dola za walipa kodi kwa raia wote wa Kata ya Mto wa India." Mfano tatu wa mafanikio: #1 -kama Diwani wa Jiji la Baraza la Mto wa Hindi nilipendekeza uuzaji wa mali ya ziada ya mji (bei ya mauzo ya $ 4.6 mm). Nilishawishi baraza kutumia pesa kufadhili kikamilifu mfuko wa pensheni ya usalama wa umma na mfuko mwingine wa faida ya baada ya ajira (OPEB) (ambayo inafadhili faida za huduma ya afya ya baadaye) badala ya kufanya ushuru wa wakati mmoja kama diwani mwingine alitaka. Matokeo: Mfuko wa pensheni hadi mwisho wa mwaka wa fedha wa 2019 ulikuwa 107% ulifadhiliwa na Opeb Trust ilikuwa 142% ilifadhiliwa. Tuliweza kupunguza michango inayoendelea ya mji kwa fedha hizi mbili na kusababisha kukatwa kwa kiwango cha ushuru wa mali ya mji na 19%. #2 -Nilihudumu kama mwenyekiti wa Kamati ya ukaguzi ya Bodi ya Shule ya Wilaya ya Wilaya ya River River. Kulingana na habari niliyokusanya kuhusu fidia ya wakili wa bodi ya shule katika kaunti zingine, tulipendekeza kwamba mkataba wa wakili wa bodi ya shule (ambayo kwa sasa inalipa $ 264,000 kwa mwaka pamoja na gharama) kutolewa nje ili kuona ikiwa tunaweza kuokoa pesa za wilaya ya shule kutumia kufundisha wanafunzi. Hiyo inatokea sasa. #3 -Nilipendekeza njia za FDOT kuharakisha uhamishaji wa kimbunga magharibi mwa Njia ya Jimbo 60 karibu na Florida Turnpike ambayo sasa inatekelezwa.
Uongozi Florida, Cornerstone Class XXXVII, Chuo Kikuu cha Jimbo la NY huko Albany, BA, Cum Laude, 1974
Tuzo la Rais wa 2020, Jumuiya ya Kisiwa cha Pelican Audubon, kwa kubadilisha mazingira ya ukumbi wa jiji kutoka kwa nyasi ya nyasi hadi bustani za mvua, mimea ya asili na ya Florida.
Kabla ya Ofisi ya Umma iliyochaguliwa, nilitumia kazi yangu katika sekta binafsi. Uzoefu wa mtendaji kama mkurugenzi wa kukuza mauzo kwa msingi wa kitaifa (Sterling Optical NYSE). Shinikizo kubwa, nafasi inayoendeshwa na matokeo na bajeti kubwa na wafanyikazi.
Raia wa kwanza kuchaguliwa kwa bodi. Kura ilikuwa na uanachama wa jumla. Hakukuwa na hitaji la kuchagua raia.
Tuzo la Rais wa 2020, Jumuiya ya Kisiwa cha Pelican Audubon, kwa kubadilisha mazingira ya ukumbi wa jiji kutoka kwa nyasi ya nyasi hadi bustani za mvua, mimea ya asili na ya Florida.
Ufadhili uliohifadhiwa kwa Programu ya Sanaa ya Veterans (2019) na Programu ya Sanaa ya Shule ya Kiwango cha Fellsmere (2016) wakati wa kipindi changu.
Hakuna kitu kinachowakilisha kweli matakwa ya watu na kulinda masilahi yao bora. Kuwa meya na kushikilia ofisi iliyochaguliwa ya ndani ni kazi bora zaidi ya maisha yangu. Kuja kwanza katika uchaguzi mkuu wa 2016 kwa Halmashauri ya Jiji la Vero Beach kisha kwanza tena katika uchaguzi mkuu wa 2018 ni heshima kubwa. Ninamshukuru kila mtu ambaye alichukua wakati wa kufanya mapenzi yake ajulikane. Ulinipa agizo na ujasiri unaokuja nayo. Sitasahau kuwa nguvu zote zinatoka kwako.
Tangu mwaka wa 2016, nilipokuwa mwanamke wa kwanza kuwahi kuanza muda wa baraza lake la jiji kama meya katika historia ya miaka 100 ya Vero Beach, kwa kiburi nimevaa beji yangu rasmi ya jina kila siku kila mahali ninapoenda. Kitendo hiki rahisi kimetumika kuhamasisha watu kuzungumza nami wakati wowote mahali popote juu ya kitu chochote kwenye akili zao. Inanifanya nichunguze na matarajio yao na ndoto zao, na vile vile hofu na wasiwasi wao, kwa jamii yetu.
Watu wanaweza kutoka kwangu na ufahamu kwamba wanapata moja kwa moja kwa serikali za mitaa. Kwamba mawazo na hisia zao ni muhimu na zitazingatiwa katika mchakato wa kufanya maamuzi. Sio tukio la wakati mmoja; Ni mwanzo wa uhusiano. Ninawaalika wasiliana nami wakati wowote. Ninaona serikali za mitaa na jukumu langu ndani yake kama kushirikiana na watu. Uaminifu mtakatifu. Haipaswi kuwa na watawala kutoka juu. Kiongozi wa Grassroots anayewasiliana na watu ni muhimu zaidi kuliko hapo awali. Ninafurahiya watu. Ninafurahi kutatua shida. Nimebarikiwa na grit ya kuchimba kwa undani ndani ya data inayofaa kisha kushikilia msimamo kulingana na hiyo, na neema ya kujenga ushirika ambao unaendeleza nafasi hizo kwa faida ya wote. Kwa mchanganyiko huo wa grit na neema, ninawashukuru wazazi wangu.
Wazazi wangu wa marehemu waliishi katika Nyanda za Juu za Vero Beach. Baba yangu alitumikia masharti kama rais na kama mweka hazina wa Chama cha Wamiliki wa Mali ya Vero Beach. Na aliita barua hizo kwa bingo yao! Ndio, aliwapenda watu. Kama mimi. Mama yangu alitumika kama kujitolea kwa Msaidizi wa Hospitali ya Mto wa Hindi katika duka lao la kupendeza kwa miaka ishirini. Ninajivunia huduma yao kwa jamii yetu na ninashukuru kwa mfano mzuri walioweka. Walimpenda Vero. Majuto yangu tu ni kwamba hawakuishi kuniona kama meya.
"Lakini ni vipi vyama viliweza kupanga safari ya Vero Beach kutoka kwa Shirika la Nguvu la Manispaa ya Florida (FMPA), changamoto ambayo kwa miongo kadhaa ilisababisha majaribio ya hapo awali ya kufikia mpango? Ufunguo wa kuwezesha mazungumzo ni kwamba jiji na wakala wote waliona mabadiliko ya uongozi mnamo 2016.
Vero Beach alichagua Meya wa Laura Moss na agizo la kuathiri uuzaji wa matumizi yake, suala ambalo alikuwa akijua kutoka wakati wake kwenye Tume ya Huduma za Jiji. Moss na Williams (Mkurugenzi Mtendaji, FMPA) walisema waliamua mwanzoni mwa mazungumzo ili kuonana kama washirika, sio wapinzani. Wote Williams na Moss walizungumza juu ya jinsi walitaka kusafisha mambo, kwa nguvu na kwa nguvu. 'Unafanya maendeleo kwa kuwa na mawasiliano mazuri na mapenzi mema', Moss alisema. Kwa mitazamo mpya na njia ya kushirikiana, vyama vilifikia azimio la haraka. "
Kumbuka: Nakala kamili, "Jinsi FPL-Vero Deal ilienda kutoka" Vita "hadi" Godsend ", iliyochapishwa tena kwa ruhusa ya Ushauri wa Soko la Duniani la Standard + Poor huko Votelauramoss.com
Jenga uhusiano mzuri wa kufanya kazi na ushirika mpya kati ya tume ya kaunti na watu wa kaunti, manispaa, biashara, faida, na makanisa, ili kuongeza na kulinda hali yetu ya jamii na uzuri wa asili wa mahali hapa.
