6월부터 우리는 후보자들에게 투표용지 선택 사항을 이해하는 데 도움이 되는 설문지를 작성하도록 요청하기 시작했습니다.
우리 편집위원회는 8월 18일 예비 선거를 기준으로 추정되는 새 공직자가 나올 경선에 대해 7월에 후보자를 인터뷰할 계획이었습니다. 편집위원회는 해당 경주에 대한 추천을 고려할 계획이었습니다.
Vero Beach 고등학교 졸업 Indian River State College AA 학위 졸업, SUNY 주립대학교 뉴욕 주립대학교 공공 안전 원격 교육 프로그램 참여
저는 12살 때부터 Vero Beach Ice and Storage, Blue Crystal Water, Earman Oil Co., Courtesy House Auto/Truck Stop, Earman's Garden Feed and Hay 등 가족 기업에서 일했습니다.
저는 1928년부터 저와 제 가족에게 많은 것을 주신 이 지역 사회에 보답하기 위해 공직에 출마했습니다. 평생 주민으로서 저는 우리가 어디에 있었는지 알고 있으며 어디로 가야 하는지, 어떻게 가야 하는지 확실히 알 수 있도록 돕고 싶습니다. 모두에게 혜택을 주기 위해 제대로 도착하는 것입니다. 저는 4년 전에 같은 공직에 출마했는데 현직 의원과의 치열한 경쟁에서 패했습니다. 선거 직후 많은 사람들이 저에게 계속 연락해 다시 출마할 것인지 물었지만 저는 거절했습니다. 이것이 계속되었고, 우리 석호, 카운티 건강 보험 비용 및 기타 여러 문제와 같은 문제에 대해 현 위원이 특정 조치와 투표를 한 후에 저는 지난 8월에 이 의석을 다시 추구하여 이 시민인 여러분에게 다시 가져오기로 결정했습니다. 카운티 및 지구 #3.
현재로서는 COVID-19가 카운티 경제, 기업 및 카운티 재정에 미치는 영향이어야 합니다. 그 영향은 장기적일 것인가, 단기적일 것인가. 단기적으로는 바라지만 그렇지 않다면 어려운 결정을 내려야 할 것이며 저는 우리 카운티 전체의 최선의 이익을 바탕으로 그러한 어려운 결정을 내릴 수 있을 것입니다.
비-COVID-19 문제는 수질과 석호의 건강 문제를 해결하고, 성장이 "스마트"하고 적절하게 관리되는지 확인하고, 직원 및 퇴직자 건강 보험을 모두에게 저렴하게 만들고 공공 안전 담당자가 필요로 하는 방법을 찾는 것입니다. 그들이 필요로 하는 자원.
요점을 말하자면, 반대자님, 현재 위원회는 그 자신을 위원으로서 완전히 무능하게 만들었습니다. 그는 자신이 통과시키려고 하는 어떤 발의안에서도 두 표를 더 얻을 수 없으므로 기술적으로 우리 위원회는 80%로 작동하고 있습니다. 나는 표를 위해 영합하지 않을 것이며 문제에 대해 플립플롭을 하지 않을 것이며 여러분이 문제에 대해 내가 어디에 서 있는지 알게 될 것이기 때문에 내가 말하는 대로 할 것입니다. 나는 좋은 경청자가 될 것이며 귀하의 우려를 최우선으로 생각하겠습니다. 나는 봉급이나 개인적인 이익과 만족을 위해서가 아니라 더 나은 봉사를 위해 이 일을 합니다. 또한 공직은 직업이 아닌 서비스여야 하기 때문에 선출직 공무원의 임기 제한이 필요하다고 믿습니다.
NESARC의 이사회 회원 및 집행위원회 회원으로 재직했습니다. 전국멸종위기종개혁연합.
인디언 강 라군 옹호자: “STIRLEN”의 창립 이사회 회원 Save the Indian River Lagoon Estuary Now, Inc. a 501c3. STIRLEN은 인디언 강 석호(Indian River Lagoon)의 복구 및 복원을 돕기 위한 파일럿 프로젝트를 신속하게 진행하고 있습니다.
전염병이 우리의 건강과 경제를 위협하고 있습니다. 귀하의 카운티 위원으로서 저는 이 문제를 해결하기 위해 카운티 보건부, 카운티 행정관, 지역 기업 및 지역 비영리 단체와 긴밀히 협력해 왔습니다. 저는 일생일대의 재앙으로 인해 발생하는 문제를 해결하기 위해 계속해서 노력하고 있습니다. 우리가 지금 직면하고 있는 것과 같은 비상사태에는 많은 것이 균형을 이루고 있는 상황에 대한 이해와 경험이 필요합니다.
세상은 혼란에 빠졌습니다! 매일매일이 새로운 도전을 하는 것 같습니다. 나는 우리의 낙원을 계속해서 지키고 싶습니다. 카운티 위원으로서 저의 첫 번째 임무는 우리 시민들의 안전을 보장하는 것입니다. 나는 결코 법 집행 기관에 자금을 지원하지 않을 것입니다.
세금과 지출을 동결합니다. Indian River 카운티의 거의 모든 시민과 마찬가지로 이 카운티도 어려운 경제 상황에 직면할 것이 확실합니다. 저는 세금 인상을 하지 않고 지출을 작년 수준으로 동결하는 정책을 제안했습니다. 저는 시민들이 직장, 사업체, 집, 심지어 목숨까지 잃는 동안 정부가 계속 즐거운 길을 계속하지 않도록 하기 위해 출마했습니다.
특별 이익의 통제. 우리가 직면한 가장 큰 위험 중 하나는 일부 노동조합의 요구를 충족시키는 것입니다. 저는 우리 시민을 보호하는 데 필요한 것을 제공하기 위해 출마했지만 노동조합이 카운티의 일반 기금에 직접 접근할 수 있도록 함으로써 수문을 열지는 않았습니다. 내 상대는 최근 전직 대통령이라는 과거를 숨긴 원이슈 후보다. 노조가 돈과 인력으로 전폭적인 지원을 하고 있다. 그는 "그들이 원하고 필요로 하는 모든 것"을 제공하겠다고 공개적으로 약속했습니다. 재정적 재앙을 원하십니까? 상대방에게 백지 수표를주십시오.
나는 내년에 우리 위원회가 극복해야 할 특히 중요한 결정이 많이 있을 것이라고 생각합니다. 귀하는 다음 사항을 옹호하겠다는 개인적인 약속을 갖고 있습니다.
1. 코로나19 팬데믹으로부터 지역사회를 보호하고 시민의 건강과 안전을 보장합니다.
4. 기업이 다시 운영되고 사람들이 직장으로 복귀하도록 돕기 위해 필요한 일을 합니다. 카운티 정부는 규정, 관료주의, 수수료를 통해 사업 비용을 계속 추가할 수 없습니다.
5. 우리 아이들을 잊지 마세요! 우리는 전쟁을 치르고 예산을 걱정하면서도 가장 어린 시민들에 대한 책임을 잊을 수 없습니다. 저는 헌신적인 아동 옹호자로 활동해왔고 앞으로도 그럴 것입니다. 아동봉사협의회, 입양을 위한 자원봉사, 위탁보호 등은 빈곤에 시달리는 어린이와 가족에게 중요한 영역을 적절하게 해결하는 데 필요한 것의 수박 겉핥기식일 뿐입니다. 제가 아동위원으로 알려지게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
경험: 저는 Indian River 카운티가 겪었던 가장 힘든 8년 동안 카운티 위원으로 일했습니다. 우리는 대불황과 허리케인을 이겨냈습니다. 우리는 환경에 대한 위협, 건강에 대한 위협, 열차로 인한 안전에 대한 위협에 계속 맞서 싸우고 있습니다. 우리는 이제 새로운 도전에 직면해 있으며 이러한 도전을 해결하려면 내 경험이 필요합니다.
공공 부문 경험: 저는 사업주이자 사업가로서 40년의 경험을 갖고 있습니다. 나는 19세에 플로리다 종합 건설업자 시험에 합격한 최연소자 중 한 명이었습니다. 저는 개인이 사업을 운영하는 데 직면하는 어려움과 어려움을 오랫동안 이해해 왔습니다. 반면에 나의 상대는 IRC의 직원으로서 수익성 있는 노조 은퇴 패키지를 가지고 은퇴했기 때문에 결코 소득 손실을 경험하지 않을 것입니다. 그러나 그는 가족과 중소기업 소유주들이 어떤 일을 겪고 있는지 알고 있다고 주장합니다.
충성심: 나의 충성심은 인디언 리버 카운티 주민들에 대한 것입니다. 3세대 원주민으로서 저는 고향 공동체에 대한 사랑이 깊습니다. 이곳은 제가 사업을 시작하고 가족을 부양하기로 선택한 곳입니다. 내 상대의 첫 번째 충성심은 그가 대통령으로 재직했던 노동조합에 대한 것이라는 점이 걱정스럽습니다.
