ဇွန်လတွင် သင့်ရွေးချယ်မှုများအပေါ် နားလည်ကူညီရန် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား မေးခွန်းလွှာများဖြည့်ခိုင်းရန် ဇွန်လတွင် စတင်တောင်းဆိုခဲ့ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အယ်ဒီတာအဖွဲ့သည် သြဂုတ်လ 18 ရက်နေ့ကို အခြေခံ၍ ရာထူးလက်ခံသူအသစ်ရရှိမည့် ပြိုင်ပွဲအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား ဇူလိုင်လတွင် တွေ့ဆုံမေးမြန်းရန် စီစဉ်ထားပါသည်။ အယ်ဒီတာအဖွဲ့သည် ထိုပြိုင်ပွဲများတွင် အကြံပြုချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် စီစဉ်ထားသည်။
ဘွဲ့လွန် Vero Beach အထက်တန်းကျောင်း ဘွဲ့လွန် Indian River State College AA ဘွဲ့၊ အများပြည်သူ ဘေးကင်းရေး အတွက် SUNY State University of New York အဝေးသင် သင်ကြားရေး အစီအစဉ်တွင် တက်ရောက်ခဲ့သည်။
ကျွန်တော် အသက် 12 နှစ်ကတည်းက မိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၊ Vero Beach Ice and Storage၊ Blue Crystal Water၊ Earman Oil Co.၊ Courtesy House Auto/Truck Stop နဲ့ Earman's Garden Feed and Hay။
၁၉၂၈ ခုနှစ်ကတည်းက ကျွန်တော်နဲ့ ကျွန်တော့်မိသားစုကို အများကြီးပေးခဲ့တဲ့ ဒီအသိုင်းအဝိုင်းကို ပြန်ပေးဖို့အတွက် ကျွန်တော် ရုံးတက်ပြေးနေပါတယ်။ ကျွန်တော် ဘယ်ကိုရောက်ဖူးလဲဆိုတာကို သိပြီး အားလုံးအကျိုးရှိအောင် ဘယ်လိုသွားရမလဲဆိုတာကို သေချာကူညီပေးချင်ပါတယ်။ လွန်ခဲ့တဲ့ 4 နှစ်က ဒီရုံးကိုပဲ ပြေးပြီး လက်ရှိ လက်ရှိရာထူးနဲ့ အပြိုင်အဆိုင် ရှုံးခဲ့တယ်။ ရွေးကောက်ပွဲပြီးပြီးချင်းမှာပဲ လူတော်တော်များများက ကျွန်တော့်ကို အဆက်မပြတ်ဆက်သွယ်ပြီး ပြန်အရွေးခံမလားလို့ မေးတော့ ကျွန်တော်က ငြင်းပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေကန်၊ ခရိုင်ကျန်းမာရေး အာမခံ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် အခြားကိစ္စရပ်များ ကဲ့သို့သော ကိစ္စရပ်များအတွက် လက်ရှိကော်မရှင်နာ၏ လုပ်ဆောင်ချက်အချို့နှင့် မဲများပေးပြီးနောက်တွင် ဤထိုင်ခုံကို ထပ်မံရွေးချယ်ရန် ပြီးခဲ့သည့် သြဂုတ်လက ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး၊ ဤခရိုင်နှင့် ခရိုင်အမှတ် ၃ မှ နိုင်ငံသားများထံ ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
ယခုအချိန်တွင် ခရိုင်စီးပွားရေး၊ စီးပွားရေးနှင့် ခရိုင်၏ဘဏ္ဍာရေးအပေါ်တွင် COVID-19 ၏ သက်ရောက်မှုများ ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။ သက်ရောက်မှုများသည် ရေရှည် သို့မဟုတ် ရေတိုဖြစ်မည်လား။ ကာလတိုကို မျှော်လင့်ကြပါစို့၊ ဒါပေမယ့် ခက်ခဲတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ မချနိုင်ရင် ကျွန်တော်တို့ ခရိုင်တစ်ခုလုံးရဲ့ အကောင်းဆုံး အကျိုးစီးပွားကို အခြေခံပြီး အဲဒီ ခက်ခဲတဲ့ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုတွေကို လုပ်ဆောင်နိုင်မှာပါ။
COVID-19 မဟုတ်သော ပြဿနာများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရေအရည်အသွေးနှင့် Lagoon အပူရှိန်ကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်၊ သို့မဟုတ် ကြီးထွားမှုသည် "စမတ်ကျသည်" နှင့် ကောင်းမွန်စွာ စီမံခန့်ခွဲရန်၊ ဝန်ထမ်းနှင့် အငြိမ်းစားများ၏ ကျန်းမာရေးအာမခံကို အားလုံးအတွက် တတ်နိုင်စေရန် နည်းလမ်းရှာရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပြည်သူ့ဘေးကင်းရေးအရာရှိများသည် ၎င်းတို့လိုအပ်သည့် အရင်းအမြစ်များရှိကြောင်း သေချာပါစေ။
ကျွန်ုပ်၏ပြိုင်ဘက်၊ လက်ရှိကော်မရှင်သည် သူ့ကိုယ်သူ ကော်မရှင်နာအဖြစ် လုံးဝထိရောက်မှု မရှိစေရပါ။ သူရရှိရန်ကြိုးစားမည့် မည်သည့်အစပျိုးမှုတွင်မဆို နောက်ထပ်မဲနှစ်မဲကို မရနိုင်သောကြောင့် နည်းပညာအရ ကျွန်ုပ်တို့၏ကော်မရှင်သည် 80% ဖြင့် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ မဲမဆွယ်ဘဲ ပြဿနာတွေကို လှန်မပြဘဲ ကိစ္စရပ်တွေမှာ ငါဘယ်မှာ ရပ်တည်နေတယ်ဆိုတာ မင်းသိမှာမို့ ငါပြောတဲ့အတိုင်း လုပ်မယ်။ ငါသည် နားထောင်ကောင်းသူဖြစ်ပြီး မင်းရဲ့စိုးရိမ်မှုတွေကို ငါ့ဦးစားပေးလုပ်မယ်။ ကျွန်ုပ်သည် လစာငွေ သို့မဟုတ် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအမြတ်နှင့် စိတ်ကျေနပ်မှုတို့အတွက်မဟုတ်ဘဲ ကျွန်ုပ်၏ဝန်ဆောင်မှုကို ပိုမိုတိုးတက်စေရန်အတွက် ပြုလုပ်ပါသည်။ ပြည်သူ့ရုံးသည် ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုမဟုတ်ဘဲ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတစ်ခုသာ ဖြစ်သင့်သောကြောင့် ရွေးကောက်ခံအရာရှိများအတွက် သက်တမ်းကန့်သတ်ချက်များကိုလည်း ကျွန်တော်ယုံကြည်ပါသည်။
NESARC အတွက် ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်နှင့် အမှုဆောင်ကော်မတီအဖွဲ့ဝင်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ အမျိုးသားမျိုးသုဉ်းပျောက်ကွယ်လုနီးပါးမျိုးစိတ်များ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး မဟာမိတ်အဖွဲ့။
Indian River Lagoon တရားလွှတ်တော်ရှေ့နေ- "STIRLEN" ၏တည်ထောင်သူဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် အိန္ဒိယမြစ်ရေလာဂူး Estuary Now, Inc. a 501c3 ကို သိမ်းဆည်းပါ။ STIRLEN သည် Indian River Lagoon ကို ပြန်လည်ရယူရန်နှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရာတွင် ကူညီရန်အတွက် အမြန်ခြေရာခံရှေ့ပြေးပရောဂျက်များဖြစ်သည်။
ကပ်ရောဂါသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျန်းမာရေးနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးကို ခြိမ်းခြောက်လျက်ရှိသည်။ မင်းရဲ့ခရိုင်ကော်မရှင်နာအဖြစ် ငါက ခရိုင်ရဲ့ကျန်းမာရေးဌာန၊ ခရိုင်အုပ်ချုပ်ရေးမှူး၊ ဒေသန္တရစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေနဲ့ စိန်ခေါ်မှုကို ရင်ဆိုင်ဖို့ ခရိုင်ကျန်းမာရေးဌာနနဲ့ နီးနီးကပ်ကပ် အလုပ်လုပ်ခဲ့တယ်။ တစ်သက်မှာ တစ်ခါ ကြုံလာရတဲ့ ဒီကပ်ဆိုးကြီးရဲ့ ပြဿနာတွေကို ဖြေရှင်းဖို့ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ဖို့ ကြိုးစားနေပါတယ်။ ယခုကျွန်ုပ်တို့ရင်ဆိုင်နေရသော အရေးပေါ်အခြေအနေသည် ချိန်ခွင်လျှာတွင် အလွန်အကျွံဆွဲထားသည့်အခါ ပြဿနာများနှင့် အတွေ့အကြုံများကို နားလည်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
ကမ္ဘာကြီးက ဖရိုဖရဲဖြစ်နေပြီ။ နေ့တိုင်း စိန်ခေါ်မှုအသစ်တစ်ခု ရှိပုံရသည်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ပရဒိသုရဲ့ အစိပ်အပိုင်းတွေကို ဆက်လက်ကာကွယ်ချင်ပါတယ်။ ခရိုင်ကော်မရှင်နာတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ပထမဆုံးအလုပ်က ကျွန်တော်တို့နိုင်ငံသားတွေ ဘေးကင်းလုံခြုံဖို့ပါပဲ။ ဒါကို ငါမင်းကိုပြောတယ်၊ ငါက ဥပဒေစိုးမိုးရေးကို ဘယ်တော့မှ မပေးဘူး။
အခွန်နှင့် အသုံးစရိတ်များကို ရပ်တန့်စေခဲ့သည်။ Indian River ကောင်တီရှိ နိုင်ငံသားတိုင်းနီးပါးကဲ့သို့ပင် ခရိုင်သည် ခက်ခဲသော စီးပွားရေးအချိန်များကို ရင်ဆိုင်ရမည်မှာ သေချာပါသည်။ အခွန်တိုးမြှင့်ခြင်းမပြုရန်နှင့် ပြီးခဲ့သည့်နှစ်များတွင် အသုံးစရိတ်များကို ရပ်တန့်ရန် မူဝါဒကို အဆိုပြုခဲ့သည်။ နိုင်ငံသားတွေ အလုပ်အကိုင်၊ စီးပွားရေး၊ အိမ်တွေနဲ့ အသက်တွေတောင် ဆုံးရှုံးနေချိန်မှာ အစိုးရဟာ သူ့ရဲ့ ပျော်ရွှင်စရာကောင်းတဲ့လမ်းကို ဆက်သွားနေမှာ မဟုတ်ကြောင်း သေချာအောင် လုပ်ဆောင်နေပါတယ်။
အထူးစိတ်ဝင်စားမှုထိန်းချုပ်ခြင်း။ ကျွန်ုပ်တို့ကြုံတွေ့နေရသည့် အဓိကအန္တရာယ်တစ်ခုမှာ ကျွန်ုပ်တို့၏သမဂ္ဂအချို့၏ တောင်းဆိုချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ခရိုင်ရဲ့ အထွေထွေရန်ပုံငွေကို သမဂ္ဂတွေကို တိုက်ရိုက်ဝင်ရောက်ခွင့်ပေးခြင်းအားဖြင့် ကျွန်တော်တို့ နိုင်ငံသားတွေကို ကာကွယ်ဖို့ လိုအပ်တာတွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးဖို့ ပြေးနေတယ်။ ကျွန်ုပ်၏ပြိုင်ဘက်သည် မကြာသေးမီက သမ္မတဟောင်းတစ်ဦးဖြစ်ခြင်း၏အတိတ်ကို ဖုံးကွယ်ထားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး သမဂ္ဂက သူ့ကို ငွေကြေးနှင့် လူအင်အားဖြင့် ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည်။ သူသည် "သူတို့လိုချင်တာနှင့်လိုအပ်သမျှ" ပေးဆောင်ရန်ပွင့်လင်းစွာကတိပြုခဲ့သည်။ ငွေရေးကြေးရေး ဘေးအန္တရာယ်ကို လိုချင်ပါသလား။ ငါ့ပြိုင်ဘက်ကို ချက်လက်မှတ်အလွတ်တစ်ခုပေးပါ။
လာမည့်နှစ်တွင် ကော်မရှင်အနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ ကျော်ဖြတ်ရမည့် အထူးအရေးကြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက်များစွာကို ကျွန်ုပ်မြင်ပါသည်။ ဆော်သြရန် သင့်တွင် ကျွန်ုပ်၏ ပုဂ္ဂိုလ်ရေး ကတိကဝတ် ရှိသည်-
1. ကိုဗစ်-၁၉ ကပ်ရောဂါဘေးမှ ရပ်ရွာလူထုအား ကာကွယ်ရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံသားများအတွက် ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံစေရေး။
4. စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ ပြန်လည်လည်ပတ်နိုင်စေရန်နှင့် လူများ အလုပ်ပြန်လုပ်နိုင်စေရန်အတွက် လိုအပ်သည်များကို လုပ်ဆောင်ပါ။ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ၊ ကြိုးနီစနစ်နှင့် အခကြေးငွေများမှတဆင့် ခရိုင်အစိုးရသည် လုပ်ငန်းကုန်ကျစရိတ်ကို ဆက်လက်မထည့်နိုင်ပါ။
5. ကျွန်ုပ်တို့၏ကလေးများကို မမေ့ပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တိုက်ပွဲများနှင့် ဘတ်ဂျက်အတွက် စိုးရိမ်နေချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ အသက်အငယ်ဆုံးနိုင်ငံသားများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏တာဝန်ကို မေ့ထား၍မရနိုင်ပါ။ ကျွန်ုပ်မှာ လှူဖွယ်ကလေးများ၏ ရှေ့နေအဖြစ် ဆက်လက်ရှိနေပါမည်။ ကလေးဝန်ဆောင်မှုကောင်စီ၊ မွေးစားခြင်းအတွက် စေတနာ့ဝန်ထမ်းဝန်ဆောင်မှုနှင့် မွေးစားစောင့်ရှောက်ရေး တို့သည် ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော ကလေးများနှင့် မိသားစုများအတွက် အရေးကြီးသော ဧရိယာများကို လုံလောက်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်သောအရာများ၏ မျက်နှာပြင်ကို ခြစ်ချပါသည်။ ကလေးသူငယ်ကော်မရှင်နာအဖြစ် လူသိများရတဲ့အတွက် ဂုဏ်ယူမိပါတယ်။
အတွေ့အကြုံ- ကျွန်ုပ်သည် အိန္ဒိယမြစ်ကောင်တီတွင် ကြုံတွေ့ဖူးသမျှ အခက်ခဲဆုံးနှစ်များအနက် ရှစ်နှစ်တာ ခရိုင်ကော်မရှင်နာဖြစ်ခဲ့သည်။ ကြီးမားသော ဆုတ်ယုတ်မှုနှင့် ဟာရီကိန်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ အနိုင်ယူခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ပတ်ဝန်းကျင်ကို ခြိမ်းခြောက်မှု၊ ကျန်းမာရေးကို ခြိမ်းခြောက်မှုနှင့် ရထားစီးလာသော ဘေးကင်းရေးတို့ကို ဆက်လက်တိုက်ပွဲဝင်နေပါသည်။ ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် စိန်ခေါ်မှုအသစ်များကို ရင်ဆိုင်ရပြီး ထိုစိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်နိုင်ရန် ကျွန်ုပ်၏အတွေ့အကြုံ လိုအပ်ပါသည်။
Public Sector Experience- ကျွန်ုပ်သည် လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်နှင့် စီးပွားရေးသမားအဖြစ် နှစ် 40 အတွေ့အကြုံရှိသည်။ အသက် 19 နှစ်တွင်၊ ဖလော်ရီဒါ အထွေထွေ ကန်ထရိုက်တာ စာမေးပွဲကို ဖြေဆိုဖူးသည့် အသက်အငယ်ဆုံး တစ်ဦးဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းတစ်ခုလည်ပတ်ဖို့ ကြိုးစားရာမှာ တစ်ဦးချင်းစီကြုံတွေ့ရတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ ရုန်းကန်မှုတွေကို နားလည်သဘောပေါက်ဖို့ ကျွန်တော့်မှာ ကြာရှည်စွာ ဖြတ်သန်းခဲ့ရပါတယ်။ အခြားတစ်ဖက်တွင် ကျွန်ုပ်၏ပြိုင်ဘက်သည် IRC ၏ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးဖြစ်သောကြောင့် အကျိုးအမြတ်များသော သမဂ္ဂအငြိမ်းစားအစီအစဉ်ဖြင့် အငြိမ်းစားယူလိုက်သော်လည်း မိသားစုများနှင့် အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များ မည်သို့မည်ပုံ ကြုံတွေ့နေရသည်ကို သူသိသည်ဟု ဆိုပါသည်။
သစ္စာစောင့်သိမှု- ကျွန်ုပ်၏သစ္စာစောင့်သိမှုသည် အိန္ဒိယမြစ်ကောင်တီတွင် နေထိုင်သူများဖြစ်သည်။ တတိယမျိုးဆက် မွေးရပ်မြေအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်၏ အိမ်အသိုက်အဝန်းအပေါ် ချစ်မြတ်နိုးမှုသည် နက်ရှိုင်းလာသည်။ ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏လုပ်ငန်းကို တည်ဆောက်ရန်နှင့် မိသားစုကို ပြုစုပျိုးထောင်ရန် ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ပြိုင်ဘက်ရဲ့ ပထမဆုံးသစ္စာစောင့်သိမှုက သူသမ္မတအဖြစ် ထမ်းဆောင်ခဲ့တဲ့ ပြည်ထောင်စုကို အလေးထားပါတယ်။
လူများကို လွတ်လပ်စွာ ကိုယ်စားပြု၍ အထူးစိတ်ဝင်စားသည့် အခန်းငယ်များ- နောက်ထပ်ကွာခြားချက်မှာ ကျွန်ုပ်၏ ထောက်ခံသူများစာရင်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်၏ထောက်ခံသူများသည် ကော်မရှင်တွင်တာဝန်ထမ်းဆောင်စဉ်အတွင်း ကျွန်ုပ်လုပ်ဆောင်ခဲ့သော ပံ့ပိုးမှုများကို အဖြေရှာပြီး တွန်းအားပေးလုပ်ဆောင်ကြသည်ကို နားလည်ပါသည်။
