Am Juni hu mir ugefaang d'Kandidaten ze froen, Questionnaire auszefëllen fir Iech ze hëllefen Är Choixen um Wahlziedel ze verstoen.
Eis Redaktioun Verwaltungsrot geplangt Kandidaten am Juli fir Rennen ze Interview, datt e presuméierten neien officeholder baséiert op der Primärschoul August 18. D'Redaktioun huet geplangt Recommandatiounen an dëse Rennen ze maachen.
Graduéierter Vero Beach High School Graduéierter Indian River State College AA Ofschloss, Besicht SUNY State University of New York Distanz Léierprogramm an der Ëffentlech Sécherheet
Schafft a Familljebetriber zënter ech 12 Joer al war, Vero Beach Ice and Storage, Blue Crystal Water, Earman Oil Co., Courtesy House Auto / Truck Stop an Earman's Garden Feed and Hay.
Ech kandidéiere fir de Büro fir dës Gemeinschaft zréck ze ginn, déi mir a menger Famill sou vill ginn huet zënter 1928. Als liewenslaang Awunner sinn ech weess wou mir waren a wëll hëllefen sécherzestellen datt mir wësse wou mir higoe mussen a wéi richteg dohinner ze kommen fir all ze profitéieren. Ech si fir dee selwechte Büro viru 4 Joer gelaf an hunn an enger enker Course zum aktuellen Amt verluer. Direkt no deene Wahlen hu vill Leit mech permanent kontaktéiert a gefrot ob ech nach eng Kéier géif kandidéieren, hunn ech refuséiert. dëst ass weidergaang an dunn no verschiddenen Aktiounen a Vote vum aktuelle Kommissär iwwer Themen wéi eis Lagun, Grofschaftskrankheetskäschte a vill aner Themen hunn ech am leschte August décidéiert fir dëse Sëtz nach eng Kéier ze verfollegen, fir en Iech, d'Bierger vun dësem, zréckzebréngen. Grofschaft an Distrikt #3.
De Moment misst et d'Auswierkunge vum COVID-19 op d'Grofschaftwirtschaft, d'Geschäfter an d'Finanze vun der Grofschaft sinn. Sinn d'Auswierkunge laang oder kuerzfristeg. Loosse mer kuerzfristeg hoffen, awer wann net, musse schwéier Entscheedungen getraff ginn an ech wäert fäeg sinn déi haart Uruff op Basis vun de beschten Interesse vun eiser ganzer Grofschaft ze maachen.
Net COVID-19 Themen wieren eis Waasserqualitéit an d'Lagun Heed unzegoen, sécherzestellen oder de Wuesstum "schlau" a richteg geréiert ass, e Wee ze fannen fir Mataarbechter a Pensiounskrankekeess bezuelbar fir jiddereen ze maachen an datt eis ëffentlech Sécherheetsbeamten déi néideg hunn Ressourcen déi se brauchen.
Fir direkt op de Punkt ze kommen, mäi Géigner, déi aktuell Kommissioun huet sech als Kommissär total onwierksam gemaach. Hie kann op keng Initiative méi Stëmme kréien, déi hie géif probéieren duerchzeféieren, sou datt technesch eis Kommissioun bei 80% schafft. Ech wäert net fir Stëmmen a Flip Flop iwwer Themen panderéieren a wäert maachen wat ech soen, well Dir wësst wou ech an den Themen stinn. Ech wäert e gudde Lauschterer sinn a wäert Är Bedenken meng Prioritéit maachen. Ech maachen dat net fir d'Paycheck oder perséinleche Gewënn an Zefriddenheet mee fir mäi Service weider ze maachen. Ech gleewen och un Begrëffslimite fir gewielte Beamten als ëffentlech Amt soll e Service sinn an net eng Carrière.
Servéiert als Verwaltungsrot an Executive Comité Member fir NESARC. National Endangered Species Reform Coalition.
Indian River Lagoon Affekot: Grënnungsrot Member vun "STIRLEN" Retten den Indian River Lagoon Estuary Now, Inc. a 501c3. STIRLEN verfollegt séier Pilotprojeten fir ze hëllefen d'Indian River Lagoon ze recuperéieren an ze restauréieren.
D'Pandemie bedroht eis Gesondheet an eis Wirtschaft. Als Äre Grofschaftskommissär hunn ech enk mam Gesondheetsdepartement vun der Grofschaft zesummegeschafft, dem Administrateur vun der Grofschaft, lokalen Entreprisen a Gebitt ouni Gewënnzweck fir d'Erausfuerderung z'erreechen. Ech lafen fir weider ze schaffen fir Léisunge fir Probleemer, déi vun dësem eemolegen Liewensgeschoss duergestallt ginn. En Noutfall wéi deen, deen mir elo stellen, erfuerdert e Verständnis vun den Themen an d'Erfahrung, wann esou vill am Gläichgewiicht hänkt.
D'Welt ass an der Unuerdnung! All Dag schéngt eng nei Erausfuerderung ze hunn. Ech wëll weiderhin eise Slice vum Paradäis schützen. Meng éischt Aarbecht als Grofschaftskommissär ass et ze garantéieren datt eis Bierger sécher a sécher sinn. Ech soen Iech dëst, Ech wäert ni d'Gesetz erzwéngen.
Afréiere Steieren an Ausgaben. Wéi bal all Bierger am Indian River County, ass d'Grofschaft sécher schwéier wirtschaftlech Zäiten ze konfrontéieren. Ech hunn eng Politik vun keng Steiererhéijungen proposéiert an d'Ausgaben op de Niveaue vun de leschte Joeren afréieren. Ech lafen fir sécherzestellen datt d'Regierung net nëmmen op hirem flotte Wee weidergeet, während d'Bierger hir Aarbecht, hir Geschäfter, hir Haiser a souguer hiert Liewen verléieren.
Kontroll vun Special Interessi. Eng grouss Gefor, déi mir konfrontéieren, ass d'Ufuerderunge vun e puer vun eise Gewerkschaften. Ech lafen fir dat ze bidden wat néideg ass fir eis Bierger ze schützen, awer net fir d'Iwwerschwemmung opzemaachen andeems ech de Gewerkschaften direkten Zougang zum allgemenge Fong vun der Grofschaft ginn. Mäi Géigner ass e Kandidat vun engem Thema, dee sech hannert senger Vergaangenheet verstoppt, e rezente fréiere President ze sinn, d'Gewerkschaft ënnerstëtzt him staark mat Suen a Mannkraaft. Hien huet sech offen engagéiert fir "alles wat se wëllen a brauchen" ze liwweren. Dir wëllt eng finanziell Katastroph? Ginn eng eidel Scheck mengem Géigner.
Ech gesinn iwwer d'nächst Joer eng Litanei vu besonnesch wichtegen Entscheedungen, déi mir als Kommissioun mussen iwwerwannen. Dir hutt mäi perséinlecht Engagement fir ze plädéieren fir:
1. D'Gemeinschaft vun der Covid-19 Pandemie ze schützen an d'Gesondheet an d'Sécherheet fir eis Bierger ze sécheren.
4. Maachen wat néideg ass fir d'Betriber erëm an d'Operatioun ze hëllefen a fir d'Leit zréck op d'Aarbecht ze kommen. Grofschaft Regierung kann net weider un d'Käschte vum Geschäft duerch Reglementer, Routine a Fraisen bäidroen.
5. Vergiesst eis Kanner net! Iwwerdeems mir Schluechte kämpfen a Suergen iwwer Budgets maachen, kënne mir eis Verantwortung fir eis jéngste Bierger net vergiessen. Ech hunn a wäert weiderhin en engagéierten Affekot fir Kanner sinn. De Children's Service Council, de Benevolat Service fir d'Adoptioun, an d'Fleegeversuergung kraazt just d'Uewerfläch vun de Saachen, déi néideg sinn, fir adequat d'Gebidder ze adresséieren, déi wichteg sinn fir aarmséileg Kanner a Familljen. Ech sinn houfreg als Kannerkommissär bekannt ze sinn.
Erfahrung: Ech war e Grofschaftskommissär fir aacht vun den härteste Joeren, déi Indian River County jeemools konfrontéiert huet. Mir hunn déi grouss Räzess an Hurrikanen besiegt. Mir kämpfen weider Gefore fir eis Ëmwelt, Gefore fir d'Gesondheet, a Sécherheet, déi vum Zuch ausgesat sinn. Mir stellen elo nei Erausfuerderungen a meng Erfahrung ass gebraucht fir dës Erausfuerderungen z'erreechen.
Ëffentlech Secteur Experienz: Ech hunn 40 Joer Erfahrung als Geschäftsbesëtzer a Geschäftsmann. Am Alter vun 19 war ech ee vun de jéngste, déi jeemools de Florida General Contractors Examen passéiert hunn. Ech hu laang Carrière fir d'Erausfuerderungen a Kämpf ze verstoen, déi d'Individuen konfrontéieren beim Versuch e Geschäft ze bedreiwen. Mäi Géigner op der anerer Säit wäert ni e Verloscht vun Akommes erliewen well hien als Employé vun IRC mat engem lukrativen Gewerkschaftspensiounspaket pensionnéiert ass, awer trotzdem behaapt hien ze wëssen wat Famillen a kleng Geschäftsbesëtzer duerchgoen.
Loyalitéit: Meng Loyalitéit ass un d'Awunner vun Indian River County. Als drëtt Generatioun gebierteg meng Léift fir meng Heemechtsgemeinschaft leeft déif. Dëst ass wou ech gewielt hunn mäi Geschäft ze bauen a meng Famill z'erhéijen. Et betrëfft mech, datt mäi Géigner seng éischt Loyalitéit un d'Gewerkschaft ass, wou hien als President war.