사람들과 특별한 관심 분야를 독립적으로 대표합니다. 또 다른 차이점은 지지자 목록입니다. 나의 지지자들은 솔루션 중심적이며 제가 커미션에 참여하는 동안 기여한 바를 이해합니다.
1. 저는 FPL과 함께 Vero Beach Electric 판매를 위해 쉬지 않고 노력한 개인들의 지원을 받고 있습니다. 예를 들어, Stephen Faherety 박사와 우리 시민 수백만 달러를 절약하는 성공적인 판매 결과를 가져온 많은 다른 사람들. 반면에 나의 상대는 베로 일렉트릭 매각에 반대하는 사람들의 지지를 받고 있습니다.
내 상대는 인디언 리버 카운티에서 강력한 이익 단체가 보안관을 포함한 공무원을 임명할 수 있는 헌장 정부를 얻으려고 노력한 사람들의 지지를 받고 있습니다.
3. 일자리를 창출하고 지방세 기반에 많은 기여를 하는 기업가들의 지원을 받고 있습니다. 나의 반대자 명단에는 직업과 사업을 죽이는 부담스러운 수수료와 규제로 기업에 부담을 준 관료들이 포함되어 있습니다.
저는 항상 3지구 위원회 의석에 정직성과 독립성을 가져오겠습니다. 나는 특별한 관심에 대해 “예”라고 대답하는 사람이 아닙니다. 그렇다고 사람들과 어울리지 않는다는 뜻은 아니다. 나에게 이것이 의미하는 바는 정반대입니다. 이는 단지 하나의 작은 그룹이 아닌 전체 커뮤니티를 위한 최선의 방법을 기반으로 내 자신의 결론에 도달한다는 것을 의미합니다. 저는 질문을 많이 하고 문제를 연구하는 사람이에요. 나는 단지 압력을 받는다는 이유만으로 커미션을 받는 항목에 도장을 찍지 않습니다. 나는 특수 이익 집단에 맞서고, 국민을 위해 열심히 일하고, 영향력 있는 개인에게 굴복하지 않는 것으로 알려져 있습니다.
내 웹사이트를 방문하여 내 업적과 이니셔티브에 대한 광범위한 목록을 읽어 보시기 바랍니다. 저는 임기 동안 우리 지역사회를 보호하기 위해 열심히 노력해 왔습니다. 몇 가지 영역만 언급하자면 다음과 같습니다.
1. 저는 Vero Electric을 매각하여 주민과 사업체를 구하는 데 중요한 역할을 했습니다. 매일 지역 요금 납부자는 지역 전기 요금에서 54,000달러 또는 2천만 달러를 절약합니다.
2. 인디언 리버 라군 협의회(Indian River Lagoon Council)가 구성되었지만 인디언 리버 카운티는 투표권을 가진 회원이 아니었습니다. 저는 최종적으로 성공하기 전에 Indian River 카운티를 투표 회원으로 확보하기 위해 세 번의 개별 투표 시도를 진행했습니다. (인디언 리버 라군 협의회(Indian River Lagoon Council)는 IRLNEP 라군 국가 하구 계획을 개발하고 시행할 책임이 있습니다. 이 계획은 라군을 복구하고 복원하는 데 도움이 되는 로드맵입니다.)
3. Bethel Creek Flushing 연구는 당선되기 전 나의 목표였습니다. 수년간의 노력과 지역 사회 지원 끝에 주정부는 연구의 1단계를 수행하기 위해 멜버른에 있는 FIT 플로리다 공과대학에 대한 자금 지원을 승인했습니다. 예비 결과가 돌아왔는데, 매우 고무적입니다. 플러싱 연구의 2단계는 최근 주 예산에서 DeSantis 주지사의 승인을 받았습니다.
예. 현재 시장에서 볼 수 있듯이 모든 경기 침체를 예측할 수는 없습니다. 주택 불황이 시작될 당시 일반 계약자로서 파트너와 저는 수백만 달러 상당의 주택에 대한 예금으로 고객 계약을 직접 체결했습니다. 고객들은 폐업의무를 저버리고 건설금융대출 부담을 우리에게 맡겼습니다. 이러한 경험을 통해 저는 현 시장 상황에서 어려움을 겪고 있는 사업주들의 입장이 되어 보다 현명하고 나은 위원이 되었습니다.
재무학 학사 – 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨, 노스웨스턴 대학교 MBA
채권 그룹 대표 – Vanguard Group(7,500억 달러 규모의 채권 및 머니 마켓 자산 투자를 담당하는 125명의 글로벌 투자팀 관리) 2003-2014
수석 포트폴리오 관리자 – Vanguard Group(국채, 회사채, 국채 및 지방채에 투자하는 다양한 머니마켓 및 채권 펀드 관리) 1981-2003
42년 동안 함께한 아내 낸시와 제가 인디언 리버 카운티를 우리 집으로 만든 순간부터 우리는 환영받는 공동체를 발견했습니다. 나는 어떻게 동료 시민들에게 보답하여 이곳을 더욱 살기 좋은 곳으로 만들 수 있는지 스스로에게 물었습니다. 저는 지방 정부가 언론의 보도를 받는 주 정부나 연방 정부보다 훨씬 더 우리 삶에 막대한 영향을 미친다는 것을 깨달았습니다. 저는 투자 관리 사업, 특히 지방자치단체 금융 분야에서 36년 동안 일하면서 얻은 지식을 활용하여 정부가 서비스를 보다 효과적이고 비용 효율적으로 제공할 수 있도록 하기로 결정했습니다. 옆에 앉아서 불평하는 것은 쉽습니다. 소매를 걷어붙이고 솔루션의 일부가 되는 것은 훨씬 더 많은 일입니다. 제가 지방 정부에 참여하고 성취한 목록에서 볼 수 있듯이(모두 아무런 보상 없이) 저는 열심히 일하는 길을 택했습니다. 가능하다면 확실한 숫자와 사실을 활용하여 분석을 수행해야 한다고 믿습니다. 정부 회의에 사용할 수 있는 가장 강력한 것 중 하나는 스프레드시트입니다.
최우선 과제는 팬데믹이 카운티의 국민, 경제, 정부 재정에 미치는 영향을 처리하는 것입니다. 가까운 시일 내에 효과를 역전시키는 기적의 치료법이나 효과적인 백신이 나올 가능성은 낮습니다(이 점에 대해서는 제가 틀렸기를 바랍니다). 따라서 카운티는 의료계 및 기타 단체와 협력하여 어떤 조치를 취해야 합니까? 우리 시민을 보호하고 경제를 다시 되돌릴 전문가들이 있습니다. 경제적 어려움은 해결해야 할 이 질병의 주요 구성 요소입니다. 카운티의 재정은 판매세 수입과 관광세 수입의 급격한 감소로 인해 영향을 받았습니다. 또한 주정부와 연방정부의 지원도 줄어들 가능성이 높습니다. 문제는 이것이 얼마나 일시적인지입니다. 이 상황은 매우 주의 깊게 분석되어야 할 것이다.
이번 경주에서 나를 상대방과 구별시키는 세 가지 요소는 내 기술, 직업 윤리, 성취 기록입니다. 제가 36년 동안 수천억 달러의 타인의 돈을 관리하면서 습득한 재무 분석 기술은 납세자의 돈이 정부의 필수 서비스를 제공하는 데 효율적으로 사용되도록 보장하는 데 도움이 됩니다. 제가 참여한 모든 정부 이사회와 위원회에서 볼 수 있듯이 저는 매우 강력한 직업 윤리를 갖고 있습니다. 정부 관리들은 저에게 해당 위원회에서 일할 것을 요청했으며 저는 카운티를 더 살기 좋은 곳으로 만들기 위해 기꺼이 그렇게 했습니다. 중요한 것은, 저는 보상을 0으로 받으면서 이 정부 서비스를 수행했다는 것입니다.
드디어 일을 이룬 기록이 생겼습니다. 인디언 리버 납세자 협회(Indian River Taxpayers Association)는 “인디언 리버 카운티의 모든 시민을 위해 납세자 세금을 절약하려는 귀하의 노력을 인정하여” 2018년에 “올해의 재정 보수주의자” 상을 저에게 수여했습니다. 성취의 세 가지 예: #1 – Indian River Shores 타운 의회 의원으로서 저는 타운 소유 잉여 부동산의 매각(판매 가격 $460만)을 제안했습니다. 저는 다른 의원이 원한 대로 일회성 세금 감면을 시행하는 대신 그 돈을 공공 안전 연금 기금과 기타 고용 후 혜택(OPEB) 기금(미래 퇴직자 의료 혜택에 자금을 지원)에 전액 지원하는 데 사용하도록 시의회를 설득했습니다. 결과: 2019 회계연도 말 현재 연금 기금은 107%, OPEB 신탁은 142%를 조달했습니다. 우리는 이 두 기금에 대한 타운의 지속적인 기부금을 줄여 타운의 재산세 밀리지 비율을 19% 절감할 수 있었습니다. #2 – 저는 인디언 리버 카운티 교육구 교육위원회 감사 위원회 의장을 역임했습니다. 다른 카운티의 교육위원회 변호사 보상에 관해 제가 수집한 정보를 바탕으로 우리는 교육위원회 변호사 계약(현재 연간 $264,000 및 비용 지불)을 입찰하여 교육구 자금을 절약하여 다음을 위해 사용할 수 있는지 알아보도록 권장했습니다. 학생들을 가르칩니다. 그런 일이 지금 일어나고 있습니다. #3 – 저는 현재 시행되고 있는 플로리다 유료도로 근처 60번 주도에서 서쪽으로 향하는 허리케인 대피 속도를 높이기 위해 FDOT에 방법을 제안했습니다.
