Mnamo Juni tulianza kuwauliza watahiniwa kujaza dodoso ili kukusaidia kuelewa chaguo zako kwenye kura.
Bodi yetu ya wahariri ilipanga kuwahoji watahiniwa mnamo Julai kwa mbio ambazo zingekuwa na afisi mpya anayetarajiwa kulingana na uchaguzi wa msingi wa Agosti 18. Bodi ya wahariri ilipanga kuzingatia kutoa mapendekezo katika mbio hizo.
Mhitimu wa Shule ya Upili ya Vero Beach Alihitimu Shahada ya AA ya Chuo Kikuu cha Indian River State College, Alihudhuria Mpango wa Kusoma Umbali wa Chuo Kikuu cha SUNY State cha New York katika Usalama wa Umma.
Nilifanya kazi katika biashara za familia tangu nikiwa na umri wa miaka 12, Vero Beach Ice and Storage, Blue Crystal Water, Earman Oil Co., Courtesy House Auto/Truck Stop na Earman's Garden Feed na Hay.
Ninagombea wadhifa huo ili kurudisha jumuiya hii ambayo imenipa mengi mimi na familia yangu tangu 1928. Kwa kuwa mkaaji wa maisha yote najua tulipo na ninataka kusaidia kuhakikisha kwamba tunajua tunakohitaji kwenda na jinsi ya kufika huko ipasavyo ili kufaidika na wote. Niligombea wadhifa huu miaka 4 iliyopita na nikashindwa katika kinyang'anyiro cha karibu na aliyekuwa akishikilia nafasi hiyo. Mara tu baada ya uchaguzi huo watu wengi waliwasiliana nami mara kwa mara na kuniuliza kama ningegombea tena, nilikataa. hili liliendelea na ndipo baada ya hatua na kura fulani alizopiga kamishna wa sasa kuhusu masuala kama vile rasi yetu, gharama ya bima ya afya ya kata na masuala mengine mengi niliamua Agosti mwaka jana kukifuata kiti hiki tena, ili kukirejesha kwenu wananchi wa kata hii na Wilaya #3.
Hivi sasa italazimika kuwa athari za COVID-19 kwa uchumi wa kaunti, biashara na fedha za kaunti. Je, athari zitakuwa za muda mrefu au mfupi. Wacha tutegemee muda mfupi, lakini ikiwa sio maamuzi magumu itabidi yafanywe na nitaweza kupiga simu hizo ngumu kwa msingi wa masilahi ya kaunti yetu nzima.
Masuala yasiyo ya COVID-19 yatakuwa kushughulikia ubora wa maji na afya ya Lagoon, kuhakikisha au ukuaji ni "bora" na unasimamiwa ipasavyo, kutafuta njia ya kufanya bima ya afya ya wafanyikazi na wanaostaafu iweze kumudu watu wote na kwamba maafisa wetu wa usalama wa umma wana rasilimali zinazohitajika wanazohitaji.
Ili kupata hoja, mpinzani wangu, tume ya sasa imejifanya kuwa kamishna hafai kabisa. Hawezi kupata kura mbili zaidi kwa mpango wowote ambao angejaribu kuupitia kwa hiyo kitaalamu tume yetu inafanya kazi kwa 80%. Sitapigania kura na kupindua masuala na nitafanya kile ninachosema kwani mtajua ninasimama wapi kwenye masuala hayo. Nitakuwa msikilizaji mzuri na nitafanya wasiwasi wako kuwa kipaumbele changu. Sifanyi hivi kwa ajili ya malipo au faida binafsi na kuridhika bali kuendeleza huduma yangu. Pia ninaamini katika ukomo wa muda kwa viongozi waliochaguliwa kama ofisi ya umma inapaswa kuwa huduma na sio taaluma.
Alihudumu kama Mjumbe wa Bodi na Mjumbe wa Kamati Tendaji ya NESARC. Muungano wa Kitaifa wa Marekebisho ya Spishi Zilizo Hatarini Kutoweka.
Wakili wa Indian River Lagoon: Mwanachama Mwanzilishi wa Bodi ya "STIRLEN" Save the Indian River Lagoon Estuary Now, Inc. a 501c3. STIRLEN inafuatilia kwa haraka miradi ya majaribio ili kusaidia kurejesha na kurejesha Lagoon ya Mto wa Hindi.
Janga hili linatishia afya zetu na uchumi wetu. Kama Kamishna wa Kaunti yako nimefanya kazi kwa karibu na idara ya afya ya kaunti, msimamizi wa kaunti, biashara za ndani na mashirika yasiyo ya faida ya eneo ili kukabiliana na changamoto hiyo. Ninakimbia kuendelea kufanyia kazi suluhu za matatizo yanayoletwa na hili mara moja katika janga la maisha. Dharura kama ile tunayokabiliana nayo sasa inahitaji uelewa wa masuala na uzoefu wakati mambo mengi yanabaki kwenye usawa.
Dunia imechafuka! Kila siku inaonekana kuwa na changamoto mpya. Ninataka kuendelea kulinda kipande chetu cha paradiso. Kazi yangu ya kwanza kama kamishna wa kaunti ni kuhakikisha kuwa raia wetu wako salama na salama. Nawaambia hivi, SITATAKUWA NA MFUMO WA Utekelezaji wa Sheria.
Kufungia kodi na matumizi. Kama karibu kila raia katika Kaunti ya Mto wa Hindi, kaunti hiyo ina hakika kukabiliwa na nyakati ngumu za kiuchumi. Nimependekeza sera ya kutoongeza kodi na kusimamisha matumizi katika viwango vya miaka iliyopita. Ninakimbia ili kuhakikisha kuwa serikali haiendelei tu katika njia yake ya kufurahisha huku wananchi wakipoteza ajira zao, biashara zao, nyumba zao na hata maisha yao.
Udhibiti wa Maslahi Maalum. Hatari moja kubwa tunayokabiliana nayo ni kutimiza matakwa ya baadhi ya vyama vyetu. Ninakimbia kutoa kile kinachohitajika ili kulinda raia wetu lakini sio kufungua lango kwa kutoa miungano ya moja kwa moja kwenye hazina kuu ya kaunti. Mpinzani wangu ni mgombea wa suala moja anayejificha nyuma ya maisha yake ya zamani ya kuwa rais wa zamani wa muungano unaomuunga mkono kwa pesa na nguvu kazi. Amejitolea kwa uwazi kutoa "chochote wanachotaka na wanachohitaji". Unataka janga la kifedha? Toa hundi tupu kwa mpinzani wangu.
Ninaona katika mwaka ujao orodha ya maamuzi muhimu ambayo sisi kama tume tutalazimika kuushinda. Una ahadi yangu ya kibinafsi ya kutetea:
1. Kulinda jamii dhidi ya janga la Covid-19 na kulinda afya na usalama kwa raia wetu.
4. Kufanya kile kinachohitajika kusaidia biashara kurejea katika uendeshaji na watu kurejea kazini. Serikali ya kaunti haiwezi kuendelea kuongeza gharama za biashara kupitia kanuni, utepe, na ada.
5. Usisahau watoto wetu! Wakati tunapigana vita na wasiwasi kuhusu bajeti, hatuwezi kusahau wajibu wetu kwa wananchi wetu wadogo zaidi. Nina na nitaendelea kuwa mtetezi wa watoto aliyejitolea. Baraza la Huduma kwa Watoto, huduma ya kujitolea kwa ajili ya kuasili watoto, na malezi ya watoto wa kambo huchambua tu mambo yanayohitajika kushughulikia ipasavyo maeneo muhimu kwa watoto na familia zilizoathiriwa na umaskini. Najivunia kujulikana kama kamishna wa watoto.
Tajriba: Nimekuwa Kamishna wa Kaunti kwa miaka minane migumu zaidi ambayo Kaunti ya Mto wa Hindi imewahi kukabili. Tulishinda mdororo mkubwa wa uchumi na vimbunga. Tunaendelea kupambana na vitisho kwa mazingira yetu, vitisho kwa afya na usalama vinavyoletwa na treni. Sasa tunakabiliwa na changamoto mpya na uzoefu wangu unahitajika ili kusaidia kukabiliana na changamoto hizo.
Uzoefu wa Sekta ya Umma: Nina uzoefu wa miaka 40 kama mfanyabiashara na mfanyabiashara. Katika umri wa miaka 19, nilikuwa mmoja wa vijana waliowahi kufaulu mtihani wa Florida General Contractors. Nina kazi ndefu ya kuelewa changamoto na mapambano ambayo watu binafsi hukabiliana nayo katika kujaribu kuendesha biashara. Mpinzani wangu kwa upande mwingine hatawahi kupata hasara ya mapato kwa sababu kama mfanyakazi wa IRC alistaafu akiwa na mfuko wa kustaafu wa chama chenye faida kubwa, lakini bado, anadai kujua familia na wafanyabiashara wadogo wanapitia nini.
Uaminifu: Uaminifu wangu ni kwa wakazi wa Kaunti ya Mto wa Hindi. Kama mzaliwa wa kizazi cha tatu, upendo wangu kwa jumuiya ya nyumbani kwangu ni mkubwa. Hapa ndipo nimechagua kujenga biashara yangu na kuinua familia yangu. Inanitia wasiwasi kwamba uaminifu wa kwanza wa mpinzani wangu ni kwa chama alichohudumu kama Rais.
Kujitegemea kuwawakilisha watu mistari ya maslahi maalum: Tofauti nyingine ni orodha yangu ya waidhinishaji. Wafuasi wangu wanasukumwa na suluhisho na wanaelewa michango ambayo nimetoa wakati wangu kwenye tume.
1. Ninaungwa mkono na watu ambao walifanya kazi bila kuchoka katika uuzaji wa Vero Beach Electric na FPL. Kwa mfano, Dk. Stephen Faherety na wengine wengi ambao walikamilisha uuzaji huo na kuokoa mamilioni ya raia. Mpinzani wangu kwa upande mwingine anaungwa mkono na watu waliopinga Kuuzwa kwa Vero Electric.