Onofhängeg representéiert d'Leit Verse speziell Interesse: En aneren Ënnerscheed ass meng Lëscht vun den Endosser. Meng Unhänger si Léisungsgedriwwen a verstinn d'Bäiträg déi ech während menger Zäit an der Kommissioun gemaach hunn.
1. Ech gi vun Individuen ënnerstëtzt déi onermiddlech um Verkaf vu Vero Beach Electric mat FPL geschafft hunn. Zum Beispill, den Dr Stephen Faherety a vill anerer, déi de Verkaf zu engem erfollegräichen Ofschloss bruecht hunn, eise Bierger Millioune spueren. Mäi Géigner op der anerer Säit gëtt ënnerstëtzt vu Leit déi géint de Verkaf vu Vero Electric waren.
Mäi Géigner gëtt vu Leit ënnerstëtzt, déi probéiert hunn Charta Regierung am Indian River Grofschaft ze kréien, dat erlaabt e mächtege Interessegrupp Beamten ze ernennen, dorënner de Sheriff.
3. Ech gi vun Entrepreneuren ënnerstëtzt, déi Aarbechtsplazen kreéieren a staark zur lokaler Steierbasis bäidroen. Meng Géigner Lëscht enthält Beamten déi Geschäfter mat ustrengend Fraisen a Reglementer gelueden hunn, déi Aarbechts- a Geschäftsmäerder ginn.
Ech wäert ëmmer d'Integritéit an d'Onofhängegkeet an de Distrikt 3 Kommissioun Sëtz bréngen. Ech net e "Jo" Mann fir speziell Interessi. Dat heescht net datt ech net mat de Leit zesummekommen. Fir mech ass wat dat heescht ganz de Géigendeel, et heescht datt ech zu menge Conclusiounen kommen op Basis vun deem wat am Beschten ass fir d'ganz Gemeinschaft, net nëmmen ee klenge Grupp. Ech sinn een deen vill Froen stellt an d'Thema fuerscht. Ech drécke keng Gummi-Stempelartikelen déi iwwer d'Kommissioun kommen just well ech ënner Drock ginn. Ech si bekannt fir speziell Interessegruppen opzehalen, haart fir d'Leit ze schaffen, an net fir Individuen mat Afloss ze béien.
Ech géif Iech encouragéieren meng Websäit ze besichen fir déi extensiv Lëscht vu menge Leeschtungen an Initiativen ze liesen. Während menger Mandat hunn ech schwéier geschafft fir eis Gemeinschaft ze schützen. Fir nëmmen e puer Beräicher ze nennen:
1. Ech hunn en instrumental Roll gespillt Vero Electric ze verkafen fir eis Awunner a Geschäfter ze retten. All Dag lokal Tarifbezueler spueren elo $ 54,000 oder $ 20 Milliounen op hir lokal elektresch Rechnungen.
2. D'Indian River Lagun Conseil gouf gegrënnt, awer Indian River Grofschaft war net e Wahlrecht Member. Ech hunn dräi separat Vote Versich bruecht Indian River Grofschaft als Wahlrecht Member ze sécheren virun Finale erfollegräich. (Den Indian River Lagoon Council ass verantwortlech fir den IRNEP Lagoon National Estuary Plan z'entwéckelen an ëmzesetzen. Dëse Plang ass de Fahrplang fir d'Lagun ze recuperéieren an ze restauréieren.)
3. D'Bethel Creek Flushing Studie war e Zil vu mir ier se gewielt ginn. No Jore vun Effort an Communautéit Ënnerstëtzung de Staat guttgeheescht Finanzéierung ze FIT Florida Institut vun Technology zu Melbourne der Phase I vun der Etude duerchzeféieren. Virleefeg Resultater sinn zréck, a si ganz encouragéiert. Phase II vun der Spullstudie gouf viru kuerzem vum Gouverneur DeSantis am Staatsbudget guttgeheescht.
Jo. Wéi mir am aktuellen Maart gesinn, kënnen net all wirtschaftlech Réckgang virausgesot ginn. Als allgemengen Optraghueler am Ufank vun der Wunnengsdepressioun hate meng Partner an ech an der Hand Clientsverträg mat Dépôten op eng Villfalt vun Haiser ënnerschriwwen, déi an de Millioune Dollar schätzen. D'Clientë sinn ewech vun hirer Verpflichtung fir zou ze maachen an hunn eis d'Belaaschtung vun de Baufinanzéierungskrediter verlooss. Dës Erfahrungen hunn mech e méi schlau besser Kommissär gemaach, well ech an d'Schong vun de Geschäftsbesëtzer geklommen sinn, déi ënner den aktuellen Maartbedéngungen kämpfen.
Bachelors an Finance-Wharton School vun der University of Pennsylvania, MBA vun der Northwestern University
Chef vun der Fixed Income Group-Vanguard Group (geréiert e globalt Investitiounsteam vun 125 Leit verantwortlech fir d'Investitioun vun $750 Milliarden Obligatiounen a Geldmaart Verméigen) 2003-2014
Senior Portfolio Manager-Vanguard Group (geréiert eng Vielfalt vu Geldmäert- a Obligatiounsfongen investéieren an Schatzkammer, Firmen-, Souverän- a Gemengeobligatiounen) 1981-2003
Vun deem Moment wou d'Nancy, meng Fra vun 42 Joer, an ech Indian River County eist Heem gemaach hunn, hu mir eng begréissend Gemeinschaft fonnt. Ech hu mech gefrot, wéi ech meng Matbierger kéint zréckginn fir et nach besser ze liewen. Ech hu gemierkt datt d'lokal Regierung en enormen Impakt op eist Liewen huet, vill méi wéi d'Staat a Bundesregierungen déi all d'Press kréien. Ech hu beschloss, d'Wëssen ze huelen, déi ech 36 Joer am Investitiounsmanagementgeschäft geschafft hunn, besonnesch de Gemengefinanzen, fir d'Regierung ze hëllefen hir Servicer méi effizient a kosteneffizient ze liwweren. Et ass einfach op der Säit ze sëtzen a beschwéieren. Et ass vill méi Aarbecht d'Äermelen opzerollen an Deel vun der Léisung ze sinn. Wéi Dir aus menger Lëscht vu Gemeinschaftsbedeelegung an Erreechen an de lokale Regierunge kënnt gesinn (all ouni Kompensatioun) hunn ech déi haart Aarbechtsroute geholl. Ech gleewen, datt wann et méiglech ass, Analyse duerch haart Zuelen a Fakten ze maachen. Ee vun de mächtegste Saachen, déi Dir an eng Regierungsversammlung kënnt huelen ass e Spreadsheet.
Top initial Prioritéit ass den Impakt vun der Pandemie op d'Leit, d'Wirtschaft an d'Regierungsfinanzen vun der Grofschaft ze këmmeren. Et ass onwahrscheinlech op kuerzfristeg datt et eng Wonnerkur gëtt déi seng Effekter oder eng effektiv Impfung ëmgedréint (ech hoffen datt ech falsch op dëse Punkte sinn) also wéi eng Schrëtt soll d'Grofschaft a Verbindung mat der medizinescher Gemeinschaft an aner maachen Experten fir eis Bierger ze schützen an eis Wirtschaft erëm op d’Been ze setzen. Wirtschaftlech Schwieregkeeten ass e wesentleche Bestanddeel vun dëser Krankheet déi unzegoen muss. D'Grofschaftsfinanze goufen beaflosst vum schaarfen Ofsenkung vun de Verkafssteierrecetten an Touristesteierrecetten. Zousätzlech ass et méiglech datt d'Hëllef vum Staat a Bundesregierungen erofgoen. D'Fro ass wéi temporär dat ass. Dës Situatioun muss ganz virsiichteg analyséiert ginn.
Dräi Saachen ënnerscheede mech vu menge Géigner an dëser Course - meng Fäegkeeten, Aarbechtsethik an e Rekord vun der Erreeche. D'Finanzanalysekompetenzen, déi ech a menge 36 Joer vun der Gestioun vun Honnerte vu Milliarden Dollar vun anere Leit hir Suen erliewt hunn, ginn mir e Been fir ze garantéieren datt d'Steierzueler hir Sue effizient benotzt gi fir déi wesentlech Servicer vun der Regierung ze liwweren. Ech hunn eng ganz staark Aarbechtsethik, wéi se vun all de Regierungsrot a Kommissiounen gesi ginn, op deenen ech gedéngt hunn. Regierungsbeamten erreechen mech fir op deene Conseils ze déngen, an ech maachen dat gär fir d'Grofschaft eng besser Plaz ze maachen fir ze liewen. Wichteg, ech hunn dëse Regierungsdéngscht gemaach wärend ech NULL Entschiedegung kréien.