리더십 플로리다, Cornerstone Class XXXVII, 2019년 뉴욕주립대학교 Albany, 학사, 우등, 1974년
시청 풍경을 잔디밭에서 빗물 정원, 자생 식물 및 플로리다 친화적인 식물로 변화시킨 공로로 2020년 회장상, Pelican Island Audubon Society.
공직에 선출되기 전에 저는 민간 부문에서 경력을 쌓았습니다. 전국 판매 프로모션 이사로서의 실무 경험(Sterling Optical NYSE). 대규모 예산과 직원을 갖춘 압박감이 크고 결과 중심적인 위치입니다.
이사회에 선출된 최초의 민간인. 투표는 일반회원으로 진행되었습니다. 민간인을 선출할 필요는 없었습니다.
시청 풍경을 잔디밭에서 빗물 정원, 자생 식물 및 플로리다 친화적인 식물로 변화시킨 공로로 2020년 회장상, Pelican Island Audubon Society.
임기 동안 재향 군인 미술 프로그램(2019) 및 펠스미어 초등학교 미술 프로그램(2016)을 위한 자금 확보.
국민의 뜻을 진정으로 대변하고 국민의 최선의 이익을 보호하는 것보다 더 중요한 것은 없습니다. 시장이 되고 지역 선출직을 맡는 것은 내 인생 최고의 직업입니다. 2016년 베로비치 시의회 총선에서 1위를 차지한 데 이어 2018년 총선에서도 다시 1위를 차지한 것은 큰 영광입니다. 시간을 내어 자신의 뜻을 알리기 위해 노력해주신 모든 분들께 감사드립니다. 당신은 나에게 임무와 그에 따른 자신감을 주셨습니다. 나는 모든 힘이 당신에게서 나온다는 것을 결코 잊지 않습니다.
2016년, 제가 베로비치 100년 역사상 최초로 시의회 시장 임기를 시작한 여성이 된 이후, 저는 어디를 가든 매일 공식 명찰을 자랑스럽게 달고 왔습니다. 이 간단한 행동은 사람들이 마음 속에 있는 무엇이든 언제 어디서나 나와 이야기하도록 격려하는 데 도움이 되었습니다. 이를 통해 저는 우리 지역 사회에 대한 그들의 희망과 꿈은 물론 두려움과 우려 사항을 계속해서 접할 수 있습니다.
사람들은 지방 정부에 직접 접근할 수 있다는 사실을 알고 나에게서 멀어질 수 있습니다. 그들의 생각과 감정은 중요하며 의사결정 과정에서 고려될 것입니다. 이는 일회성 이벤트가 아닙니다. 그것은 관계의 시작입니다. 나는 그들이 언제든지 나에게 연락하도록 초대합니다. 나는 지방 정부와 그 안에서 나의 역할을 국민과의 파트너십으로 봅니다. 신성한 신뢰. 높은 곳에서 오는 통치자가 있어서는 안 됩니다. 오늘날에는 국민과 소통하는 풀뿌리 지도자가 그 어느 때보다 중요합니다. 나는 사람들을 좋아합니다. 나는 문제 해결을 좋아한다. 나는 필요한 데이터를 깊이 파고들어 이를 기반으로 위치를 확보할 수 있는 투지와 모든 사람의 이익을 위해 이러한 위치를 발전시키는 파트너십을 구축할 수 있는 은혜를 받았습니다. 그 투지와 은혜의 조합에 대해 부모님 께 감사드립니다.
나의 돌아가신 부모님은 베로 비치 하이랜드(Vero Beach Highlands)에 살았습니다. 나의 아버지는 Vero Beach Highlands Property Owners Association의 회장 및 재무 담당자로 선출되었습니다. 그리고 그는 빙고에서 편지를 불렀습니다! 그렇습니다. 그는 사람들을 사랑했습니다. 나도 마찬가지다. 나의 어머니는 20년 동안 인디안 리버 메모리얼 병원 보조 중고품 가게에서 자원 봉사자로 일하셨다. 저는 우리 지역 사회에 대한 그들의 봉사가 자랑스럽고 그들이 보여준 훌륭한 모범에 감사드립니다. 그들은 베로를 사랑했습니다. 제가 유일하게 후회하는 점은 그들이 저를 시장으로 볼 때까지 살지 않았다는 것입니다.
“그러나 당사자들은 수십 년 동안 이전의 거래 시도를 좌절시켰던 문제인 플로리다 지방 전력청(FMPA)에서 Vero Beach의 탈퇴를 어떻게 조율할 수 있었습니까? 협상을 촉진하는 열쇠는 시와 기관 모두 2016년에 리더십이 바뀌었다는 것입니다.
Vero Beach는 유틸리티 판매를 수행할 권한을 부여받아 Laura Moss 시장을 선출했습니다. 이는 그녀가 시 유틸리티 위원회에서 근무할 때부터 잘 알고 있던 문제였습니다. Moss와 Williams(FMPA CEO)는 회담 초기에 서로를 적이 아닌 파트너로 보기로 결정했다고 말했습니다. Williams와 Moss는 둘 다 실질적으로나 문체적으로 문제를 어떻게 정리하고 싶은지에 대해 이야기했습니다. Moss는 '좋은 의사소통과 선의를 통해 발전을 이룰 수 있습니다'라고 말했습니다. 새로운 관점과 협력적 접근 방식을 통해 양측은 신속한 해결책을 찾았습니다.”
참고: 전체 기사 "FPL-Vero Deal이 어떻게 "전쟁"에서 "신의 선물"로 바뀌었나요? 이는 Standard + Poor's Global Market Intelligence의 허가를 받아 votelauramoss.com에서 재인쇄되었습니다.
우리의 공동체 의식과 이곳의 자연미를 강화하고 보호하기 위해 카운티 위원회와 카운티 주민, 지자체, 기업, 비영리 단체 및 교회 간에 좋은 업무 관계와 새로운 파트너십을 구축하십시오.
좋은 업무 관계와 새로운 파트너십은 오래된 문제라도 문제 해결을 위한 새로운 관점과 협력적 접근 방식을 위한 견고한 기반을 제공할 수 있습니다.
예를 들어 Vero Electric을 FPL에 매각한 경우 이전 질문에 대한 답변을 참조하세요. S+P Global Market Intelligence 기사 "FPL-Vero Deal이 어떻게 "전쟁"에서 "신의 선물"로 바뀌었는지 설명하는 기사를 보려면 votelauramoss.com을 방문하세요.
향후 4년 동안 예산이 변경되고 새로운 문제가 발생할 수 있습니다. 현재 우리가 직면하고 있는 문제에는 코로나19의 위협과 관련된 안전/보안, 노후화된 인프라, 경제 성장, 열심히 일하는 중산층의 거주지로서의 생존 가능성, 환경 건강, 자녀, 노숙자 및 불우한 사람들, 그리고 우리 카운티를 통과할 것으로 예상되는 고속열차에 대한 최적의 안전 조치 협상과 같은 기타 중요한 문제입니다.
소송은 최후의 수단이 되어야 합니다. 법적 청구서는 최악의 시나리오입니다. 납세자의 지갑을 비우기 전에 외교를 소진하라. 소송과 관련된 카운티의 현재 역사는 아무리 말해도 실망스럽습니다. 예를 들어, 열차를 중지하기 위해 현재까지 지출된 총 예산 법적 비용은 $3,979,421입니다. 기차는 아직도 오고 있다. 한편 지난 10월 사우스 플로리다와 트레저 코스트 지역 계획 위원회가 공동으로 통과시킨 저렴한 주택 결의안에 따르면 인디언 리버 카운티의 51%가 ALICE(Asset Limited, Income Constrained, Employed)이며 소송에서 패소하는 데 지출된 비용은 사라질 수도 있었습니다. 문제를 해결하거나 위에서 언급한 문제를 해결하는 데는 큰 도움이 됩니다.