Mpinzani wangu anaungwa mkono na watu ambao walijaribu kupata serikali ya kukodisha katika Kaunti ya Mto Indian, ambayo inaruhusu kikundi chenye maslahi kuteua maafisa akiwemo sheriff.
3. Ninaungwa mkono na wajasiriamali ambao ni waundaji kazi na wanachangia pakubwa katika msingi wa kodi wa ndani. Orodha ya wapinzani wangu inajumuisha maofisa waliopakia biashara na ada na kanuni mizito ambazo zilikuja kuwa wauaji wa kazi na biashara.
Siku zote nitaleta uadilifu na uhuru kwenye kiti cha Tume ya Wilaya 3. Mimi si mtu wa "ndio" kwa maslahi maalum. Hiyo haimaanishi kuwa siendani na watu. Kwangu mimi maana yake ni kinyume kabisa, inamaanisha ninakuja kwenye hitimisho langu mwenyewe kulingana na kile ambacho ni bora kwa jamii nzima, sio kikundi kidogo tu. Mimi ni mtu ambaye huuliza maswali mengi na kutafiti maswala. Mimi si vitu vya muhuri vya mpira ambavyo vinakutana na tume kwa sababu tu ninashinikizwa. Ninajulikana kusimama mbele ya vikundi vya watu wenye maslahi maalum, kufanya kazi kwa bidii kwa ajili ya watu, na kutosujudu watu binafsi wenye ushawishi.
Ningekuhimiza kutembelea tovuti yangu ili kusoma orodha pana ya mafanikio yangu na mipango yangu. Katika kipindi changu nimekuwa nikifanya kazi kwa bidii kulinda jamii yetu. Kwa kutaja maeneo machache tu:
1. Nilishiriki sana katika kuuza Vero Electric kuokoa wakazi na biashara zetu. Kila siku walipaji viwango vya ndani sasa huokoa $54,000 au $20 milioni kwenye bili zao za umeme za ndani.
2. Indian River Lagoon Council iliundwa lakini Indian River County haikuwa mwanachama wa kupiga kura. Nilileta majaribio matatu tofauti ya kura ili kupata Kaunti ya Indian River kama mwanachama wa kupiga kura kabla ya kufanikiwa kwa mwisho. (Baraza la Ziwa la Mto wa Hindi lina jukumu la kuunda na kutekeleza Mpango wa Kitaifa wa Milango ya Mito ya IRLNEP. Mpango huu ndio ramani ya kusaidia kurejesha na kurejesha Lagoon.)
3. Utafiti wa Bethel Creek Flushing umekuwa lengo langu kabla ya kuchaguliwa. Baada ya miaka ya juhudi na kusaidia jamii serikali iliidhinisha ufadhili kwa Taasisi ya Teknolojia ya FIT Florida huko Melbourne kuendesha Awamu ya I ya utafiti. Matokeo ya awali yamerudi, na yanatia moyo sana. Awamu ya II ya utafiti wa kusafisha maji iliidhinishwa hivi karibuni na Gavana DeSantis katika bajeti ya serikali.
Ndiyo. Kama tunavyoona katika soko la sasa sio hali zote za kiuchumi zinaweza kutabiriwa. Kama mkandarasi mkuu wakati wa mwanzo wa unyogovu wa nyumba, washirika wangu na mimi tulikuwa tumetia saini kandarasi za wateja na amana kwa wingi wa nyumba zenye thamani ya mamilioni ya dola. Wateja waliondoka kwenye jukumu lao la kufunga na kutuacha na kubeba mzigo wa mikopo ya fedha za ujenzi. Uzoefu huu umenifanya kuwa kamishna bora zaidi kwa sababu nimetembea katika viatu vya wamiliki wa biashara ambao wanajitahidi chini ya hali ya sasa ya soko.
Shahada ya Kwanza katika Fedha-Shule ya Wharton ya Chuo Kikuu cha Pennsylvania, MBA kutoka Chuo Kikuu cha Northwestern
Mkuu wa Kikundi cha Mapato Yasiyobadilika–Vanguard Group (alisimamia timu ya uwekezaji ya kimataifa ya watu 125 waliohusika na uwekezaji wa $750 Bilioni wa dhamana na mali za soko la fedha) 2003-2014
Meneja Mwandamizi wa Kwingineko–Vanguard Group (iliyosimamia aina mbalimbali za soko la fedha na hazina za dhamana zinazowekeza katika Hazina, ushirika, mamlaka na dhamana za manispaa) 1981-2003
Tangu wakati ambapo Nancy, mke wangu wa miaka 42, na mimi tulipofanya Kaunti ya Mto wa Indian kuwa makao yetu, tulipata jumuiya yenye kukaribisha. Nilijiuliza ningewezaje kuwarudishia raia wenzangu ili iwe mahali pazuri zaidi pa kuishi. Niligundua kuwa serikali ya mtaa ina athari kubwa kwa maisha yetu, zaidi ya serikali na serikali za Shirikisho ambazo hupata vyombo vya habari vyote. Niliamua kuchukua ujuzi ambao nimepata kufanya kazi kwa miaka 36 katika biashara ya usimamizi wa uwekezaji, hasa fedha za manispaa, ili kusaidia serikali kutoa huduma zake kwa ufanisi zaidi na kwa gharama nafuu. Ni rahisi kukaa pembeni na kulalamika. Ni kazi kubwa zaidi kukunja mikono ya mtu na kuwa sehemu ya suluhisho. Kama unavyoona kutoka kwa orodha yangu ya ushiriki wa jamii na mafanikio katika serikali za mitaa (yote bila fidia yoyote) nimechukua njia ya kufanya kazi kwa bidii. Ninaamini kwamba, inapowezekana, fanya uchambuzi kwa kutumia nambari ngumu na ukweli. Mojawapo ya mambo yenye nguvu zaidi unayoweza kuchukua katika mkutano wa serikali ni lahajedwali.
Kipaumbele cha kwanza ni kushughulikia athari za janga hili kwa watu wa Kaunti, uchumi, na fedha za serikali. Haiwezekani katika muda mfupi ujao kuwa kutakuwa na tiba ya muujiza ambayo itabadilisha athari zake au chanjo madhubuti (natumai kwamba nimekosea katika hoja hizi) kwa hivyo ni hatua gani kaunti inapaswa kuchukua kwa kushirikiana na jumuiya ya matibabu na wataalam wengine kulinda raia wetu na kurejesha uchumi wetu. Ugumu wa kiuchumi ni sehemu kuu ya ugonjwa huu ambayo inapaswa kushughulikiwa. Fedha za Kaunti zimeathiriwa na kushuka kwa kasi kwa mapato ya ushuru wa mauzo na mapato ya ushuru wa watalii. Kwa kuongeza, kuna uwezekano kwamba misaada kutoka kwa Serikali na Serikali ya Shirikisho itapungua. Swali ni jinsi hii ni ya muda. Hali hii itabidi kuchambuliwa kwa makini sana.
Mambo matatu yananitofautisha na wapinzani wangu katika mbio hizi—seti yangu ya ujuzi, maadili ya kazi, na rekodi ya mafanikio. Ujuzi wa uchambuzi wa kifedha ambao nimepata katika miaka yangu 36 ya kusimamia mamia ya Mabilioni ya dola za pesa za watu wengine hunipa mguu katika kuhakikisha kuwa pesa za walipakodi zinatumika ipasavyo kutoa huduma muhimu za serikali. Nina maadili ya kazi yenye nguvu kama inavyoonekana na bodi zote za serikali na tume ambazo nimehudumu. Maafisa wa serikali hunifikia kuhudumu katika bodi hizo, na mimi hufanya hivyo kwa hiari ili kuifanya Kaunti kuwa mahali pazuri pa kuishi. Muhimu, nimefanya huduma hii ya serikali huku nikipokea fidia ya SIFURI.
Hatimaye, nina rekodi ya kufanikisha mambo. Chama cha Walipa Ushuru cha Mto wa India kilinipa tuzo lao la "Fiscal Conservative of the Year" mnamo 2018 "kwa kutambua juhudi zako za kuokoa dola za walipa kodi kwa raia wote wa Kaunti ya Mto Indian." Mifano mitatu ya mafanikio: #1–Kama Diwani kwenye Mji wa Baraza la Ufuo wa Mto wa Hindi nilipendekeza uuzaji wa mali ya ziada inayomilikiwa na Town (bei ya mauzo ya $4.6 MM). Nilishawishi Baraza kutumia pesa hizo kufadhili kikamilifu Hazina ya Pensheni ya Usalama wa Umma na Hazina Nyingine ya Mafao ya Baada ya Ajira (OPEB) (ambayo hufadhili marupurupu ya afya ya wastaafu wa siku zijazo) badala ya kukatwa kodi mara moja kama Diwani mwingine alivyotaka. Matokeo: Mfuko wa Pensheni kufikia mwisho wa Mwaka wa Fedha wa 2019 ulifadhiliwa kwa 107% na OPEB Trust ilifadhiliwa kwa 142%. Tuliweza kupunguza michango inayoendelea ya Jiji kwenye Mifuko hii miwili na kusababisha kupunguzwa kwa kiwango cha ushuru wa majengo kwa 19%. #2–Niliwahi kuwa Mwenyekiti wa Kamati ya Ukaguzi wa Bodi ya Shule ya Wilaya ya Indian River County School. Kulingana na maelezo niliyokusanya kuhusu fidia ya wakili wa Bodi ya Shule katika kaunti nyingine, tulipendekeza kwamba kandarasi ya wakili wa Bodi ya Shule (ambayo kwa sasa inalipa $264,000 kwa mwaka pamoja na gharama) itolewe ili kuona ikiwa tunaweza kuokoa pesa za Wilaya ya Shule za kutumia kufundisha wanafunzi. Hiyo inatokea sasa. #3–Nilipendekeza njia za FDOT kuharakisha uokoaji wa vimbunga kuelekea magharibi kwenye State Route 60 karibu na Florida Turnpike ambayo sasa inatekelezwa.