Mahusiano mazuri ya kufanya kazi na ushirika mpya yanaweza kutoa msingi madhubuti wa mitazamo mpya na njia ya kushirikiana ya kutatua shida, hata zile za muda mrefu.
Tazama majibu yangu kwa swali lililopita kwa mfano, uuzaji wa Vero Electric kwa FPL. Tembelea VoteLauramoss.com kwa kifungu cha Ushauri wa Soko la S+P, "Jinsi FPL-Vero Deal ilitoka kutoka" Vita "hadi" Godsend "ikielezea.
Bajeti zitabadilika na maswala mapya yanaweza kutokea katika miaka minne ijayo. Maswala yanayotukabili sasa ni pamoja na usalama/usalama wetu kama tunavyohusiana na tishio la Covid, miundombinu yetu ya kuzeeka, ukuaji wetu wa uchumi, uwezekano wetu kama nyumba ya darasa letu la kufanya kazi kwa bidii, afya yetu ya mazingira, watoto wetu, wasio na makazi yetu na bahati nzuri, na mambo mengine muhimu kama vile kujadili hatua bora za usalama kuhusu mafunzo ya kasi ya juu ambayo yanatarajiwa kusafiri kupitia kaunti zetu.
Kesi zinapaswa kuwa njia ya mwisho. Miswada ya kisheria ndio hali mbaya zaidi. Diplomasia ya kutolea nje kabla ya kumaliza pochi za walipa kodi. Historia ya sasa ya kaunti kuhusu kesi ya kisheria ni ya kukatisha tamaa, kusema kidogo. Kwa mfano, jumla ya gharama za kisheria zilizopangwa hadi sasa ili kusimamisha treni ni $ 3,979,421. Treni bado inakuja. Wakati huo huo, kulingana na azimio la gharama nafuu la makazi lililopitishwa kwa pamoja na Halmashauri ya Mipango ya Mkoa wa Kusini mwa Florida na Hazina ya Pwani ya Oktoba, 51% ya Kata ya Mto wa India ni Alice (mali ndogo, mapato yaliyowekwa, yaliyoajiriwa) na kwamba pesa zilizotumiwa kupoteza kesi zingeweza kwenda mbali kutatua shida zao au kushughulikia yoyote ya maswala yaliyotajwa hapo juu.
Kabla sijapata meya, $ 335,038 ilitumika kwenye kesi za kisheria (2013-2016) kwenye uuzaji wa Vero Electric, bado vyama sita (Kata ya Mto wa India, Vero Beach, Hindi River Shores, FPL, Tume ya Huduma za Orlando, na FMPA) walikuwa wakikataa hata kuongea na kila mmoja kwa simu nilipofika. Ill itaonekana kuwa ngumu, na labda ingekuwa bila mabadiliko katika uongozi ambayo ilitokea mnamo 2016 nilipokuwa Meya na Bwana Jacob Williams walidhani udhibiti wa FMPA. Mwaka ambao nilikuwa meya, muswada wa kisheria wa kaunti ulishuka hadi $ 880.
Kumbuka: Chanzo cha matumizi yote ni ircgov.com. Tazama VoteLauramoss.com kwa nakala ya nakala ya S+P Global Soko la Ushauri, "Jinsi FPL-Vero Deal ilienda kutoka" Vita "hadi" Godsend ".
Wakati nilipokuwa raia wa kwanza aliyechaguliwa kwa Bodi ya Wakurugenzi wa Baraza la Veterans, Mwenyekiti Martin Zickert alisema, "Kama shirika, tunatafuta kubadilisha bodi yetu na washiriki ambao wanafikia jamii kwa njia mpya na kuunda ushirika mpya. Laura Moss anajulikana kwa uwezo wake wa kufanya hivyo. Tunafurahi kuwa ndani yake."
3) Matumizi ya ushuru wa watalii kwa kituo cha amri ya walinzi katika Hifadhi ya Humiston Beach. Hili ni suala la usalama wa umma. Vero Beach Life Guard Association inaripoti kwamba mahudhurio ya pwani mnamo Mei 2020 yalivunja rekodi ya mwaka uliopita na wageni.
4) Shtaka la Sebastian. Kaunti ingeweza kuwezesha mawasiliano bora kati ya vyama labda kuepusha mashtaka na machafuko mengine ambayo yalitokea.
Raia wa kwanza kuchaguliwa katika Bodi ya Wakurugenzi ya Baraza la Veterans la Kata ya Mto wa India.
Kwa maelezo, angalia "Jinsi FPL-Vero Deal ilienda kutoka" Vita "hadi" Godsend ", iliyochapishwa tena kwa idhini ya Ushauri wa Soko la Duniani la Standard + Poor huko Votelauramoss.com.
Mazungumzo madogo sio jambo dogo. Hisia ya jamii imekuzwa na kuimarishwa na kila mwingiliano mpya.
Nina wanafunzi wawili kwa sasa. Mwanamke mchanga katika shule ya upili na kijana katika chuo kikuu. Haijaulizwa. Vyanzo tofauti na haijulikani hadi sasa. Wamekuwa wakifuata vitendo vyangu katika jamii kwa muda mrefu na waliomba kuwa sehemu ya maisha yangu kama meya wa makamu na mgombea wa Tume ya Kaunti kujifunza kutoka kwangu. Wote wanavutiwa na sayansi ya kisiasa. Kila moja ni ya kufurahisha kwangu.
Mnamo mwaka wa 2014, nilipokea kura 19,147 (46%) ya kura ya Wilaya ya Hospitali, Kiti cha 2. Mbio zangu za kwanza na karibu vya kutosha ili kupata hamu yangu kwa zaidi. Ya kufurahisha sana na ilinipa fursa ya kukutana na kila aina ya watu karibu na kaunti na kufanya marafiki ambao bado ninawapenda sana leo. Kwa njia, ndivyo mwanamke kutoka Vero Beach anaishia kwenye bodi kwa Jumuiya ya Jumuiya ya Roseland, ikiwa mtu yeyote alikuwa akishangaa.
Kwa maelezo juu ya huduma za kutofautisha, tafadhali tazama majibu ya zamani. Hakuna wa wapinzani wangu aliye na mafanikio au kina cha uzoefu au kuhusika katika jamii ambayo nimeonyesha kwa miaka.
Miaka 25 Utawala -Mkuu, Mkuu wa Msaidizi, Mkuu wa Shule 2 za Kati na Shule ya Upili 1, Mkurugenzi Mtendaji wa Sekondari
Miaka 5 katika Chama cha Wanariadha wa Shule ya Upili ya Florida -Mkurugenzi Mtendaji wa riadha na Mkurugenzi Mtendaji wa Huduma za Utawala
Kazi ya Kujitolea ya Zamani -Kocha wa Msomi, Habitat for Humanity, Mwezeshaji wa Vikundi vya raia, Tamasha la Harvest la St.
Ninaendesha kwa sababu ninajali jamii hii na wilaya ya shule na muhimu zaidi, najua jamii hii.
