في يونيو ، بدأنا نطلب من المرشحين ملء الاستبيانات لمساعدتك على فهم اختياراتك في الاقتراع.
خطط مجلس التحرير لدينا لمقابلة المرشحين في يوليو للسباقات التي سيكون لها حامل مكتب جديد مفترض استنادًا إلى الانتخابات التمهيدية في 18 أغسطس. خطط مجلس التحرير للنظر في تقديم توصيات في تلك السباقات.
الدراسات العليا في فيرو بيتش الثانوية الدراسات العليا في كلية إنديان ريفر ستيت درجة AA ، حضرت برنامج التعليم عن بعد جامعة ولاية نيويورك في السلامة العامة في السلامة العامة
عملت في الشركات العائلية منذ أن كان عمري 12 عامًا ، و Vero Beach Ice and Storage ، و Blue Crystal Water ، و Earman Oil Co. ، و Cablement House Auto/Truck Stop و Earman's Garden Feed and Hay.
أترشح لصالح المكتب لردك لهذا المجتمع الذي أعطى الكثير لي ولعائلتي منذ عام 1928. كوني مقيم مدى الحياة ، أعرف أين كنا وأريد المساعدة في التأكد من أننا نعرف أين نحتاج إلى الذهاب وكيفية الوصول إلى هناك بشكل صحيح للاستفادة من الجميع. ركضت لهذا المكتب نفسه قبل 4 سنوات وخسرت في سباق قريب من شاغل الوظيفة الحالي. مباشرة بعد تلك الانتخابات ، اتصل بي العديد من الناس باستمرار وسألني عما إذا كنت سأرشح مرة أخرى ، لقد رفضت. استمر هذا وبعد ذلك بعد إجراءات وأصوات معينة من قبل المفوض الحالي حول القضايا مثل البحيرة لدينا ، تكلفة التأمين الصحي في المقاطعة والعديد من القضايا الأخرى التي قررت في أغسطس الماضي متابعة هذا المقعد مرة أخرى ، لإعادته إليك ، مواطني هذه المقاطعة والمنطقة رقم 3.
في الوقت الحالي ، يجب أن تكون تأثيرات Covid-19 على اقتصاد المقاطعة والشركات ومالية المقاطعة. هل ستكون التأثيرات طويلة أو قصيرة الأجل. دعونا نأمل على المدى القصير ، ولكن إذا لم تكن هناك قرارات صعبة ، فسيتعين اتخاذ قرارات وسأكون قادرًا على إجراء هذه المكالمات الصعبة على مصلحة المقاطعات بأكملها.
تتمثل القضايا غير COVID-19 في معالجة جودة المياه الخاصة بنا وحيرة البحيرة ، وتأكد من أن أو النمو "ذكي" وإدارته بشكل صحيح ، وإيجاد طريقة لجعل التأمين الصحي للموظف والمتقاعدين في متناول الجميع ، وأن مسؤولي السلامة العامة لدينا لديهم الموارد اللازمة التي يحتاجون إليها.
للوصول إلى هذه النقطة مباشرة ، خصمي ، جعلت اللجنة الحالية نفسه غير فعال تمامًا كمفوض. لا يمكنه الحصول على صوتين آخرين في أي مبادرة سيحاول أن يحاول من الناحية الفنية أن تعمل لجانتنا بنسبة 80 ٪. لن أتعامل مع الأصوات وأقلب على القضايا وسأفعل ما أقوله كما ستعرف أين أقف في القضايا. سأكون مستمعًا جيدًا وسأجعل مخاوفك أولويتي. أفعل هذا ليس من أجل الراتب أو الربح الشخصي والرضا ولكن لتعزيز خدمتي. أنا أؤمن أيضًا بحدود المدة للمسؤولين المنتخبين كمنصب عام يجب أن يكون خدمة وليس مهنة.
شغل منصب عضو مجلس الإدارة وعضو اللجنة التنفيذية في NESARC. تحالف إصلاح الأنواع المهددة بالانقراض الوطنية.
Indian River Lagoon Advocate: عضو مؤسس في "Stirlen" Save the Indian River Lagoon Estuary Now ، Inc. A 501C3. تقوم ستيرلين بتتبع مشاريع تجريبية سريعة للمساعدة في استرداد واستعادة بحيرة النهر الهندي.
الوباء يهدد صحتنا واقتصادنا. كمفوض المقاطعة الخاص بك ، عملت عن كثب مع وزارة الصحة بالمقاطعة ، ومسؤول المقاطعة ، والشركات المحلية ، والمنطقة غير الربحية للموافقة على هذا التحدي. أنا أركض لمواصلة العمل من أجل حلول للمشاكل التي يطرحها هذا مرة واحدة في آفة العمر. تتطلب حالة الطوارئ مثل تلك التي نواجهها الآن فهمًا للقضايا والخبرة عندما يتم تعليق الكثير في التوازن.
العالم في حالة من الفوضى! يبدو أن كل يوم يواجه تحديًا جديدًا. أريد أن أستمر في حماية شريحة الجنة لدينا. وظيفتي الأولى كمفوض للمقاطعة هي التأكد من أن مواطنينا آمنون وآمنون. أخبرك هذا ، لن أقوم أبدًا بتنفيذ القانون.
تجميد الضرائب والإنفاق. مثل كل مواطن تقريبًا في مقاطعة إنديان ريفر ، من المؤكد أن المقاطعة ستواجه أوقاتًا اقتصادية صعبة. لقد اقترحت سياسة عدم وجود زيادات ضريبية وتجميد الإنفاق في مستويات السنوات الماضية. أترشح للتأكد من أن الحكومة لا تستمر فقط في طريقها المرح بينما يفقد المواطنون وظائفهم وأعمالهم ومنازلهم وحتى حياتهم.
السيطرة على الاهتمام الخاص. أحد الخطر الرئيسي الذي نواجهه هو تلبية مطالب بعض نقاباتنا. أترشح لتوفير ما هو مطلوب لحماية مواطنينا ولكن ليس لفتح البوابة من خلال منح النقابات الوصول المباشر إلى الصندوق العام للمقاطعة. خصمي هو مرشح واحد يختبئ وراء ماضيه كونه رئيسًا سابقًا سابقًا يدعى الاتحاد بشدة بالمال والقوى العاملة. لقد التزم علنا بتوفير "أي شيء يريدون ويحتاجونه". تريد كارثة مالية؟ إعطاء فحص فارغ لخصم.
أرى خلال العام المقبل مجموعة من القرار المهمة بشكل خاص بأننا كهيئة سيتعين علينا التغلب عليها. لديك التزامي الشخصي بالدعوة إلى:
1. حماية المجتمع من جائحة Covid-19 وتأمين الصحة والسلامة لمواطنينا.
4. القيام بما هو ضروري لمساعدة الشركات على العودة إلى العمل والعودة إلى العمل. لا يمكن لحكومة المقاطعة الاستمرار في الإضافة إلى تكلفة الأعمال من خلال اللوائح والشريط الأحمر والرسوم.
5. لا تنسى أطفالنا! بينما نخوض المعارك والقلق بشأن الميزانيات ، لا يمكننا أن ننسى مسؤوليتنا تجاه أصغر مواطنينا. لدي وسأستمر في أن أكون مدافعًا عن الأطفال المتفانين. مجلس خدمة الأطفال ، وخدمة التطوع للتبني ، والرعاية ، مجرد خدش سطح الأشياء اللازمة لمعالجة المجالات المهمة للأطفال والأسر المنكوبة بالفقر. أنا فخور بأن أكون معروفًا كمفوض للأطفال.
الخبرة: لقد كنت مفوض مقاطعة لثمانية من أصعب السنوات التي واجهتها مقاطعة إنديان ريفر على الإطلاق. هزمنا الركود العظيم والأعاصير. نواصل محاربة التهديدات لبيئتنا وتهديدات الصحة والسلامة التي يطرحها القطار. نواجه الآن تحديات جديدة وتجربتي ضرورية للمساعدة في مواجهة هذه التحديات.
تجربة القطاع العام: لدي 40 عامًا من الخبرة كمالك عمل ورجل أعمال. في سن التاسعة عشرة ، كنت أحد أصغرهم الذين اجتازوا امتحان المقاولين العامين في فلوريدا. لديّ مهنة طويلة لفهم التحديات والصراعات التي يواجهها الأفراد في محاولة إدارة الأعمال. من ناحية أخرى ، لن يختبر خصمي خسارة في الدخل لأنه كموظف في IRC ، تقاعد مع حزمة التقاعد في الاتحاد المربح ، لكنه يدعي أنه يعرف ما الذي تمر به العائلات وأصحاب الأعمال الصغيرة.
الولاء: ولائي لسكان مقاطعة نهر إنديان. بصفتي جيلًا ثالثًا ، فإن حبي لمجتمع منزلي يمتد بعمق. هذا هو المكان الذي اخترت فيه بناء أعمالي وتربية عائلتي. يهمني أن أول ولاء خصمي هو الاتحاد حيث شغل منصب الرئيس.
تمثل بشكل مستقل آيات الناس مصلحة خاصة: هناك اختلاف آخر هو قائمة المؤيدين. إن أنصري مدفوعون ويفهمون المساهمات التي قدمتها خلال فترة وجودي في اللجنة.
1. أنا مدعوم من قبل الأفراد الذين عملوا بلا كلل على بيع Vero Beach Electric مع FPL. على سبيل المثال ، الدكتور ستيفن فاهريتي والعديد من الآخرين الذين جلبوا البيع إلى استنتاج ناجح ينقذ مواطنينا الملايين. من ناحية أخرى ، فإن خصمي مدعوم من قبل أشخاص عارضوا بيع Vero Electric.
