ໃນເດືອນມິຖຸນາພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນຖາມຜູ້ສະຫມັກເພື່ອຕື່ມແບບສອບຖາມເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈການເລືອກຂອງທ່ານໃນການຫຼີ້ນລະຄອນ.
ຄະນະບັນນາທິການຂອງພວກເຮົາໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະໄດ້ວາງແຜນໄວ້ເພື່ອສໍາພາດຜູ້ສະຫມັກໃນເດືອນກໍລະກົດຫາການແຂ່ງຂັນທີ່ຈະມີການເຊົ່າໃຫມ່ໂດຍອີງຕາມວັນທີ 18 ສິງຫາ. ຄະນະບັນນາທິການທີ່ວາງແຜນທີ່ຈະພິຈາລະນາຄໍາແນະນໍາໃນການແຂ່ງຂັນນັ້ນ.
ໂຄງການຮຽນຮູ້ວິທະຍາໄລ Suny ຂອງລັດ AA ປະລິນຍາເອກ
ເຮັດວຽກຢູ່ໃນທຸລະກິດຄອບຄົວຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າອາຍຸໄດ້ 12 ປີ, ນ້ໍາກ້ອນແລະບ່ອນເກັບມ້ຽນຂອງເຮືອນສີຟ້າ, ສຸຂະພາບຂອງເຮືອນ / ລົດບັນທຸກ
ຂ້ອຍກໍາລັງແລ່ນເຂົ້າຫ້ອງການໃຫ້ກັບຊຸມຊົນນີ້ທີ່ໄດ້ໃຫ້ຂ້ອຍແລະຄອບຄົວຂ້ອຍຮູ້ຈັກບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການແລະວິທີທີ່ຈະໄປບ່ອນນັ້ນເພື່ອໃຫ້ມີຜົນປະໂຫຍດຢູ່ບ່ອນໃດ. ຂ້າພະເຈົ້າແລ່ນສໍາລັບຫ້ອງການດຽວກັນນີ້ເມື່ອ 4 ປີກ່ອນແລະສູນເສຍໄປໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ໃກ້ຊິດກັບປະຈຸບັນ. ທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ການເລືອກຕັ້ງທີ່ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຕິດຕໍ່ຫາຂ້າພະເຈົ້າແລະຖາມວ່າຂ້າພະເຈົ້າຈະແລ່ນອີກຄັ້ງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະຕິເສດ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ສືບຕໍ່ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຫຼັງຈາກການກະທໍາທີ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະກັນສຸຂະພາບໃນເດືອນສິງຫາຂອງພວກເຮົາ, ເພື່ອນໍາກັບທ່ານອີກຄັ້ງຫນຶ່ງ, ເພື່ອນໍາພາເຈົ້າ,
ດຽວນີ້ມັນອາດຈະຕ້ອງມີຜົນກະທົບຂອງ Covid-19 ໃນເສດຖະກິດຂອງເມືອງ, ທຸລະກິດແລະການເງິນຂອງເຂດປົກຄອງເມືອງ. ແມ່ນຜົນກະທົບທີ່ຈະເປັນໄລຍະຍາວຫຼືໄລຍະສັ້ນ. ຂໍໃຫ້ຫວັງໃນໄລຍະສັ້ນ, ແຕ່ຖ້າບໍ່ຄວນສ້າງຄວາມສົນໃຈແລະຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສົນໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຊາວເມືອງທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາ.
ບັນຫາທີ່ບໍ່ແມ່ນ covid-19
ເພື່ອໃຫ້ກົງກັບຈຸດ, ຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຄະນະກໍາມະການໃນປະຈຸບັນໄດ້ເຮັດໃຫ້ຕົນເອງບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນເປັນກໍາມະການ. ລາວບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຄະແນນສຽງອີກສອງຢ່າງກ່ຽວກັບການລິເລີ່ມໃດໆທີ່ລາວຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະຜ່ານທາງດ້ານເຕັກນິກຂອງພວກເຮົາແມ່ນເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ 80%. ຂ້ອຍຈະບໍ່ໃຫ້ມີສຽງໂຫວດທັງຫມົດແລະກະແສໄຟຟ້າກ່ຽວກັບບັນຫາຕ່າງໆແລະຈະເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເວົ້າຄືກັບທີ່ຂ້ອຍຈະຮູ້ວ່າຂ້ອຍຢືນຢູ່ໃສ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີແລະຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານກັງວົນເປັນບຸລິມະສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້ອຍເຮັດສິ່ງນີ້ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບເງິນເດືອນຫຼືຄວາມເພິ່ງພໍໃຈແລະຄວາມເພິ່ງພໍໃຈແຕ່ເປັນການຮັບໃຊ້ຂອງຂ້ອຍຕໍ່ໄປ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງເຊື່ອຈໍາກັດໄລຍະສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງເປັນຫ້ອງການພາກລັດຄວນເປັນການຮັບໃຊ້ແລະບໍ່ແມ່ນອາຊີບ.
ໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນຖານະສະມາຊິກສະພາສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານແລະຜູ້ປະກາດສະມາຊິກຄະນະກໍາມະການສໍາລັບ NESARC. ອົງການປະຕິກິລິຍາປະຕິກິລິຍາກ່ຽວກັບສັດແຫ່ງຊາດ.
ສະຫນັບສະຫນູນ: ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານຂອງສະພາບໍລິຫານຂອງ "Stirke" ຊ່ວຍປະຢັດສະມາຊິກຂອງອິນເດຍ Lagoon ໃນຕອນນີ້, Inc. A 501C3. ເຄື່ອງປັ່ນປ່ວນໄວທີ່ຈະຕິດຕາມໂຄງການທົດລອງດ່ວນເພື່ອຊ່ວຍກັນຫາຍໄປແລະຟື້ນຟູແມ່ນ້ໍາຂອງອິນເດຍ.
ໂລກລະບາດແມ່ນຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສຸຂະພາບແລະເສດຖະກິດຂອງພວກເຮົາ. ໃນຖານະທີ່ກໍາມະການປົກຄອງເມືອງຂອງທ່ານຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບພະແນກສາທາລະນະສຸກຂອງຄາວຕີ້, ຜູ້ບໍລິຫານຂອງຄາວຕີ້, ທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ, ແລະເຂດທ້ອງຖິ່ນທີ່ບໍ່ແມ່ນຜົນກໍາໄລເພື່ອຕອບສະຫນອງສິ່ງທ້າທາຍ. ຂ້ອຍກໍາລັງແລ່ນເພື່ອສືບຕໍ່ເຮັດວຽກເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍສິ່ງນີ້ໃນເວລາຫນຶ່ງຄັ້ງໃນການຂ້ຽນຕີ. ສຸກເສີນຄືກັບທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງປະເຊີນຫນ້າໃນປະຈຸບັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາແລະປະສົບການໃນເວລາທີ່ມີຄວາມສົມດຸນຫຼາຍ.
ໂລກກໍາລັງຕົກຢູ່ໃນລະດູການ! ທຸກໆມື້ເບິ່ງຄືວ່າຈະມີສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະສືບຕໍ່ປົກປ້ອງຊິ້ນຂອງຂວັນຂອງພວກເຮົາ. ວຽກທໍາອິດຂອງຂ້ອຍໃນຖານະເປັນກໍາມະການຂອງຄາວຕີ້ແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພົນລະເມືອງຂອງພວກເຮົາແມ່ນປອດໄພແລະປອດໄພ. ຂ້າພະເຈົ້າບອກທ່ານສິ່ງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ເຄີຍທໍາລາຍການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ.
freeze ພາສີແລະການໃຊ້ຈ່າຍ. ເຊັ່ນດຽວກັບຊົນເຜົ່າເກືອບທຸກຄົນໃນເຂດແມ່ນ້ໍາຂອງອິນເດຍ, ຄາວຕີ້ແມ່ນແນ່ໃຈວ່າຈະປະເຊີນກັບເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະເຫນີນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ມີພາສີເພີ່ມຂື້ນແລະການໃຊ້ຈ່າຍໃນການໃຊ້ຈ່າຍໃນເວລາຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ. ຂ້ອຍກໍາລັງແລ່ນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລັດຖະບານບໍ່ພຽງແຕ່ສືບຕໍ່ໄປໃນແບບທີ່ດີໃນຂະນະທີ່ພົນລະເມືອງສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາ, ເຮືອນຂອງພວກເຂົາແລະແມ່ນແຕ່ຊີວິດຂອງພວກເຂົາແລະແມ່ນແຕ່ຊີວິດຂອງພວກເຂົາແລະແມ່ນແຕ່ຊີວິດຂອງພວກເຂົາແລະແມ່ນແຕ່ຊີວິດຂອງພວກເຂົາ
ຄວບຄຸມຄວາມສົນໃຈພິເສດ. ອັນຕະລາຍຫນຶ່ງທີ່ພວກເຮົາປະເຊີນຫນ້າແມ່ນການປະຕິບັດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະຫະພັນຂອງພວກເຮົາ. ຂ້າພະເຈົ້າກໍາລັງແລ່ນເພື່ອສະຫນອງສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປົກປ້ອງພົນລະເມືອງຂອງພວກເຮົາແຕ່ບໍ່ຄວນເປີດນ້ໍາຖ້ວມໂດຍໃຫ້ສະຫະພັນເຂົ້າເຖິງກອງທຶນທົ່ວໄປຂອງເມືອງໂດຍກົງ. ຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້ອຍແມ່ນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຜູ້ສະຫມັກທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງຂອງການເປັນອະດີດປະທານາທິບໍດີສະຫະພັນສະຫະພັນກັບເງິນແລະແຮງງານ. ລາວໄດ້ເປີດໃຈທີ່ຈະໃຫ້ "ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການແລະຕ້ອງການ". ເຈົ້າຕ້ອງການໄພພິບັດດ້ານການເງິນບໍ? ໃຫ້ການກວດສອບເປົ່າກັບຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນໃນປີຕໍ່ໄປແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ສໍາຄັນໂດຍສະເພາະທີ່ພວກເຮົາເປັນຄະນະກໍາມະການຈະຕ້ອງເອົາຊະນະ. ທ່ານມີຄວາມຕັ້ງໃຈສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນ:
1. ການປົກປ້ອງຊຸມຊົນຈາກ Covid-19 Pandemic ແລະຮັບປະກັນສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງພວກເຮົາ.
4. ການເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດກັບມາດໍາເນີນງານແລະສໍາລັບຄົນທີ່ຈະກັບໄປເຮັດວຽກ. ລັດຖະບານຄາວຕີ້ບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ເພີ່ມຄ່າທຸລະກິດໂດຍຜ່ານລະບຽບ, tape ສີແດງ, ແລະຄ່າທໍານຽມ.
.. ຢ່າລືມເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຮົາ! ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຕໍ່ສູ້ກັບການສູ້ຮົບແລະກັງວົນກ່ຽວກັບງົບປະມານ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດລືມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຮົາໃຫ້ກັບພົນລະເມືອງທີ່ຫນຸ່ມທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ. ຂ້ອຍມີແລະຈະສືບຕໍ່ເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຂອງເດັກທີ່ອຸທິດຕົນ. ສະພາການບໍລິການຂອງເດັກນ້ອຍ, ອາສາສະຫມັກຮັບໃຊ້ສໍາລັບການຮັບຮອງເອົາ, ແລະອຸປະຖໍາພຽງແຕ່ວາງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຄວາມທຸກຍາກ -mseties. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າເປັນກໍາມະການຂອງເດັກນ້ອຍ.
ປະສົບການ: ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເປັນກໍາມະການປົກຄອງເມືອງສໍາລັບແປດປີທີ່ເຄັ່ງຄັດທີ່ສຸດແມ່ນ້ໍາຂອງ River River Commid ທີ່ເຄີຍປະສົບ. ພວກເຮົາເອົາຊະນະການຖົດຖອຍແລະພາຍຸເຮີຣິເຄນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ພວກເຮົາສືບຕໍ່ສູ້ຮົບກັບສະພາບແວດລ້ອມຂອງພວກເຮົາ, ໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສຸຂະພາບ, ແລະຄວາມປອດໄພທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍລົດໄຟ. ດຽວນີ້ພວກເຮົາປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ແລະປະສົບການຂອງຂ້ອຍແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຊ່ວຍໃນການຕອບສະຫນອງສິ່ງທ້າທາຍເຫລົ່ານັ້ນ.
ປະສົບການຂອງຂະແຫນງການພາກລັດ: ຂ້ອຍມີປະສົບການ 40 ປີເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດແລະນັກທຸລະກິດ. ໃນອາຍຸ 19 ປີ, ຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຫນຶ່ງໃນຫນຸ່ມທີ່ສຸດທີ່ເຄີຍຜ່ານການສອບເສັງຜູ້ຮັບເຫມົາທົ່ວໄປຂອງ Florida General. ຂ້ອຍມີອາຊີບໃນການເຂົ້າໃຈຄວາມທ້າທາຍແລະການຕໍ່ສູ້ທີ່ບຸກຄົນທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະດໍາເນີນທຸລະກິດ. ຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້ອຍໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງຈະບໍ່ມີປະສົບການໃນການສູນເສຍລາຍໄດ້ເພາະວ່າເປັນພະນັກງານຂອງ IRC ທີ່ລາວໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຮູ້ວ່າເຈົ້າຂອງເຮືອນແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດນ້ອຍກໍາລັງຈະຜ່ານໄປ.