1. FPL ဖြင့် Vero Beach Electric အရောင်းတွင် မမောမပန်း လုပ်ကိုင်ခဲ့သော လူတစ်ဦးချင်းစီမှ ကျွန်ုပ်အား ပံ့ပိုးပေးနေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဒေါက်တာ Stephen Faherety နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏နိုင်ငံသား သန်းပေါင်းများစွာကို အောင်မြင်စွာ နိဂုံးချုပ်ရန် အရောင်းအ၀ယ်ကို ယူဆောင်လာသူ အခြားသူများ။ အခြားတစ်ဖက်တွင် ကျွန်ုပ်၏ပြိုင်ဘက်ကို Vero Electric ရောင်းချခြင်းကို ဆန့်ကျင်သူများမှ ထောက်ခံပါသည်။
ကျွန်ုပ်၏ပြိုင်ဘက်သည် အိန္ဒိယမြစ်ဝှမ်းဒေသတွင် စင်းလုံးငှားအစိုးရရရန် ကြိုးပမ်းသူများ၏ ကျောထောက်နောက်ခံဖြစ်ပြီး၊ ရဲမှူးအပါအဝင် သြဇာကြီးသော အကျိုးစီးပွားအုပ်စုတစ်ခုကို ခန့်အပ်နိုင်စေပါသည်။
3. ကျွန်ုပ်အား အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးသူများဖြစ်သည့် လုပ်ငန်းရှင်များမှ ပံ့ပိုးပေးနေပြီး ပြည်တွင်းအခွန်အကောက်အတွက် ကြီးကြီးမားမား ပံ့ပိုးပေးနေပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏ပြိုင်ဘက်များစာရင်းတွင် အလုပ်နှင့်စီးပွားရေးလူသတ်သမားများဖြစ်လာသည့် ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးအခကြေးငွေများနှင့် စည်းမျဉ်းများဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးဖြစ်စေသော အရာရှိများပါဝင်သည်။
ခရိုင် 3 ကော်မရှင်ထိုင်ခုံသို့ သမာဓိနှင့် လွတ်လပ်မှုကို အမြဲယူဆောင်သွားပါမည်။ ကျွန်ုပ်သည် အထူးစိတ်ဝင်စားသော "ဟုတ်ကဲ့" လူမဟုတ်ပါ။ လူတွေနဲ့ မပေါင်းသင်းဘူးလို့ မဆိုလိုပါဘူး။ ငါ့အတွက်ဆိုလိုသည်မှာ ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်၊ အုပ်စုငယ်တစ်ခုမျှသာမဟုတ်၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးအတွက် အကောင်းဆုံးသောအရာကို အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်ကောက်ချက်ချခြင်းကို ဆိုလိုပါသည်။ ကျွန်တော်က မေးခွန်းတွေ အများကြီးမေးပြီး ပြဿနာတွေကို သုတေသနလုပ်သူတစ်ယောက်ပါ။ ဖိအားပေးခံရလို့ ကော်မရှင်မှာ ပါလာတဲ့ ရာဘာတံဆိပ်တုံးတွေ မပါပါဘူး။ အထူးအကျိုးခံစားခွင့်အဖွဲ့တွေဘက်က ရပ်တည်ပြီး ပြည်သူတွေအတွက် အားသွန်ခွန်စိုက် လုပ်ဆောင်နေပြီး သြဇာအာဏာရှိတဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်တွေကို ဦးညွှတ်မချရဘူးလို့ လူသိများပါတယ်။
ကျွန်ုပ်၏အောင်မြင်မှုများနှင့် အစပြုမှုများ၏ ကျယ်ပြန့်သောစာရင်းကို ဖတ်ရန် ကျွန်ုပ်၏ဝဘ်ဆိုဒ်သို့ သင့်အား ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုရန် တိုက်တွန်းလိုပါသည်။ ငါ့သက်တမ်းတစ်လျှောက်မှာ ငါတို့ရဲ့အသိုင်းအဝိုင်းကို ကာကွယ်ဖို့ ငါကြိုးစားခဲ့တယ်။ နယ်ပယ်အချို့ကို အမည်ပေးရန်-
1. ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏နေထိုင်သူများနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ချွေတာနိုင်စေရန် Vero Electric ကို ရောင်းချရာတွင် အဓိကကျသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။ နေ့စဉ်နှင့်အမျှ ဒေသတွင်း နှုန်းထားပေးဆောင်သူများသည် ၎င်းတို့၏ ဒေသလျှပ်စစ် ဘီလ်များတွင် ဒေါ်လာ ၅၄,၀၀၀ သို့မဟုတ် ဒေါ်လာ သန်း ၂၀ သက်သာသည်။
2. Indian River Lagoon ကောင်စီကို ဖွဲ့စည်းခဲ့သော်လည်း Indian River County သည် မဲပေးရေးအဖွဲ့ဝင်မဟုတ်ပေ။ နောက်ဆုံးမအောင်မြင်မီ မဲဆန္ဒရှင်အဖြစ် Indian River County ကို လုံခြုံအောင်ပြုလုပ်ရန် သီးခြားမဲသုံးကြိမ် ကြိုးပမ်းခဲ့ပါသည်။ (India River Lagoon Council သည် IRLNEP Lagoon National Estuary Plan ကို ဖော်ဆောင်ရန်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်ရန် တာဝန်ရှိပါသည်။ ဤအစီအစဥ်သည် ရေဂါးကို ပြန်လည်ထူထောင်ရန်နှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရာတွင် ကူညီရန် လမ်းပြမြေပုံဖြစ်ပါသည်။)
3. Bethel Creek Flushing လေ့လာမှုသည် အရွေးမခံရမီ ကျွန်ုပ်၏ပန်းတိုင်ဖြစ်သည်။ နှစ်ပေါင်းများစွာ ကြိုးစားအားထုတ်ပြီး ရပ်ရွာက ပံ့ပိုးကူညီပြီးနောက် မဲလ်ဘုန်းမြို့ရှိ FIT ဖလော်ရီဒါနည်းပညာတက္ကသိုလ်သို့ ပြည်နယ်အစိုးရမှ ခွင့်ပြုထားသော ရန်ပုံငွေဖြင့် လေ့လာမှုအဆင့် 1 ကိုကျင်းပခဲ့ပါသည်။ ပဏာမ ရလဒ်တွေ ပြန်ပေါ်လာပြီး အရမ်းအားရစရာကောင်းတယ်။ ရေဆေးခြင်းဆိုင်ရာ လေ့လာမှုအဆင့် II ကို ပြည်နယ်ဘတ်ဂျက်ဖြင့် ပြည်နယ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူး DeSantis မှ မကြာသေးမီက အတည်ပြုခဲ့သည်။
ဟုတ်ကဲ့။ လက်ရှိဈေးကွက်မှာ မြင်နေရသလိုပဲ စီးပွားရေးကျဆင်းမှုအားလုံးကို ခန့်မှန်းလို့ မရပါဘူး။ အိမ်ရာ စိတ်ဓာတ်ကျဆင်းမှုအစတွင် အထွေထွေကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ကျွန်ုပ်သည် ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာတန်ဖိုးရှိသော အိမ်အများအပြားတွင် အပ်နှံမှုစာချုပ်များနှင့်အတူ ဝယ်ယူသူစာချုပ်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ပါသည်။ ဖောက်သည်များသည် ပိတ်ရန်တာဝန်မှ ရုန်းထွက်ပြီး ဆောက်လုပ်ရေးဘဏ္ဍာရေးချေးငွေများ၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ထမ်းထားခဲ့သည်။ လက်ရှိ စျေးကွက်အခြေအနေအရ ရုန်းကန်နေရသော လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များ၏ ဖိနပ်များတွင် လျှောက်လှမ်းခဲ့သောကြောင့် ဤအတွေ့အကြုံများက ကျွန်ုပ်အား ပိုမိုပညာရှိသော ကော်မရှင်နာတစ်ဦး ဖြစ်လာစေပါသည်။
ဘဏ္ဍာရေး- Pennsylvania တက္ကသိုလ် Wharton ကျောင်း၊ Northwestern တက္ကသိုလ်မှ MBA ဘွဲ့များ
ပုံသေဝင်ငွေအုပ်စု-Vanguard Group ၏အကြီးအကဲ (ဒေါ်လာ 750 ဘီလီယံနှင့် ငွေချေးစာချုပ်များနှင့် ငွေဈေးကွက်ပိုင်ဆိုင်မှုများအတွက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများအတွက် တာဝန်ရှိသော လူ 125 ဦးပါဝင်သော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအဖွဲ့ကို စီမံခန့်ခွဲခဲ့သည်) 2003-2014၊
Senior Portfolio Manager–Vanguard Group (ဘဏ္ဍာတိုက်၊ ကော်ပိုရိတ်၊ အချုပ်အခြာအာဏာပိုင်နှင့် မြူနီစပယ်ငွေချေးစာချုပ်များတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားသော ငွေကြေးဈေးကွက်နှင့် ငွေချေးစာချုပ်အမျိုးမျိုးကို စီမံခန့်ခွဲခဲ့သည်) 1981-2003
အသက် 42 နှစ်ရှိ ကျွန်တော့်ဇနီး နန်စီနှင့် ကျွန်တော်သည် Indian River County ကို ကျွန်ုပ်တို့၏နေအိမ်အဖြစ် ဖန်တီးလိုက်သည့်အချိန်မှစ၍ ကြိုဆိုသောအသိုက်အဝန်းတစ်ခုကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဒီထက်ပိုကောင်းတဲ့ နေရာတစ်ခုဖြစ်အောင် ကိုယ့်နိုင်ငံသားတွေကို ဘယ်လိုပြန်ပေးရမလဲလို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို မေးခဲ့တယ်။ ဒေသန္တရအစိုးရသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝအပေါ် ကြီးမားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်ကို ကျွန်ုပ်သဘောပေါက်ပါသည်။ သတင်းအားလုံးရရှိသော ပြည်နယ်နှင့် ဖက်ဒရယ်အစိုးရများထက် များစွာပိုပါသည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်း အထူးသဖြင့် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့ဘဏ္ဍာရေးတွင် ၃၆ နှစ်ကြာ လုပ်ကိုင်ခွင့်ရခဲ့သော အသိပညာကို အစိုးရ၏ ဝန်ဆောင်မှုများကို ပိုမိုထိရောက်ပြီး ကုန်ကျစရိတ်သက်သာစွာဖြင့် ကူညီပံ့ပိုးပေးရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဘေးနားထိုင်ပြီး ညည်းညူရတာ လွယ်တယ်။ အင်္ကျီတွေကို လှန်ပြီး ဖြေရှင်းချက်ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ဖို့က ပိုအလုပ်များတယ်။ ဒေသန္တရအစိုးရများတွင် ကျွန်ုပ်၏လူထုပါဝင်ပတ်သက်မှုနှင့် ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှုများစာရင်းမှ သင်တွေ့မြင်ရသည့်အတိုင်း (လျော်ကြေးတစ်စုံတစ်ရာမရှိဘဲ) ကျွန်ုပ်သည် ကြိုးစားအားထုတ်မှုလမ်းကြောင်းကို လျှောက်လှမ်းခဲ့ပါသည်။ ဖြစ်နိုင်လျှင် ခက်ခဲသော ကိန်းဂဏန်းများနှင့် အချက်အလက်များကို အသုံးပြု၍ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု ပြုလုပ်မည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ အစိုးရအစည်းအဝေးတစ်ခုတွင် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အစွမ်းထက်ဆုံးအရာတစ်ခုမှာ စာရင်းဇယားတစ်ခုဖြစ်သည်။
ထိပ်တန်းပထမဦးစားပေးမှာ ကောင်တီ၏လူများ၊ စီးပွားရေးနှင့် အစိုးရဘဏ္ဍာရေးအပေါ် ကပ်ရောဂါ၏သက်ရောက်မှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်ဖြစ်သည်။ မကြာမီကာလအတွင်း ၎င်း၏အာနိသင်ကို ပြောင်းပြန်ဖြစ်စေမည့် သို့မဟုတ် ထိရောက်သော ကာကွယ်ဆေးတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်ဖွယ်မရှိပါ (ဤအချက်များအပေါ်တွင် ကျွန်ုပ်ထင်မြင်ယူဆမိပါသည်) ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့၏နိုင်ငံသားများကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးပြန်လည်ကောင်းမွန်လာစေရန် ခရိုင်သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအသိုင်းအဝန်းနှင့် အခြားကျွမ်းကျင်သူများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သင့်သည် ။ စီးပွားရေးကျပ်တည်းမှုသည် ဤရောဂါ၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်သည်။ အရောင်းအ၀ယ်ခွန်နှင့် ခရီးသွားအခွန်ငွေများ သိသိသာသာကျဆင်းမှုကြောင့် ကောင်တီ၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ထို့အပြင် ပြည်နယ်နှင့် ဖက်ဒရယ်အစိုးရများ၏ အကူအညီများ ကျဆင်းလာဖွယ်ရှိသည်။ မေးခွန်းက ဒါက ဘယ်လောက် ယာယီလဲ။ ဒီအခြေအနေကို သေသေချာချာ လေ့လာသုံးသပ်ဖို့ လိုပါလိမ့်မယ်။
ဤပြိုင်ပွဲတွင် ကျွန်ုပ်၏ပြိုင်ဘက်များနှင့် ကွဲပြားသည့်အချက်သုံးချက်- ကျွန်ုပ်၏ကျွမ်းကျင်မှု၊ အလုပ်ကျင့်ဝတ်နှင့် ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှုမှတ်တမ်း။ ၃၆ နှစ်တာကာလအတွင်း အခြားသူများ၏ငွေ ဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ရရှိခဲ့သော ငွေကြေးဆိုင်ရာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုစွမ်းရည်များသည် အစိုးရ၏ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်ရန် အခွန်ထမ်း၏ငွေကို ထိရောက်စွာအသုံးပြုကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် ခြေတစ်လှမ်းပေးပါသည်။ ကျွန်တော့်မှာ တာဝန်ထမ်းဆောင်ဖူးတဲ့ အစိုးရဘုတ်အဖွဲ့တွေနဲ့ ကော်မရှင်တွေ အားလုံးတွေ့မြင်ရတဲ့ ခိုင်မာတဲ့အလုပ်ကျင့်ဝတ်တစ်ခုရှိတယ်။ အဲဒီဘုတ်အဖွဲ့တွေမှာ အမှုဆောင်ဖို့ အစိုးရအရာရှိတွေက ကျွန်တော့်ကို လှမ်းဆက်သွယ်ပြီး ကောင်တီကို ပိုကောင်းတဲ့ နေရာတစ်ခုဖြစ်အောင် လုပ်ပေးဖို့ လိုလိုလားလား လုပ်ပါတယ်။ အရေးကြီးတာက ZERO လျော်ကြေးငွေကို လက်ခံရင်းနဲ့ ဒီအစိုးရ၀န်ဆောင်မှုကို ငါလုပ်ခဲ့တယ်။
နောက်ဆုံးအနေနဲ့ ပြီးမြောက်အောင်မြင်ဖို့ မှတ်တမ်းတစ်ခုရှိတယ်။ Indian River ကောင်တီရှိ နိုင်ငံသားအားလုံးအတွက် အခွန်ထမ်းဒေါ်လာချွေတာရန် သင်၏ကြိုးပမ်းမှုများကို အသိအမှတ်ပြုသည့်အနေဖြင့် အိန္ဒိယမြစ်အခွန်ထမ်းများအသင်းက 2018 ခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ "ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ကွန်ဆာဗေးတစ်တစ်နှစ်၏" ဆုချီးမြှင့်ခဲ့သည်။ အောင်မြင်မှုများ၏နမူနာသုံးခု- #1–အိန္ဒိယမြစ်ကမ်းနားကောင်စီရှိ Town of the Town of Councilman အနေဖြင့် Town ပိုင်ဆိုင်သောပိုလျှံသောပိုင်ဆိုင်မှု ($4.6 MM အရောင်းစျေးနှုန်း) ကို ရောင်းချရန် အဆိုပြုခဲ့သည်။ ကောင်စီသည် အခြားကောင်စီဝင်တစ်ဦးအလိုရှိသည့်အတိုင်း တစ်ကြိမ်အခွန်ဖြတ်တောက်မည့်အစား တစ်ကြိမ်တည်းအခွန်ဖြတ်တောက်မည့်အစား အခြားသော အလုပ်အကိုင်အကျိုးခံစားခွင့် (OPEB) ရန်ပုံငွေ (OPEB) ရန်ပုံငွေ (OPEB) ရန်ပုံငွေကို အပြည့်အဝရန်ပုံငွေအဖြစ် သုံးစွဲရန် ကောင်စီအား ကျွန်ုပ်ဖျောင်းဖျခဲ့သည်။ ရလဒ်များ- 2019 ခုနှစ် ဘဏ္ဍာနှစ် အပိတ်တွင် ပင်စင်ရန်ပုံငွေသည် 107% ရန်ပုံငွေဖြစ်ပြီး OPEB Trust သည် 142% ရန်ပုံငွေဖြစ်သည်။ ဤရံပုံငွေနှစ်ခုအတွက် Town ၏ ဆက်လက်ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို လျှော့ချနိုင်ခဲ့ပြီး မြို့၏အိမ်ခြံမြေအခွန်ကောက်ခံမှုနှုန်းကို 19% လျှော့ချနိုင်ခဲ့သည်။ #2- ကျွန်ုပ်သည် Indian River County ကျောင်းခရိုင်ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့စာရင်းစစ်ကော်မတီ၏ဥက္ကဌအဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါသည်။ အခြားခရိုင်များရှိ ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့ရှေ့နေ လျော်ကြေးငွေနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်စုဆောင်းရရှိထားသော အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ကျောင်းသားများအား သင်ကြားရန် ကျောင်းခရိုင်ငွေကို ခြွေတာနိုင်မလား။ အဲဒါ အခုဖြစ်ပျက်နေတယ်။ #3-ယခုအကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်နေသော Florida Turnpike အနီးအနောက်ဘက်ပြည်နယ်လမ်းကြောင်း 60 တွင် ဟာရီကိန်းမုန်တိုင်းဘေးလွတ်ရာသို့ အမြန်ထွက်ခွာရန် FDOT မှ နည်းလမ်းများကို ကျွန်ုပ်တင်ပြခဲ့သည်။
ခေါင်းဆောင်မှု ဖလော်ရီဒါ၊ Cornerstone အတန်း XXXVII၊ 2019 Albany ရှိ နယူးယောက်ပြည်နယ် တက္ကသိုလ်၊ BA၊ cum laude၊ 1974
မြို့တော်ခန်းမရှုခင်းကို မြက်ခင်းပြင်မှ မိုးဥယာဉ်များ၊ ဇာတိနှင့် ဖလော်ရီဒါနှင့် အဆင်ပြေသော အပင်များအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် 2020 ခုနှစ် သမ္မတ၏ဆု။