Uongozi Florida, Darasa la Cornerstone XXXVII, Chuo Kikuu cha Jimbo la 2019 cha NY huko Albany, BA, cum laude, 1974
Tuzo ya Rais ya 2020, Pelican Island Audubon Society, kwa kubadilisha mandhari ya Ukumbi wa Jiji kutoka kwenye nyasi hadi bustani ya mvua, mimea asilia na inayofaa Florida.
Kabla ya kuchaguliwa ofisi ya umma, nilitumia kazi yangu katika sekta ya kibinafsi. Uzoefu wa utendaji kama Mkurugenzi wa Ukuzaji Mauzo kwa misingi ya kitaifa (Sterling Optical NYSE). Shinikizo la juu, nafasi inayotokana na matokeo yenye bajeti kubwa na wafanyakazi.
Raia wa kwanza kuchaguliwa kwenye Halmashauri. Kura ilifanywa na wanachama wa jumla. Hakukuwa na sharti la kuchagua raia.
Tuzo ya Rais ya 2020, Pelican Island Audubon Society, kwa kubadilisha mandhari ya Ukumbi wa Jiji kutoka kwenye nyasi hadi bustani ya mvua, mimea asilia na inayofaa Florida.
Ufadhili umepata kwa ajili ya Mpango wa Sanaa wa Wastaafu (2019) na Mpango wa Sanaa wa Shule ya Awali ya Fellsmere (2016) katika kipindi changu.
Hakuna kinachowakilisha vyema matakwa ya watu na kulinda maslahi yao bora. Kuwa Meya na kushikilia ofisi iliyochaguliwa ndani ni kazi bora zaidi ya maisha yangu. Kuibuka wa kwanza katika uchaguzi mkuu wa 2016 wa Halmashauri ya Jiji la Vero Beach kisha kwanza tena katika uchaguzi mkuu wa 2018 ni heshima kubwa. Namshukuru kila mmoja aliyechukua muda wake kueleza mapenzi yake. Ulinipa agizo na imani inayokuja nayo. Sisahau kamwe kuwa nguvu zote hutoka kwako.
Tangu 2016, nilipokuwa mwanamke wa kwanza kuwahi kuanza muhula wake wa Baraza la Jiji kama Meya katika historia ya miaka 100 ya Vero Beach, kwa fahari nimevaa beji ya jina langu rasmi kila siku kila mahali ninapoenda. Kitendo hiki rahisi kimetumika kuwahimiza watu kuzungumza nami wakati wowote mahali popote kuhusu jambo lolote akilini mwao. Huniweka katika mawasiliano na matumaini na ndoto zao, pamoja na hofu na wasiwasi wao, kwa jumuiya yetu.
Watu wanaweza kuja mbali nami wakiwa na ufahamu kwamba wanapata ufikiaji wa moja kwa moja kwa serikali za mitaa. Kwamba mawazo na hisia zao ni muhimu na zitazingatiwa katika mchakato wa kufanya maamuzi. Si tukio la mara moja; ni mwanzo wa uhusiano. Ninawaalika kuwasiliana nami wakati wowote. Ninaiona serikali ya mtaa na jukumu langu ndani yake kama ushirikiano na Wananchi. Dhamana takatifu. Kusiwe na watawala kutoka juu. Kiongozi wa chini katika mawasiliano na Watu ni muhimu zaidi kuliko hapo awali leo. Ninafurahiya watu. Nafurahia kutatua matatizo. Nimebarikiwa kwa uchangamfu wa kuchimba kwa kina data muhimu kisha kushikilia msimamo kulingana nayo, na neema ya kujenga ushirikiano unaoendeleza nafasi hizo kwa manufaa ya wote. Kwa mchanganyiko huo wa grit na neema, nawashukuru wazazi wangu.
Marehemu wazazi wangu waliishi Nyanda za Juu za Pwani ya Vero. Baba yangu alihudumu kwa mihula iliyochaguliwa kama Rais na kama Mweka Hazina wa Chama cha Wamiliki wa Mali za Vero Beach Highlands. Na aliita barua kwenye bingo lao! Ndiyo, alipenda watu. Kama mimi. Mama yangu alihudumu kama mfanyakazi wa kujitolea kwa Msaidizi wa Hospitali ya Indian River Memorial katika duka lao la kuhifadhi vitu kwa miaka ishirini. Ninajivunia utumishi wao kwa jumuiya yetu na ninashukuru kwa kielelezo kizuri wanachoweka. Walimpenda Vero. Masikitiko yangu ni kwamba hawakuishi kuniona kama Meya.
"Lakini vyama viliwezaje kupanga mpango wa kuondoka kwa Vero Beach kutoka kwa Wakala wa Umeme wa Manispaa ya Florida (FMPA), changamoto ambayo kwa miongo kadhaa ilizuia majaribio ya hapo awali ya kufikia makubaliano? Jambo kuu la kuwezesha mazungumzo ni kwamba jiji na wakala wote waliona mabadiliko ya uongozi katika 2016.
Vero Beach ilimchagua Meya wa Laura Moss akiwa na mamlaka ya kuuza matumizi yake, suala ambalo alikuwa akilifahamu tangu alipokuwa kwenye Tume ya Huduma za Jiji. Moss na Williams (Mkurugenzi Mtendaji, FMPA) walisema waliamua mwanzoni mwa mazungumzo kuonana kama washirika, sio wapinzani. Williams na Moss walizungumza juu ya jinsi walivyotaka kuweka wazi mambo, kwa dhati na kwa kimtindo. 'Unafanya maendeleo kwa kuwa na mawasiliano mazuri na mapenzi mema', Moss alisema. Kwa mitazamo mipya na mbinu shirikishi, wahusika walifikia azimio la haraka.”
Kumbuka: Makala kamili, “Jinsi Mpango wa FPL-Vero ulivyotoka “Vita” hadi “Godsend”, iliyochapishwa tena kwa idhini ya Standard + Poor’s Global Market Intelligence katika votelauramoss.com
Jenga uhusiano mzuri wa kufanya kazi na ushirikiano mpya kati ya Tume ya Kaunti na watu wa Kaunti, manispaa, biashara, mashirika yasiyo ya faida na makanisa, ili kuimarisha na kulinda hisia zetu za jumuiya na uzuri wa asili wa mahali hapa.
Uhusiano mzuri wa kufanya kazi na ushirikiano mpya unaweza kutoa msingi thabiti wa mitazamo mipya na mbinu shirikishi ya kutatua matatizo, hata yale ya muda mrefu.
Tazama jibu langu kwa swali lililopita kwa mfano, uuzaji wa Vero Electric kwa FPL. Tembelea votelauramoss.com kwa makala ya S+P Global Market Intelligence, "Jinsi FPL-Vero Deal ilitoka "Vita" hadi "Godsend" ikiifafanua.
Bajeti zitabadilika na masuala mapya yanaweza kutokea katika miaka minne ijayo. Masuala yanayotukabili kwa sasa ni pamoja na usalama/usalama wetu kuhusiana na tishio la COVID, miundombinu yetu ya kuzeeka, ukuaji wetu wa uchumi, uwezo wetu wa kuishi kama makao ya watu wa tabaka la kati wanaofanya kazi kwa bidii, afya yetu ya mazingira, watoto wetu, wasio na makao na wasiojiweza, na mambo mengine muhimu kama vile kujadiliana kuhusu hatua bora za usalama kuhusu treni za mwendo kasi zinazotarajiwa kusafiri katika kaunti yetu.
Kesi zinapaswa kuwa njia ya mwisho. Bili za kisheria ni hali mbaya zaidi. Chumisha diplomasia kabla hujatoa pochi za walipa kodi. Historia ya sasa ya Kaunti kuhusu kesi za kisheria inakatisha tamaa, kusema mdogo. Kwa mfano, jumla ya gharama za kisheria zilizopangwa hadi sasa zilizotumika kusimamisha Treni ni $3,979,421. Treni bado inakuja. Wakati huo huo, kulingana na Azimio la Nyumba ya bei nafuu lililopitishwa kwa pamoja na Mabaraza ya Mipango ya Mkoa wa Florida Kusini na Hazina ya Pwani Oktoba iliyopita, 51% ya Kaunti ya Mto wa Hindi ni ALICE (Asset Limited, Income Constrained, Employed) na kwamba pesa zilizotumika kupoteza kesi zingeweza kuwa na njia ndefu katika kutatua matatizo yao au kushughulikia masuala yoyote yaliyotajwa hapo juu.
Kabla sijawa Meya, $335,038 zilitumika katika kesi za kisheria (2013-2016) kwa uuzaji wa umeme wa Vero, hata hivyo pande sita (Kaunti ya Mto wa India, Vero Beach, Indian River Shores, FPL, Orlando Utilities Commission, na FMPA) walikuwa wakikataa hata kuongea kwa simu nilipoingia. Nia mbaya ilionekana kutoweza kushindwa, na pengine ingekuwa bila mabadiliko ya uongozi yaliyotokea mwaka wa 2016 nilipokuwa Meya na Bw. Jacob Williams kuchukua udhibiti wa FMPA. Mwaka nilipokuwa Meya, bili ya kisheria ya Kaunti ilishuka hadi $880.
Kumbuka: Chanzo cha matumizi yote ni ircgov.com. Tazama votelauramoss.com kwa kuchapishwa tena kwa makala ya S+P Global Market Intelligence, "Jinsi FPL-Vero Deal ilitoka "War" hadi "Godsend".
Nilipokuwa raia wa kwanza kuchaguliwa katika Bodi ya Wakurugenzi ya Baraza la Maveterani, Mwenyekiti Martin Zickert alisema, "Kama shirika, tunatafuta kubadilisha bodi yetu na wanachama wanaofikia jumuiya kwa njia mpya na kuunda ushirikiano mpya. Laura Moss anajulikana sana kwa uwezo wake wa kufanya hili. Tunafurahi kuwa naye."