Endlech hunn ech e Rekord fir d'Saache fäerdeg ze kréien. D'Indian River Taxpayers Association huet mir hiren "Fiscal Conservative of the Year" Award am Joer 2018 ginn "als Unerkennung vun Ären Efforten fir Steierzueler Dollar fir all Bierger vun Indian River County ze spueren." Dräi Beispiller vun Leeschtungen: # 1 - Als Conseiller op der Town vun Indian River Shores Conseil Ech proposéiert de Verkaf vun Town Besëtz Iwwerschoss Immobilie ($ 4,6 MM Verkafspräis). Ech hunn de Conseil iwwerzeegt d'Suen ze benotzen fir den Ëffentlech Sécherheets Pensiounsfong an den Aner Post-Employment Benefit (OPEB) Fonds (deen zukünfteg Rentner Gesondheetsvirdeeler finanzéiert) voll ze finanzéieren anstatt eng eemoleg Steierreduktioun ze maachen wéi en anere Conseiller wollt. Resultater: Pensiounsfong wéi d'Enn vum Fiskaljoer 2019 war 107% finanzéiert an den OPEB Trust war 142% finanzéiert. Mir konnten déi dauerhaft Bäiträg vun der Gemeng zu dësen zwee Fongen reduzéieren, wat zu enger Ofsenkung vun der Grondsteier-Taxe vun der Gemeng ëm 19% resultéiert. #2-Ech war President vum Indian River County School District School Board Audit Committee. Baséierend op Informatioun, déi ech gesammelt hunn iwwer d'Schoulrot Affekot Entschiedegung an anere Grofschaften, hu mir recommandéiert datt de School Board Affekot Kontrakt (deen de Moment $ 264,000 d'Joer plus Ausgaben bezilt) ausgestallt gëtt fir ze bidden fir ze kucken ob mir de Schoulbezierk Sue spuere fir ze benotzen Schüler léieren. Dat geschitt elo. #3–Ech hunn Weeër fir FDOT proposéiert fir Hurrikan Evakuéierung westlech op der State Route 60 bei der Florida Turnpike ze beschleunegen, déi elo ëmgesat gëtt.
Leadership Florida, Cornerstone Class XXXVII, 2019 State University of NY zu Albany, BA, cum laude, 1974
2020 President's Award, Pelican Island Audubon Society, fir d'Stadhauslandschaft vun engem Gras Rasen zu Reengäert, gebierteg a Florida-frëndlech Planzen ze transforméieren.
Virun der gewielter ëffentlecher Amt hunn ech meng Carrière am Privatsecteur verbruecht. Exekutiverfahrung als Direkter vun der Verkafspromotioun op nationaler Basis (Sterling Optical NYSE). Héich-Drock, Resultat-Undriff Positioun mat engem grousse Budget a Personal.
Den éischten Zivilist, deen an de Verwaltungsrot gewielt gouf. Ofstëmmung war duerch allgemeng Memberschaft. Et war keng Fuerderung eng Zivilist ze wielen.
2020 President's Award, Pelican Island Audubon Society, fir d'Stadhauslandschaft vun engem Gras Rasen zu Reengäert, gebierteg a Florida-frëndlech Planzen ze transforméieren.
Geséchert Finanzéierung fir de Veterans 'Art Program (2019) a Fellsmere Elementary School Art Program (2016) wärend menger Begrëff.
Näischt stellt wierklech de Wëlle vun de Leit duer a schützt hir bescht Interessen. Buergermeeschter sinn a lokal gewielte Büro ze halen ass déi bescht Aarbecht vu mengem Liewen. Fir d'éischt an de Generalwahlen 2016 fir d'Vero Beach City Conseil an d'éischt erëm an de Generalwahlen vun 2018 ze kommen ass eng grouss Éier. Ech soen jidderengem Merci deen sech Zäit geholl huet fir säi Wëllen bekannt ze maachen. Dir hutt mir e Mandat ginn an d'Vertrauen dat domat kënnt. Ech vergiessen ni datt all Kraaft vun Iech kënnt.
Zënter 2016, wéi ech déi éischt Fra iwwerhaapt gouf fir hir Gemengerotszäit als Buergermeeschter an der 100-Joer Geschicht vu Vero Beach ze starten, hunn ech houfreg mäin offiziellen Numm Badge all Dag iwwerall gedroen wou ech goen. Dësen einfachen Akt huet gedéngt fir d'Leit ze encouragéieren mat mir ze schwätzen iwwerall iwwerall iwwer alles wat se am Kapp hunn. Et hält mech a Kontakt mat hiren Hoffnungen an Dreem, souwéi hir Ängscht a Bedenken, fir eis Gemeinschaft.
D'Leit kënne vu mir fort kommen mat der Wëssen, datt se direkten Zougang zu der lokaler Regierung hunn. Datt hir Gedanken a Gefiller wichteg sinn an am Entscheedungsprozess berücksichtegt ginn. Et ass net eng eemoleg Manifestatioun; et ass den Ufank vun enger Bezéiung. Ech invitéieren se mech zu all Moment ze kontaktéieren. Ech gesinn d'lokal Regierung a meng Roll an et als Partnerschaft mat de Leit. En hellegt Vertrauen. Et sollt keng Herrscher vun uewen sinn. E Basis Leader am Kontakt mat de Leit ass méi wichteg wéi jee haut. Ech freeë mech op Leit. Ech genéissen d'Problemléisung. Ech si geseent mat der Grit fir déif an déi néideg Donnéeën ze boren an dann eng Positioun ze halen op der Basis, an d'Gnod fir d'Partnerschaften opzebauen déi dës Positioune fir de Benefice vun allen bréngen. Fir déi Kombinatioun vu Grit a Gnod soen ech meng Elteren Merci.
Meng spéiden Elteren gelieft am Vero Beach Highlands. Mäi Papp huet gewielte Begrëffer als President an als Tresorier vun der Vero Beach Highlands Property Owners Association gedéngt. An hien huet d'Bréiwer op hirem Bingo genannt! Jo, hien huet Leit gär. Wéi ech maachen. Meng Mamm war als Benevolat fir den Indian River Memorial Hospital Auxiliary bei hirem Spuergeschäft fir zwanzeg Joer. Ech sinn houfreg op hire Service fir eis Gemeinschaft an dankbar fir dat gutt Beispill dat se virstellen. Si hunn de Vero gär. Mäin eenzege bedaueren ass datt si net gelieft hunn fir mech als Buergermeeschter ze gesinn.
"Awer wéi konnten d'Parteien dem Vero Beach säin Austrëtt aus der Florida Municipal Power Agency (FMPA) orchestréieren, eng Erausfuerderung déi zënter Joerzéngte virdru Versich en Deal erreecht huet? E Schlëssel fir d'Verhandlungen z'erliichteren war datt d'Stad an d'Agence béid Leadership Changementer am Joer 2016 gesinn hunn.
D'Vero Beach huet d'Laura Moss Buergermeeschter gewielt mat engem Mandat fir e Verkaf vu sengem Déngscht ze maachen, en Thema mat deem si aus hirer Zäit an der Utilities Commission vun der Stad vertraut war. Moss a Williams (CEO, FMPA) soten datt si am Ufank vun de Gespréicher decidéiert hunn sech als Partner ze gesinn, net Géigner. Souwuel de Williams wéi och de Moss hu geschwat wéi se d'Saache wollte klären, souwuel substantiell wéi stilistesch. "Dir maacht Fortschrëtter andeems Dir gutt Kommunikatioun a gudde Wëllen hutt", sot de Moss. Mat frësche Perspektiven an enger kollaborativer Approche hunn d'Parteien eng séier Resolutioun erreecht.
Notiz: Ganzen Artikel, "Wéi FPL-Vero Deal vum "Krich" op "Godsend" gaang ass, mat Erlaabnis vum Standard + Poor's Global Market Intelligence op votelauramoss.com nei gedréckt
Baut gutt Aarbechtsbezéiungen an nei Partnerschaften tëscht der Grofschaftskommissioun an de Leit, de Gemengen, de Betriber, d'Net-Gewënn a Kierchen, fir eis Gemeinschaftssënn an déi natierlech Schéinheet vun dëser Plaz ze verbesseren an ze schützen.
Gutt Aarbechtsbezéiungen an nei Partnerschafte kënnen e zolitte Fundament fir frësch Perspektiven an eng kollaborativ Approche fir Problemer ze léisen, och laangjäreg.
Gesinn meng Äntwert op déi virdrun Fro fir e Beispill, de Verkaf vun Vero Electric zu FPL. Besicht votelauramoss.com fir den S+P Global Market Intelligence Artikel, "Wéi FPL-Vero Deal vum "Krich" op "Godsend" gaang ass, et beschreift.
D'Budgete wäerte sech änneren an nei Themen kënnen an den nächste véier Joer entstoen. Themen déi eis de Moment konfrontéieren enthalen eis Sécherheet/Sécherheet am Zesummenhang mat der Bedrohung vum COVID, eiser alternd Infrastruktur, eisem wirtschaftleche Wuesstum, eis Viabilitéit als Heem fir eis ustrengend Mëttelklass, eis Ëmweltgesondheet, eis Kanner, eis Heemlos a manner glécklech, an aner wichteg Saache wéi d'Verhandlunge vun optimal Sécherheetsmoossnamen mat Bezuch op den Héich-Vitesse Zich, déi erwaart ginn duerch eis Grofschaft ze fueren.
Gesetzer sollen e leschten Auswee sinn. Juristesch Rechnungen sinn am schlëmmste Fall Szenario. Ausschöpft d'Diplomatie ier Dir d'Portemonnaie vun de Steierzueler eidel mécht. Déi aktuell Geschicht vun der Grofschaft a Bezuch op Prozesser ass enttäuschend, fir d'mannst ze soen. Zum Beispill, total budgetéiert juristesch Ausgaben, déi bis elo ausginn fir den Zuch ze stoppen, sinn $ 3,979,421. Den Zuch kënnt nach ëmmer. Mëttlerweil, laut der Affordable Housing Resolutioun, déi gemeinsam vun de South Florida a Treasure Coast Regional Planning Councils am leschte Oktober ugeholl gouf, ass 51% vun Indian River County ALICE (Asset Limited, Income Constrained, Employed) an déi Suen ausginn fir Prozesser ze verléieren kéinte fort sinn. e laange Wee fir hir Problemer ze léisen oder eng vun den uewe zitéierten Themen unzegoen.