Jambo bora ambalo jamii inaweza kufanya kwa wanafunzi wao wote ni kuwapa mfumo mzuri wa shule. Tunataka kuhakikisha kuwa wahitimu wa mfumo ni raia wenye tija na wenye kuwajibika. Ikiwa wataenda chuo kikuu, walijiunga na vikosi vya jeshi, au kwenda kwenye nguvu kazi, tunataka wafaulu.
Utafiti umeonyesha kuwa mwalimu ana athari kubwa ya mwanafunzi hadi kufikia mafanikio ya wanafunzi na faida -ikiwa tunataka wanafunzi wenye jukumu na wenye tija, tunahitaji kuajiri na kuhifadhi walimu wakuu.
Wakati wa kuchaguliwa mnamo Novemba, ningehakikisha wanafunzi wetu wako salama na salama shuleni - uwezekano mkubwa bado tutakuwa tunashughulika na afya ya wanafunzi wetu kuhusu Covid 19. Hii itakuwa ngumu kwa shule kufuatilia kila wakati lakini kama mjumbe wa bodi angefanya kazi kwa karibu na Msimamizi kuangalia hali hiyo na kuwa huko kusaidia shule zetu juu ya kile wanachohitaji.
Pia, kuhakikisha kuwa shule zetu zote zimehifadhiwa kuhusu muundo wa usalama wa shule zetu na pia afya ya akili ya wanafunzi wetu. Wanafunzi wetu wameshughulika sana msimu huu wa joto, na wanafunzi wetu wa Kiafrika wa Amerika zaidi. Ninataka kuwa sehemu ya bodi ya shule ambapo tunatambua kile wanafunzi wetu wote wanahitaji.
Nimetembea - nina rekodi ndefu ya huduma ya umma ambayo wanajamii wengi hutambua.
Mimi ni mtetezi wa mwanafunzi na nimeonyesha uwezo wa kufanya kazi na mifuko yote ya jamii yetu, sio sehemu moja tu. Mimi ni mjenzi wa makubaliano na mchezaji wa timu. Muhimu zaidi, nitafanya kazi yangu ya nyumbani. Ajenda za bodi ni ndefu lakini nitakuwa nimefanya kazi yangu ya nyumbani.
Ninajua na kuelewa sheria na majukumu ya bodi na hayataingia katika maeneo mengine. Msimamizi anaendesha wilaya na bodi inamuongoza na kumfanya awajibike.
Mtaalam wa Shirikisho la Ushuru na Jimbo lililothibitishwa; Chuo Kikuu cha Cambridge, Uingereza (alisoma biashara ya kimataifa) 2000; Chuo Kikuu cha North Georgia, (alisoma Utawala wa Biashara, Meja katika Uhasibu) 1997-2000; Chuo Kikuu cha Kentucky, 1990-1994
Uangalizi na Mtoaji wa Utekelezaji wa Mifumo ya Usindikaji wa Malipo kwa Mitandao ya Televisheni ya Duka-Nyumbani
Meneja wa uhusiano wa nje na wachuuzi na taasisi za kifedha kwa mashirika ya dola milioni nyingi
Kupitishwa kwa Wajenzi wa Familia ya Kikristo, Foster, na mtoaji wa rasilimali ya watoto yatima na mwanzilishi mwenza wa 501c3, 2008-sasa
Mfumo wa shule ya umma ni mfumo sugu kubadilika lakini kwa uongozi mkubwa sio lazima tuwe kama wilaya zingine za shule. Tunaweza kuvunja kanuni ambazo zinatuzuia na kuwa wilaya nzuri na mawazo ya ubunifu. Tangu Mei ya 2019, SDIRC imekuwa ikielekea katika mwelekeo mpya na inafurahisha sana kuwa sehemu ya kuunda mabadiliko. Sasa chini ya uongozi mpya wa wilaya tuko njiani kuwa wilaya 10 za shule za juu katika jimbo hilo.
Nilitumia miaka yangu mitatu ya kwanza kwenye bodi ya shule kupinga hali hiyo, kuhoji bajeti, na kuleta maswala ya mbele kuhusu udhalilishaji unaotokea nyuma ya pazia.
Wakati wa muda wangu mfupi katika ofisi ya elimu yangu na uzoefu wangu wa kazi imekuwa mali muhimu kwa Bodi ya Shule ya Kata ya Mto wa India. Ninaelewa mifumo ambayo huunda wilaya ya shule inayofanya kazi vizuri. Ninaelewa kuwa usimamizi wa sauti na maamuzi ya kifedha ya kufanya kazi huendesha shirika lolote. Nimefanya kazi kwa bidii kuweka kila dola inayopatikana darasani na huduma za wanafunzi kwa kutambua matumizi ya taka katika bajeti.
Katika kipindi changu nimefanya maamuzi magumu ya kutetea bajeti za uwajibikaji, mikakati, mipango, michakato ya kutekeleza na itifaki, kuhifadhi na kuajiri wafanyikazi wa stellar kwa sababu inachukua maeneo haya yote kufanya kazi kwa pamoja ili kuzingatia kufunga pengo la kufanikiwa na kutoa matokeo ambayo wanafunzi wetu wanastahili.
Ninataka kuweka kasi kwenda kwa sababu tumefika mbali sana kama wilaya katika mwaka jana kurudi kwenye njia za zamani ambazo hazikufanya kazi.
Hivi sasa, umakini wangu unazingatia ufunguzi wa shule hizo kwa mwaka wa shule wa 2020-21. Timu ya wilaya imewekeza idadi kubwa ya utatuzi wa shida na mipango karibu na kurudi kwa wanafunzi mnamo Agosti. Upangaji wetu wote unajumuisha chaguzi mbali mbali za kubeba na kuhakikisha tunatoa chaguzi salama kwa wanafunzi, familia, na wafanyikazi kulingana na mahitaji yao. Kwa kuongezea, tunahitaji kuhakikisha kuwa tunayo msaada wote mahali pa kutoa kujifunza kwa maana katika hali zote tunapopitia mwaka wa shule wa 2020-2021.
Hii ni kazi kubwa. Kutoa chaguzi mbali mbali kwa wanafunzi 16,000 na wafanyikazi 2150 inachukua uelewa mkubwa wa usimamizi wa shirika na bajeti ya kimkakati ili kugharamia gharama ya ziada.
Pia, kwenye upeo wa macho ni kupunguzwa kwa asilimia 10-20% ya mapato ya serikali kwa mwaka wa bajeti wa 2021-2022. Lazima tuanze kuandaa sasa kwa maeneo ya ziada ya ufanisi katika shughuli ili kupunguza upotezaji uliokadiriwa katika mapato.
Tuko katika nyakati ambazo hazijawahi kufanywa, lakini ninajiamini na talanta tuliyonayo ndani ya wilaya ya shule ambayo tunapitia nyakati hizi ngumu tunapoendelea kwenye njia yetu mpya ya mabadiliko ya mabadiliko, na msimamizi mpya.
Hivi sasa kutumikia kwenye bodi ya shule na mimi ni waalimu watatu wa maisha yote: wakuu wawili wa zamani na profesa mmoja wa chuo kikuu. Kiti cha Wilaya 5 kitaamuliwa mnamo Agosti.
Asili yangu inasawazisha bodi ya washiriki watano kwa kuleta utofauti wa elimu, maarifa, na uzoefu. Na bodi yoyote ya shule inayofanya kazi vizuri, inachukua zaidi ya msingi tu katika elimu kubadilisha wilaya. Pia itachukua maamuzi magumu ya bajeti yenye ujuzi na kuuliza maswali sahihi ili kupinga hali hiyo.