يدعم خصمي الأشخاص الذين حاولوا الحصول على حكومة مستأجرة في مقاطعة إنديان ريفر ، والتي تسمح لمجموعة مصلحة قوية بتعيين مسؤولين بما في ذلك شريف.
3. أنا مدعوم من قبل رواد الأعمال الذين هم من منشئي الوظائف ويساهمون بشدة في القاعدة الضريبية المحلية. تشمل قائمة خصوصي المسؤولين الذين قاموا بتحميل الشركات ذات الرسوم واللوائح المرهقة التي أصبحت قتلة عمل وأعمال.
سأجلب دائمًا النزاهة والاستقلال إلى مقعد لجنة المقاطعة 3. أنا لست رجلاً "نعم" من أجل مصلحة خاصة. هذا لا يعني أنني لا أتوافق مع الناس. بالنسبة لي ما يعنيه ذلك هو عكس ذلك تمامًا ، فهذا يعني أنني توصلت إلى استنتاجاتي الخاصة بناءً على ما هو في الأفضل للمجتمع بأكمله ، وليس مجرد مجموعة صغيرة واحدة. أنا شخص يطرح الكثير من الأسئلة ويبحث في القضايا. أنا لا أتعامل مع العناصر المطاطية التي تأتي عبر اللجنة لمجرد أنني مضغوط. من المعروف أنني أقف أمام مجموعات المصالح الخاصة ، والعمل بجد من أجل الناس ، وعدم الركوع للأفراد ذوي التأثير.
أود أن أشجعك على زيارة موقع الويب الخاص بي على قراءة القائمة الواسعة لإنجازاتي ومبادراتي. خلال فترة ولايتي ، كنت أعمل بجد لحماية مجتمعنا. على سبيل المثال لا الحصر: مناطق قليلة:
1. لقد لعبت دورًا أساسيًا في بيع Vero Electric لتوفير سكاننا وشركاتنا. كل يوم يوفر دافعي الأسعار المحلية الآن 54000 دولار أو 20 مليون دولار على فواتيرهم الكهربائية المحلية.
2. تم تشكيل مجلس النهر الهندي ولكن مقاطعة ريفر إنديان لم يكن عضوًا في التصويت. قدمت ثلاث محاولات منفصلة للتصويت لتأمين مقاطعة ريفر إنديان كعضو تصويت قبل النجاح النهائي. (مجلس النهر الهندي هو المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطة مصب Irlnep Lagoon الوطني. هذه الخطة هي خريطة الطريق للمساعدة في استرداد واستعادة البحيرة.)
3. كانت دراسة فلاشينغ بيثيل كريك هدفا لي قبل انتخاب. بعد سنوات من الجهد ودعم المجتمع ، وافق الدولة على تمويل لتناسب معهد فلوريدا للتكنولوجيا في ملبورن لإجراء المرحلة الأولى من الدراسة. عادت النتائج الأولية ، وهي مشجعة للغاية. تمت الموافقة على المرحلة الثانية من دراسة Flushing مؤخرًا من قبل الحاكم Desantis في ميزانية الدولة.
نعم. كما نرى في السوق الحالية ، لا يمكن التنبؤ بجميع التراجع الاقتصادي. بصفتي مقاولًا عامًا خلال بداية الاكتئاب الإسكان ، وقعت وشركائي في متناول اليد عقود العملاء مع ودائع على العديد من المنازل التي تقدر بملايين الدولارات. ابتعد العملاء عن التزامهم بالإغلاق وتركنا مع حمل عبء قروض تمويل البناء. لقد جعلتني هذه التجارب مفوضًا أفضل أكثر حكمة لأنني مشيت في أحذية أصحاب الأعمال الذين يكافحون في ظل ظروف السوق الحالية.
البكالوريوس في كلية فاينانس - وارتون بجامعة بنسلفانيا ، ماجستير إدارة الأعمال من جامعة نورث وسترن
رئيس مجموعة الدخل الثابت-Ganguard Group (إدارة فريق استثمار عالمي مكون من 125 شخصًا مسؤولاً عن استثمار 750 مليار دولار من أصول سوق السندات والمال) 2003-2014
مدير محفظة كبير-مجموعة Vanguard Group (إدارة مجموعة متنوعة من سوق المال وصناديق السندات الاستثمار في الخزانة والشركات والسيادة والبلدات البلدية) 1981-2003
منذ اللحظة التي عندما صنعت نانسي ، زوجتي البالغة من العمر 42 عامًا ، مقاطعة ريفر إنديان نهرنا ، وجدنا مجتمعًا ترحيبيًا. سألت نفسي كيف يمكنني رد الجميل لزملائي المواطنين لجعله مكانًا أفضل للعيش فيه. أدركت أن الحكومة المحلية لها تأثير هائل على حياتنا ، أكثر من ذلك بكثير من الحكومات الحكومية والحكومات الفيدرالية التي تحصل على كل الصحافة. قررت أن أتعرف على أنني قد اكتسبت العمل لمدة 36 عامًا في مجال إدارة الاستثمار ، وخاصة التمويل البلدي ، لمساعدة الحكومة على تقديم خدماتها بشكل أكثر فعالية وفعالية من حيث التكلفة. من السهل الجلوس على الهامش والشكوى. إنه عمل أكثر من ذلك بكثير لتشغيل الأكمام ويكون جزءًا من الحل. كما ترون من قائمة مشاركة المجتمع وإنجازاتها في الحكومات المحلية (كل ذلك دون أي تعويض) ، اتخذت طريق العمل الشاق. أعتقد أنه ، عندما يكون ذلك ممكنًا ، إجراء تحليل باستخدام الأرقام والحقائق الصعبة. أحد أقوى الأشياء التي يمكنك أخذها في اجتماع حكومي هو جدول بيانات.
أعلى الأولوية الأولية هي التعامل مع تأثير الوباء على شعب المقاطعة والاقتصاد والمالية الحكومية. من غير المحتمل على المدى القريب أن يكون هناك علاج معجزة من شأنه أن يعكس آثاره أو لقاح فعال (آمل أن أكون مخطئًا في هذه النقاط) ، لذا فإن الخطوات التي يجب أن تتخذها المقاطعة بالتزامن مع المجتمع الطبي وغيرها من الخبراء لحماية مواطنينا واتخاذ اقتصادنا مرة أخرى. المشقة الاقتصادية هي عنصر رئيسي في هذا المرض يجب معالجته. تأثرت الشؤون المالية للمقاطعة بالانخفاض الحاد في إيرادات ضريبة المبيعات وإيرادات ضريبة السياحة. بالإضافة إلى ذلك ، من المحتمل أن تنخفض المساعدات من الولاية والحكومات الفيدرالية. والسؤال هو مدى مؤقت هذا. يجب تحليل هذا الموقف بعناية فائقة.
ثلاثة أشياء تميزني عن خصوصي في هذا السباق - مجموعة المهارات الخاصة بي ، أخلاقيات العمل ، وسجل الإنجاز. تعطيني مهارات التحليل المالي الذي اكتسبته خلال 36 عامًا من إدارة مئات المليارات من الدولارات من أموال الآخرين في ضمان استخدام أموال دافع الضرائب بكفاءة لتقديم الخدمات الأساسية للحكومة. لدي أخلاقيات عمل قوية للغاية كما يمكن أن ترى جميع المجالس واللجان الحكومية التي خدمتها. يتواصل المسؤولون الحكوميون معي للعمل في تلك المجالس ، وأنا أفعل ذلك عن طيب خاطر لجعل المقاطعة مكانًا أفضل للعيش فيه. الأهم من ذلك ، لقد فعلت هذه الخدمة الحكومية أثناء تلقي تعويض صفر.
أخيرًا ، لدي سجل في إنجاز الأمور. منحتني جمعية دافعي الضرائب الهندية على جائزة "المحافظ المالي للعام" في عام 2018 "تقديراً لجهودكم لتوفير دولارات دافعي الضرائب لجميع مواطني مقاطعة إنديان ريفر." ثلاثة أمثلة على الإنجازات: #1 - كمجلس في مجلس بلدة النهر الهندي ، اقترحت بيع فائض الممتلكات المملوكة للمدينة (سعر مبيعات 4.6 مم). لقد أقنعت المجلس باستخدام الأموال لتمويل صندوق المعاشات التقاعدية للسلامة العامة بالكامل وصندوق استحقاقات ما بعد التوظيف (OPEB) (OPEB) (الذي يمول مزايا الرعاية الصحية للمتقاعدين في المستقبل) بدلاً من إجراء تخفيض ضريبي لمرة واحدة كما يريد رجل آخر. النتائج: تم تمويل صندوق المعاشات التقاعدية اعتبارًا من ختام السنة المالية 2019 بنسبة 107 ٪ وتم تمويل OPEB Trust بنسبة 142 ٪. تمكنا من تقليل مساهمات المدينة المستمرة في هذين الصناديق مما أدى إلى تخفيض معدل ضريبة الممتلكات في المدينة بنسبة 19 ٪. #2 - شغل منصب رئيس لجنة التدقيق في مجلس إدارة مدرسة مقاطعة إنديان ريفر. استنادًا إلى المعلومات التي جمعتها فيما يتعلق بتعويض محامي مجلس إدارة المدرسة في المقاطعات الأخرى ، أوصينا بتقديم عقد محامي مجلس إدارة المدرسة (الذي يدفع حاليًا 264،000 دولار سنويًا بالإضافة إلى النفقات) لمعرفة ما إذا كان بإمكاننا توفير أموال المقاطعة المدرسية لاستخدامها لتعليم الطلاب. هذا يحدث الآن. #3 - اقترحت طرقًا إلى FDOT لتسريع إخلاء الإعصار غربًا على طريق الولاية 60 بالقرب من Florida Turnpike التي يتم تنفيذها الآن.