အစိုးရရုံးမတက်ခင်မှာ ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍမှာ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းပြုခဲ့တယ်။ နိုင်ငံအလိုက် (Sterling Optical NYSE) တွင် အရောင်းမြှင့်တင်ရေးဒါရိုက်တာအဖြစ် အမှုဆောင်အတွေ့အကြုံ။ ကြီးမားသောဘတ်ဂျက်နှင့် ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူ ဖိအားများပြီး ရလဒ်များ မောင်းနှင်နိုင်သော ရာထူး။
ဘုတ်အဖွဲ့တွင် ပထမဆုံး ရွေးချယ်ခံရသည့် အရပ်သား။ အထွေထွေအသင်းဝင်ဖြင့် မဲပေးခဲ့သည်။ အရပ်သားတစ်ဦးကို ရွေးချယ်ရန် မလိုအပ်ပါ။
မြို့တော်ခန်းမရှုခင်းကို မြက်ခင်းပြင်မှ မိုးဥယာဉ်များ၊ ဇာတိနှင့် ဖလော်ရီဒါနှင့် အဆင်ပြေသော အပင်များအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် 2020 ခုနှစ် သမ္မတ၏ဆု။
ကျွန်ုပ်၏သက်တမ်းအတွင်း Veterans' Art Program (2019) နှင့် Fellsmere Elementary School Art Program (2016) အတွက် လုံခြုံသောရန်ပုံငွေ။
ပြည်သူ့ဆန္ဒကို အမှန်တကယ် ကိုယ်စားပြုပြီး ၎င်းတို့၏ အကျိုးစီးပွားကို အကာအကွယ်ပေးသည့် မည်သည့်အရာမှ ထိပ်ဆုံးမှ မရှိပါ။ မြို့တော်ဝန်ဖြစ်ခြင်း နှင့် ဒေသန္တရ ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံရခြင်း သည် ကျွန်ုပ်ဘဝ၏ အကောင်းဆုံးအလုပ်ဖြစ်သည်။ Vero Beach City Council အတွက် 2016 အထွေထွေရွေးကောက်ပွဲတွင် ပထမဆုံးဝင်ရောက်လာပြီးနောက် 2018 အထွေထွေရွေးကောက်ပွဲတွင် ပထမဆုံးပြန်လည်ဝင်ရောက်လာခြင်းသည် အလွန်ဂုဏ်ယူစရာကောင်းပါသည်။ အချိန်ပေးပြီး သိစေချင်တဲ့ တစ်ယောက်ချင်းစီတိုင်းကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ မင်းငါ့ကို လုပ်ပိုင်ခွင့်တစ်ခု ပေးခဲ့တယ်၊ အဲဒါနဲ့ ပါလာတဲ့ ယုံကြည်မှု။ စွမ်းအားအားလုံး မင်းဆီက လာတယ်ဆိုတာ ဘယ်တော့မှ မမေ့ဘူး။
2016 ခုနှစ်မှစ၍၊ Vero Beach ၏ နှစ် 100 သမိုင်းတွင် မြို့တော်ကောင်စီ၏ မြို့တော်ဝန်အဖြစ် မြို့တော်ဝန်အဖြစ် စတင်တာဝန်ယူခဲ့သည့် ပထမဆုံးအမျိုးသမီးဖြစ်လာသောအခါ၊ ကျွန်ုပ်သွားလေရာရာတိုင်းတွင် ကျွန်ုပ်၏တရားဝင်အမည်တံဆိပ်ကို ဂုဏ်ယူစွာ ဝတ်ဆင်ထားပါသည်။ ဤရိုးရှင်းသော အပြုအမူသည် လူများအား ၎င်းတို့၏စိတ်ထဲတွင် မည်သည့်အရာကိုမဆို အချိန်မရွေး စကားပြောဆိုရန် တွန်းအားဖြစ်စေခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် ၎င်းတို့၏ မျှော်လင့်ချက်များနှင့် အိပ်မက်များ၊ ၎င်းတို့၏ ကြောက်ရွံ့မှုနှင့် စိုးရိမ်မှုများနှင့် ကျွန်ုပ်အား ဆက်သွယ်စေသည်။
ဒေသန္တရအစိုးရထံ တိုက်ရိုက်ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိသည်ဟူသော အသိပညာဖြင့် လူများသည် ကျွန်ုပ်ထံမှ ထွက်သွားနိုင်သည်။ သူတို့ရဲ့ အတွေးအမြင် ခံစားချက်တွေက အရေးကြီးပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်မှာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ၎င်းသည် တစ်ကြိမ်တည်း ဖြစ်ရပ်မဟုတ်ပါ။ ဆက်ဆံရေးတစ်ခု၏အစဖြစ်သည်။ သူတို့ကို အချိန်မရွေး ဆက်သွယ်ဖို့ ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်။ ဒေသန္တရအစိုးရနဲ့ ပြည်သူ့ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအဖြစ် ကျွန်တော့်ရဲ့အခန်းကဏ္ဍကို ကျွန်တော်မြင်ပါတယ်။ မြင့်မြတ်သောယုံကြည်မှု။ အထက်တန်းကျတဲ့ အုပ်စိုးရှင်တွေ မရှိသင့်ဘူး။ လူထုနဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံရတဲ့ အောက်ခြေခေါင်းဆောင်က ဒီနေ့ခေတ်ထက် ပိုအရေးကြီးတယ်။ လူတွေကို နှစ်သက်တယ်။ ပြဿနာဖြေရှင်းရတာ သဘောကျတယ်။ လိုအပ်သောအချက်အလက်များကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း တူးဆွပြီးနောက် ၎င်းအပေါ်အခြေခံသည့် အနေအထားကို ဆုပ်ကိုင်ထားကာ အားလုံး၏အကျိုးအတွက် ထိုရာထူးများကို မြှင့်တင်ပေးသော မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများကို တည်ဆောက်ရခြင်း၏ ကျေးဇူးတော်ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် မင်္ဂလာရှိပါ၏။ သဒ္ဓါတရားနဲ့ ပေါင်းစပ်မှုအတွက် မိဘတွေကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
ကျွန်ုပ်၏နှောင်းပိုင်းမိဘများသည် Vero Beach ကုန်းမြင့်တွင်နေထိုင်ကြသည်။ ကျွန်တော့်အဖေက သမ္မတအဖြစ်နဲ့ Vero Beach Highlands Property Owners Association ရဲ့ ဘဏ္ဍာထိန်းအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ ပြီးတော့ သူတို့ဘင်ဂိုမှာ စာတွေခေါ်တယ်။ ဟုတ်တယ်၊ သူက လူတွေကို ချစ်တယ်။ ကျွန်မအမေက Indian River Memorial Hospital Auxiliary အတွက် စေတနာ့ဝန်ထမ်းအဖြစ် အနှစ်နှစ်ဆယ်ကြာ စားသောက်ကုန်ဆိုင်မှာ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် ၎င်းတို့၏ဝန်ဆောင်မှုအတွက် ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ပြီး ၎င်းတို့ချမှတ်ခဲ့သော စံနမူနာကောင်းအတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ Vero ကို ချစ်ကြတယ်။ ကျွန်တော့်ရဲ့ တစ်ခုတည်းသော ဝမ်းနည်းမှုကတော့ သူတို့တွေက ကျွန်တော့်ကို မြို့တော်ဝန်အဖြစ် မြင်ဖို့ အသက်ရှင်နေတာ မဟုတ်ဘူး။
“သို့သော်လည်း ပါတီများသည် Vero Beach ၏ သဘောတူညီချက်တစ်ခုရရှိရန် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာ ကြိုးပမ်းခဲ့သည့် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည့် Florida Municipal Power Agency (FMPA) မှ ထွက်ခွာရန် မည်သို့စီစဉ်နိုင်သနည်း။
Vero Beach သည် Laura Moss မြို့တော်ဝန်အား ၎င်း၏ အသုံးအဆောင်များ ရောင်းချခြင်းအား လုပ်ဆောင်ရန် အခွင့်အာဏာဖြင့် ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး မြို့တော်၏ Utilities Commission တွင် သူမအချိန်ကတည်းက ရင်းနှီးခဲ့သော ပြဿနာတစ်ခုဖြစ်သည်။ Moss နှင့် Williams (CEO, FMPA) က ၎င်းတို့သည် မိတ်ဖက်များမဟုတ်ဘဲ ရန်သူများအဖြစ် ရှုမြင်ရန် ဆွေးနွေးပွဲအစတွင် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်ဟု ဆိုသည်။ Williams နှင့် Moss နှစ်ဦးစလုံးသည် အရာများကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သိလိုကြသည်၊ 'ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးနှင့် စေတနာကောင်းရှိခြင်းဖြင့် သင်သည် တိုးတက်အောင်မြင်ပါစေ' ဟု မော့စ်က ပြောကြားခဲ့သည်။ အမြင်သစ်တွေနဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်တဲ့ ချဉ်းကပ်မှုနဲ့အတူ ပါတီတွေဟာ လျင်မြန်တဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချမှတ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။”
မှတ်ချက်- ဆောင်းပါးအပြည့်အစုံ၊ votelauramoss.com တွင် Standard + Poor's Global Market Intelligence ၏ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် "War" မှ "Godsend" သို့ FPL-Vero Deal မည်ကဲ့သို့သွားသည်
ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ဤနေရာ၏ သဘာဝအလှကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကာကွယ်ရန်အတွက် ကောင်တီကော်မရှင်နှင့် ကောင်တီ၏လူများ၊ စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၊ အကျိုးအမြတ်မယူသော၊ နှင့် အသင်းတော်များအကြား ကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးနှင့် မိတ်ဖက်အသစ်များ တည်ဆောက်ပါ။
ကောင်းမွန်သောလုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးနှင့် မိတ်ဖက်အသစ်များသည် လတ်ဆတ်သောအမြင်များနှင့် ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရာတွင် နှစ်ရှည်လများပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သည့်ချဉ်းကပ်မှုအတွက် ခိုင်မာသောအခြေခံအုတ်မြစ်ကို ပေးနိုင်ပါသည်။
ဥပမာတစ်ခုအတွက်၊ Vero Electric ကို FPL သို့ရောင်းချခြင်းအတွက် ယခင်မေးခွန်းအတွက် ကျွန်ုပ်၏အဖြေကို ကြည့်ပါ။ S+P Global Market Intelligence ဆောင်းပါးအတွက် votelauramoss.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ၊ "FPL-Vero Deal သည် "War" မှ "Godsend" သို့ မည်သို့ရောက်ရှိသွားသည်ကို ဖော်ပြထားပါသည်။
ဘတ်ဂျက်များ ပြောင်းလဲမည်ဖြစ်ပြီး လာမည့် လေးနှစ်အတွင်း ပြဿနာအသစ်များ ပေါ်ပေါက်လာနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏လက်ရှိရင်ဆိုင်နေရသောပြဿနာများတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘေးကင်းရေး/လုံခြုံရေး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အသက်အရွယ်ကြီးရင့်သောအခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏စီးပွားရေးတိုးတက်မှု၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ကြိုးစားသောလူလတ်တန်းစားများ၏အိမ်အဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့၏ရှင်သန်နိုင်စွမ်း၊ ပတ်ဝန်းကျင်ကျန်းမာရေး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကလေးများ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အိမ်ယာမဲ့နှင့် ကံနည်းသူနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ခရိုင်အတွင်းသွားလာရန်မျှော်လင့်ထားသည့် မြန်နှုန်းမြင့်ရထားများနှင့်ပတ်သက်၍ အကောင်းမွန်ဆုံးဘေးကင်းရေးအစီအမံများကို ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခြင်းကဲ့သို့သော အရေးကြီးသောကိစ္စများပါဝင်ပါသည်။
တရားစွဲခြင်းသည် နောက်ဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သင့်သည်။ တရားရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေကြမ်းများသည် အဆိုးဆုံးကိစ္စရပ်ဖြစ်သည်။ အခွန်ထမ်းများ၏ ပိုက်ဆံအိတ်များကို အလွတ်မပေးမီ သံခင်းတမန်ခင်းကို ဖယ်ရှားပါ။ တရားစွဲမှုများနှင့်ပတ်သက်၍ ကောင်တီ၏ လက်ရှိသမိုင်းမှာ စိတ်ပျက်စရာ၊ အနည်းဆုံးပြောရလျှင်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ရထားရပ်ရန် ယနေ့အထိ အသုံးစရိတ် ဘတ်ဂျက်စုစုပေါင်းမှာ $3,979,421 ဖြစ်သည်။ ရထားက လာနေတုန်းပဲ။ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ပြီးခဲ့သောအောက်တိုဘာလက South Florida နှင့် Treasure Coast Regional Planning Councils တို့မှ ပူးပေါင်းအတည်ပြုခဲ့သော Affordable Housing Resolution အရ Indian River County ၏ 51% သည် ALICE (Asset Limited, Income Constrained, Employed) ဖြစ်ပြီး တရားစွဲမှုဆုံးရှုံးခြင်းအတွက်သုံးသောငွေသည် ၎င်းတို့ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန် သို့မဟုတ် ဖြေရှင်းရန်အတွက် ခရီးဝေးသွားနိုင်သည်။
ကျွန်ုပ်သည် မြို့တော်ဝန်မဖြစ်မီတွင် Vero လျှပ်စစ်ရောင်းချမှုတွင် (2013-2016)တွင် တရားစွဲမှုများအတွက် $335,038 သုံးစွဲခဲ့ရသော်လည်း ခြောက်ဖွဲ့ (Indian River County၊ Vero Beach၊ Indian River Shores၊ FPL၊ Orlando Utilities Commission နှင့် FMPA) တို့သည် လေယာဉ်ပေါ်တက်လာသောအခါတွင် အချင်းချင်း ဖုန်းပြောရန်ပင် ငြင်းဆန်ခဲ့ကြသည်။ နာမကျန်းဖြစ်မှုသည် ကျော်လွှား၍မရနိုင်ပုံပေါ်ပြီး ကျွန်ုပ်သည် 2016 ခုနှစ်တွင် မြို့တော်ဝန်ဖြစ်လာပြီး Mr. Jacob Williams သည် FMPA ကို ချုပ်ကိုင်လာသောအခါတွင် ခေါင်းဆောင်မှုအပြောင်းအလဲမရှိဘဲ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ကျွန်တော် မြို့တော်ဝန်ဖြစ်ခဲ့သောနှစ်တွင် ကောင်တီ၏တရားဝင်ဥပဒေကြမ်းသည် ဒေါ်လာ ၈၈၀ သို့ ကျဆင်းသွားသည်။
မှတ်ချက်- အသုံးစရိတ်အားလုံးအတွက် ရင်းမြစ်မှာ ircgov.com ဖြစ်သည်။ S+P Global Market Intelligence ဆောင်းပါး၊ "FPL-Vero Deal သည် "War" မှ "Godsend" သို့ မည်သို့ရောက်ရှိသွားသည်ကို votelauramoss.com တွင်ကြည့်ပါ။
ကျွန်ုပ်သည် စစ်မှုထမ်းဟောင်းကောင်စီ၏ ဒါရိုက်တာများကောင်စီ၏ ပထမဆုံးသော အရပ်သားအဖြစ် ရွေးချယ်ခံရသောအခါတွင်၊ ဥက္ကဋ္ဌ Martin Zickert က "အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေနဲ့၊ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းကို နည်းလမ်းအသစ်တွေနဲ့ လက်တွဲပြီး မိတ်ဖက်သစ်တွေ ဖန်တီးပေးမယ့် အဖွဲ့ဝင်တွေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဘုတ်အဖွဲ့ကို ကွဲပြားအောင်ရှာဖွေနေပါတယ်။ Laura Moss က ဒါကိုလုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့အတွက် လူသိများပါတယ်။ သူမကို စီးနင်းရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။"
3) Humiston Beach Park ရှိ lifeguard command center အတွက် ခရီးသွားအခွန်ကို အသုံးပြုခြင်း။ ဒါက ပြည်သူ့လုံခြုံရေးကိစ္စပါ။ Vero Beach Lifeguard Association မှ 2020 ခုနှစ် မေလတွင် ကမ်းခြေသို့လာရောက်လည်ပတ်သူများသည် ယခင်နှစ်ဧည့်သည်များထက် စံချိန်ချိုးသွားကြောင်း အစီရင်ခံတင်ပြခဲ့ပါသည်။
4) Sebastian သိမ်းပိုက်မှု။ ကောင်တီသည် တရားစွဲခြင်းကို ရှောင်ရှားနိုင်ပြီး ဖြစ်ပေါ်လာသော မငြိမ်မသက်မှုအချို့ကို ရှောင်ရှားရန် ပါတီများအကြား ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေးကို ဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့သည်။
အိန္ဒိယမြစ်ကောင်တီ၏ စစ်ပြန်များကောင်စီ၏ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တွင် ပထမဆုံးရွေးချယ်ခံရသည့် အရပ်သားဖြစ်သည်။