ຄວາມພັກດີ: ຄວາມສັດຊື່ຂອງຂ້ອຍແມ່ນຜູ້ທີ່ອາໄສຢູ່ໃນເຂດແມ່ນ້ໍາຂອງແມ່ນ້ໍາຂອງອິນເດຍ. ໃນຖານະເປັນລຸ້ນທີສາມເກີດຂື້ນກັບຄວາມຮັກຂອງຂ້ອຍສໍາລັບຊຸມຊົນບ້ານຂອງຂ້ອຍແລ່ນເລິກ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເລືອກສ້າງທຸລະກິດຂອງຂ້ອຍແລະຍົກສູງຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍ. ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບຂ້ອຍວ່າຄວາມຈົງຮັກພັກດີຂອງຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້ອຍແມ່ນການສະຫະພາບທີ່ລາວໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນປະທານປະເທດ.
ເປັນຕົວແທນເປັນເອກະລາດກ່ຽວກັບຂໍ້ພຣະຄໍາພີທີ່ສົນໃຈເປັນພິເສດ: ຄວາມແຕກຕ່າງອີກຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນລາຍຊື່ຂອງຜູ້ຮັບຮອງຂອງຂ້ອຍ. ຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນຂອງຂ້ອຍແມ່ນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຂັບເຄື່ອນແລະເຂົ້າໃຈການປະກອບສ່ວນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດໃນຊ່ວງເວລາຂອງຂ້ອຍໃນຄະນະກໍາມະການ.
1. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ຮູ້ສຶກບໍ່ອິດເມື່ອຍໃນການຂາຍໄຟຟ້າ Vero Beach Park ກັບ FPL. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານດຣ. ຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້ອຍໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງແມ່ນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຄົນທີ່ຄັດຄ້ານການຂາຍໄຟຟ້າ Vero.
ຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້ອຍແມ່ນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຄົນທີ່ໄດ້ພະຍາຍາມເອົາລັດຖະບານ Charter ໃນເຂດເທດສະບານຂອງອິນເດຍ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ເປັນກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສົນໃຈທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງຂື້ນໃນການຕັ້ງຄ່ານາຍຫນ້າ.
3. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຜູ້ປະກອບການທີ່ເປັນຜູ້ສ້າງວຽກແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຖານພາສີທ້ອງຖິ່ນ. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້ອຍປະກອບມີເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ໄປເປັນບັນດາທຸລະກິດທີ່ມີຄ່າທໍານຽມແລະລະບຽບການທີ່ດີທີ່ກາຍເປັນວຽກແລະນັກເຮັດທຸລະກິດ.
ຂ້ອຍຈະນໍາຄວາມສັດຊື່ແລະເອກະລາດໃຫ້ແກ່ເມືອງ 3 ຄະນະກໍາມະການ. ຂ້ອຍບໍ່ແມ່ນຜູ້ຊາຍ "ແມ່ນ" ເພື່ອຄວາມສົນໃຈພິເສດ. ນັ້ນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າກັບຄົນ. ສໍາລັບຂ້ອຍວ່າມັນຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດກົງກັນຂ້າມ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຂ້າພະເຈົ້າມາສູ່ບົດສະຫຼຸບຂອງຕົວເອງໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຊຸມຊົນທັງຫມົດ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ກຸ່ມນ້ອຍ. ຂ້ອຍແມ່ນຄົນທີ່ຖາມຫຼາຍຄໍາຖາມແລະຄົ້ນຄ້ວາປະເດັນຕ່າງໆ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ລາຍການຢາງພາລາທີ່ມາໃນທົ່ວຫນ້າທີ່ໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ເພາະວ່າຂ້າພະເຈົ້າຖືກກົດດັນ. ຂ້າພະເຈົ້າເປັນທີ່ຮູ້ຈັກທີ່ຈະຢືນເຖິງກຸ່ມສົນໃຈພິເສດ, ເຮັດວຽກຫນັກສໍາລັບປະຊາຊົນ, ແລະບໍ່ຄວນກົ້ມຂາບຄົນທີ່ມີອິດທິພົນ.
ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານໄປຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ຂອງຂ້ອຍເພື່ອອ່ານບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜົນສໍາເລັດແລະການລິເລີ່ມທີ່ກວ້າງຂວາງ. ໃນໄລຍະຂອງຂ້ອຍຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຫນັກເພື່ອປົກປ້ອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ. ເພື່ອຕັ້ງຊື່ພຽງສອງສາມພື້ນທີ່:
1. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຫຼີ້ນສ່ວນຫນຶ່ງໃນການຂາຍໄຟຟ້າ Vero Secline ຊ່ວຍປະຢັດຊາວບ້ານແລະທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາ. ແຕ່ລະມື້ແລະທຸກໆມື້ຜູ້ຈ່າຍເງິນອັດຕາທ້ອງຖິ່ນປະຢັດ 54,000 ໂດລາຫລື 20 ລ້ານໂດລາໃນໃບບິນໄຟຟ້າທ້ອງຖິ່ນຂອງພວກເຂົາ.
2. ສະພາບໍ? ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ນໍາເອົາການພະຍາຍາມລົງຄະແນນສຽງໃຫ້ຢູ່ໃນເຂດແມ່ນ້ໍາຂອງອິນເດຍທີ່ປອດໄພເປັນສະມາຊິກທີ່ລົງຄະແນນສຽງກ່ອນທີ່ສຸດທ້າຍປະສົບຜົນສໍາເລັດ. (ສະພາຂອງ WELLION Lagoon ຂອງອິນເດຍຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການຂອງ Illnep Lagoon. ແຜນການນີ້ແມ່ນຈຸດປະສົງເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອແລະຟື້ນຟູ Lagoon.)
3. ການສຶກສາໄຫລວຽນຂອງ Bethel Creek ໄດ້ເປັນເປົ້າຫມາຍຂອງຂ້ອຍກ່ອນທີ່ຈະຖືກເລືອກຕັ້ງ. ຫລັງຈາກປີທີ່ພະຍາຍາມແລະຊຸມຊົນສະຫນັບສະຫນູນລັດໄດ້ອະນຸມັດໃຫ້ແກ່ລັດໃຫ້ພໍດີກັບສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຢີ Florida ໃນ Melbourne ເພື່ອດໍາເນີນການສຶກສາໄລຍະ. ຜົນໄດ້ຮັບເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນກັບຄືນໄປບ່ອນ, ແລະພວກເຂົາມີກໍາລັງໃຈຫຼາຍ. ໄລຍະທີ II ຂອງການສຶກສາກະແສໄຟຟ້າໄດ້ຮັບອະນຸມັດໂດຍເຈົ້າແຂວງ Desentis ໃນງົບປະມານຂອງລັດ.
ແມ່ນແລ້ວ. ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງເຫັນໃນຕະຫລາດໃນປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານເສດຖະກິດທັງຫມົດທີ່ສາມາດຄາດຄະເນໄດ້. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາທົ່ວໄປໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງອາການຊຶມເສົ້າຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍໄດ້ເຊັນສັນຍາລູກຄ້າດ້ວຍເງິນຝາກໃສ່ໃນເຮືອນທີ່ມີມູນຄ່າຫລາຍລ້ານໂດລາ. ລູກຄ້າທີ່ຍ່າງຫນີຈາກພັນທະຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະປິດແລະປ່ອຍໃຫ້ພວກເຮົາປະຕິບັດພາລະຂອງເງິນກູ້ການເງິນການກໍ່ສ້າງ. ປະສົບການເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເປັນກໍາມະການທີ່ດີກວ່າເພາະວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນເກີບຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ກໍາລັງປະເຊີນຢູ່ພາຍໃຕ້ສະພາບຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນ.
ປະລິນຍາຕີໃນໂຮງຮຽນເງິນ Finance-Wharton ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Pennsylvania, MBA ຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທາງທິດຕາເວັນຕົກສ່ຽງເຫນືອ
ຫົວຫນ້າກຸ່ມລາຍໄດ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຄົງທີ່ (ຈັດການທີມງານການລົງທືນທົ່ວໂລກຂອງ 125 ຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການລົງທືນແລະເງິນຕາເງິນ) 2003-2014
ຜູ້ຈັດການຜູ້ຈັດການອາວຸໂສ - ການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດເງິນແລະພັນທະບັດທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະເງິນທຶນລົງທືນໃນຄັງເງິນ, ບໍລິສັດ, ອະທິປະໄຕ
ຈາກປັດຈຸບັນທີ່ Nancy, ພັນລະຍາຂອງຂ້າພະເຈົ້າຂອງອາຍຸໄດ້ 42 ປີ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດໃຫ້ເຂດປົກຄອງຊາດຂອງຊາວອິນເດຍຢູ່ເຮືອນ, ພວກເຮົາໄດ້ພົບເຫັນຊຸມຊົນຕ້ອນຮັບ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖາມຕົວເອງວ່າຂ້ອຍສາມາດຕອບແທນພົນລະເມືອງອື່ນໆຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເປັນສະຖານທີ່ທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະມີຊີວິດຢູ່. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ຫຼາຍກວ່າລັດຖະບານແລະລັດຖະບານກາງທີ່ໄດ້ຮັບຫນັງສືພິມທັງຫມົດ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈເອົາຄວາມຮູ້ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊື້ 36 ປີໃນທຸລະກິດການບໍລິຫານການລົງທືນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລັດຖະບານໃຫ້ບໍລິການດ້ານການບໍລິການຢ່າງມີປະສິດທິຜົນແລະມີປະສິດຕິພາບສູງ. ມັນງ່າຍທີ່ຈະນັ່ງຢູ່ຂ້າງນອກແລະຈົ່ມ. ມັນແມ່ນວຽກຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ແຂນເສື້ອຂອງຄົນເຮົາແລະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວິທີແກ້ໄຂ. ດັ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້ຈາກບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຊຸມຊົນມີສ່ວນຮ່ວມແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ (ທັງຫມົດໂດຍບໍ່ມີການຊົດເຊີຍ) ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຫນັກ). ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າ, ໃນເວລາທີ່ເປັນໄປໄດ້, ດໍາເນີນການວິເຄາະໂດຍໃຊ້ຕົວເລກທີ່ແຂງແລະຂໍ້ເທັດຈິງ. ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ມີພະລັງທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຂົ້າໄປໃນການປະຊຸມຂອງລັດຖະບານແມ່ນຕາຕະລາງ.
ບຸລິມະສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການຈັດການກັບຜົນກະທົບຂອງການແຜ່ລະບາດຂອງຜູ້ຄົນ, ເສດຖະກິດ, ແລະການເງິນຂອງລັດຖະບານ. ມັນຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້ໃນໄລຍະໃກ້ໆນີ້ເຊິ່ງຈະມີການຮັກສາສິ່ງມະຫັດສະຈັນທີ່ຈະປ່ຽນແປງຜົນກະທົບຂອງມັນຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດຄວນປົກປ້ອງພົນລະເມືອງຂອງພວກເຮົາແລະເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດຂອງພວກເຮົາກໍາລັງຈະເຮັດຫຍັງອີກ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານເສດຖະກິດແມ່ນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນຂອງພະຍາດນີ້ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ການເງິນຂອງຄາວຕີ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຫຼຸດລົງດ້ວຍການຫຼຸດລົງໃນການຂາຍລາຍໄດ້ຈາກພາສີອາກອນແລະລາຍໄດ້ຈາກພາສີນັກທ່ອງທ່ຽວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນອາດຈະເປັນການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດແລະລັດຖະບານກາງຂອງລັດຖະບານກາງຈະຫຼຸດລົງ. ຄໍາຖາມແມ່ນວິທີການຊົ່ວຄາວແມ່ນສິ່ງນີ້. ສະຖານະການນີ້ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການວິເຄາະຢ່າງລະມັດລະວັງ.
ສາມສິ່ງທີ່ຈໍາແນກຂ້າພະເຈົ້າຈາກຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນການແຂ່ງຂັນແບບນີ້ - ທັກສະໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແລະບັນທຶກຂອງຄວາມສໍາເລັດ. ທັກສະການວິເຄາະດ້ານການເງິນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ມາໃນການຄຸ້ມຄອງເງິນຈໍານວນ 36 ລ້ານໂດລາຂອງເງິນຈໍານວນຫລາຍຮ້ອຍຕື້ໂດລາໃຫ້ຂ້ອຍເອົາເງິນທີ່ເປັນຜູ້ເສຍພາສີແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນຂອງລັດຖະບານ. ຂ້ອຍມີຈັນຍາບັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ຈະເຫັນໄດ້ຈາກຄະນະລັດຖະບານແລະຄະນະກໍາມະການຂອງລັດຖະບານທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບໃຊ້. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ລັດຈະເອື້ອມອອກໄປຫາຂ້ອຍເພື່ອຮັບໃຊ້ຄະນະຜູ້ຫນຶ່ງ, ແລະຂ້ອຍເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄາວຕີ້ເປັນບ່ອນຢູ່ອາໄສທີ່ດີກວ່າ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ, ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດໃຫ້ບໍລິການຂອງລັດຖະບານນີ້ໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍ.