3) Matumizi ya Ushuru wa Watalii kwa kituo cha amri cha walinzi katika Hifadhi ya Humiston Beach. Hili ni suala la usalama wa umma. Vero Beach Lifeguard Association inaripoti kuwa mahudhurio ya pwani mnamo Mei 2020 yalivunja rekodi ya mwaka uliopita na wageni.
4) Nyongeza ya Sebastian. Kaunti ingeweza kuwezesha mawasiliano bora miongoni mwa wahusika pengine kuepuka kesi na baadhi ya misukosuko iliyotokea.
Raia wa kwanza kuchaguliwa katika Bodi ya Wakurugenzi ya Baraza la Veterani la Kaunti ya Mto wa Hindi.
Kwa maelezo zaidi, angalia “Jinsi Mpango wa FPL-Vero ulivyotoka kwenye “Vita” hadi “Godsend”, iliyochapishwa tena kwa ruhusa ya Standard + Poor’s Global Market Intelligence katika votelauramoss.com.
Majadiliano madogo si jambo dogo. Hisia ya jumuiya inakuzwa na kuimarishwa kwa kila mwingiliano mpya.
Nina wakufunzi wawili kwa sasa. Mwanamke mdogo katika shule ya sekondari na kijana katika chuo. Haijaombwa. Vyanzo tofauti na haijulikani kwangu hadi sasa. Wamekuwa wakifuatilia matendo yangu katika jamii kwa muda na waliomba kuwa sehemu ya maisha yangu kama Naibu Meya na mgombeaji wa Tume ya Kaunti ili kujifunza kutoka kwangu. Wote wawili wanavutiwa na Sayansi ya Siasa. Kila moja ni furaha kwangu.
Mnamo mwaka wa 2014, nilipata kura 19,147 (46%) za kura za Wilaya ya Hospitali, Kiti cha 2. Mbio zangu za kwanza na karibu vya kutosha ili kuamsha hamu yangu ya zaidi. Ilinifurahisha sana na ilinipa fursa ya kukutana na watu wa kila aina karibu na Kaunti na kupata marafiki ambao bado ninathamini sana leo. Kwa njia, hivyo ndivyo mwanamke kutoka Vero Beach anaishia kwenye Bodi ya Jumuiya ya Jumuiya ya Roseland, ikiwa kuna mtu anashangaa.
Kwa maelezo juu ya vipengele vya kutofautisha, tafadhali angalia majibu ya awali. Hakuna hata mmoja wa wapinzani wangu aliye na mafanikio au uzoefu wa kina au ushiriki katika jamii ambao nimeonyesha kwa miaka.
Utawala wa miaka 25-Dean, Mkuu Msaidizi, Mkuu wa shule 2 za kati na shule 1 ya upili, Mkurugenzi Mtendaji wa Sekondari.
Miaka 5 katika Chama cha Riadha cha Shule ya Upili ya Florida-Mkurugenzi Msaidizi wa Riadha na Mkurugenzi Mtendaji Mshiriki wa Huduma za Utawala
Kazi ya awali ya kujitolea—Kocha wa Soka, Habitat for Humanity, Mwezeshaji wa Vikundi vya Wananchi, Tamasha la Mavuno la St. Helen, Mwenyekiti wa Jopo la United Way kwa Ruzuku za Elimu, Mjitolea wa Kujitolea kwa Maisha, Timu ya Mzazi kwa Soka na Baseball Might Mites.
Ninakimbia kwa sababu ninajali jumuiya hii na wilaya ya shule na muhimu zaidi, najua jumuiya hii.
Jambo bora ambalo jumuiya inaweza kufanya kwa wanafunzi wao wote ni kuwapa mfumo mzuri wa shule. Tunataka kuhakikisha kuwa wahitimu wa mfumo huu wanakuwa raia wenye tija na wanaowajibika. Iwe wataenda chuo kikuu, wajiunge na jeshi, au waingie kazini, tunataka wafanikiwe.
Utafiti umeonyesha kuwa mwalimu ana athari kubwa zaidi ya mwanafunzi kwa kadiri ya ufaulu na faida za mwanafunzi—ikiwa tunataka wanafunzi wanaowajibika na wenye tija, tunahitaji kuajiri na kubakiza walimu wakuu.
Nilipochaguliwa mnamo Novemba, ningehakikisha kuwa wanafunzi wetu wako salama na salama shuleni—ina uwezekano mkubwa tutakuwa bado tunashughulikia afya ya wanafunzi wetu kuhusu Covid-19. Hili litakuwa gumu kwa shule kufuatilia kila mara lakini kama mjumbe wa bodi angeshirikiana kwa karibu na Msimamizi kuangalia hali na kuwa hapo kusaidia shule zetu kuhusu wanachohitaji.
Pia, kuhakikisha kuwa shule zetu zote zimelindwa kuhusu usalama–muundo wa kimwili wa shule zetu na pia afya ya akili ya wanafunzi wetu. Wanafunzi wetu wameshughulika na mengi msimu huu wa joto, na wanafunzi wetu wa Kiafrika Waamerika zaidi. Ninataka kuwa sehemu ya Bodi ya Shule ambapo tunatambua kile ambacho wanafunzi wetu wote wanahitaji.
Nimetembea—nina rekodi ndefu ya utumishi wa umma ambayo wanajamii wengi wanaitambua.
Mimi ni mtetezi wa wanafunzi na nimeonyesha uwezo wa kufanya kazi na mifuko yote ya jumuiya yetu, sio sehemu moja tu. Mimi ni mjenzi wa makubaliano na mchezaji wa timu. Muhimu zaidi, nitafanya kazi yangu ya nyumbani. Ajenda za bodi ni ndefu lakini nitakuwa nimefanya kazi yangu ya nyumbani.
Ninajua na kuelewa sheria na majukumu ya bodi na sitaingia katika maeneo mengine. Msimamizi anaendesha wilaya na Bodi inamwongoza na kumwajibisha.
Mtayarishaji ushuru aliyeidhinishwa wa IRS wa Shirikisho na Jimbo;Chuo Kikuu cha Cambridge,Uingereza(alisoma biashara ya kimataifa nje ya nchi)2000;Chuo Kikuu cha North Georgia,(alisomea usimamizi wa biashara, mkuu wa uhasibu)1997-2000;Chuo Kikuu cha Kentucky, 1990-1994
Mtoa huduma wa uangalizi na utekelezaji wa mifumo ya usindikaji wa malipo kwa mitandao ya runinga ya dukani nyumbani
Meneja wa mahusiano ya nje na wachuuzi na taasisi za fedha kwa mashirika ya mamilioni ya dola
Mtoa huduma wa nyenzo za Malezi ya Wajenzi wa Familia ya Kikristo, Malezi na Yatima na mwanzilishi mwenza wa 501c3, 2008-sasa
Mfumo wa shule za umma ni mfumo unaohimili mabadiliko lakini tukiwa na uongozi bora si lazima tufanane na wilaya nyingine za shule. Tunaweza kuvunja kanuni zinazoturudisha nyuma na kuwa wilaya ya ajabu yenye fikra bunifu. Tangu Mei 2019, SDIRC imekuwa ikielekea katika mwelekeo mpya na inafurahisha sana kuwa sehemu ya kuunda mabadiliko. Sasa chini ya uongozi mpya wa wilaya tuko njiani kuelekea kuwa wilaya 10 bora za shule katika jimbo.
Nilitumia miaka yangu mitatu ya kwanza kwenye Bodi ya Shule nikipinga hali ilivyo sasa, nikihoji bajeti, na kuleta masuala mbele kuhusu usimamizi mbovu unaotokea nyuma ya pazia.
Katika kipindi changu kifupi cha muda nikiwa ofisini elimu yangu na tajriba yangu ya kazi imekuwa nyenzo muhimu kwa Bodi ya Shule ya Kaunti ya Indian River. Ninaelewa taratibu zinazounda wilaya ya shule inayofanya kazi vizuri. Ninaelewa kuwa usimamizi mzuri na kufanya maamuzi ya kifedha kwa ustadi huongoza shirika lolote. Nimefanya kazi kwa bidii kuweka kila dola inayopatikana darasani na huduma za wanafunzi kwa kutambua matumizi mabaya katika bajeti.
Katika kipindi changu nimefanya maamuzi magumu ya kutetea bajeti, mikakati, mipango, utekelezaji wa taratibu na itifaki, kubakiza na kuajiri wafanyakazi mashuhuri kwa sababu inachukua maeneo haya yote kufanya kazi pamoja kwa pamoja ili kuzingatia kuziba pengo la ufaulu na kuleta matokeo wanayostahili wanafunzi wetu.
Nataka kuendelea na kasi kwa sababu tumefika mbali sana kama wilaya mwaka jana ili kurudi kwenye njia za zamani ambazo hazikufanya kazi.
Hivi sasa, mawazo yangu yanalenga Ufunguzi Upya wa shule kwa mwaka wa shule wa 2020-21. Timu ya wilaya imewekeza kiasi kikubwa cha muda katika kutatua matatizo na kupanga mipango ya kurudi kwa wanafunzi mwezi Agosti. Upangaji wetu wote unahusisha chaguzi mbalimbali za kushughulikia na kuhakikisha tunatoa chaguo salama kwa wanafunzi, familia na wafanyakazi kulingana na mahitaji yao. Zaidi ya hayo, tunahitaji kuhakikisha kuwa tuna usaidizi wote uliowekwa ili kutoa mafunzo ya maana katika hali zote tunapopitia mwaka wa shule wa 2020-2021.
Hii ni kazi kubwa. Kutoa chaguzi mbalimbali kwa wanafunzi 16,000 na wafanyikazi 2150 kunahitaji uelewa mkubwa wa usimamizi wa shirika na upangaji wa kimkakati ili kufidia gharama ya ziada.