Ier ech Buergermeeschter gouf, goufen $335,038 u Prozesser (2013-2016) iwwer de Verkaf vu Vero Electric ausginn, awer déi sechs Parteien (Indian River County, Vero Beach, Indian River Shores, FPL, Orlando Utilities Commission, a FMPA) refuséieren souguer mateneen iwwer Telefon ze schwätzen wann ech u Bord koumen. De kranke Wëllen schéngt oniwwersiichtlech ze sinn, a wier wahrscheinlech ouni d'Verännerung vun der Leedung gewiescht, déi am Joer 2016 geschitt ass, wéi ech Buergermeeschter ginn an den Här Jacob Williams d'Kontroll vun der FMPA iwwerholl huet. D'Joer wou ech Buergermeeschter war, ass d'Grofschaft legal Rechnung op $ 880 erofgaang.
Notiz: Quell fir all Ausgaben ass ircgov.com. Gesinn votelauramoss.com fir Reprint vum S + P Global Market Intelligence Artikel, "Wéi FPL-Vero Deal vum "Krich" op "Godsend" gaangen ass.
Wéi ech deen éischten Zivilist gewielt gouf an de Verwaltungsrot vum Veteranenrot gewielt, sot de President Martin Zickert: "Als Organisatioun versichen mir eise Verwaltungsrot mat Memberen ze diversifizéieren, déi d'Gemeinschaft op nei Weeër erreechen an nei Partnerschaften erstellen. Laura Moss ass bekannt fir hir Fäegkeet dëst ze maachen. Mir si frou hatt u Bord ze hunn. "
3) Notzung vun Tourist Tax fir e Rettungsrank Kommando Zentrum op Humiston Beach Park. Dëst ass eng ëffentlech Sécherheetsfro. Vero Beach Lifeguard Association bericht datt d'Plagebesicht am Mee 2020 de Rekord vum Joer virdrun mat Besucher gebrach huet.
4) Sebastian Annexatioun. D'Grofschaft hätt eng besser Kommunikatioun tëscht de Parteien erliichtert, vläicht de Prozess an e puer vun der Onrou déi entstanen ass, vermeiden.
Déi éischt Zivilisten déi an de Verwaltungsrot vum Veteransrot vun Indian River Grofschaft gewielt ginn.
Fir Detailer, kuckt "Wéi FPL-Vero Deal vum "Krich" op "Godsend" gaang ass, mat der Erlaabnes vum Standard + Poor's Global Market Intelligence op votelauramoss.com nei gedréckt.
Kleng Diskussioun ass keng kleng Saach. Gemeinschaftssënn gëtt mat all neier Interaktioun vergréissert a verstäerkt.
Ech hunn de Moment zwee Stagiairen. Eng jonk Fra am Lycée an e jonke Mann op der Uni. Onerwënscht. Separat Quellen an onbekannt fir mech bis elo. Si hunn meng Handlungen an der Gemeinschaft iwwer eng Zäit gefollegt a gefrot fir en Deel vu mengem Liewen als Vizebuergermeeschter a Kandidat fir d'Grofschaftskommissioun ze sinn fir vu mir ze léieren. Béid interesséiert sech fir Politesch Wëssenschaften. Jiddereen ass eng Freed fir mech.
2014 krut ech 19.147 (46%) vun de Stëmme fir Spidol Distrikter, Sëtz 2. Meng éischt Course an no genuch fir meng Appetit fir méi. Ganz spannend an et huet mir d'Méiglechkeet ginn all Zorte vu Leit ronderëm d'Grofschaft ze treffen a Frënn ze maachen, déi ech haut nach ëmmer gär hunn. Iwwregens, esou kënnt eng Fra vu Vero Beach am Verwaltungsrot vun der Roseland Community Association, am Fall wou iergendeen sech gefrot huet.
Fir Detailer iwwer d'Ënnerscheedungsfeatures, kuckt w.e.g. virdrun Äntwerten. Weder vu menge Géigner huet d'Leeschtungen nach d'Tiefe vun der Erfahrung oder d'Bedeelegung an der Gemeinschaft, déi ech zënter Joeren bewisen hunn.
25 Joer Administratioun - Dean, Assistent Principal, Principal vun 2 Mëttelschoulen an 1 Lycée, Exekutivdirekter vum Secondaire
5 Joer an der Florida High School Athletic Association - Assistant Executive Director of Athletics an Associate Executive Director of Administrative Services
Fréier fräiwëlleg Aarbecht - Fussball Coach, Habitat fir Mënschheet, Facilitator fir Civic Groups, St.
Ech lafen well ech ëm dës Gemeinschaft a Schoulbezierk këmmeren a méi wichteg, ech kennen dës Gemeinschaft.
Dat Bescht wat eng Gemeinschaft fir all hir Schüler maache kann ass hinnen e super Schoulsystem ze ginn.Mir wëllen dofir suergen datt d'Absolventen vum System produktiv a verantwortlech Bierger sinn. Egal ob se op d'Uni goen, an d'Arméi bäitrieden oder direkt an d'Aarbechtskraaft goen, mir wëllen datt se erfollegräich sinn.
Fuerschung huet gewisen datt den Enseignant de gréissten Impakt vun engem Student huet wat d'Studenteleeschtungen an d'Gewënn ugeet - wa mir verantwortlech a produktiv Studenten wëllen, musse mir super Enseignanten astellen a behalen.
Wann ech am November gewielt ginn, géif ech suergen, datt eis Schüler sécher a sécher an der Schoul sinn - héchstwahrscheinlech wäerte mir nach ëmmer mat der Gesondheet vun eise Schüler betreffend Covid 19 beschäftegen. schafft enk mam Superintendent zesummen fir den Zoustand ze kontrolléieren an do ze sinn fir eis Schoulen ze ënnerstëtzen wat se brauchen.
Och sécherstellen datt all eis Schoule geséchert sinn iwwer d'Sécherheet-kierperlech Struktur vun eise Schoulen an och d'mental Gesondheet vun eise Studenten. Eis Studenten hunn dëse Summer vill beschäftegt, an eis afroamerikanesch Studenten méi. Ech wëll Deel vun engem Schoulrot sinn, wou mir unerkennen wat all eis Schüler brauchen.
Ech sinn de Spadséiergank gaang - ech hunn e laange Rekord vum ëffentleche Service dee vill Gemeinschaftsmemberen erkennen.
Ech sinn e Studentevertrieder an hunn d'Fäegkeet gewisen mat allen Taschen vun eiser Gemeinschaft ze schaffen, net nëmmen eng Sektioun. Ech sinn e Konsens Builder an Teamspiller. Virun allem wäert ech meng Hausaufgaben maachen. Board Agenda si laang awer ech wäert meng Hausaufgaben gemaach hunn.
Ech kennen a verstinn d'Verwaltungsreegelen a Verantwortung a wäert net an aner Beräicher kommen. De Superintendent féiert de Quartier an de Verwaltungsrot guidéiert hien an hält hien verantwortlech.
Zertifizéiert IRS Bundes- a Staatssteierpreparator; Universitéit vu Cambridge, UK (International Business am Ausland studéiert) 2000; Universitéit vu North Georgia, (studéiert Geschäftsadministratioun, Major an der Comptabilitéit) 1997-2000; Universitéit vu Kentucky, 1990-1994
Iwwerwaachung an Implementatioun Provider fir Bezuelungsveraarbechtungssystemer fir Shop-at-Home Televisiounsnetzwierker
Manager vun externen Bezéiunge mat Ubidder a Finanzinstituter fir Multi-Milliounen Dollar Firmen
Christian Family Builders Adoption, Foster, and Orphan Care Ressource Provider a 501c3 Matgrënner, 2008-present
Den ëffentleche Schoulsystem ass e System resistent géint Ännerung, awer mat super Leedung musse mir net wéi aner Schoulbezierker sinn. Mir kënnen d'Normen briechen déi eis zréckhalen an e fantastesche Quartier mat innovativem Denken sinn. Zënter Mee 2019 ass de SDIRC an eng nei Richtung gaang an et ass extrem spannend en Deel vun der Schafung vun der Ännerung ze sinn. Elo ënner neier Distrikter Leedung si mir um Wee fir déi Top 10 Schoulbezierker an der Staat ze sinn.
Ech hunn meng éischt dräi Joer am Schoulrot verbruecht fir de Status Quo erauszefuerderen, de Budget a Fro gestallt ze hunn an d'Problemer op d'Spëtzt bruecht hunn iwwer d'Mëssverwaltung hannert de Kulissen.
Wärend menger kuerzer Zäit am Büro war meng Ausbildung a Karriärerfahrung e kritesche Verméigen fir den Indian River County School Board. Ech verstinn d'Mechanismen, déi e gutt funktionéierende Schoulbezierk kreéieren. Ech verstinn datt eng gesond Gestioun an eng intelligent finanziell Entscheedung all Organisatioun dréit. Ech hu fläisseg geschafft fir all verfügbaren Dollar an de Klassesall a Studenteservicer ze setzen andeems ech verschwendend Ausgaben am Budget identifizéieren.
A mengem Begrëff hunn ech haart entscheedend Entscheedunge getraff fir steierlech verantwortlech Budgeten, Strategien, Pläng ze plädéieren, Prozesser a Protokoller ëmzesetzen, stellar Mataarbechter ze behalen an ze rekrutéieren, well et brauch all dës Beräicher zesummen zesummen ze schaffen fir sech op d'Erreechungsspalt ze fokusséieren an d'Resultater produzéieren déi eis Studenten verdéngen.
Ech wëll de Moment anhalen, well mir als Bezierk am leschte Joer ze wäit komm sinn, fir zréck op d'Weeër vun der Vergaangenheet ze goen, déi net geklappt hunn.