ສຸດທ້າຍ, ຂ້ອຍມີບັນທຶກການເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ສໍາເລັດ. ສະມາຄົມຜູ້ເສຍນ້ໍາຂອງອິນເດຍໄດ້ໃຫ້ລາງວັນ "ການອະນຸລັກງົບປະມານຂອງປີ 2018" ໃນການຮັບຮູ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານໃນການຊ່ວຍເຫຼືອເງິນໂດລາຂອງພົນລະເມືອງແມ່ນໍ້າຂອງຊາວອິນເດຍ. " ສາມຕົວຢ່າງຂອງຜົນສໍາເລັດ: # 1- ເປັນສະມາຊິກສະພາໃນເມືອງສະພາແຄມແມ່ນ້ໍາຂອງອິນເດຍທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ມີການຂາຍຊັບສິນຂອງຕົວເມືອງໃຫ້ເປັນເຈົ້າຂອງ (ລາຄາການຂາຍ $ 4.6 mm). ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຊັກຊວນສະພາໃຫ້ໃຊ້ເງິນເພື່ອສ້າງກອງທຶນບໍານານຂອງປະຊາຊົນແລະຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບ (OPB) ແທນທີ່ຈະຖືກຕັດເປັນພາສີເປັນຄັ້ງດຽວ. ຜົນໄດ້ຮັບ: ກອງທຶນບໍານານເປັນຂອງຄວາມໃກ້ຊິດຂອງສົກປີ 2019 ແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນ 107% ແລະໄດ້ຮັບຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງ OPB ແມ່ນ 142% ແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນ 142%. ພວກເຮົາສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການປະກອບສ່ວນຕໍ່ເນື່ອງຂອງຕົວເມືອງໃຫ້ກັບກອງທຶນທັງສອງຢ່າງນີ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີອັດຕາການເຄື່ອນຍ້າຍຊັບສິນຂອງຕົວເມືອງໂດຍ 19%. # 2- ຂ້ອຍໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນປະທານຂອງຄະນະກໍາມະການກວດກາໂຮງຮຽນຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຂອງໂຮງຮຽນຂອງໂຮງຮຽນໂຮງຮຽນຂອງປະເທດອິນເດຍ. ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ລວບລວມການຊົດເຊີຍຂອງທະນາຍຄວາມຂອງໂຮງຮຽນ, ເຊິ່ງປະຈຸບັນຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນໂຮງຮຽນ. ທີ່ເກີດຂື້ນໃນຕອນນີ້. ອັນດັບ 3- ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫນີວິທີການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ Hurricane ເລັ່ງດ່ວນ Townbound Townbound ໃນເສັ້ນທາງລັດ 60 ໃກ້ກັບ Florida Tointa ທີ່ກໍາລັງປະຕິບັດ.
ຜູ້ນໍາ Florida, Cornerstone Class Class XXXVII, 2019 ມະຫາວິທະຍາໄລ Nation Nation ທີ່ Albany, Ba, Cum Laude, ປີ 1974
ລາງວັນ 2020 ລາງວັນຂອງປະທານາທິບໍດີ, ສໍາລັບການຫັນປ່ຽນພູມສັນຖານຫ້ອງໂຖງເມືອງຈາກສວນຫຍ້າທີ່ຝົນ, ພືດພື້ນເມືອງແລະພືດທີ່ເປັນມິດ.
ກ່ອນສໍານັກງານສາທາລະນະທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ອາຊີບຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນພາກເອກະຊົນ. ປະສົບການການບໍລິຫານເປັນຜູ້ອໍານວຍການສົ່ງເສີມການຂາຍບົນພື້ນຖານແຫ່ງຊາດ (Sterling optical nyse). ຄວາມກົດດັນສູງ, ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ເຮັດໃຫ້ມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີງົບປະມານໃຫຍ່ແລະພະນັກງານໃຫຍ່.
ພົນລະເຮືອນຄົນທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງໃຫ້ຄະນະກໍາມະການ. ການລົງຄະແນນສຽງແມ່ນໂດຍສະມາຊິກທົ່ວໄປ. ບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະເລືອກຕັ້ງພົນລະເຮືອນ.
ລາງວັນ 2020 ລາງວັນຂອງປະທານາທິບໍດີ, ສໍາລັບການຫັນປ່ຽນພູມສັນຖານຫ້ອງໂຖງເມືອງຈາກສວນຫຍ້າທີ່ຝົນ, ພືດພື້ນເມືອງແລະພືດທີ່ເປັນມິດ.
ການສະຫນອງທຶນໃຫ້ປອດໄພສໍາລັບໂຄງການສິລະປະຂອງນັກຮົບເກົ່າ (2019 2019) ແລະໂຄງການປະຖົມນັກຮຽນປະຖົມ (2016) ໃນໄລຍະຂອງຂ້ອຍ.
ບໍ່ມີຫຍັງທີ່ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ຄວາມປະສົງຂອງປະຊາຊົນແລະປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຂົາ. ເປັນ mayor ແລະຖືຫ້ອງການທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນແມ່ນວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນຊີວິດຂອງຂ້ອຍ. ມາໃນຄັ້ງທໍາອິດໃນການເລືອກຕັ້ງທົ່ວໄປປີ 2016 ສໍາລັບຄະນະກໍາມະການ Vero Beach Beach ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນການເລືອກຕັ້ງທົ່ວໄປປີ 2018 ແມ່ນກຽດສັກສີອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນແລະທຸກຄົນທີ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອເຮັດໃຫ້ລາວຮູ້ຈັກລາວ. ທ່ານໄດ້ໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈທີ່ມາພ້ອມກັບມັນ. ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍລືມວ່າພະລັງງານທັງຫມົດແມ່ນມາຈາກເຈົ້າ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2016, ເມື່ອຂ້ອຍກາຍເປັນຜູ້ຍິງຄົນທໍາອິດທີ່ບໍ່ເຄີຍເລີ່ມຕົ້ນໄລຍະສະພາໃນເມືອງຂອງນາງໃນເວລາ 100 ປີຂອງຫາດຊາຍ Vero, ຂ້ອຍໄດ້ໃສ່ຊື່ສຽງຂອງຂ້ອຍ ການກະທໍາທີ່ລຽບງ່າຍນີ້ໄດ້ຮັບໃຊ້ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ຄົນເວົ້າກັບຂ້ອຍທຸກເວລາທຸກບ່ອນທີ່ຢູ່ໃນໃຈຂອງພວກເຂົາ. ມັນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຄວາມຫວັງແລະຄວາມຝັນຂອງພວກເຂົາ, ພ້ອມທັງຄວາມຢ້ານກົວແລະຄວາມກັງວົນແລະຄວາມກັງວົນຂອງພວກເຂົາ, ສໍາລັບຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ.
ປະຊາຊົນສາມາດອອກມາຈາກຂ້າພະເຈົ້າດ້ວຍຄວາມຮູ້ທີ່ພວກເຂົາມີການເຂົ້າເຖິງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໂດຍກົງ. ຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຂົາແມ່ນສໍາຄັນແລະຈະຖືກພິຈາລະນາໃນຂະບວນການຕັດສິນໃຈ. ມັນບໍ່ແມ່ນເຫດການຫນຶ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາ; ມັນແມ່ນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄວາມສໍາພັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍເຊື້ອເຊີນໃຫ້ພວກເຂົາຕິດຕໍ່ຫາຂ້າພະເຈົ້າທຸກເວລາ. ຂ້ອຍເບິ່ງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນແລະບົດບາດຂອງຂ້ອຍໃນການຮ່ວມມືກັບຜູ້ຄົນ. ຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ສັກສິດ. ບໍ່ຄວນມີຜູ້ປົກຄອງຈາກລະດັບສູງ. ຜູ້ນໍາດ້ານຮາກຖານໃນການຕິດຕໍ່ກັບປະຊາຊົນແມ່ນສໍາຄັນກວ່າມື້ນີ້. ຂ້ອຍພໍໃຈໃນຄົນ. ຂ້າພະເຈົ້າ relish ການແກ້ໄຂບັນຫາ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບພອນກັບ GRIT ເພື່ອເຈາະເລິກເຂົ້າໃນຂໍ້ມູນທີ່ຈໍາເປັນຫຼັງຈາກນັ້ນຖືຕໍາແຫນ່ງໂດຍອີງໃສ່ມັນ, ແລະການກໍ່ສ້າງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ກ້າວຫນ້າຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານັ້ນເພື່ອຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນ. ສໍາລັບການປະສົມປະສານຂອງ grit ແລະພຣະຄຸນນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຂອບໃຈພໍ່ແມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ.
ພໍ່ແມ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ອາໄສຢູ່ໃນເຂດເນີນສູງ Vero Beach. ພໍ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮັບເອົາຂໍ້ກໍານົດທີ່ເລືອກຕັ້ງເປັນປະທານາທິບໍດີແລະເປັນ Treasurer ຂອງສະມາຄົມເຈົ້າຂອງ Wealther ຂອງຫາດຊາຍ Vero Beach. ແລະລາວໄດ້ເອີ້ນຕົວອັກສອນທີ່ Bingo ຂອງພວກເຂົາ! ແມ່ນແລ້ວ, ລາວຮັກຄົນ. ໃນຖານະເປັນຂ້າພະເຈົ້າແມ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນອາສາສະຫມັກສໍາລັບໂຮງຫມໍແມ່ນໍ້າຂອງຊາວອິນເດຍ Sxiliary ຊ່ວຍຢູ່ຮ້ານ thrift ຂອງພວກເຂົາເປັນເວລາຊາວປີ. ຂ້ອຍພູມໃຈໃນການຮັບໃຊ້ຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາແລະຂອບໃຈສໍາລັບຕົວຢ່າງທີ່ດີທີ່ພວກເຂົາກໍານົດໄວ້. ພວກເຂົາຮັກ vero. ຄວາມເສຍໃຈພຽງແຕ່ຂອງຂ້ອຍແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຢູ່ເພື່ອເບິ່ງຂ້ອຍເປັນເຈົ້າຂອງ.
"ແຕ່ພາກສ່ວນຕ່າງໆສາມາດອອກຈາກອົງການ Power Beachest ໄດ້ແນວໃດ?
Vero Beach ໄດ້ເລືອກຕັ້ງ Mayor Laura Moss ທີ່ມີປະໂຫຍດຕໍ່ການຂາຍຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ, ຈາກເວລາຂອງນາງຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການສະດຸດີຂອງເມືອງ. Moss ແລະ Williams (CEO, CEO) ກ່າວວ່າພວກເຂົາໄດ້ຕັດສິນໃຈໃນເວລາທີ່ມີການໂອ້ລົມສົນທະນາເພື່ອເບິ່ງເຊິ່ງກັນແລະກັນບໍ່ແມ່ນຝ່າຍກົງກັນຂ້າມ. ທັງ Williams ແລະ Moss ໄດ້ກ່າວເຖິງວິທີທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະລ້າງສິ່ງຕ່າງໆ, ທັງສອງຢ່າງສົມບູນແລະ stylistically. 'ທ່ານມີຄວາມກ້າວຫນ້າໂດຍການມີການສື່ສານທີ່ດີແລະຈະດີ', Moss ກ່າວ. ດ້ວຍທັດສະນະທີ່ສົດແລະວິທີການຮ່ວມມື, ຝ່າຍຕ່າງໆໄດ້ບັນລຸຄວາມລະອຽດຢ່າງໄວວາ. "
ຫມາຍເຫດ: ບົດຂຽນເຕັມ, "ຂໍ້ຕົກລົງ FPL-Vero ໄດ້ຈາກ" Genthsend "ກັບການອະນຸຍາດຂອງມາດຕະຖານ + ຄວາມສະຫຼາດໃນຕະຫຼາດໂລກທີ່ບໍ່ດີ.
ສ້າງສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກທີ່ດີແລະການຮ່ວມມືໃຫມ່ລະຫວ່າງຄະນະກໍາມະການ, ທຸລະກິດ, ອະນຸຍາດ, ເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຊຸມຊົນແລະຄວາມງາມຂອງພວກເຮົາ.
ຄວາມສໍາພັນທີ່ດີໃນການເຮັດວຽກແລະການຮ່ວມມືໃຫມ່ສາມາດໃຫ້ພື້ນຖານທີ່ແຂງແຮງສໍາລັບທັດສະນະທີ່ສົດແລະວິທີການຮ່ວມມືໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ, ແມ່ນແຕ່ຄົນທີ່ມີຄວາມຍາວ.
ເບິ່ງການຕອບຮັບຂອງຂ້າພະເຈົ້າຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ຜ່ານມາສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການຂາຍໄຟຟ້າ vero ເຖິງ fpl. ໄປຫາບົດຄວາມວິທະຍາໄລ S + P ຂອງ Global Tore Timore, "ຂໍ້ຕົກລົງ FPL-Vero ໄດ້ຈາກ" ສົງຄາມ "ທີ່ຈະອະທິບາຍມັນ.
ງົບປະມານຈະປ່ຽນແປງແລະບັນຫາໃຫມ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໃນ 4 ປີຂ້າງຫນ້າ. ປະຈຸບັນບັນຫາປະເຊີນຫນ້າກັບພວກເຮົາປະກອບມີຄວາມປອດໄພ / ຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຮົາ, ໃນລະດັບຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຮົາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກອົບຮົມຄວາມໄວສູງຂອງພວກເຮົາທີ່ຄາດວ່າຈະເດີນທາງຜ່ານທາງຄາວຕີ້ຂອງພວກເຮົາ.
ການດໍາເນີນຄະດີຄວນເປັນວິທີສຸດທ້າຍ. ບັນຊີລາຍການທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍແມ່ນສະຖານະການກໍລະນີທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ. ການທູດສະເຫມີໄປກ່ອນທີ່ທ່ານຈະປ່ອຍກະເປົາຂອງຜູ້ເສຍອາກອນ. ປະຫວັດສາດໃນປະຈຸບັນຂອງຄາວຕີ້ກ່ຽວກັບການດໍາເນີນຄະດີແມ່ນຫນ້າຜິດຫວັງ, ເວົ້າຫນ້ອຍທີ່ສຸດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ລາຍຈ່າຍດ້ານກົດຫມາຍທັງຫມົດທີ່ໃຊ້ງົບປະມານໃຫ້ທັນສະໄຫມເພື່ອຢຸດການຝຶກອົບຮົມແມ່ນ $ 3,979,421. ລົດໄຟຍັງກໍາລັງຈະມາ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ອີງຕາມຄວາມລະອຽດທີ່ພັກອາໄສທີ່ເຫມາະສົມໄດ້ຜ່ານໄປໂດຍສະພາລະດັບພາກໃຕ້ຂອງລັດ South Florida ແລະ Coasted) ແລະແກ້ໄຂບັນຫາຂອງພວກເຂົາຫຼືແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ.
ກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະກາຍເປັນ Mayor, $ 335,038 ຄົນໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂາຍເຄື່ອງໄຟຟ້າ Vero, ແລະ FPLA Utility, ແລະ Morlando Utility) ການເຈັບປ່ວຍຈະເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສາມາດຕ້ານທານໄດ້, ແລະອາດຈະເປັນໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃນການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເກີດຂື້ນໃນປີ 2016 ເມື່ອຂ້ອຍກາຍເປັນຜູ້ຄວບຄຸມ Mayor ແລະທ່ານ Jacob Williams ສົມມຸດວ່າ Mayor. ປີທີ່ຂ້ອຍເປັນເຈົ້າເມືອງ, ບັນຊີລາຍການດ້ານກົດຫມາຍຂອງຄາວຕີ້ຫຼຸດລົງເຖິງ 88080 ໂດລາ.
ຫມາຍເຫດ: ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນສໍາລັບລາຍຈ່າຍທັງຫມົດແມ່ນ IRCGOV.Com. ເບິ່ງສຽງວ່າສໍາລັບບົດຂຽນຄວາມຈິງຂອງ S + P Global Tomenge Josts
ເມື່ອຂ້ອຍກາຍເປັນພົນລະເຮືອນຄົນທໍາອິດທີ່ຖືກເລືອກໃຫ້ກັບຄະນະກໍາມະການຂອງຄະນະກໍາມະການນັກຮົບເກົ່າແລະສ້າງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃຫມ່.
3) ການນໍາໃຊ້ພາສີນັກທ່ອງທ່ຽວສໍາລັບສູນບັນຊາການຊ່ວຍຊີວິດຢູ່ສວນສາທາລະນະ Humiston Beach. ນີ້ແມ່ນບັນຫາຄວາມປອດໄພສາທາລະນະ. ສະມາຄົມ Lifeguard ຫາດຊາຍ Vero Gainguard ລາຍງານວ່າການເຂົ້າຮ່ວມໃນຫາດຊາຍໃນເດືອນພຶດສະພາ 2020 ໄດ້ບັນທຶກປີທີ່ຜ່ານມາກັບນັກທ່ອງທ່ຽວ.
4) annexation sebastian. ຄາວຕີ້ສາມາດອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການສື່ສານໄດ້ດີຂື້ນໃນບັນດາຝ່າຍບາງທີອາດຈະຫລີກລ້ຽງການຟ້ອງຮ້ອງແລະບາງຄວາມວຸ້ນວາຍທີ່ເກີດຂື້ນ.
ພົນລະເຮືອນຄົນທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງໃຫ້ກັບຄະນະກໍາມະການຂອງຜູ້ອໍານວຍການຂອງນັກຮົບເກົ່າຄະນະເຂດຂອງແມ່ນໍ້າຂອງອິນເດຍຂອງອິນເດຍ.
ສໍາລັບລາຍລະອຽດ, ເບິ່ງ "ວິທີການແກ້ໄຂ FPL-Vero ໄດ້ຈາກ" Gentsend "ໃຫ້"
ການໂອ້ລົມນ້ອຍໆບໍ່ແມ່ນເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆ. ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຊຸມຊົນແມ່ນຂະຫຍາຍແລະເຂັ້ມແຂງຂື້ນກັບທຸກໆການພົວພັນໃຫມ່.
ຂ້ອຍມີນັກຮຽນຝຶກຫັດສອງຄົນໃນປະຈຸບັນ. ຍິງຫນຸ່ມຄົນຫນຶ່ງຢູ່ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍແລະຊາຍຫນຸ່ມໃນວິທະຍາໄລ. ບໍ່ສະຫມັກສະເຫນີ. ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນແຍກຕ່າງຫາກແລະບໍ່ຮູ້ຈັກຂ້ອຍຈົນເຖິງປະຈຸບັນ. ພວກເຂົາໄດ້ຕິດຕາມການກະທໍາຂອງຂ້ອຍໃນຊຸມຊົນໃນໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງແລະໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊີວິດຂອງຂ້ອຍເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຂອງຄາວຕີ້ເພື່ອຮຽນຮູ້ຈາກຂ້ອຍ. ທັງສອງສົນໃຈວິທະຍາສາດການເມືອງ. ແຕ່ລະຄົນແມ່ນຄວາມຍິນດີສໍາລັບຂ້ອຍ.
ໃນປີ 2014, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບ 19,147 (46%) ຂອງການລົງຄະແນນສຽງສໍາລັບໂຮງຫມໍເມືອງ, ບ່ອນນັ່ງ. ເຊື້ອຊາດທໍາອິດຂອງຂ້ອຍແລະໃກ້ກັບຄວາມຢາກອາຫານຂອງຂ້ອຍ. ຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍແລະມັນໄດ້ໃຫ້ໂອກາດແກ່ຂ້ອຍທີ່ຈະພົບກັບປະຊາຊົນທຸກຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບຄາວຕີ້ແລະເຮັດໃຫ້ຫມູ່ເພື່ອນຍັງຄົງຮັກສາໄວ້ໃນມື້ນີ້. ໂດຍວິທີທາງການ, ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ແມ່ຍິງຈາກຫາດຊາຍ Vero ສິ້ນສຸດລົງເທິງກະດານສໍາລັບສະມາຄົມຊຸມຊົນ Reneland, ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄົນສົງໄສ.
ສໍາລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະທີ່ໂດດເດັ່ນ, ກະລຸນາເບິ່ງຄໍາຕອບທີ່ຜ່ານມາ. ທັງສອງຝ່າຍຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີຜົນສໍາເລັດຫລືຄວາມເລິກຂອງປະສົບການຫຼືການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊຸມຊົນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເປັນປີ.
25 ປີບໍລິຫານຄະນະບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ວຍ, ຜູ້ຊ່ວຍ, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ 2 ແຫ່ງແລະ 1 ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ຜູ້ບໍລິຫານຂອງມັດທະຍົມ
5 ປີທີ່ສະມາຄົມນັກກິລາມັດທະຍົມຕອນປາຍຂອງໂຮງຮຽນ Florida - ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ບໍລິຫານນັກກິລາແລະຜູ້ອໍານວຍການບໍລິການບໍລິຫານ
ການຮັບຮອງອາຍຸການເກັບກ່ຽວ, ກະດານດໍາເນີນງານຂອງສະຫະລາດ,
ຂ້ອຍກໍາລັງແລ່ນເພາະວ່າຂ້ອຍສົນໃຈກັບຊຸມຊົນແລະເມືອງໃນໂຮງຮຽນແລະສິ່ງທີ່ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ຂ້ອຍຮູ້ຊຸມຊົນນີ້.
ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຊຸມຊົນສາມາດເຮັດໄດ້ສໍາລັບນັກຮຽນຂອງພວກເຂົາທຸກຄົນແມ່ນໃຫ້ພວກເຂົາລະບົບໂຮງຮຽນທີ່ດີ. ບໍ່ວ່າພວກເຂົາຈະໄປໃນມະຫາວິທະຍາໄລ, ເຂົ້າຮ່ວມກອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດ, ຫຼືເຂົ້າໄປໃນກໍາລັງແຮງງານ, ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານາຍຄູມີຜົນກະທົບທີ່ສຸດຂອງນັກຮຽນເທົ່າກັບນັກຮຽນທີ່ມີນັກຮຽນແລະມີນັກຮຽນທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຮັກສາຄູອາຈານທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.
ເມື່ອຖືກເລືອກຕັ້ງໃນເດືອນພະຈິກ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານັກຮຽນຂອງພວກເຮົາປອດໄພໃນການຕິດຕາມກວດກາໃນສະຖານະການ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໂຮງຮຽນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບປະກັນກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງທາງກາຍະພາບດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງໂຮງຮຽນຂອງພວກເຮົາແລະສຸຂະພາບຈິດຂອງນັກຮຽນຂອງພວກເຮົາ. ນັກຮຽນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຈັດການກັບຫຼາຍໃນລະດູຮ້ອນນີ້, ແລະນັກສຶກສາອາເມລິກາເຊື້ອສາຍອາຟຣິກາອາເມລິກາຂອງພວກເຮົາຫລາຍຂື້ນ. ຂ້ອຍຢາກເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄະນະໂຮງຮຽນທີ່ພວກເຮົາຮັບຮູ້ສິ່ງທີ່ນັກຮຽນທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາຕ້ອງການ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນການຍ່າງ - ຂ້າພະເຈົ້າມີບັນທຶກການບໍລິການສາທາລະນະທີ່ມີຫຼາຍສະພາຊຸມຊົນຫຼາຍຄົນຮັບຮູ້.
ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນນັກຮຽນແລະໄດ້ສະແດງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກກັບທຸກປະເທດຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ພາກດຽວ. ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ສ້າງທີມງານແລະຜູ້ຫຼິ້ນທີມທີ່ເປັນເອກະພາບ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກບ້ານຂອງຂ້ອຍ. ກອງປະຊຸມສະພາບໍລິຫານມີຄວາມຍາວແຕ່ຂ້ອຍຈະເຮັດວຽກບ້ານຂອງຂ້ອຍ.
ຂ້ອຍຮູ້ແລະເຂົ້າໃຈກົດລະບຽບແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຈະບໍ່ເຂົ້າໄປໃນເຂດອື່ນ. ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ໄດ້ດໍາເນີນການເມືອງແລະຄະນະກໍາມະການນໍາພາລາວແລະຮັບຜິດຊອບໃຫ້ລາວຮັບຜິດຊອບ.
ອົງການຜະລິດອາກອນ, University ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ປີ 2009;
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການກວດສອບແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດສໍາລັບລະບົບປະມວນຜົນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບລະບົບການປຸງແຕ່ງສໍາລັບໂທລະສັບທີ່ມີຢູ່ໃນບ້ານ
ຜູ້ຈັດການການພົວພັນກັບພາຍນອກທີ່ມີຜູ້ຂາຍແລະສະຖາບັນການເງິນສໍາລັບບໍລິສັດທຸລະກິດຫຼາຍລ້ານໂດລາ
ຜູ້ກໍ່ສ້າງຄອບຄົວ Christian
ລະບົບປະຈໍາເດືອນແມ່ນລະບົບທີ່ທົນທານຕໍ່ການປ່ຽນແປງແຕ່ດ້ວຍຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງເປັນຄືກັບເມືອງໃນໂຮງຮຽນອື່ນໆ. ພວກເຮົາສາມາດທໍາລາຍມາດຕະຖານທີ່ກໍາລັງຈັບພວກເຮົາຄືນແລະເປັນເມືອງທີ່ດີເລີດທີ່ມີແນວຄິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2019, SDirc ໄດ້ກໍາລັງມຸ່ງຫນ້າໄປສູ່ທິດທາງໃຫມ່ແລະມັນກໍ່ເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການສ້າງການປ່ຽນແປງ. ດຽວນີ້ພາຍໃຕ້ການນໍາພາເມືອງໃຫມ່ພວກເຮົາກໍາລັງເດີນທາງໄປເປັນເມືອງຂອງໂຮງຮຽນ 10 ແຫ່ງໃນລັດ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ເວລາສາມປີທໍາອິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ໃນໂຮງຮຽນທີ່ທ້າທາຍສະຖານະພາບ, ແລະນໍາເອົາບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລົງຄະແນນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ເກີດຂື້ນຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ.
ໃນລະຫວ່າງເວລາສັ້ນໆຂອງຂ້ອຍໃນຫ້ອງການການສຶກສາແລະປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບຂອງຂ້ອຍແມ່ນຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຄະນະໂຮງຮຽນແມ່ນ້ໍາຂອງອິນເດຍ. ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈກົນໄກທີ່ສ້າງໂຮງຮຽນທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ດີ. ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າການຈັດການສຽງແລະການຕັດສິນໃຈດ້ານການເງິນທີ່ສະຫຼາດ - ເຮັດໃຫ້ອົງກອນໃດຫນຶ່ງ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງດຸຫມັ່ນໃນການໃສ່ທຸກໂດລາທີ່ມີໃຫ້ເຂົ້າໃນຫ້ອງຮຽນແລະບໍລິການນັກສຶກສາໂດຍການກໍານົດລາຍຈ່າຍທີ່ເສຍຫາຍ.
ໃນໄລຍະຂອງຂ້ອຍຂ້ອຍໄດ້ຕັດສິນໃຈຕັດສິນໃຈທີ່ເຄັ່ງຄັດສໍາລັບງົບປະມານ, ແຜນການແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນການປິດຊ່ອງຫວ່າງແລະຜະລິດຜົນໄດ້ຮັບຂອງນັກຮຽນຂອງພວກເຮົາສົມຄວນ.
ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະຮັກສາຄວາມແຮງໃຫ້ໄປເພາະວ່າພວກເຮົາໄດ້ມາໄກເກີນໄປເປັນເມືອງໃນປີທີ່ຜ່ານມາເພື່ອກັບໄປຫາວິທີການຂອງອະດີດທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ.
ດຽວນີ້, ຄວາມສົນໃຈຂອງຂ້ອຍແມ່ນສຸມໃສ່ການເປີດໂຮງຮຽນຄືນໃຫມ່ສໍາລັບສົກຮຽນ 2020-21. ທີມງານເມືອງໄດ້ລົງທຶນຈໍານວນເວລາທີ່ມີການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສໍາຄັນແລະການວາງແຜນໃນການກັບມາຂອງນັກຮຽນໃນເດືອນສິງຫາ. ການວາງແຜນທຸກຢ່າງຂອງພວກເຮົາກ່ຽວຂ້ອງກັບຫລາຍທາງເລືອກທີ່ຈະຮອງຮັບແລະຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາໃຫ້ທາງເລືອກທີ່ປອດໄພສໍາລັບນັກຮຽນ, ຄອບຄົວຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາມີການສະຫນັບສະຫນູນທັງຫມົດໃນສະຖານທີ່ເພື່ອໃຫ້ການຮຽນຮູ້ທີ່ມີຄວາມຫມາຍໃນທຸກສະຖານະການທີ່ພວກເຮົານໍາທາງຜ່ານປີຮຽນ 2020-2021.