قيادة فلوريدا ، Cornerstone Class XXXVII ، 2019 University State NY في Albany ، BA ، Cum Laude ، 1974
جائزة الرئيس لعام 2020 ، جمعية جزيرة أودوبون بيلكان ، لتحويل مشهد قاعة المدينة من حديقة عشب إلى حدائق المطر والنباتات الأصلية والفلوريدا الصديقة.
قبل المنصب العام المنتخب ، قضيت مسيرتي المهنية في القطاع الخاص. الخبرة التنفيذية كمدير لترويج المبيعات على أساس وطني (الجنيه الاسترليني البصري NYSE). الضغط العالي ، موقف يحركه النتائج مع ميزانية كبيرة والموظفين.
أول مدني يتم انتخابه في المجلس. كان التصويت من قبل العضوية العامة. لم يكن هناك شرط لانتخاب مدني.
جائزة الرئيس لعام 2020 ، جمعية جزيرة أودوبون بيلكان ، لتحويل مشهد قاعة المدينة من حديقة عشب إلى حدائق المطر والنباتات الأصلية والفلوريدا الصديقة.
التمويل المضمون لبرنامج الفنون القدامى (2019) وبرنامج فلاشمير الابتدائي للفنون الابتدائية (2016) خلال فترة ولايتي.
لا شيء يتصدر حقًا إرادة الناس وحماية مصالحهم الفضلى. إن كونه عمدة وعقد المكتب المحلي المنتخب هو أفضل وظيفة في حياتي. يأتي في المرتبة الأولى في الانتخابات العامة لعام 2016 لمجلس مدينة Vero Beach ، ثم مرة أخرى في الانتخابات العامة لعام 2018 ، شرف كبير. أشكر كل فرد أخذ الوقت لجعل إرادةه معروفة. لقد أعطيتني تفويضًا وثقة تأتي معها. لا أنسى أبدًا أن كل القوة تأتي منك.
منذ عام 2016 ، عندما أصبحت أول امرأة على الإطلاق تبدأ مصطلح مجلس المدينة كرئيس بلدية في تاريخ Vero Beach البالغ 100 عام ، فقد ارتديت بفخر شارة الاسم الرسمي كل يوم في كل مكان أذهب إليه. لقد عمل هذا الفعل البسيط على تشجيع الناس على التحدث معي في أي وقت عن أي شيء في أذهانهم. إنه يبقيني في ملمس مع آمالهم وأحلامهم ، وكذلك مخاوفهم ومخاوفهم ، لمجتمعنا.
يمكن للناس الابتعاد عني بمعرفة أن لديهم وصولًا مباشرًا إلى الحكومة المحلية. أن أفكارهم ومشاعرهم مهمة وسيتم النظر فيها في عملية صنع القرار. إنه ليس حدثًا لمرة واحدة ؛ إنها بداية العلاقة. أدعوهم للاتصال بي في أي وقت. أرى الحكومة المحلية ودوري في ذلك كشراكة مع الشعب. ثقة مقدسة. لا ينبغي أن يكون هناك حكام من أعلى. يعد قائد القاعدة الشعبية على اتصال مع الناس أكثر أهمية من أي وقت مضى اليوم. يسعدني الناس. أنا أستمتع بحل المشكلات. لقد أنعم الله على الحصى للحفر بعمق في البيانات اللازمة ثم شغل موقعًا بناءً على ذلك ، والنعمة لبناء الشراكات التي تقدم تلك المواقف لصالح الجميع. لتلك المزيج من الحصى والنعمة ، أشكر والدي.
عاشت المتأخرون في المرتفعات في فيرو بيتش. خدم والدي شروطًا منتخبة كرئيس وكأمين صندوق لجمعية أصحاب العقارات في Vero Beach Highlands. ودعا الرسائل في البنغو! نعم ، لقد أحب الناس. كما فعلت والدتي كمتطوعة في مستشفى النهر الهندي التذكاري مساعد في متجر التوفير لمدة عشرين عامًا. أنا فخور بخدمتهم لمجتمعنا وأشكر للمثال الجيد الذي وضعوه. لقد أحبوا فيرو. أسفي الوحيد هو أنهم لم يعيشوا لرؤيتي كرئيس بلدية.
"لكن كيف تمكنت الطرفين من تنظيم خروج فيرو بيتش من وكالة الطاقة البلدية في فلوريدا (FMPA) ، وهو التحدي الذي أخرجه لعقود من الزمان محاولات سابقة للتوصل إلى اتفاق؟ مفتاح لتسهيل المفاوضات هو أن المدينة والوكالة رأيتان تغييرات القيادة في عام 2016.
انتخبت فيرو بيتش عمدة لورا موس مع تفويض لإحداث بيع فائدتها ، وهي مشكلة كانت مألوفة من وقتها في لجنة المرافق في المدينة. قال موس وويليامز (الرئيس التنفيذي لشركة FMPA) إنهما قرروا في بداية محادثات أن ينظروا إلى بعضهما البعض كشركاء وليست خصوم. تحدث كل من وليامز وموس عن كيفية تراوحهما عن الأمور ، بشكل جوهري وأسلوب. وقال موس: "أنت تحرز تقدمًا من خلال التواصل الجيد وحسن النية". مع وجهات نظر جديدة ونهج تعاوني ، توصلت الأطراف إلى حل سريع. "
ملاحظة: مقال كامل ، "كيف انتقلت صفقة FPL-Vero من" War "إلى" Godsend "، أعيد طبعها بإذن من ذكاء السوق العالمي لـ Standard + Poor في Votelauramoss.com
بناء علاقات عمل جيدة والشراكات الجديدة بين لجنة المقاطعة وشعب المقاطعة ، والبلديات ، والشركات ، والمنظمات غير الربحية ، والكنائس ، من أجل تعزيز وحماية شعورنا بالمجتمع والجمال الطبيعي لهذا المكان.
يمكن أن توفر علاقات العمل الجيدة والشراكات الجديدة أساسًا متينًا لوجهات نظر جديدة ونهج تعاوني لحل المشكلات ، وحتى المشكلات طويلة الأمد.
انظر ردي على السؤال السابق للحصول على مثال ، بيع Vero Electric إلى FPL. تفضل بزيارة Votelauramoss.com لمقال S+P العالمي للذكاء في السوق ، "كيف انتقلت صفقة FPL-Vero من" الحرب "إلى" Godsend "التي تصفها.
ستتغير الميزانيات وقد تنشأ قضايا جديدة في السنوات الأربع المقبلة. تشمل القضايا التي تواجهنا حاليًا سلامتنا/أمننا فيما يتعلق بتهديد Covid ، والبنية التحتية للشيخوخة ، ونمونا الاقتصادي ، وقابليتنا لمؤسسة للطبقة الوسطى المجتهدة لدينا ، وصحتنا البيئية ، وأطفالنا ، والمشردين والأقل حظًا ، وغيرها من المسائل المهمة مثل التفاوض على مقاييس السلامة المثالية مع مراعاة الدراجات عالية السرعة التي من المتوقع السفر عبر المقاطعة.
يجب أن تكون الدعاوى القضائية الملاذ الأخير. الفواتير القانونية هي أسوأ سيناريو. دبلوماسية العادم قبل تفريغ محافظ دافعي الضرائب. تاريخ المقاطعة الحالي فيما يتعلق بالدعاوى القضائية أمر مخيب للآمال ، على أقل تقدير. على سبيل المثال ، يبلغ إجمالي النفقات القانونية المدرجة في الميزانية أن الإنفاق لوقف القطار 3،979،421 دولار. القطار لا يزال قادم. وفي الوقت نفسه ، وفقًا لقرار الإسكان بأسعار معقولة ، تم إقرارها بالاشتراك مع مجالس التخطيط الإقليمي لجنوب فلوريدا والأسواق في أكتوبر الماضي ، فإن 51 ٪ من مقاطعة النهر الهندية هي أليس (أصول محدودة ، مقيدة بالدخل ، موظفة) ، وأن الأموال التي تنفق على خسارة الدعاوى قد قطعت شوطًا طويلاً نحو حل مشاكلها أو معالجة أي من المشكلات المذكورة أعلاه.
قبل أن أصبح عمدة ، تم إنفاق 335،038 دولارًا على الدعاوى القضائية (2013-2016) على بيع Vero Electric ، ومع ذلك كانت الأطراف الستة (مقاطعة River Indian و Vero Beach و Indian River Shores و FPL و Orlando Utilities Commission و FMPA) ترفض حتى التحدث مع بعضها البعض عبر الهاتف عندما جاءت على متن الطائرة. سيبدو المرضى غير قابل للتغلب عليه ، وربما كان من دون تغيير في القيادة التي حدثت في عام 2016 عندما أصبحت عمدة وتولى السيد يعقوب ويليامز السيطرة على FMPA. في العام الذي كنت فيه عمدة ، انخفض مشروع القانون القانوني للمقاطعة إلى 880 دولارًا.
ملاحظة: مصدر لجميع النفقات هو ircgov.com. انظر Votelauramoss.com للحصول على طبع مقال S+P العالمي للذكاء في السوق ، "كيف انتقلت صفقة FPL-Vero من" الحرب "إلى" Godsend ".