Pia, katika upeo wa macho kuna makadirio ya 10-20% ya kupunguza mapato ya serikali kwa mwaka wa bajeti wa 2021-2022. Inabidi tuanze kujiandaa sasa kwa maeneo ya ziada ya ufanisi katika utendaji ili kupunguza makadirio ya upotevu wa mapato.
Tuko katika nyakati ambazo hazijawahi kushuhudiwa, lakini nina imani na talanta tuliyo nayo katika wilaya ya shule ambayo tunapitia nyakati hizi zenye changamoto tunapoendelea kwenye njia yetu mpya ya mabadiliko, na Msimamizi mpya.
Kwa sasa tunaohudumu katika Bodi ya Shule pamoja nami ni waelimishaji watatu wa maisha yote: wakuu wawili wa zamani na profesa mmoja wa chuo kikuu. Kiti cha Wilaya 5 kitaamuliwa mnamo Agosti.
Asili yangu inasawazisha bodi ya wanachama watano kwa kuleta tofauti za elimu, maarifa, na uzoefu. Kwa Bodi yoyote ya Shule inayofanya kazi vizuri, inachukua zaidi ya usuli wa elimu kubadilisha wilaya. Pia itachukua maamuzi magumu ya bajeti yenye ujuzi na kuuliza maswali sahihi ili kupinga hali ilivyo.
Zaidi ya hayo, tunahitaji kuweka usawa katika kudumisha sauti ya wazazi ubaoni. Wakati wa kuteuliwa tena mnamo Novemba kando yangu kutakuwa na mjumbe mwingine mmoja tu wa bodi na mwanafunzi wa shule ya umma aliyesajiliwa. Nina watoto wawili kwa sasa katika shule ya upili, mtoto wa kiume anayeanza shule ya kati, wajukuu wawili katika shule ya msingi na binti yangu mkubwa amehitimu 2011.
Kama mjumbe wa Bodi ya Shule, nina uzoefu wa kipekee wa miaka 22 mfululizo ya kuwa na mtoto katika mfumo wa shule! Zaidi ya hayo, kama mzazi wa watoto wa rika mbalimbali kama hilo, kuanzia chumba cha mikutano hadi darasani nina uelewa wa kitaalamu na wa kibinafsi kuhusu athari za maamuzi ya Bodi ya Shule kuhusu sera, mtaala, bajeti na programu maalum.
Muda mrefu kabla ya kugombea Bodi ya Shule mwaka wa 2016, nilionyesha kuwa nilijali watoto, wazazi, na jamii kupitia saa nyingi za kujitolea kama mtetezi wa elimu katika ngazi ya mtaa na jimbo. Kwa neema na dhamira, nimethibitisha kwamba linapokuja suala la watoto wetu, nina matarajio makubwa.
Nilianza safari yangu kama mtetezi wa elimu kwa sababu kama mzazi sikuridhika na ubora wa elimu inayotolewa kwa watoto wangu. Na, sasa kama Mjumbe wa Bodi mimi si sauti ya watoto wangu tu bali ni mtetezi wa watoto wote katika Kaunti ya Indian River kupokea elimu bora ya ulimwengu ya karne ya 21.
Nina matarajio makubwa kwa wanafunzi wote wa IRC, na nitaendelea kutetea sera na mipango ambayo ni kwa manufaa ya jumuiya yetu mbalimbali ya wanafunzi—miongoni mwa hizo.
Amestaafu lakini anafanya kazi kwenye bodi kadhaa za ushirika, hospitali na elimu. Nilitumia miaka 33 katika huduma za kifedha nikishikilia nyadhifa za usimamizi mkuu katika Merrill Lynch na PaineWebber. Nilikuwa msimamizi mkuu wa LLP iliyonunua na kutengeneza kituo cha burudani cha ndani cha futi za mraba 150,000 huko NJ. Nilikuwa Mkurugenzi Mtendaji wa kampuni ya teknolojia kisha nikawa Rais wa Chuo cha Babson na nilihudumu kutoka 2001-2008. Niliongoza kamati ya Fedha au Kamati ya Ukaguzi ya Blue Cross Blue Shield ya MA kwa muda wa miaka 11 hadi kustaafu lakini ninaendelea kama mjumbe wa Kamati yake ya Uwekezaji. Mimi ni mkurugenzi wa benki na kampuni ya teknolojia ya blockchain huko Boston na ninatumika kama mshauri mkuu wa benki ya uwekezaji ya soko la kati huko NYC na kampuni mbili za VC/PE, moja ambayo iko Vero Beach.
Katika Kaunti ya Indian River nilikuwa Mdhamini wa Shule ya St. Edwards (Mwenyekiti wa Kamati ya Maendeleo) kwa miaka 6 na kwa sasa ni Makamu Mwenyekiti wa Kituo cha Matibabu cha Indian River (Mwenyekiti wa Ukaguzi)/Cleveland Clinic Indian River Foundation. Nilichaguliwa mara mbili kuwa Meya wa Indian River Shores na nilihudumu kutoka 2013-2018. Nimetumikia zaidi ya miaka 40 kwenye bodi za taasisi 4 za elimu kama Mdhamini, Mdhamini/Mweka Hazina na Mwenyekiti wa Bodi (Chuo cha Babson) kilichoko Florida, Massachusetts, New Jersey na Vermont. Matokeo yake nina uelewa wa kina wa dhamira ya taasisi za elimu na fedha zao. Pia kwa sasa ninahudumu kama Mdhamini wa Kituo cha Matibabu cha Vermont Kusini Magharibi.
Arne Duncan, Katibu wa Elimu wa Marekani kutoka 2009-2015, katika hotuba iliyotolewa Siku ya MLK mwaka 2011 alisema kuwa "elimu ni suala la haki za kiraia za kizazi chetu" na ninaamini inaendelea kuwa. Nimejitolea kwa elimu kwa miaka mingi na nadhani daraja la shule za umma za IRC kuelekea chini kabisa katika jimbo halikubaliki. Kwa kuzingatia uzoefu wangu wa elimu na uwezo wa kuongoza katika taaluma yangu yote, ningefanya kazi na Msimamizi mpya na washiriki wengine wa bodi ya shule ili kuboresha matokeo kwa wanafunzi wote na kumsaidia Msimamizi kufikia maono yake ya shule zote A ifikapo 2025. Mfumo wa shule ulioorodheshwa wa juu pamoja na mfumo wa afya ulioorodheshwa wa juu zaidi duniani unaofanya kazi katika jumuiya yetu unapaswa kuonyesha vyema mustakabali wa IRC.
Kuwa na fedha za uwazi na kusaidia kutenga rasilimali kwa maeneo katika wilaya ya shule ambapo walipa kodi wanaweza kupata mapato ya juu zaidi. Hii itajumuisha mishahara ya walimu, teknolojia kama zana ya kuboresha ujifunzaji na nyenzo nyingine nyingi ili kuziba pengo la ufaulu kwa wanafunzi wote, lakini hasa wanafunzi wa Kiafrika. Mgao kwa wanafunzi wa ESE na mahitaji yao lazima pia yashughulikiwe. Zaidi ya hayo, kufanya sehemu yoyote ndogo ninayoweza kucheza ili kuondoa utaratibu wa kutenganisha ikiwa haujaondolewa.
Nina uzoefu katika masuala ya fedha, elimu na uongozi kwa ujumla ambao ni mchanganyiko usio wa kawaida ambao unaweza kupongeza uzoefu wa wajumbe wa bodi waliopo. Siamini sifa za mpinzani wangu zinaweza kulinganishwa na zangu. Nina rekodi iliyothibitishwa ya mafanikio katika sekta ya umma na ya kibinafsi na ikiwa nitachaguliwa, italeta mawazo sawa na kujitolea kwa bodi ya shule na jamii.
Mkurugenzi wa HR/ Meneja wa ofisi ya biashara ( kwa miaka 3 iliyopita) katika Kituo cha Kuishi kwa Usaidizi, pamoja na mmiliki wa biashara ndogo kwa miaka 25 iliyopita. Nilifanya kazi kama mwalimu kabla ya kuhamia Florida karibu miaka 20 iliyopita.
Kujitolea katika shule tofauti za IRC 2004 - 2014. Mwenyekiti wa Relay for Life (2015, 2016, 2017), akinufaisha Jumuiya ya Saratani ya Marekani. Mcheza densi wa "Star" aliye na ” Kucheza na Vero Stars”, akinufaika na Muungano wa Kuanza kwa Afya - 2017. Mwanachama na Rais wa Zamani wa Wanawake wa Republican wa Indian River. Alihudumu katika Kamati ya Masomo na klabu hiyo. Kujitolea na Milo kwa Magurudumu kwa Jumuiya ya Rasilimali Wakuu. Jitolee kwa mradi wa kurejesha Mural wa Klabu ya Sanaa. Mwalimu wa Shule ya Jumapili katika Kanisa la Tabernacle Ministries.
Nimeamua kugombea Bodi ya Shule kwa sababu ninajali mustakabali wa jumuiya hii. Nimekuwa nikihusika kikamilifu na jumuiya kwa miaka 12 iliyopita. Mimi ni mama wa watoto 2 ambao nilisoma shule 5 za IRC: za umma na za katiba. Nimekuwa mfanyakazi wa kujitolea darasani kwa miaka 10. Najua moja kwa moja masuala, matarajio na mahangaiko tunayokabiliana nayo hapa. Pia nikiwa mfanyabiashara ndogo nitatumia uzoefu wangu wa kifedha kufanya maamuzi ya uwajibikaji wa kifedha. Nitatumia hali yangu ya kifedha kuweka dola zako za ushuru kufanya kazi vizuri.
Kwanza kabisa naamini katika kuboresha ufaulu wa kielimu. Miaka michache kwenda shule zetu nyingi zilikuwa A & B. Hii si kesi sasa. Tunahitaji kutoa mpangilio ambapo kila mwanafunzi anaweza kufikia uwezo wake. Wawezeshe kujijengea heshima na kuwaweka katika mafanikio. Mimi ni mfuasi mkubwa wa shule ya ufundi ambapo wanaweza kujifunza biashara na kuwapa wanafunzi njia mbadala ya chuo kikuu. Masuala mengine ni: kurejesha mawasiliano na wazazi ili kuhakikisha ushiriki zaidi wa wazazi. Tunahitaji kufanya kazi kama timu na kurejesha uhusiano na wazazi na walimu; afya ya akili ya wanafunzi wetu; usalama wa afya.