Kwa kuongeza, tunahitaji kuweka usawa katika kudumisha sauti ya wazazi kwenye bodi. Wakati wa kuteuliwa tena mnamo Novemba badala yangu kutakuwa na mwanachama mmoja wa bodi na mwanafunzi wa shule ya umma aliyeandikishwa. Nina watoto wawili kwa sasa katika shule ya upili, mtoto anayeanza shule ya kati, wajukuu wawili katika shule ya msingi na binti yangu mkubwa ni mhitimu wa 2011.
Kama mwanachama wa bodi ya shule, nina uzoefu wa kipekee wa miaka 22 inayoendelea ya kuwa na mtoto katika mfumo wa shule! Kwa kuongezea, kama mzazi wa watoto wa miaka tofauti kama hii, kutoka chumba cha kulala hadi darasani nina uelewa wa kitaalam na wa kibinafsi juu ya athari za maamuzi ya bodi ya shule kuhusu sera, mtaala, bajeti, na mipango maalum.
Muda mrefu kabla ya kugombea bodi ya shule mnamo 2016, nilionyesha kuwa nilijali watoto, wazazi, na jamii kupitia masaa mengi ya kujitolea kama mtetezi wa elimu kwenye ngazi ya ndani na serikali. Kwa neema na azimio, nimethibitisha kuwa linapokuja kwa watoto wetu, nina matarajio ya hali ya juu.
Nilianza safari yangu kama mtetezi wa elimu kwa sababu kama mzazi sikuridhika na ubora wa elimu inayotolewa kwa watoto wangu mwenyewe. Na, sasa kama mwanachama wa bodi mimi sio sauti tu kwa watoto wangu lakini mtetezi wa watoto wote katika Kata ya Mto wa India kupokea elimu bora ya darasa la 21.
Nina matarajio ya hali ya juu kwa wanafunzi wote wa IRC, na nitaendelea kutetea sera na mipango ambayo iko kwa faida ya miili yetu ya wanafunzi tofauti -kati yao
Alistaafu lakini anafanya kazi kwenye bodi kadhaa za ushirika, hospitali na elimu. Nilitumia miaka 33 katika huduma za kifedha kushikilia nafasi za usimamizi wa mtendaji huko Merrill Lynch na Paineswebber. Nilikuwa mkuu anayesimamia LLP ambayo ilinunua na kutengeneza kituo cha burudani cha futi 150,000 katika NJ. Nilikuwa Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni ya teknolojia wakati huo nikawa Rais wa Chuo cha Babson na nilihudumu kutoka 2001-2008. Niligonga kamati ya fedha au kamati ya ukaguzi wa Blue Cross Blue Shield ya MA kwa muda wa miaka 11 hadi kustaafu lakini kuendelea kama mjumbe wa kamati yake ya uwekezaji. Mimi ni mkurugenzi wa benki na kampuni ya teknolojia ya blockchain huko Boston na hutumika kama mshauri mwandamizi kwa benki ya uwekezaji wa soko la kati huko NYC na kampuni mbili za VC/PE, moja ambayo iko katika Vero Beach.
Katika Kaunti ya Mto wa India nilikuwa mdhamini wa Shule ya St. Nilichaguliwa mara mbili Meya wa Hindi River Shores na kutumikia kutoka 2013-2018. Nimetumikia zaidi ya miaka 40 kwenye bodi za taasisi 4 za elimu kama mdhamini, mdhamini/mweka hazina na mwenyekiti wa bodi (Chuo cha Babson) kilichopo Florida, Massachusetts, New Jersey na Vermont. Kama matokeo nina ufahamu wa kina wa misheni ya taasisi za elimu na fedha zao. Mimi pia kwa sasa mimi hutumika kama mdhamini wa Kituo cha Matibabu cha Kusini magharibi mwa Vermont.
Arne Duncan, katibu wa elimu wa Amerika kutoka 2009-2015, katika hotuba aliyopewa Siku ya MLK mnamo 2011 alisema kwamba "elimu ndio suala la haki za raia la kizazi chetu" na ninaamini inaendelea kuwa. Nimejitolea kupata elimu kwa miaka mingi na kufikiria shule za umma za IRC kuelekea chini katika jimbo haikubaliki. Kwa kuzingatia uzoefu wangu katika elimu na kuonyesha uwezo wa uongozi katika kazi yangu yote, ningefanya kazi na Msimamizi mpya na washiriki wengine wa bodi ya shule kuboresha matokeo kwa wanafunzi wote na kumsaidia Msimamizi kufanikisha maono yake ya shule zote ifikapo 2025. Mfumo wa shule wa hali ya juu pamoja na mfumo wa juu wa afya ulimwenguni kazini katika jamii yetu unapaswa kuwa vizuri sana kwa siku zijazo za IRC.
Kuwa na fedha za uwazi na kusaidia kutenga rasilimali kwa maeneo katika wilaya ya shule ambayo walipa kodi wanaweza kupata mapato ya juu zaidi. Hii ni pamoja na mishahara ya mwalimu, teknolojia kama zana ya kuongeza kujifunza na rasilimali zingine nyingi kufunga pengo la kufanikiwa kwa wanafunzi wote, lakini haswa wanafunzi wa Amerika ya Amerika. Ugawaji kwa wanafunzi wa ESE na mahitaji yao lazima pia kushughulikiwa. Kwa kuongeza, kufanya sehemu yoyote ndogo ninayoweza kucheza ili kuondoa agizo la kugawanyika ikiwa tayari halijaondolewa.
Nina uzoefu katika fedha, elimu na uongozi kwa jumla ambayo ni mchanganyiko usio wa kawaida ambao ungepongeza uzoefu wa washiriki wa bodi waliopo. Siamini sifa za mpinzani wangu zinaweza kulinganisha na yangu. Nina rekodi iliyothibitishwa ya kufanikiwa katika sekta ya umma na ya kibinafsi na ikiwa imechaguliwa, italeta mawazo na kujitolea sawa kwa bodi ya shule na jamii.
Mkurugenzi wa HR/ Meneja wa Ofisi ya Biashara (kwa miaka 3 iliyopita) katika kituo cha kusaidiwa, na vile vile mmiliki wa biashara ndogo kwa miaka 25 iliyopita. Nilifanya kazi kama mwalimu kabla ya kuhamia Florida karibu miaka 20 iliyopita.
Kujitolea katika Shule tofauti za IRC 2004 - 2014. Mwenyekiti wa Relay for Life (2015, 2016, 2017), akifaidisha Jumuiya ya Saratani ya Amerika. Mchezaji wa "Star" na "kucheza na Vero Stars", akifaidika Ushirikiano wa Afya - 2017. Mwanachama na Rais wa zamani wa Wanawake wa Republican wa Mto wa India. Alihudumu kwenye Kamati ya Usomi na Klabu hiyo. Kujitolea na milo kwenye magurudumu kwa Chama cha Rasilimali za Wazee. Kujitolea kwa Mradi wa Marejesho wa Klabu ya Sanaa. Mwalimu wa Shule ya Jumapili katika Kanisa la Tabernacle Ministries.