အသေးစိတ်အတွက်၊ votelauramoss.com တွင် Standard + Poor's Global Market Intelligence ၏ခွင့်ပြုချက်ဖြင့် ပြန်လည်ပုံနှိပ်ထားသော “FPL-Vero Deal သည် War” မှ “Godsend” သို့ မည်သို့ရောက်ရှိသွားသည်ကို ကြည့်ပါ။
အသေးအမွှားစကားသည် အသေးအမွှားကိစ္စမဟုတ်ပါ။ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုအသစ်တိုင်းဖြင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း၏ ခံစားချက်ကို ကျယ်ဝန်းပြီး အားကောင်းစေသည်။
လက်ရှိ ကျွန်တော့်မှာ အလုပ်သင် နှစ်ယောက်ရှိတယ်။ အထက်တန်းကျောင်းမှ အမျိုးသမီးငယ်တစ်ဦးနှင့် တက္ကသိုလ်ကျောင်းသား လူငယ်တစ်ဦး။ မတောင်းဆိုပါ။ သီးခြားသတင်းရင်းမြစ်များနှင့် ယခုအချိန်အထိ ကျွန်ုပ်မသိသေးပါ။ ၎င်းတို့သည် ရပ်ရွာအတွင်း ကျွန်ုပ်၏လုပ်ဆောင်မှုများကို အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ လိုက်လျှောက်ခဲ့ကြပြီး ကျွန်ုပ်ထံမှ သင်ယူရန် ခရိုင်ကော်မရှင်အတွက် ဒုတိယမြို့တော်ဝန်နှင့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအဖြစ် ကျွန်ုပ်၏ဘဝ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ နှစ်ယောက်စလုံးက နိုင်ငံရေးသိပ္ပံကို စိတ်ဝင်စားတယ်။ တစ်ခုစီက ကျွန်တော့်အတွက် ကြည်နူးစရာပါ။
2014 တွင် ကျွန်ုပ်သည် ဆေးရုံခရိုင်၊ ထိုင်ခုံ 2 အတွက် ဆန္ဒမဲ၏ 19,147 (46%) ကို ရရှိခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏ပထမဆုံးပြိုင်ပွဲနှင့် ကျွန်ုပ်၏အစာစားချင်စိတ်ကို နှိမ့်ချနိုင်လောက်အောင် နီးစပ်ပါသည်။ အရမ်းစိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းပြီး ကောင်တီတဝိုက်ကလူမျိုးစုံနဲ့တွေ့ဖို့နဲ့ ဒီနေ့ထိချစ်ရတဲ့သူငယ်ချင်းတွေရဖို့အတွက် အခွင့်အရေးပေးခဲ့တယ်။ စကားမစပ်၊ တစ်စုံတစ်ယောက်မှ သံသယဖြစ်မိပါက၊ Vero Beach မှ အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် Roseland Community Association အတွက် ဘုတ်အဖွဲ့တွင် ရပ်တည်ပုံဖြစ်သည်။
အင်္ဂါရပ်များ ခွဲခြားခြင်းဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက် ယခင်တုံ့ပြန်မှုများကို ကျေးဇူးပြု၍ ကြည့်ပါ။ ကျွန်ုပ်၏ ပြိုင်ဘက်နှစ်ဦးစလုံးတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ သရုပ်ပြခဲ့သည့် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အတွေ့အကြုံ၊ နက်နဲမှု သို့မဟုတ် ပါဝင်ပတ်သက်မှု မရှိကြပါ။
၂၅ နှစ် အုပ်ချုပ်မှု – ဌာနမှူး၊ လက်ထောက်ကျောင်းအုပ်၊ အလယ်တန်းကျောင်း ၂ ကျောင်းနှင့် အထက်တန်းကျောင်း ၁ ကျောင်း၏ ကျောင်းအုပ်၊ အလယ်တန်း အမှုဆောင် ဒါရိုက်တာ၊
ဖလော်ရီဒါ အထက်တန်းကျောင်း ပြေးခုန်ပစ်အသင်း—ပြေးခုန်ပစ်လက်ထောက်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဝန်ဆောင်မှုများ၏ တွဲဖက်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ၊
ယခင်က စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်—ဘောလုံးနည်းပြ၊ လူသားမျိုးနွယ်အတွက် နေထိုင်ရာ၊ Civic Groups အတွက် ကူညီပေးသူ၊ St. Helen's Harvest Festival၊ ပညာရေးထောက်ပံ့ကြေးအတွက် United Way Panel Chair၊ Life Volunteer၊ Relay for Life Volunteer၊ ဘောလုံးနှင့် Baseball Might Mite for Team Parent
ကျွန်တော် ဒီအသိုင်းအဝိုင်းနဲ့ ကျောင်းခရိုင်ကို ဂရုစိုက်တဲ့အတွက် ပြေးနေပြီး ပိုအရေးကြီးတာက ဒီအသိုင်းအဝိုင်းကို ကျွန်တော် သိပါတယ်။
ကျောင်းသားအားလုံးအတွက် အသိုက်အဝန်းတစ်ခုလုပ်နိုင်သည့် အကောင်းဆုံးအရာမှာ ၎င်းတို့အား ကောင်းမွန်သောကျောင်းစနစ်တစ်ခု ပေးခြင်းဖြစ်သည်။ စနစ်၏ဘွဲ့ရများသည် အကျိုးဖြစ်ထွန်းပြီး တာဝန်သိသောနိုင်ငံသားများဖြစ်ကြောင်း သေချာစေလိုပါသည်။ ကောလိပ်တက်သည်ဖြစ်စေ၊ လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့ဝင်ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ဝင်သည်ဖြစ်စေ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား အောင်မြင်စေလိုပါသည်။
သုတေသနပြုချက်များအရ ဆရာသည် ကျောင်းသား၏အောင်မြင်မှုနှင့် အမြတ်များအထိ ကျောင်းသားတစ်ဦး၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုအရှိဆုံးဖြစ်သည်—ကျွန်ုပ်တို့သည် တာဝန်သိပြီး စွမ်းဆောင်ရည်ပြည့်ဝသောကျောင်းသားများကို လိုချင်ပါက၊ ဆရာကောင်းများကို ငှားရမ်းထိန်းသိမ်းထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
နိုဝင်ဘာလတွင် ရွေးချယ်ခံရသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းသားများသည် ကျောင်းတွင် လုံခြုံစိတ်ချရကြောင်း သေချာစေပါသည်—အများစုမှာ Covid 19 နှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းသားများ၏ကျန်းမာရေးကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနေရဆဲဖြစ်သည်။ ဤအရာသည် ကျောင်းများအတွက် အဆက်မပြတ်စောင့်ကြည့်ရန်ခက်ခဲလိမ့်မည်ဖြစ်သော်လည်း ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်အနေဖြင့် အခြေအနေကိုစစ်ဆေးရန် ကျောင်းအုပ်ကြီးနှင့် နီးကပ်စွာလုပ်ဆောင်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းများကို လိုအပ်သည်များကို ကူညီပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။
ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းများအားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့ကျောင်းများ၏ ဘေးကင်းရေး-ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းသားများ၏ စိတ်ကျန်းမာရေးနှင့်ပတ်သက်သော လုံခြုံစိတ်ချမှုရှိစေရန် သေချာစေပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းသားများသည် ဤနွေရာသီတွင် များစွာဖြေရှင်းခဲ့ပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အာဖရိကန်အမေရိကန် ကျောင်းသားများသည် ပို၍ပင် များသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းသားများအားလုံး လိုအပ်သည်များကို အသိအမှတ်ပြုသည့် ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့၏ အစိတ်အပိုင်းဖြစ်လိုပါသည်။
လမ်းလျှောက်ဖူးတယ်—အသိုင်းအ၀ိုင်းအဖွဲ့ဝင်တော်တော်များများ အသိအမှတ်ပြုတဲ့ ပြည်သူ့ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း မှတ်တမ်းတစ်ခု ရှိတယ်။
ကျွန်ုပ်သည် ကျောင်းသားတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ကဏ္ဍတစ်ခုတည်းသာမကဘဲ ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းအားလုံးနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်နိုင်မှုကို ပြသခဲ့သည်။ ကျွန်တော်သည် သဘောတူညီမှုတည်ဆောက်သူနှင့် အသင်းကစားသမားတစ်ဦးဖြစ်သည်။ အရေးကြီးဆုံးကတော့ အိမ်စာလုပ်မယ်။ ဘုတ်အဖွဲ့ အစီအစဉ်တွေက ရှည်ပေမယ့် အိမ်စာတော့ ပြီးသွားပြီ။
ဘုတ်အဖွဲ့၏ စည်းမျဉ်းများနှင့် တာဝန်များကို သိနားလည်ပြီး အခြားနယ်ပယ်များသို့ မရောက်ပါ။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးက ခရိုင်ကို အုပ်ချုပ်ပြီး ဘုတ်အဖွဲ့က သူ့ကို လမ်းညွှန်ပြီး တာဝန်ခံခိုင်းတယ်။
လက်မှတ်ရ IRS ဖက်ဒရယ်နှင့်ပြည်နယ်အခွန်ပြင်ဆင်သူ; University of Cambridge၊ UK (နိုင်ငံတကာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကိုလေ့လာခဲ့သည်) 2000; North Georgia တက္ကသိုလ်၊ (စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဘာသာရပ်၊ စာရင်းကိုင်အဓိကဘာသာရပ်) ၁၉၉၇-၂၀၀၀၊ Kentucky တက္ကသိုလ်၊ 1990-1994
အိမ်မှာနေရင်း ရုပ်မြင်သံကြားကွန်ရက်များအတွက် ငွေပေးချေမှုစနစ်များကို ကြီးကြပ်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်ပေးသူ
ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာတန်သော ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက် ရောင်းချသူများနှင့် ငွေကြေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပြင်ပဆက်ဆံရေးမန်နေဂျာ
ခရစ်ယာန်မိသားစုတည်ဆောက်သူများ မွေးစားခြင်း၊ မွေးစားခြင်းနှင့် မိဘမဲ့စောင့်ရှောက်ရေး အရင်းအမြစ်ပံ့ပိုးပေးသူနှင့် 501c3 ပူးတွဲတည်ထောင်သူ၊ 2008 - လက်ရှိ
အစိုးရကျောင်းစနစ်သည် အပြောင်းအလဲကို ခံနိုင်ရည်ရှိသော စနစ်တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း ကြီးမြတ်သောခေါင်းဆောင်မှုဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် အခြားကျောင်းခရိုင်များကဲ့သို့ ဖြစ်ရန်မလိုအပ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ကို ထိန်းထားနိုင်သော စံနှုန်းများကို ချိုးဖျက်ပြီး ဆန်းသစ်သော တွေးခေါ်မှုရှိသော စိတ်ကူးယဉ်ရပ်ကွက်တစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်ပါသည်။ 2019 ခုနှစ် မေလကတည်းက SDIRC သည် ဦးတည်ချက်အသစ်တစ်ခုသို့ ဦးတည်လာခဲ့ပြီး အပြောင်းအလဲကို ဖန်တီးရာတွင် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ပါဝင်ရခြင်းသည် အလွန်စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းပါသည်။ ယခုအခါ ခရိုင်အသစ်၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည်နယ်ရှိ ထိပ်တန်းကျောင်း 10 ခရိုင်အဖြစ်သို့ ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။
ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့တွင် ကျွန်ုပ်၏ပထမသုံးနှစ်ကို လက်ရှိအခြေအနေအား စိန်ခေါ်ကာ ဘတ်ဂျက်မေးခွန်းမေးကာ နောက်ကွယ်တွင်ဖြစ်ပေါ်နေသော စီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းမှုနှင့်ပတ်သက်သော ပြဿနာများကို ရှေ့တန်းတင်လာခဲ့သည်။
ရုံးတွင် အချိန်တိုအတွင်း ကျွန်ုပ်၏ ပညာရေးနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အတွေ့အကြုံသည် Indian River County ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့အတွက် အရေးကြီးသော အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကောင်းမွန်စွာ လည်ပတ်နိုင်သော ကျောင်းခရိုင်ကို ဖန်တီးပေးသည့် ယန္တရားများကို ကျွန်ုပ် နားလည်ပါသည်။ ကောင်းမွန်သော စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် လိမ္မာပါးနပ်သော ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းတိုင်းကို တွန်းအားပေးကြောင်း ကျွန်ုပ်နားလည်ပါသည်။ ဘတ်ဂျက်ထဲတွင် ဖြုန်းတီးသောအသုံးစရိတ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် စာသင်ခန်းနှင့် ကျောင်းသားဝန်ဆောင်မှုများတွင် ရရှိနိုင်သော ဒေါ်လာတိုင်းကို ကျွန်ုပ် လုံ့လစိုက်ထုတ်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
ကျွန်ုပ်၏သက်တမ်းတွင် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာတာဝန်ရှိဘတ်ဂျက်များ၊ မဟာဗျူဟာများ၊ အစီအမံများ၊ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ပရိုတိုကောများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ ကြယ်ပွင့်ဝန်ထမ်းများကို ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့် စုဆောင်းခြင်းအတွက် ခိုင်မာပြတ်သားသောဆုံးဖြတ်ချက်များချခဲ့ပြီး အောင်မြင်မှုကွာဟချက်အားပိတ်ရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကျောင်းသားများ ထိုက်တန်သောရလဒ်များထွက်ပေါ်စေရန်အတွက် ဤနယ်ပယ်အားလုံးကို အတူတကွပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။
အရှိန်အဟုန်ကို ဆက်ထိန်းထားချင်တယ် ဆိုတော့ ပြီးခဲ့ တဲ့နှစ်က ခရိုင်တစ်ခုနဲ့ ဝေးလွန်းတော့ အလုပ်မဖြစ်ဘူးတဲ့ အတိတ်ကို ပြန်သွားချင် တယ်။
လက်ရှိတွင်၊ ကျွန်ုပ်၏အာရုံစိုက်မှုသည် 2020-21 ပညာသင်နှစ်အတွက် ကျောင်းများပြန်လည်ဖွင့်လှစ်ခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ထားပါသည်။ ခရိုင်အဖွဲ့သည် ဩဂုတ်လတွင် ကျောင်းသားများ ပြန်လာရေးနှင့်ပတ်သက်၍ ပြဿနာဖြေရှင်းရေးနှင့် စီစဉ်မှုများစွာကို အချိန်အမြောက်အမြား ရင်းနှီးမြှပ်နှံထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အစီအမံအားလုံးတွင် ကျောင်းသား၊ မိသားစုများနှင့် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်အရ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ရွေးချယ်စရာအမျိုးမျိုးပါဝင်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် 2020-2021 စာသင်နှစ်ကို ဖြတ်သန်းသွားလာစဉ် နယ်ပယ်အားလုံးတွင် အဓိပ္ပာယ်ပြည့်ဝသော သင်ယူမှုကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့တွင် ပံ့ပိုးမှုအားလုံးရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
ဤသည်မှာ ကြီးလေးသော အလုပ်ဖြစ်သည်။ ကျောင်းသား 16,000 နှင့် ဝန်ထမ်း 2150 အတွက် ရွေးချယ်စရာမျိုးစုံကို ပံ့ပိုးပေးခြင်းသည် အပိုကုန်ကျစရိတ်ကိုကာမိစေရန် အဖွဲ့အစည်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဗျူဟာမြောက်ဘတ်ဂျက်ရေးဆွဲခြင်းဆိုင်ရာ နားလည်မှုများစွာလိုအပ်ပါသည်။