Mimi ni mkazi wa kudumu hapa. Mume wangu na mimi tulilea watoto wetu hapa. Tunajua IRC, tunajua jumuiya hii ambayo tumehusika nayo kikamilifu kwa miaka 15 iliyopita. Watoto wetu walipitia shule 5 za IRC. Nimekuwa mfanyakazi wa kujitolea SHUGHULI darasani kwa miaka 10. Nina digrii za Elimu na nilikuwa mwalimu. Mimi ni mfanyakazi wa afya. Kuwa na maarifa juu ya udhibiti wa maambukizi na tutaitumia kuhakikisha usalama wa watoto wetu tunapokuwa tayari kufungua shule mnamo Agosti.
Kama mkongwe wa miaka 26 katika Ofisi ya Sheriff ya Mto wa Hindi na Kaunti (FL), nimekuwa na uzoefu mkubwa katika Utekelezaji wa Sheria, Marekebisho, Utoaji wa Usalama wa Umma na Utawala kabla ya kustaafu katika cheo cha Nahodha.
Kazi zangu za awali zilijumuisha majukumu kama Mpangaji Mkakati wa shirika hilo, Uhusiano wa Usalama wa Nchi, Naibu Kamanda wa Idara ya Uchunguzi, Mkurugenzi wa Utekelezaji wa Uhalifu wa Mashirika mbalimbali (Kitengo cha Madawa ya Kulevya), Luteni wa Huduma za Mahakama, Kamanda wa Walinzi wa Kitengo cha Sare na Luteni Operesheni Maalum anayesimamia Rasilimali za Usafiri wa Anga na Kilimo, K9 za shirika hilo.
Kama Afisa Mkuu wa Kibali cha Akiba aliyestaafu, mwenye tajriba ya kazi ya miaka kumi, ninajivunia kuwa pia nimesimamia nchi yangu kwa zaidi ya miaka 36 - kama askari wa akiba na baharia wanaorejea kazini kwa miaka sita katika muongo uliofuata 911.
Kama Sherifu anayefuata wa Kaunti ya Mto wa Hindi, ninaamini ninaweza kurekebisha wakala ili kuonyesha ubinadamu na huruma kwa wale tunaowahudumia, na kusimama bega kwa bega na wakazi wetu na manaibu wetu ili kuunga mkono mabadiliko ya utamaduni - kwa ufupi, kwa sababu ninaamini kwamba tunastahili bora zaidi!
Nitahamisha mwelekeo wa sera na desturi zetu ili kutanguliza utakatifu wa maisha ya binadamu huku nikitekeleza mikakati ambayo haileti ubaguzi wa rangi.
Nitachukua mbinu inayotokana na data kulenga rasilimali ambapo zitafanikisha vyema dhamira zetu kuu zilizobainishwa: kulinda jumuiya yetu, kuzuia uhalifu na kutatua matatizo.
Nitawavutia na kuwabakisha wafanyakazi bora na waangalifu zaidi kwa kuanzisha mpango shindani wa malipo ya hatua; na mchakato wa haki, thabiti wa upandishaji vyeo na uteuzi ili kurudisha Ofisi ya Sheriff kwenye orodha ya “Maeneo Bora Zaidi ya Kufanya Kazi” katika Kaunti ya Indian River.
Nitapunguza watumishi wa sasa wa kamandi kwa kuwaondoa kwa nusu vyeo vya Meja na Kapteni. Tabaka chache zisizohitajika zitawawezesha wasimamizi wetu (walioapishwa na raia) wa mstari wa kwanza na wasimamizi wa kati kwa mamlaka na wajibu mkubwa wa kufanya maamuzi.
Nitabadilisha Ofisi ya Sherifu wa Kaunti ya Mto wa Hindi kuwa wakala wa mfano ambao utafuata mbinu bora zaidi za kushughulikia maombi ya rekodi za umma.
Nitatoa picha kamili ya jinsi dola zote za ushuru zinavyotumika, kupunguza ongezeko la matumizi ya mwisho wa mwaka na kurejesha pesa ambazo hazijatumika kwa walipa kodi.
Pamoja na doria ya jadi, kazi za uchunguzi na trafiki, kama Sheriff unawajibika kwa usalama na usalama wa jela; hutekeleza hati, mchakato na vibali kwa mahakama; kutoa usambazaji wa 911 kwa kaunti; na wameteuliwa kama wakala mkuu wa utekelezaji wa sheria chini ya mpango wa kaunti yetu wa usimamizi wa dharura.
Mimi ndiye mgombea pekee katika kinyang'anyiro hiki ambaye nina vyeti viwili vya masahihisho na vile vile utekelezaji wa sheria na uzoefu wa kufanya kazi kuwa Sherifu mkuu anayefuata wa Indian River County.
Digrii mbili za Uzamili. Kwa sasa anasomea Udaktari. Chuo cha Kitaifa cha FBI. Shule ya Jeshi la Kupambana na Ugaidi. Shule ya Usalama ya Operesheni za Jeshi. Shule ya Mipango Mikakati ya Jeshi. Kozi nyingi za utekelezaji wa sheria na vyeti
Kuna haja kubwa ya mabadiliko katika Ofisi ya Sherifu ambayo ni mtu aliye na uzoefu na sifa zangu pekee ndiye anayeweza kuleta haraka na kwa kudumu. Uhalifu uko juu, uwazi haupo, na kwa maoni yangu, watu wengi sana wameuza kwa wachache wenye nguvu ambao wana ushawishi mkubwa kwa wakala. Utamaduni wa shirika katika kiwango cha amri umeharibika. Masuala haya yanaondoa imani ya umma na kujenga utamaduni hatari unaozaa ufisadi. Kurekebisha mashirika yasiyofanya kazi ndio ninafanya. Uongozi wa Ofisi ya Sheriff unahitaji kuelekezwa katika karne ya 21 kwa mbinu bora za kitaifa. Cheo na faili sio suala. Wanahitaji tu uongozi unaowajibika, wenye uzoefu mkubwa.
• Unda na utekeleze mfumo wa onyo wa mapema ili kufichua tabia ya kibaguzi inayoweza kutokea katika desturi za doria za polisi.
• Unda Kitengo cha Kitengo cha Masuala ya Jamii, chenye cheo, ili kutatua matatizo ya maisha halisi katika jamii, na si tu kupata kura kwa ajili ya uchaguzi ujao wa Sheriff.
• Usiwahi tena kumlipa mwanasheria pesa za walipa kodi ili kuepuka kutoa rekodi ambazo zinaweza kuaibisha wakala.
• Kuongeza idadi ya mameneja wa ngazi za juu ambao ni ripoti za moja kwa moja kwa Sherifu ili kuwawajibisha menejimenti kwa matendo ya wawakilishi wa vyeo na mafaili, badala ya kuendelea kuondosha ari ya cheo na faili kwa kuwalaumu kwa kila jambo.
• Panga upya kikamilifu juhudi za utekelezaji wa mihadarati kwa kuzidisha maradufu matumizi ya wahudumu wa dawa za kulevya waliofichwa.
• Kutumia Mpango wa Uwajibikaji wa Usimamizi ili kuwawajibisha viongozi wote kwa kupunguza idadi ya wizi na kuongeza kiwango cha kufungwa.
Uzoefu na sifa. Katika nyanja nyingi za utekelezaji wa sheria, watahiniwa wengine watatu kwa pamoja hawana uzoefu au sifa nilizonazo. Hapa kuna muhtasari mfupi sana wa uzoefu na sifa ambazo hakuna mgombea mwingine anaye:
Mkuu wa Polisi wa Jiji la Fellsmere tangu 2013. Kabla ya hapo nilitumia karibu miaka 25 na Idara ya Polisi ya Vero Beach. Niliondoka huko nikiwa nahodha na wa pili katika amri kuwa chifu huko Fellsmere. Nimehudumu katika doria ya sare, K9, SWAT, uchunguzi wa jinai, na kushikilia nyadhifa za kiwango cha usimamizi na amri katika majukumu ya uendeshaji na usaidizi. Mimi ni kitivo cha adjunct katika Taasisi ya Teknolojia ya Florida ambapo ninatumika kama mwalimu mkuu wa maadili kwa mpango wao wa shahada ya mtandaoni ya haki ya jinai. Mimi ndiye mwalimu mkuu wa maadili katika mpango wa kiongozi wa haki ya jinai katika Chuo cha Indian River State na ninafundisha maadili katika programu kadhaa zinazosimamiwa na Chama cha Wakuu wa Polisi wa Florida na Idara ya Utekelezaji Sheria ya Florida. Mimi ni mkongwe wa Jeshi la Wanamaji na Hifadhi ya Jeshi.
Mwanachama wa Chama cha Wakuu wa Polisi wa Florida (FPCA). Mjumbe wa Kamati ya Kutunga Sheria ya FPCA. Mwanachama na Mwenyekiti wa zamani wa Kamati ya Viwango vya Kitaaluma ya FPCA. Mwanachama na Rais wa zamani wa Chama cha Wakuu wa Polisi na Masheha wa Hazina ya Pwani. Mwenyekiti wa Baraza la Mafunzo la FDLE Mkoa XI katika IRSC. Mwanachama na mwenyekiti wa zamani wa Jedwali la Utendaji la Kaunti ya Mto wa Hindi. Mwanachama wa Kikosi Kazi cha Treasure Coast Opioid na mwenyekiti wa zamani wa kamati yake ndogo ya usalama wa umma. Mwanachama na mwanzilishi mwenza wa Timu ya Jumuiya ya Fellsmere Action (FACT). Mwanachama wa Mtandao wa Kitendo wa Jumuiya ya Moonshot (MCAN). Mwanachama wa Klabu ya Fellsmere Exchange. Mentor, Big Brothers and Big Dada wa Kaunti za St. Lucie na Indian River.