Nimeamua kugombea bodi ya shule kwa sababu ninajali mustakabali wa jamii hii. Nimekuwa nikishiriki kikamilifu na jamii kwa miaka 12 iliyopita. Mimi ni mama wa watoto 2 ambao walihudhuria shule 5 za IRC: umma na Hati. Nimekuwa kujitolea darasani kwa miaka 10. Najua mwenyewe maswala, matarajio na wasiwasi ambao tunakabiliwa nazo hapa. Pia kuwa mmiliki wa biashara ndogo nitatumia uzoefu wangu wa kifedha kufanya maamuzi ya uwajibikaji. Nitatumia asili yangu ya kifedha kuweka vyema dola zako za ushuru kufanya kazi.
Kwanza kabisa naamini katika kuboresha mafanikio ya kitaaluma. Miaka michache huenda shule zetu nyingi zilikuwa A&B. Hii sio kesi sasa. Tunahitaji kutoa mpangilio ambapo kila mwanafunzi anaweza kufikia uwezo wake. Kuwawezesha kujenga kujithamini na kuwaweka kwa mafanikio. Mimi ni msaidizi hodari wa shule ya ufundi ambapo wanaweza kujifunza biashara na kuwapa wanafunzi njia mbadala ya njia ya chuo. Maswala mengine ni: kurejesha mawasiliano na wazazi ili kuhakikisha ushiriki zaidi wa wazazi. Tunahitaji kufanya kazi kama timu na kurejesha uhusiano na wazazi na waalimu; afya ya akili ya wanafunzi wetu; usalama wa afya.
Mimi ni mkazi wa wakati wote hapa. Mume wangu na mimi tulilea watoto wetu hapa. Tunajua IRC, tunajua jamii hii ambayo tumehusika sana kwa miaka 15 iliyopita. Watoto wetu walipitia shule 5 za IRC. Nimekuwa kujitolea kwa bidii darasani kwa miaka 10. Nina digrii katika elimu na nilikuwa mwalimu. Mimi ni mfanyakazi wa huduma ya afya. Kuwa na maarifa juu ya udhibiti wa maambukizi na utatumia kuhakikisha usalama wa watoto wetu wakati tuko tayari kufungua shule mnamo Agosti.
Kama mkongwe wa miaka 26 wa Ofisi ya Sheriff ya Mto wa India na Kata (FL), nimekuwa na uzoefu mkubwa katika utekelezaji wa sheria, marekebisho, usafirishaji wa usalama wa umma na utawala kabla ya kustaafu katika kiwango cha nahodha.
Mgawo wangu wa hapo awali ulijumuisha majukumu kama mpangaji mkakati wa shirika hilo, Ushirikiano wa Usalama wa Nchi, Mkurugenzi Msaidizi wa Utekelezaji, Mkurugenzi wa Utekelezaji wa Jinai (Kitengo cha Dawa), Mkurugenzi wa Huduma za Mahakama, Kamanda wa Idara ya Uniform na Uendeshaji Maalum wa Uendeshaji na Uangalizi wa Anga ya Shirika, Rasilimali ya Shule, K9, Kilimo na Majini.
Kama afisa mkuu wa kibali cha akiba aliyestaafu, akiwa na miaka kumi ya uzoefu wa kazi, ninajivunia pia kuwa nimesimama kwa nchi yangu kwa zaidi ya miaka 36 - kama askari wa akiba na Sailor wakirudisha nyuma kwa kazi kwa miaka sita katika muongo huo kufuatia 911.
Kama Sheriff inayofuata ya Kata ya Mto wa India, ninaamini naweza kurekebisha shirika hilo kuonyesha ubinadamu na huruma kwa wale tunaowahudumia, na kusimama pamoja na wakaazi wetu na manaibu wetu kuunga mkono mabadiliko katika tamaduni - kwa kifupi, kwa sababu ninaamini kuwa tunastahili bora!
Nitabadilisha mwelekeo wa sera na mazoea yetu ya kutanguliza utakatifu wa maisha ya mwanadamu wakati wa kutekeleza mikakati ambayo haileti tofauti za rangi.
Nitachukua njia inayoendeshwa na data ya kuzingatia rasilimali ambapo watafanikisha vyema misheni yetu ya msingi: kulinda jamii yetu, kuzuia uhalifu na kutatua shida.
Nitavutia na kuhifadhi wafanyikazi bora na mkali zaidi kwa kuanzisha mpango wa malipo ya hatua ya ushindani; na mchakato mzuri, thabiti wa matangazo na chaguzi za kurudisha Ofisi ya Sheriff kwenye orodha ya "Maeneo Bora ya Kufanya Kazi" katika Kata ya Mto wa India.
Nitakata wafanyikazi wa sasa wa amri kwa kuondoa safu ya kuu na nahodha. Tabaka chache za kupungua zitawawezesha wasimamizi wetu wa kwanza (wameapa na raia) na mameneja wa kati wenye mamlaka kubwa ya kufanya maamuzi na uwajibikaji.
Nitabadilisha Ofisi ya Sheriff ya Kata ya Mto wa India kuwa wakala wa mfano ambao utafuata mazoea bora ya utunzaji wa maombi ya rekodi za umma.
Nitatoa picha kamili ya jinsi dola zote za ushuru zinavyotumika, matumizi ya mwisho wa mwaka na kurudi pesa zisizotumiwa kwa walipa kodi.
Pamoja na doria za jadi, majukumu ya uchunguzi na trafiki, kama Sheriff unawajibika kwa usalama na usalama wa gereza; hufanya kazi, michakato na vibali kwa korti; toa kata nzima ya 911; na wameteuliwa kama Wakala wa Utekelezaji wa Sheria chini ya mpango kamili wa usimamizi wa dharura wa kaunti yetu.
Mimi ndiye mgombea mmoja katika mbio hizi ambaye anashikilia udhibitisho wa pande mbili katika marekebisho na vile vile utekelezaji wa sheria na uzoefu wa kiutendaji kuwa Sheriff Mkuu wa Kata ya Mto wa India.
Digrii mbili za bwana. Hivi sasa kutafuta udaktari. Chuo cha kitaifa cha FBI. Jeshi la Uandishi wa Habari za Jeshi. Shule ya Usalama ya Uendeshaji wa Jeshi. Shule ya Mipango Mkakati wa Jeshi. Kozi nyingi za utekelezaji wa sheria na udhibitisho
Kuna hitaji kubwa la mabadiliko katika ofisi ya sheriff ambayo ni mtu tu aliye na uzoefu wangu na sifa zinaweza kuleta haraka na kwa kudumu. Uhalifu ni wa juu, uwazi haupo, na kwa maoni yangu, watu wengi wameuza kwa wachache wenye nguvu ambao wana ushawishi mkubwa kwa wakala. Utamaduni wa shirika katika kiwango cha amri umeoza. Maswala haya hupunguza ujasiri wa umma na huunda utamaduni hatari ambao huleta ufisadi. Kurekebisha mashirika ya dysfunctional ndio ninafanya. Uongozi wa Ofisi ya Sheriff unahitaji kuelekezwa katika karne ya 21 na mazoea bora ya kitaifa. Kiwango na faili sio suala. Wanahitaji tu uongozi wenye uwajibikaji, wenye uzoefu sana.
• Unda na utekeleze mfumo wa tahadhari wa mapema ili kufunua tabia ya kibaguzi katika mazoea ya doria ya polisi.
• Unda kitengo cha maswala ya jamii, na kiwango, kutatua shida za maisha katika jamii, sio kura salama tu kwa uchaguzi unaofuata wa Sheriff.
• Kamwe usilipe tena pesa za walipa kodi ili kuzuia kutolewa rekodi ambazo zinaweza kuwa aibu kwa wakala.