ထို့အပြင် 2021-2022 ဘတ်ဂျက်နှစ်အတွက် နိုင်ငံတော်မှ ၀င်ငွေ 10% မှ 20% လျှော့ချရန် မျှော်မှန်းထားပါသည်။ မျှော်မှန်းထားသော ၀င်ငွေများ ဆုံးရှုံးမှုကို လျော့ပါးစေရန်အတွက် စစ်ဆင်ရေးများတွင် ထိရောက်မှုရှိသော နောက်ထပ်နယ်ပယ်များအတွက် ယခု စတင်ပြင်ဆင်ရမည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် မကြုံစဖူးအချိန်များအတွင်းရောက်နေသော်လည်း ကြီးကြပ်ရေးမှူးအသစ်နှင့်အတူ ကျွန်ုပ်တို့၏ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးလမ်းကြောင်းသစ်တွင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် စိန်ခေါ်မှုအချိန်များကို ကျော်ဖြတ်ပြီး ကျောင်းခရိုင်အတွင်း၌ရှိသော အရည်အချင်းများကို ယုံကြည်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်နှင့်အတူ ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့တွင် လက်ရှိတာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော တစ်သက်တာပညာရေးဆရာ သုံးဦးဖြစ်သည့် ယခင်ကျောင်းအုပ်ကြီးနှစ်ဦးနှင့် တက္ကသိုလ်ပါမောက္ခတစ်ဦးတို့ ဖြစ်သည်။ ခရိုင် ၅ နေရာအတွက် ဩဂုတ်လတွင် ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်၏နောက်ခံသည် မတူကွဲပြားသော ပညာရေး၊ အသိပညာနှင့် အတွေ့အကြုံများကို ယူဆောင်လာခြင်းဖြင့် အဖွဲ့ဝင်ငါးဦးပါ ဘုတ်အဖွဲ့ကို ဟန်ချက်ညီစေသည်။ မည်သည့်ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့ဖြင့်မဆို ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ခရိုင်တစ်ခုအသွင်ပြောင်းရန် ပညာရေး၏ နောက်ခံတစ်ခုထက်ပို၍ လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းသည် ခက်ခဲသော အသိပညာရှိသော ဘတ်ဂျက်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းနှင့် လက်ရှိအနေအထားကို စိန်ခေါ်ရန်အတွက် မှန်ကန်သောမေးခွန်းများမေးခြင်းကိုလည်း လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
ထို့အပြင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဘုတ်အဖွဲ့ပေါ်ရှိ မိဘများ၏အသံကို ထိန်းသိမ်းရာတွင် ဟန်ချက်ညီရန် လိုအပ်ပါသည်။ နိုဝင်ဘာလတွင် ပြန်လည်ခန့်အပ်သောအခါတွင် ကျွန်ုပ်မှလွဲ၍ အစိုးရကျောင်းတွင် စာရင်းသွင်းထားသော ကျောင်းသားတစ်ဦးနှင့် အခြားဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသာ ရှိပါမည်။ ကျွန်တော့်မှာ လက်ရှိ အထက်တန်းကျောင်းတက်နေတဲ့ သားနှစ်ယောက်၊ အလယ်တန်းကျောင်းတက်နေတဲ့ သားတစ်ယောက်၊ မူလတန်းကျောင်းမှာ မြေးနှစ်ယောက်နဲ့ သမီးအကြီးဆုံးက 2011 ခုနှစ် ဘွဲ့ရတစ်ယောက်ပါ။
ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကျောင်းစနစ်တွင် ကလေးမွေးခြင်း 22 နှစ်ဆက်တိုက် ထူးခြားသောအတွေ့အကြုံရှိသည်။ ထို့အပြင်၊ ထိုကဲ့သို့သော အသက်အရွယ်မျိုးစုံရှိသော ကလေးများ၏ မိဘများအနေဖြင့် ဘုတ်ခန်းမှ စာသင်ခန်းအထိ ကျွန်ုပ်သည် မူဝါဒ၊ သင်ရိုးညွှန်းတမ်း၊ ဘတ်ဂျက်နှင့် အထူးအစီအစဉ်များနှင့် ပတ်သက်၍ ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ကျွမ်းကျင်ပြီး ကိုယ်ပိုင်နားလည်မှုရှိပါသည်။
2016 ခုနှစ်တွင် ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့အတွက် အရွေးမခံရမီ ကာလအတန်ကြာတွင်၊ ဒေသန္တရနှင့် ပြည်နယ်အဆင့်တွင် ပညာရေးလှုံ့ဆော်သူအဖြစ် မရေမတွက်နိုင်သော စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်အားပေးနာရီများမှတစ်ဆင့် ကလေးများ၊ မိဘများနှင့် ရပ်ရွာလူထုကို ဂရုစိုက်ကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ ကျေးဇူးတော်နှင့် စိတ်ပိုင်းဖြတ်မှုဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကလေးများနှင့်ပတ်သက်လာသောအခါတွင် ကျွန်ုပ်သည် မြင့်မားသောမျှော်လင့်ချက်ရှိကြောင်း ကျွန်ုပ်သက်သေပြခဲ့ပါသည်။
မိဘတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကိုယ့်သားသမီးတွေကို ပညာရေးအရည်အသွေးကို မကျေနပ်တဲ့အတွက် ပညာရေးရှေ့နေအဖြစ်နဲ့ ခရီးကိုစခဲ့တယ်။ ယခု ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ကိုယ်ပိုင်ကလေးများအတွက် အသံသာမကဘဲ Indian River County ရှိ ကလေးများအားလုံးအတွက် အရည်အသွေးပြည့်မီသော ကမ္ဘာ့အဆင့်မီ 21 ရာစုပညာရေးကို ရရှိရန် ထောက်ခံအားပေးသူဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်သည် IRC ကျောင်းသားအားလုံးအတွက် မြင့်မားသောမျှော်လင့်ချက်ရှိပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ မတူကွဲပြားသော ကျောင်းသားအဖွဲ့၏ အကောင်းဆုံးအကျိုးအတွက်ဖြစ်သော မူဝါဒများနှင့် ပဏာမခြေလှမ်းများအတွက် ဆက်လက် ထောက်ခံအားပေးသွားပါမည်။
အငြိမ်းစားယူသော်လည်း ကော်ပိုရိတ်၊ ဆေးရုံနှင့် ပညာရေးဘုတ်အဖွဲ့များစွာတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ခဲ့သည်။ Merrill Lynch နှင့် PaineWebber တို့တွင် အမှုဆောင် စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးများ ကိုင်ဆောင်ထားသော ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုများတွင် 33 နှစ်နေခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်သည် NJ ရှိ 150,000 စတုရန်းပေကျယ်ဝန်းသော မိုးလုံလေလုံ ဖျော်ဖြေရေးစင်တာကို ဝယ်ယူပြီး တီထွင်ခဲ့သော LLP ၏ မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာဖြစ်သည်။ ကျွန်တော်သည် နည်းပညာကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ CEO ဖြစ်ပြီးနောက် Babson College ၏ဥက္ကဌဖြစ်လာပြီး 2001-2008 ခုနှစ်မှ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါသည်။ ကျွန်တော်သည် MA ၏ Blue Cross Blue Shield ၏ Blue Cross Blue Shield ၏ ဘဏ္ဍာရေးကော်မတီ သို့မဟုတ် စာရင်းစစ်ကော်မတီတွင် 11 နှစ်တာကာလအတွင်း ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် တာဝန်ယူခဲ့ပြီး ၎င်း၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကော်မတီတွင် အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်သည် ဘော့စတွန်ရှိ ဘဏ်နှင့် blockchain နည်းပညာကုမ္ပဏီနှစ်ခုလုံး၏ ဒါရိုက်တာတစ်ဦးဖြစ်ပြီး NYC ရှိ အလယ်အလတ်ဈေးကွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဏ်နှင့် VC/PE ကုမ္ပဏီနှစ်ခု၊ တစ်ခုမှာ Vero Beach တွင်ရှိသော အကြီးတန်းအကြံပေးတစ်ဦးဖြစ်သည်။
Indian River County တွင် ကျွန်ုပ်သည် စိန့်အက်ဒ်ဝပ်ကျောင်း (ရှေ့တိုးကော်မတီဥက္ကဌ) ဖြစ်ခဲ့သည် 6 နှစ်ရှိပြီး လက်ရှိအချိန်တွင် Indian River Medical Center (စာရင်းစစ်သဘာပတိ)/ Cleveland Clinic Indian River Hospital Foundation ၏ ဒုဥက္ကဌဖြစ်ခဲ့ပါသည်။ Indian River Shores ၏ မြို့တော်ဝန် နှစ်ကြိမ် ရွေးချယ်ခံရပြီး 2013-2018 ခုနှစ်မှ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါသည်။ ဖလော်ရီဒါ၊ မက်ဆာချူးဆက်၊ နယူးဂျာစီနှင့် ဗားမောင့်တွင်ရှိသော Trustee၊ Trustee/ Treasurer နှင့် Board Chair (Babson College) အဖြစ် ပညာရေးဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်း 4 ခု၏ ဘုတ်အဖွဲ့များတွင် နှစ်ပေါင်း 40 ကျော် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်သည် ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ မစ်ရှင်နှင့် ၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာများကို နက်ရှိုင်းစွာ နားလည်သဘောပေါက်ခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်သည် Southwestern Vermont Medical Center ၏ Trustee အဖြစ်လည်း တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိသည်။
2009-2015 ခုနှစ်မှ အမေရိကန် ပညာရေးဝန်ကြီး Arne Duncan က 2011 ခုနှစ် MLK Day တွင် ပြောကြားခဲ့သော မိန့်ခွန်းတွင် "ပညာရေးသည် ကျွန်ုပ်တို့ မျိုးဆက်များ၏ နိုင်ငံသားအခွင့်အရေး ပြဿနာ" ဖြစ်ပြီး ဆက်လက်ရှိနေမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ ပညာရေးကို နှစ်ပေါင်းများစွာ ကတိကဝတ်ပြုခဲ့ပြီး IRC အစိုးရကျောင်းများသည် ပြည်နယ်တွင်း အောက်ခြေအဆင့်သို့ မရောက်ဟု ထင်မြင်မိပါသည်။ ပညာရေးတွင် ကျွန်ုပ်၏အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်တွင် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို သရုပ်ပြထားသောကြောင့် ကျောင်းအုပ်ကြီးအသစ်နှင့် အခြားကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူ ကျွန်ုပ်သည် ကျောင်းသားအားလုံးအတွက် ရလဒ်များတိုးတက်လာစေရန်နှင့် ကြီးကြပ်သူသည် 2025 ခုနှစ်တွင် A ကျောင်းများအားလုံး၏ မျှော်မှန်းချက်ရရှိစေရန် ကူညီပေးပါမည်။ ကမ္ဘာ့အဆင့်သတ်မှတ်ခံရသော ကျန်းမာရေးစနစ်နှင့်အတူ ကမ္ဘာ့အဆင့်အမြင့်ဆုံးကျောင်းစနစ်တစ်ခုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းတွင် IRC ၏အနာဂတ်အတွက် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။
ပွင့်လင်းမြင်သာသောဘဏ္ဍာရေးရှိခြင်းနှင့် အခွန်ထမ်းသူများ အမြင့်ဆုံးပြန်ရနိုင်သည့် ကျောင်းခရိုင်ရှိ အရင်းအမြစ်များကို ခွဲဝေပေးရန် ကူညီပေးခြင်း။ ၎င်းတွင် ကျောင်းသားအားလုံးအတွက် အောင်မြင်မှုကွာဟချက်ကို ပိတ်ရန် ဆရာ၊ ဆရာမလစာ၊ နည်းပညာနှင့် သင်ယူမှုကို မြှင့်တင်ရန် ကိရိယာတစ်ခုအဖြစ်၊ အထူးသဖြင့် အာဖရိကန်အမေရိကန် ကျောင်းသားများ ပါဝင်သည်။ ESE ကျောင်းသားများအား ခွဲဝေပေးခြင်းနှင့် ၎င်းတို့၏ လိုအပ်ချက်များကိုလည်း ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရပါမည်။ ထို့အပြင်၊ မဖယ်ရှားရသေးပါက ခွဲထွက်ခြင်းအစီအစဥ်ကို ဖယ်ရှားရန် ကျွန်ုပ်ကစားနိုင်သည့် သေးငယ်သည့်အပိုင်းကို လုပ်ဆောင်ပါ။
လက်ရှိဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များ၏ အတွေ့အကြုံကို ချီးမွမ်းပေးမည့် ပုံမှန်မဟုတ်သော ပေါင်းစပ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည့် ဘဏ္ဍာရေး၊ ပညာရေးနှင့် အထွေထွေခေါင်းဆောင်မှုတွင် ကျွန်ုပ်တွင် အတွေ့အကြုံရှိသည်။ ငါ့ပြိုင်ဘက်ရဲ့ အရည်အချင်းက ငါ့နဲ့ ယှဉ်နိုင်တယ်ဆိုတာ ငါမယုံဘူး။ အစိုးရနှင့်ပုဂ္ဂလိကကဏ္ဍနှစ်ခုစလုံးတွင် အောင်မြင်မှုမှတ်တမ်းတစ်ခုရှိသည်၊ ကျွန်ုပ်တွင်ရွေးချယ်ခံရပါက ထိုတူညီသောစိတ်ထားနှင့် ကတိကဝတ်များကို ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့နှင့် ရပ်ရွာလူထုထံ ဆောင်ကြဉ်းပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
HR ဒါရိုက်တာ/စီးပွားရေးရုံးမန်နေဂျာ (လွန်ခဲ့သည့် 3 နှစ်အတွက်) သည် Assisted Living Facility တွင်ရှိပြီး လွန်ခဲ့သည့် 25 နှစ်အတွင်း အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်ဖြစ်သည်။ ဖလော်ရီဒါကို မပြောင်းခင် အနှစ် 20 လောက်ကတည်းက ဆရာတစ်ယောက်လုပ်ခဲ့တယ်။
မတူညီသော IRC ကျောင်းများတွင် 2004 – 2014 တွင် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ပါ။ Life for the Relay for the Chairperson (2015၊ 2016၊ 2017)၊ American Cancer Society ကို အကျိုးပြုသည်။ Healthy Start Coalition - 2017 ကို အကျိုးပြုသည့် 'Vero Stars များဖြင့် ကခြင်း' ဖြင့် "ကြယ်" အကသမား၊ အဖွဲ့ဝင်နှင့် အိန္ဒိယမြစ်၏ Republican အမျိုးသမီးများ၏ ယခင်သမ္မတတစ်ဦး။ ထိုအသင်းနှင့်အတူ ပညာသင်ဆုကော်မတီတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ အကြီးတန်းအရင်းအမြစ်အသင်းအတွက် ဘီးပေါ်ရှိအစားအစာများဖြင့် စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ပါ။ အနုပညာကလပ်၏ နံရံဆေးရေး ပြုပြင်ရေး ပရောဂျက်အတွက် စေတနာ့ဝန်ထမ်း။ Tabernacle Ministries Church တွင် တနင်္ဂနွေကျောင်းဆရာ။
ဒီအသိုင်းအဝိုင်းရဲ့ အနာဂတ်ကို ဂရုစိုက်တဲ့အတွက် ကျောင်းဘုတ်အဖွဲ့မှာ ဝင်ပြိုင်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့တာပါ။ ကျွန်တော်သည် လွန်ခဲ့သော 12 နှစ်က အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်သည် IRC ကျောင်း 5 ခုတက်ရောက်ခဲ့သည့် ကလေး 2 ယောက်၏မိခင်ဖြစ်သည်- အများသူငှာနှင့် ပဋိဉာဉ်နှစ်မျိုးလုံးရှိသည်။ စာသင်ခန်းထဲမှာ စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်လာတာ 10 နှစ်ရှိပါပြီ။ ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့ရင်ဆိုင်နေရသော ပြဿနာများ၊ မျှော်လင့်ချက်များနှင့် စိုးရိမ်မှုများကို ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင် သိပါသည်။ အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်ဖြစ်ခြင်းကြောင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူဆုံးဖြတ်ချက်များချရန်အတွက် ကျွန်ုပ်၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာအတွေ့အကြုံကို အသုံးပြုပါမည်။ မင်းရဲ့အခွန်ဒေါ်လာတွေကို ထိရောက်စွာအသုံးချနိုင်ဖို့ ငါ့ရဲ့ဘဏ္ဍာရေးနောက်ခံကို ငါအသုံးချမယ်။
ပထမဆုံးနဲ့ အရေးကြီးဆုံးကတော့ ပညာရပ်ဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုကို တိုးတက်စေမယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ နှစ်အနည်းငယ်ကြာသွားသော ကျွန်ုပ်တို့၏ကျောင်းအများစုသည် A&B ဖြစ်ခဲ့ကြပါသည်။ ယခုကိစ္စမဟုတ်ပါ။ ကျောင်းသားတစ်ဦးစီသည် ၎င်း၏ အလားအလာများကို အောင်မြင်နိုင်စေမည့် သတ်မှတ်ချက်တစ်ခု ပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။ မိမိကိုယ်ကို လေးစားမှုတည်ဆောက်ရန် သူတို့ကို ခွန်အားပေး၍ အောင်မြင်မှုအတွက် ထူထောင်ပါ။ ကျွန်ုပ်သည် ကုန်သွယ်မှုကို သင်ယူနိုင်ပြီး ကျောင်းသားများကို ကောလိပ်လမ်းကြောင်းကို ရွေးချယ်နိုင်သည့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းအတွက် အားကောင်းသော ထောက်ခံသူဖြစ်သည်။ အခြားပြဿနာများမှာ- မိဘများ၏ပါဝင်ပတ်သက်မှုပိုမိုသေချာစေရန်အတွက် မိဘများနှင့် အဆက်အသွယ်ပြန်လည်ရယူခြင်း။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖွဲ့တစ်ခုအနေဖြင့် လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် မိဘများနှင့် ဆရာများနှင့် ဆက်ဆံရေးကို ပြန်လည်ထူထောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျောင်းသားများ၏ စိတ်ကျန်းမာရေး၊ ကျန်းမာရေးဘေးကင်းရေး။