عندما أصبحت أول مدني منتخب لمجلس إدارة مجلس المحاربين القدامى ، قال رئيس مجلس الإدارة مارتن زيكرت ، "كمنظمة ، نسعى إلى تنويع مجلسنا مع الأعضاء الذين يتواصلون مع المجتمع بطرق جديدة وخلق شراكات جديدة. تشتهر لورا موس بقدرتها على القيام بذلك. نحن سعداء بتوفيرها".
3) استخدام الضريبة السياحية لمركز قيادة الإنقاذ في Humiston Beach Park. هذه قضية السلامة العامة. ذكرت جمعية Vero Beach Lifeguard أن حضور الشاطئ في مايو 2020 حطم الرقم القياسي للعام السابق مع الزوار.
4) ضم سيباستيان. كان من الممكن أن تسهل المقاطعة تواصلًا أفضل بين الأطراف ربما تجنب الدعوى وبعض الاضطرابات التي تلت ذلك.
أول مدني يتم انتخابه في مجلس إدارة مجلس المحاربين القدامى في مقاطعة نهر الهندي.
للحصول على التفاصيل ، راجع "كيف انتقلت صفقة FPL-Vero من" الحرب "إلى" Godsend "، التي أعيد طبعها بإذن من ذكاء السوق العالمي لـ Standard + Poor في Votelauramoss.com.
الحديث الصغير ليس مسألة صغيرة. يتم توسيع الشعور بالمجتمع وتعزيزه مع كل تفاعل جديد.
لدي اثنين من المتدربين حاليا. امرأة شابة في المدرسة الثانوية وشاب في الكلية. غير مرغوب فيه. منفصل مصادر وغير معروفة لي حتى الآن. لقد اتبعوا أفعالي في المجتمع على مدار فترة من الزمن وطلبوا أن يكونوا جزءًا من حياتي كنائب رئيس بلدية ومرشح لجنة المقاطعة للتعلم مني. كلاهما مهتم بالعلوم السياسية. كل فرحة لي.
في عام 2014 ، تلقيت 19،147 (46 ٪) من التصويت لمستشفى مقاطعة المستشفى ، ومقعد 2. أول سباق لي وقرب بما يكفي لإثارة شهيتي للمزيد. مثيرة للغاية وأعطتني فرصة لمقابلة جميع أنواع الأشخاص في جميع أنحاء المقاطعة وتكوين صداقات ما زلت أعزها اليوم. بالمناسبة ، هكذا تنتهي امرأة من Vero Beach على السبورة لجمعية مجتمع Roseland ، في حال كان أي شخص يتساءل.
للحصول على تفاصيل حول الميزات المميزة ، يرجى الاطلاع على الردود السابقة. لم يكن لدى أي من خصوصي الإنجازات ولا عمق الخبرة أو المشاركة في المجتمع الذي أظهرته لسنوات.
25 عامًا من الإدارة - المدير المساعد ، مدير مدرستين متوسطتين ومدرسة ثانوية واحدة ، المدير التنفيذي للثانوية
5 سنوات في جمعية فلوريدا للمدارس الثانوية الرياضية - المدير التنفيذي للمساعد لألعاب القوى والمدير التنفيذي المساعد للخدمات الإدارية
العمل المتطوع السابق - مدرب Soccer ، Habitat for Humanity ، الميسر للمجموعات المدنية ، مهرجان St. Helen's Harvest ، رئيس فريق United Way لمنح التعليم ، Relay for Life Volunteer ، والوالد فريق لكرة القدم وبيسبول قد يعثر
أنا أركض لأنني أهتم بهذا المجتمع والمدرسة ، والأهم من ذلك ، أعرف هذا المجتمع.
أفضل شيء يمكن للمجتمع القيام به لجميع طلابه هو منحهم نظامًا مدرسيًا رائعًا. نريد التأكد من أن خريجي النظام مواطنون منتدون ومسئولون. سواء كانوا يتوجهون إلى الكلية ، أو انضموا إلى القوات المسلحة ، أو الذهاب مباشرة إلى قوة العمل ، نريد أن يكونوا ناجحين.
أظهرت الأبحاث أن المعلم له أكبر تأثير للطالب فيما يتعلق بإنجاز الطلاب والمكاسب - إذا أردنا الطلاب المسؤولين والمثمرون ، فنحن بحاجة إلى توظيف والاحتفاظ بمعلمين رائعين.
عند انتخابها في نوفمبر ، أود التأكد من أن طلابنا آمنون ومأمنون في المدرسة - على الأرجح ، سنظل نتعامل مع صحة طلابنا فيما يتعلق بـ Covid 19. سيكون من الصعب على المدارس مراقبة المدارس باستمرار ، ولكن بصفتنا عضوًا في مجلس الإدارة يعمل عن كثب مع المشرف للتحقق من الوضع وأن يكون هناك لدعم مدارسنا على ما يحتاجون إليه.
أيضا ، التأكد من تأمين جميع مدارسنا فيما يتعلق ببنية السلامة والفيزيائية لمدارسنا وكذلك الصحة العقلية لطلابنا. تعامل طلابنا مع الكثير هذا الصيف ، وطلابنا الأميركيين من أصول إفريقية أكثر من ذلك. أريد أن أكون جزءًا من مجلس إدارة المدرسة حيث نتعرف على ما يحتاجه جميع طلابنا.
لقد سارت على المشي - لدي سجل طويل من الخدمة العامة التي يعترف بها العديد من أفراد المجتمع.
أنا مدافع طالب وأظهرت القدرة على العمل مع جميع جيوب مجتمعنا ، وليس فقط قسم واحد. أنا منشئ إجماع ولاعب فريق. الأهم من ذلك ، سأقوم بواجبي المنزلي. أجندات مجلس الإدارة طويلة لكنني سأقوم بواجبي المنزلي.
أعرف وتفهم قواعد ومسؤوليات المجلس ولن تدخل في مجالات أخرى. يدير المشرف المنطقة ويوجهه مجلس الإدارة ويحمله مسؤولية.
مصلحة الضرائب الفيدرالية والولائية المعتمدة ؛ جامعة كامبريدج ، المملكة المتحدة (الأعمال الدولية في الخارج) 2000 ؛ جامعة شمال جورجيا ، (إدارة الأعمال الدراسية ، التخصص في المحاسبة) 1997-2000 ؛ جامعة كنتاكي ، 1990-1994
مزود الإشراف والتنفيذ لأنظمة معالجة الدفع لشبكات التلفزيون في المنزل
مدير العلاقات الخارجية مع البائعين والمؤسسات المالية للشركات بملايين الدولارات
تبني بناة الأسرة المسيحية ، و Foster ، ومزود موارد رعاية الأيتام والمؤسس المشارك لـ 501C3 ، 2008 إلى عام 2008
يعد نظام المدرسة العامة بمثابة نظام مقاوم للتغيير ، لكن مع قيادة رائعة ، لا يتعين علينا أن نكون مثل المناطق التعليمية الأخرى. يمكننا كسر المعايير التي تعيقنا وتكون منطقة رائعة مع تفكير مبتكر. منذ مايو من عام 2019 ، كانت SDIRC متجهة في اتجاه جديد ومن المثير للغاية أن تكون جزءًا من إنشاء التغيير. الآن تحت قيادة المقاطعة الجديدة ، نحن في طريقنا إلى أفضل 10 مناطق مدرسية في الولاية.
لقد أمضيت السنوات الثلاث الأولى في مجلس إدارة المدرسة في تحدي الوضع الراهن ، واستجوبت الميزانية ، وجلب القضايا في المقدمة فيما يتعلق بسوء الإدارة التي تحدث وراء الكواليس.
خلال فترة قصيرة من الوقت في المكتب ، كانت تعليمي وخبرتي الوظيفية ميزة حاسمة لمجلس مدرسة مقاطعة إنديان ريفر. أنا أفهم الآليات التي تخلق منطقة مدرسية تعمل جيدًا. أنا أفهم أن الإدارة السليمة واتخاذ القرارات المالية الذكية تدفع أي منظمة. لقد عملت بجد لوضع كل دولار متاحًا في الفصول الدراسية والطلاب من خلال تحديد الإنفاق المهدر في الميزانية.
في فترة ولايتي ، اتخذت قرارات حاسمة للدفاع عن الميزانيات والاستراتيجيات والخطط والخطط المسؤولة المالية وتنفيذ العمليات والبروتوكولات ، والاحتفاظ بالموظفين النجميين وتوظيفهم لأنها تأخذ جميع هذه المجالات العمل معًا جنبًا إلى جنب من أجل التركيز على سد فجوة الإنجاز وإنتاجها للطلاب.
أريد أن أستمر في الزخم لأننا جئنا إلى حد كبير في منطقة في العام الماضي للعودة إلى طرق الماضي التي لم تنجح.
في الوقت الحالي ، يركز انتباهي على إعادة فتح المدارس للعام الدراسي 2020-21. استثمر فريق المقاطعة قدرًا كبيرًا من الوقت في حل المشكلات والتخطيط حول عودة الطلاب في أغسطس. يتضمن كل تخطيطنا مجموعة متنوعة من الخيارات لاستيعاب وضمان تقديم خيارات آمنة للطلاب والعائلات والموظفين وفقًا لاحتياجاتهم. بالإضافة إلى ذلك ، نحتاج إلى التأكد من أن لدينا جميع الدعم المعمول به لتوفير التعلم ذي معنى في جميع السيناريوهات أثناء التنقل خلال العام الدراسي 2020-2021.