Ninagombea nafasi ya sherifu kwa sababu nina maono ya kazi ya polisi katika Kaunti ya Indian River ambayo inahusisha ushirikiano mkubwa na jamii; ushirikiano kwa msingi wa dhana kwamba uhalifu ni tatizo la kijamii na sote lazima tushirikiane ikiwa tunataka kupunguza uhalifu na kuboresha ubora wa maisha yetu. Pia ninakimbia kushughulikia utamaduni usiofanya kazi wa shirika katika ofisi ya masheha unaoletwa na mtindo wa uongozi unaothamini uaminifu wa kibinafsi juu ya talanta na uwezo. Mtindo ambao haushughulikii ipasavyo tofauti za mishahara au kutoa fursa kwa wanachama wote kwa njia ya haki, bila upendeleo na thabiti. Mtindo huu wa uongozi umefukuza watu wengi wenye ubora na kusababisha ari ya chini na huduma duni. Wengi katika jamii wamepoteza heshima na imani katika ofisi yetu ya sheriffs.
Ili kutatua changamoto nyingi zinazoikabili jamii yetu na taaluma ya sheria kwa ujumla. COVID-19, mageuzi ya haki ya jinai, na tishio la ugaidi vinaongoza kwenye orodha, lakini lazima pia tuendelee kuangazia masuala mengi ambayo yanaendelea kuhitaji umakini wetu: uhalifu, dawa za kulevya, wasiwasi wa trafiki, afya ya akili na ongezeko la watu wasio na makazi. Haya yote ni vipaumbele vya juu lakini haviwezi kushughulikiwa ipasavyo hadi turekebishe masuala ya uongozi na uwajibikaji ambayo yanachangia kupoteza wafanyakazi bora na kupoteza imani ya umma.
Mimi ni afisa mkuu mtendaji wa utekelezaji wa sheria wa idara ya polisi mwenye tajriba ya miaka 31 ya utekelezaji wa sheria katika Kaunti ya Indian River. Kwa muda mrefu nimeanzisha uhusiano na watu wengi kupitia kazi yangu na ushirika wangu wa kitaaluma na nina historia ya kupata kazi hiyo. Ninatoa maono ya kazi ya polisi katika Kaunti ya Indian River kulingana na falsafa ya kushinda tuzo iliyoanzishwa nilipokuwa mkuu wa polisi huko Fellsmere. Dira hiyo pia ni zao la michango ya wananchi iliyopatikana wakati wa mikutano kumi na miwili ya ukumbi wa miji iliyofanyika tangu Juni 2019. Kutokana na miaka 31 ya utumishi wangu kwa jumuiya hii, ufahamu wangu wa masuala yanayoikumba ofisi yetu ya masheha na maoni ya wananchi kwa sasa, nina hakika kwamba ofisi yetu ya masheha inahitaji kiongozi mwenye uzoefu na rekodi iliyothibitishwa ya mafanikio katika ngazi ya utendaji; mtu anayetambua matishio makubwa zaidi kwa usalama wetu, anaelewa hitaji la kushirikiana, na ana ujuzi na uwezo wa kuleta watu mbalimbali pamoja ili kuzingatia maono: kupunguza uhalifu na kuimarisha ubora wa maisha yetu huku tukirejesha imani ya umma. Mimi ndiye kiongozi huyo
makusanyo ya kodi – benki: ukaguzi wa ndani, uendeshaji, huduma kwa wateja – Msaidizi Aliyeidhinishwa wa Mtozaji wa Florida (CFCA) Idara ya Mapato – Cheti cha Uongozi Mtendaji, Chuo cha Valencia – Afisa Uhusiano wa Usimamizi wa Rekodi – HS diploma Vero Bch
Vyeo vilivyoshikiliwa katika kipindi cha miaka 14 - Msimamizi wa Ufilisi na Makusanyo, Mkurugenzi wa Makusanyo ya Uhalifu/Ufilisi, Mkurugenzi wa Uendeshaji, Mkuu wa Wafanyakazi/Mkurugenzi wa Uendeshaji (miaka 5 iliyopita ya huduma)
Najua kutokana na uzoefu wa kwanza kuna masuala makubwa ya ndani katika ofisi. kiasi kikubwa cha matumizi mabaya ambayo walipa kodi hawayajui. Kwa mfano: ofisi mpya ya ufukweni iliyofunguliwa ambayo haina hata vifaa vya kutoa leseni ya udereva. Imefungwa tangu Machi (hata mwaka mmoja baada ya kufunguliwa) na walipa kodi wako kwenye ndoano kwa takriban $6k kila mwezi ili kulipia kodi, huduma, n.k., kwa nini ofisi hii mpya ilizingatiwa wakati utafiti unaofaa ulikuwa haujakamilika, kama vile gharama ya fibre optics. $24,000 Kila mwaka kwa $2,000 kila mwezi zikitumika kuwa kwenye redio kutangaza ofisi. Ongezeko kubwa la mishahara kwa uaminifu unaoonekana - msaidizi mkuu alipokea karibu ongezeko la $20,000 la mshahara mwaka jana na kwa sasa anatengeneza $87,769 kila mwaka! Hii ni ofisi ya serikali!
Nitaleta uwazi unaohitajika sana, uwajibikaji, uongozi wa kimaadili na wajibu wa kifedha ofisini.
Uhifadhi wa wafanyikazi, mafunzo ya usikivu, hakiki kulingana na utendakazi, ongezeko kulingana na utendakazi kulingana na sifa na ushauri kwa urithi katika nyadhifa muhimu. Katika miaka 11 ya utawala wa sasa, wafanyakazi 106 wameondoka ofisini. Bajeti ya 2019/2020 inaonyesha nafasi 68. Mtoza Ushuru wa sasa aliteuliwa ofisini mnamo 2009 na wafanyikazi 46. Nilikuwa mfanyakazi #61 kuondoka mnamo 2016, hiyo inamaanisha wafanyikazi 45 zaidi wameondoka katika miaka 3 1/2! Inachukua wastani wa $8,000 kumfundisha mfanyakazi kikamilifu, hiyo ni sawa na $848,000 katika dola za walipa kodi zilizopotea! Kampuni mbili tofauti za kukodisha wafanyikazi (moja huko Tallahassee???) zinatumika. Kampuni ya Tallahassee inatumika kusimamia wafanyikazi waliostaafu ambao wanarudishwa kama makandarasi huru! Hii haipaswi kutokea! Ushauri na ukuzaji kutoka ngazi ya kuingia sio tu kwamba huunda mazingira chanya ya kazi, inahakikisha kuwa maarifa ya kitaasisi yanapitishwa ili kupata mpango thabiti na thabiti wa urithi wa nafasi muhimu.
Maadili. Mimi si mwanasiasa wa taaluma na sina hamu ya kupanda ngazi ya kisiasa huko Tallahassee. Ninahusika sana katika jumuiya yetu kupitia mashirika ya kiraia na yasiyo ya faida. Nina uzoefu wa miaka 14 katika ngazi ya mtendaji katika ofisi ya Mtoza Ushuru pamoja na tajriba ya miaka 22 ya benki. Ninaamini kwamba uzoefu unazidi kwa mbali miaka 11 ambayo Mtoza Ushuru wa sasa amekuwa kazini. Siangalii kazi hii kama nafasi ya maisha. Ninaamini katika mipaka ya muda! Kwa sababu ya ujuzi wangu wa uendeshaji na huduma kwa wateja; kama Mkuu wa Majeshi kwa miaka 5 kati ya 7 nikifanya kazi kwa mtoza ushuru wa sasa, nilichukua jukumu muhimu katika utekelezaji wa sera na taratibu nyingi ambazo zipo kwa sasa katika ofisi ya Mtoza Ushuru. Nimejikita sana katika jumuiya yetu na ninaamini kwamba kutoa kibinafsi wakati wangu, talanta na hazina ni muhimu kama kulipwa kitaaluma katika ofisi zetu za mitaa.
Mtoza aliyeidhinishwa wa Florida, Chuo cha Mafunzo ya Kuhifadhi Nafasi za Mashirika ya Ndege ya Mashariki, Shule ya Upili ya Miami ya Kusini Magharibi
Carole Jean Jordan, Mzawa wa West Virginia, alihamia Florida mapema miaka ya sitini. Alifanya kazi katika tasnia ya anga iliyotawaliwa na wanaume hadi kuhamia Vero Beach na familia yake na kuwa mfanyabiashara mdogo. Mnamo 1973, yeye na mumewe, Bill, walianzisha Jordan Sprinkler Systems, Inc., kampuni ya umwagiliaji inayohudumia Vero Beach. Muda mfupi baadaye, Jordan alichukua usimamizi wa shughuli za kila siku za biashara, ikiwa ni pamoja na usimamizi wa huduma kwa wateja, usimamizi wa fedha, na mahusiano ya wafanyakazi. Leo, kampuni hiyo inahudumia Treasure Coast chini ya usimamizi wa mtoto wao, Billy.
Jordan alishinda changamoto nyingi alipokuwa akiendeleza biashara yake, ikiwa ni pamoja na kusawazisha mahitaji ya umiliki wa biashara na uzazi huku akijifunza ujuzi wa usimamizi akiwa kazini, kufanya kazi ndani ya kanuni zinazobadilika kila mara za mitaa na serikali, na kusimamia kikamilifu maeneo ya kazi kabla ya uwepo wa wanawake katika ujenzi kukubalika zaidi. Kujitolea kwa Jordan kwa huduma bora kwa wateja, mitandao ya mara kwa mara, na kuongeza mara kwa mara huduma za kibunifu zilikuwa sababu kuu katika kukuza Mifumo ya Jordan Sprinkler kwa mafanikio yake ya sasa.