ນີ້ແມ່ນວຽກງານ monumental. ສະຫນອງໃຫ້ຫຼາຍໆທາງເລືອກສໍາລັບນັກຮຽນແລະພະນັກງານ 2150 ຄົນໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງແລະງົບປະມານຍຸດທະສາດເພື່ອໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມ.
ນອກຈາກນີ້, ໃນຂອບເຂດແມ່ນການຈໍາຫນ່າຍລາຍໄດ້ຂອງລັດ 10-20% ສໍາລັບປີ 20212-2000 ໃນປີງົບປະມານ. ພວກເຮົາຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນກະກຽມໃນປະຈຸບັນສໍາລັບພື້ນທີ່ເພີ່ມເຕີມຂອງປະສິດທິຜົນໃນການດໍາເນີນການເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍໃນລາຍຮັບ.
ພວກເຮົາຢູ່ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຫມັ້ນໃຈກັບຄວາມສາມາດທີ່ພວກເຮົາມີໃນຊ່ວງເວລາທີ່ພວກເຮົາສືບຕໍ່ດໍາເນີນໄປໃນເສັ້ນທາງການປ່ຽນແປງໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາ, ກັບຜູ້ອໍານວຍການປ່ຽນໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາ.
ປະຈຸບັນຮັບໃຊ້ຢູ່ໃນຄະນະໂຮງຮຽນກັບຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນນັກການສຶກສາສາມຊີວິດ: ສອງອາຈານອະດີດອາຈານມະຫາວິທະຍາໄລຫນຶ່ງ. ບ່ອນນັ່ງຂອງເມືອງ 5 ແມ່ນການຕັດສິນໃຈໃນເດືອນສິງຫາ.
ພື້ນຖານຂອງຂ້ອຍສົມດຸນຄະນະສະມາຊິກສະມາຊິກ 5 ຄະນະໂດຍການນໍາຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງການສຶກສາ, ຄວາມຮູ້ແລະປະສົບການ. ມີຄະນະໂຮງຮຽນທີ່ດີທີ່ສຸດ, ມັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າຄວາມເປັນມາຂອງຄວາມເປັນມາໃນການສຶກສາເພື່ອຫັນປ່ຽນເມືອງ. ມັນຍັງຈະຕັດສິນໃຈງົບປະມານທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດແລະຖາມຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອທ້າທາຍສະຖານະພາບເດີມ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງຮັກສາຄວາມສົມດຸນໃນການຮັກສາພໍ່ແມ່ທີ່ມີສຽງຢູ່ເທິງກະດານ. ໃນເວລາທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃຫມ່ໃນເດືອນພະຈິກນອກເຫນືອຈາກຂ້າພະເຈົ້າຈະມີສະມາຊິກກະດານອື່ນໆທີ່ມີນັກຮຽນນັກຮຽນສາທາລະນະທີ່ລົງທະບຽນເຂົ້າຮຽນ. ຂ້ອຍມີລູກສອງຄົນໃນໂຮງຮຽນ, ລູກຊາຍທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ, ພໍ່ແມ່ສອງຄົນໃນໂຮງຮຽນປະຖົມແລະນັກຮຽນຈົບປີ 2011 ແມ່ນຜູ້ຈົບປີ 2011 ແມ່ນນັກຮຽນຈົບປີ 2011 ແມ່ນນັກຮຽນຈົບປີ 2011 ແມ່ນນັກຮຽນຈົບປີ 2011.
ໃນຖານະທີ່ເປັນສະມາຊິກກະສັດຮຽນ, ຂ້ອຍມີປະສົບການທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ 22 ປີຕໍ່ເນື່ອງຂອງມີລູກຢູ່ໃນລະບົບໂຮງຮຽນ! ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໃນຖານະເປັນພໍ່ແມ່ຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຈາກຫ້ອງຮຽນທີ່ຂ້ອຍມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈຄະນະກໍາມະການ, ຫຼັກສູດ, ງົບປະມານແລະໂຄງການພິເສດ.
ດົນນານກ່ອນທີ່ຈະແລ່ນສໍາລັບຄະນະໂຮງຮຽນໃນປີ 2016, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເດັກນ້ອຍ, ພໍ່ແມ່, ແລະຊຸມຊົນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການສຶກສາໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນແລະລັດ. ດ້ວຍຄວາມກະຕັນຍູແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພິສູດວ່າເມື່ອເວົ້າເຖິງລູກຂອງພວກເຮົາ, ຂ້ອຍມີຄວາມຄາດຫວັງສູງ.
ຂ້ອຍເລີ່ມຕົ້ນການເດີນທາງຂອງຂ້ອຍວ່າເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນການສຶກສາເພາະວ່າໃນຖານະເປັນພໍ່ແມ່ຂ້ອຍບໍ່ພໍໃຈກັບຄຸນນະພາບຂອງການສຶກສາທີ່ມີໃຫ້ກັບເດັກນ້ອຍຂອງຂ້ອຍເອງ. ແລະ, ດຽວນີ້ເປັນສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານທີ່ຂ້ອຍບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສຽງສໍາລັບເດັກນ້ອຍຂອງຂ້ອຍເອງເທົ່ານັ້ນແຕ່ເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນເດັກນ້ອຍທຸກຄົນໃນເຂດເທດສະການຂອງອິນເດຍທີ່ໄດ້ຮັບການສຶກສາໃນໂລກ.
ຂ້ອຍມີຄວາມຄາດຫວັງສູງສໍາລັບນັກຮຽນ IRC ທັງຫມົດ, ແລະຂ້ອຍຈະສືບຕໍ່ສະຫນັບສະຫນູນນະໂຍບາຍແລະການລິເລີ່ມທີ່ເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຮ່າງກາຍຂອງພວກເຮົາໃນບັນດາພວກເຂົາ
ບໍານານແຕ່ເຄື່ອນໄຫວໃນຫລາຍບໍລິສັດ, ໂຮງຫມໍແລະກະດານສຶກສາ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ເວລາ 33 ປີໃນການບໍລິການດ້ານການເງິນທີ່ມີຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານຈັດການບໍລິຫານທີ່ Merrill Lynch ແລະ Painewebber. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຫຼັກຂອງ LLP ທີ່ຊື້ແລະພັດທະນາ 150,000 SQ. ສູນບັນເທີງພາຍໃນ NJ. ຂ້ອຍແມ່ນ CEO ຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແລ້ວກາຍເປັນປະທານາທິບໍດີ Babson College ແລະໄດ້ຮັບໃຊ້ຈາກປີ 2001-2008. ຂ້າພະເຈົ້າເປັນພາສາຄະນະກໍາມະການການເງິນຫຼືຄະນະກໍາມະການກວດສອບ Blue Cross Blue of MA ໃນໄລຍະ 11 ປີ ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ອໍານວຍການທັງສອງທະນາຄານແລະບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ blockchain ໃນ Boston ແລະເປັນທີ່ປຶກສາອາວຸໂສໃນທະນາຄານການລົງທືນຕະຫລາດໃນ NYC ແລະຫນຶ່ງໃນຫາດຊາຍ VC / PE ໃນຫາດຊາຍ.
ໃນເຂດເທດສະການຂອງອິນເດຍຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຂອງ St.Dwards (ປະທານຄະນະກໍາມະການຄວາມກ້າວຫນ້າ) ເປັນເວລາ 6 ປີແລະປະທານປະທານສູນພັກລັດອາເມລິກາ ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ Mayor ສອງຄັ້ງຂອງຝັ່ງແມ່ນ້ໍາຂອງອິນເດຍແລະໄດ້ຮັບໃຊ້ແຕ່ປີ 2013-2018. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບໃຊ້ໃນໄລຍະ 40 ປີໃນກະດານຂອງສະຖາບັນການສຶກສາ 4 ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ / Basurest ແລະວິທະຍາໄລ Babson ແລະ Massachusetts, New Jersey ແລະ Vermont. ດ້ວຍເຫດນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມເຂົ້າໃຈເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບພາລະກິດຂອງສະຖາບັນການສຶກສາແລະການເງິນຂອງພວກເຂົາ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຂອງສູນການແພດພາກຕາເວັນຕົກສຽງໃຕ້ຂອງຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້.
Arne Duncan, ເລຂາທິການສຶກສາຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາມາຈາກ 200,2015 ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສັນຍາວ່າຈະໄດ້ຮັບການສຶກສາເປັນເວລາຫລາຍປີແລະຄິດວ່າໂຮງຮຽນສາທາລະນະສາທາລະນະ IRC ຈັດລຽງລໍາດັບທາງລຸ່ມໃນລັດແມ່ນບໍ່ສາມາດຍອມຮັບໄດ້. ໃຫ້ປະສົບການຂອງຂ້ອຍໃນການສຶກສາແລະສະແດງຄວາມສາມາດໃນການເປັນຜູ້ນໍາດ້ານໂຮງຮຽນແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັ້ນສູງຂອງລາວໃນຊຸມຊົນໃນຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາຄວນຈະໄດ້ດີຫຼາຍສໍາລັບອະນາຄົດຂອງ IRC.
ມີການເງິນໂປ່ງໃສແລະຊ່ວຍໃນການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນໃຫ້ບໍລິເວນເຂດໂຮງຮຽນທີ່ຜູ້ເສຍພາລະຜູ້ເສຍຊີວິດສາມາດກັບຄືນມາທີ່ສຸດ. ນີ້ຈະປະກອບມີເງິນເດືອນ, ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການຮຽນແລະຊັບພະຍາກອນອື່ນໆໃນການປິດຊ່ອງຫວ່າງຂອງນັກຮຽນທຸກຄົນ, ແຕ່ໂດຍສະເພາະນັກຮຽນອາຟຣິກາອາເມລິກາ. ການຈັດສັນໃຫ້ນັກຮຽນແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຮັດສິ່ງທີ່ນ້ອຍທີ່ຂ້ອຍສາມາດຫຼີ້ນເພື່ອກໍາຈັດຄໍາສັ່ງທີ່ມີການລົບລ້າງຖ້າມັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຖືກລຶບອອກແລ້ວ.
ຂ້າພະເຈົ້າມີປະສົບການໃນການເງິນ, ການສຶກສາແລະການເປັນຜູ້ນໍາໂດຍລວມທີ່ເປັນການປະສົມປະສານທີ່ຜິດປົກກະຕິທີ່ຈະຍ້ອງຍໍປະສົບການຂອງສະມາຊິກຄະນະທີ່ມີຢູ່. ຂ້ອຍບໍ່ເຊື່ອວ່າຄຸນວຸດທິຂອງຄູ່ແຂ່ງຂອງຂ້ອຍສາມາດປຽບທຽບກັບຂ້ອຍໄດ້. ຂ້ອຍມີບັນທຶກຄວາມສໍາເລັດໃນການປະຕິບັດທັງໃນພາກລັດແລະເອກະຊົນແລະຖ້າຖືກເລືອກຕັ້ງ, ຈະນໍາເອົາແນວຄິດແລະຄວາມຕັ້ງໃຈດຽວກັນກັບຄະນະໂຮງຮຽນແລະຊຸມຊົນ.
ຜູ້ຈັດການ HR / ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການທຸລະກິດ (ໃນໄລຍະ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາ) ໃນສະຖານທີ່ດໍາລົງຊີວິດ, ພ້ອມທັງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໃນອາຍຸ 25 ປີ. ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກເປັນຄູກ່ອນທີ່ຈະຍ້າຍໄປ Florida ເກືອບ 20 ປີກ່ອນ.
ອາສາສະຫມັກທີ່ໂຮງຮຽນ IRC ທີ່ແຕກຕ່າງກັນປີ 2004 - 2014. ປະທານສໍາລັບການສົ່ງຕໍ່ສໍາລັບຊີວິດ (2015, 2017), ໄດ້ຮັບປະທານສະມາຄົມມະເຮັງອາເມລິກາ. ນັກເຕັ້ນລໍາ ", ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ Vero Start Coalition - 2017. ໄດ້ຮັບຜິດຊອບໃນຄະນະກໍາມະການທຶນການສຶກສາກັບສະໂມສອນນັ້ນ. ອາສາສະຫມັກທີ່ມີອາຫານຢູ່ເທິງລໍ້ສໍາລັບສະມາຄົມຊັບພະຍາກອນອາວຸໂສ. ອາສາສະຫມັກສໍາລັບໂຄງການບູລະນະພາບການຟື້ນຟູສິລະປະ. ອາຈານສອນນັກຮຽນວັນອາທິດທີ່ຫໍວິຫານທີ່ຫໍລັດອາເມລິກາ.
ຂ້ອຍໄດ້ຕັດສິນໃຈແລ່ນຄະນະໂຮງຮຽນເພາະວ່າຂ້ອຍສົນໃຈໃນອະນາຄົດຂອງຊຸມຊົນນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງກັບຊຸມຊົນໃນໄລຍະ 12 ປີທີ່ຜ່ານມາ. ຂ້ອຍເປັນແມ່ຂອງເດັກນ້ອຍ 2 ຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ 5 ໂຮງຮຽນ IRC: ທັງສາທາລະນະແລະກົດຫມາຍ. ຂ້ອຍເຄີຍເປັນອາສາສະຫມັກໃນຫ້ອງຮຽນເປັນເວລາ 10 ປີ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ຕົວປະເດັນ, ຄວາມຄາດຫວັງແລະຄວາມກັງວົນທີ່ພວກເຮົາປະເຊີນຢູ່ນີ້. ຍັງເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ຂ້ອຍຈະໃຊ້ປະສົບການດ້ານການເງິນຂອງຂ້ອຍເພື່ອຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະນໍາໃຊ້ພື້ນຖານການເງິນຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ເຮັດໃຫ້ເງິນໂດລາອາກອນຂອງທ່ານເຮັດວຽກ.
ທໍາອິດແລະສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຂ້ອຍເຊື່ອໃນການປັບປຸງຜົນສໍາເລັດທາງການສຶກສາ. ສອງສາມປີໄປທີ່ໂຮງຮຽນຂອງພວກເຮົາແມ່ນ A & B. ນີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີດຽວນີ້. ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ການຕັ້ງຄ່າທີ່ນັກຮຽນແຕ່ລະຄົນສາມາດບັນລຸທ່າແຮງຂອງລາວ. ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພວກເຂົາເພື່ອສ້າງຄວາມນັບຖືຕົນເອງແລະກໍານົດໃຫ້ພວກເຂົາສໍາເລັດ. ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບໂຮງຮຽນວິຊາຊີບທີ່ພວກເຂົາສາມາດຮຽນການຄ້າແລະໃຫ້ນັກຮຽນມີທາງເລືອກໃນເສັ້ນທາງວິທະຍາໄລ. ບັນຫາອື່ນໆແມ່ນ: ການຟື້ນຟູການສື່ສານກັບພໍ່ແມ່ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເຂົ້າກັນຂອງພໍ່ແມ່. ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດວຽກເປັນທີມແລະຟື້ນຟູຄວາມສໍາພັນກັບພໍ່ແມ່ແລະຄູ; ສຸຂະພາບຈິດຂອງນັກຮຽນຂອງພວກເຮົາ; ຄວາມປອດໄພດ້ານສຸຂະພາບ.
ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສເຕັມເວລາຢູ່ທີ່ນີ້. ສາມີຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍໄດ້ລ້ຽງລູກຂອງພວກເຮົາທີ່ນີ້. ພວກເຮົາຮູ້ IRC, ພວກເຮົາຮູ້ຊຸມຊົນນີ້ພວກເຮົາໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງກັບ 15 ປີທີ່ຜ່ານມາ. ເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານໂຮງຮຽນ IRC 5 ແຫ່ງ. ຂ້ອຍໄດ້ເປັນອາສາສະຫມັກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ໃນຫ້ອງຮຽນເປັນເວລາ 10 ປີ. ຂ້ອຍມີລະດັບການສຶກສາແລະເປັນຄູ. ຂ້ອຍເປັນພະນັກງານສາທາລະນະສຸກ. ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຄວບຄຸມການຕິດເຊື້ອແລະຈະໃຊ້ມັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຮົາເມື່ອພວກເຮົາພ້ອມທີ່ຈະເປີດໂຮງຮຽນໃນເດືອນສິງຫາ.
ເປັນນັກຮົບເກົ່າ 26 ປີຂອງຫ້ອງການຂອງແມ່ນໍ້າຂອງອິນເດຍ (FL) Sheriff, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີປະສົບການດ້ານການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ, ການກວດສອບແລະການບໍລິຫານສາທາລະນະກ່ອນທີ່ຈະອອກບໍານານຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງ Captain.
ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍວິຊາການ, ຫົວຫນ້າອົງການສອບສວນ, ຜູ້ຮັບຮອງເອົາຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກດ້ານການສຶກສາ, ຊັບພະຍາກອນຄະນະກໍາມະການ
ໃນຖານະເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບປະກັນບໍານານທີ່ພັກຜ່ອນບໍານານ, ມີປະສົບການທີ່ມີຫນ້າທີ່ເປັນເວລາສິບປີ, ເຊິ່ງຍັງໄດ້ຢືນຢູ່ໃນຮອບ 36 ປີ - ເປັນທັງຜູ້ທີ່ເປັນສໍາຮອງໃນໄລຍະ 36 ປີ
ໃນຂະນະທີ່ sheriff ຕໍ່ໄປຂອງປະເທດອິນເດຍຂອງອິນເດຍ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນອົງການແລະຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຂອງພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນການປ່ຽນແປງຂອງວັດທະນະທໍາແລະຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າພວກເຮົາຄວນຈະດີກວ່າ!
ຂ້າພະເຈົ້າຈະປ່ຽນຈຸດສຸມຂອງນະໂຍບາຍແລະການປະຕິບັດຂອງພວກເຮົາໃນການຈັດລໍາດັບຄວາມຊົ່ວຮ້າຍຂອງຊີວິດຂອງມະນຸດໃນຂະນະທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານເຊື້ອຊາດ.
ຂ້ອຍຈະເອົາວິທີການທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ມູນໃນການສຸມໃສ່ແຫລ່ງຊັບພະຍາກອນທີ່ພວກເຂົາຈະບັນລຸພາລະກິດຫຼັກຂອງພວກເຮົາທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້: ເພື່ອປົກປ້ອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ, ປ້ອງກັນບັນຫາແລະແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆ.
ຂ້າພະເຈົ້າຈະດຶງດູດແລະຮັກສາພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດແລະສົດໃສໂດຍການສ້າງແຜນການຈ່າຍເງິນທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ; ແລະຂະບວນການທີ່ມີຄວາມຍຸຕິທໍາ, ມີຄວາມສອດຄ່ອງສໍາລັບການໂຄສະນາແລະການຄັດເລືອກເພື່ອສົ່ງຫ້ອງການ Sheriff ໃຫ້ກັບລາຍຊື່ "ສະຖານທີ່ທີ່ດີທີ່ສຸດໃນເຂດແມ່ນ້ໍາຂອງອິນເດຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າຈະຕັດພະນັກງານຄໍາສັ່ງໃນປະຈຸບັນໂດຍເຄິ່ງຫນຶ່ງໄດ້ກໍາຈັດອັນດັບຂອງຜູ້ໃຫຍ່ແລະ Captain. ຊັ້ນທີ່ຊ້ໍາບໍ່ຫນໍາຫນ້ອຍຈະເຮັດໃຫ້ຜູ້ຄວບຄຸມເສັ້ນແລະພົນລະເຮືອນຂອງພວກເຮົາມີຫນ້ອຍລົງແລະເປັນພົນລະເມືອງ) ແລະຜູ້ຄຸມງານກາງຂອງພວກເຮົາທີ່ມີອໍານາດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ຂ້າພະເຈົ້າຈະຫັນປ່ຽນຫ້ອງການຂອງ OCTREM ຂອງອິນເດຍ County Sheriff Offices ທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການຈັດການກັບການຮ້ອງຂໍບັນທຶກຂອງປະຊາຊົນ.
ຂ້າພະເຈົ້າຈະສະຫນອງຮູບພາບທີ່ສົມບູນຂອງວິທີການໃຊ້ຈ່າຍພາສີທັງຫມົດທີ່ໃຊ້ຈ່າຍ, ຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ຈ່າຍໃນປີ
ຄຽງຄູ່ກັບການລາດຕະເວນ, ການສືບສວນແລະການສອບສວນແລະການຈາລະຈອນ, ໃນຖານະທີ່ທ່ານຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມປອດໄພແລະຄວາມປອດໄພຂອງຄຸກ; ປະຕິບັດຕົວຫນັງສື, ຂະບວນການແລະການຮັບປະກັນສໍາລັບສານ; ສະຫນອງການແຈກຈ່າຍ 911 ທີ່ກ້ວາງຂວາງ; ແລະຖືກກໍານົດວ່າເປັນອົງການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍທີ່ນໍາຫນ້າພາຍໃຕ້ແຜນການຄຸ້ມຄອງສຸກເສີນທີ່ຮອບດ້ານຂອງພວກເຮົາ.
ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ສະຫມັກຄົນດຽວໃນການແຂ່ງຂັນນີ້ຜູ້ທີ່ມີໃບຢັ້ງຢືນຄູ່ໃນການແກ້ໄຂພ້ອມທັງການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍແມ່ນ້ໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຕໍ່ໄປ.
ສອງອົງສາລິນ. ປະຈຸບັນຮັບເອົາປະລິນຍາເອກ. FBI ສະພາແຫ່ງຊາດ. ໂຮງຮຽນຕ້ານເຊື້ອກອງທັບ. ໂຮງຮຽນຄວາມປອດໄພຂອງກອງທັບປະຕິບັດງານກອງທັບ. ໂຮງຮຽນວາງແຜນນັກສຶກສາກອງທັບ. ຫລັກສູດການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍນັບບໍ່ຖ້ວນແລະການຢັ້ງຢືນ
ມີຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຮຸນແຮງສໍາລັບການປ່ຽນແປງຫ້ອງການຂອງ Sheriff ທີ່ມີພຽງແຕ່ບຸກຄົນທີ່ມີປະສົບການແລະຄຸນນະວຸດທິຂອງຂ້ອຍສາມາດເຮັດໃຫ້ປະມານແລະຖາວອນ. ອາຊະຍາກໍາສູງ, ຄວາມໂປ່ງໃສແມ່ນບໍ່ມີຢູ່, ແມ່ນບໍ່ມີຢູ່, ແລະໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເກີນໄປໄດ້ຂາຍໃຫ້ມີອິດທິພົນຫລາຍຕໍ່ອົງການ. ວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນໃນລະດັບຄໍາສັ່ງທີ່ໄດ້ຊຸດໂຊມ. ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ erode ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງປະຊາຊົນແລະສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ເປັນອັນຕະລາຍເຊິ່ງພັນກັບການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ. ແກ້ໄຂບັນດາອົງການທີ່ຜິດປົກກະຕິແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດ. ການນໍາພາຂອງຫ້ອງການ Sheriff ຕ້ອງໄດ້ຮັບການມຸ້ງໄປສູ່ສະຕະວັດທີ 21 ດ້ວຍການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດແຫ່ງຊາດ. ຕໍາແຫນ່ງແລະເອກະສານບໍ່ແມ່ນບັນຫາ. ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍ.
•ສ້າງແລະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບົບເຕືອນໄພໃນຕອນຕົ້ນເພື່ອເປີດເຜີຍພຶດຕິກໍາການຈໍາແນກທີ່ອາດຈະເກີດຂື້ນໃນການປະຕິບັດລາດຕະເວນຂອງຕໍາຫຼວດ.
•ສ້າງຫນ່ວຍງານຊຸມຊົນທີ່ສໍາຄັນ, ໂດຍມີການຈັດອັນດັບ, ແກ້ໄຂບັນຫາໃນຊີວິດຈິງໃນຊຸມຊົນ, ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ສຽງທີ່ປອດໄພສໍາລັບການເລືອກຕັ້ງຂອງນາຍທະຫານຄົນຕໍ່ໄປ.
•ຢ່າຈ່າຍເງິນໃຫ້ທະນາຍຄວາມອີກເທື່ອຫນຶ່ງເພື່ອຫລີກລ້ຽງການປ່ອຍບັນທຶກທີ່ອາດຈະເຮັດໃຫ້ອົງການໄດ້ຮັບຄວາມອັບອາຍ.
•ເພີ່ມຈໍານວນຜູ້ຈັດການລະດັບຊັ້ນສູງທີ່ເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໂດຍກົງເພື່ອໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາຂອງຕໍາແຫນ່ງຂອງຕໍາແຫນ່ງແລະເອກະສານໂດຍການຕໍານິຕິຕຽນພວກເຂົາ.
•ຈັດຕັ້ງຄວາມພະຍາຍາມບັງຄັບໃຊ້ຢາເສບຕິດຢ່າງສົມບູນໂດຍການນໍາໃຊ້ການໃຊ້ຢາເສບຕິດທີ່ເປັນຮູບແບບທີ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະແຈ້ງ.
•ນໍາໃຊ້ໂປແກຼມຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ຈະຖືຜູ້ນໍາທັງຫມົດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຫຼຸດຜ່ອນຈໍານວນຈໍານວນການລັກຂະໂມຍແລະການເພີ່ມອັດຕາການປິດ.
ປະສົບການແລະຄຸນວຸດທິ. ໃນດ້ານການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍສ່ວນຫຼາຍ, ຜູ້ສະຫມັກອີກ 3 ຄົນທີ່ປະສົມປະສານບໍ່ມີປະສົບການຫລືຄຸນວຸດທິທີ່ຂ້ອຍມີ. ນີ້ແມ່ນພາບລວມໂດຍຫຍໍ້ກ່ຽວກັບປະສົບການແລະຄຸນວຸດທິທີ່ບໍ່ມີຜູ້ສະຫມັກຄົນອື່ນມີ:
ຫົວຫນ້າຕໍາຫຼວດສໍາລັບເມືອງ Fullmere ນັບແຕ່ປີ 2013. ກ່ອນຫນ້ານີ້ຂ້ອຍໄດ້ໃຊ້ເວລາເກືອບ 25 ປີກັບພະແນກຕໍາຫຼວດ Vero Beach. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອອກຈາກນັ້ນເປັນນາຍເຮືອແລະຜູ້ທີສອງໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະກາຍເປັນຫົວຫນ້າໃນ fullsmere. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບໃຊ້ໃນການລາດຕະເວນເປັນເອກະພາບ, K9, SWAT, ການສືບສວນຄະດີອາຍາ, ແລະຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຄວບຄຸມແລະຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບແລະການສະຫນັບສະຫນູນພາລະບົດບາດ. ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ປະຕິບັດຄະນະວິຊາທີ່ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຢີ Florida ບ່ອນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ສອນດ້ານຈັນຍາບັນຕົ້ນຕໍສໍາລັບໂຄງການຍຸຕິທໍາທາງອາຍາໃນລະດັບທໍາອິດຂອງພວກເຂົາ. ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ສອນດ້ານຈັນຍາບັນທີ່ມີຈັນຍາບັນຂອງລັດອິນເດຍອາເມລິກາແລະຂ້າພະເຈົ້າສອນຈັນຍາບັນໃນຫລາຍໂຄງການທີ່ເປັນມິດກັບພະແນກລັດ Florida ແລະພະແນກບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າເປັນນັກຮົບເກົ່າຂອງກອງທະຫານເຮືອແລະກອງທັບສະຫງວນກອງທັບ.