هذه مهمة ضخمة. إن توفير مجموعة متنوعة من الخيارات لـ 16000 طالب و 2150 موظفًا يأخذ الكثير من الفهم للإدارة التنظيمية والميزنة الاستراتيجية لتغطية التكلفة الإضافية.
أيضا ، في الأفق هو التخفيض المتوقع 10-20 ٪ في إيرادات الدولة لعام 2021-2022. علينا أن نبدأ في التحضير الآن لمجالات إضافية من الكفاءات في العمليات من أجل التخفيف من الخسارة المتوقعة في الإيرادات.
نحن في أوقات غير مسبوقة ، لكنني واثق من الموهبة التي لدينا في المنطقة التعليمية التي نمر بها في هذه الأوقات الصعبة مع استمرارنا في طريقنا الجديد للتغيير التحويلي ، مع المشرف الجديد.
يعمل حاليًا في مجلس إدارة المدرسة معي ثلاثة من المعلمين مدى الحياة: مديرين سابقين وأستاذ جامعي واحد. مقعد المقاطعة 5 سيقرر في أغسطس.
توازن خلفيتي في المجلس المكون من خمسة أعضاء من خلال جلب مجموعة متنوعة من التعليم والمعرفة والخبرات. مع أي مجلس إدارة مدرسي جيد الأداء ، يستغرق الأمر أكثر من مجرد خلفية في التعليم لتحويل المنطقة. كما أنه سيستغرق اتخاذ قرارات في الميزانية على دراية وطرح الأسئلة الصحيحة لتحدي الوضع الراهن.
بالإضافة إلى ذلك ، نحتاج إلى الحفاظ على توازن في الحفاظ على صوت الوالدين على السبورة. عند إعادة تعيينه في نوفمبر إلى جانبني ، لن يكون هناك سوى عضو آخر في مجلس الإدارة مع طالب في المدرسة العامة المسجل. لديّ طفلان في المدرسة الثانوية حاليًا ، وهو ابن يبدأ المدرسة المتوسطة ، واثنين من الأحفاد في المدرسة الابتدائية وابنتي الكبرى هي خريجة عام 2011.
بصفتي عضوًا في مجلس إدارة المدرسة ، لديّ خبرة فريدة من 22 عامًا مستمرًا لإنجاب طفل في النظام المدرسي! علاوة على ذلك ، بصفتي والد أطفال من مثل هذه الأعمار المتنوعة ، من قاعة الاجتماعات إلى الفصل الدراسي ، لدي فهم مهني وشخصي لتأثير قرارات مجلس إدارة المدرسة فيما يتعلق بالسياسة والمناهج والميزانية والبرامج الخاصة.
قبل فترة طويلة من الترشح لمجلس المدرسة في عام 2016 ، أوضحت أنني أهتم بالأطفال والآباء والمجتمع من خلال عدد لا يحصى من ساعات التطوع كداعية تعليمي على مستوى الولاية المحلي. مع النعمة والتصميم ، أثبتت أنه عندما يتعلق الأمر بأطفالنا ، لدي توقعات كبيرة.
بدأت رحلتي كمدافع عن التعليم لأنني كوالد لم أكن راضيا عن جودة التعليم التي يتم تقديمها لأطفالي. والآن ، بصفتي عضوًا في مجلس الإدارة ، لست صوتًا لأطفالي فحسب ، بل كداعية لجميع الأطفال في مقاطعة River Indian للحصول على تعليم عالمي من الطراز 21 من القرن الحادي والعشرين.
لديّ توقعات كبيرة لجميع طلاب IRC ، وسأواصل الدفاع عن السياسات والمبادرات التي هي في مصلحة طلابنا المتنوعة - كلهم
متقاعد ولكن نشط على العديد من المجالس الشركات والمستشفيات والتعليمية. قضيت 33 عامًا في الخدمات المالية شغل مناصب إدارة تنفيذية في Merrill Lynch و Painewebber. كنت مدير إدارة LLP الذي اشترى وتطوير مركز الترفيه الداخلي 150،000 قدم مربع في نيوجيرسي. كنت الرئيس التنفيذي لشركة تكنولوجيا ثم أصبحت رئيسًا لكلية بابسون وخدمت من 2001-2008. ترأس إما اللجنة المالية أو لجنة التدقيق في Blue Cross Blue Shield of MA على مدار 11 عامًا حتى تقاعدها ولكنها تستمر كعضو في لجنة الاستثمار. أنا مدير لكل من البنك وشركة تكنولوجيا blockchain في بوسطن وأعمل كمستشار كبير لبنك الاستثمار في السوق المتوسطة في مدينة نيويورك وشركتي VC/PE ، واحدة منها في فيرو بيتش.
في مقاطعة ريفر إنديان ، كنت أمينًا لمدرسة سانت إدواردز (رئيس لجنة التقدم) لمدة 6 سنوات ، وأنا حاليًا نائب رئيس المركز الطبي الهندي (رئيس التدقيق)/مؤسسة مستشفى كليفلاند كلينك النهر الهندي. تم انتخابي مرتين عمدة شواطئ النهر الهندي وخدمت من 2013-2018. لقد خدمت أكثر من 40 عامًا على لوحات 4 مؤسسات تعليمية كوصي ، وصي/أمين الصندوق ورئيس مجلس الإدارة (كلية Babson) في فلوريدا وماساتشوستس ونيو جيرسي وفيرمونت. نتيجة لذلك ، لدي فهم عميق لمهمة المؤسسات التعليمية وأموالها. أنا أيضًا أعمل حاليًا كأمين لمركز جنوب غرب فيرمونت الطبي.
صرح آرني دنكان ، وزير التعليم الأمريكي من 2009-2015 ، في خطاب ألقا في يوم MLK في عام 2011 أن "التعليم هو قضية الحقوق المدنية في جيلنا" وأعتقد أنه لا يزال. لقد التزمت بالتعليم لسنوات عديدة وأن أظن أن المدارس العامة في IRC في القاع في الولاية غير مقبول. بالنظر إلى تجربتي في التعليم وقدرة القيادة على مدار حياتي المهنية ، أود أن أعمل مع المشرف الجديد وأعضاء مجلس إدارة المدارس الآخرين لتحسين النتائج لجميع الطلاب ومساعدة المشرف على تحقيق رؤيته لجميع المدارس بحلول عام 2025. يجب على نظام مدرسي أفضل مع النظام الصحي المرتبة الأولى في العالم في مجتمعنا أن يخبروا بشكل جيد للغاية لمستقبل IRC.
امتلاك شؤون مالية شفافة والمساعدة في تخصيص الموارد للمناطق في المنطقة التعليمية حيث يمكن لدافعي الضرائب الحصول على أعلى عائد. سيشمل ذلك رواتب المعلمين ، والتكنولوجيا كأداة لتعزيز التعلم والعديد من الموارد الأخرى لسد فجوة التحصيل لجميع الطلاب ، وخاصة الطلاب الأميركيين من أصول إفريقية. يجب تلبية التخصيص لطلاب ESE واحتياجاتهم أيضًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن القيام بأي جزء صغير يمكنني لعبه للقضاء على أمر إلغاء التمييز إذا لم تتم إزالته بالفعل.
لدي خبرة في التمويل والتعليم والقيادة الشاملة التي هي مزيج غير عادي من شأنه أن يكمل تجربة أعضاء مجلس الإدارة الحاليين. لا أعتقد أن مؤهلات خصمي يمكن أن تقارن بمؤهلتي. لدي سجل حافل من الإنجاز في كل من القطاعين العام والخاص وإذا تم انتخابه ، سيجلب نفس العقلية والالتزام بمجلس المدرسة والمجتمع.
مدير الموارد البشرية/ مدير مكتب الأعمال (على مدار السنوات الثلاث الماضية) في منشأة معيشة بمساعدة ، وكذلك مالك الأعمال الصغيرة على مدار الـ 25 عامًا الماضية. عملت كمدرس قبل الانتقال إلى فلوريدا منذ ما يقرب من 20 عامًا.
متطوع في مختلف مدارس IRC 2004 - 2014. رئيس لـ The Relay for Life (2015 ، 2016 ، 2017) ، يستفيد منها جمعية السرطان الأمريكية. راقصة "ستار" مع "Dancing with Vero Stars" ، تستفيد من ائتلاف البداية الصحي - 2017. عضو ورئيس سابق للنساء الجمهوريات في النهر الهندي. خدم في لجنة المنح الدراسية مع هذا النادي. تطوع مع وجبات على عجلات لجمعية الموارد العليا. التطوع في مشروع ترميم جدارية النادي الفني. مدرس مدرسة الأحد في كنيسة تابناكل الوزارات.
لقد قررت الترشح لمجلس المدرسة لأنني أهتم بمستقبل هذا المجتمع. لقد شاركت بنشاط مع المجتمع على مدار الـ 12 عامًا الماضية. أنا أم لطفلين حضروا 5 مدارس IRC: عام وميثاق. لقد كنت متطوعًا في الفصل الدراسي لمدة 10 سنوات. أعرف عن كثب القضايا والتوقعات والمخاوف التي نواجهها هنا. نظرًا لكوني صاحب عمل صغير ، سأستخدم خبرتي المالية لاتخاذ قرارات مسؤولة مالياً. سأستخدم خلفيتي المالية لوضع دولارات الضرائب الخاصة بك بشكل فعال.