• Ongeza idadi ya wasimamizi wa kiwango cha juu ambao ni ripoti za moja kwa moja kwa sheriff ili kushikilia usimamizi kuwajibika kwa vitendo vya kiwango na manaibu wa faili, badala ya kuendelea kufuta tabia ya kiwango na faili kwa kuwalaumu kwa kila kitu.
• Kupanga kabisa juhudi za utekelezaji wa narcotic kwa kuongeza matumizi ya shughuli za narcotic.
• Tumia mpango wa uwajibikaji wa usimamizi kushikilia viongozi wote kuwajibika kwa kupunguza idadi ya wizi na kuongeza kiwango cha kufungwa.
Uzoefu na sifa. Katika nyanja nyingi za utekelezaji wa sheria, wagombea wengine watatu pamoja hawana uzoefu au sifa nilizo nazo. Hapa kuna muhtasari mfupi sana wa uzoefu na sifa ambazo hakuna mgombea mwingine ana:
Mkuu wa Polisi kwa Jiji la Fellsmere tangu 2013. Kabla ya hapo nilikaa karibu miaka 25 na Idara ya Polisi ya Vero Beach. Niliondoka hapo kama nahodha na wa pili kwa amri ya kuwa mkuu katika Feltsmere. Nimehudumu katika doria ya sare, K9, SWAT, uchunguzi wa jinai, na nilishikilia nafasi za usimamizi na nafasi za amri katika majukumu yote na ya msaada. Mimi ni kitivo cha adjunct katika Taasisi ya Teknolojia ya Florida ambapo mimi hutumika kama mwalimu wa maadili wa msingi kwa mpango wao wa shahada ya haki ya uhalifu mkondoni. Mimi ndiye mwalimu wa maadili wa msingi katika Programu ya Kiongozi wa Sheria ya Sheria ya Uhalifu wa Chuo cha Hindi na mimi hufundisha maadili katika programu kadhaa iliyohudhuriwa na Chama cha Wakuu wa Polisi wa Florida na Idara ya Sheria ya Florida. Mimi ni mkongwe wa Marine Corps na Hifadhi ya Jeshi.
Mwanachama wa Chama cha Wakuu wa Polisi wa Florida (FPCA). Mjumbe wa Kamati ya Sheria ya FPCA. Mwanachama na Mwenyekiti wa zamani wa Kamati ya Viwango ya Utaalam ya FPCA. Mwanachama na Rais wa zamani wa Hazina ya Wakuu wa Pwani ya Polisi na Sheriffs. Mwenyekiti wa Baraza la Mafunzo la Mkoa wa FDLE XI huko IRSC. Mwanachama na Mwenyekiti wa Zamani wa Mtendaji wa Kata ya Mto wa Hindi. Mwanachama wa Kikosi cha Kazi cha Opioid cha Hazina na Mwenyekiti wa zamani wa Kamati ndogo ya Usalama wa Umma. Mwanachama na mwanzilishi mwenza wa Timu ya Jumuiya ya Fellsmere Action (Ukweli). Mwanachama wa Mtandao wa Matendo ya Jumuiya ya Moonshot (MCAN). Mwanachama wa Klabu ya Kubadilishana ya Fellsmere. Mshauri, Ndugu wakubwa na Dada Kubwa za St Lucie na Kaunti za Mto wa India.
Ninakimbilia Sheriff kwa sababu nina maono ya ujangili katika Kata ya Mto wa India ambayo inajumuisha kushirikiana zaidi na jamii; Ushirikiano kulingana na ukweli kwamba uhalifu ni shida ya kijamii na sote lazima tufanye kazi kwa pamoja ikiwa tutapunguza uhalifu na kuongeza maisha yetu. Ninakimbilia pia kushughulikia utamaduni wa shirika usio na kazi katika ofisi ya Sheriffs iliyoletwa na mtindo wa uongozi ambao unathamini uaminifu wa kibinafsi juu ya talanta na uwezo. Mtindo ambao haushughulikii utofauti wa mishahara au hufanya fursa zinazopatikana kwa washiriki wote kwa njia ya haki, isiyo na usawa, na thabiti. Mtindo huu wa uongozi umewafukuza watu wengi bora na kusababisha hali ya chini na huduma duni. Wengi katika jamii wamepoteza heshima kwa, na wanaamini ofisi yetu ya Sheriffs.
Ili kushughulikia changamoto nyingi zinazowakabili jamii yetu na taaluma ya utekelezaji wa sheria kwa ujumla. COVID-19, Marekebisho ya Haki ya Jinai, na tishio la ugaidi juu ya orodha, lakini lazima pia tubaki tukizingatia maswala mengi ambayo yanaendelea kuhitaji umakini wetu: uhalifu, dawa za kulevya, wasiwasi wa trafiki, afya ya akili, na idadi ya watu wasio na makazi. Hizi zote ni vipaumbele vya juu lakini haziwezi kushughulikiwa vya kutosha hadi tutakaporekebisha masuala ya uongozi na uwajibikaji ambayo yanachangia upotezaji wa wafanyikazi bora na upotezaji wa uaminifu wa umma.
Mimi ndiye afisa mkuu mtendaji wa sheria wa idara ya polisi na uzoefu wa miaka 31 wa uzoefu wa utekelezaji wa sheria katika Kata ya Mto wa India. Nimeanzisha uhusiano kwa muda mrefu na watu wengi kupitia kazi yangu na ushirika wa kitaalam na nina historia ya kufanya kazi hiyo. Ninatoa maono ya ujangili katika Kata ya Mto wa India kwa msingi wa falsafa ya kushinda tuzo iliyoanzishwa wakati nilipokuwa mkuu wa polisi huko Felsmere. Maono hayo pia ni bidhaa ya pembejeo ya raia iliyopatikana wakati wa mikutano ya ukumbi wa jiji kumi na mbili iliyofanywa tangu Juni 2019. Kama matokeo ya miaka 31 ya huduma kwa jamii hii, ufahamu wangu juu ya maswala ambayo yanawasumbua ofisi yetu ya Sheriffs na pembejeo ya raia, ninauhakika kuwa ofisi yetu ya wauzaji inahitaji kiongozi mwenye uzoefu na rekodi ya kufanikiwa kwa mafanikio katika kiwango cha mtendaji; Mtu anayetambua vitisho vikubwa kwa usalama wetu, anaelewa hitaji la kushirikiana, na ana ujuzi na uwezo wa kuleta idadi ya watu pamoja kuzingatia maono: kupunguza uhalifu na kuongeza hali yetu ya maisha wakati tunarejesha uaminifu wa umma. Mimi ndiye kiongozi huyo
Makusanyo ya Ushuru - Benki: ukaguzi wa ndani, shughuli, huduma ya wateja - Dhibitisho la Msaidizi wa Ushuru wa Florida (CFCA) Idara ya Mapato - Udhibitisho wa Uongozi, Chuo cha Valencia - Afisa Ushirikiano wa Usimamizi wa Rekodi - HS diploma Vero BCH
Nafasi zilizofanyika wakati wa miaka 14 - Msimamizi wa Kufilisika na Mkusanyiko, Mkurugenzi wa Makusanyo ya Kuonekana/Kufilisika, Mkurugenzi wa Operesheni, Mkuu wa Wafanyikazi/Mkurugenzi wa Operesheni (miaka 5 iliyopita ya huduma)
Najua kutoka kwa uzoefu wa kwanza kuna maswala mengi ya ndani ofisini. Kiasi kikubwa cha matumizi mabaya ambayo walipa kodi hawajui. Kwa mfano: ofisi mpya ya pwani iliyofunguliwa ambayo haijawekwa hata kutoa leseni ya dereva. Imefungwa tangu Machi (hata mwaka mmoja baada ya kufunguliwa) na walipa kodi wako kwenye ndoano kwa karibu $ 6K kila mwezi kufunika kodi, huduma, nk, kwa nini ofisi hii mpya ilizingatiwa wakati utafiti sahihi haujakamilika, kama vile gharama ya nyuzi za nyuzi. $ 24,000 kila mwaka kwa $ 2000 kila mwezi hutumika kuwa kwenye redio kutangaza ofisi. Ongezeko kubwa la mshahara kwa uaminifu uliotambuliwa - Msaidizi Mtendaji alipokea karibu $ 20,000 ya mshahara mwaka jana na kwa sasa anafanya $ 87,769 kila mwaka! Hii ni ofisi ya serikali!