ສະມາຊິກຂອງສະມາຄົມຫົວຫນ້າຫົວຫນ້າກະຊວງຕໍາຫຼວດ Florida (FPCA). ສະມາຊິກຂອງ FCCA Legelotee ຄະນະກໍາມະການສໍາຮອງ. ສະມາຊິກແລະປະທານທີ່ຜ່ານມາຂອງຄະນະກໍາມະການມາດຕະຖານດ້ານວິຊາຊີບ FPCA. ສະມາຊິກແລະປະທານທີ່ຜ່ານມາຂອງຫົວຫນ້າຕໍາຫຼວດ Coast Coast ຂອງ Treasure ແລະ Sheriff. ປະທານສະພາການຝຶກອົບຮົມຂອງ FDLY STARGE XI ທີ່ IRSC. ສະມາຊິກແລະປະທານທີ່ຜ່ານມາຂອງປະທານຈໍານວນການບໍລິຫານຂອງເຂດ River County ຂອງອິນເດຍ. ສະມາຊິກຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງ Treasure Coast Coast ແລະປະທານທີ່ຜ່ານມາຂອງຄະນະກໍາມະການຄວາມປອດໄພຂອງປະຊາຊົນ. ສະມາຊິກແລະຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງທີມງານຊຸມຊົນທີ່ມີການປະຕິບັດງານຂອງ Fellsmere (FACT). ສະມາຊິກຂອງເຄືອຂ່າຍປະຕິບັດງານຊຸມຊົນ MoEshot (MCAN). ສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນການແລກປ່ຽນ Fellsmere. ຜູ້ແນະນໍາ, ອ້າຍນ້ອງໃຫຍ່ແລະເອື້ອຍນ້ອງໃຫຍ່ຂອງ St. Lucie ແລະເຂດປົກຄອງແມ່ນ້ໍາຂອງຊາວອິນເດຍ.
ຂ້ອຍກໍາລັງແລ່ນສໍາລັບນາຍຊ່າງເພາະວ່າຂ້ອຍມີວິໄສທັດໃນການຕໍາຫຼວດໃນເຂດປົກຄອງຂອງອິນເດຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຊຸມຊົນ; ການຮ່ວມມືໂດຍອີງໃສ່ສະຖານທີ່ທີ່ອາຊະຍາກໍາແມ່ນບັນຫາໃນສັງຄົມແລະພວກເຮົາທຸກຄົນຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຖ້າພວກເຮົາຈະຫຼຸດຜ່ອນອາຊະຍາກໍາແລະເສີມສ້າງຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງເຮັດວຽກຢູ່ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາວັດທະນະທໍາທີ່ຜິດປົກກະຕິທີ່ຫ້ອງການ Sheriff ໄດ້ນໍາເອົາຄວາມສັດຊື່ຂອງສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນເຮັດໃຫ້ຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດ. ແບບທີ່ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເງິນເດືອນທີ່ຢູ່ພຽງພໍຫຼືເຮັດໃຫ້ໂອກາດທີ່ມີໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກທັງຫມົດໃນສະມາຊິກ, ແລະສອດຄ່ອງກັບຄວາມສອດຄ່ອງ. ຮູບແບບການນໍານີ້ໄດ້ຂັບເຄື່ອນໄປປະຊາຊົນທີ່ມີຄຸນນະພາບຫຼາຍຢ່າງແລະສົ່ງຜົນໃຫ້ມີສິນທໍາຕໍ່າແລະບໍລິການທີ່ບໍ່ດີ. ຫຼາຍຄົນໃນຊຸມຊົນໄດ້ສູນເສຍຄວາມເຄົາລົບ, ແລະໄວ້ວາງໃຈໃນຫ້ອງການ Sheriffs ຂອງພວກເຮົາ.
ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງທີ່ປະເຊີນຫນ້າກັບຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາແລະປະກອບອາຊີບການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍທັງຫມົດ. Covid-19, ການຂົ່ມຂູ່ຄວາມຍຸຕິທໍາທາງອາຍາ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມສໍາຄັນດ້ານເທິງທັງຫມົດແຕ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂຢ່າງພຽງພໍຈົນກວ່າພວກເຮົາແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຫົວຫນ້າຜູ້ບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍຜູ້ບໍລິຫານຂອງພະແນກຕໍາຫຼວດທີ່ມີປະສົບການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ 31 ປີໃນເຂດແມ່ນ້ໍາແມ່ນ້ໍາຂອງອິນເດຍ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີຄວາມສໍາພັນກັບຫລາຍໆຄົນໂດຍຜ່ານການເຮັດວຽກແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະມີປະຫວັດຂອງການເຮັດໃຫ້ວຽກງານສໍາເລັດ. ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫນີວິໄສທັດໃນການຕໍາຫຼວດໃນເຂດເທດສະບານຂອງອິນເດຍໂດຍອີງໃສ່ປັດຊະຍາທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເມື່ອຂ້ອຍກາຍເປັນຫົວຫນ້າຕໍາຫຼວດໃນ Fellsmere. ວິໄສທັດນັ້ນກໍ່ແມ່ນຜະລິດຕະພັນຂອງພົນລະເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບໃນ 12 ປີຂອງການຮັບໃຊ້ຂອງຂ້ອຍ, ຜູ້ທີ່ຮັບຮູ້ການຂົ່ມຂູ່ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຕໍ່ຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຮົາ, ເຂົ້າໃຈການຮ່ວມມືກັນ, ແລະຄວາມສາມາດໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງພວກເຮົາໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາໃຫ້ຄວາມເຊື່ອຖືສາທາລະນະ. ຂ້ອຍແມ່ນຜູ້ນໍານັ້ນ
ການເກັບພາສີອາກອນ - ການກວດສອບພາຍໃນ, ການດໍາເນີນງານພາຍໃນ, ບໍລິການລູກຄ້າ - CFCA), ວິທະຍາໄລ Valencia
ຫົວຫນ້າກວດກາການລົ້ມລະລາຍແລະການລວບລວມ, ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍປະຕິບັດງານ (5 ປີສຸດທ້າຍຂອງການບໍລິການ)
ຂ້ອຍຮູ້ຈາກປະສົບການມືທໍາອິດມີບັນຫາພາຍໃນຫ້ອງການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຫ້ອງການ. ຈໍານວນທີ່ມະຫາສານຂອງການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເສຍຄ່າທີ່ຜູ້ເສຍອາກອນແມ່ນບໍ່ຮູ້ຕົວ. ຕົວຢ່າງ: ຫ້ອງການຫາດຊາຍທີ່ເປີດໃຫມ່ທີ່ບໍ່ມີຄວາມຈໍາເປັນເຖິງແມ່ນວ່າຈະອອກໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່. ມັນໄດ້ຖືກປິດມາຕັ້ງແຕ່ເດືອນມີນາ (ບໍ່ແມ່ນປີຕໍ່ປີຫຼັງຈາກເປີດປະມານ 6k ໂດລາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການກວດສອບກ່ຽວກັບຄ່າເຊົ່າສໍາລັບປະມານ $ 6k $ 24,000 ໃນແຕ່ລະເດືອນຢູ່ທີ່ $ 2,000 ໃນລາຍເດືອນທີ່ໃຊ້ໃນການໃຊ້ວິທະຍຸເພື່ອໂຄສະນາຫ້ອງການ. ການເພີ່ມເງິນເດືອນຫຼາຍເກີນໄປສໍາລັບຄວາມຈົງຮັກພັກດີ ນີ້ແມ່ນຫ້ອງການລັດຖະບານ!
ຂ້າພະເຈົ້າຈະນໍາຄວາມໂປ່ງໃສທີ່ຈໍາເປັນຫຼາຍ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານຈັນຍາບັນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານຈັນຍາບັນຕໍ່ຫ້ອງການ.
ການຮັກສາພະນັກງານ, ການຝຶກອົບຮົມຄວາມອ່ອນໄຫວ, ການທົບທວນທີ່ອີງໃສ່ການປະຕິບັດ, ການເພີ່ມຂື້ນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມດີທີ່ສຸດແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ໃນເວລາ 11 ປີຂອງການບໍລິຫານປະຈຸບັນ, ພະນັກງານ 106 ຄົນໄດ້ອອກຈາກຫ້ອງການ. ງົບປະມານປີ 201920 ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງ 68 ຕໍາແຫນ່ງ. ຜູ້ເກັບພາສີໃນປະຈຸບັນໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ໄປຮັບຕໍາແຫນ່ງໃນປີ 2009 ກັບພະນັກງານ 46 ຄົນ. ມັນໃຊ້ເວລາສະເລ່ຍ $ 8,000 ເພື່ອຝຶກອົບຮົມໃຫ້ກັບພະນັກງານຢ່າງເຕັມທີ່, ເທົ່າກັບ 848,000 ໂດລາໃນການເສຍເງິນເສຍພາສີ! ສອງບໍລິສັດເຊົ່າລູກແຍກຕ່າງຫາກ (ຫນຶ່ງໃນ Tallahassee ???) ກໍາລັງໃຊ້. ບໍລິສັດ Tallahassee ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຈັດການພະນັກງານບໍານານທີ່ກໍາລັງນໍາມາເປັນຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ເປັນເອກະລາດ! ນີ້ບໍ່ຄວນຈະເກີດຂື້ນ! ການແນະນໍາແລະການສົ່ງເສີມຈາກລະດັບການເຂົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກໃນທາງບວກເທົ່ານັ້ນ,
ຈັນຍາບັນ. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ແມ່ນນັກການເມືອງອາຊີບແລະບໍ່ມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະປີນຂັ້ນໄດໃນການເມືອງໃນ Tallahassee. ຂ້າພະເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາໂດຍຜ່ານອົງການຈັດຕັ້ງພົນລະເມືອງແລະບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ. ຂ້ອຍມີມື 14 ປີໃນປະສົບການໃນລະດັບການບໍລິຫານຢູ່ທີ່ຫ້ອງການເກັບພາສີທີ່ລວມເຂົ້າກັບປະສົບການການທະນາຄານ 22 ປີ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າປະສົບການທີ່ໄກເກີນກວ່າ 11 ປີຂອງຄົນເກັບພາສີໃນປະຈຸບັນແມ່ນວຽກ. ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເບິ່ງວຽກນີ້ເປັນຕໍາແຫນ່ງຕະຫຼອດຊີວິດ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໃນຂອບເຂດຈໍາກັດໃນໄລຍະ! ເນື່ອງຈາກວ່າທັກສະການບໍລິການດ້ານການບໍລິການແລະລູກຄ້າຂອງຂ້ອຍ; ໃນຖານະເປັນຫົວຫນ້າພະນັກງານປະມານ 5 ຂອງ 7 ປີທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບຄົນເກັບພາສີໃນປະຈຸບັນ, ຂ້ອຍໄດ້ສະແດງບົດບາດຂອງເຄື່ອງມືໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍຂັ້ນຕອນໃນປະຈຸບັນຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງຜູ້ເກັບພາສີ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຮາກຖານຢູ່ໃນຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາແລະເຊື່ອວ່າການໃຫ້ເວລາສ່ວນຕົວ, ຄວາມສາມາດແລະຊັບສົມບັດຂອງຂ້ອຍແມ່ນສໍາຄັນເທົ່າກັບຫ້ອງການທ້ອງຖິ່ນຂອງພວກເຮົາ.
ນັກສະສົມ Florida ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ການຈອງຈອງສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວ Eastern Flowchations ການຝຶກອົບຮົມ Academy, Southwest Miami School
Carole Jean Jordan, West Virginian ໂດຍໂດຍການກໍາເນີດ, ໄດ້ຍ້າຍທີ່ຢູ່ໃນລັດ Florida ໃນຕົ້ນປີ 60. ນາງໄດ້ເຮັດວຽກໃນອຸດສະຫະກໍາການບິນທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຂອງຜູ້ຊາຍຈົນກ່ວາການຍ້າຍໄປທີ່ຫາດຊາຍຫາດກັບຄອບຄົວຂອງນາງເພື່ອກາຍເປັນນັກທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ. ໃນປີ 1973, ນາງແລະຜົວ, ໃບບິນ, ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດ Jordan Sprinkler Systems, Inc, ບໍລິສັດຊົນລະປະທານຮັບໃຊ້ຫາດຊາຍ Vero. ບໍ່ດົນຫລັງຈາກນັ້ນ, ຈໍແດນໄດ້ຮັບຫນ້າທີ່ການດໍາເນີນທຸລະກິດປະຈໍາວັນ, ລວມທັງການຕິດຕາມການບໍລິການລູກຄ້າ, ການບໍລິການດ້ານການເງິນ, ແລະການພົວພັນພະນັກງານ. ໃນມື້ນີ້, ບໍລິສັດກໍາລັງຮັບໃຊ້ coast ສົມກຽດພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງລູກຊາຍຂອງພວກເຂົາ, Billy.
ຈໍແດນໄດ້ເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍຫລາຍຢ່າງໃນຂະນະທີ່ພັດທະນາທຸລະກິດຂອງລາວ, ໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການບໍລິຫານວຽກງານໃນການບໍລິຫານກ່ອນຫນ້ານີ້, ແລະການກໍ່ສ້າງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບທົ່ວໄປ. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງ Jordan ຕໍ່ການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີເລີດ, ເຄືອຂ່າຍການສ້າງເຄືອຂ່າຍຄົງທີ່, ແລະເລື້ອຍໆການບໍລິການທີ່ສໍາຄັນໃນການຂະຫຍາຍຕົວລະບົບປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນປະຈຸບັນ.