ကျွန်ုပ်သည် ဤနေရာတွင် အချိန်ပြည့်နေထိုင်သူဖြစ်သည်။ ကျွန်မခင်ပွန်းနဲ့ကျွန်မတို့ရဲ့ ကလေးတွေကို ဒီမှာ ကြီးပြင်းလာရတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် IRC ကိုသိသည်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လွန်ခဲ့သည့် 15 နှစ်အတွင်း ကျွန်ုပ်တို့တက်ကြွစွာပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့သော ဤအသိုင်းအဝိုင်းကို ကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကလေးများသည် IRC ကျောင်း ၅ ကျောင်းကို ဖြတ်သန်းခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်သည် စာသင်ခန်းတွင် တက်ကြွသော စေတနာ့ဝန်ထမ်း လုပ်ခဲ့သည်မှာ ၁၀ နှစ်ရှိပြီ။ ကျွန်တော် ပညာရေးမှာ ဘွဲ့တွေရပြီး ဆရာဖြစ်ခဲ့တယ်။ ကျွန်တော်က ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ပါ။ ရောဂါပိုးထိန်းချုပ်ရေးဆိုင်ရာ အသိပညာရှိ၍ ဩဂုတ်လတွင် ကျောင်းဖွင့်ရန် အဆင်သင့်ဖြစ်သောအခါတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ကလေးများ ဘေးကင်းစေရန်အတွက် ၎င်းကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။
Indian River and County (FL) Sheriff's Office ၏ 26 နှစ် စစ်ပြန်တစ်ဦးအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်သည် ဗိုလ်ကြီးအဆင့်မှ မအနားယူမီ တရားဥပဒေစိုးမိုးရေး၊ ပြုပြင်မှုများ၊ အများပြည်သူ ဘေးကင်းရေး ဖြန့်ဝေရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးတို့တွင် အတွေ့အကြုံများစွာရှိခဲ့ပါသည်။
ကျွန်ုပ်၏ ယခင်တာဝန်များတွင် အေဂျင်စီ၏ မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းရေးဆွဲသူ၊ အမိမြေလုံခြုံရေး ဆက်ဆံရေးဌာန၊ ဒုတိယဌာနခွဲ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးမှူး၊ အေဂျင်စီပေါင်းစုံ ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ နှိမ်နင်းရေး (မူးယစ်ဆေးယူနစ်) ညွှန်ကြားရေးမှူး၊ တရားရေးမှူး၊ ယူနီဖောင်းဌာနခွဲ စောင့်ကြည့်ကွပ်ကဲရေးမှူးနှင့် အေဂျင်စီ၏ လေကြောင်း၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ ကျောင်းအရင်းအမြစ်၊ K9
အငြိမ်းစား အရန်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်တစ်ဦးအနေဖြင့်၊ ဆယ်နှစ်တာတာဝန်ထမ်းဆောင်မှုအတွေ့အကြုံနှင့်အတူ၊ ၉၁၁ ခုနှစ်နောက်ပိုင်း ဆယ်စုနှစ်အတွင်း ခြောက်နှစ်ကြာ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည့် အရံစစ်သားနှင့် သင်္ဘောသားနှစ်ဦးစလုံးသည် ကျွန်ုပ်၏နိုင်ငံအတွက် လက်ပတ်နာရီကို ၃၆ နှစ်ကျော် ရပ်တည်နိုင်ခဲ့သည့်အတွက် ဂုဏ်ယူဝမ်းမြောက်ပါသည်။
Indian River County ၏နောက်ထပ် ရဲအရာရှိအနေဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့ တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသူများအတွက် လူသားချင်းစာနာမှုပြရန် အေဂျင်စီကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲနိုင်ပြီး ယဉ်ကျေးမှုပြောင်းလဲမှုကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့နေထိုင်သူများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လက်ထောက်များနှင့်အတူ ရပ်တည်နိုင်သည် - အတိုချုပ်ပြောရလျှင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပိုမိုထိုက်တန်သည်ဟု ယုံကြည်သောကြောင့်၊
လူမျိုးရေး ကွဲပြားမှု မဖြစ်ပေါ်အောင် မဟာဗျူဟာများကို အကောင်အထည်ဖော်နေစဉ် လူ့ဘဝ၏ သန့်ရှင်းမှုကို ဦးစားပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ မူဝါဒများနှင့် ကျင့်ထုံးများကို အာရုံပြောင်းပါမည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ သတ်မှတ်ထားသော ပင်မမစ်ရှင်များကို အကောင်းဆုံးအောင်မြင်နိုင်စေမည့် အရင်းအမြစ်များကို အာရုံစိုက်ရန် ဒေတာမောင်းနှင်သည့် ချဉ်းကပ်နည်းကို ကျွန်ုပ်လုပ်ဆောင်ပါမည်- ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းကို ကာကွယ်ရန်၊ ရာဇ၀တ်မှုများကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန်။
ယှဉ်ပြိုင်မှုအဆင့်-လစာအစီအစဉ်ကို ချမှတ်ခြင်းဖြင့် အကောင်းဆုံးနှင့် အတောက်ပဆုံးဝန်ထမ်းများကို ဆွဲဆောင်ပြီး ထိန်းသိမ်းထားပါမည်။ အိန္ဒိယမြစ်ကောင်တီရှိ "အလုပ်ရန်အကောင်းဆုံးနေရာများ" စာရင်းသို့ ရဲအရာရှိရုံးအား ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် အရောင်းမြှင့်တင်ရေးနှင့် ရွေးချယ်မှုများအတွက် တရားမျှတသော တသမတ်တည်း လုပ်ငန်းစဉ်။
ဗိုလ်ကြီးနှင့် ဗိုလ်ကြီးအဆင့်များကို ဖယ်ရှားပြီး လက်ရှိ ကွပ်ကဲရေးမှူးများကို ထက်ဝက်လျှော့ချလိုက်ပါမည်။ မလိုအပ်သောအလွှာများ နည်းပါးသွားပါက ကျွန်ုပ်တို့၏ (ကျမ်းသစ္စာကျိန်ဆိုခြင်းနှင့် အရပ်သား) ပထမတန်းကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့် အလယ်အလတ်မန်နေဂျာများအား ဆုံးဖြတ်ချက်ချပိုင်ခွင့်နှင့် တာဝန်ပိုကြီးသော အခွင့်အာဏာကို ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။
Indian River County Sheriff's Office အား အများသူငှာ မှတ်တမ်းများတောင်းဆိုမှုများကို ကိုင်တွယ်ခြင်းအတွက် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များကို လိုက်နာမည့် စံပြအေဂျင်စီတစ်ခုအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲပါမည်။
အခွန်ဒေါ်လာအားလုံးကို သုံးစွဲပုံ၊ နှစ်ကုန်အသုံးစရိတ်များ မြင့်တက်မှုကို လျှော့ချပြီး အသုံးမပြုသော ရန်ပုံငွေများကို အခွန်ထမ်းများထံ ပြန်ပေးမည် အပြည့်အစုံကို ကျွန်ုပ် ဖော်ပြပေးပါမည်။
ရဲအရာရှိအနေဖြင့် မိရိုးဖလာကင်းလှည့်မှု၊ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုနှင့် ယာဉ်အသွားအလာတာဝန်များနှင့်အတူ အကျဉ်းထောင်၏ဘေးကင်းရေးနှင့် လုံခြုံရေးအတွက် သင်တာဝန်ယူပါသည်။ တရားရုံးများအတွက် စာချွန်တော်များ၊ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ဝရမ်းများကို ကွပ်မျက်ခြင်း၊ ခရိုင်အလိုက် 911 ပို့ဆောင်ပေးခြင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ခရိုင်၏ ပြည့်စုံသော အရေးပေါ်စီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်အောက်တွင် ဦးဆောင်တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးအေဂျင်စီအဖြစ် သတ်မှတ်ခြင်းခံရပါသည်။
ငါသည် အိန္ဒိယမြစ်ကောင်တီ၏ နောက်ထပ်အကြီးကျယ် ရဲအရာရှိတစ်ဦးဖြစ်ရန် စစ်ဆင်ရေးအတွေ့အကြုံဖြင့် ဥပဒေစိုးမိုးရေး နှင့် ဥပဒေစိုးမိုးရေးဆိုင်ရာ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် နှစ်ခုရရှိထားသည့် ဤပြိုင်ပွဲတွင် တစ်ဦးတည်းသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဖြစ်သည်။
မဟာဘွဲ့နှစ်ခု။ လောလောဆယ် ပါရဂူဘွဲ့ကို ဆက်တက်နေပါတယ်။ FBI အမျိုးသားအကယ်ဒမီ။ တပ်မတော် အကြမ်းဖက်မှု တိုက်ဖျက်ရေးကျောင်း။ တပ်မတော်စစ်ဆင်ရေး လုံခြုံရေးကျောင်း။ တပ်မတော်မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းရေးဆွဲရေးကျောင်း။ မရေမတွက်နိုင်သော ဥပဒေစိုးမိုးရေးသင်တန်းများနှင့် အောင်လက်မှတ်များ
ကျွန်ုပ်၏ အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းရှိသူသာလျှင် လျင်မြန်ပြီး အပြီးအပိုင် ဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည့် ရဲမှူးရုံးတွင် အပြောင်းအလဲအတွက် အလွန်လိုအပ်ပါသည်။ ရာဇ၀တ်မှုတွေများတယ်၊ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု မရှိဘူး၊ ငါ့အမြင်အရတော့ အေဂျင်စီအပေါ် လွှမ်းမိုးမှုလွန်ကဲလွန်းတဲ့ သြဇာရှိတဲ့ လူအနည်းငယ်ကို ရောင်းစားလိုက်ကြတာ အများကြီးပဲ။ ကွပ်ကဲမှုအဆင့်တွင်ရှိသော အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှုသည် ယိုယွင်းလာသည်။ ဤပြဿနာများသည် လူထု၏ယုံကြည်မှုကို ပျက်ပြားစေပြီး အဂတိလိုက်စားမှုကို ပေါက်ဖွားစေသည့် အန္တရာယ်ရှိသော ယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးသည်။ အလုပ်မလုပ်သောအေဂျင်စီများကို ပြုပြင်ခြင်းသည် ငါလုပ်သောအရာဖြစ်သည်။ ရဲမှူးရုံး၏ ဦးဆောင်မှုအား အမျိုးသားအဆင့် အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များဖြင့် ၂၁ ရာစုသို့ ဦးတည်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ရာထူးအဆင့်နဲ့ စစ်သည်တွေက ပြဿနာမဟုတ်ဘူး။ သူတို့သည် တာဝန်ယူမှု၊ အလွန်အတွေ့အကြုံရှိသော ခေါင်းဆောင်မှု လိုအပ်ပါသည်။
• ရဲကင်းလှည့်ခြင်းအလေ့အကျင့်များတွင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ခွဲခြားဆက်ဆံခံရသည့်အပြုအမူများကို ဖော်ထုတ်ရန် ကြိုတင်သတိပေးသည့်စနစ်ကို ဖန်တီးပြီး အကောင်အထည်ဖော်ပါ။
• နောက်လာမည့် ရဲအရာရှိ၏ ရွေးကောက်ပွဲအတွက် ဆန္ဒမဲများကို လုံခြုံစေရုံသာမက ရပ်ရွာအတွင်း လက်တွေ့ဘဝပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် အဆင့်အတန်းရှိသော ခိုင်မာသော ရပ်ရွာရေးရာယူနစ်တစ်ခုကို ဖန်တီးပါ။
• အေဂျင်စီအတွက် အရှက်ရစေမည့် မှတ်တမ်းများကို ထုတ်လွှတ်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရန် ရှေ့နေအခွန်ထမ်းငွေကို ဘယ်တော့မှ မပေးချေပါ။
• အရာရာတိုင်းအတွက် အပြစ်တင်ခြင်းဖြင့် ရာထူးအဆင့်နှင့် စစ်သည်များ၏ စိတ်ဓာတ်ကို ဆက်လက်ပျက်ပြားစေမည့်အစား ရာထူးအဆင့်နှင့် အရာရှိများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် စီမံခန့်ခွဲရေးတာဝန်ခံများကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိစေရန်အတွက် အရာရှိထံ တိုက်ရိုက်အစီရင်ခံမည့် အထက်အဆင့်မန်နေဂျာ အရေအတွက်ကို တိုးပေးပါ။
• လျှို့ဝှက်မူးယစ်ဆေးသုံးစွဲမှု နှစ်ဆတိုးခြင်းဖြင့် မူးယစ်ဆေးဝါး တားဆီးနှိမ်နင်းရေး ကြိုးပမ်းမှုများကို အပြီးအပြတ် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းပါ။
• ဖောက်ထွင်းမှုအရေအတွက်ကို လျှော့ချရန်နှင့် ပိတ်သိမ်းမှုနှုန်းကို တိုးမြင့်လာစေရန်အတွက် ခေါင်းဆောင်များအားလုံးတွင် တာဝန်ရှိစေရန် စီမံခန့်ခွဲမှု တာဝန်ခံမှု အစီအစဉ်ကို အသုံးပြုပါ။
အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းများ။ တရားဥပဒေစိုးမိုးရေး ကဏ္ဍအများစုတွင် အခြားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း သုံးဦး ပေါင်းစပ်ထားသော အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် အရည်အချင်းများ မရှိပါ။ ဤသည်မှာ အခြားလျှောက်ထားသူမရှိသည့် အတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းများ၏ အကျဉ်းချုပ်ဖြစ်သည်။
2013 ခုနှစ်ကတည်းက Fellsmere မြို့တော်အတွက် ရဲချုပ်။ အဲဒီမတိုင်ခင်က Vero Beach ရဲဌာနမှာ 25 နှစ်နီးပါး နေခဲ့ပါတယ်။ Fellsmere မှာ အကြီးအကဲဖြစ်လာဖို့ ကပ္ပတိန်အဖြစ်နဲ့ ဒုတိယတပ်မှူးအဖြစ် အဲဒီကနေ ထွက်လာခဲ့တယ်။ ယူနီဖောင်းကင်းလှည့်၊ K9၊ SWAT၊ မှုခင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးခြင်းများနှင့် စစ်ဆင်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးရေးကဏ္ဍနှစ်ခုလုံးတွင် ကွပ်ကဲရေးနှင့်ကွပ်ကဲမှုအဆင့်ရာထူးများ ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်သည် ၎င်းတို့၏အွန်လိုင်းရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာတရားစီရင်ရေးဒီဂရီပရိုဂရမ်အတွက် အခြေခံကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ နည်းပြဆရာအဖြစ် ထမ်းဆောင်နေသည့် Florida Institute of Technology တွင် တွဲဖက်ပါမောက္ခဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်သည် Indian River State College မှ ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ တရားစီရင်ရေးခေါင်းဆောင် ပရိုဂရမ်တွင် အခြေခံကျင့်ဝတ် နည်းပြဆရာဖြစ်ပြီး ဖလော်ရီဒါရဲချုပ်များအသင်းနှင့် ဖလော်ရီဒါပြည်နယ် ဥပဒေစိုးမိုးရေးဌာနတို့က ကျင်းပသည့် ပရိုဂရမ်များစွာတွင် ကျင့်ဝတ်များကို သင်ကြားပေးပါသည်။ ကျွန်တော်သည် မရိန်းတပ်နှင့် ကြည်းတပ်အရန်တပ်၏ စစ်ပြန်တစ်ဦးဖြစ်သည်။
ဖလော်ရီဒါရဲချုပ်များအသင်း (FPCA) ၏အဖွဲ့ဝင်။ FPCA ဥပဒေပြုရေးကော်မတီအဖွဲ့ဝင်။ FPCA ပရော်ဖက်ရှင်နယ် စံချိန်စံညွှန်းကော်မတီ၏ အဖွဲ့ဝင်နှင့် ယခင်ဥက္ကဋ္ဌ။ ရတနာကမ်းခြေရဲနှင့် ရဲအရာရှိများအသင်း၏ အဖွဲ့ဝင်ဟောင်းနှင့် ဥက္ကဋ္ဌ။ IRSC ရှိ FDLE Region XI လေ့ကျင့်ရေးကောင်စီ ဥက္ကဋ္ဌ။ အိန္ဒိယမြစ်ကောင်တီ၏ အမှုဆောင် စားပွဲဝိုင်း၏ အဖွဲ့ဝင်နှင့် ယခင်ဥက္ကဋ္ဌ။ Treasure Coast Opioid Task Force ၏အဖွဲ့ဝင်နှင့် ၎င်း၏အများပြည်သူဘေးကင်းရေးဆပ်ကော်မတီ၏ ယခင်ဥက္ကဋ္ဌ။ Fellsmere Action Community Team (FACT) ၏ အဖွဲ့ဝင်နှင့် ပူးတွဲတည်ထောင်သူ။ Moonshot Community Action Network (MCAN) ၏ အဖွဲ့ဝင်။ Fellsmere Exchange Club ၏အဖွဲ့ဝင်။ လမ်းညွှန်ဆရာ၊ အစ်ကိုကြီးများနှင့် စိန့်လူစီနှင့် အိန္ဒိယမြစ်ဝှမ်းဒေသများမှ ညီအစ်မကြီးများ။