Nitaleta uwazi unaohitajika sana, uwajibikaji, uongozi wa maadili na jukumu la kifedha kwa ofisi.
Uhifadhi wa wafanyikazi, mafunzo ya unyeti, hakiki za msingi wa utendaji, kuongezeka kwa msingi wa utendaji wa msingi na ushauri wa mfululizo katika nafasi muhimu. Katika miaka 11 ya utawala wa sasa, wafanyikazi 106 wameondoka ofisini. Bajeti ya 2019/2020 inaonyesha nafasi 68. Mkusanyaji wa sasa wa ushuru aliteuliwa ofisini mnamo 2009 na wafanyikazi wa 46. Nilikuwa mfanyakazi #61 kuondoka mnamo 2016, hiyo inamaanisha wafanyikazi zaidi ya 45 wameondoka katika miaka 3 1/2! Inachukua wastani wa $ 8,000 kumfundisha mfanyikazi kikamilifu, ambayo ni sawa na $ 848,000 kwa dola za walipa kodi waliopotea! Kampuni mbili tofauti za kukodisha (moja huko Tallahassee ???) zinatumika. Kampuni ya Tallahassee inatumika kusimamia wafanyikazi wanaostaafu ambao wanarudishwa kama wakandarasi wa kujitegemea! Hii haifai kutokea! Kushauri na kukuza kutoka kiwango cha kuingia sio tu kunaunda mazingira mazuri ya kazi, inahakikisha maarifa ya kitaasisi yanapitishwa ili kupata mpango thabiti na mzuri wa msimamo wa nafasi muhimu.
Maadili. Mimi sio mwanasiasa wa kazi na sina hamu ya kupanda ngazi ya kisiasa huko Tallahassee. Ninahusika sana katika jamii yetu kupitia mashirika ya raia na isiyo ya faida. Nina miaka 14 ya mikono juu ya uzoefu wa kiwango cha mtendaji katika Ofisi ya Ushuru wa Ushuru pamoja na miaka 22 ya uzoefu wa benki. Ninaamini kuwa uzoefu huo unazidi miaka 11 ambayo ushuru wa sasa umekuwa kazini. Siangalii kazi hii kama msimamo wa maisha. Naamini katika mipaka ya muda! Kwa sababu ya ustadi wangu wa kufanya kazi na wateja; Kama mkuu wa wafanyikazi kwa miaka 5 kati ya 7 anayefanya kazi kwa ushuru wa sasa, nilicheza jukumu muhimu katika utekelezaji wa sera na taratibu nyingi ambazo kwa sasa zipo katika ofisi ya ushuru. Nina mizizi sana katika jamii yetu na ninaamini kwamba kutoa kibinafsi cha wakati wangu, talanta na hazina ni muhimu tu kama kulipwa kitaaluma katika ofisi zetu za hapa.
Uthibitisho wa Uthibitisho wa Florida, Chuo cha Mafunzo ya Uhamasishaji wa Ndege za Mashariki, Shule ya Upili ya Kusini Magharibi mwa Miami
Carole Jean Jordan, West West kwa kuzaliwa, alihamia Florida mapema miaka ya sitini. Alifanya kazi katika tasnia ya anga inayotawaliwa na wanaume hadi kuhamia Vero Beach na familia yake kuwa mfanyabiashara mdogo. Mnamo 1973, yeye na mumewe, Bill, walianzisha Jordan Sprinkler Systems, Inc., kampuni ya umwagiliaji inayohudumia Vero Beach. Muda kidogo baadaye, Jordan alichukua shughuli za biashara za kila siku, pamoja na usimamizi wa huduma ya wateja, usimamizi wa kifedha, na uhusiano wa wafanyikazi. Leo, kampuni hiyo inahudumia Pwani ya Hazina chini ya usimamizi wa mtoto wao, Billy.
Jordan alishinda changamoto nyingi wakati akiendeleza biashara yake, pamoja na kusawazisha mahitaji ya umiliki wa biashara na akina mama wakati wa kujifunza ustadi wa usimamizi juu ya kazi hiyo, kufanya kazi ndani ya kanuni za kawaida na za serikali, na kusimamia kikamilifu tovuti za kazi kabla ya uwepo wa wanawake katika ujenzi ilikubaliwa zaidi. Kujitolea kwa Jordan kwa huduma bora kwa wateja, mitandao ya mara kwa mara, na kuongeza huduma za ubunifu mara nyingi ilikuwa sababu kuu katika kukuza mifumo ya Jordan Sprinkler kwa mafanikio yake ya sasa.
Jordan alihamisha uzoefu wake na ustadi wa usimamizi kutoka ulimwengu wa ushirika kwenda kwenye uwanja wa kisiasa. Mwenyekiti aliyechaguliwa wa Chama cha Republican cha Florida mnamo 2003, alibadilisha tena shirika hilo kwa kutekeleza mazoea ya kisasa ya biashara katika juhudi za kukuza ufanisi, shirika bora, uhusiano mzuri wa umma, na kukuza sera nzuri ya fedha. Chini ya uongozi wake, chama hicho kiliondoa deni karibu milioni tatu, na pia kuridhisha kabisa rehani kwenye Kituo cha George HW Bush Republican huko Tallahassee, Florida, na kuanzisha taratibu za kifedha za kusimamia mamilioni ya dola zilizoinuliwa na kutumiwa kwa niaba ya wagombea wake. Mnamo 2003, aliandika Shirikisho la Florida la Weusi wa Republican, shirika la kwanza la Republican Nyeusi. Rais George W. Bush alichaguliwa tena wakati wa uenyekiti wake mnamo 2004 na kura karibu 400,000 nchini kote. Kwa kuongezea, Florida ilikuwa moja ya majimbo matatu tu ya kuchagua Republican katika kiti cha wazi cha gubernatorial mnamo 2006. Mafanikio ya uongozi wake yalitambuliwa haraka, ambayo ilisababisha uchaguzi wake kama mwenyekiti wa Baraza la Kamati ya Kitaifa ya Republican.
Mnamo 2005, Jordan aliteuliwa kwa Tume ya Rais juu ya Ushirika wa White House, mpango ambao unawapa vijana wa kiume na wanawake uzoefu wa kwanza kufanya kazi katika viwango vya juu vya serikali ya shirikisho. Kama kamishna, alifanya kazi pamoja na wenzake kuongoza mchakato huu wenye ushindani mkubwa kuchagua wenzake wa White House kutoka kwa kikundi cha kipekee cha wahitimu wa kitaifa.