أولاً وقبل كل شيء أؤمن بتحسين الإنجاز الأكاديمي. بضع سنوات تذهب معظم مدارسنا كانت A & B. ليست هذه حالة الآن. نحن بحاجة إلى توفير بيئة حيث يمكن لكل طالب تحقيق إمكاناته. تمكينهم من بناء احترام الذات وإعدادهم للنجاح. أنا مؤيد قوي للمدرسة المهنية حيث يمكنهم تعلم التجارة ومنح الطلاب بديلاً عن مسار الكلية. القضايا الأخرى هي: استعادة التواصل مع أولياء الأمور لضمان المزيد من مشاركة الوالدين. نحن بحاجة إلى العمل كفريق واحد واستعادة العلاقات مع أولياء الأمور والمعلمين ؛ الصحة العقلية لطلابنا ؛ السلامة الصحية.
أنا مقيم بدوام كامل هنا. أنا وزوجي رفعنا أطفالنا هنا. نحن نعلم IRC ، نحن نعلم هذا المجتمع الذي شاركناه بنشاط على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية. ذهب أطفالنا من خلال 5 مدارس IRC. لقد كنت متطوعًا نشطًا في الفصل الدراسي لمدة 10 سنوات. لدي درجات في التعليم وكنت مدرسًا. أنا عامل الرعاية الصحية. لديك المعرفة حول التحكم في العدوى وسوف تستخدمها لضمان سلامة أطفالنا عندما نكون مستعدين لفتح المدارس في أغسطس.
بصفتي محاربًا قديمًا في مكتب شريف النهر الهندي (FL) ، كان لدي خبرة واسعة في إنفاذ القانون ، والتصحيحات ، وإرسال السلامة العامة والإدارة قبل التقاعد في رتبة كابتن.
تضمنت مهامي السابقة أدوارًا كمخطط استراتيجي للوكالة ، واتصال الأمن الداخلي ، ونائب قائد التحقيقات ، ومدير التنفيذ الجنائي متعدد الوكالات (وحدة المخدرات) ، والملازم القضائي ، وقائد مراقبة الفرقة الموحدة ، وملازم العمليات الخاصة مع إشراف طيران الوكالة ، وموارد المدرسة ، و K9 ، و Agriculture Goals.
بصفتي ضابطًا متقاعدًا للاحتياطي في الاحتياطي ، مع خبرة في الخدمة الفعلية عشر سنوات ، فإنني فخور أيضًا بأنني وقفت أيضًا على مراقبة بلدي لأكثر من 36 عامًا - كجندي احتياطي وبحار يعود إلى الخدمة الفعلية لمدة ست سنوات في العقد بعد 911.
بصفتي شرطة مقاطعة إنديان ريفر المقبلة ، أعتقد أنه يمكنني إصلاح الوكالة لإظهار الإنسانية والرحمة لأولئك الذين نخدمهم ، والوقوف جنبًا إلى جنب مع سكاننا ونوابنا لدعم التغيير في الثقافة - باختصار ، لأنني أعتقد أننا نستحق أفضل!
سأقوم بتحويل تركيز سياساتنا وممارساتنا لتحديد أولويات قدسية الحياة البشرية مع تنفيذ الاستراتيجيات التي لا تؤدي إلى تباينات عنصرية.
سوف أتبع نهجًا يعتمد على البيانات لتركيز الموارد حيث سيحققون مهامنا الأساسية المحددة على أفضل وجه: لحماية مجتمعنا ، ومنع الجرائم وحل المشكلات.
سأجذب أفضل وألمع الموظفين من خلال وضع خطة تنافسية للربعة ؛ وعملية عادلة ومتسقة للترقيات والاختيارات لإعادة مكتب شريف إلى قائمة "أفضل الأماكن للعمل" في مقاطعة ريفر إنديان.
سأقوم بقطع فريق القيادة الحاليين بنصف القضاء على صفوف الرائد والقبطان. سوف يمكّن عدد أقل من الطبقات الزائدة عن الحاجة المشرفين (اليمين والمدنية) من المشرفين على الخط الأول والمديرين المتوسطين الذين لديهم سلطة ومسؤولية أكبر لاتخاذ القرارات.
سأقوم بتحويل مكتب مقاطعة إنديان ريفر شريف إلى وكالة نموذجية تتبع أفضل الممارسات للتعامل مع طلبات السجلات العامة.
سأقدم صورة كاملة عن كيفية إنفاق جميع دولارات الضرائب ، وتقليص الطوابع في نهاية العام ، وإعادة الأموال غير المستخدمة إلى دافعي الضرائب.
جنبا إلى جنب مع الدوريات التقليدية والتحقيق والواجبات المرورية ، كشرطة أنت مسؤول عن سلامة وأمن السجن ؛ ينفذ الطائرات والعملية والمذكرات للمحاكم ؛ توفير 911 على مستوى المقاطعة ؛ ويتم تعيينها على أنها وكالة إنفاذ القانون الرائدة في إطار خطة إدارة الطوارئ الشاملة في المقاطعة.
أنا المرشح الوحيد في هذا السباق الذي يحمل شهادات مزدوجة في التصحيحات وكذلك إنفاذ القانون مع الخبرة التشغيلية ليكون عمدة مقاطعة إنديان ريفر القادمة.
درجات ماجستير. متابعة حاليا الدكتوراه. الأكاديمية الوطنية لمكتب التحقيقات الفيدرالي. مدرسة مكافحة الجيش. مدرسة أمن العمليات الجيش. مدرسة المخططين الاستراتيجيين الجيش. عدد لا يحصى من دورات إنفاذ القانون والشهادات
هناك حاجة جذرية للتغيير في مكتب شريف أن الشخص الذي يتمتع بخبرتي ومؤهلاتي فقط يمكن أن يحدث بسرعة ودائمة. الجريمة مرتفعة ، والشفافية غير موجودة ، وفي رأيي ، تم بيع الكثير من الناس إلى عدد قليل من الأشخاص الذين لديهم تأثير كبير على الوكالة. لقد تحللت ثقافة المنظمة على مستوى القيادة. هذه القضايا تآكل ثقة الجمهور وتخلق ثقافة خطيرة تولد الفساد. إصلاح الوكالات المختلة هو ما أفعله. يجب توجيه قيادة مكتب شريف إلى القرن الحادي والعشرين مع أفضل الممارسات الوطنية. الرتبة والملف ليست مشكلة. إنهم ببساطة يحتاجون إلى قيادة مسؤولة وذات خبرة للغاية.
• إنشاء وتنفيذ نظام إنذار مبكر للكشف عن السلوك التمييزي المحتمل في ممارسات دوريات الشرطة.
• قم بإنشاء وحدة شؤون مجتمعية جوهرية ، مع رتبة ، لحل مشاكل الحياة الواقعية في المجتمع ، وليس فقط الأصوات لانتخاب شريف القادم.
• لا تدفع مرة أخرى مرة أخرى أموال دافعي الضرائب المحامي لتجنب إطلاق السجلات التي قد تكون محرجة للوكالة.
• قم بزيادة عدد مديري المستوى الأعلى الذين هم تقارير مباشرة إلى شريف من أجل محاسبة الإدارة عن تصرفات نواب التصنيف والملف ، بدلاً من الاستمرار في تآكل معنويات الرتبة والملف عن طريق إلقاء اللوم عليهم في كل شيء.
• إعادة تنظيم جهود إنفاذ المخدرات بالكامل من خلال مضاعفة استخدام عملاء المخدرات السرية.
• الاستفادة من برنامج مساءلة الإدارة لمحاسبة جميع القادة عن تقليل عدد عمليات السطو وزيادة معدل الإغلاق.
الخبرة والمؤهلات. في معظم جوانب إنفاذ القانون ، لا يتمتع المرشحون الثلاثة الآخرون مجتمعة بخبرة أو مؤهلات لدي. فيما يلي نظرة عامة موجزة على الخبرة والمؤهلات التي لا يوجد بها مرشح آخر:
قائد الشرطة في مدينة Fellsmere منذ عام 2013. وقبل ذلك قضيت ما يقرب من 25 عامًا مع إدارة شرطة فيرو بيتش. غادرت هناك كقائد وثاني في القيادة لتصبح رئيسًا في Fellsmere. لقد عملت في دورية موحدة ، K9 ، SWAT ، التحقيقات الجنائية ، وشغلت مناصب الإشراف والقيادة في كل من أدوار التشغيل والدعم. أنا أعضاء هيئة التدريس المساعد في معهد فلوريدا للتكنولوجيا حيث أعمل كمدرب أخلاقي رئيسي لبرنامج شهادة العدالة الجنائية عبر الإنترنت. أنا مدرب الأخلاق الرئيسي في برنامج زعيم العدالة الجنائية في كلية إنديان ريفر ستيت وأدرس الأخلاق في العديد من البرامج التي استضافتها جمعية رؤساء شرطة فلوريدا ووزارة إنفاذ القانون في فلوريدا. أنا من قدامى المحاربين في سلاح مشاة البحرية ومحمية الجيش.
عضو في جمعية رؤساء شرطة فلوريدا (FPCA). عضو في اللجنة التشريعية FPCA. عضو ورئيس سابق للجنة المعايير المهنية FPCA. عضو ورئيس سابق لرؤساء رؤساء الشرطة في ساحل الكنز. رئيس مجلس تدريب منطقة FDLE الحادي عشر في IRSC. عضو ورئيس سابق في المائدة المستديرة التنفيذية لمقاطعة النهر الهندي. عضو في فرقة العمل الأفيونية في Custer Coast والرئيس السابق للجنة الفرعية للسلامة العامة. عضو ومؤسس مشارك لفريق مجتمع Fellsmere (حقيقة). عضو في شبكة العمل المجتمعية Moonshot (MCAN). عضو في نادي Fellsmere Exchange. معلمه وإخوة كبير وأخوات كبير في مقاطعات سانت لوسي ومقاطعات النهر الهندي.