De Moment ass meng Opmierksamkeet op d'Re-Ouverture vun de Schoule fir d'Schouljoer 2020-21 konzentréiert. D'Bezierksteam huet eng bedeitend Quantitéit un Zäit investéiert fir d'Problemléisung a Planung ronderëm de Retour vun de Studenten am August. All eis Planung beinhalt eng Vielfalt vun Optiounen fir opzehuelen an ze garantéieren datt mir sécher Optioune fir Studenten, Famillen a Personal no hire Bedierfnesser ubidden. Zousätzlech musse mir sécherstellen datt mir all Ënnerstëtzung op der Plaz hunn fir sënnvoll Léieren an all Szenarie ze bidden wa mir duerch d'Schouljoer 2020-2021 navigéieren.
Dëst ass eng monumental Aufgab. Eng Vielfalt vun Optiounen fir 16.000 Studenten an 2150 Mataarbechter ubidden brauch vill Verständnis vun der organisatorescher Gestioun a strategesche Budgetéierung fir déi zousätzlech Käschten ze decken.
Och um Horizont ass déi virgesinn 10-20% Reduktioun vun de Staatsrecetten fir d'Budgetsjoer 2021-2022. Mir mussen elo ufänken fir zousätzlech Beräicher vun Effizienz an Operatiounen virzebereeden fir de projizéierte Verloscht u Recetten ze reduzéieren.
Mir sinn an eemolegen Zäiten, awer ech sinn zouversiichtlech mat dem Talent, dee mir am Schoulbezierk hunn, datt mir duerch dës Erausfuerderungszäite kommen, wéi mir weider op eisem neie Wee vun der transformativer Verännerung, mam neie Superintendent.
De Moment an der Schoul Verwaltungsrot mat mir Déngen dräi Liewensdauer Educateuren: zwee fréiere Principaler an een Universitéit Professer. Den Distrikt 5 Sëtz soll am August decidéiert ginn.
Mäi Background balanséiert de fënnef-Member Verwaltungsrot andeems ech eng Diversitéit vun Ausbildung, Wëssen an Erfarungen bréngen. Mat all gutt funktionéierend Schoulrot brauch et méi wéi nëmmen den Hannergrond an der Educatioun fir e Quartier ze transforméieren. Et wäert och haart wëssenschaftlech Budgetsentscheedung huelen an déi richteg Froen stellen fir de Status Quo erauszefuerderen.
Zousätzlech musse mir e Gläichgewiicht halen fir d'Elteren Stëmm um Bord ze halen. Wann ech am November nei ernannt ginn nieft mir, gëtt et nëmmen een anere Verwaltungsrot mat engem ageschriwwene ëffentleche Schoulstudent. Ech hunn zwee Kanner, déi momentan am Lycée sinn, e Jong, deen an der Mëttelschoul ufänkt, zwee Enkelkanner an der Primärschoul a meng eelst Duechter ass en 2011 Diplom.
Als Schoulrot Member hunn ech déi eenzegaarteg Erfahrung vun 22 Joer kontinuéierlech e Kand am Schoulsystem ze hunn! Ausserdeem, als Elterendeel vu Kanner vun esou verschiddenen Alterskategorien, vum Boardroom bis an de Klassesall hunn ech e professionnelle a perséinleche Verständnis vun den Impakt vun de Schoulrot Décisiounen iwwer Politik, Léierplang, Budget a speziell Programmer.
Laang ier ech 2016 fir d'Schoulkommissioun lafe gelooss hunn, hunn ech gewisen datt ech mech ëm d'Kanner, d'Elteren an d'Gemeinschaft këmmeren duerch eng Onmass Fräiwëllegerstonnen als Educatiounsadvokat op lokalen a staatlechen Niveau. Mat Gnod an Entschlossenheet hunn ech bewisen datt wann et ëm eis Kanner geet, ech héich Erwaardungen hunn.
Ech hunn meng Rees als Erzéiungsadvokat ugefaang, well ech als Elterendeel net zefridde war mat der Qualitéit vun der Ausbildung, déi meng eegen Kanner geliwwert ginn. An elo als Verwaltungsrot sinn ech net nëmmen eng Stëmm fir meng eege Kanner, mee en Affekot fir all Kanner am Indian River County fir eng Qualitéitsweltklass 21.
Ech hunn héich Erwaardungen fir all IRC Studenten, an ech wäert weiderhin fir Politiken an Initiativen plädéieren, déi am Beschten Interesse vun eisem diversen Studentekierper sinn - dorënner
Pensionéiert awer aktiv op verschiddene Firmen-, Spidol- a Bildungsrot. Ech hunn 33 Joer an de Finanzservicer verbruecht mat exekutive Gestiounspositioune bei Merrill Lynch a PaineWebber. Ech war de Verwalte Haapt vun engem LLP datt kaaft an entwéckelt engem 150.000 sq.. Indoor Ënnerhalung Zentrum zu NJ. Ech war CEO vun enger Technologiefirma gouf dunn President vum Babson College a war vun 2001-2008. Ech presidéiert entweder de Finanzcomité oder Audit Comité vum Blue Cross Blue Schëld vun MA iwwer eng 11 Joer span bis Pensioun mee weider als Member vun hirem Investment Comité. Ech sinn en Direkter vun enger Bank an enger Blockchain Technologie Firma zu Boston an déngen als Senior Beroder fir eng Mëtt Maart Investitioun Bank zu NYC an zwee VC / PE Firmen, eent vun deenen ass zu Vero Beach.
Am Indian River Grofschaft war ech e Trustee vun St. Ech war zweemol Buergermeeschter vun Indian River Shores gewielt an zerwéiert aus 2013-2018. Ech hunn iwwer 40 Joer op de Verwaltungsrot vun 4 Erzéiungsinstituter gedéngt als Trustee, Trustee / Tresorier a Board Chair (Babson College) zu Florida, Massachusetts, New Jersey a Vermont. Als Resultat hunn ech en déiwe Verständnis vun der Missioun vun den Erzéiungsinstituter an hir Finanzen. Ech déngen och momentan als Trustee vum Southwestern Vermont Medical Center.
Den Arne Duncan, US Educatiounssekretär vun 2009-2015, huet an enger Ried um MLK Day am Joer 2011 festgehalen datt "Ausbildung d'Biergerrechtsfro vun eiser Generatioun ass" an ech gleewen datt et weider geet. Ech sinn engagéiert fir d'Ausbildung fir vill Joren an ze denken datt d'IRC ëffentlech Schoulen no ënnen am Staat sinn inakzeptabel ass. Mat menger Erfarung an der Ausbildung a bewisen Führungsfäegkeet uechter meng Karriär, géif ech mam neie Superintendent an anere Schoulcomitésmembere schaffen fir d'Resultater fir all Studenten ze verbesseren an dem Superintendent ze hëllefen seng Visioun vun all A Schoulen bis 2025 z'erreechen. En Top klasséierte Schoulsystem zesumme mam Top klasséierte Gesondheetssystem an der Welt op der Aarbecht an eiser Gemeinschaft solle ganz gutt fir d'Zukunft vum IRC bäidroen.
Transparant Finanzen ze hunn an hëllefen d'Ressourcen op Beräicher am Schoulbezierk ze verdeelen, wou d'Steierzueler den héchste Rendement kréien. Dëst géif Enseignant Gehälter enthalen, Technologie als Instrument fir d'Léieren ze verbesseren a vill aner Ressourcen fir d'Erreeche Spalt fir all Studenten ze schloen, awer besonnesch afroamerikanesch Studenten. Allocatioun un ESE Studenten an hir Bedierfnesser mussen och adresséiert ginn. Zousätzlech maachen ech egal wéi eng kleng Roll ech spille kann fir d'Desegregatiounsuerdnung ze eliminéieren wann se net scho geläscht gouf.
Ech hunn Erfahrung a Finanzen, Ausbildung an allgemeng Leedung déi eng ongewéinlech Kombinatioun ass, déi d'Erfahrung vun den existente Verwaltungsrotsmemberen ergänzen. Ech gleewen net datt d'Qualifikatioune vu mengem Géigner mat mengem vergläichen. Ech hunn e bewährte Streckrekord vun der Erreeche souwuel am ëffentlechen wéi och am private Secteur a wa gewielt, wäert dee selwechte Gedanken an Engagement fir de Schoulrot an d'Gemeinschaft bréngen.
HR Direkter / Business Office Manager (fir déi lescht 3 Joer) bei enger Assisted Living Facility, souwéi e klenge Geschäftsbesëtzer fir déi lescht 25 Joer. Ech hunn als Enseignant geschafft ier ech op Florida geplënnert sinn viru bal 20 Joer.
Fräiwëlleger bei verschiddenen IRC Schoulen 2004 - 2014. President fir de Relais fir d'Liewen (2015, 2016, 2017), profitéiert vun der American Cancer Society. "Star" Dänzer mat "Dancing mat Vero Stars", profitéiert Gesond Start Koalitioun - 2017. Member an engem leschten President vun der Republikanesche Fraen vun Indian River. Déngt am Stipendiumscomité mat deem Club. Fräiwëllegen mat Iessen op Rieder fir Senior Ressource Association. Bénévole fir de Projet fir d'Restauratioun vun der Mural vum Art Club. Sonndeg Schoulmeeschter an der Tabernacle Ministries Kierch.
Ech hunn décidéiert fir de Schoulrot ze kandidéieren, well ech mech ëm d'Zukunft vun dëser Gemeinschaft këmmeren. Ech sinn déi lescht 12 Joer aktiv an der Gemeinschaft engagéiert. Ech sinn eng Mamm vun 2 Kanner, déi 5 IRC Schoulen besicht hunn: souwuel ëffentlech wéi Charta. Ech sinn 10 Joer Benevole am Klassesall. Ech kennen éischthand d'Themen, d'Erwaardungen an d'Suergen, déi mir hei stellen. Och als e klenge Geschäftsbesëtzer wäert ech meng finanziell Erfahrung benotze fir steierlech verantwortlech Entscheedungen ze treffen. Ech wäert mäi finanziellen Hannergrond benotzen fir Är Steiergelder effektiv ze schaffen.