제가 시장이 되기 전에 Vero Electric 판매에 관한 소송(2013-2016)에 335,038달러가 지출되었지만 6개 당사자(Indian River County, Vero Beach, Indian River Shores, FPL, Orlando Utilities Commission 및 FMPA)가 이를 거부했습니다. 심지어 내가 배에 올랐을 때 전화로 서로 이야기를 나누기도 했습니다. 그 악의는 극복할 수 없을 것 같았고, 아마도 제가 시장이 되고 Jacob Williams 씨가 FMPA의 통제권을 맡게 된 2016년에 발생한 리더십 변화가 없었다면 아마도 없었을 것입니다. 제가 시장이었던 해에 카운티의 법적 청구서는 $880로 떨어졌습니다.
참고: 모든 지출의 출처는 ircgov.com입니다. S+P Global Market Intelligence 기사 "FPL-Vero Deal이 어떻게 "전쟁"에서 "신의 선물"로 변했는지 재인쇄하려면 votelauramoss.com을 참조하세요.
제가 재향군인회 이사회에 선출된 최초의 민간인이 되었을 때 Martin Zickert 회장은 이렇게 말했습니다. “조직으로서 우리는 새로운 방식으로 지역사회에 다가가고 새로운 파트너십을 창출하는 회원들로 이사회를 다양화하려고 노력하고 있습니다. Laura Moss는 이를 수행하는 능력으로 잘 알려져 있습니다. 우리는 그녀를 탑승하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. ”
3) 휴미스턴 비치 파크의 인명구조원 지휘 센터에 대한 관광세 사용. 이는 공공 안전 문제입니다. 베로비치 인명구조원 협회(Vero Beach Lifeguard Association)는 2020년 5월 해변 출석이 방문객 수로 전년도 기록을 경신했다고 보고했습니다.
4) 세바스찬 합병. 카운티는 아마도 소송과 그에 따른 혼란을 피하면서 당사자들 사이의 더 나은 의사소통을 촉진할 수 있었을 것입니다.
인디언 리버 카운티 재향군인회 이사회에 선출된 최초의 민간인입니다.
자세한 내용은 votelauramoss.com에서 Standard + Poor's Global Market Intelligence의 허가를 받아 재인쇄된 "FPL-Vero Deal이 어떻게 "전쟁"에서 "신의 선물"로 진행되었는지 참조하세요.
잡담은 사소한 일이 아닙니다. 공동체 의식은 새로운 상호작용이 있을 때마다 확대되고 강화됩니다.
현재 인턴이 2명 있습니다. 고등학교에 다니는 젊은 여자와 대학교에 다니는 젊은 남자. 원치 않는. 별도의 출처이며 지금까지 나에게 알려지지 않았습니다. 그들은 일정 기간 동안 지역사회에서 저의 행동을 지켜봐왔고 부시장이자 카운티 위원회 후보로서 제 삶의 일부가 되어 저에게서 배울 것을 요청했습니다. 둘 다 정치학에 관심이 있습니다. 각각은 나에게 기쁨입니다.
2014년에 저는 Hospital District, Seat 2에서 19,147표(46%)의 표를 받았습니다. 저의 첫 경주이자 더 많은 것을 원할 정도로 가까워졌습니다. 매우 흥미롭고 카운티 전역의 모든 종류의 사람들을 만나고 오늘날에도 여전히 사랑하는 친구를 사귈 수 있는 기회를 얻었습니다. 그건 그렇고, 누군가 궁금해할 경우를 대비해 Vero Beach 출신의 여성이 Roseland Community Association의 이사회에 합류하게 된 방법입니다.
특징별 특징에 대한 자세한 내용은 이전 답변을 참조하세요. 내 반대자들 중 어느 누구도 내가 수년 동안 입증한 성취, 경험의 깊이 또는 커뮤니티 참여를 갖고 있지 않습니다.
25년 행정직 – 학장, 교감, 중학교 2곳과 고등학교 1곳의 교장, 중등부 전무이사
플로리다 고등학교 체육 협회에서 5년 근무 - 체육부 전무 이사 및 행정 서비스 부 전무 이사
과거 자원 봉사 활동 - 축구 코치, Habitat for Humanity, 시민 단체 촉진자, St. Helen's Harvest Festival, United Way 교육 보조금 패널 의장, Relay for Life 자원 봉사자, 축구 및 야구 Might Mite 팀 학부모
저는 이 지역사회와 학군에 관심이 있고 더 중요한 것은 이 지역사회를 잘 알고 있기 때문에 출마했습니다.
지역사회가 모든 학생들을 위해 할 수 있는 가장 좋은 일은 그들에게 훌륭한 학교 시스템을 제공하는 것입니다. 우리는 이 시스템의 졸업생들이 생산적이고 책임감 있는 시민이 되도록 하고 싶습니다. 그들이 대학에 진학하든, 군대에 입대하든, 직장에 바로 취업하든, 우리는 그들이 성공하기를 바랍니다.
연구에 따르면 교사는 학생의 성취와 이득에 있어 학생에게 가장 큰 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 책임감 있고 생산적인 학생을 원한다면 훌륭한 교사를 고용하고 유지해야 합니다.
11월에 선출되면 저는 우리 학생들이 학교에서 안전하게 지내도록 할 것입니다. 아마도 우리는 여전히 코로나 19와 관련하여 학생들의 건강을 다루고 있을 것입니다. 학교가 이를 지속적으로 모니터링하기는 어려울 것이지만 이사회 구성원으로서는 교육감과 긴밀히 협력하여 상태를 확인하고 학교에 필요한 지원을 제공합니다.
또한 학교의 물리적 구조와 학생들의 정신 건강과 관련하여 모든 학교가 안전을 확보하고 있는지 확인합니다. 우리 학생들은 이번 여름에 많은 일을 겪었고, 아프리카계 미국인 학생들도 더욱 그렇습니다. 저는 모든 학생에게 필요한 것이 무엇인지 인식하는 교육위원회의 일원이 되고 싶습니다.
저는 걸어왔습니다. 저는 많은 지역사회 구성원들이 인정하는 오랜 공공 봉사 기록을 가지고 있습니다.
저는 학생 옹호자이며 단지 한 부분이 아닌 우리 지역 사회의 모든 부분과 협력할 수 있는 능력을 보여주었습니다. 나는 합의를 이루는 사람이자 팀 플레이어입니다. 가장 중요한 것은 숙제를 할 것입니다. 이사회 안건은 길지만 숙제를 마치겠습니다.
나는 이사회 규칙과 책임을 알고 이해하며 다른 영역에 관여하지 않을 것입니다. 교육감은 교육구를 운영하고 이사회는 그를 지도하고 책임을 묻습니다.
공인 IRS 연방 및 주 세무 대리인, 영국 케임브리지 대학교(해외 국제 비즈니스 공부) 2000년, 노스 조지아 대학교(경영학 공부, 회계 전공)1997-2000, 켄터키 대학교, 1990-1994
Shop-at-Home TV 네트워크의 결제 처리 시스템에 대한 감독 및 구현 제공업체
수백만 달러 규모의 기업을 위한 공급업체 및 금융 기관과의 대외 관계 관리자
Christian Family Builders 입양, 위탁 및 고아 보호 자원 제공자 및 501c3 공동 창립자, 2008년-현재
공립학교 시스템은 변화에 저항하는 시스템이지만 훌륭한 리더십을 갖춘다면 다른 학군과 같을 필요는 없습니다. 우리를 가로막는 규범을 깨고 혁신적인 사고로 환상적인 지역이 될 수 있습니다. 2019년 5월부터 SDIRC는 새로운 방향으로 나아가고 있으며 변화를 만드는 데 참여하게 되어 매우 기쁩니다. 이제 새로운 교육구 리더십 하에 우리는 주 내 상위 10개 교육구가 되는 길을 가고 있습니다.
저는 교육위원회에서 첫 3년을 현상 유지에 도전하고, 예산에 의문을 제기하고, 배후에서 발생하는 잘못된 관리에 관한 문제를 전면에 제기하는 데 보냈습니다.
저의 짧은 재직 기간 동안 저의 교육 및 경력 경험은 Indian River County 교육청에 중요한 자산이었습니다. 나는 제대로 기능하는 학군을 만드는 메커니즘을 이해합니다. 나는 건전한 관리와 기민한 재무 의사 결정이 모든 조직을 주도한다는 것을 이해합니다. 저는 예산에서 낭비적인 지출을 파악하여 교실과 학생 서비스에 사용할 수 있는 모든 달러를 투입하기 위해 부지런히 일했습니다.
제 임기 동안 저는 재정적 책임 있는 예산, 전략, 계획, 프로세스 및 프로토콜 구현, 우수한 직원 유지 및 채용을 옹호하기 위해 어려운 결정적인 결정을 내렸습니다. 우리 학생들이 마땅히 받아야 할 결과를 만들어냅니다.
지난 1년 동안 우리가 되지 않았던 과거의 방식으로 돌아가기에는 너무 멀리 와버렸기 때문에 그 기세를 이어가고 싶습니다.