أترشح لشرطة شريف لأن لدي رؤية لشرطة في مقاطعة نهر إنديان تتضمن تعاونًا أكبر مع المجتمع ؛ التعاون بناءً على فرضية أن الجريمة مشكلة اجتماعية ويجب علينا جميعًا العمل معًا إذا أردنا تقليل الجريمة وتعزيز نوعية حياتنا. أنا أترشح أيضًا لمعالجة الثقافة التنظيمية المختلة في مكتب الشرطة التي أحدثها أسلوب قيادي يقدر الولاء الشخصي على المواهب والقدرة. الأسلوب الذي لا يعالج بشكل كاف تناقضات الراتب أو يتيح الفرص المتاحة لجميع الأعضاء بطريقة عادلة ونزيهة ومتسقة. أدى أسلوب القيادة هذا إلى إبعاد العديد من الأشخاص الجودة وأدى إلى انخفاض المعنويات وضعف الخدمة. لقد فقد الكثيرون في المجتمع احترامه والثقة في مكتب عمرينا.
لمواجهة العديد من التحديات التي تواجه مجتمعنا ومهنة إنفاذ القانون ككل. Covid-19 ، إصلاح العدالة الجنائية ، وتهديد الإرهاب يتصدر القائمة ، ولكن يجب أن نظل أيضًا نركز على العديد من القضايا التي لا تزال تتطلب انتباهنا: الجريمة ، المخدرات ، مخاوف حركة المرور ، الصحة العقلية ، وزيادة السكان المشردين. هذه كلها أولويات قصوى ولكن لا يمكن معالجتها بشكل كاف حتى نصلح قضايا القيادة والمساءلة التي تسهم في فقدان الموظفين الجودة وفقدان ثقة الجمهور.
أنا الرئيس التنفيذي لإنفاذ القانون في قسم الشرطة مع 31 عامًا من الخبرة في مجال إنفاذ القانون في مقاطعة نهر إنديان. لدي علاقات طويلة مع العديد من الأشخاص من خلال عملي والانتماءات المهنية ولدي تاريخ لإنجاز المهمة. أقدم رؤية للشرطة في مقاطعة River Indian بناءً على فلسفة حائزة على جوائز بدأت عندما أصبحت قائد الشرطة في Fellsmere. هذه الرؤية هي أيضًا نتاج مدخلات المواطن التي تم الحصول عليها خلال اثني عشر اجتماعات قاعة المدينة التي أجريت منذ يونيو 2019. ونتيجة لخدمتي البالغة 31 عامًا لهذا المجتمع ، ومعرفتي بالمشكلات التي تعاني حاليًا من مكتب عمرينا ومدخلات المواطن لدينا ، أنا مقتنع بأن مكتب شرطةنا يحتاج إلى قائد متمرس مع سجل حافل للنجاح في المستوى التنفيذي ؛ الشخص الذي يعترف بأكبر تهديدات لسلامتنا ، ويفهم الحاجة إلى التعاون ، ولديه المهارات والقدرة على جمع مجموعة متنوعة من السكان للتركيز على الرؤية: الحد من الجريمة وتعزيز نوعية حياتنا أثناء استعادة ثقة الجمهور. أنا ذلك القائد
مجموعات الضرائب - الخدمات المصرفية: التدقيق الداخلي ، والعمليات ، وخدمة العملاء - مساعد مجمع فلوريدا المعتمد (CFCA) قسم الإيرادات - شهادة القيادة التنفيذية ، كلية فالنسيا - مسؤول الاتصال في إدارة السجلات - HS Diploma Vero Bch
المناصب التي عقدت خلال الـ 14 عامًا - المشرف على الإفلاس والمجموعات ، مدير مجموعات الجانحين الملموسة/الإفلاس ، مدير العمليات ، رئيس الأركان/مدير العمليات (آخر 5 سنوات من الخدمة)
أعرف من تجربة مباشرة أن هناك قضايا داخلية واسعة في المكتب. الكمية الهائلة من الإنفاق المهدر الذي لا يدرك دافعو الضرائب. على سبيل المثال: مكتب الشاطئ الذي تم افتتاحه حديثًا والذي لم يكن مجهزًا حتى لإصدار رخصة قيادة. تم إغلاقه منذ شهر مارس (حتى بعد عام من الافتتاح) ، ودافعي الضرائب على خطاف مقابل حوالي 6 آلاف دولار شهريًا لتغطية الإيجار ، والمرافق ، وما إلى ذلك ، لماذا تم النظر في هذا المكتب الجديد حتى عندما لم يتم اكتمال البحث المناسب ، مثل تكلفة الألياف البصرية. 24000 دولار سنويًا عند 2000 دولار شهريًا يتم إنفاقها على الراديو للإعلان عن المكتب. الزيادات المفرطة في الرواتب للولاء المتصورة - تلقى المساعد التنفيذي ما يقرب من 20،000 دولار في الراتب العام الماضي ويحقق حاليًا 87،769 دولارًا سنويًا! هذا مكتب حكومي!
سأجلب الشفافية والمساءلة والقيادة الأخلاقية والمسؤولية المالية تجاه المكتب.
الاحتفاظ بالموظفين ، التدريب على الحساسية ، المراجعات القائمة على الأداء ، والزيادة بناءً على الأداء القائم على الجدارة والتوجيه للخلافة في المناصب الحرجة. في 11 عامًا من الإدارة الحالية ، غادر 106 موظفًا المكتب. تعكس ميزانية 2019/2020 68 وظيفة. تم تعيين جامع الضرائب الحالي في المكتب في عام 2009 مع موظفين من 46. كنت موظفًا رقم 61 للمغادرة في عام 2016 ، وهذا يعني أن 45 موظفًا آخر قد غادروا في 3 1/2 سنوات! يستغرق الأمر 8000 دولار في المتوسط لتدريب موظف بالكامل ، أي ما يعادل 848،000 دولار من دولارات دافعي الضرائب المفقودة! يتم استخدام شركتين منفصلتين لتأجير الموظفين (واحدة في تالاهاسي ؟؟؟). يتم استخدام شركة Tallahassee لإدارة الموظفين المتقاعدين الذين يتم إعادتهم كمقاولين مستقلين! هذا لا ينبغي أن يحدث! إن التوجيه والترويج من مستوى الدخول لا يخلق بيئة عمل إيجابية فحسب ، بل يضمن أن يتم نقل المعرفة المؤسسية لتأمين خطة خلافة صلبة وسليمة للمواقف الرئيسية.
أخلاق مهنية. أنا لست سياسيًا مهنيًا وليس لدي رغبة في تسلق السلم السياسي في تالاهاسي. أنا منخرط بعمق في مجتمعنا من خلال المنظمات المدنية وغير الربحية. لديّ 14 عامًا من الخبرة على المستوى التنفيذي في مكتب جامع الضرائب مع 22 عامًا من الخبرة المصرفية. أعتقد أن التجربة تتجاوز بكثير 11 عامًا كان جامع الضرائب الحالي في الوظيفة. أنا لا أنظر إلى هذه الوظيفة كموقف مدى الحياة. أنا أؤمن بحدود المدة! بسبب مهاراتي التشغيلية وخدمة العملاء ؛ بصفتي رئيسًا للموظفين لمدة 5 سنوات من أصل 7 سنوات من أجل جامع الضرائب الحالي ، لعبت دورًا فعالًا في تنفيذ العديد من السياسات والإجراءات الموجودة حاليًا في مكتب جامع الضرائب. أنا متأصل بعمق في مجتمعنا وأعتقد أن إعطاء شخصي وموهمي والكنز أمرًا مهمًا فقط كأجر احترافيًا في مكاتبنا المحلية.
جامع فلوريدا معتمد ، أكاديمية تدريب الخطوط الجوية الشرقية ، مدرسة جنوب غرب ميامي الثانوية
انتقلت كارول جان جوردان ، وهي من غرب فرجينيا بالولادة ، إلى فلوريدا في أوائل الستينيات. عملت في صناعة الطيران التي يهيمن عليها الذكور حتى تنتقل إلى شاطئ فيرو مع عائلتها لتصبح سيدة أعمال صغيرة. في عام 1973 ، أسست هي وزوجها بيل ، شركة Jordan Sprinkler Systems ، Inc. ، وهي شركة للري تخدم Vero Beach. بعد ذلك بوقت قصير ، تولى الأردن العمليات التجارية اليومية ، بما في ذلك الإشراف على خدمة العملاء والإدارة المالية وعلاقات الموظفين. اليوم ، تخدم الشركة ساحل الكنز تحت إدارة ابنهم بيلي.
تغلبت الأردن على العديد من التحديات أثناء تطوير أعمالها ، بما في ذلك موازنة مطالب ملكية الأعمال والأمومة أثناء تعلم مهارات الإدارة في الوظيفة ، والعمل ضمن اللوائح المحلية والحكومية المتغيرة باستمرار ، والإشراف بنشاط على مواقع الوظائف قبل أن يصبح وجود المرأة في البناء أكثر شيوعًا. كان التزام الأردن بخدمة العملاء الرائعة ، والشبكات المستمرة ، وإضافة خدمات مبتكرة في كثير من الأحيان عوامل رئيسية في تنمية أنظمة الرش الأردنية لنجاحها الحالي.