Éischtens a virun allem gleewen ech un d'Verbesserung vun der akademescher Leeschtung. Puer Joer ginn déi meescht vun eise Schoule waren A & B. Dëst ass net de Fall elo. Mir mussen e Kader ubidden, wou all Schüler säi Potenzial erreechen kann. Empower hinnen Self-Wäertschätzung ze bauen an hinnen fir Succès ageriicht. Ech sinn e staarke Supporter fir Beruffsschoul wou se Handel léiere kënnen a Studenten eng Alternativ zum College Wee ginn. Aner Themen sinn: d'Kommunikatioun mat den Elteren erëm ze restauréieren fir méi Elterendeelbedeelegung ze garantéieren. Mir mussen als Team schaffen an d'Relatioune mat Elteren an Enseignanten restauréieren; mental Gesondheet vun eise Studenten; Gesondheet Sécherheet.
Ech sinn e Vollzäitresident hei. Mäi Mann an ech hunn eis Kanner hei opgewuess. Mir kennen den IRC, mir kennen dës Gemeinschaft mat där mir an de leschte 15 Joer aktiv involvéiert sinn. Eis Kanner sinn duerch 5 IRC Schoulen gaangen. Ech sinn AKTIV Benevolat am Klassesall fir 10 Joer. Ech hunn Diplomer an der Educatioun a war Enseignant. Ech sinn e Gesondheetsariichter. Hutt d'Wëssen iwwer d'Infektiounskontroll a wäerte se benotze fir d'Sécherheet vun eise Kanner ze garantéieren wa mir prett sinn d'Schoulen am August opzemaachen.
Als 26 Joer Veteran vum Indian River and County (FL) Sheriff's Office, hunn ech extensiv Erfahrung an der Gesetzesvollzéierung, Korrekturen, Ëffentlech Sécherheetsdispatch an Administratioun ier ech an de Rang vum Kapitän zréckgezunn sinn.
Meng fréier Uerderen enthalen Rollen als Strategic Planner vun der Agence, Homeland Security Liaison, Adjoint-Divisiounskommandant vun Ermëttlungen, Multi-Agency Criminal Enforcement (Drug Unit) Direkter, Justizservicer Lieutenant, Uniform Division Watch Commander a Special Operations Lieutenant mat Iwwerwaachung vun der Agence Loftfaart, Schoul Ressource, K9, Landwirtschaft a Marine Unitéiten.
Als pensionnéierte Reserve Chief Warrant Officer, mat zéng Joer vun der aktiver Flichterfahrung, sinn ech houfreg datt ech och fir iwwer 36 Joer d'Auer fir mäi Land stoungen hunn - als Reserve Zaldot a Séifuerer, déi sechs Joer zréck an d'aktiv Flicht ofsetzen. Jorzéngt no 911.
Als nächste Sheriff vum Indian River County, gleewen ech, datt ech d'Agence reforméiere kann fir Mënschlechkeet a Matgefill ze weisen fir déi, déi mir déngen, a mat eisen Awunner an eisen Deputéierten Säit zur Säit stoe fir eng Verännerung vun der Kultur z'ënnerstëtzen - kuerz, well ech gleewen datt mir besser verdéngen!
Ech wäert de Fokus vun eiser Politik a Praktiken verréckelen fir d'Hellegkeet vum mënschleche Liewen ze prioritären wärend Strategien ëmsetzen déi net zu rasseschen Ënnerscheeder féieren.
Ech wäert eng date-driven Approche huelen fir Ressourcen ze fokusséieren wou se eis definéiert Kärmissiounen am Beschten erreechen: eis Gemeinschaft ze schützen, Verbriechen ze vermeiden a Probleemer ze léisen.
Ech wäert déi bescht an hellste Mataarbechter unzezéien an behalen andeems ech e kompetitive Schrëtt-Pay-Plang opstellen; an e fairen, konsequent Prozess fir Promotiounen a Selektioune fir de Sheriff's Office op d'Lëscht vun "Best Places to Work" am Indian River County zréckzekommen.
Ech wäert den aktuellen Kommando Personal ofschneiden andeems d'Ränge vum Major a Kapitän hallef eliminéiert ginn. Manner iwwerflësseg Schichten wäerten eis (vereedegt an zivil) éischt Linn Supervisoren a Mëttelmanager mat méi grousser Entscheedungsautoritéit a Verantwortung erméiglechen.
Ech wäert den Indian River Grofschaft Sheriff d'Office an eng Modell Agence transforméieren déi bescht Praktiken fir d'Handhabung vun ëffentlechen records Demanden verfollegen.
Ech wäert e komplett Bild ubidden wéi all Steiergelder ausginn, d'Ausgaben um Enn vum Joer reduzéieren an onbenotzt Fongen un d'Steierzueler zréckginn.
Zesumme mat traditioneller Patrouillen-, Ermëttlungs- a Verkéiersaufgaben, sidd Dir als Sheriff verantwortlech fir d'Sécherheet an d'Sécherheet vum Prisong; exekutéiert Schrëften, Prozess a Garantien fir d'Geriichter; Provider Grofschaft-breet 911 Verschécken; a ginn als Lead Affekoten Agentur ënner eisem Grofschaft ëmfaassend Noutfall Gestioun Plang designéierte.
Ech sinn deen eenzege Kandidat an dëser Course, deen duebel Zertifizéierungen an Korrekturen hält, souwéi d'Haftpflicht mat der operationeller Erfahrung fir den nächste grousse Sheriff vum Indian River County ze sinn.
Zwee Master Ofschloss. De Moment verfollegt en Doktorat. FBI National Academy. Arméi Antiterrorismus Schoul. Arméi Operatiounen Sécherheet School. Arméi strategesch Planer School. Onendlech Affekotecoursen an Zertifizéierungen
Et gëtt drastesch Bedierfnes fir Ännerung am Sheriff d'Office datt nëmmen eng Persoun mat menger Erfahrung a Qualifikatiounen séier a permanent bréngen kann. D'Kriminalitéit ass héich, d'Transparenz ass net existent, a menger Meenung no hunn ze vill Leit un e puer mächteg ausverkaaft, déi ze vill Afloss op d'Agentur hunn. D'Organisatiounskultur um Kommandoniveau ass ofgefall. Dës Themen erodéieren d'Ëffentlechkeet Vertrauen a kreéieren eng geféierlech Kultur déi Korruptioun bréngt. Dysfunktionell Agenturen fixéieren ass wat ech maachen. D'Leedung vum Sheriff's Office muss an d'21. Jorhonnert geriicht ginn mat nationale beschten Praktiken. De Rang an de Fichier sinn keen Thema. Si brauchen einfach responsabel, ganz erfuerene Leedung.
• Schafen an ëmsetzen e fréie Warnungssystem fir potenziell diskriminatoresch Verhalen an der Policepatrullpraktiken z'entdecken.
• Schafen eng substantiell Communautéit Affär Eenheet, mat Rang, real-Liewen Problemer an der Communautéit ze léisen, net nëmmen sécher Stëmmen fir déi nächst Sheriff d'Wahlen.
• Bezuelt ni méi en Affekot Steierzueler Sue fir Verëffentlechung vun records ze vermeiden, déi d'Agentur peinlech kënne sinn.
• Erhéije d'Zuel vun den ieweschte Manager, déi direkt un de Sheriff mellen, fir d'Gestioun verantwortlech ze halen fir d'Aktiounen vun de Rank- a Filedeputéierten, anstatt weider d'Moral vun de Rang an File ze erodéieren andeems se se fir alles blaméieren.
• Ganz reorganiséieren d'Narkotik Duerchféierung Efforten duerch d'Verdueblung vun der Notzung vun Undercover Narkotikaoperateuren.
• Benotzt e Management Accountability Programm fir all Leader verantwortlech ze halen fir d'Zuel vun Abréch ze reduzéieren an d'Zoumaache Taux ze erhéijen.
Erfahrung a Qualifikatiounen. An de meeschten Aspekter vun der Gesetzesvollzéiung hunn déi aner dräi Kandidaten kombinéiert net d'Erfahrung oder d'Qualifikatiounen déi ech hunn. Hei ass e ganz kuerzen Iwwerbléck iwwer Erfahrung a Qualifikatiounen déi keen anere Kandidat huet:
Policechef fir d'Stad Fellsmere zënter 2013. Virdru hunn ech bal 25 Joer mat der Vero Beach Police Department verbruecht. Ech sinn do fortgaang als Kapitän an zweetkommandant fir de Chef zu Fellsmere ze ginn. Ech hunn an Uniform Patrouillen zerwéiert, K9, SWAT, kriminellen Ermëttlungen, an hunn Iwwerwaachungs- a Kommandoniveau Positiounen a béid Operatiouns- an Ënnerstëtzungsrollen ofgehalen. Ech sinn adjunct Fakultéit am Florida Institute of Technology wou ech als primär Ethik Instruktor fir hiren Online Criminal Justice Grad Programm déngen. Ech sinn de primäre Ethik-Instruktor am Indian River State College Criminal Justice Leader Programm an ech léieren Ethik a verschiddene Programme gehost vun der Florida Police Chiefs Association an dem Florida Department of Law Enforcement. Ech sinn e Veteran vum Marine Corps an Army Reserve.