지금 내 관심은 2020-21학년도 학교 재개교에 집중되어 있습니다. 학군 팀은 8월 학생들의 복귀를 전후하여 문제 해결 및 계획에 상당한 시간을 투자했습니다. 우리의 모든 계획에는 학생, 가족 및 교직원의 필요에 따라 안전한 옵션을 수용하고 제공하기 위한 다양한 옵션이 포함됩니다. 또한, 우리는 2020-2021 학년도를 헤쳐나가는 동안 모든 시나리오에서 의미 있는 학습을 제공하기 위한 모든 지원을 갖추고 있는지 확인해야 합니다.
이것은 기념비적인 작업입니다. 16,000명의 학생과 2,150명의 직원에게 다양한 옵션을 제공하려면 추가 비용을 충당하기 위해 조직 관리 및 전략적 예산 편성에 대한 상당한 이해가 필요합니다.
또한 2021~2022년 예산 연도 동안 주 수입이 10~20% 감소할 것으로 예상됩니다. 우리는 예상되는 수익 손실을 완화하기 위해 운영 효율성의 추가 영역에 대해 지금 준비를 시작해야 합니다.
우리는 전례 없는 시대에 처해 있지만, 저는 신임 교육감과 함께 혁신적인 변화의 새로운 길을 계속 걸어가면서 이러한 어려운 시기를 극복할 수 있는 학군 내 재능을 확신합니다.
현재 저와 함께 학교 위원회에서 봉사하고 있는 세 명의 평생 교육자가 있습니다. 두 명의 전직 교장과 한 명의 대학 교수입니다. 5구역 의석은 8월에 결정될 예정이다.
나의 배경은 다양한 교육, 지식 및 경험을 제공함으로써 5명으로 구성된 이사회의 균형을 유지합니다. 제대로 기능하는 교육청이 있으면 교육구를 변화시키기 위해서는 교육에 대한 배경 그 이상이 필요합니다. 또한, 현 상태에 도전하기 위해서는 지식이 풍부하고 예산에 관한 의사 결정을 내리고 올바른 질문을 하는 것이 필요할 것입니다.
또한, 우리는 이사회에서 학부모의 목소리를 유지하는 데 있어서 균형을 유지해야 합니다. 11월에 재임명되면 저 외에 공립학교에 등록한 학생이 포함된 이사회 구성원은 한 명만 남게 됩니다. 저는 현재 고등학교에 다니는 두 자녀, 중학교에 입학하는 아들, 초등학교에 다니는 두 명의 손주가 있고, 큰 딸은 2011년 졸업생입니다.
교육위원회 위원으로서 저는 22년 동안 학교 시스템에서 자녀를 키우는 독특한 경험을 갖고 있습니다! 더욱이 저는 회의실에서 교실에 이르기까지 매우 다양한 연령대의 아이들의 부모로서 정책, 커리큘럼, 예산 및 특별 프로그램에 관한 교육위원회 결정의 영향을 전문적이고 개인적으로 이해하고 있습니다.
2016년 학교 위원회에 출마하기 오래 전에 저는 지역 및 주 차원의 교육 옹호자로서 수많은 자원 봉사 시간을 통해 어린이, 부모 및 지역 사회에 관심을 갖고 있음을 보여주었습니다. 우아함과 결단력으로 저는 우리 아이들에 대한 기대가 크다는 것을 증명했습니다.
저는 부모로서 제 자녀에게 제공되는 교육의 질이 만족스럽지 않았기 때문에 교육 옹호자로서의 여정을 시작했습니다. 그리고 이제 이사회 구성원으로서 저는 제 아이들의 목소리일 뿐만 아니라 Indian River 카운티의 모든 아이들이 세계 최고 수준의 21세기 교육을 받을 수 있도록 옹호하고 있습니다.
저는 모든 IRC 학생들에 대해 높은 기대를 갖고 있으며, 그 중에서도 다양한 학생 단체의 최선의 이익에 부합하는 정책과 이니셔티브를 계속해서 옹호할 것입니다.
은퇴했지만 여러 기업, 병원 및 교육위원회에서 활동하고 있습니다. 저는 Merrill Lynch와 PaineWebber에서 임원직을 맡아 금융 서비스 분야에서 33년을 보냈습니다. 저는 뉴저지에서 150,000평방피트 규모의 실내 엔터테인먼트 센터를 구입하고 개발한 LLP의 관리 책임자였습니다. 저는 기술 회사의 CEO였으며 이후 Babson College의 총장을 역임했으며 2001년부터 2008년까지 재직했습니다. 저는 은퇴할 때까지 11년 동안 MA의 Blue Cross Blue Shield의 재무위원회 또는 감사위원회 의장을 맡았지만 계속해서 투자위원회 위원으로 활동하고 있습니다. 저는 보스턴에 있는 은행과 블록체인 기술 회사의 이사이며 뉴욕에 있는 중간 시장 투자 은행과 두 개의 VC/PE 회사(그 중 하나는 Vero Beach에 있음)의 수석 고문으로 활동하고 있습니다.
Indian River 카운티에서 저는 6년 동안 St. Edwards 학교 이사(발전 위원회 의장)로 재직했으며 현재 Indian River 의료 센터(감사 의장)/Cleveland Clinic Indian River Hospital Foundation의 부회장으로 재직하고 있습니다. 저는 Indian River Shores 시장으로 두 번 선출되었으며 2013년부터 2018년까지 재직했습니다. 저는 플로리다, 매사추세츠, 뉴저지, 버몬트에 위치한 4개 교육 기관의 이사회에서 이사, 이사/재무관 및 이사회 의장(Babson College)으로 40년 이상 봉사해 왔습니다. 그 결과 저는 교육 기관의 사명과 재정에 대해 깊이 이해하게 되었습니다. 저는 또한 현재 Southwestern Vermont Medical Center의 이사로도 봉사하고 있습니다.
2009년부터 2015년까지 미국 교육부 장관을 역임한 Arne Duncan은 2011년 MLK Day 연설에서 "교육은 우리 세대의 민권 문제"라고 밝혔으며 저는 앞으로도 그럴 것이라고 믿습니다. 저는 수년간 교육에 전념해 왔으며 IRC 공립학교가 주에서 최하위권에 위치하는 것은 용납될 수 없다고 생각합니다. 교육 분야에서의 경험과 경력 전반에 걸쳐 입증된 리더십 능력을 바탕으로 저는 신임 교육감 및 기타 학교 이사회 구성원과 협력하여 모든 학생의 결과를 개선하고 교육감이 2025년까지 모든 A 학교에 대한 비전을 달성하도록 도울 것입니다. 최상위 학교 시스템 우리 지역 사회에서 작동하는 세계 최고 수준의 의료 시스템과 함께 IRC의 미래에 매우 좋은 징조가 될 것입니다.
재정을 투명하게 유지하고 납세자가 가장 높은 수익을 얻을 수 있는 학군 내 영역에 자원을 할당하는 데 도움을 줍니다. 여기에는 교사 급여, 학습 향상을 위한 도구로서의 기술 및 모든 학생, 특히 아프리카계 미국인 학생의 성취도 격차를 줄이기 위한 기타 많은 리소스가 포함됩니다. ESE 학생에 대한 할당과 그들의 요구 사항도 해결되어야 합니다. 또한, 아직 제거되지 않은 경우 분리 명령을 제거하기 위해 할 수 있는 작은 역할을 수행합니다.
저는 기존 이사회 구성원의 경험을 보완할 수 있는 특이한 조합인 금융, 교육 및 전반적인 리더십 분야의 경험을 갖고 있습니다. 나는 상대방의 자격이 나와 비교할 수 없다고 믿습니다. 저는 공공 및 민간 부문 모두에서 입증된 성과를 거두었으며, 당선된다면 동일한 사고방식과 헌신을 교육위원회와 지역사회에 가져올 것입니다.
생활 보조 시설의 HR 이사/비즈니스 사무실 관리자(지난 3년) 및 지난 25년 동안 중소기업을 운영했습니다. 저는 거의 20년 전 플로리다로 이사하기 전에 교사로 일했습니다.
2004년부터 2014년까지 다양한 IRC 학교에서 자원 봉사. 생명을 위한 릴레이(2015, 2016, 2017) 의장, 미국 암 협회에 혜택 제공. Healthy Start Coalition에 혜택을 주는 "Dancing with Vero Stars"의 "스타" 댄서 - 2017. Indian River 공화당 여성 회원이자 전 회장. 해당 클럽의 장학금 위원회에서 봉사했습니다. 노인자원협회(Senior Resource Association)를 위한 식사 제공 자원봉사. 미술동아리의 벽화 복원 프로젝트에 자원봉사하세요. 태버내클 미니스트리 교회의 주일학교 교사.