ရပ်ရွာနှင့်ပို၍ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော Indian River ကောင်တီတွင် ရဲရဲရဲလုပ်ဆောင်ရန် မျှော်မှန်းချက်ရှိသောကြောင့် ရဲမှူးအတွက် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေပါသည်။ မှုခင်းသည် လူမှုရေးပြဿနာဖြစ်သည်ဟူသော အချက်များကို အခြေခံ၍ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းဖြစ်ပြီး ရာဇ၀တ်မှုလျှော့ချရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝအရည်အသွေးကို မြှင့်တင်မည်ဆိုပါက ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး အတူတကွ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်သည်။ အရည်အချင်းနှင့် စွမ်းရည်အပေါ် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသစ္စာစောင့်သိမှုကို တန်ဖိုးထားသော ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံဖြင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ချို့ယွင်းနေသော အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်လည်း လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ လစာကွာဟမှုများကို လုံလောက်စွာဖြေရှင်းခြင်း သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်အားလုံးအတွက် မျှတသော၊ ဘက်မလိုက်ဘဲ၊ တသမတ်တည်းရှိသော ပုံစံဖြင့် ရရှိနိုင်သော အခွင့်အလမ်းများ ဖန်တီးပေးသည့် ပုံစံ။ ဤခေါင်းဆောင်မှုပုံစံသည် အရည်အသွေးရှိသော လူများစွာကို မောင်းထုတ်ခဲ့ပြီး စိတ်ဓာတ်နိမ့်ကျမှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုညံ့ဖျင်းမှုကို ဖြစ်စေသည်။ ရပ်ရွာအတွင်းရှိ အများအပြားသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရဲမှူးရုံးကို လေးစားမှု ပျောက်ဆုံးသွားကြသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး ရင်ဆိုင်နေရသော စိန်ခေါ်မှုများစွာကို ဖြေရှင်းရန်။ COVID-19၊ ရာဇ၀တ်မှုဆိုင်ရာ တရားစီရင်ရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုနှင့် အကြမ်းဖက်ဝါဒ၏ ခြိမ်းခြောက်မှုတို့သည် စာရင်းတွင် ထိပ်ဆုံးမှ ပါဝင်နေသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့၏ အာရုံစိုက်မှု လိုအပ်နေသည့် ရာဇ၀တ်မှု၊ မူးယစ်ဆေးဝါး၊ ယာဉ်ကြောကျပ်တည်းမှု၊ စိတ်ကျန်းမာရေးနှင့် တိုးပွားလာနေသော အိုးမဲ့အိမ်မဲ့ လူဦးရေ တိုးပွားလာမှုတို့ကိုလည်း အာရုံစိုက်နေရမည်ဖြစ်သည်။ ဤအရာအားလုံးသည် ထိပ်တန်းဦးစားပေးများဖြစ်ကြသော်လည်း ၎င်းတို့သည် အရည်အသွေးရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်များ ဆုံးရှုံးခြင်းနှင့် ပြည်သူများ၏ယုံကြည်မှုကို ဆုံးရှုံးစေသည့် ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် တာဝန်ခံမှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ကျွန်ုပ်တို့ မဖြေရှင်းမချင်း ၎င်းတို့ကို လုံလောက်စွာ မဖြေရှင်းနိုင်ပါ။
ကျွန်ုပ်သည် Indian River County ရှိ တရားဥပဒေစိုးမိုးရေး အတွေ့အကြုံ 31 နှစ်ရှိသော ရဲဌာနတစ်ခု၏ အမှုဆောင်ဥပဒေစိုးမိုးရေးအရာရှိချုပ်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏အလုပ်နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်စပ်မှုများမှတဆင့် လူများစွာနှင့် ကာလကြာရှည်စွာ ဆက်ဆံရေးထူထောင်ထားပြီး အလုပ်ပြီးမြောက်စေသည့်သမိုင်းကြောင်းရှိသည်။ ကျွန်ုပ်သည် Fellsmere တွင် ရဲမှူးဖြစ်လာသောအခါတွင် စတင်ခဲ့သော ဆုရအတွေးအခေါ်ကို အခြေခံ၍ Indian River ကောင်တီတွင် ရဲတပ်စွဲရန် မျှော်မှန်းချက်ကို ကမ်းလှမ်းပါသည်။ ထိုအမြင်သည် 2019 ခုနှစ် ဇွန်လမှစတင်၍ ကျင်းပခဲ့သော မြို့တော်ခန်းမအစည်းအဝေး 12 ခုတွင် နိုင်ငံသားထည့်သွင်းမှု၏ ရလဒ်လည်းဖြစ်သည်။ ဤရပ်ရွာအတွက် ကျွန်ုပ်၏ 31 နှစ်တာ၀န်ဆောင်မှုရလဒ်အရ၊ လက်ရှိကျွန်ုပ်တို့၏တပ်နယ်ရုံးနှင့် ပြည်သူထည့်ဝင်မှုဆိုင်ရာပြဿနာများကို ကျွန်ုပ်သိရှိထားပြီး၊ ကျွန်ုပ်တို့၏မြို့နယ်ရုံးသည် အတွေ့အကြုံရှိခေါင်းဆောင်တစ်ဦးလိုအပ်ကြောင်း ယုံကြည်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ အကြီးမားဆုံးခြိမ်းခြောက်မှုများကို သိရှိနားလည်သူ၊ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်မှုကို နားလည်ပြီး အမြင်ကိုအာရုံစိုက်ရန် မတူကွဲပြားသောလူဦးရေကို အတူတကွခေါ်ဆောင်လာရန် အရည်အချင်းနှင့် စွမ်းရည်များ ရှိသည်- ရာဇဝတ်မှုလျှော့ချရေးနှင့် လူထုယုံကြည်မှုကို ပြန်လည်ထူထောင်ချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝအရည်အသွေးကို မြှင့်တင်ပေးသူဖြစ်သည်။ ငါက အဲဒီခေါင်းဆောင်ပါ။
အခွန်ကောက်ခံမှုများ – ဘဏ်လုပ်ငန်း- ပြည်တွင်းစာရင်းစစ်၊ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု၊ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု – လက်မှတ်ရ Florida Collector Assistant (CFCA) အခွန်ဌာန – အမှုဆောင်ခေါင်းဆောင်မှုအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်၊ Valencia ကောလိပ် – မှတ်တမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု ဆက်ဆံရေးအရာရှိ – HS ဒီပလိုမာ Vero Bch
14 နှစ်တာကာလအတွင်း ရာထူးများ - ဒေဝါလီခံမှုနှင့် စုဆောင်းမှုကြီးကြပ်ရေးမှူး၊ ညစ်ညမ်းမြင်သာထင်သာရှိသော/ဘဏ်စာရင်းကောက်မှုဆိုင်ရာ ဒါရိုက်တာ၊ လည်ပတ်မှုဒါရိုက်တာ၊ ဝန်ထမ်းအကြီးအကဲ/ညွှန်ကြားရေးမှူး (ဝန်ဆောင်မှုနောက်ဆုံး 5 နှစ်)
ရုံးတွင်းမှာ ကျယ်ပြန့်တဲ့ ကိစ္စရပ်တွေ ရှိနေတယ်ဆိုတာ ပထမဆုံး အတွေ့အကြုံကနေ သိပါတယ်။ အခွန်ထမ်းများ သတိမထားမိသော ဖြုန်းတီးသော အသုံးစရိတ် ပမာဏ မြောက်များစွာ။ ဥပမာ- ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်ထုတ်ဖို့တောင် မတပ်ဆင်ရသေးတဲ့ အသစ်ဖွင့်တဲ့ ကမ်းခြေရုံး။ မတ်လကတည်းက ပိတ်ထားပြီး (ဖွင့်ပြီး တစ်နှစ်တောင် မပြည့်သေး) အခွန်ဆောင်သူတွေဟာ ငှားရမ်းခ၊ အသုံးအဆောင်တွေ စသည်တို့ကို ကာမိဖို့ လစဉ် ဒေါ်လာ (၆)သောင်း ပေးဆောင်နေရတယ်၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုရင် ဒီရုံးသစ်ဟာ ဖိုက်ဘာအော့ပတစ် ကုန်ကျစရိတ်လိုမျိုး သင့်လျော်တဲ့ သုတေသနတွေတောင် မပြီးသေးတဲ့အခါ ဘာကြောင့်လို့တောင် ယူဆတာလဲ။ ရုံးခန်းကို ကြော်ငြာဖို့ ရေဒီယိုမှာ ရှိနေဖို့ လစဉ် ဒေါ်လာ ၂၀၀၀ နဲ့ ဒေါ်လာ ၂၄၀၀၀ သုံးစွဲနေရပါတယ်။ သစ္စာစောင့်သိမှုအတွက် လစာအလွန်အကျွံတိုးပေးသည် - အမှုဆောင်လက်ထောက်သည် ယမန်နှစ်က လစာဒေါ်လာ ၂၀,၀၀၀ နီးပါး တိုးမြှင့်ရရှိခဲ့ပြီး လက်ရှိတွင် နှစ်စဉ်ဒေါ်လာ ၈၇,၇၆၉ ရရှိနေသည်။ ဒါက အစိုးရရုံးပါ။
လိုအပ်သော ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၊ တာဝန်ခံမှု၊ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ဦးဆောင်မှုနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ တာဝန်တို့ကို ရုံးသို့ ဆောင်ကျဉ်းပေးမည်ဖြစ်သည်။
ဝန်ထမ်းများကို ထိန်းသိမ်းထားမှု၊ အာရုံခံနိုင်စွမ်း လေ့ကျင့်မှု၊ စွမ်းဆောင်ရည် အခြေပြု သုံးသပ်ချက်များ၊ ကုသိုလ်အခြေခံ စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် အခြေခံ၍ တိုးလာခြင်းနှင့် အရေးကြီးသော ရာထူးများတွင် ဆက်ခံရန် လမ်းညွှန်ပေးခြင်း။ လက်ရှိအစိုးရလက်ထက် ၁၁ နှစ်တာကာလအတွင်း ဝန်ထမ်း ၁၀၆ ဦး ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ခဲ့သည်။ 2019/2020 ဘတ်ဂျက်တွင် ရာထူး 68 ခုကို ထင်ဟပ်စေသည်။ လက်ရှိအခွန်ကောက်ခံသူအား ဝန်ထမ်း 46 ဦးဖြင့် 2009 ခုနှစ်တွင် ခန့်အပ်ခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်သည် 2016 ခုနှစ်တွင် ထွက်ခွာရန် ဝန်ထမ်း #61 ဖြစ်ခဲ့ပြီး 3 1/2 နှစ်တွင် ဝန်ထမ်း 45 ဦး ကျန်ခဲ့သည်ကို ဆိုလိုပါသည်။ ဆုံးရှုံးသွားသောအခွန်ထမ်းဒေါ်လာဒေါ်လာ ၈၄၈,၀၀၀ နှင့်ညီမျှသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအား အပြည့်အဝလေ့ကျင့်ရန် ပျမ်းမျှအားဖြင့် $8,000 လိုအပ်သည်။ သီးခြားဝန်ထမ်းအငှားကုမ္ပဏီနှစ်ခု (Tallahassee တွင်တစ်ခု) ကို အသုံးပြုလျက်ရှိသည်။ လွတ်လပ်သော ကန်ထရိုက်တာများအဖြစ် ပြန်လည်ခေါ်ဆောင်လာသော အငြိမ်းစားဝန်ထမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲရန် Tallahassee ကုမ္ပဏီကို အသုံးပြုလျက်ရှိသည်။ ဒီလိုမဖြစ်သင့်ဘူး။ ဝင်ခွင့်အဆင့်မှ လမ်းညွှန်ခြင်းနှင့် မြှင့်တင်ပေးခြင်းသည် အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးရုံသာမက အဓိကရာထူးနေရာများ၏ ခိုင်မာပြီး ကောင်းမွန်သော ဆက်ခံမှုအစီအစဉ်တစ်ခုရရှိရန် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အသိပညာများကို လွှဲပြောင်းပေးကြောင်း သေချာစေပါသည်။
ကျင့်ဝတ်။ ကျွန်ုပ်သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း နိုင်ငံရေးသမားမဟုတ်ပါ၊ တာလာလာဟစ်ဆီရှိ နိုင်ငံရေးလှေခါးကို တက်ရန် ဆန္ဒမရှိပါ။ အရပ်ဘက်နှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းများမှတဆင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းတွင် ထဲထဲဝင်ဝင်ပါဝင်နေပါသည်။ ကျွန်ုပ်တွင် ဘဏ်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ 22 နှစ်နှင့်ပေါင်းစပ်ထားသော အခွန်ကောက်ခံသူရုံးတွင် အမှုဆောင်အဆင့်အတွေ့အကြုံ 14 နှစ်ရှိသည်။ လက်ရှိအခွန်ကောက်ခံသူအလုပ်မှာ လုပ်ခဲ့တဲ့ ၁၁ နှစ်ထက် အဆပေါင်းများစွာ ကျော်လွန်တယ်လို့ ကျွန်တော်ယုံကြည်ပါတယ်။ ဒီအလုပ်ကို တစ်သက်လုံး ရာထူးအဖြစ် မမြင်ပါဘူး။ သက်တမ်းကန့်သတ်ချက်တွေကို ကျွန်တော်ယုံတယ်။ ကျွန်ုပ်၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုကြောင့်၊ လက်ရှိအခွန်ကောက်ခံသူအတွက် ၅ နှစ်တာ ဝန်ထမ်းအဖြစ် ၅ နှစ်တာ ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်အဖြစ်နဲ့ လက်ရှိအခွန်ကောက်ခံရေးရုံးမှာ လက်ရှိရှိနေတဲ့ မူဝါဒနဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများစွာကို အကောင်အထည်ဖော်ရာမှာ အဓိကအခန်းကဏ္ဍကနေ ပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏အသိုင်းအဝိုင်းတွင် နက်ရှိုင်းစွာ အမြစ်တွယ်နေပြီး ကျွန်ုပ်၏အချိန်၊ အရည်အချင်းနှင့် ဘဏ္ဍာကို ပေးဆောင်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဒေသခံရုံးများတွင် ကျွမ်းကျင်စွာပေးဆောင်ခြင်းကဲ့သို့ အရေးကြီးသည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။
လက်မှတ်ရ ဖလော်ရီဒါ စုဆောင်းသူ၊ Eastern Airlines Reservations Training Academy၊ Southwest Miami အထက်တန်းကျောင်း
မွေးစက အနောက်ဗာဂျီးနီးယားလူမျိုး Carole Jean Jordan သည် ဖလော်ရီဒါသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ခဲ့သည် သူမသည် အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်တစ်ဦးဖြစ်လာရန် မိသားစုနှင့်အတူ Vero Beach သို့ပြောင်းရွှေ့သည်အထိ အမျိုးသားများကြီးစိုးသော လေကြောင်းလုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။ 1973 ခုနှစ်တွင်သူမနှင့်သူမ၏ခင်ပွန်း Bill သည် Vero Beach ကိုဝန်ဆောင်မှုပေးသောဆည်မြောင်းကုမ္ပဏီ Jordan Sprinkler Systems, Inc. ကိုတည်ထောင်ခဲ့သည်။ များမကြာမီတွင် ဂျော်ဒန်သည် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲခြင်း၊ ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေး အပါအဝင် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများကို တာဝန်ယူခဲ့သည်။ ယနေ့တွင် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့၏သား Billy ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအောက်တွင် Treasure Coast တွင် အမှုထမ်းလျက်ရှိသည်။
Jordan သည် လုပ်ငန်းပိုင်ဆိုင်ခွင့်နှင့် မိခင်ဖြစ်ခြင်းဆိုင်ရာ တောင်းဆိုချက်များကို ဟန်ချက်ညီညီ ထိန်းညှိပေးခြင်း၊ လုပ်ငန်းခွင်စီမံခန့်ခွဲမှု ကျွမ်းကျင်မှုများ သင်ယူခြင်း၊ အမြဲတမ်းပြောင်းလဲနေသော ဒေသန္တရနှင့် ပြည်နယ်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ လုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် အမျိုးသမီးများကို အများလက်ခံလာမှု မပြုမီ အလုပ်နေရာများကို တက်ကြွစွာ ကြီးကြပ်ခြင်းအပါအဝင် စိန်ခေါ်မှုများစွာကို ဂျော်ဒန်က ကျော်ဖြတ်ခဲ့သည်။ Jordan ၏ ထူးချွန်သော ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုပေးရန်၊ စဉ်ဆက်မပြတ် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းနှင့် ဆန်းသစ်သောဝန်ဆောင်မှုများ မကြာခဏထည့်သွင်းခြင်းသည် ၎င်း၏လက်ရှိအောင်မြင်မှုဆီသို့ Jordan Sprinkler Systems ကို ကြီးထွားစေသည့် အဓိကအကြောင်းရင်းများဖြစ်သည်။