نقلت الأردن تجربتها ومهاراتها الإدارية من عالم الشركات إلى الساحة السياسية. رئيس مجلس الإدارة المنتخب للحزب الجمهوري في فلوريدا في عام 2003 ، أعادت تشكيل المنظمة من خلال تنفيذ الممارسات المعاصرة القائمة على الأعمال في محاولة لتعزيز الكفاءة والتنظيم الأفضل والعلاقات العامة الإيجابية وتطوير السياسة المالية السليمة. تحت قيادتها ، ألغى الحزب ما يقرب من ثلاثة ملايين دولار من الديون ، بالإضافة إلى إرضاء الرهن العقاري تمامًا في مركز جورج هو دبليو بوش الجمهوري في تالاهاسي بولاية فلوريدا ، ووضع إجراءات مالية معقولة لإدارة ملايين الدولارات التي تم تربيتها وينتفق نيابة عن مرشحيها. في عام 2003 ، استأجرت اتحاد فلوريدا للجمهوريين السود ، أول منظمة جمهورية سوداء على مستوى الولاية. أعيد انتخاب الرئيس جورج دبليو بوش خلال رئاستها في عام 2004 بنحو 400000 صوت على مستوى الولاية. بالإضافة إلى ذلك ، كانت ولاية فلوريدا واحدة من ثلاث ولايات فقط لانتخاب جمهوري للمقعد المفتوح في عام 2006. وسرعان ما تم الاعتراف بنجاح قيادتها ، مما أدى إلى انتخابها كرئيسة لمجلس مجلس الدولة الوطني الجمهوري.
في عام 2005 ، تم تعيين الأردن في لجنة الرئيس للمنازعات البيضاء ، وهو برنامج يوفر للشباب والنساء تجربة مباشرة في العمل على أعلى مستويات من الحكومة الفيدرالية. بصفتها مفوضة ، عملت جنبًا إلى جنب مع زملائها لتوجيه هذه العملية التنافسية العالية لاختيار زملاء البيت الأبيض من مجموعة استثنائية من المتسابقين في النهائيات الوطنية.
تم تعيين كارول جان جوردان من قبل الرئيس للعمل كعضو في المجلس الوطني للسيدات في عام 2007. يعمل NWBC كمجلس استشاري للبيت الأبيض والكونغرس وإدارة الأعمال الصغيرة حول القضايا ذات الصلة بأصحاب الأعمال.
عمل الأردن في العديد من الوفود الدولية ، بما في ذلك الرحلات إلى روسيا وتايوان وهونغ كونغ. بالإضافة إلى ذلك ، ظهرت على MSNBC و CNN و NBC و FOX وعشرات من محطات الإذاعة والتلفزيون الوطنية والدولية الأخرى.
تعمل كارول جان جوردان حاليًا منصب جامع الضرائب في مقاطعة إنديان ريفر. تم انتخابها في نوفمبر 2008 وهي أول امرأة تشغل هذا المنصب الدستوري.
جمعية جامع الضرائب في فلوريدا والرئيس التشريعي السابق ورئيس ترخيص الأسلحة المخفي السابق
أنا أركض لأننا على طريق إيجابي ، نحتاج إلى المتابعة. لقد قمنا بتحسينات كبيرة حيث ركز مكتبنا على القدرة على التكيف والراحة والكفاءة. عند توليه منصبه كجمع الضرائب ، تحول فريق القيادة والموظفين إلى "كيف يمكننا مساعدتك؟" نموذج الخدمة.
بالنسبة لفريقنا ، فإن القدرة على التكيف أساسية لكل ما نقوم به تقريبًا. هناك حاجة إلى قابلية التكيف في مكتب جامع الضرائب لتحقيق توازن عالي التكنولوجيا/منخفضة التقنية اعتمادًا على اهتمام العميل وموارده ، حيث يقدم خدمات جديدة أو توطين خدمات يرغب السكان في متناول اليد ، والمخاوف المتعلقة بالتنقل ، ومؤخراً التعديلات استجابةً لتوجيهات الدولة المتعلقة بـ COVID-19. كان تسريع استخدام ووظائف التكنولوجيا في المكتب أمرًا بالغ الأهمية. منذ اللحظة التي يستيقظ فيها الناس ، يمتلئ يومهم بالهواتف الذكية وأجهزة التلفزيون والأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر. نظرًا لأن الناس أصبحوا أكثر راحة في التعامل مع الأعمال الحكومية عبر أجهزتهم ، فقد تكيفنا للتأكد من أننا في وضع جيد لاستيعاب ذلك. على الجانب الآخر من العملة ، حافظنا على الخيارات التقليدية للأشخاص غير المرتاحين للعمليات التقنية العليا. لقد عمل فريق القيادة لدينا معًا لتحقيق توازن جيد بين هذين التفضيلتين. تلقى جلب البرامج الوطنية إلى المجتمع المحلي ملاحظات إيجابية وكمية جيدة من الاستخدام. على سبيل المثال ، في غضون ثلاث سنوات تقريبًا ، عملنا كوكيل قبول تطبيق TSA قبل الاختيار ، قمنا بمعالجة ما يقرب من 6000 طلب. يمكن أن تنبع مشكلات التنقل من المواقف الجسدية أو الطبية أو من عدم الوصول إلى وسائل النقل الموثوقة. لقد تلقينا ردود فعل إيجابية من الأفراد الذين يقولون إن القدرة على إجراء أعمال على موقعنا على الإنترنت أو من خلال الممرات التي تعمل بالسيارة قد ساعدت بشكل كبير في تخفيف بعض هذه النضالات عند إجراء الأعمال التجارية.
الراحة هي مفتاح إنشاء تفاعل إيجابي للعميل. قمنا بتضخيم خدمات مكتب جامع الضرائب بطرق متعددة. أولاً ، استوعبنا مكتب DMV المحلي الذي يديره الدولة. كانت هذه العملية خطوة واحدة نحو إنشاء متجر واحد من متجر واحد للحصول على خدمات الحكومة المحلية. ثانياً ، أنشأنا مناصب إضافية في خدمة العملاء لخدمة المزيد من الأفراد في وقت واحد - وتمكنا من القيام بذلك مع عودة أكثر من 31 مليون دولار إلى مقاطعة إنديان ريفر. ثالثًا ، أضفنا مكتبًا رابعًا في مجمع مقاطعة أوشنسايد. قام هذا الموقع بأمرين: انخفاض أوقات الانتظار في المكتب الرئيسي عن طريق إزالة الحاجة إلى المقيمين على الشاطئ للحضور إلى مبنى إدارة المقاطعة ومنحنا أقصى شرق شركاتنا موقعًا أقرب للخدمة. نتوقع أن نعلن عن إضافة خدمات رخصة القيادة إلى مكتب الشاطئ في الأسابيع المقبلة. أخيرًا ، قمنا بتنفيذ Express Lane Services ، التي خلقت فرصة للسكان لتجديد تسجيلات سياراتهم عبر بوابةنا الآمنة عبر الإنترنت ثم استرجعوا ملصقهم الأصفر الصغير من خلال الممر السريع في المكاتب الغربية والرامية والسيباستيان وعبر مكاتب المكتب الرئيسية ، في كثير من الأحيان في نفس اليوم.
الكفاءة هي السمة المميزة لمكتب حكومي جيد. إن نموذج أعمالنا الشامل لكوننا متجرًا واحدًا لأكثر من عشرة خدمات حكومية يساعد على إنشاء هذا للعملاء. في إحدى الزيارات ، يمكن لأحد سكان مقاطعة إنديان ريفر أن يجعل رخصة قيادة في فلوريدا يتوافق مع قانون الهوية الحقيقي ، وتجديد تسجيل سياراتهم وجمع ملصقه الأصفر الصغير ، وشراء مستجيب Sunpass ، ودفع ضرائب الممتلكات ، وشراء رخصة الصيد وصيد الأسماك ، والتقدم بطلب للحصول على وضع المسافر المحلي المعروف مع برنامج TSA قبل التحديد ، وتقديم طلبهم للحصول على ترخيص سلاح مسلسل. إذا كان هذا الشخص يمتلك شركة أو قاربًا ، فيمكنه إدارة هذه الضرائب والتسجيلات أيضًا. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت سائق شاحنة تجاري أو عامل الضيافة ، فيمكننا المساعدة في عملية طلب بطاقة TWIC. إذا كان هذا الشخص يتطلب أيضًا بصمات الأصابع للحصول على ترخيص مهني في فلوريدا ، مثل منشئ قرض الرهن العقاري أو محامٍ ، أو شهادة Hazmat ، فيمكننا أيضًا توفير ذلك من خلال عقدنا مع Identogo.
إنه لشرف لي أن أعمل كجمع الضرائب الخاص بك. أولويتي القصوى من اليوم الأول الذي توليت فيه منصبه والتقدم إلى الأمام لا يزال لإنشاء تجربة إيجابية وفعالة لخدمة العملاء تتكيف مع الأوقات المتغيرة ، وعروض الخدمات الجديدة ، والسكان المتزايد في مقاطعة إنديان ريفر.
بصفتي صاحب عمل صغير منذ عام 1973 ، أفهم ما يلزم لتحقيق التوازن بين خدمة العملاء الاستثنائية مع تدابير لتوفير التكاليف. إن العثور على هذا التوازن ليس شيئًا يدرس باستمرار في وظائف الشركات في الشركات العملاقة. إن وجود خلفية ريادة الأعمال بالإضافة إلى عقود من الخبرة في القيادة التنفيذية ، ويضعني بشكل فريد مواصلة القضاء على البيروقراطية ، والتركيز على تفاعلات العملاء الإيجابية ، والاستمرار في إعادة الدولارات الزائدة إلى مقاطعة النهر الهندي من خلال الإدارة المالية المحافظة.
وقت النشر: يوليو 03-2020