저는 이 지역사회의 미래에 관심이 있기 때문에 교육위원회에 출마하기로 결정했습니다. 저는 지난 12년 동안 지역사회에 적극적으로 참여해 왔습니다. 저는 5개의 IRC 학교(공립 학교와 차터 학교)에 다녔던 두 자녀의 어머니입니다. 저는 10년 동안 교실에서 자원봉사를 해왔습니다. 저는 우리가 여기서 직면하고 있는 문제, 기대, 우려를 직접 알고 있습니다. 또한 중소기업 소유자로서 나는 재정적 경험을 활용하여 재정적으로 책임감 있는 결정을 내릴 것입니다. 나는 귀하의 세금을 효과적으로 활용하기 위해 나의 재정적 배경을 활용할 것입니다.
무엇보다도 저는 학업 성취도 향상이 중요하다고 믿습니다. 몇 년이 지나자 대부분의 학교는 A&B였습니다. 지금은 그렇지 않습니다. 우리는 각 학생이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 환경을 제공해야 합니다. 아이들이 자존감을 키우고 성공할 수 있도록 힘을 실어주세요. 저는 무역을 배우고 학생들에게 대학 진학에 대한 대안을 제공할 수 있는 직업 학교의 강력한 지지자입니다. 다른 문제로는 부모와의 의사소통을 복원하여 더 많은 부모의 참여를 보장하는 것입니다. 우리는 팀으로 협력하여 부모, 교사와의 관계를 회복해야 합니다. 학생들의 정신 건강; 건강 안전.
저는 이곳의 정규 거주자입니다. 남편과 저는 이곳에서 아이들을 키웠습니다. 우리는 IRC를 알고 있으며 지난 15년 동안 적극적으로 참여해 온 이 커뮤니티를 알고 있습니다. 우리 아이들은 5개의 IRC 학교를 다녔습니다. 저는 10년 동안 교실에서 활동적인 자원봉사자로 활동해 왔습니다. 저는 교육학 학위를 갖고 있으며 교사였습니다. 저는 의료 종사자입니다. 감염 통제에 대한 지식을 갖고 이를 8월 개학 준비가 되면 우리 아이들의 안전을 보장하는 데 사용할 것입니다.
인디언 리버 앤 카운티(FL) 보안관 사무실에서 26년간 근무한 베테랑으로서 저는 대위로 은퇴하기 전까지 법 집행, 교정, 공공 안전 파견 및 행정 분야에서 광범위한 경험을 쌓았습니다.
제가 이전에 맡았던 임무에는 해당 기관의 전략 기획자, 국토 안보부 연락관, 수사 부사령관, 다기관 형사 집행(마약 부서) 책임자, 사법 서비스 중위, 제복 부서 감시 사령관, 기관의 업무를 감독하는 특수 작전 중위 등의 역할이 포함되었습니다. 항공, 학교 자원, K9, 농업 및 해양 단위.
10년 간의 현역 경험을 보유한 퇴역 예비군 최고 준위 장교로서 저는 또한 6년 동안 현역 복무에 복귀한 예비군이자 선원으로서 36년 넘게 조국을 지켜온 것을 자랑스럽게 생각합니다. 911 이후 10년.
인디언 리버 카운티의 차기 보안관으로서 저는 우리가 봉사하는 사람들에게 인류애와 연민을 보여주기 위해 기관을 개혁하고 주민 및 대리인과 함께 문화 변화를 지원할 수 있다고 믿습니다. 더 나은 자격이 있습니다!
저는 인종 차별을 초래하지 않는 전략을 구현하는 동시에 인간 생명의 존엄성을 우선시하는 방향으로 우리 정책과 관행의 초점을 전환할 것입니다.
저는 데이터 기반 접근 방식을 취하여 우리가 정의한 핵심 임무, 즉 지역 사회를 보호하고, 범죄를 예방하고, 문제를 해결하는 것을 가장 잘 달성할 수 있는 곳에 리소스를 집중할 것입니다.
나는 경쟁력 있는 단계적 급여 계획을 수립하여 가장 우수하고 뛰어난 직원을 유치하고 유지할 것입니다. 그리고 보안관 사무실을 인디언 리버 카운티의 "일하기 가장 좋은 직장" 목록으로 되돌리기 위한 공정하고 일관된 승진 및 선정 과정이 필요합니다.
현재의 지휘 참모를 절반으로 줄여 소령과 대위의 직급을 없애겠습니다. 중복 계층이 줄어들수록 (선서 및 민간) 일선 감독자와 중간 관리자에게 더 큰 의사 결정 권한과 책임이 부여됩니다.
저는 인디언 리버 카운티 보안관 사무실을 공공 기록 요청 처리에 대한 모범 사례를 따르는 모범 기관으로 변모시키겠습니다.
나는 모든 세금이 어떻게 지출되는지에 대한 완전한 그림을 제공하고, 연말 지출 급증을 줄이고, 사용하지 않은 자금을 납세자에게 돌려줄 것입니다.
전통적인 순찰, 조사 및 교통 업무와 함께 보안관으로서 귀하는 감옥의 안전과 보안을 책임집니다. 법원을 위한 영장, 절차 및 영장을 집행합니다. 카운티 전체에 911 파견 제공; 우리 카운티의 종합 비상 관리 계획에 따라 주요 법 집행 기관으로 지정되었습니다.
저는 이 경주에서 인디언 리버 카운티의 차기 위대한 보안관이 되기 위한 운영 경험과 함께 교정 및 법집행 분야의 이중 자격증을 보유한 유일한 후보자입니다.
석사 학위 2개. 현재 박사과정을 밟고 있습니다. FBI 국립 아카데미. 육군 대테러학교. 육군 작전 보안 학교. 육군 전략 기획자 학교. 수많은 법 집행 과정 및 인증
보안관 사무실에는 나와 같은 경험과 자격을 갖춘 사람만이 신속하고 영구적으로 변화를 가져올 수 있는 급격한 변화가 필요합니다. 범죄율이 높고, 투명성이 존재하지 않으며, 제 생각에는 너무 많은 사람들이 회사에 너무 많은 영향력을 행사하는 소수의 권력자들에게 팔려갔습니다. 지휘부 수준의 조직 문화가 쇠퇴했습니다. 이러한 문제는 대중의 신뢰를 무너뜨리고 부패를 조장하는 위험한 문화를 조성합니다. 제대로 작동하지 않는 기관을 고치는 것이 내가 하는 일이다. 보안관실의 리더십은 국가적 모범 사례를 통해 21세기에 맞춰 방향을 잡아야 합니다. 순위와 파일은 문제가되지 않습니다. 책임감 있고 경험이 풍부한 리더십이 필요합니다.
• 경찰 순찰 관행에서 잠재적인 차별 행위를 발견하기 위한 조기 경보 시스템을 만들고 구현합니다.
• 차기 보안관 선거를 위한 표를 확보하는 것뿐만 아니라 지역사회의 실제 문제를 해결하기 위해 직위를 갖춘 실질적인 지역사회 업무 부서를 창설합니다.
• 기관이 당혹스러울 수 있는 기록 공개를 피하기 위해 다시는 변호사에게 납세자에게 돈을 지불하지 마십시오.
• 모든 일에 대해 평사원을 비난함으로써 평단원의 사기를 계속 약화시키는 대신, 경영진이 대리단원의 행동에 대해 책임을 지도록 하기 위해 보안관에게 직접 보고하는 상위 관리자의 수를 늘립니다.
• 비밀 마약 단속 인력을 두 배로 늘려 마약 단속 활동을 완전히 재편합니다.
• 관리 책임 프로그램을 활용하여 모든 리더에게 도난 사건 수를 줄이고 폐쇄율을 높이는 책임을 묻습니다.
경험과 자격. 법집행의 대부분의 측면에서 나머지 세 후보자를 합치면 제가 갖고 있는 경험이나 자격이 없습니다. 다음은 다른 어떤 후보자도 갖고 있지 않은 경험과 자격에 대한 매우 간략한 개요입니다.
2013년부터 Fellsmere 시 경찰서장을 역임했습니다. 그 전에는 Vero Beach 경찰서에서 거의 25년을 보냈습니다. 나는 펠스미어의 추장이 되기 위해 대위이자 부사령관으로 그곳을 떠났습니다. 저는 제복 순찰, K9, SWAT, 범죄 수사 업무를 수행했으며 운영 및 지원 역할 모두에서 감독 및 지휘 수준의 직책을 맡았습니다. 저는 플로리다 공과대학(Florida Institute of Technology)의 겸임 교수로 온라인 형사 사법 학위 프로그램의 기본 윤리 강사로 일하고 있습니다. 저는 Indian River State College 형사 사법 리더 프로그램의 기본 윤리 강사이며 플로리다 경찰서장 협회와 플로리다 법 집행부가 주최하는 여러 프로그램에서 윤리를 가르칩니다. 저는 해병대와 예비군 출신의 베테랑입니다.