Jordan alihamisha uzoefu wake na ujuzi wa usimamizi kutoka ulimwengu wa ushirika hadi uwanja wa kisiasa. Aliyechaguliwa kuwa Mwenyekiti wa Chama cha Republican cha Florida mnamo 2003, alibadilisha shirika kwa kutekeleza mazoea ya kisasa ya msingi wa biashara katika juhudi za kukuza ufanisi, shirika bora, uhusiano mzuri wa umma, na kukuza sera nzuri ya fedha. Chini ya uongozi wake, Chama kiliondoa deni la karibu dola milioni tatu, na pia kukidhi kabisa rehani kwa Kituo cha Republican cha George HW Bush huko Tallahassee, Florida, na kuanzisha taratibu za busara za kifedha ili kusimamia mamilioni ya dola zilizokusanywa na kutumika kwa niaba ya wagombeaji wake. Mnamo 2003, alikodisha Shirikisho la Florida la Republican Black, shirika la kwanza la Republican nyeusi katika jimbo lote. Rais George W. Bush alichaguliwa tena wakati wa uenyekiti wake mwaka 2004 kwa karibu kura 400,000 katika jimbo zima. Zaidi ya hayo, Florida ilikuwa mojawapo ya majimbo matatu pekee yaliyomchagua mgombea wa Republican kwenye kiti cha ugavana mwaka wa 2006. Mafanikio ya uongozi wake yalitambuliwa haraka, jambo ambalo lilisababisha kuchaguliwa kwake kama Mwenyekiti wa Baraza la Wenyeviti wa Jimbo la Kamati ya Kitaifa ya Republican.
Mnamo 2005, Jordan aliteuliwa kuwa Tume ya Rais ya Ushirika wa Ikulu ya White House, mpango ambao huwapa vijana wanaume na wanawake uzoefu wa kufanya kazi katika viwango vya juu zaidi vya serikali ya Shirikisho. Kama Kamishna, alifanya kazi bega kwa bega na wenzake ili kuongoza mchakato huu wenye ushindani wa hali ya juu wa kuchagua Wenzake wa Ikulu kutoka kwa kundi la kipekee la wahitimu wa kitaifa.
Carole Jean Jordan aliteuliwa na Rais kuhudumu kama mjumbe wa Baraza la Kitaifa la Biashara la Wanawake mnamo 2007. NWBC inahudumu kama bodi ya ushauri kwa Ikulu ya White House, Congress, na Utawala wa Biashara Ndogo kuhusu masuala yanayowahusu wamiliki wa biashara wanawake.
Jordan imehudumu katika wajumbe kadhaa wa kimataifa, ikiwa ni pamoja na safari za Urusi, Taiwan na Hong Kong. Kwa kuongezea, ameonekana kwenye MSNBC, CNN, NBC, FOX na alama za vituo vingine vya kitaifa na kimataifa vya redio na televisheni.
Carole Jean Jordan kwa sasa anatumika kama Mtoza Ushuru wa Kaunti ya Mto wa Hindi. Alichaguliwa Novemba 2008 na ndiye mwanamke wa kwanza kushikilia afisi hii ya kikatiba.
Chama cha Watoza Ushuru wa Florida, Mwenyekiti wa zamani wa Bunge na aliyekuwa Mwenyekiti wa Leseni ya Silaha Zilizofichwa
Ninakimbia kwa sababu tuko kwenye njia chanya, ambayo tunahitaji kuendelea nayo. Tumefanya maboresho makubwa kwani ofisi yetu ililenga kubadilika, urahisi na ufanisi. Baada ya kuchukua ofisi kama Mtoza Ushuru, timu ya uongozi na wafanyikazi walihamia kwa "tunaweza kukusaidia vipi?" mfano wa huduma.
Kwa timu yetu, kubadilika ni muhimu kwa karibu kila kitu tunachofanya. Kubadilika katika Ofisi ya Watoza Ushuru kunahitajika ili kufikia usawaziko wa hali ya juu wa teknolojia/teknolojia ya chini kulingana na maslahi na nyenzo za mteja, kutoa huduma mpya au huduma za ujanibishaji ambazo wakazi wanatamani zifikiwe kwa urahisi, masuala yanayohusiana na uhamaji na marekebisho ya hivi majuzi zaidi kulingana na mwongozo wa serikali kuhusiana na COVID-19. Kuharakisha matumizi na utendaji wa teknolojia katika ofisi ilikuwa muhimu. Kuanzia wakati watu wanaamka, siku yao imejaa simu mahiri, runinga, kompyuta kibao na kompyuta. Kadiri watu walivyostareheshwa na kufanya shughuli za biashara za serikali kupitia vifaa vyao, tulijirekebisha ili kuhakikisha kwamba tulikuwa katika nafasi nzuri ya kushughulikia hilo. Kwa upande mwingine wa sarafu, tumedumisha chaguo za kitamaduni kwa watu ambao hawajaridhika na michakato ya hali ya juu ya teknolojia. Timu yetu ya uongozi imefanya kazi pamoja ili kuweka uwiano mzuri kati ya mapendeleo haya mawili. Kuleta programu za kitaifa kwa jumuiya ya wenyeji kumepokea maoni chanya na kiasi kizuri cha matumizi. Kwa mfano, katika takriban miaka mitatu ambayo tumetumikia kama wakala wa kukubali ombi la TSA Kuangalia Mapema, tumeshughulikia karibu maombi 6,000. Masuala ya uhamaji yanaweza kutokana na hali ya kimwili au ya matibabu au kutokana na ukosefu wa upatikanaji wa usafiri wa kuaminika. Tumepokea maoni chanya kutoka kwa watu binafsi wakisema kuwa kuweza kufanya biashara kwenye tovuti yetu au kupitia njia za kuendesha biashara kumesaidia sana katika kupunguza baadhi ya matatizo haya wakati wa kufanya biashara.
Urahisi ni ufunguo wa kuunda mwingiliano mzuri wa wateja. Tumeongeza urahisi wa huduma za Ofisi ya Watoza Ushuru kwa njia nyingi. Kwanza, tulichukua ofisi ya serikali ya eneo la DMV. Utaratibu huu ulikuwa hatua moja kuelekea uundaji wetu wa duka moja la kupata huduma za serikali za mitaa. Pili, tuliunda nafasi za ziada za huduma kwa wateja ili kuwahudumia watu binafsi zaidi kwa wakati mmoja - na tuliweza kufanya hivi huku tukirudisha zaidi ya dola milioni 31 kwa Indian River County. Tatu, tuliongeza ofisi ya nne katika eneo la Oceanside County Complex. Eneo hili lilifanya mambo mawili: kupunguza muda wa kungoja katika Ofisi Kuu kwa kuondoa hitaji la wakazi wa ufuo kuja kwenye Jengo la Utawala la Kaunti na kuwapa wakazi wetu wa mashariki na biashara eneo la karibu zaidi la huduma. Tunatarajia kutangaza kuongezwa kwa huduma za leseni ya udereva kwenye ofisi ya ufuo katika wiki zijazo. Hatimaye, tulitekeleza huduma za Express Lane, ambazo zilitoa fursa kwa wakazi kusasisha usajili wa magari yao kupitia tovuti yetu salama ya mtandaoni na kisha kupata vibandiko vyao vidogo vya njano kupitia Express Lane katika ofisi za Magharibi, Kuu na Sebastian na kupitia Ofisi Kuu, mara nyingi siku hiyo hiyo.
Ufanisi ni sifa ya ofisi ya serikali inayoendeshwa vizuri. Mtindo wetu mkuu wa biashara wa kuwa duka moja kwa zaidi ya huduma kadhaa za serikali husaidia kuunda hii kwa wateja. Katika ziara moja, mkazi wa Kaunti ya Indian River anaweza kutimiza leseni yake ya udereva ya Florida kulingana na Sheria ya Kitambulisho Halisi, kusasisha usajili wa gari lake na kukusanya kibandiko chao kidogo cha manjano, kununua transponder ya SunPass, kulipa kodi ya mali zao, kununua Leseni ya Uwindaji na Uvuvi, kutuma maombi ya kupata hadhi ya msafiri anayejulikana nchini kwa kutumia mpango wa Kukagua Mapema wa TSA, na kutuma maombi yao ya Leseni ya Silaha Zilizofichwa. Ikiwa mtu huyo ana biashara au mashua, anaweza kudhibiti ushuru na usajili huo pia. Zaidi ya hayo, ikiwa ni dereva wa lori la kibiashara au mfanyakazi wa ukarimu, tunaweza kusaidia katika mchakato wa maombi ya kadi ya TWIC. Ikiwa mtu huyo pia anahitaji alama za vidole kwa leseni ya kitaaluma ya Florida, kama vile mwanzilishi wa mkopo wa rehani au wakili, au uthibitishaji wa HazMat, tunaweza pia kutoa hilo kupitia mkataba wetu na IdentoGO.
Ni heshima yangu kutumika kama Mtoza Ushuru wako. Kipaumbele changu kikuu tangu siku ya kwanza nilipoingia madarakani na kusonga mbele kinasalia kuunda hali chanya na bora ya huduma kwa wateja ambayo inabadilika kulingana na mabadiliko ya nyakati, matoleo mapya ya huduma na ongezeko la idadi ya watu katika Kaunti ya Mto wa Hindi.
Kama mfanyabiashara mdogo tangu 1973, ninaelewa kinachohitajika kusawazisha huduma ya kipekee kwa wateja na hatua za kuokoa gharama. Kupata usawa huo sio jambo linalofundishwa mara kwa mara katika taaluma za ushirika katika mashirika makubwa. Kuwa na usuli wa ujasiriamali pamoja na uzoefu wa uongozi wa miongo kadhaa, hunipa nafasi ya kipekee ya kuendelea kuondoa urasimu, kuzingatia mwingiliano mzuri wa wateja, na kuendelea kurejesha dola za ziada kwa Kaunti ya Mto wa Hindi kupitia usimamizi wa fedha wa kihafidhina.
Muda wa kutuma: Julai-03-2020