ຈໍແດນໄດ້ໂອນເງິນປະສົບການແລະທັກສະການບໍລິຫານຂອງນາງຈາກໂລກຂອງບໍລິສັດຕໍ່ສະຫນາມກິລາການເມືອງ. ຜູ້ຖືກເລືອກຕັ້ງເປັນປະທານຂອງພັກ Republican ພັກຂອງ Florida ໃນປີ 2003, ນາງໄດ້ປ່ຽນແທນອົງກອນໂດຍການປະຕິບັດປະສິດທິພາບ, ການຈັດຕັ້ງສາທາລະນະທີ່ດີກວ່າ, ແລະພັດທະນານະໂຍບາຍການເງິນ. ພາຍໃຕ້ການນໍາພາຂອງນາງ, ພັກໄດ້ລົບລ້າງຫນີ້ສິນເກືອບສາມລ້ານໂດລາໃນ Tallahassee, Florida ໃນປີ 2003, ນາງໄດ້ຍົກເລີກການສະຫະພັນ Florida ຂອງພັກ Republican, ລັດທໍາອິດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ Republican. ປະທານາທິບໍດີ George W. Bush ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງຄືນໃຫມ່ໃນເວລາທີ່ປະທານຂອງນາງໃນປີ 2004 ໂດຍເກືອບ 400,000 ຄະແນນສຽງເກືອບ 400,000 ຄະແນນສຽງ. ນອກຈາກນັ້ນ, Florida ແມ່ນຫນຶ່ງໃນສາມລັດພຽງແຕ່ເລືອກທີ່ນັ່ງພັກຜ່ອນໃນປີ 2006. ຄວາມສໍາເລັດຂອງການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານ
ໃນປີ 2005, ຈໍແດນໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ກັບຄະນະກໍາມະການຂອງປະທານາທິບໍດີໃນທໍານຽບຂາວມີປະສົບການຊາຍຫນຸ່ມແລະຜູ້ຍິງທໍາອິດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດຂອງລັດຖະບານກາງ. ໃນຖານະເປັນກໍາມະການ, ນາງໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ຂ້າງຄຽງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງນາງເພື່ອນໍາພາຂະບວນການທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງນີ້ເພື່ອເລືອກເຮືອນທໍາມະດາຈາກກຸ່ມຄົນສຸດທ້າຍຂອງຜູ້ສຸດທ້າຍ.
ທ່ານນາງ NWBC ເປັນສະມາຊິກຂອງສະພາທຸລະກິດແຫ່ງຊາດໃນປີ 2007.
ຈໍແດນໄດ້ຮັບໃຊ້ໃນຫລາຍໆຄະນະຜູ້ແທນສາກົນຫຼາຍຢ່າງ, ລວມທັງການເດີນທາງໄປປະເທດຣັດເຊຍ, ໄຕ້ຫວັນແລະຮົງກົງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນາງໄດ້ປະກົດຕົວກ່ຽວກັບ MSNBC, CNN, NBC, FOX ແລະຄະແນນຂອງວິທະຍຸວິທະຍຸແລະໂທລະພາບຕ່າງປະເທດອື່ນໆ.
Carole Jean Jordan ປະຈຸບັນເຮັດສໍາລັບພາສີອາກອນແມ່ນ້ໍາຂອງຊາວອິນເດຍ. ນາງໄດ້ຖືກເລືອກຕັ້ງໃນເດືອນພະຈິກປີ 2008 ແລະແມ່ນຜູ້ຍິງຄົນທໍາອິດທີ່ໄດ້ຖືຫ້ອງການລັດຖະທໍາມະນູນນີ້.
ສະມາຄົມຜູ້ເກັບພາສີ Florida, ອະດີດປະທານນິຕິກໍາແລະອະດີດອາວຸດທີ່ປິດບັງໄວ້ເປັນປະທານ
ຂ້ອຍກໍາລັງແລ່ນເພາະວ່າພວກເຮົາຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ດີ, ເຊິ່ງພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງດໍາເນີນຕໍ່ໄປ. ພວກເຮົາໄດ້ປັບປຸງທີ່ສໍາຄັນໃນຂະນະທີ່ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາສຸມໃສ່ການປັບຕົວ, ຄວາມສະດວກສະບາຍ, ແລະປະສິດທິພາບ. ເມື່ອໄປຫ້ອງການເປັນພາສີອາກອນ, ທີມງານຜູ້ນໍາແລະພະນັກງານໄດ້ປ່ຽນໄປເປັນ "ພວກເຮົາຈະຊ່ວຍທ່ານໄດ້ແນວໃດ?" ແບບຈໍາລອງແບບ.
ສໍາລັບທີມງານຂອງພວກເຮົາ, ການປັບຕົວແມ່ນສູນກາງເຖິງເກືອບທຸກຢ່າງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ. ການປັບຕົວເຂົ້າໃນຫ້ອງການຂອງຜູ້ເກັບພາສີອາກອນແມ່ນເພື່ອໃຫ້ມີການບໍລິການດ້ານເຕັກໂນໂລຢີດ້ານເຕັກໂນໂລຢີສູງແລະການນໍາໃຊ້ໃນການຕອບແທນ, ແລະການສຶກສາທີ່ສຸດໃນການຕອບໂຕ້ກັບ Covid-19. ເລັ່ງການນໍາໃຊ້ແລະການເຮັດວຽກຂອງເຕັກໂນໂລຢີໃນຫ້ອງການແມ່ນສໍາຄັນ. ຈາກປັດຈຸບັນປະຊາຊົນຕື່ນຕົວ, ວັນເວລາຂອງພວກເຂົາແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍໂທລະລາຍ, ໂທລະພາບ, ແທັບເລັດ, ແລະຄອມພິວເຕີ. ໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການໂອນຍ້າຍທຸລະກິດຂອງລັດຖະບານໃນໄລຍະອຸປະກອນຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຮົາປັບຕົວເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຮອງຮັບສິ່ງນັ້ນ. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງຂອງຫຼຽນ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາຕົວເລືອກດັ້ງເດີມສໍາລັບຄົນທີ່ບໍ່ສະບາຍກັບຂະບວນການເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສູງກວ່າ. ທີມງານຜູ້ນໍາຂອງພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອປະທ້ວງຄວາມສົມດຸນທີ່ດີລະຫວ່າງສອງຄວາມມັກນີ້. ນໍາເອົາໂປແກຼມແຫ່ງຊາດໃຫ້ຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນໃນແງ່ບວກແລະມີການນໍາໃຊ້ທີ່ດີ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນເກືອບສາມປີທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນຕົວແທນຍອມຮັບການສະຫມັກຂໍເອົາໃບສະຫມັກຂໍເອົາໃບສະຫມັກລ່ວງຫນ້າ, ພວກເຮົາໄດ້ປະມວນຜົນເກືອບ 6,000 ໃບສະຫມັກ. ບັນຫາການເຄື່ອນທີ່ສາມາດລໍາດັບຈາກສະຖານະການທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫຼືການແພດຫຼືຂາດການເຂົ້າເຖິງການຂົນສົ່ງທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖື. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄໍາຕິຊົມທີ່ດີຈາກບຸກຄົນທີ່ລະບຸວ່າສາມາດດໍາເນີນທຸລະກິດຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌້ຂອງພວກເຮົາຫຼືຜ່ານການລົບກວນບາງສ່ວນຂອງການຕໍ່ສູ້ເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອດໍາເນີນທຸລະກິດ.
ຄວາມສະດວກແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນໃນການສ້າງການພົວພັນກັບລູກຄ້າໃນທາງບວກ. ພວກເຮົາໄດ້ຂະຫຍາຍຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງການບໍລິການຫ້ອງການພາສີອາກອນໃນຫລາຍດ້ານ. ຫນ້າທໍາອິດ, ພວກເຮົາໄດ້ດູດຊືມຫ້ອງການທ້ອງຖິ່ນຂອງລັດ DMV. ຂະບວນການນີ້ແມ່ນບາດກ້າວຫນຶ່ງຕໍ່ການສ້າງຂອງຮ້ານໃດຫນຶ່ງຂອງພວກເຮົາສໍາລັບການໄດ້ຮັບການບໍລິການຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ. ອັນທີສອງ, ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕໍາແຫນ່ງບໍລິການລູກຄ້າເພີ່ມເຕີມເພື່ອຮັບໃຊ້ບຸກຄົນຫຼາຍຂື້ນພ້ອມກັນ - ແລະພວກເຮົາສາມາດເຮັດສິ່ງນີ້ໄດ້ໃນຂະນະທີ່ຍັງສົ່ງຄືນແຕ່ລະດັບເພີງຂອງອິນເດຍ. ອັນທີສາມ, ພວກເຮົາໄດ້ເພີ່ມຫ້ອງການທີສີ່ທີ່ສະຫນາມສັບຊ້ອນ Oceanside County. ສະຖານທີ່ແຫ່ງນີ້ໄດ້ເຮັດສອງຢ່າງຄື: ເວລາລໍຖ້າທີ່ສູນເສຍເວລາສໍາຄັນໂດຍການກໍາຈັດຊາວເມືອງທີ່ຢູ່ໃນເຂດປົກຄອງແລະມີອາຍຸສູງສຸດແລະທຸລະກິດທີ່ໃກ້ຊິດກັບການຮັບໃຊ້. ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າຈະປະກາດການເພີ່ມເຕີມການບໍລິການໃບອະນຸຍາດຂັບຂີ່ໄປທີ່ຫ້ອງການຫາດຊາຍໃນອາທິດຫນ້າ. ສຸດທ້າຍ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການບໍລິການທາງຊ້າງທີ່ສະແດງອອກ, ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງສະຕິກເກີທີ່ມີຢູ່ໃນເສັ້ນທາງດ່ວນຂອງພວກເຮົາຜ່ານທາງທິດຕາເວັນຕົກລົງທະບຽນຢູ່ທາງທິດຕາເວັນຕົກ, ແລະໂດຍຜ່ານການຂັບລົດໃຫຍ່
ປະສິດທິພາບແມ່ນລັກສະນະເດັ່ນຂອງຫ້ອງການຂອງລັດຖະບານທີ່ດໍາເນີນການ. ຮູບແບບທຸລະກິດ Overarching ຂອງພວກເຮົາຂອງການເປັນຮ້ານຫນຶ່ງດຽວສໍາລັບການບໍລິການຂອງລັດຖະບານຫນຶ່ງຫມື່ນບໍລິຫານຊ່ວຍໃນການສ້າງສິ່ງນີ້ໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ. ການຢ້ຽມຢາມຄັ້ງຫນຶ່ງ, ຜູ້ອາໄສຢູ່ໃນເຂດປົກຄອງຂອງອິນເດຍສາມາດເຮັດໃຫ້ໃບອະນຸຍາດການຄ້າຂາຍສີເຫຼືອງຂອງພວກເຂົາ, ຈ່າຍໃຫ້ກັບໂປແກຼມນັກທ່ອງທ່ຽວແລະການຫາປາຂອງພວກເຂົາ, ແລະສົ່ງໃບສະຫມັກຂໍເອົາອາວຸດ. ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນນັ້ນເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຫຼືເຮືອ, ພວກເຂົາສາມາດຈັດການກັບພາສີອາກອນແລະການລົງທະບຽນເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ເຊັ່ນກັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າພວກເຂົາເປັນຄົນຂັບລົດບັນທຸກຫລືພະນັກງານຕ້ອນຮັບແຂກ, ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍເຫຼືອໃນຂະບວນການສະຫມັກບັດ twic. ຖ້າບຸກຄົນນັ້ນຍັງຕ້ອງການລຶບນິ້ວມືສໍາລັບໃບອະນຸຍາດມືອາຊີບ Florida, ຫຼືທະນາຍຄວາມ, ຫຼືການຢັ້ງຢືນ Hazmat, ພວກເຮົາຍັງສາມາດສະຫນອງໃຫ້ຜ່ານສັນຍາກັບ Identogo.
ມັນເປັນກຽດຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະເປັນຜູ້ເກັບພາສີຂອງເຈົ້າ. ບູລິມະສິດອັນດັບຫນຶ່ງຂອງຂ້ອຍຈາກມື້ທໍາອິດທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າຮັບຕໍາແຫນ່ງແລະກ້າວໄປຫນ້າທີ່ຈະສ້າງປະສົບການການບໍລິການລູກຄ້າໃນທາງບວກແລະມີປະສິດຕິພາບໃນການປັບປຸງການບໍລິການ, ແລະພົນລະເມືອງທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຂອງອິນເດຍ.
ໃນຖານະເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຕັ້ງແຕ່ປີ 1973, ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມສົມດຸນດ້ານການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ພິເສດໂດຍມີມາດຕະການປະຫຍັດ. ການຊອກຫາຄວາມສົມດຸນນັ້ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ສອນຢ່າງສະຫມ່ໍາສະເຫມີໃນອາຊີບຂອງບໍລິສັດທີ່ບໍລິສັດຍັກໃຫຍ່. ມີປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງຜູ້ປະກອບການນອກເຫນືອໄປຈາກບັນດາປະສົບການການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເປັນເອກະພາບ, ໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຕໍ່ການພົວພັນຂອງລູກຄ້າໃນທາງບວກ, ແລະສືບຕໍ່ຄືນເງິນໂດລາສະຫະລັດອາເມລິກາໂດຍຜ່ານການຄຸ້ມຄອງງົບປະມານຂອງອິນເດຍຜ່ານການຄຸ້ມຄອງງົບປະມານ.
ເວລາໄປສະນີ: Jul-03-2020