플로리다 경찰서장 협회(FPCA) 회원. FPCA 입법위원회 위원. FPCA 전문 표준 위원회 회원이자 전 의장입니다. Treasure Coast 경찰서장 및 보안관 협회 회원이자 전 회장. IRSC의 FDLE 지역 XI 교육 위원회 의장입니다. Indian River County의 Executive Roundtable 회원이자 전 의장. Treasure Coast 오피오이드 태스크 포스 회원이자 공공 안전 소위원회 전 의장입니다. Fellsmere Action Community Team(FACT)의 회원이자 공동 창립자입니다. Moonshot 커뮤니티 액션 네트워크(MCAN)의 회원입니다. 펠스미어 교환 클럽 회원. Lucie 및 Indian River 카운티의 멘토, 빅 브라더 및 빅 시스터.
제가 보안관 선거에 출마한 이유는 지역 사회와의 더 큰 협력을 수반하는 인디언 리버 카운티의 치안 유지에 대한 비전이 있기 때문입니다. 범죄는 사회 문제이며 범죄를 줄이고 삶의 질을 향상시키려면 우리 모두가 협력해야 한다는 전제에 기초한 협력입니다. 저는 또한 재능과 능력보다 개인의 충성심을 중시하는 리더십 스타일로 인해 초래된 보안관 사무실의 역기능적인 조직 문화를 해결하기 위해 출마했습니다. 급여 불일치를 적절하게 해결하지 않거나 모든 구성원에게 공정하고 공평하며 일관된 방식으로 기회를 제공하지 않는 스타일입니다. 이러한 리더십 스타일은 수많은 훌륭한 인재를 몰아냈고 사기가 낮아지고 서비스가 저하되는 결과를 가져왔습니다. 지역사회의 많은 사람들이 우리 보안관 사무실에 대한 존경심과 신뢰를 잃었습니다.
우리 지역사회와 법 집행 기관 전체가 직면한 많은 문제를 해결하기 위해. 코로나19, 형사 사법 개혁, 테러 위협이 최우선 순위이지만, 우리는 범죄, 마약, 교통 문제, 정신 건강, 노숙자 인구 증가 등 계속해서 관심을 기울여야 할 많은 문제에도 계속 초점을 맞춰야 합니다. 이것들은 모두 최우선 사항이지만 우수한 인력 손실과 대중의 신뢰 상실에 기여하는 리더십 및 책임 문제를 해결하기 전까지는 적절하게 해결할 수 없습니다.
저는 인디언 리버 카운티에서 31년의 법 집행 경험을 보유한 경찰서의 법 집행 최고 경영자입니다. 나는 오랫동안 업무와 직업적 제휴를 통해 많은 사람들과 관계를 구축해왔고, 그 일을 완수해 온 이력을 가지고 있습니다. 저는 펠스미어(Fellsmere) 경찰서장이 되었을 때부터 시작된 수상 경력의 철학을 바탕으로 인디언 리버(Indian River) 카운티 치안에 대한 비전을 제시합니다. 그 비전은 2019년 6월부터 실시된 12번의 타운홀 미팅에서 얻은 시민 의견의 산물이기도 합니다. 제가 31년 동안 이 지역 사회에 봉사한 결과, 현재 보안관 사무실을 괴롭히는 문제에 대한 지식과 시민 의견을 바탕으로 저는 다음과 같이 확신합니다. 우리 보안관 사무실에는 경영진 수준의 성공을 위해 입증된 실적을 갖춘 경험 많은 리더가 필요합니다. 우리의 안전에 대한 가장 큰 위협을 인식하고, 협력의 필요성을 이해하며, 다양한 사람들을 하나로 모아 대중의 신뢰를 회복하는 동시에 범죄를 줄이고 삶의 질을 향상시키는 비전에 집중할 수 있는 기술과 능력을 갖춘 사람입니다. 내가 바로 그 리더다
세금 징수 – 은행: 내부 감사, 운영, 고객 서비스 – CFCA(공인 플로리다 징수 보조원) 세입부 – 발렌시아 대학 경영진 리더십 인증 – 기록 관리 연락 담당자 – 고등학교 졸업장 Vero Bch
14년 동안 재직한 직위 – 파산 및 추심 감독관, 체납 유형/파산 추심 이사, 운영 이사, 참모총장/운영 이사(지난 5년)
저는 직접 경험을 통해 사무실에 광범위한 내부 문제가 있다는 것을 알고 있습니다. 납세자들이 인지하지 못하는 엄청난 양의 낭비적인 지출. 예를 들어 새로 문을 연 해변 사무실은 운전면허증을 발급할 장비조차 갖추지 않았습니다. 3월부터 문을 닫았고(개업한 지 1년도 채 되지 않은) 납세자들은 임대료, 공과금 등을 충당하기 위해 매월 약 6,000달러를 지출해야 합니다. 적절한 조사가 완료되지도 않은 상태에서 이 새 사무실을 고려한 이유는 무엇입니까? , 광섬유 비용과 같은. 연간 $24,000, 사무실 광고를 위해 라디오에 출연하는 데 매월 $2,000를 지출합니다. 인식된 충성도에 대한 과도한 급여 인상 - 임원 비서는 작년에 거의 $20,000의 급여 인상을 받았으며 현재 연간 $87,769를 벌고 있습니다! 이곳은 관공서입니다!
저는 꼭 필요한 투명성, 책임성, 윤리적 리더십, 재정적 책임성을 사무실에 가져올 것입니다.
직원 유지, 감수성 교육, 성과 기반 검토, 장점 기반 성과에 따른 증가, 중요한 직위 승계를 위한 멘토링. 현 정부 11년 동안 직원 106명이 퇴사했다. 2019/2020 예산에는 68개 직위가 반영됩니다. 현재 세금 징수관은 2009년에 직원 46명으로 임명되었습니다. 저는 2016년에 직원 #61이었는데, 이는 3년 반 동안 45명의 직원이 더 떠났다는 의미입니다! 직원 한 명을 완전히 교육하는 데 평균 $8,000가 소요되며 이는 납세자의 세금 손실로 $848,000에 해당합니다! 두 개의 별도 직원 임대 회사(하나는 Tallahassee???)가 사용되고 있습니다. Tallahassee 회사는 독립 계약자로 복귀하는 퇴직 직원을 관리하는 데 사용되고 있습니다! 이런 일은 일어나서는 안 됩니다! 신입사원의 멘토링과 승진은 긍정적인 업무 환경을 조성할 뿐만 아니라 제도적 지식이 전수되어 핵심 직위의 탄탄하고 건전한 승계 계획을 확보할 수 있도록 보장합니다.
윤리학. 나는 직업 정치인이 아니며 탤러해시에서 정치적 지위를 오르고 싶은 마음도 없습니다. 저는 시민단체와 비영리단체를 통해 우리 지역사회에 깊이 관여하고 있습니다. 저는 14년 동안 세무서에서 임원급으로 일한 경험과 22년의 은행 업무 경험을 합쳤습니다. 나는 현 세무관이 근무한 11년보다 훨씬 더 많은 경험을 갖고 있다고 생각합니다. 나는 이 직업을 평생 직업으로 보지 않습니다. 나는 임기 제한을 믿습니다! 나의 운영 및 고객 서비스 기술 때문에; 저는 현 세금 징수원을 위해 일한 7년 중 5년 동안 비서실장으로서 현재 세금 징수원 사무실에 존재하는 많은 정책과 절차를 시행하는 데 중요한 역할을 했습니다. 저는 우리 지역 사회에 깊이 뿌리를 두고 있으며 개인적으로 시간, 재능, 보물을 기부하는 것이 지역 사무실에서 전문적으로 급여를 받는 것만큼 중요하다고 믿습니다.
플로리다 남서부 고등학교, Eastern Airlines Reservations Training Academy, 플로리다 공인 수집가
웨스트버지니아 태생인 캐롤 진 조던(Carole Jean Jordan)은 60년대 초반에 플로리다로 이주했습니다. 그녀는 소규모 사업가가 되기 위해 가족과 함께 Vero Beach로 이사할 때까지 남성이 지배하는 항공 산업에서 일했습니다. 1973년에 그녀와 그녀의 남편 Bill은 Vero Beach에 서비스를 제공하는 관개 회사인 Jordan Sprinkler Systems, Inc.를 설립했습니다. 그 직후 조던은 고객 서비스, 재무 관리, 직원 관계 감독을 포함한 일상적인 비즈니스 운영을 맡았습니다. 현재 회사는 아들 Billy의 관리 하에 Treasure Coast에 서비스를 제공하고 있습니다.
조던은 사업을 발전시키는 동안 직장에서 관리 기술을 배우고, 끊임없이 변화하는 지역 및 주 규정에 따라 일하고, 건설 현장에서 여성의 참여가 더 일반적으로 받아들여지기 전에 작업 현장을 적극적으로 감독하는 동시에 사업 소유권과 모성애에 대한 요구의 균형을 맞추는 등 수많은 어려움을 극복했습니다. . 탁월한 고객 서비스, 지속적인 네트워킹, 혁신적인 서비스 추가에 대한 Jordan의 헌신은 Jordan Sprinkler Systems를 현재의 성공으로 성장시키는 주요 요인이었습니다.