Carole Jean Jordan aliteuliwa na Rais kutumika kama mjumbe wa Baraza la Biashara la Wanawake wa Kitaifa mnamo 2007. NWBC inafanya kazi kama bodi ya ushauri kwa White House, Bunge, na Utawala wa Biashara Ndogo juu ya maswala yanayohusiana na wamiliki wa biashara ya wanawake.
Jordan amehudumia wajumbe kadhaa wa kimataifa, pamoja na safari za Urusi, Taiwan na Hong Kong. Kwa kuongezea, ameonekana kwenye MSNBC, CNN, NBC, Fox na alama za vituo vingine vya redio vya kitaifa na kimataifa.
Carole Jean Jordan kwa sasa anafanya kazi kama ushuru wa Kaunti ya Mto wa India. Alichaguliwa mnamo Novemba 2008 na ndiye mwanamke wa kwanza kushikilia ofisi hii ya katiba.
Chama cha Ushuru wa Ushuru wa Florida, Mwenyekiti wa zamani wa Sheria na Mwenyekiti wa Leseni ya Silaha za zamani
Ninaendesha kwa sababu tuko kwenye njia nzuri, ambayo tunahitaji kuendelea. Tumefanya maboresho makubwa kwani ofisi yetu ililenga kubadilika, urahisi, na ufanisi. Baada ya kuchukua madaraka kama ushuru, timu ya uongozi na wafanyikazi walihamia "tunawezaje kukusaidia?" Mfano wa huduma.
Kwa timu yetu, kubadilika ni msingi wa karibu kila kitu tunachofanya. Kubadilika katika ofisi ya ushuru ya ushuru inahitajika kufikia usawa wa hali ya juu/teknolojia ya chini kulingana na riba na rasilimali za mteja, kutoa huduma mpya au huduma za ujanibishaji ambazo wakaazi wanataka kufikiwa rahisi, wasiwasi unaohusiana na uhamaji, na marekebisho ya hivi karibuni katika kukabiliana na mwongozo wa serikali unaohusiana na COVID-19. Kuharakisha utumiaji na utendaji wa teknolojia katika ofisi ilikuwa muhimu. Kuanzia wakati watu wanaamka, siku yao imejazwa na smartphones, Televisheni, vidonge, na kompyuta. Wakati watu walipokuwa wakifurahi zaidi na kupitisha biashara ya serikali juu ya vifaa vyao, tulizoea ili kuhakikisha kuwa tuko katika nafasi nzuri ya kutoshea hiyo. Kwa upande mwingine wa sarafu, tumedumisha chaguzi za jadi kwa watu ambao sio vizuri na michakato ya hali ya juu. Timu yetu ya uongozi imefanya kazi pamoja kugonga usawa mzuri kati ya upendeleo huu mbili. Kuleta programu za kitaifa kwa jamii ya wenyeji kumepokea maoni mazuri na idadi kubwa ya matumizi. Kwa mfano, katika karibu miaka mitatu tumewahi kutumika kama wakala wa kukubalika wa programu ya kabla ya TSA, tumeshughulikia maombi karibu 6,000. Maswala ya uhamaji yanaweza kutokana na hali ya mwili au ya matibabu au kutokana na ukosefu wa upatikanaji wa usafirishaji wa kuaminika. Tumepokea maoni mazuri kutoka kwa watu wakisema kwamba kuweza kufanya biashara kwenye wavuti yetu au kupitia njia za kuendesha gari kumesaidia sana kupunguza baadhi ya mapambano haya wakati wa kufanya biashara.
Urahisi ni ufunguo wa kuunda mwingiliano mzuri wa wateja. Tuliongeza urahisi wa huduma za ofisi ya ushuru kwa njia nyingi. Kwanza, tulichukua ofisi ya eneo la DMV inayoendeshwa na serikali. Utaratibu huu ulikuwa hatua moja kuelekea uundaji wetu wa duka moja la kupata huduma za serikali za mitaa. Pili, tuliunda nafasi za ziada za huduma ya wateja kuwahudumia watu wengi wakati huo huo - na tuliweza kufanya hivyo wakati bado tukirudi zaidi ya $ 31 milioni kwa Kata ya Mto wa India. Tatu, tuliongeza ofisi ya nne katika eneo la Kata ya Oceanside. Eneo hili lilifanya mambo mawili: kupunguzwa nyakati za kungojea katika ofisi kuu kwa kuondoa hitaji la wakaazi wa pwani kuja kwenye jengo la utawala wa kaunti na kuwapa wakaazi wetu wa mashariki na biashara eneo la karibu la huduma. Tunatarajia kutangaza nyongeza ya huduma za leseni ya dereva kwa ofisi ya pwani katika wiki zijazo. Mwishowe, tulitumia Huduma za Njia ya Express, ambayo ilileta fursa kwa wakaazi upya usajili wao wa gari kupitia portal yetu salama mkondoni na kisha kupata stika zao ndogo za manjano kupitia njia ya Express huko Magharibi, Kuu, na ofisi za Sebastian na kupitia ofisi kuu ya kuendesha gari, mara nyingi siku hiyo hiyo.
Ufanisi ni alama ya ofisi ya serikali inayoendeshwa vizuri. Mfano wetu wa biashara unaozidi wa kuwa duka moja la huduma za serikali zaidi ya dazeni husaidia kuunda hii kwa wateja. Katika ziara moja, mkazi wa Kaunti ya Mto wa India anaweza kufanya Sheria ya Kitambulisho cha Dereva wa Florida kuwa sawa, upya usajili wao wa gari na kukusanya stika yao ndogo ya manjano, kununua transponder ya Sunpass, kulipa ushuru wa mali zao, kununua leseni ya uwindaji na uvuvi, kuomba kwa hali ya wasafiri inayojulikana na mpango wa kabla wa TSA, na uwasilishe maombi yao kwa leseni ya silaha iliyofichwa. Ikiwa mtu huyo anamiliki biashara au mashua, wanaweza kusimamia ushuru huo na usajili, vile vile. Kwa kuongeza, ikiwa ni dereva wa lori la kibiashara au mfanyakazi wa ukarimu, tunaweza kusaidia na mchakato wa maombi ya kadi ya TWIC. Ikiwa mtu huyo pia anahitaji uchapaji wa vidole kwa leseni ya kitaalam ya Florida, kama vile mwanzilishi wa mkopo wa rehani au wakili, au udhibitisho wa Hazmat, tunaweza pia kutoa kwamba kupitia mkataba wetu na IDEMOGO.
Ni heshima yangu kutumika kama ushuru wako wa ushuru. Kipaumbele changu cha juu kutoka siku ya kwanza nilichukua madaraka na kusonga mbele mabaki ili kuunda uzoefu mzuri na mzuri wa huduma kwa wateja ambao unabadilika kwa nyakati zinazobadilika, matoleo mapya ya huduma, na idadi ya watu wanaokua wa Kaunti ya Hindi.
Kama mmiliki wa biashara ndogo tangu 1973, ninaelewa nini inachukua kusawazisha huduma ya kipekee ya wateja na hatua za kuokoa gharama. Kupata usawa sio kitu kinachofundishwa mara kwa mara katika kazi za ushirika katika mashirika makubwa. Kuwa na msingi wa ujasiriamali pamoja na miongo kadhaa ya uzoefu wa uongozi mtendaji, nafasi za kipekee niendelee kuondoa urasimu, kuzingatia mwingiliano mzuri wa wateja, na kuendelea kurudisha dola nyingi kwa Kata ya Mto wa India kupitia usimamizi wa fedha wa kihafidhina.
Wakati wa chapisho: JUL-03-2020