Member vun der Florida Police Chiefs Association (FPCA). Member vum FPCA Legislative Comité. Member a fréiere President vum FPCA Professional Standards Committee. Member a fréiere President vun der Schatzküst Cheffen vun Police a Sheriffs Association. President vum FDLE Region XI Training Council bei IRSC. Member a fréiere President vun der Executive Roundtable vun Indian River Grofschaft. Member vun der Treasure Coast Opioid Task Force a fréiere President vun der Ëffentlech Sécherheet Ënnercomité. Member a Matgrënner vum Fellsmere Action Community Team (FACT). Member vum Moonshot Community Action Network (MCAN). Member vum Fellsmere Exchange Club. Mentor, Big Brothers a Big Sisters vun St Lucie an Indian River Grofschaften.
Ech lafen fir Sheriff well ech eng Visioun fir Polizei am Indian River Grofschaft hunn, datt méi Zesummenaarbecht mat der Communautéit implizéiert; Zesummenaarbecht baséiert op der Viraussetzung datt Kriminalitéit e soziale Problem ass an eis all mussen zesumme schaffen wa mir Kriminalitéit reduzéieren an eis Liewensqualitéit verbesseren. Ech lafen och fir déi dysfunktionell Organisatiounskultur am Sheriffsbüro unzegoen, deen duerch e Leedungsstil gefouert gëtt, dee perséinlech Loyalitéit iwwer Talent a Fäegkeet schätzt. E Stil deen net adäquat d'Gehaltsdiskrepanzen adresséiert oder all Memberen op eng fair, onparteiesch a konsequent Manéier Chancen zur Verfügung stellt. Dëse Leedungsstil huet vill Qualitéitsleit ewechgedriwwen an zu enger gerénger Moral a schlechtem Service gefouert. Vill an der Communautéit hunn Respekt verluer, a Vertrauen an eise Sheriff Büro.
Fir déi vill Erausfuerderungen unzegoen, déi eis Gemeng an dem Vollzuchsberuff als Ganzt stellen. COVID-19, d'Strofgeriichtsreform, an d'Drohung vum Terrorismus sinn op der Lëscht, awer mir mussen och fokusséiert bleiwen op déi vill Themen déi weider eis Opmierksamkeet erfuerderen: Kriminalitéit, Drogen, Verkéiersbedenken, mental Gesondheet, an eng ëmmer méi Heemlos Bevëlkerung. Dëst sinn all Top Prioritéite, awer se kënnen net adäquat adresséiert ginn, bis mir d'Leedung an d'Rechenschaftspflicht fixéieren, déi zum Verloscht vu Qualitéitspersonal an dem Verloscht vum ëffentleche Vertrauen bäidroen.
Ech sinn de Chef exekutiv Vollzuchs- Offizéier vun enger Police Departement mat 31 Ars Gesetzesprojet Erfahrung am Indian River Grofschaft. Ech hu laang Bezéiunge mat ville Leit duerch meng Aarbecht a berufflech Bezéiungen etabléiert an hunn eng Geschicht fir d'Aarbecht gemaach ze kréien. Ech bidden eng Visioun fir Polizei an Indian River Grofschaft baséiert op enger ausgezeechent Philosophie initiéiert wéi ech de Policechef zu Fellsmere ginn. Dës Visioun ass och d'Produkt vum Biergerinput, deen während zwielef Gemengerotssitzunge kritt goufen zënter Juni 2019. Als Resultat vu mengem 31 Joer Service fir dës Gemeinschaft, mäi Wëssen iwwer d'Problemer déi momentan eise Sheriffsbüro a Biergerinput plague sinn, sinn ech iwwerzeegt datt eise Sheriffsbüro en erfuerene Leader brauch mat engem bewährte Rekord fir Erfolleg am Exekutivniveau; een deen déi gréisste Gefore fir eis Sécherheet erkennt, d'Noutwennegkeet versteet fir ze kollaboréieren, an d'Fäegkeeten an d'Fäegkeet huet eng divers Populatioun zesummenzebréngen fir op d'Visioun ze fokusséieren: Kriminalitéit reduzéieren an eis Liewensqualitéit verbesseren, während mir d'ëffentlech Vertrauen restauréieren. Ech sinn dee Leader
Steiersammlungen - Banking: Intern Audit, Operatiounen, Clientsservice - Certified Florida Collector Assistant (CFCA) Department of Revenue - Executive Leadership Certification, Valencia College - Records Management Liaison Officer - HS Diplom Vero Bch
Positiounen ofgehalen während de 14 Joer - Insolvenz & Sammlung Supervisor, Direkter vun Delinquent Tangible / Insolvenz Kollektiounen, Direkter vun Operatiounen, Chef vum Personal / Direkter vun Operatiounen (lescht 5 Joer Service)
Ech weess aus éischter Hand Erfahrung et extensiv intern Problemer am Büro sinn. déi enorm Quantitéit vun verschwenden Ausgaben, déi Steierzueler net bewosst sinn. Zum Beispill: den nei opgemaachten Strandbüro, deen net emol equipéiert ass fir e Führerschäin auszeginn. Et ass zënter Mäerz zougemaach (net emol e Joer no der Ouverture) a Steierzueler sinn um Haken fir ongeféier $ 6k monatlecht fir de Loyer, Utilities, etc. , wéi d'Käschte vun der Glasfaser. $ 24,000 Jährlech bei $ 2,000 monatlecht ausginn fir um Radio ze sinn fir de Büro ze reklaméieren. Exzessiv Gehältererhéijungen fir erkannt Loyalitéit - den Exekutivassistent krut d'lescht Joer bal eng $20,000 Erhéijung vun der Pai a mécht de Moment $87,769 jäerlech! Dëst ass e Regierungsbüro!
Ech wäert vill néideg Transparenz, Rechenschaftspflicht, ethesch Leedung a Steierverantwortung op de Büro bréngen.
Employé Retention, Sensibilitéitstraining, Performance baséiert Bewäertungen, Erhéijunge baséiert op Merit baséiert Leeschtung a Mentoring fir Successioun a kritesche Positiounen. An den 11 Joer vun der aktueller Verwaltung hunn 106 Mataarbechter de Büro verlooss. De Budget 2019/2020 reflektéiert 68 Positiounen. Den aktuelle Steierincident gouf am Joer 2009 ernannt mat engem Personal vun 46. Ech war Employé #61 fir 2016 ze verloossen, dat heescht 45 méi Mataarbechter hunn an 3 1/2 Joer verlooss! Et dauert en Duerchschnëtt vun $ 8.000 fir en Employé voll ze trainéieren, dat entsprécht $ 848.000 a verluerene Steierzueler Dollar! Zwee separat Employé Leasing Firmen (eent zu Tallahassee???) gi benotzt. D'Tallahassee Firma gëtt benotzt fir d'Pensiounsaarbechter ze managen déi als onofhängeg Optraghueler zréck bruecht ginn! Dëst sollt net geschéien! Mentoring a Promotioun vum Entréesniveau erstellt net nëmmen e positiven Aarbechtsëmfeld, et garantéiert datt d'institutionell Wëssen weidergeleet gëtt fir e festen a gesonde Successiounsplang vu Schlësselpositiounen ze sécheren.
Ethik. Ech si kee Karriärpolitiker an hu kee Wonsch op déi politesch Leeder zu Tallahassee ze klammen. Ech sinn zudéifst an eiser Gemeng involvéiert duerch biergerlech an ouni Gewënnzweck Organisatiounen. Ech hunn 14 Joer Hand op Exekutivniveau Erfahrung am Tax Collector Büro kombinéiert mat 22 Joer Bankerfahrung. Ech gleewen, datt d'Erfahrung wäit iwwer déi 11 Joer den aktuelle Steierzueler op der Aarbecht war. Ech gesinn dës Aarbecht net als eng Liewensdauer Positioun. Ech gleewen un Begrëffsgrenzen! Wéinst menger operationell a Client Service Kompetenzen; Ech hunn als Staffchef fir 5 vun de 7 Joer bei der aktueller Steierzueler eng instrumental Roll gespillt an der Ëmsetzung vu ville Politiken a Prozeduren, déi den Ament am Schäfferot existéieren. Ech sinn déif an eiser Gemeinschaft verwuerzelt a gleewen datt perséinlech vu menger Zäit, Talent a Schatz just wichteg ass wéi se professionell an eise lokalen Büroen bezuelt ginn.
Zertifizéiert Florida Collector, Eastern Airlines Reservations Training Academy, Southwest Miami High School
D'Carole Jean Jordan, e West Virginian vu Gebuert, ass an de fréie sechzeger Joeren op Florida geplënnert. Si huet an der männlech dominéierter Loftfaartindustrie geschafft bis si mat hirer Famill op Vero Beach geplënnert ass fir eng kleng Geschäftsfra ze ginn. Am Joer 1973 hunn si an hire Mann, Bill, Jordan Sprinkler Systems, Inc., eng Bewässerungsfirma gegrënnt, déi Vero Beach servéiert. Kuerz drop huet de Jordan déi alldeeglech Geschäftsoperatioune iwwerholl, dorënner Iwwerwaachung vum Clientsservice, Finanzmanagement, an Employée Bezéiungen. Haut servéiert d'Firma der Schatzküst ënner der Gestioun vun hirem Jong, Billy.
De Jordan huet vill Erausfuerderunge iwwerwonnen wärend hirem Geschäft entwéckelt, ënner anerem d'Ufuerderunge vum Geschäftsbesëtz a Mutterschaft balancéieren wärend Gestiounsfäegkeeten op der Aarbecht geléiert ginn, an ëmmer verännerende lokalen a staatleche Reglementer schaffen, an aktiv Aarbechtsplazen iwwerwaachen ier d'Präsenz vun de Fraen am Bau méi allgemeng akzeptéiert gouf. . Dem Jordan säin Engagement fir e super Clientsservice, konstante Vernetzung, an dacks innovativ Servicer bäizefügen waren wichteg Faktoren fir Jordan Sprinkler Systemer zu hirem aktuellen Erfolleg ze wuessen.