Jordan은 자신의 경험과 관리 기술을 기업 세계에서 정치 분야로 옮겼습니다. 2003년 플로리다 공화당 의장으로 선출된 그녀는 효율성, 더 나은 조직, 긍정적인 홍보, 건전한 재정 정책 개발을 위한 노력의 일환으로 현대적인 비즈니스 기반 관행을 구현하여 조직을 재구성했습니다. 그녀의 지도력 하에 당은 거의 300만 달러의 부채를 청산했을 뿐만 아니라 플로리다 주 탤러해시에 있는 조지 HW 부시 공화당 센터의 모기지를 완전히 상환했으며, 당을 대신하여 모금 및 지출된 수백만 달러를 관리하기 위한 합리적인 재정 절차를 마련했습니다. 그 후보자. 2003년에 그녀는 주 전역 최초의 흑인 공화당 조직인 플로리다 흑인 공화당 연맹을 창설했습니다. 조지 W. 부시 대통령은 2004년 의장직 기간 동안 주 전체에서 거의 40만 표를 얻어 재선되었습니다. 또한, 플로리다는 2006년에 공화당 의원을 공개 주지사 자리에 선출한 단 3개 주 중 하나였습니다. 그녀의 리더십의 성공은 빠르게 인정받았고, 이로 인해 그녀는 공화당 전국 위원회의 국가 위원회 의장으로 선출되었습니다.
2005년에 Jordan은 젊은 남성과 여성들에게 연방 정부의 최고위급에서 일하는 경험을 직접 제공하는 프로그램인 백악관 펠로우십에 관한 대통령 위원회에 임명되었습니다. 위원으로서 그녀는 동료들과 나란히 협력하여 뛰어난 국가 최종 후보자 그룹에서 백악관 펠로우를 선택하기 위한 경쟁이 치열한 프로세스를 안내했습니다.
Carole Jean Jordan은 2007년에 대통령에 의해 전국 여성 기업 협의회(National Women's Business Council) 위원으로 임명되었습니다. NWBC는 여성 기업주와 관련된 문제에 대해 백악관, 의회 및 중소기업청에 자문위원회 역할을 합니다.
요르단은 러시아, 대만, 홍콩 여행을 포함하여 여러 국제 대표단으로 봉사했습니다. 또한 그녀는 MSNBC, CNN, NBC, FOX 및 기타 국내 및 국제 라디오 및 TV 방송국에 출연했습니다.
Carole Jean Jordan은 현재 Indian River 카운티의 세금 징수원으로 근무하고 있습니다. 그녀는 2008년 11월에 당선되었으며 헌법상 직위를 맡은 최초의 여성입니다.
플로리다 세금 징수원 협회, 전 입법 의장 및 전 비밀 무기 허가 의장
우리가 계속해서 나아가야 할 긍정적인 길을 가고 있기 때문에 제가 달리는 것입니다. 우리 사무실은 적응성, 편의성 및 효율성에 중점을 두면서 상당한 개선을 이루었습니다. 세금 징수원으로 취임하자마자 리더십 팀과 직원은 "어떻게 도와드릴까요?"라는 질문으로 전환했습니다. 서비스 모델.
우리 팀에게 적응성은 우리가 하는 거의 모든 일의 핵심입니다. 고객의 관심과 자원에 따라 하이테크/로우테크 균형을 달성하고, 주민들이 쉽게 접근할 수 있기를 원하는 새로운 서비스 또는 서비스 현지화, 이동성 관련 문제 및 가장 최근의 조정을 제공하려면 세무서의 적응성이 필요합니다. 코로나19 관련 정부 지침에 대한 대응입니다. 사무실에서 기술의 사용과 기능을 가속화하는 것이 중요했습니다. 사람들은 깨어난 순간부터 그들의 하루는 스마트폰, TV, 태블릿, 컴퓨터로 가득 차 있습니다. 사람들이 자신의 장치를 통해 정부 업무를 처리하는 데 더 익숙해짐에 따라 우리는 이를 수용할 수 있는 위치에 있도록 조정했습니다. 반면에 우리는 첨단 기술 프로세스에 익숙하지 않은 사람들을 위해 전통적인 옵션을 유지해 왔습니다. 우리 리더십 팀은 이 두 가지 선호 사항 사이에서 적절한 균형을 유지하기 위해 협력해 왔습니다. 국가 프로그램을 지역 사회에 도입하는 것은 긍정적인 피드백을 받았으며 많은 활용을 얻었습니다. 예를 들어, 우리는 TSA Pre-Check 신청 접수 대리인으로 활동한 지난 3년 동안 거의 6,000건에 달하는 신청서를 처리했습니다. 이동성 문제는 신체적, 의학적 상황이나 안정적인 교통 수단에 대한 접근성 부족으로 인해 발생할 수 있습니다. 우리는 웹사이트나 드라이브 스루 차선을 통해 비즈니스를 수행할 수 있는 것이 비즈니스를 수행할 때 이러한 어려움을 완화하는 데 큰 도움이 되었다는 긍정적인 피드백을 개인들로부터 받았습니다.
편의성은 긍정적인 고객 상호작용을 창출하는 열쇠입니다. 국세청 서비스의 편의성을 다각도로 증폭시켰습니다. 첫째, 국영 DMV 지역 사무소를 흡수했습니다. 이 과정은 지방 정부 서비스를 얻기 위한 원스톱 상점을 만들기 위한 한 단계였습니다. 둘째, 우리는 동시에 더 많은 개인에게 서비스를 제공하기 위해 추가 고객 서비스 직책을 만들었습니다. 그리고 이를 달성하면서 여전히 3,100만 달러 이상을 Indian River 카운티에 반환할 수 있었습니다. 셋째, Oceanside County Complex에 네 번째 사무실을 추가했습니다. 이 위치는 두 가지 일을 했습니다. 해변 주민들이 카운티 관리 건물에 올 필요가 없도록 하여 본청에서 대기 시간을 줄이고, 가장 동쪽에 있는 주민과 기업이 서비스를 받을 수 있는 더 가까운 위치를 제공했습니다. 앞으로 몇 주 안에 해변 사무실에 운전면허 서비스를 추가한다는 소식을 발표할 예정입니다. 마지막으로, 우리는 주민들이 안전한 온라인 포털을 통해 차량 등록을 갱신한 다음 서부, 본관 및 세바스찬 사무실의 Express Lane과 본관 드라이브를 통해 작은 노란색 스티커를 검색할 수 있는 기회를 제공하는 Express Lane 서비스를 구현했습니다. -거의 같은 날인 경우가 많습니다.
효율성은 잘 운영되는 정부 기관의 특징입니다. 12개 이상의 정부 서비스를 원스톱으로 제공하는 우리의 중요한 비즈니스 모델은 고객을 위해 이를 창출하는 데 도움이 됩니다. 인디언 리버 카운티 주민은 한 번의 방문으로 플로리다 운전 면허증 실제 ID 법을 준수하고, 차량 등록을 갱신하고, 작은 노란색 스티커를 받고, SunPass 트랜스폰더를 구입하고, 재산세를 납부하고, 사냥 및 낚시 면허증을 구입하고, TSA 사전 확인 프로그램을 통해 국내 여행자 신분을 확인하고 은폐 무기 허가증 신청서를 제출합니다. 해당 사람이 사업체나 보트를 소유하고 있는 경우 해당 세금 및 등록도 관리할 수 있습니다. 또한 상업용 트럭 운전사 또는 숙박업 종사자인 경우 TWIC 카드 신청 절차를 도와드릴 수 있습니다. 해당 사람이 모기지 대출 기관이나 변호사 또는 HazMat 인증과 같은 플로리다 전문 면허증에 대한 지문 채취도 요구하는 경우 IdentoGO와의 계약을 통해 이를 제공할 수도 있습니다.
귀하의 세금 징수원으로 봉사하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 제가 취임한 첫날부터 앞으로 나아갈 최우선 과제는 변화하는 시대, 새로운 서비스 제공, 인디언 리버 카운티의 인구 증가에 적응하는 긍정적이고 효율적인 고객 서비스 경험을 창출하는 것입니다.
1973년부터 중소기업을 운영해 온 저는 뛰어난 고객 서비스와 비용 절감 조치의 균형을 맞추는 데 무엇이 필요한지 잘 알고 있습니다. 그 균형을 찾는 것은 대기업의 기업 경력에서 일관되게 가르치는 것이 아닙니다. 수십 년간의 경영진 리더십 경험에 더해 기업가적 배경을 갖고 있는 저는 관료주의를 계속해서 제거하고, 긍정적인 고객 상호 작용에 초점을 맞추고, 보수적인 재정 관리를 통해 초과 자금을 인디언 리버 카운티에 계속해서 반환할 수 있는 특별한 위치에 있습니다.
게시 시간: 2020년 7월 3일