Jordan သည် သူမ၏ အတွေ့အကြုံနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်များကို ကော်ပိုရိတ်လောကမှ နိုင်ငံရေးနယ်ပယ်သို့ လွှဲပြောင်းပေးခဲ့သည်။ ၂၀၀၃ ခုနှစ်တွင် ဖလော်ရီဒါပြည်နယ် ရီပတ်ဘလီကန်ပါတီ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ရွေးချယ်ခံရပြီး ထိရောက်မှု၊ ပိုမိုကောင်းမွန်သော အဖွဲ့အစည်း၊ အပြုသဘောဆောင်သော ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးနှင့် ခိုင်မာသောဘဏ္ဍာရေးမူဝါဒကို မြှင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုဖြင့် ခေတ်ပြိုင်စီးပွားရေးအခြေပြု အလေ့အကျင့်များကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့် အဖွဲ့အစည်းကို ပြန်လည်ပြုပြင်ခဲ့သည်။ သူမ၏ခေါင်းဆောင်မှုအောက်တွင် ပါတီသည် အကြွေးဒေါ်လာသုံးသန်းနီးပါးကို ဖယ်ရှားခဲ့ပြီး ဖလော်ရီဒါပြည်နယ်၊ Tallahassee ရှိ George HW Bush Republican Center တွင် ပေါင်နှံထားမှုကို အပြည့်အဝ ကျေနပ်စေကာ ၎င်း၏ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုယ်စား စုဆောင်းထားသည့် ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာကို စီမံခန့်ခွဲရန် သင့်လျော်သော ငွေကြေးဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ 2003 ခုနှစ်တွင် သူမသည် ဖလော်ရီဒါပြည်နယ်ရှိ လူမည်းရီပတ်ဘလစ်ကန်များ အဖွဲ့ချုပ်ကို စင်းလုံးငှားပေးခဲ့သည်။ သမ္မတ ဂျော့ခ်ျဒဗလျူဘုရှ်သည် ၂၀၀၄ ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ ဥက္ကဋ္ဌတာဝန် ထမ်းဆောင်စဉ်အတွင်း နိုင်ငံတစ်ဝန်း မဲဆန္ဒမဲ ၄၀၀,၀၀၀ နီးပါးဖြင့် ပြန်လည်ရွေးကောက်ခံခဲ့ရသည်။ ထို့အပြင် ဖလော်ရီဒါပြည်နယ်သည် ၂၀၀၆ ခုနှစ်တွင် ရီပတ်ဘလီကန်ပါတီဝင်တစ်ဦးကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာရွေးချယ်တင်မြှောက်ရန် ရီပတ်ဘလစ်ကန်ပြည်နယ်သုံးခုအနက်မှတစ်ခုဖြစ်သည်။ သူမ၏ခေါင်းဆောင်မှု၏အောင်မြင်မှုကို လျင်မြန်စွာအသိအမှတ်ပြုခဲ့ပြီး ယင်းကြောင့် ရီပတ်ဘလီကန်အမျိုးသားကော်မတီ၏ ပြည်နယ်ကောင်စီဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် သူမကို ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခဲ့သည်။
2005 ခုနှစ်တွင် Jordan အား သမ္မတအိမ်ဖြူတော် Fellowships ကော်မရှင်တွင် ခန့်အပ်ခြင်းခံရပြီး ဖက်ဒရယ်အစိုးရ၏ အမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင် လူငယ်များနှင့် အမျိုးသမီးများ ပထမဆုံးလက်တွေ့အတွေ့အကြုံကို ပေးဆောင်သည့် အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကော်မရှင်နာတစ်ဦးအနေဖြင့်၊ သူမသည် ထူးခြားသည့်နိုင်ငံအလိုက် ဆန်ကာတင်အဖွဲ့မှ အိမ်ဖြူတော် Fellows အား ရွေးချယ်ရန်အတွက် ဤပြိုင်ဆိုင်မှုပြင်းထန်သော လုပ်ငန်းစဉ်ကို လမ်းညွှန်ရန် သူမ၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဘေးချင်းကပ်ကာ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
Carole Jean Jordan အား ၂၀၀၇ ခုနှစ်တွင် အမျိုးသားအမျိုးသမီးစီးပွားရေးကောင်စီ၏ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် သမ္မတက ခန့်အပ်ခဲ့သည်။ NWBC သည် အိမ်ဖြူတော်၊ ကွန်ဂရက်နှင့် အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များအတွက် အကြံပေးဘုတ်အဖွဲ့အဖြစ် ဆောင်ရွက်သည်။
ဂျော်ဒန်သည် ရုရှား၊ ထိုင်ဝမ်နှင့် ဟောင်ကောင်သို့ ခရီးစဉ်များ အပါအဝင် နိုင်ငံတကာ ကိုယ်စားလှယ်အဖွဲ့များစွာတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ထို့အပြင်သူမသည် MSNBC၊ CNN၊ NBC၊ FOX နှင့်အခြားနိုင်ငံတွင်းနှင့်နိုင်ငံတကာရေဒီယိုနှင့်ရုပ်မြင်သံကြားဌာနများ၏ရမှတ်များပေါ်တွင်ထင်ရှားခဲ့သည်။
Carole Jean Jordan သည် လက်ရှိ အိန္ဒိယမြစ်ကောင်တီ၏ အခွန်ကောက်ခံသူအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသည်။ သူမသည် ၂၀၀၈ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် ရွေးကောက်တင်မြှောက်ခံခဲ့ရပြီး ဤဖွဲ့စည်းပုံ အခြေခံဥပဒေဆိုင်ရာ ရုံးခန်းကို ပထမဆုံးကျင်းပသည့် အမျိုးသမီးဖြစ်သည်။
ဖလော်ရီဒါ အခွန်ကောက်ခံရေးအဖွဲ့၊ ဥပဒေပြုရေး ဥက္ကဌဟောင်းနှင့် ဖုံးကွယ်ထားသော လက်နက်လိုင်စင် ဥက္ကဌဟောင်း၊
ကျွန်တော်တို့ ဆက်သွားရမယ့် အပြုသဘောဆောင်တဲ့ လမ်းကြောင်းပေါ် ရောက်နေတာကြောင့် ကျွန်တော် ပြေးနေပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ရုံးခန်းသည် လိုက်လျောညီထွေရှိမှု၊ အဆင်ပြေမှု၊ နှင့် ထိရောက်မှုတို့ကို အာရုံစိုက်ထားသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် သိသာထင်ရှားသော တိုးတက်မှုများကို ပြုလုပ်ထားပါသည်။ အခွန်ကောက်ခံသူအဖြစ် ရာထူးတာဝန်ယူပြီးနောက် ခေါင်းဆောင်အဖွဲ့နှင့် ဝန်ထမ်းများက "မင်းကို ငါတို့ ဘယ်လိုကူညီနိုင်မလဲ" ဆိုပြီး အသွင်ပြောင်းသွားပါတယ်။ ဝန်ဆောင်မှုပုံစံ။
ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့အတွက်၊ လိုက်လျောညီထွေရှိမှုသည် ကျွန်ုပ်တို့လုပ်သမျှအားလုံးနီးပါးအတွက် အဓိကဖြစ်သည်။ ဖောက်သည်၏စိတ်ဝင်စားမှုနှင့် အရင်းအမြစ်များပေါ် မူတည်၍ မြင့်မားသောနည်းပညာ/အနိမ့်နည်းပညာ လက်ကျန်ငွေရရှိရန်၊ ဝန်ဆောင်မှုအသစ်များ သို့မဟုတ် ဒေသန္တရပြုခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်ရန်၊ နေထိုင်သူများ အလွယ်တကူ လက်လှမ်းမီနိုင်စေရန်၊ ရွေ့လျားမှုနှင့်ပတ်သက်သော စိုးရိမ်ပူပန်မှုများနှင့် COVID-19 နှင့်ပတ်သက်သည့် ပြည်နယ်လမ်းညွှန်ချက်ကို တုံ့ပြန်ရန်အတွက် လတ်တလော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်ရန် အခွန်ကောက်ခံသူရုံးတွင် လိုက်လျောညီထွေရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ ရုံးခန်းအတွင်း နည်းပညာအသုံးပြုမှုနှင့် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို အရှိန်မြှင့်ခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။ လူတွေ နိုးထလာတဲ့ အချိန်ကစပြီး သူတို့ရဲ့ တစ်နေ့တာကို စမတ်ဖုန်း၊ တီဗီ၊ တက်ဘလက်နဲ့ ကွန်ပျူတာတွေနဲ့ ပြည့်နှက်နေပါတယ်။ အစိုးရလုပ်ငန်းကို ၎င်းတို့၏စက်ပစ္စည်းများပေါ်တွင် လွှဲပြောင်းရောင်းချခြင်းတွင် လူများ ပိုမိုအဆင်ပြေလာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် နေရာချထားကြောင်း သေချာစေရန် ကျွန်ုပ်တို့က လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြင်ဆင်လိုက်ပါသည်။ အကြွေစေ့၏အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဆင့်မြင့်နည်းပညာဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် အဆင်မပြေသူများအတွက် ရိုးရာရွေးချယ်မှုများကို ထိန်းသိမ်းထားပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့သည် ဤနှစ်ခြိုက်မှုနှစ်ခုကြား မျှတစေရန် အတူတကွ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ အမျိုးသားရေးပရိုဂရမ်များကို ဒေသခံအသိုက်အဝန်းထံ ယူဆောင်လာခြင်းသည် အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်နှင့် အသုံးပြုမှုများစွာကို ရရှိခဲ့ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် TSA Pre-Check အပလီကေးရှင်းလက်ခံရေးကိုယ်စားလှယ်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ပြီး သုံးနှစ်နီးပါးတွင်၊ လျှောက်လွှာပေါင်း 6,000 နီးပါးကို စီမံဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။ ရွေ့လျားသွားလာမှုဆိုင်ရာ ပြဿနာများသည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အခြေအနေများကြောင့် သို့မဟုတ် ယုံကြည်စိတ်ချရသော သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးသို့ လက်လှမ်းမမီနိုင်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်လာနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝဘ်ဆိုဒ်ပေါ်တွင် သို့မဟုတ် drive-thru လမ်းကြောများမှတစ်ဆင့် စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းသည် စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်ရာတွင် အချို့သောအခက်အခဲများကို လျော့ပါးသက်သာစေရန် များစွာအထောက်အကူဖြစ်စေကြောင်း ဖော်ပြသော တစ်ဦးချင်းစီထံမှ အပြုသဘောဆောင်သော တုံ့ပြန်ချက်ရရှိထားပါသည်။
အဆင်ပြေမှုသည် အပြုသဘောဆောင်သော ဖောက်သည် အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုကို ဖန်တီးရန် သော့ချက်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အခွန်ကောက်ခံရေးရုံးဝန်ဆောင်မှုများကို နည်းလမ်းမျိုးစုံဖြင့် ချဲ့ထွင်ထားပါသည်။ ဦးစွာ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အစိုးရပိုင် DMV ဒေသန္တရရုံးကို စုပ်ယူခဲ့သည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည် ဒေသန္တရအစိုးရ၀န်ဆောင်မှုရယူရန်အတွက် တစ်နေရာတည်းတွင် ရပ်နားထားသောဆိုင်တစ်ခု ဖန်တီးခြင်းဆီသို့ ဦးတည်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဒုတိယ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူတစ်ဦးချင်းစီကို တစ်ပြိုင်နက် ဝန်ဆောင်မှုပေးရန်အတွက် နောက်ထပ် ဖောက်သည် ဝန်ဆောင်မှု ရာထူးများကို ဖန်တီးခဲ့ပြီး Indian River County သို့ ဒေါ်လာ 31 သန်းကျော် ပြန်ပေးခဲ့သော်လည်း ၎င်းကို ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့သည်။ တတိယ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် Oceanside County Complex တွင် စတုတ္ထမြောက်ရုံးကို ပေါင်းထည့်ခဲ့သည်။ ဤနေရာသည် ကမ်းခြေနေထိုင်သူများအတွက် ခရိုင်အုပ်ချုပ်ရေးအဆောက်အအုံသို့ လာရောက်ရန် လိုအပ်မှုကို ဖယ်ရှားခြင်းဖြင့် ပင်မရုံးတွင် စောင့်ဆိုင်းချိန်ကို လျှော့ချပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏အရှေ့ဘက်စွန်းရှိ နေထိုင်သူများနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ဝန်ဆောင်မှုပေးရန် ပိုမိုနီးကပ်သောနေရာကို ပေးခြင်းဖြင့် ဤနေရာနှစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ လာမည့်သီတင်းပတ်များအတွင်း ကမ်းခြေရုံးတွင် ယာဉ်မောင်းလိုင်စင် ဝန်ဆောင်မှုများ ထပ်တိုးလာမည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် နေထိုင်သူများအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏လုံခြုံသောအွန်လိုင်းပေါ်တယ်မှတစ်ဆင့် ၎င်းတို့၏ယာဉ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို သက်တမ်းတိုးရန် အခွင့်အလမ်းဖန်တီးပေးသည့် Express Lane ဝန်ဆောင်မှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ပြီးနောက် အနောက်၊ Main နှင့် Sebastian ရုံးများနှင့် Main Office drive-thru မှတဆင့် ၎င်းတို့၏ အဝါရောင်စတစ်ကာလေးကို ထုတ်ယူနိုင်စေသည်။
စွမ်းဆောင်ရည်သည် ကောင်းမွန်သော အစိုးရရုံးတစ်ခု၏ အမှတ်အသားတစ်ခုဖြစ်သည်။ အစိုးရ၀န်ဆောင်မှုပေါင်း တစ်ဒါဇင်ကျော်အတွက် တစ်နေရာတည်းတွင် တစ်နေရာတည်းတွင် ဆိုင်တစ်ဆိုင်ဖြစ်ခြင်း၏ အဓိကကျသော စီးပွားရေးပုံစံသည် သုံးစွဲသူများအတွက် ၎င်းကို ဖန်တီးရန် ကူညီပေးပါသည်။ လည်ပတ်မှုတစ်ခုတွင် Indian River County နေထိုင်သူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ဖလော်ရီဒါယာဉ်မောင်းလိုင်စင် Real ID အက်ဥပဒေနှင့်အညီ ပြုလုပ်နိုင်သည်၊ ၎င်းတို့၏ယာဉ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို သက်တမ်းတိုးနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ အဝါရောင်စတစ်ကာလေးကို စုဆောင်းကာ SunPass transponder ဝယ်ခြင်း၊ ၎င်းတို့၏ပိုင်ဆိုင်မှုအခွန်များပေးဆောင်ခြင်း၊ အမဲလိုက်ခြင်းနှင့် ငါးဖမ်းလိုင်စင်ကို ဝယ်ယူခြင်း၊ TSA Pre-Check ပရိုဂရမ်ဖြင့် ပြည်တွင်းခရီးသည်များ၏ အခြေအနေကို လျှောက်ထားနိုင်ပြီး Concealed Weapons License အတွက် လျှောက်လွှာတင်ပါ။ အကယ်၍ ထိုလူသည် လုပ်ငန်းတစ်ခု သို့မဟုတ် လှေတစ်စီးကို ပိုင်ဆိုင်ပါက ၎င်းတို့သည် အဆိုပါ အခွန်များနှင့် မှတ်ပုံတင်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။ ထို့အပြင်၊ ၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းသုံးထရပ်ကားမောင်းသူ သို့မဟုတ် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်သည့် အလုပ်သမားဖြစ်ပါက TWIC ကတ်လျှောက်ထားခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ အကယ်၍ ထိုလူသည် အပေါင်ခံငွေချေးသူ သို့မဟုတ် ရှေ့နေ သို့မဟုတ် HazMat အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကဲ့သို့သော ဖလော်ရီဒါပရော်ဖက်ရှင်နယ်လိုင်စင်အတွက် လက်ဗွေနှိပ်ခြင်းကို လိုအပ်ပါက၊ IdentoGO နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ စာချုပ်မှတစ်ဆင့် ၎င်းကိုလည်း ပေးနိုင်ပါသည်။
မင်းရဲ့အခွန်ကောက်သူအဖြစ် ထမ်းဆောင်ရတာ ငါ့ဂုဏ်ယူပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တာဝန်ယူသည့် ပထမဆုံးနေ့မှစ၍ ကျွန်ုပ်၏ထိပ်တန်းဦးစားပေးသည် ပြောင်းလဲနေသောအချိန်များ၊ ဝန်ဆောင်မှုအသစ်များနှင့် အိန္ဒိယမြစ်ကောင်တီ၏တိုးပွားလာသောလူဦးရေနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် အပြုသဘောဆောင်ပြီး ထိရောက်သောဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအတွေ့အကြုံကို ဖန်တီးရန် ကျန်ရှိနေပါသည်။
1973 ခုနှစ်ကတည်းက အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်တစ်ယောက်အနေနဲ့၊ ခြွင်းချက်အနေနဲ့ ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုကို ကုန်ကျစရိတ်ချွေတာမှုအစီအမံတွေနဲ့ ဟန်ချက်ညီအောင်လုပ်ဖို့ လိုအပ်တာကို နားလည်ပါတယ်။ ထိုမျှခြေကိုရှာဖွေခြင်းသည် ဧရာမကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများတွင် ကော်ပိုရေးရှင်းအလုပ်များတွင် တသမတ်တည်းသင်ကြားပို့ချပေးသည့်အရာမဟုတ်ပါ။ ဆယ်စုနှစ်များစွာ အမှုဆောင်ခေါင်းဆောင်မှုအတွေ့အကြုံအပြင် စွန့်ဦးတီထွင်မှုဆိုင်ရာ နောက်ခံရှိထားပြီး၊ ဗျူရိုကရေစီကို ဖယ်ရှားပစ်ရန်၊ အပြုသဘောဆောင်သော ဖောက်သည်များ အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုကို အာရုံစိုက်ကာ ကွန်ဆာဗေးတစ်ဘဏ္ဍာရေးနှစ်စီမံခန့်ခွဲမှုမှတစ်ဆင့် အိန္ဒိယမြစ်ကောင်တီသို့ ဆက်လက်ပေးအပ်ရန် သီးသန့်နေရာပေးထားသည်။
စာတိုက်အချိန်- ဇူလိုင်လ 03-2020