Jordan huet hir Erfahrung a Gestiounsfäegkeeten vun der Firmenwelt op déi politesch Arena transferéiert. Gewielt President vun der Republikanescher Partei vu Florida am Joer 2003, huet si d'Organisatioun nei geformt andeems se zäitgenëssesch Geschäftsbaséiert Praktiken implementéiert an engem Effort fir Effizienz, besser Organisatioun, positiv ëffentlech Relatiounen ze förderen an eng gesond Steierpolitik z'entwéckelen. Ënner hirer Leedung huet d'Partei bal dräi Milliounen Dollar Scholden eliminéiert, souwéi d'Hypothéik um George HW Bush Republican Center zu Tallahassee, Florida ganz zefridden ze stellen, a verstänneg finanziell Prozeduren agefouert fir d'Millioune vun Dollar ze verwalten, déi gesammelt an ausginn am Numm vun seng Kandidaten. Am Joer 2003 huet si d'Florida Federation of Black Republicans charteréiert, déi éischt staatlech schwaarz Republikanesch Organisatioun. De President George W. Bush gouf während hirer Presidentschaft am Joer 2004 mat bal 400.000 Stëmme weltwäit erëmgewielt. Ausserdeem war Florida ee vun nëmmen dräi Staaten fir e Republikaner op den oppene Gubernatorial Sëtz ze wielen 2006. Den Erfolleg vun hirer Leedung gouf séier unerkannt, wat zu hirer Wahl als Presidentin vum Staatsrot vum Republikanesche Nationalkomitee gefouert huet.
Am Joer 2005 gouf de Jordan an d'President Kommissioun iwwer White House Fellowships ernannt, e Programm dee jonke Männer a Fraen éischt Hand Erfahrung bitt op den héchsten Niveaue vun der Bundesregierung. Als Kommissärin huet si niewent senge Kollegen geschafft fir dësen héich kompetitive Prozess ze guidéieren fir d'White House Fellows aus der aussergewéinlecher Grupp vun den nationale Finalisten ze wielen.
D'Carole Jean Jordan gouf vum President ernannt fir als Member vum National Women's Business Council ze déngen an 2007. D'NWBC déngt als Berodungsrot fir d'Wäiss Haus, de Kongress an d'Small Business Administration iwwer Themen, déi fir Fraen Geschäftsbesëtzer relevant sinn.
Jordan huet op verschiddenen internationalen Delegatiounen gedéngt, dorënner Reesen a Russland, Taiwan an Hong Kong. Zousätzlech ass si op MSNBC, CNN, NBC, FOX a Partituren vun aneren nationalen an internationale Radio- an Televisiounsstatiounen opgetaucht.
D'Carole Jean Jordan déngt de Moment als Steierzueler vun Indian River County. Si gouf am November 2008 gewielt an ass déi éischt Fra, déi dëse Verfassungsamt bekëmmert huet.
Florida Tax Collector's Association, fréiere Legislative President a fréiere Concealed Weapons License Chair
Ech lafe well mir op engem positive Wee sinn, op deem mir musse weiderfueren. Mir hunn bedeitend Verbesserunge gemaach wéi eise Büro sech op Adaptabilitéit, Komfort an Effizienz fokusséiert. Beim Amt als Steierzueler sinn d'Leedungsteam an d'Personal op eng "wéi kënne mir Iech hëllefen?" Service Modell.
Fir eis Team ass Adaptabilitéit zentral fir bal alles wat mir maachen. Adaptabilitéit am Steiersammlerbüro ass gebraucht fir en High-Tech / Low-Tech Gläichgewiicht ze erreechen ofhängeg vum Interesse vum Client a Ressourcen, nei Servicer ubidden oder lokaliséiere Servicer déi d'Awunner wëllen bannent einfach z'erreechen, Mobilitéitsbezunnen Bedenken, a viru kuerzem Upassungen an Äntwert op staatlech Leedung am Zesummenhang mam COVID-19. Beschleunegung vun der Notzung an der Funktionalitéit vun der Technologie am Büro war kritesch. Vun deem Moment un, datt d'Leit erwächen, ass hiren Dag voll mat Smartphones, Fernseher, Pëllen a Computeren. Wéi d'Leit méi bequem gi mat der Transaktioun vun de Regierungsgeschäfter iwwer hir Apparater, hu mir eis ugepasst fir sécherzestellen datt mir gutt positionéiert waren fir dat z'empfänken. Op der anerer Säit vun der Mënz hu mir traditionell Optiounen behalen fir Leit déi net bequem sinn mat héijer Tech Prozesser. Eis Leadership Team huet zesumme geschafft fir e gudde Gläichgewiicht tëscht dësen zwou Preferenzen ze fannen. National Programmer an d'lokal Communautéit bréngen huet positiv Feedback an eng gutt Quantitéit vun benotzen kritt. Zum Beispill, an de bal dräi Joer mir als TSA Pre-Check Applikatioun Akzeptanz Agent gedéngt hunn, hu mir bal 6,000 Uwendungen veraarbecht. Mobilitéitsprobleemer kënne vu kierperlechen oder medizinesche Situatiounen entstoen oder vum Mangel un Zougang zu zouverléissege Transport. Mir hu positiv Feedback vun Individuen kritt, déi soen datt d'Geschäft op eiser Websäit oder duerch d'Drive-thru Bunnen fäeg ze maachen huet immens gehollef fir e puer vun dëse Kämpf ze léisen wann Dir Geschäfter maacht.
Komfort ass e Schlëssel fir eng positiv Clientinteraktioun ze kreéieren. Mir hunn d'Bequemlechkeet vun de Steierzueler Office Servicer op verschidde Weeër verstäerkt. Als éischt hu mir de staatleche DMV Lokalbüro absorbéiert. Dëse Prozess war ee Schrëtt a Richtung vun eiser Schafung vun engem One-Stop Shop fir lokal Regierungsservicer ze kréien. Zweetens, mir hunn zousätzlech Clientsservice Positiounen erstallt fir méi Individuen gläichzäiteg ze déngen - a mir konnten dëst maachen wärend mir nach ëmmer iwwer $ 31 Milliounen an Indian River County zréckginn. Drëttens hu mir e véierte Büro am Oceanside County Complex bäigefüügt. Dës Plaz huet zwou Saache gemaach: d'Waardezäiten am Main Office reduzéiert andeems d'Bedierfnes fir Strandbewunner ewechgeholl gouf fir an d'Grofschaftsadministratiounsgebai ze kommen an eis ëstlechsten Awunner a Geschäfter eng méi no Plaz fir Service ginn. Mir erwaarden d'Zousätzlech vun de Führerschäinservicer an de Strandbüro an de kommende Wochen matzedeelen. Schlussendlech hu mir Express Lane Servicer implementéiert, déi d'Awunner d'Méiglechkeet erstallt hunn hir Gefierregistrierungen iwwer eise sécheren Online Portal ze erneieren an duerno hire klenge giele Sticker duerch d'Express Lane am Westen, Main, a Sebastian Büroen an duerch d'Main Office Drive zréckzekommen. - duerch, dacks de selwechten Dag.
Effizienz ass e Markenzeechen vun engem gutt lafende Regierungsbüro. Eis iwwergräifend Geschäftsmodell vun engem One-Stop-Shop fir iwwer eng Dose Regierungsservicer hëlleft dëst fir Clienten ze kreéieren. An engem Besuch kann en Indian River County Awunner hire Florida Führerschäin Real ID Act konform maachen, hir Gefierregistrierung erneieren an hire klenge giele Sticker sammelen, e SunPass Transponder kafen, hir Immobiliesteier bezuelen, eng Juegd- a Fëscherlizenz kafen, ufroen fir Hausbekannte Reesender Status mam TSA Pre-Check Programm, a schéckt hir Demande fir eng Verstoppt Waffen Lizenz. Wann dës Persoun e Geschäft oder e Boot besëtzt, kënne se dës Steieren an Aschreiwungen och verwalten. Zousätzlech, wa se e kommerziellen Camionschauffer oder Gaaschtfrëndlechkeet Aarbechter sinn, kënne mir mam TWIC Kaart Uwendungsprozess hëllefen. Wann déi Persoun och Fangerofdrock fir eng Florida professionell Lizenz erfuerdert, sou wéi en Hypothéikprêt Originator oder Affekot, oder eng HazMat Zertifizéierung, kënne mir dat och duerch eise Kontrakt mat IdentoGO ubidden.
Et ass meng Éier als Äre Steierzueler ze déngen. Meng Haaptprioritéit vum éischten Dag, wou ech am Büro geholl hunn a weidergoen, bleift eng positiv an effizient Clientsserviceerfahrung ze kreéieren déi sech un d'Verännerungen ugepasst, nei Serviceofferen, an der wuessender Populatioun vum Indian River County.
Als klenge Betribsbesëtzer zënter 1973 verstinn ech wat et brauch fir aussergewéinlech Clientsservice mat Käschtespuermoossnamen ze balanséieren. Dat Gläichgewiicht ze fannen ass net eppes konsequent an de Firmenkarriere bei gigantesche Firmen geléiert. En Entrepreneurschtergrond zousätzlech zu Joerzéngte vun Exekutiv Féierungserfahrung ze hunn, positionéiert mech eenzegaarteg fir weider Bürokratie ze eliminéieren, konzentréieren op positiv Clientsinteraktiounen, a weider iwwerschësseg Dollar zréck an Indian River County duerch konservativ steierlech Gestioun.
Post Zäit: Jul-03-2020